"비전형근로"의 검색결과 입니다.

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"비전형근로" 검색결과 4,081-4,100 / 4,614건

[인사 조직]우리은행의 인사관리와 임금관리

관련 비용지원 : 학원비, 교재비, 응시료, 등록비 일체대상자격증 : 공인회계사, CFA, AICPA, 투자상담사, FRM 등 27개 자격증> 선진문화체험 연수직원의 다양한 해외문화 ... 업무비정규직원계 약 직전문 계약직,일반 계약직특정업무용 역 직계약사 업무지정- 채용 면접집단토론 면접 - 실제 면접 예(2004. 7)임원 면접 들어가기 전에 면접 대기실에서 인사부 ... 된다. 사후관리 차원에서 신입직원 양성과정의 내용은 다음과 같다.- 우리은행의 사내 내규채 용(채용방법) ① 직원의 채용은 서류전형, 필기시험, 면접시험 및 신체검사 등의 과정을 거쳐 공개

리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.12.08

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[금융] 제2 금융권 금융상품

와 보험 업무를 제외한 모든 금융 관계 업무를 총망라해서 일괄 취급하는 비은행 금융 기관의 하나이다. 그 전형적인 예로는 영국의 머천트 뱅크(merchant bank)와 미국 ... 저축, 비과세 가계장기저축.근로자우대저축● 상품특징 : 일정한 기간을 정하여 매월(또는 분기별) 일정금액이나 자유로운 금액을 납 입한 후 만기에 목돈을 마련할 수 있는 비과세 상품 ... ∼ 90% 수준의 중도해지 이율이 적용됨- 기업어음(CP)에 비해서는 수익률이 다소 낮은 반면 무보증 기업어음과는 달리 예금자 보호 대상임2) 기업어음신용등급 B급 이상의 기업

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.18

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[경영] 한국형 연봉제 실시방안

Ⅰ. 서 론지난 몇 년간의 경제위기에 따라 기업에서도 급속한 환경변화를 맞이하게 되었다. 총합적 고용조정의 필요성, 근로자의 고학력화, 파트타임, 노동자의 증대, 직업선택·직업 ... 의 형성과 근로자의 의식구조의 변화, 승진적체 현상의 심화, 고임금·개방시대의 도래, 우수한 인력의 부족현상 심화 등으로 인하여 임금체계의 근간이 되었던 종래의 연공급 임금체계에 대한 ... 획일적으로 임금인상이 이루어지는 전형적인 연공급 체계는 개개인의 능력이나 성과와는 상관없이 연령이나 성과와는 상관없이 연령이나 근속이 많은 사람이 임금을 많이 받는 구조이기 때문

리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.06.05

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[인사관리]인사노무실무_채용평가편

의 업무, 처우조건(연봉, 직급, 주택 등 복리후생), 퇴직이유, 지원이유, 희망하는 업무, 사회인으로서의 마음자세 등을 묻는 항목이 포함.신체검사모든 전형을 통과한 자에 한해 최종 ... 을 보유하고 있는 사람도 있고, 비정형적이거나 의사결정에 대한 판단이 필요한 업무는 할 수 없는 사람도 있다.직능자격등급제는 업무에 관한 능력(직무수행능력)을 기준으로 다단계의 자격 ... 한다.지위. 서열을 명확하게 한다.근로의욕을 행상한다.자리부족에 대한 대책이 된다.직능자격 등급제의 등급기준사원1급~사원9급, 고졸신입사원~본부장급등급과 직책을 대응시키는 법자격등급

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.07.04 | 수정일 2020.05.07

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[산업사회]노동가요 노동운동 연구

쪽조정법)이 근로기준법 보다 먼저 제정?공포 되었을까 에 대한 답변에 몇 가지 점을 들어 한 일본연구자는 조선방직쟁의를 한국 현대 노사관계의 출발선이라고 까지 지적한다.(나까오 미 ... 전두환 정권에 의해 ’81년 1월 청피노조는 해산되었고, 이후 청피노동자들은 비합법적인 방식을 통해서 노조운동을 전개하였고, 재취업 운동을 통해 노동현장으로 들어간 청피 출신 노동자 ... 들은 ’85년 구로 연대투쟁의 중심 역할을 한다. 그리고 한편으로는 ’84년부터는 청피노조 합법성쟁취 투쟁을 통해 노동자?학생 연대투쟁의 전형을 만들어 가면서 전두환 신군부 정권

