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"비전형근로" 검색결과 4,001-4,020 / 4,614건

  • [조직론] 관교제와 과학적 관리
    ◇ 관료제와 과학적 관리◇ 요약< 관료제 >ㅿ막스베버·최초의 현대적인 사회 및 조직 이론가·이상적·전형적인 조직 제시·현대 조직 사상의 기초를 세운 사람ㅿ권위 : 사회가 어떻게 ... 방법 -ㅿ과학 : 강력히 성취될 수 있는 능력ㅿ최대 다수의 사람들에 의해 최소한의 시간 내에 최대의 작업을 해야 하는 산업에서의 비 능률성과 무능함을 매우 개탄ㅿ빈둥거리는 이유·집단 ... ·하나의 일을 하는데 가장 능률적인 방법이 발견될 때까지 시험해 본다.·그리고나서 모든 사람이 지시받은 대로 행동하도록 하는 것ㅿ과학의 발전개별적인 근로자의 판단을 대체하여 효과
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.07.05 | 수정일 2013.12.05
  • [교열 레포트] 신문기사 교열 레포트
    비문법적인 기사문(대중매체) 교열 레포트1. 서론(序論)마가렛 맥마너스는 사람은 언어는 우리의 인성을 반영한다. 틀린 문법을 사용하는 것은 자세가 나쁜 것보다 더 나쁘다. 나쁜 ... 도 일반직이 아닌 창구 여직원은 이미 서류전형을 끝마쳤다.=> 창구 여직원은 서류전형을 끝마쳤다 라고 표현한다면 창구 여직원이 주어진 임무인 서류전형을 끝냈다 라는 의미로 해석 될 것이 ... 다. 따라서 여직원은 에서 -은 을 주격 조사 로 쓸게 아니라 문맥에 맞게 부사격 조사로 써야 한다. 즉 ...창구 여직원에 대해서는 이 미 서류전형을 끝마쳤다 로 해야 전체적인
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.16
  • 외식산업 사업계획서
    >. 향 후 일 정향후 추진 계획 및 향후 일정1.사 업 소 개기 업 체 명Ferrna(페레나)대 표 자서 영 빈설립(예정)일자2007. 01. 01상시근로자수법인(주민)등록번호 ... 셉열정 , 안락함예 상 매 출 액13억 원창 업 아 이 템외 식창 업 비 용약 9억 원회 사 명 소 개영어Ferry(나룻배)와 이탈리아어Verona(열정)의 합성어인 당사의 상호 ... , 저녁 1만원) 때문에 부담 없이 찾을 수 있고 시끄럽고 소음이 많은 전형적인 패밀리레스토랑을 꺼려하는 사람이라면 파스티치오가 안성맞춤이다.이 때문에 파스티치오에서는 어린 아이
    리포트 | 31페이지 | 3,500원 | 등록일 2006.11.08
  • 건설산업의 현황과 경쟁력 혁신방안
    ) 장시간 노동건설일용노동자의 하루 평균 근로시간은 10.4시간, 일주일 평균작업시간은 62.4시간(주 7일 근무할 경우 72.8시간)으로 나타나 장시간 노동을 하고 있으며, 작업 ... 수준을 비교하였을 때 직무재량도와 직무요구도 모두 낮은 전형적인 수동적 집단에 속하였다. 그 외 직무 스트레스에 영향을 주는 사회적 지지 역시 낮았으며, 직업 불안정성은 높은 것 ... 으져 있다. 건설일용노동자의 높은 직무스트레스의 원인은 장시간 노동, 다양한 작업환경 유해요인 뿐 만 아니라 제조업 노동자와 비교시 턱없이 부족한 복지혜택, 일용 고용 형태 등
    리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.22
  • [정부규제]정부규제의 개념과 유형
    역시 부작용을 유발한다. 농산물에 대한 최저가격 규제는 생산의 과잉을 조장하여 경제적 비효율성을 초래하게 되며, 최저임금제도는 보호대상 근로자의 취업기회를 감소시키는 역설적인 ... 에서 처럼 과잉생산으로 인한 농축수산물 가격의 급격한 저하로부터 생산자를 보호하기 위해 또는 최저임금제도의 경우처럼 비숙련 노동자 등 경제적 약자를 보호하기 위해 이용된다. 최저가격 규제 ... 를 들면 면세상점이나 카지노의 내국인 출입 및 판매 금지가 전형적이다. 위에서도 거론된 바 있으나 여기서 다시 문제가 될 수 있는 것이 성인용 잡지나 비디오 등 유해매체물의 청소년
