"경영학가치창조"의 검색결과 입니다.

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"경영학가치창조" 검색결과 4,061-4,080 / 9,968건

구글의 인적자원관리

행정학과 4787034김진영회계학과 4836722윤태경미국학과 4874758김명수경영학과 4900273김현령경영학과 4900989심지현사회복지학과 4908749김지원호텔관광학 ... 보다 기업가치가 높고 장부상 빚이 없는 우량기업이다. Gmail, Print, Google, Earth 등 참신한 아이디어를 쏟아내며 혁신을 선도하고 있다.구글은 10의 100 제곱 ... 고 있는데 이에 대한 결과로서 흥미로운 사실은 구글의 핵심 사업 분야가 이 20%시간에 창조됐다는 것이다. 즉 직원들의 자율과 창조성을 보장하는 구글의 복지가 구글의 경쟁력인 창조

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.05

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0930 경기은행

는 접근능력은 은행 업무에 있어 경쟁력이라고 생각합니다. 가치창조 경영을 해 나가는데 있어 저 같은 인재가 필요할 것입니다.“호시우행(虎視牛行)과 균형감각”저는 매사에 집중력 ... 려고 노력해왔습니다. 이러한 사고의 습관은 문제를 제기하고 원인을 분석하는데 있어 효과적이었습니다. 학창시절에는 전공인 행정학을 공부하며 미시적인 관리와 거시적인 구조의 틀을 바라보 ... 면서 정치학, 경제학, 논리학 등 여러 학문을 두루 배워왔습니다. 그리고 신문 등 각종 글을 읽으면서도 논증 구조를 파악하며 숙고해 행간의 의미를 잡아냈습니다. 이러한 본질에 다가가

자기소개서 | 1페이지 | 10,000원 | 등록일 2012.07.23

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아모레퍼시픽 마케팅분석(SWOT, STP, 4P, 해외시장 분석 등)

아모레퍼시픽마케팅 분석과 목 :소 속 :학 번 :이 름 :제출일자 :목 차? 서론- 회사소개(기업이념, 경영혁신, 연혁, CI와BI)? 본론- 아모레퍼시픽 성공요인 및 목표 ... 와의립1993. 3. (주)태평양으로 상호변경1999. 6. 가치경영 최우수 기업상 수상2003. 9. 윤리경영 선포2006. 6. 지주회사출범체제 출범(4) 아모레퍼시픽의 CI ... 를 이룬 새로운 아름다움을 꿈꾸었다. 최초의 히트 브랜드 ‘ABC 식물성 포마드’에서 최고의 한방 화장품 설화수雪花秀, 그리고 아시아의 가치가 농축된 글로벌 브랜드

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.02

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[벤처기업마케팅관리][벤처기업][마케팅관리]벤처기업마케팅관리의 의미, 벤처기업마케팅관리의 중요성, 벤처기업마케팅관리의 목표, 벤처기업마케팅관리의 과정, 벤처기업마케팅관리의 전략

. 발상전환 전략5. 새로운 원가우위 전략6. 외부자원활용 전략7. 효율적 인적자원관리 전략Ⅶ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론“캐즘(Chasm)? 지질학 용어가 왠 마케팅이론에 등장하지 ... ?” 사전을 찾아보자. ‘단층현상으로 만들어진 폭이 넓고 깊은 골’ 얼마전까지만 해도 이 말은 경영이론 특히 마케팅과는 아무 관계가 없었다. 조프리 무어박사가 기술수용주기상 초기시장 ... 하는 제품을 중심으로 그 밖의 보조제품이 만들어진다는 사실을 잘 알기 때문에 시장선도자로부터 구입하기를 원한다. 이는 시장선도제품이 후속시장(after market)창조하기 때문이다. 또

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.27

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광고전략수립계획.hwp-2

보다 비교우위에 있는 가치의 차이를 창조하여 새로운 상품을 만들어 나가려는 노력이 필요하다.④ 접근 방법에서 고객만족의 마케팅의 전략가치의 창조를 위한 접근방법으로는 먼저 제품 ... 다.⑤ 제품 경쟁력이 지니는 가치 차이를 창조요인 지향적인 접근방법은 작은 요인에서, 즉 색상, 가격, 유통, 서비스 등에서 차이를 창조하는 것이다. 지금 제품과 제품사이의 4P 차이는있다. ... 커뮤니케이션으로서 소비자의 태도를 변화시키려는 목적을 가진다. 따라서 사회심리학적인 접근법으로 소비자설득을 설명할 수 있다. 의사전달자, 의사전달내용, 상황 등을 통해 전달된 외부자극