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.04

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[경영] 한국 산업과 직업 구조의 변화추이

에 대한 수요가 줄고, 그 대신 비정규직, 단시간 근로자 등의 유연성 있는 주변노동력에 대한 수요가 증가할 것이다. 또한 성과나 업적과 연동된 보상시스템으로 이행됨에 따라 기업 ... 기까지 이와 같은 산업화 과정의 전형적인 산업구조의 변화를 경험하였다.국내총생산(GDP)에 대한 산업별 비중과 성장률을 통해 국내의 산업구조의 변화를 살펴보면 다음 과 같다. 농림 ... 게 증대하는 소위 '탈산업화현상'(deindustrialization)이 나타나고 있다. 산업별 국내총생산비중과 성장률이러한 산업구조의 변화 추이는 산업별 취업자 구성비에서도 같

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.06

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[노사관계론]노동조합의 기능과 역할

이나 조합비를 징수하는 데에 한계가 있어, 공제적 기능의 비중이 저하되는 대신 모든 근로자의 근로조건의 개선을 위한 경제적 기능의 비중이 상승하였다. 산업별 조합의 조직원칙은 동일산업 ... 勞動組合의 機能과 役割노동조합이 생성된 요인은 자본주의사회의 특수성이 근본적 요인이라 할 수 있다. 노동력 이외의 생활수단이 없는 근로자들로서는 노동력의 대가인 보수 즉, 임금 ... 하지만 경제적인 여력이 없는 근로자와 사용자 사이에는 힘의 균형이 잡히지 않아 으레 사용자의 요구나 주장에 이끌려 노동력의 판매조건이 근로자에게 불리한 내용으로 결정될 가능이 농후

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.04.28 | 수정일 2018.11.22

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[노사관계론] 노사관계론 정리

, 고용거부, 승급차별, 강등, 해고(전형적)*불이익대우는 인과관계가 입증을 위한 충분한 근거가 있어야 한다.황견계약: 근로자가 어느 노동조합에 가입하지 아니한 것 또는 탈퇴할 것 ... 에게 급여를 지급하거나 노동조합의 운영비를 원조하는 행위예외) 다만 근로자가 근로시간 중에 사용자와 협의 또는 교섭하는 것을 사용자가 허용함은 무방하며 또한 근로자의 후생자금 또는 ... 단체협약 : 문서작성, 서명날인, 2년간의 유효기간, 15일이냐에 행정관청에 신고개념 : 단체교섭에 의해 노사간 일치를 보았을 때 이를 단체협약 이라 한다.기능 : ① 근로조건

시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.07.13

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[사회복지] 한국사회복지운동의 쟁점과 전망

로서, 특히 개별사회사업가(case worker) 등의 유형이 이의 전형인 것으로 언급된다.西原은 사회사업 종사자에 관한 제반 명칭들을 이와 같이 특성지우면서, 이들 세 가지 명칭 ... 하는 기능을 수행하지만, 노조의 활동은 주로 임금, 근로시간과 같은 노동조건의 개선에 활동의 초점이 잡혀있다. 이에 비해 전문가 조직은 경제적 이해관계를 넘어서는 관심을 보인다. 주로 ... 운동과의 연대는 필수적이며, 구체적인 대안을 마련하는데는 그들의 전문성이 필요한 것이다.둘째, 사회복지노동자들의 노동조건 개선을 위해 싸우는 영역이 있다. 노동자들의 근로 조건 개선

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.02.20

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[국제마케팅]국제마케팅 요약정리

는 다른 문화의 특징들을 빌려오면서 이문화간 독특한 결합방법을 통해, 특정 사회를 위한 전형적인 성격을 가진다.- 유사한 문화권 속에서도 각국의 다른 측면이 존재함을 인식예) 언어 ... 의 변화를 깨닫지 못하는 경우4 경쟁 기업의 상표 이미지나 기타의 비가격 경쟁 요소를 상쇄하기 충분한 가격 차이를 보장해 주던기업 능력의 감소2) 차별화에 따른 위험 요인들1 저원가 ... 은 능률/생산성 향상을 가져오고, 그것은 다시 단위당 총 생산비용과 평균 비용을 감소시킨다.2 전문화-생산 업무를 표준화된 프로세스와 워크플로우로 구조화함으로써, 개별 근로자는 생산