    리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.07.01
  • 아일랜드 경제발전에 대한 고찰
    의 활용등 국내 산업 육성을 위한 관료적 발전국가론의 전형적인 방식과 달리 유연한 발전국가는 국내외 자본을 연계하여 국제적 네트워크의 개발을 통해 경제발전을 유도한다. 아일랜드 ... 되어 온 노사정합의는 오늘날 아일랜드사회에 소득격차를 크게 증가시키고, 국내기업에 근무하는 근로자들의 희생으로 외국기업의 이익을 확대시키고 있다는 비난을 받고 있다. 그밖에도 아일랜드 ... 가 대규모의 외국인 투자를 유치할 수 있었던 원인으로는 몇가지를 들 수 있다.1. 다른 유럽 국가들에 비해 생활비가 상대적으로 저렴하고 도로와 항만, 공항,통신 등 사회간접자본
    리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.05
  • [환경경영]그린경영(환경경영) 완벽분석
    는 대대적인 친환경 에코매지네이션 경영을 선포했다. 제프리 이멜트 GE회장은 △청정기술 연구개발비 2배 △2010년 친환경제품 매출 목표 200억달러 달성 △2012년까지 온실가스 ... 다. 에너지 다소비 산업이 직면할 어려움은 자명했기 때문이다. 세상에서 가장 어려운 문제를 세계 최대의 기업 GE 아니면 누가 해결하겠는가? 거창해보이지만 GE의 문제의식은 이렇게 출발 ... 위험과 독극물 처리업무를 감소시켜 보다 건강한 고객, 보다 생산적인 근로자, 낮은 의료보험료의 창출2) 자원보전자원보전은 경제시스템 내에서 재생불가능한 자원의 양과 종류에 초점
    리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.06.27
  • [기업경영] 기업의 사회적 책임
    은 임시·일용직 이외에 다양한 고용형태를 망라하는 용어이다. 그리고 정규직이나 전형근로는 지금까지 우리가 흔히 보아 온 노동자, 즉 1주일에 5-6일 회사에 출근해서 하루 8시간 이상 ... 되지만 정의 정함이 없는 무기근로계약을 체결한3 전일제(풀타임) 노동자'로 정의하는 것이 타당하다.이에 반해 비정규직이란 정규직이 아닌 노동자 모두를 뜻한다. 즉1 파견업체와 근로계약 ... 을 체결하고 있거나2 기간의 정함이 있는 유기근로계약을 체결하고 있거나3 단시간(파트타임) 근로자 가운데 어느 하나라도 해당되면 모두 비정규직이다.어떤 사람은 이 가운데 어느 하나
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.09
  • [사회학입문] 한국 노동의 구조적 문제고찰
    에 직면하였으며, 고용안정을 조건으로 비정규직을 우선 해고하도록 방치하거나 임금 삭감을 감수하는 등 노동환경의 변화를 겪고 있다. 노동자들간에 내가 해고되지 않기 위해서는 동료를 밟 ... 고 서야 한다는 인식이 만연하는 등 노동자간 경쟁이 심화되고 있고, 그러한 비인간적 경쟁에서 탈락해 직장에서 쫓겨나면 생활고와 함께 모든 것을 개인 탓으로 돌리는 사회분위기로 고용 ... 금속제품, 출판·인쇄·기록매체 복제, 그리고 의료·정밀·광학기계·시계로 나타났는데 이 중에서 기타운송장비 제조업을 제외한 4개 업종은 정보·지식관련 제조업이다. 이는 제조업의 경우
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.05.29
  • [행정학] 문화전략
    . 사람들은 자기한 한 말을 지키는 지도자를 신뢰한다. 지도자는 새로운 조직문화의 전형적인 모델이 되도록 노력해야 한다. 왜냐하면 조금만 잘못 행동하여도 근로자들이 변화에 대해 ... 시의 공무원들은 왜 이렇게 행동하는가?햄프턴 시 정부는 과거에는 보통 관료제에서 흔히 찾아볼 수 있던 조직문화를 갖고 있는 전형적인 관료제였다. 그러나 여러 가지 문제점이 발생하자 ... '에 대한 의결이었는데, 십여 년간 중소기업계의 자생력을 파먹은 비효율의 종지부를 찍는 순간이었다.1) 중소기업계의 성장 동력을 마비시킨 단체수의계약제도단체수의계약제도는 정부기관
