"근로기회"의 검색결과 입니다.

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"근로기회" 검색결과 4,041-4,060 / 43,505건

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(남녀평등과법) 다음과 같은 용어의 각각의 뜻과 상호관계에 관하여 간략히 서술하시오

권, . 남성들만이 사회 문제 해결을 위한 토론의 장을 갖고, 발언권의 기회를 얻을 수 있다. 반면 여성은 모성애가 강하고, 돌봄에 특화되어 있는 존재기 때문에 가정에서 남편을 내조 ... 당했다. IMF 외환위기 시절에도 가장 먼저 해고 대상자로 물색 당하는 이들은 여성 근로자였다. 이유는 역시 이들은 주된 생계부양자가 아니라는 데에 있다. 이처럼 우리 사회는 성별 분업 ... 이데올로기로 여성 근로자에게 열악한 노동환경을 제공하고, 임금 차별을 자행해왔으며, 승진과 같은 상황에서 불이익을 주거나 불공정한 평가로 여성 노동의 가치를 평가 절하해왔다. 이미

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17 | 수정일 2023.09.22

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평가제 면담 질문지

인가 영양 교육의 기회를 제공하는가? (교사) 일과 중 관련 교육을 자연스럽게 실시하게 위해 어떤 방법을 사용하는가? (교사) 영아에게 개별 또는 소집단으로 건강, 영양과 관련 ... 의 복무와 보수에 관한 규정이 있으며, 이를 준수하고 있다. (면담) - (공통) 근로계약에 대한 동의와 확인은 어떤 방식으로 이루어지는가? (공통) 근로계약서에 명시된 근로시간을 준수 ... 교사의 직무스트레스를 예방하고 관리할 수 있는 서비스를 안내 및 제공한다. 면담 -(교사) 교사의 직무스트레스를 완화하고 신체 및 정신건강을 유지할 수 있는 기회가 어게 제공

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.06.27 | 수정일 2024.11.21

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레크리에이션활동지도 ) 주 5일 근무제 따른 여가활동의 변화

즐거운 시간, 사회적 참여, 레저활동, 교육기회 증가 등의 다양한 여가활동의 참여가 가능해지면서 근로자들의 삶의 만족도, 질이 향상되도록 하는 의도에서 도입이 되었다. 그리고 이 ... . 서론우리나라의 근로 시간이 단축된 때는 2003년 8월에 근로기준법 개정안이 국회본회의에서 통과된 다음부터 이다. 이 개정안은 2004년 7월에 공공기관과 금융기관 그리고 보험 ... 근로자들 개인의 여가활동에 어떠한 변화가 있었는지 없었는지에 대한 조사가 필요하며, 여가활동 시간이 증가하면서 근로자의 삶의 질이 올라갔는지 검토가 필요하다. 그리고 이 모든 결과

방송통신대 | 9페이지 | 3,700원 | 등록일 2020.10.27 | 수정일 2023.05.19

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사회복지의 필요성과 중요성, 종류 그리고 사회복지실천의 윤리와의 연관성을 알아보고 자신의 의견을 개진하시오.

생산 활동 참여에 필요하다. 근로연계복지는 사회복지와 고용의 밀접한 연관성을 가진다. 국가는 노동정책을 통해 노동시장의 고용을 증대하고 노동력을 공급하며 개인은 노동의 기회와 재화 ... 를 획득할 수 있는 기회를 얻는다. 또한, 노동시장의 비합리성으로 인해 파생되는 문제나 개인적 손실에 대한 보상과 회복도 된다.4) 보건의료: 인간의 자립생활과 성장을 위한 건강 ... 분야: 생물적, 심리적 측면 강조, 예방과 치료활동 강조-사회복지 분야: 사회적 측면의 건강을 강조, 적절한 보건의료서비스의 접근, 공평한 이용기회5) 주택: 인간의 기본욕구

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.28

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사회복지행정의 분류 기준

administration) 및 기회나 권리부여에 해당하는 (4) 기타 사회복지행정으로 분류할 수 있다.1) 사회보험행정이는 건강(질병, 노령, 사망 등) 또는 실직 등의 장기유고대상자(소득능력 ... 에 관한 문제로서 좋지 못한 복지심리(의존)가 후대에까지 이어질 수 있다는 점이다. 넷째, 공공부조가 피부조자의 근로의식을 약화시킨다는 점이다.3) 사회복지서비스행정앞서 사회복지행정 ... 이는 무형의 기회(opportunity)나 우선권(Preferences)을 부여하는 활동과 관련된 행정으로 즉, 군사보훈대상자에게 공무원임용우선권을 부여한다든지 하는 고용상의 특혜

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.19

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[경제학개론] 자본주의 경제 체제에 대해 서술하시오.

