"경영학가치창조"의 검색결과 입니다.

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"경영학가치창조" 검색결과 3,961-3,980 / 9,976건

여성리더십과 그 사례

Ⅰ. 서 론세계적인 경영학자 피터 드러커는 21세기가 ‘여성의 시대’가 될 것이라 예언한 바 있다. 우리나라만 하더라도 사상 최초로 여성 대통령이 탄생했고, 힐러리 클린턴 미 ... 전통적인 지시와 통제 체계는 새로운 시대를 이끌지 못하게 되었다. 민주적이고 자율적인 환경으로 변화하고 있으며 예술성, 감성, 창조성과 같은 여성적 특징이 현 변화 체계에는 여성 ... 다. 예전의 상품기획 중심이던 여성의 역할이 경영으로 확대되는 데에는 과거 성장 위주의 전략을 펼치던 기업들이 성장과 관리의 균형을 강조하면서부터다. 무에서 유를 만들어내는 성장기 시절

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.06.11

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Krage burger,크라제버거,크라제버거마케팅전략,크라제버거성공전략,햄버거시장

하고 공헌하는 기업 차별화된 외식사업을 기반으로 앞서가는 문화를 창조하는 기업 고객과 직원의 가치를 최우선으로 하여 고객의 마음을 담는 기업Kraze Burger 매장분류 크라제 버거 ... 에서는 처음으로 선을 보인 프리미엄 햄버거 전문점Kraze Burger 경영이념 정직하고 안전한 외식문화로 즐거움을 창출하는 건강한 기업 고객에게 받은 사랑을 환원하여 사회에 봉사 ... Community 사회환원에 앞장서는 기업 For Culture 새로운 문화를 창조하는 기업 편안하고 세련된 이미지한국 시장 내 SWOT 분석 - 테이크 아웃 family restaurant

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.17

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인적자원관리,인사관리,유한킴벌리지,복지,회사분위기,선정이유

REPORT학 과:과 목: 인 사 관 리교수님:학 번:이 름:제출일:목차Ⅰ. 서론기업선정배경Ⅱ. 본론1. 유한킴벌리사의 가족친화경영1-1. 유연한 근무체제1-2. 출산, 육아지원 ... . 가족친화경영의 성과1-1. 직원만족도1-2. 대외평가2. 나의 견해Ⅳ. 참고자료Ⅰ. 서론-기업선정배경몇년전, 친척 오빠가 취업준비를 하면서 얼핏 지나가는 말로 유한킴벌리란 회사 ... . 본론1. 유한킴벌리사의 가족친화경영사원들이 일하기 좋은 가족친화기업을 비전으로 삼아 유한킴벌리 가족친화경영은 인간 존중을 바탕으로 탄력적이고 유연한 근무제도와 생애 주기 별로 육아

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.23 | 수정일 2017.06.09

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The Man Nobody Knows 책 리뷰

를 창조하는 그의 모습을 볼 수 있다.최고의 가치에 모든 것을 걸어라. 예수는 그 누구보다 자신을 더 사랑하라고 말하였다. 자기 생명을 보존하려 애쓰는 사람은 생명을 잃고, 나 ... 이 팔린 최고의 베스트 셀러이다. 그는 신의 아들이 아닌 인간으로서의 예수의 모습에 주목하여, 그의 천재성과 카리스마있는 리더쉽, 그리고 탁월한 인간 경영 전략을 분석 ... 하였다. Bruce Barton은 예수가 현대 경영의 창시자(the founder of modern business)라고 이야기한다. 이렇게 예수를 소비주의적인 관점에서 바라보

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.08.17

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경영정보시스템시험정리

경영정보시스템학습목표- 디지털월드의 정보화시대의 도래의 특징?- 세계화의 정의?- 정보시스템의 정의?- 컴퓨터윤리?- 정보시스템의 두가지 속성제 1장 Managing in the ... (Government)규제 - 세금, 관세2. 지리경제학(Geoeconomic)시차, 정보통신망, 인구통계학적 문제-노령화(내전으로 인한 여자과다)3. 문화(Cultural)전문가 ... - 롭게 얻은 지식이나 통찰력을 반영시키기 위해 다양한 지식을 창조하고 획득하고 필요한 조직에게 이전해 주는 것.*임원·중역직급에서 하는 일 3가지1. 기업우위전략2. 차별화 전략3