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.03.09

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꿀벌과 게릴라 분석 및 감상문

the Revolution』이라는 원제와는 전혀 다른 느낌의 『꿀벌과 게릴라』라는 제목을 붙였을까 하는 의구심이 들었다. 이 ‘꿀벌과 게릴라’ 라는 두 단어들은 경영학에서는 전혀 ... 불린다는 사실보다, 경영수업 매 시간 나오다시피 하는 ‘핵심 역량’, ‘전략적 의도’ 등의 개념을 만들어낸 사람이라는 것에 더욱 놀랐다. 동시에 왜 한국어판은 『Leading ... 한다. 그리고 이 혁명의 시대에는 기존의 다수 꿀벌이 아니라 혁명적인 게릴라가 필요하다고 말한다. 20세기에는 ‘품질’이 경쟁의 주요한 가치였다. 따라서 기업들은 고품질의 제품

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.12.08

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손자병법과전략경영

손자병법과 전략경영책을 읽으면서 약간은 내용이 딱딱하지 않을까 했었는데 경영학 시간에 조금이나마 듣고 배웠던 내용이 있어 그런지 지루하지 않고 오히려 내가 몰랐던 내용을 더 ... 하여 명문화한 것이라 하겠다.현재, 우리 회사는 대우그룹의 경영이념인 "창조, 도전, 희생"을 발전적으로 계승하고, 건설업의 특성을 살려 경영이념을 종전 "국민과 사회로부터 신뢰받 ... 었다.우선 기업 경영에서 전략을 받아들이기 전의 시대를 살펴보면 손자병법과 제갈공명의 전략은 반드시 전쟁과 결부되어 있다. 전쟁을 이기는 수단이 전략이었다. 전략의 하위 단계로 전술

리포트 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2010.09.27 | 수정일 2014.02.25

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[A+평가독후감]오리진이 되라 독후감상문, 개인적인 감상과 느낀 점과 교훈은 무엇인가?.

하고 얻은 창조의 정수를 전해준다.지금까지는 있었던 것을 따라잡는 전략으로 살았다면, 이제는 스스로 새로운 가치를 창조하는 사람이 되어야 한다고 강조한다.비즈니스, 영화, 미술 ... , 음악, 와인, 인문학 등 다양한 분야에서 찾아낸 창조의 핵심 키워드를 제시하고 있다.오리진이 되라, 주요 의미와 내용분석.이 책은 아이디어가 필요할 때마다 영감의 불씨를 지펴줄 자극 ... 을 통해 우리 사회의 리더들에게 세상을 보는 안목을 제공하는 것은 물론, CEO들에게 문화예술을 폭넓게 접하게 함으로써 비즈니스 지식만으로는 풀 수 없는 창조경영의 새로운 영감

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.07.22

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(서울우유 자소서) 서울우유협동조합 자기소개서 합격예문 + 면접족보/합격스펙

결력에서 진가를 발휘할 것입니다. 무엇보다 생각한 것을 실천하는 습관, 을 굳혔다는 면에서 가장 큰 소득이었습니다. 함께 공유하는 오픈마인드는 저의 가치관입니다. 팀 프로젝트에서 역 ... 성과를 창조할 수 있다고 생각합니다. 2. 본인 성격의 장단점 (2,500 Byte) 저의 강점은 중재력입니다. 숱한 단체생활의 리더와 팀원으로 활동해 오며 단체의 결속을 위한 ... 의 모습을 발견하게 해주었다고 생각합니다. 3. 입사지원 동기 (2,500 Byte) Food&Life Creator, 더 좋은 식품 더 나은 생활을 창조하는 식품 & 생활문화라는

자기소개서 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.09.19 | 수정일 2013.11.13

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[복잡계][복잡계의 기업론][복잡계의 성격][복잡계의 내용][복잡계와 경제학][복잡계의 비판][복잡계의 시사점]복잡계의 기업론, 복잡계의 성격, 복잡계의 내용, 복잡계와 경제학, 복잡계의 비판, 복잡계의 시사점

적으로위해서는 경영 자원(사람, 제품, 돈, 정보)의 가치를 최대한으로 끌어올려야 한다. 자원이 가지고 있는 진정한 가치를 끌어내서 활용하기 위해서는 자원의 '생명'이 빛을 낼 수 있 ... 게 해 주어야 한다. 이것은 말하자면 자원을 사랑하는 것이고 신뢰하는 것이다. 또한 자원의 가치를 인정하고 무시하지 않는 것이야말로 최대의 비용 절감 전략임을 경영자들은 명심해야 ... 는 디즈니의 조직 내에 깊이 스며들어 있으며 경영과정을 통해 계속 강화되고 있는 것이다. 많은 조직에서는 그러한 보수적인 문화와 잘 통제되는 운영이 창조성을 달아나게 만든다. 그러나