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.25

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한,중,일 여성의 지위와 역할변화

상황 악화로 여성비정규직의 계속 늘고 있다.1981년에 전체 근로자의 12.7%를 차지한 남녀 비정규 또는 파트타임 근로자의 수는, 1996년에 19.8%로 증가했다. 성별로 보 ... 되었음에도 불구하고 주택마련의 어려움, 자녀교육비의 증가, 일반적 생활비용의 증가 등으로 인하여 한국사회에도 한가정의 생계유지를 위해서는 부부양쪽의 수입이 필요한 시대가 되 ... 면 남성 파트타임 근로자는 총 남성근로자의 8.5%, 여성은 37.8%를 차지했다. 남녀의 임금 차별도 여전히 사라지지 않았다. 대학을 졸업하고 회사에 입사한 남녀의 초봉은 크게 차이

리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.12.04

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[인적자원관리] 롯데 백화점 인적자원관리

예정자 토익 평균 800점 학교성적(서울 명문대: 3.0～3.5/ 지방대:3.8～4.0) ②전형 방법 · 서류전형 → 1차 면접 → 2차 면접 → 건강 진단 → 최종합격회 사 소 ... ,186603020119159797525,16222,8464701,0521,1626030201171567792연봉(1020%)연봉(800%)휴가/귀향 여비상여월 급여계교통비근속수당가족수당 ... ,572470889999603020100134654921,09019,178470869979603020981316397연봉(1020%)연봉(800%)휴가/귀향여비상여월 급여계교통비근속

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.12.20

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빈곤문제

고 대인관계를 유지하지 않을 수 없으며 심한 경우에는 비정상적인 수단으로 생계를 유지하기 위해 사회의 도덕과 규범에 위배되는 행동을 하지 않을 수 없는 상황에 놓이게 된다. 어찌 보 ... 빈곤이다. 예) 달동네2. 우리나라의 빈곤층의 현실굳이 공식 자료를 들먹이지 않더라도 이자율과 실업률이 급상승한 것을 보면 빈익빈 부익부 현상이 심화되었음을 쉽게 느낄 수 있 ... 던 사람들은 손해를 보았다. 이자율이 크게 올랐지만 부동산 가격과 임대료는 폭락하고 기업의 이윤도 형편없이 줄었기 때문이다. 다만 빈곤층이 근로소득 감소로 인해 피해를 보았다는 것

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.23

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[재무관리]기업지배체제

과 평가６．맺음말기업의 지배체제1. 서론기업의 지배체제는 기업 경영의 통제에 관한 시스템으로 기업 경영에 직접·간접적으로 참여하는 주주·경영진·근로자 등의 이해 계를 조정하고 규율 ... 여 경제내의 자원배분의 효율화에도 기여함으로써 국가의 경쟁력을 높이는데 중요한 역할을 하고 있다.우리나라 기업의 특징은 경영과 소유가 하나되어 전형적인 폐쇄구조를 갖추고 있다. 즉 ... 한 적당한 투자기회가 없더라도 경영자는 주주에게 배당함으로써 외부자본시장에서 투자배분이 이루어지도록 하기보다는 비효율적이더라도 기업 내부에 투자함으로써 자신이 통제하는 자원과 조직 규모

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.06.17

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부당노동행위

을 지배하거나 이에 개입하는 행위와 노동조합의 전임자에게 급여를 지원하거나 노동조합의 운영비를 원조하는 행위. 다만, 근로자가 근로시간중에 사용자와 협의 또는 교섭하는 것을 사용 ... 조정동조합을 조직 또는 운영하는 것을 지배하거나 이에 개입하는 행위와 노동조합의 전임자에게 급여를 지원하거나 노동조합의 운영비를 원조하는 행위. 다만, 근로자가 근로시간중에 사용자 ... labor practices)란 무엇인가?부당노동행위(unfair labor practices)근로자가 노동조합에 가입 또는 가입하려고 하였거나 노동조합을 조직하려고 하였거나 기타