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.10

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한국문화의 강점과 예절 덕목을 자기인식에 접목하여 효과적인 자기경영 방법에 대해 서술하세요

한국문화의 강점과 예절 덕목을 자기인식에 접목하여 효과적인 자기경영 방법에 대해 서술하세요.서론예절이란 인간생활의 규범이며 사회적 질서이다. 인간은 가정생활로부터 사회에 이르 ... )은 공손함, 관대함, 신실(信實)함, 민첩함, 자애로움, 지혜로움, 용기, 효제, 충서(忠恕) 등으로 결국은 일상생활에서 지켜야 할 예의범절로 귀결되며, 조선조 성리학의 보급 ... 적 명제(命題)는 우리 모두에게 부하된 중요한 과제이다.그렇다면 현대사회는 합리적인 사고와 가치가 생활평가의 기준이 됨으로써 예를 추구하는 길은 좁아질 수밖에 없고, 이러한 견지에서 볼

리포트 | 4페이지 | 6,500원 | 등록일 2014.07.04 | 수정일 2015.07.02

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핵심인재 확보 유지 및 육성 시스템 구축 방법

인ic Planning)필요 자격요건어학 : 영어(TOEIC 800점 이상), 일본어( JPT 500점 이상) 학위 : 경영학 전공 석사 학위 이상예시5. Key Position ... 개발고객을 위한 가치 창조비전 제시, 사업 성장의 가속화, 혁신과 지속적 학습 촉진효과적인 Partnership 관리환경의 복잡성 관리 및 긍정적인 변화 실행성취 지향적 환경 조성 ... 있는 관리자에 대한 폭발적인 수요, 인재들의 직장관 및 가치관의 변화 등과 같은 주요 동인들(driver)에 의하여 더욱 치열해지고 있음인재 전쟁 (War for Talent)재능

리포트 | 83페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.10.15 | 수정일 2016.08.05

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신경영의 개념과 경영진의 역할

장이 직접 신경영을 추진하고 있다.이러한 신경영의 추진으로 AT&T가 크게 변화된 것은 'AT&T가 가치 창조기업(ValueAdded Enterprise)'임을 제시한 점이라고 할 ... 수 있다. AT을T가 추구하는 가치 창조는3가지로 요약될 수 있다.▶ Customer Value Added(CVA)▶ People Value Added(PVA)▶ Economic ... 일렉트릭(GE: General Electric)의 경영 혁신, 신경영에 대해서는 전세계의 경영학자들이 항상 관심을 갖고 연구하고 있다. GE의 웰치(Welch) 회장은 1971년

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.08.28

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참여정부 지역정책의 이론적 배경

되자 주민의 이해와 지지 없이는 지역정책의 추진이 어려워지고 있음 주민의 역량과 활동이 지역정책 또는 도시정책의 발전방향에 큰 영향을 미친다는 것을 의미 주민들의 의식변화와 가치 ... 하고 , 거버넌스적 지역경영과 지역혁신체제의 구축을 통해 국가 균형발전을 달성을 목표로 둠 기존 패러다임 참여정부 패러다임 발전목표 총랼적 성장 균형적 성장 추진주체 중앙정부 주도 ... 양성 · 마케팅 · 네트워킹 · 창업공간 마련 등 산 · 학 · 연 · 관 연계화 , 참여기관을 포함시킴으로써 시너지 효과 제고 2004~2009 년 총 2,820 억원을 투입

리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.10.15

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인적자원관리의 변화

가치있는 활동을 영위한다.” (Penrose, 1959; 장세진(1998)에서 재인용)이후 Wernerfelt(1984)를 비롯한 전략경영학자들에 의해 Penrose의 이론은 자원 ... 론에서는 기업이 존재하는 이유를 조직내부에 보유하고 있는 자원들의 상호작용에 의한 학습을 통해서 새로운 가치를 창조할 수 있기 때문으로 보고 있다. 아래의 인용문은 Penrose의 이론 ... 은 에 제시된 바와 같다.이상과 같은 논의에서 우리가 알 수 있는 것은 지식경영의 핵심과제인 지식의 창조, 공유 및 이용은 결국 인적자원관리와 밀접하게 연계되어 있다는 점이다. 이러