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.03.28

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이명호/ 박영사/ 경영학으로의 초대 요약 - Chapter1. 경영학이란

Chapter 1. 경영학이란※ 기업과 경영0. 경영이란?기업은 “인간에 의해 움직이는 절대적 합리성을 갖춘 생물체”라는 말이 있다. 이러한 기업을 운영하고 관리하기 위해서 ... 는 경영학도들은 다양한 이론과 사례 등을 공부하고 이를 통하여 직면한 기업의 문제점과 해결책, 그리고 새로운 경영의 패러다임을 구축할 수 있다.1. 경영학이란?기업을 경영하는 근원 ... 적 목적 또는 목표를 달성하는데 필요한 경영활동을 보다 효율적 으로 수행하기 위해 필요한 원리를 종합적이고 체계적으로 연구하는 학문이다.1) 넓은 의미의 경영학 : 조직체 일반을 연구

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.09.29

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대한항공

고객가치를 창조하는 21C 초일류 항공사 기업이념 경영방침 환경경영 평가시스템 7 개 - 5 개 직급 체제 조직구 조 결정요인기 업 선정 동기 기업 소개 조직구 조 결정요인 조직구조 ... 팀명 학 과 학 번 성명 그렇고 그런 사이 대한항공 조직설계 분석목차 ◈서론 기업선정 동기 기업 소개 ◈본론 조직결정요인 조직구성요소 대한항공의 조직구조 ◈결론 대한항공 조직구조 ... 인재 양성 프로그램 실시 여성인력 38% 상회 최근 3 년간 여성 채용 비율 64% 할인항공권 , 체인콘도 의료시설 , 휴가 , 자녀교육 대한항공 임원 경영능력 향상과정

리포트 | 29페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.04.14 | 수정일 2015.07.26

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[A+ 레포트] APPLE VS SAMSUNG 마케팅 비교 보고서(기업소개 / SWOT / STP / 4P 등)

적이고 창조적인 점들을 경영 이념으로 삼아 아직까지도 지켜오고 있다 .Apple Apple 기업소개 [2] 기업 주요 연혁 1975 년 - 잡스와 워즈니악 , 두 천재의 의기투합 ... 잡스의 옷차림 , 연극과 같은 프리젠테이션 발표Apple Apple Apple 의 CEO 스타일 ‘ 스티븐 잡스 ’ 의 경영 스타일 (2) 브랜드 가치 애플은 기존의 높은 브랜드 ... [1] 경영 이념 (1)Think Different, User Friendly - 디자인 중시 최초의 퍼스널 컴퓨터 애플은 달랐다 . 첫 번째 경영 이념을 토대로 컴퓨터에 대한

리포트 | 50페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.12.21

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혼창통 독후감(느낀점 위주로 10장)

를 부여 받을 수 있을 것이다. 구성원들과 리더가 하나 되어 사회적 정의와 가치 실현을 목적으로 일하는 것은 쉽게 상실되지 않는 동기부여 수단이 될 수 있을 것이다.물론 기업 경영 ... 에도 어려움을 겪고 있는 것은 잘 알고 있다. 분명 내가 배우고 있는 합리주의적이고 정형화된 경영학에서도 분명 실무에 적용할 때 bias를 가지고 있는 것들이 있을 것이다. 이를 피 ... ‘혼창통(魂創通)’전공 :학번 :이름 :‘혼창통(魂創通)'를 읽고부제 : 현대에 필요한 경영 정신? ‘혼 ? 창 ? 통’ 정신을 기업가 정신과 연관 지어 생각해보기‘혼 ? 창

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.04.10

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기업의 정의와 목표에 대하여 설명하시오

', '국가경제발전의 원동력이 되는 조직' 등의 대답을 들을 수 있다.그러면 경영학에서는 기업에 대하여 어떠한 정의를 내리고 있는가? 이를 설명하기 전에 먼저 조직에 대하여 설명 ... 에서는 사람들이 창조적인 두뇌활동을 벌여 새로운 아이디어를 내놓고 이를 기초로 하여 가치가 창조될 것이기 때문에, 사람이야말로 건물과 공장을 대신해서 이윤창조활동에 가장 중요한 자산 ... 의 목표먼저 기업의 목표가 '매출액의 극대화'에 있다는 주장으로, 기업의 경영자는매출액의 극대화를 통하여 자신의 물질적 보상 및 명성을 높이기 위하여 노력한다는 것이다.둘째