하여 기업을 만들고 근로자를 고용하여 상품을 생산합니다. 이 시스템에서는 토지, 노동 및 자본, 제품과 같은 생산 요소도 시장에서 상품으로 판매됩니다. 따라서 생산, 교환, 유통 및 소비 ... 로 구분됩니다. 재화와 용역의 기회비용 희소식 때문에 사람들은 선택의 문제에 직면합니다. 다른 말로 하면, 인간이 직면하는 선택 문제는 욕망에서 먼저 만족시켜야 하는 욕망을 구별 ... 해야 합니다. 이 경우 버려지거나 희생된 재화나 용역을 선택한 재화나 용역의 기회비용이라고 합니다. 기회비용은 명시적 기회비용과 묵시적 기회비용으로 다시 나누어집니다. 명확한 기회비용

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.22

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국제적 건강불평등 문제

상태를 누릴 수 있는 기회는 모든 국민들에게 균등하게 보장되어야 한다(김진구,2012) - 따라서 건강수준은 사회․경제적 계층 구조에 의해 불평등하게 결과되어서는 안되며, 이러 ... .36배 유의하게 높았으며, 여성 육체근로자가 남성 비육체 근로자보다 만성질환을 가질 확률의 오즈비는 1.94배 유의하게 높았음. - 동시에 만성질환의 유병률에 있어 육체근로자인

리포트 | 20페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.08.26 | 수정일 2025.04.08

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간호사 근무환경 및 처우개선 대책

으로 나타났다. 연장근로를 경험하는 병원 간호사는 87.9%에 달하며, 이중 62.3%는 연 장근로수당을 받지 못하는 실정이다. 유일하게 간호수가로 구분할 수 있는 것이 입원료 내에 간호 ... 하게 돼 인력부족 문제를 해결할 수 있을 것이다. 그리고 병원 업종 에 대해 실태조사 및 근로감독을 시행해 야간·초과 근무 수당 미지급 등 법령 미준수 현황을 확인하고, 노동조합 ... 에 계류 중이다. 직장내 괴롭힘을 금지하는 근로기준법 개정 안이 2018년 말 국회를 통과했지만 이 개정안만으로는 가해자의 의료면허를 금지시킬 수 없다. 간호사 인권센터는 대한간호

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.06 | 수정일 2024.11.06

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세계의정치와경제 ) 세계화로 인하여 국경을 넘나드는 다양한 이주 현상들이 발생

하고 있다. 특히 결혼이주여성과 외국인 근로자가 큰 비중을 차지하고 있다. 이렇게 다양한 문화적 배경을 지닌 이주민의 급증은 기존의 동질적인 단일민족 중심 사회에 새로운 도전과제 ... 해서는 고용허가제와 계절근로자제 등이 운영되고 있지만, 여러 사각지대가 존재한다. 또한 결혼이주여성 통합프로그램이나 다문화가족지원 등의 정책은 여성가족부에서 담당하고 있지만, 부처 ... 유치하고, 고용주와 근로자 모두를 보호할 수 있는 제도 마련이 중요하다. 외국인력 인트로덕션 경로를 다양화하고, 사회보험 가입과 처우 개선도 고려해야 한다.결혼이주여성에 대해서

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.25

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[사회복지법] 사회복지법의 기본이념과 인권

. 이를 통해 모든 개인이 균등하고 공정한 기회를 가질 수 있으며, 사회적으로 배제된 개인과 집단이 사회에 통합되고 자립할 수 있는 환경을 조성하는 것이 목표입니다.사회복지법의 우선 ... 다양한 사회복지 프로그램과 제도도 운영되고 있습니다.이러한 기본이념은 우리나라 사회복지법의 핵심 원칙이며, 사회의 안전망을 형성하여 모든 개인이 균등하고 공정한 기회를 가질 수 ... 의 권익과 사회적 보호: 노동자의 권익과 사회적 보호를 강화하는 것이 중요합니다. 적정한 임금, 근로조건, 사회보험 등을 보장하고 노동자의 권리를 보호하는 법적인 기반을 마련