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.06.05

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[여가생활] 우리나라 여가생활의 문제점과 그에 따른 대책

, 그것은 극단적이고 비정상적인 형태로 왜곡되어 나타날 수밖에 없다.3. 결론UN 인권선언 24조항에는 모든 사람은 여가와 휴식의 권리가 있고 특히 근로자는 유급휴가로 사용할 수 있 ... 에 노동자들이 겪었던 가장 생생한 기억은 전쟁의 고통이다. 어느 시대이건 전쟁은 일어난다. 그러나 이 시기의 전쟁은 이전의 어느 것보다도 더 강렬한 것이었다. 전쟁과 같은 비정상적인 ... 상황에서는 노동계급만이 아니라 거의 대부분의 사람들이 이전과는 전혀 다른 비정상적인 삶의 경험을 갖는다. 징집연령에 해당하는 남자들은 거의 대부분 군대생활과 전투경험의 기억

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.21

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[영어해석] 모자익2 해석

으로 돌아가도록 예상되어졌다.여성을 위한 더 넓은 기회라는 뜻의 WOW(워싱톤을 기반으로 한 옹호자 그룹)에 따르면, 지금, 5400만의 여성 근로자 중에 오직 6.6퍼센트만이 비전통 ... 에 도달했다고 하더라고, 비전통직에 있는 여성들은 전통적으로 블루 칼라 직업에 있는 여성들보다 전형적으로 20-30%를 더 번다."이런 직업에 대한 어려움은 알고 있다." WOW ... 적인 직업을 갖고 있다. 노동부는 노동력 중 여성의 비율이 25% 아래 있는 것들은 비전통적인 직업이라고 정의 내렸다. 실제로, 75%의 노동 여성이 비안전, 적은 이익 그리고

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.12.05

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[인사관리] 포스코인사관리

근로자 등 비정규직 채용을 확대계획을 수립 하고 생산적 노사관계의 계승발전을 위해 경영방침 및 현안 문제에 대한 계층별 교육을 확대하고 직원 대의 기구를 통한 의견수렴 활동을 강화 ... 및 지역별 구매조직을 품종별로 통합했다. 이와 함께 자율적이고 창의적인 조직문화를 창달하기 위해 온라인 자율 토론방인 포스비(POS-B)를 운영하고 IT자격 제도를 도입 ... 입사지원 할 수 있도록 응모기회를 Open하 고 회사는 채용소요 발생시 지원자를 대상으로 전형을 실시하는 채용방식이다.⊙ 채용 전형 일정전문경력직 및 자격소지자, 일반 지원자

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.24

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[경영학] 현대경영학원론 14, 16장 요약정리

다. 경영참가의 종류에는 의사결정 참가, 자본 참가, 이익 참가 등이 있다.의사결정 참가 : 기업의 경영의사결정과정에서 근로자에게 의견발표 기회나 의결권 행사의 기회를 부여 ... 하는 제도자본 참가 : 기업의 자본에 대한 근로자의 참가 기회를 제공하여 자본의 출자자로서 기업경영에 참여시키려는 제도(종업원 지주제도 - 종업원이 자사 주식을 취득, 보유하도록 권장 ... 에 의해 공감되고 있는 일종의 이념과 가치관이다.기업문화의 공식적 측면(눈에 보이는) : 목표, 기술, 조직구조, 정책과 절차, 재무상태비공식적 측면(감추어진 빙하) : 인식

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.01.09

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[사회교육] 우리나라 노인복지정책의 개선에 관한 연구

과 생산수단이 분리되어 대다수의 사람들이 봉급생활 근로자화되고 노동력이 인간평가의 척도와 교환수단이 되었다. 대량생산을 위하여 生産手段을 기계화하게 됨에 따라 노동자들은 육체적 능력 ... (1986)자료 : 최일섭?최성재 외, 「사회복지와 사회문제」, 나남출판사, 1995, p.330.1. 연금제도연금제도는 老後 생활보장의 가장 전형적인 제도이다. 그러나 우리나라의 노인 ... %만이 특수직 연금의 급여를 받고 있다.한편 5인 이상의 사업장 근로자에게 당연 적용되고 있는 국민연금은 1995년 현재 총취업자의 37.9%가 가입되어 있는데, 국민연금의 가장

리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.05.06

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