    리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.07.02
  • [영화감상문]모던타임즈 vs 풀 몬티
    면, 바로 이러한 모습이 테일러주의. 동작관리 시스템의 한 전형적인 모습임을 어렵지 않게 알아 챌 수 있다. 요즘의 시대를 생각해봐도 별반 다를 것이 없다고 생각된다. 근로자 ... 는다. 왜냐하면 채플린은 바로 기계화되어서 더 이상 인간이 아니게 되기 때문이다. 이 장면은 이러한 비인간성에 대한 비판을 상징적으로 드러내고 있는 것이다. 모던 타임즈에서 가장 피크이 ... 었던 자신감을 다시 회복하게 된다는 점이다.찰리 채플린은 이제까지의 이런 사회의 시대상을 날카롭게 간파한다. 그리고 비인간적인 대량생산체계에 대항하는 초라한 인간의 모습에 염려
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.25
  • [교육]직업교육 방안
    늦다.보통 비장애 학생들이 다니는 일반학교도 이미 고등학교 입학전에 자신의 진로를 어느 정도 반영해 고등학교에 입학하게 된다. 그리고 직업교육 위주인 실업계 고등학교에서도 3년간 ... 의 실습위주의 교육이 이루어진다. 우리 장애우들은 일반인에 비해 상대적으로 학습하는데 걸리는 시간이 오래 걸린다는 점을 감안할 때 비장애 학생들과 처음부터 경쟁이 되지 않는 것이 ... 다).둘째, 직업교육이 너무 전형적이고 상투적인 직종들에 국한되어 있어 현실성과는 거리가 멀다. 이는 우리나라 특수학교에서의 직종 설정이 장애학생들의 교육 가능성, 직업시장의 조사
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.24
  • [경제원론]청년실업난의 현황과 해결책
    취업률간의 상관계수는 83.7%에 달함- 비농가청년층취업률(청년취업자/(청년노동력에서 통학, 심신장애 제외)) 비율이2003년 8월 현재 71.6%로 2002년 8월 72.8 ... %에 비해서 낮은 수준임[그림 1] 경기동행지수와 청년층취업률자료: 통계청, 경제활동인구조사주: 청년층취업률은 비농가 기준이며, 재학생과 신체장애자를 노동력 계산에서 제외하고 계산 ... .2%가 직전에 일자리를 제의받은 적이 있지만, 그 가운데 1/3은 근로조건이 많지 않아서 제의받은 일자리를 수락하지 않음(통계청, 2002.6)- 노동시장의 변화에 대한 정확
    리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.04.05
  • [경영] NEXT SOCIETY (피터드러커)
    한국은 경제구조와 사회구조, 특히 기업구조 측면에서 네 가지 도전에 직면해 있다." 첫째, 기업구조가 개발도상국 경제에 전형적인 것이자 적합한 것으로 빠르게 탈바꿈하고 있다. 즉 ... , 한국의 거대 이웃 중국이 세계 경제에서 주요한 잠재적 성장 시장으로, 동시에 주요 경쟁자로 등장했다. 넷째, 노동력의 중심이 지식근로자들로, 그리고 지식기술자들로 급속히 이동하고 있 ... 다. 이들 지식근로자는 한국 경제의 핵심자원이자 부의 창출자다. 지식 작업의 생산성과 지식근로자의 생산성 향상이 한국의 중심적인 경영과제로 자리잡게 될 것이다.-본론-1.미리 가본
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.25
  • [외국인 노동자] 외국인 노동자
    에 상관없이, 대부분 종업원 수가 적은 영세·중소기업에서 일하고 있고, 업종은 섬유, 봉제, 피혁 전자 조립 등 전형적인 저임금 업종에 종사하고 잇는 것으로 나타났다.불법 체류 외국인 ... 노동자들의 임금은 한국인 제조업 노동자 전체 평균 임금의 약 40∼50% 수준이다. 물론 동종 동규모 사업장의 한국인 노동자 임금에 비해서는 약 75∼85%수준이라고 하나, 그렇 ... 트레일러 업종 등 전형적인 저임금 업종에 배치되었다. 게다가 그들의 임금은 한국인 노동자는 물론 불법 체류 외국인들의 절반 이하의 임금을 받고 있다고 한다. 이는 최저 임금인 월
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.03.24