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.12

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성별영향평가제도의 개념, 도입의 필요성과 효과, 현재 시행되고 있는 성별영향평가제의 실제사례를 찾아, 그에 대한 자신의 의견을 서술하시오

을 줄이고, 성평등을 증진하는 데 기여한다. 고용 정책에서 성별영향평가는 채용 절차, 승진 기회, 근로 조건 등을 분석하여 성차별적 요소를 제거하는 데 중요한 역할을 한다. 성별 ... 한다. 이를 바탕으로 성평등을 고려한 정책을 수립함으로써 교육의 기회를 공평하게 제공한다. 이는 성별영향평가제도의 핵심적인 목적 중 하나이다. 또한, 성별영향평가제도는 정책 수립 ... 다. 이러한 과정은 성평등을 실현하고, 남성과 여성 모두에게 공평한 기회를 제공하는 데 기여한다. 예를 들어, 고용 정책에서 성별영향평가를 통해 남성과 여성의 고용 기회를 분석

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.25

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다양한 교사의 역할을 나열하고, 보육 대상자의 연령에 따라 교사의 역할에 대하여 우선순위를 정하여 그 이유를 서술하고, 내가 되고자 하는 교사의 모습을 기술하시오. 서론

프로그램 운영 능력을 키울 수 있는 전문 과목이나 실습의 기회가 많지 않다. 영유아 담당 교사들이 유아수업을 기피하거나 교육 부재로 역할 수행에 어려움을 겪고 있지만, 인간발달의 근간 ... 이 이루어지지 않는 이상 아주 양질의 보육이 이루어지기는 어렵다고 생각한다. 국가 산업 중 하나로 지목할 만큼 그 중요성을 인식했다면, 보육 현장 내에서 근로하는 근로자들이 느끼

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

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소득주도 성장의 이론적 배경과 정책적 채택 배경 등을 자세히 알아보고자 한다.

의 경제 구조 때문인데, 2016년 기준으로 봤을 때 한국의 비임금근로자의 비율이 25.5%로 OECD의 33개국 중 5번째로 높기 때문이다.2. 현 정부가 소득주도성장을 채택 ... 소득이 늘어나야 하고, 이를 위해서 최저임금 인상과 근로장려금의 확대 등을 통해서 저임금노동자의 소득향상을 유도하고, 임대료 경감이나 카드수수료 등을 통해서 영세 자영업자들의 경영 ... 의 효과들도 기대할 수 있는 것이다. 일할 능력이 있는 계층들에게 올해 9월부터 시행된 근로장려세제(EITC)의 확대와 개편으로, 일을 하긴 하지만 소득이 너무 적은 근로자

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.28

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21세기 기업의 인재상 교안 + 퀴즈 포함

빨리 먹기-투정 없이, 뜨거운 음식을 빠르게 먹기, 긍정적 인재3. 화장실청소-겉과 속이 일치, 꼼꼼함4. 오래달리기-포기하지 않는 투지 기업철학일하기 편한 회사가 아닌 기회 ... ? ‘셰르파’인가?‘직업’이란 무엇인가?‘직업’이란 무엇인가?“거의 변화가 없는 일을 성실히 하면서 벌어먹고 사는 것”중고령자(50-64세) 근로관(Work Orientations) 분석 ... 구분비중근로관생계수단형(한국)19.5돈벌이 수단으로서의 근로관- 돈과 일을 가장 중시- 만족이나 흥미보다 경제성을 중시자아실현형(미국)41.0일과 관계지향적 근로관- 일의 흥미

시험자료 | 88페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.13

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방송대 노사관계론 2019년 1학기 경영학과

겠다.경영자는 근로자의 경영참가로 인한 경영권침해에 대해 불안이 있을 수 있을 것이다. 하지만 온전히 경영자의 입장을 이해할 수 있는 기회가 있지는 않아서 분쟁이 더 악화되는 경우 ... 고 이를 비교해 보고자 한다.본론1) 단체교섭제도단체교섭제도란 노동조합이라는 교섭단체의 교섭력 또는 단결력을 바탕으로 노동자의 임금이나, 노동시간, 근로 조건의 유지 및 개선, 복지 ... 로 말할 수 있겠다.노사관계측면의 기능으로는, 근로조건을 결정하고, 근로자의 권익을 보장해준다. 협약을 유지, 재채결 등으로 협약관리하는 기능들이 있다.경영측면의 기능으로는, 노동

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.27

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[현안이슈] OECD 회원국과 우리나라의 남녀 임금격차 실태를 파악하고 이에 대한 문제점과 해결책을 찾아보고자 한다.