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.01

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인문학적 소양과 리더쉽

......................................91. 인문학적 소양 함양.................................................102. 인간중심 경영 실천 ... 구보능숙해질 수 있었던 이유가 바로 인문학의 역할이었다고 말하고 싶다.2. 인간중심 경영 실천인문학은 인간을 탐구하는 문학이니만큼 이 특징을 경영에 접목시켜 탄생한 것이 인간 중심 ... 성과 능력을 끌어내가 위해선 그도 창의형 리더가 되어야하는데 창조경영시대에서의 리더는 직원의 역량을 개발할 기회를 제공하고 그들의 잠재력을 최대한 끌어내어 목표를 효율적으로 달성할 줄

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.05.04 | 수정일 2015.05.21

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이건희 27법칙 독후감

고 있다. 『경제학 콘서트』시리즈로 유명한 팀 하포드가 쓴 『어댑트』에서도 변화의 중요성을 주장하고 있다. 팀 하포드는 실패를 두려워해서 여러 가지 방지책을 만드는 것보다 창조적 실패를. ... 「이건희 27법칙」 독후감한국 경제사에서 ‘삼성’이라는 기업의 이름을 빼놓을 수 없는 것처럼, 그 삼성이라는 조직을 경영하고 있는 삼성전자 이건희 회장이라는 이름도 빼놓을 수 없 ... 를 바탕으로 삼성과 이건희의 성공 법칙을 찾아냈다. 이 책은 삼성이 어떻게 최고의 자리에 오르게 되었고, 그런 삼성을 이끈 이건희의 경영 법칙은 무엇이었는지 궁금해 하는 사람

리포트 | 6페이지 | 1,500원 (20%↓) 1200원 | 등록일 2012.08.18

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예술에서의 모더니티(Modernity)

경영학도인 나에게 있어서 자본주의적 체제는 절대적인 것이고 그 체제를 적극적으로 이용함으로써 가치(이익)을 극대화하는 것이 가장 우선적인 일이기에 예술은 수익성이 없는, 즉 나 ... 가치를 창조해내고 그를 예술에 투영하게 된 때부터 Modern Art가 시작된 때가 아닌가- 라고 생각한다.보들레르의 시와 마네, 플로베르의 작품을 보면 modern art ... 자본주의적인 경영학도가 작성하는 글이기에 개념이나 이해에 있어서 오류가 있을 수 있을 것이라고 생각한다.『예술에서의 Modernity란 일시적인 것, 덧없는 것, 우연한 것

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.09

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[현대엔지니어링-불어특기자합격자기소개서]현대엔지니어링자기소개서+[면접기출문제] 현대엔지니어링합격자소서 현대엔지니어링공채자기소개서 현대엔지니어링채용자소서

았습니다. 프랑스의 경제 및 언어에 대한 이론과 개념을 공부하며 개인의 경제 행위와 기업의 경영 활동에 관한 경영학도 부전공으로 공부하였습니다. 또한 대학 강의실 안에서 공부 이외 ... 를 바탕으로 새로운 가치를 창조해 내고 싶습니다. 우선 불어 공부에 열정을 쏟을 것입니다. 최근 한류의 영향으로 한국을 찾는 프랑스인들이 많아졌습니다. 불어 공부와 함께 그들의 문화

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.12.18

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고객 만족과 서비스

오래되었지만 경영학 측면에서 볼때 일대 혁명이 아닐수 없다. 이는 소비자가 기업에게 경영패턴을 바꾸어 한 일대 사건으로써 시장의 주도권이 공급자 중심에서 소비자 중심으로 변화 ... 을 비교 선택할 경우에는 오감 중심의 감성이 융합되어 공존하는 그야말로 디날로그현상이 벌어지고 있다는 점이다.경영학의 아인슈타인으로 불리는 하버드대학의 클레이턴 크리스텐슨교수는 기업 ... ) 객 측면에서 볼 때 고객만족은 경영학에 마케팅이라는 세분화된 실용학문이 등장하고 소비자 개념과 고객 개념이 구분되면서부터 본격화되기 시작했다. 따라서 마케팅의 의미를 명확

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.15

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서울 권역 사회적 기업경제 (1~7장) 동영상 대사 스크립트 파일