  • [교육학]포스트모더니즘 사회의 청소년 문제와 교육
    면기 시작하고, 상대적으로 비이데올로기적인 여러 문제들(예컨대 이데올로기의 큰 틀 속에서 경시되어 왔던 생활과 관련된 여러 문제들 즉 환경문제, 여성문제, 인종문제, 지역사회문제 ... 에 부정적인 사람들은 근대화조차 이루지 못하여 비합리적인 구조적인 모순을 가지고 있는 현재의 한국 사회 상황에서 합리주의를 포기하는 포스트모더니즘의 수용 전개는 적절하지 못하 ... 에 그는 현대 물리학의 시간?공간을 예시적 이해의 전형으로 삼아 예시적 교육과정(Proleptic curriculum)을 제안한다. (3) 교육행정학 영역에서도 새로운 패러다임
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.01.25
  • 인사관리사례-맥도날드,TGI/웨스틴조선호텔
    률과 강력한 경쟁 여건에 봉착, 우수 인재를 유지/확보하는 데에 점차 어려움을 겪게 되었다. 이러한 외부 요인과 함께, 조직 분권화에 따른 조직 개편, 간접비 절감 필요성 증대 등 ... 는 외식기업이 된다"라는 비전을 실현하고 있다.채용서류전형과 면접 전형을 통해 채용하며 다음과 같은 인적자원을 채용한다.ㆍ신입사원 : 당사의 아카데미에서 1개월과정의 교육을 이수 ... ㆍ아르바이트 : 파트타임 근무를 희망하는 자ㆍ산학실습생 : 재학중인 학생으로 하계 또는 동계 방학을 이용하여 당사의 산학실습교육프로 그램에 의한 훈련을 희망하는 자ㆍ상업체근로장학생
    리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.24
  • [리더십]슈퍼리더십
    유형이다.3) 비전형 리더비전형 리더의 특성은 사람들을 고도로 동기 유발시킬 수 있고 열중하게 할 수 있는 미래의 비전을 만들어낼 수 잇는 능력이다. 그리고 이 리더는 다른 사람 ... 성(initiative) 및 창의력 등에 높은 가치를 부여한다. 효과적인 조직구조가 되려면 지식근로자가 조직구조의 상급계층으로부터 자율권을 부여받아야 한다. 이는 재능 있고 자율
    리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.06.18 | 수정일 2015.10.06
  • [사회복지]보장론의역사
    Allowance System)였다. 즉, 최저생활비 미달의 임금에 대해서 그 부족 분을 보조해 주는 제도로 이것이 오늘날 가족수당이나 최저생활보장의 기반이 되었다.이 때 최저생활의 기준 ... 위하여 전례없이 높은 수준의 사생활에 대한 간섭(징병, 근로명령, 재산과 토지의 강제징발)을 수용하게 되었다. 또한 전시 경제로의 변화는 실업자를 크게 감소시켰다.1930년대 ... 고 있어, 세입자 또는 동거인의 소득과 집주인의 소득을 모두 합하는 것은 명백히 비합리적이었기 때문이다.전쟁으로 인하여 국민 모두가 어느 정도 신체적 건강수준을 유지하는 것이 필요
    리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.01.09
  • 보편과 특수
    이 인간관계와 연관시키는 것이라고 생각하였다. 셋째로 시대적 흐름에 발맞추어 등한시되었던 비주류-소수자에 대한 이해가 필요 충분하다고 생각하여 이 문제를 도마 위에 올려놓게 되 ... 기력을 차릴 수 없는 상태가 되어 공장 직원에 의해 급히 병원 응급실로 이송되었으나 이미 폐렴이 심각해진 뒤였다.중환자실에 입원하여 치료를 받던 중 이틀 치의 병원비로 2~3백만원 ... 의 진료비가 청구되자 회사 측에서는 환자가 이러한 과다한 병원비를 지불할 능력이 전혀 없고, 회사에서도 앞으로 얼마나 더 많은 진료비가 나올지 감당할 수없다면서 일방적으로 환자
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.07.06
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2025년 08월 16일 토요일
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