임금에 차이를 두는 것은 엄연한 ‘차별’이며 ‘불법’이다. 헌법을 비롯해 각종 국제규약에서도 여성 근로자들에게 동등한 가치의 노동을 할 경우 동등한 보수를 지급받을 권리를 규정 ... 하는데표했는데, 그 내용을 보면 전체 임금 근로자들 중에서 비정규직의 비율이 남성은 줄어들고, 여성은 늘었다고 말한다. 2008년에서 2018년 기준으로 남자는 28.8%에서 26.3 ... %로 줄었고, 여성은 40.7%에서 41.5%로 늘었다. 비정규직 중 시간제 근로자에서의 남녀 간 차이도 지난해 여성은 1년 전보다 3.6% 늘어나 197만1000명으로 비정규직

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.12

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저출산 고령화의 원인과 대응

개인 입장에서의 행복을 보다 추구하는 MZ세대는 저출산 현상은 자신의 커리어를 포기하는 것에 따른 기회비용과 자녀가 주는 효용 등을 고려한 합리적 의사결정의 결과로 나타나는 것인구 ... 에 대한 수요를 높여야 함기업 내 보육시설 지원 등 적극 도입, 육아휴직 의무화, 출산에 따르는 불이익 X(고령층)기업의 고령 친화적인 근로환경 조성고령층의 경제활동참가율 확대는 고령화

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.28

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자신의 지역사회를 대상으로 연구 또는 조사를 한다고 가정한 후 다음과 같은 구성을 가지고 연구계획서를 작성할 과제 (1. 연구의 목적과 필요성 　1-1. 이 연구가 왜 필요한가

에서는 국가의 빠른 개입이 필요합니다. 이는 경제적 어려움을 겪는 가정과 소득이 감소한 근로자, 소상공인 등을 지원하여 기본적인 생활 보장과 경제 회복을 돕는 것이 중요합니다.최근 1년 ... 적입니다.사회복지는 개인의 능력과 상황에 따라 큰 차이가 발생할 수 있는 영역이기 때문에 균등한 기회 부여와 사회적 격차 축소를 위해 국가가 적극적으로 개입하여 평등한 기회를 조성 ... 경제적 지원뿐만 아니라, 교육, 보건, 일자리 창출 등 다양한 측면에서 이루어져야 합니다. 특히 저출산과 고령화 문제를 해결하고, 청년들의 안정적인 직업 기회를 마련하며, 사회

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.31

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조직행동론_국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.

, 근로조건과 근로환경 개선, 기업문화 등 비경제적 동기부여 수단이 있을 수 있다. 삼성전자의 경우 경제적·비경제적 동기부여 효과가 다양한 측면에서 고려되고 활용된다. 먼저 경제적인 ... 력이 됐다. 이밖에도 직원들의 건강을 위해 최고의 의료서비스를 제공하고 주택임대 등 복지혜택을 제공하며, 근로환경 개선을 위한 여가활동을 지원하는 프로그램과 시설을 갖추고 있 ... 에 띄는 제도가 사내 FA제도 시행이다. 같은 부서에서 5년 이상 근무한 직원이 다른 직종이나 부서로 전근을 신청할 수 있는 제도다. 다양한 직무를 경험하고 역량을 키울 수 있는 기회

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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삼일회계법인(PwC) 재무자무본부(Deals) 경력직 합격 자소서

를 수행하면서 같은 기간에서도 전문가로서 더 많은 성장을 이룰 수 있을 것이라고 생각합니다. 또한 업무환경에 있어서도 뛰어난 인재와 DB는 근로자에게 최고의 근로조건을 제공해 줄 것 ... 수 있는 업무환경과 기회를 제공하는 곳이라고 확신하여 지원하게 되었습니다.2. 본인의 주요경력 및 앞으로 이루고 싶은 Vision에 대하여 말씀해주십시오(1000자 이내)최종적인 ... 에서 Long-run 할 수 있고 더욱 높은 수준으로 성장할 수 있다고 믿고 있습니다. 그리고 기회와 시간의 소중함을 알고 있기 때문에 매사에 최선을 다하는 성격과 끊임없는 개인

자기소개서 | 3페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.09.25 | 수정일 2024.03.14

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