습니다.본격적인 학습에 앞서 사회적 기업경제의 핵심 주체인 사회적 기업 사례를 살펴보겠습니다.다솜이재단 - 간병 사업번농코이노이아 - 장애인 보호작업장 위탁 경영/ 장애인들이 만든 ... 주의 경제에서 호경기와 불경기로 이어지는 순환은 자연스러운 일이지만 1929년의 대공황은 유별났는데요.이로 인해 케인즈이라는 걸출한 경제학자가 이 세상에 알려지게 되었으며, 경제학 ... 학문도 그의 ‘일반이론’을 기초로 하여 거시경제학으로 발전되기도했습니다.대공황이 발생되기 전인 1920년대는 좋은 호황국면을 유지하고 있었습니다.이후 플로리다 지역을 중심으로 한

시험자료 | 49페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.04.15

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리더십의 패턴·요소·구성 조사 및 리더십의 중심축에 관한 연구 리포트A+

은 새로운 변화의 과정에 있다. 개인들의 교육수준과 전문화 수준도 높아졌다. 창조적 혁신이 없는 조직과 개인은 세월의 두시 그늘로 사라져 갈 뿐이다.조직의 가치창출의 주된 원천은 무엇 ... REPORT리더십의 패턴·요소·구성 조사 및 리더십의 중심축에 관한 연구 리포트* 과 목 :* 교수명 :* 학 과 :* 학 번 :* 이 름 :* 제출일 :< 목차 >Ⅰ. 리더십 ... .Empowerment.Teamwork)라고 부르기로 한다. 많은 학자와 현장의 경영자들이 리더에게 요구되는 특성들을 다양하게 제시하였지만 공통점의 집약은 불가능하다. ① 몇가지의 요소로 묶

리포트 | 10페이지 | 14,900원 | 등록일 2013.08.01 | 수정일 2013.12.02

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인간자원개발의개념과영역에대하여쓰시오

성을 강화하기 위해 수행되는 조직적인 조치들과 활동들 그리고 경영관리 행위들을 통해 조직의 학습, 수행, 변화를 촉진하는 과정이다.① 경제학적 관점에서는 국가. 기업, 가계라는 ... 경제 주체에 의한 상호작용을 통해 이루어진다.② 경영학 및 교육학적 관점에서는 조직적인 학습의 형태이고, 일정기간 내에 이루어져야 하며, 조직의 현재 또는 미래직무성과의 향상을 위하 ... 새롭고 창조적인 해결방안을 만드는데 초점을 두며, 조직문화, 조직구조, 사명, 정책, 경영관행, 전략, 리더 십 등의 조화. 변화촉진자로서 HRD 전문가이다.인간자원개발의 개념

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.09.08

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문헌과 사례로 본 수평적 리더십의 특성과 장 단점

을 위한 아이디어를 모으며, 토론을 통해 좋은 결과를 도출해 내고자 하는 과정과 절차가 중요시되므로 경영학적 시각에서는 시간과 비용이 낭비된다는 지적이나 우유부단하다는 단점이 제기 ... 은 다음과 같다. 먼저 수평적이고 창조적인 마인드이다. 리더는 예술가처럼 행동하는 사고방식을 갖고 있어야 한다. 영화감독 스필버그는 ‘가장 위대한 업적은 '왜‘라는 아이같은 호기심 ... . 판에박힌 고정관념에서 벗어나 다양한 분야의 사람들과 아이디어를 공유하며 새로운 가치를 창출해야 한다는 것이다.군대에서는 주로 지휘관이 토의를 주관하는데 일방적인 정신교육으로 끝

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.24

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경영학원론 1차,2차

경영학원론 1,2차분 과제1차분 과제Q. 기업이란 무엇인가?? 미시적 관점에서의 기업이란?① 이익극대화를 위한 생산 중심적 조직 시스템기업이란 돈, 물자 등 여러 자원을 조합해서 ... 를 통해 세상과 만나는 고객의 행복한 삶은 세정이 지향하는 “고객과 함께 하는 생활문화 창조로 인류와 더불어 성장한다.” 는 경영이념을 바탕으로 고객의 꿈과 생활에 가장 가까이 있 ... 본다.① 목표관리경영(MBO: Management by objectives)이것은 미국의 유명한 경영학자인 드러커 교수가 제창한 것으로서, 조직목표를 효율적으 로 달성하기 위해서

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.08

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