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.09.15

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[재벌개혁][재벌개혁 평가][재벌개혁 정부역할][재벌]재벌개혁의 필요성, 재벌개혁의 배경, 재벌개혁의 평가, 재벌개혁의 정부역할, 재벌개혁의 소유구조, 향후 재벌개혁의 과제 분석

은 기업가 정신이 살아나서 기업이 시장 틈새를 찾아 고부가 가치제품을 창출할 수 있는 전략을 개발하도록 해야 한다. 경제학자들이 경제 발전을 위해서 일반적으로 말하는 것처럼 정부 ... 이 경제에 개입할 수 있는 근거를 제공하기 때문에 우리가 보통 정경유착이라고 부르는 정치, 관료, 재계의 삼각고리가 형성되어 사회가 부패해지고 불투명해져 기업은 경영을 잘하는 것 ... 다. 특히 금융기관은 관치금융이라는 말이 나타내듯 정관재 삼각고리의 핵심에 자리잡고 있다. 정부주도에서는 경영보다 행정, 행정보다는 정치가 우선하기 때문에 행정관료들은 과거 개발경제시대

리포트 | 20페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.09.03

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4학년1학기 현대의 서양문화 과제물

는가? 발전은 보편적 가치인가? 등의 문제는 문화상대주의와 서로 밀접히 관련되는 질문들이다.발전은 어떤 상태를 말하는가? 학자들은 수백가지 방식으로 발전이 무었인가를 정의하고 있 ... 에 대한 적응력을 키워 지속 가능한 사회를 유지하는 것이며, 인간의 선택권과 인권, 자유를 신장하는 가치 지향적이고 질적인 문제이다. 이러한 질적인 관점에서 볼 때, 경제적 측면 ... 대로 모든 문화를 각기 고유한 발정의 목표와 윤리를 지니고 있으며, 다를 문화의 기준으로 발전 목표와 가치를 판단해서는 안된다고 생각하기 때문일 것이다. 동시에 문화상대주의자들은 발전

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.04.07

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미래기업의 조건

"책의의의의" 책을 읽고 느낀점………………………71. 글쓴이의 저술동기글쓴이의 저술동기에 앞서 두 번째 서평의 3권 모두의 저자인 클레이튼 크리스텐에 대해 알아보았다. 경영학 ... 수 있고 국가경제의 경쟁에서도 일어날 수 있는 것이다.3. 책의 중심개념과 그에 대한 설명- 혁신 : 새로운 자원이나 프로세스, 혹은 가치를 창조하거나 기업의 기존 자원 ... 의 아인슈타인이라는 별명을 가진 그는 하버드 경영대학원 교수는 1997년 “세계적인 우량기업도 한순간에 무너질 수 있다.”는 말로 요약되는 파괴적 혁신disruptive

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.03

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기업의 창조적 성과는 어디서 나오는가?

’인데, 이 신뢰에 의한 규범적 통제는 자유주의의 ‘계약’에 의한 통제보다 좀 더 비교우위의 효과를 가진다. 경영학에서 흔히 McGregor의 X이론과 Y이론을 인용하는데, X이론 ... 만 엄격한 의미에서 개인적 역량을 중시하는 것인지 의문이 든다.(6) 기업의 창조적 성과는 한명의 스타보다 다수의 스타가 내도록 만들어야 한다.이건희 회장의 천재경영론에 따르면 기업내 ... 기업의 창조적 성과는 어디에서 나오는가?1. 서론기업환경은 변화하고 있다. 외환위기를 기점으로 대다수의 기업은 노동유연화를 추구하며, 성과주의를 기반으로 우수인재 확보에 열

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.03.31

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기업가정신

으면 Hisrich 와 Brush 의 정의이다. 그들은 기업가정신을 가치있는 무엇인가을 창조하는 과정으로 보았다.“기업가정신이란 위험부담과 그에 상응하는 보상 을 전제로 하여 가치 ... 가 통용화 되고 사람들은 그것을 얻기 위해 경영학이란 학문을 만들고 이로 인해 자연스럽게 기업가 정신이 생산되었다는 이론이다. 기업가 정신은 지난 수 천년 동안 다듬어가고 발달되어 왔 ... 화 함으로써 사회에 가치 있는 무엇인가를 창출하는 데 있다. 이 과정에서 창조성은 필수적이라고 할 수 있다. 기업가정신(entrepreneurship)은 이러한 창조적 아이디어 즉 창의

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.23

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