"포스코기업내부성과"의 검색결과 입니다.

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"포스코기업내부성과" 검색결과 381-400 / 1,254건

품질경영 7장 요약

오.  포스코의 PI도입을 통한 업무프로세스 재설계와 성과  포스코는 30여년 간 공기업으로서 국가경제에 큰 기여를 한 반면, 내부적으로는 생산자중심의 사고가 굳어져 고객 ... 의 다양한 요구에 유연하게 대응하지 못하고 있는 것이 10년 전 포스코의 현실  당시 포스코는 똑같은 V벨트(설비부품)를 포항 제철소는 개당 6만 312원에, 광양 제철소는 1만 9,2 ... .)  Multiuser CAD systems 공통된 데이터베이스 네트웍으로 전 세계 디자이너가 동시에 작업 가능함. 다국적 기업이 새로운 제품 개발하는데 도움을 줌. (ex: 미국 디자이너가 잘

리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.12.08

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한국 기업목표의 과거와 현재 분석 및 문제점과 한국기업의 기업목표 사례 분석

(태동기 후 ~ IMF 구제금융 이전)(1) 한국 기업목표 과거의 특징1) 국가기반산업과 관련한 기업목표 추구2) 사례 1 - 현대그룹의 사업보국주의3) 사례 2 - 포항제철 (現 ... 다.)3) 사례 2 - 포항제철 (現 포스코)의 제철보국한국 철강산업은 1960년대 종합제철 건설계획 수립으로 구체화 되었다. 비록 자본, 기술, 경험도 없는 무의 상태였 ... 포스코)의 제철보국4) 사례 3 - 삼성의 사업보국3. 한국 기업목표의 현재 (구제금융 이후 2010년까지)(1) 한국 기업목표 현재의 특징1) 고객만족의 극대화 추구2) 사례

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.07

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[공기업][공기업 특성][공기업 정치적 이념]공기업의 의미, 공기업의 특성, 공기업의 정치적 이념, 공기업의 민영화, 공기업의 요금정책, 공기업의 연봉제, 공기업의 경영평가 분석

었고, 정부는 이를 통해 약 1조 4천억의 재정수입을 올리게 되었다. 이어 포항제철, 담배인삼공사, 가스공사의 주식매각이 계속되었다.정부는 공기업 민영화를 통하여 총 9조 3천억 원 ... 동안 공기업의 문제점으로 지적되어 왔던 내부비효율성(X-비효율성)과 도덕적 해이 형태로 나타나는 과도한 복리후생제도의 문제점을 해소하기 위해 이루어지고 있다. 또한 생산자본위 ... 은 대체로 계획대로 진행되었다고 평가된다. 1998년에 남해화학, 국정교과서에 이어 1998년에 한국종합금융기술이 매각되었고, 포항제철, 한국전력, 한국통신의 정부지분 일부가 순조

리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.22

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X-Y이론 보고서

되었다.2) 삼성삼성전자는 카리스마를 가진 이건희 회장이 여러 사업부들을 적절히 통제하고 투자 결정을 신속히 내림으로써 선두주자인 일본 기업들을 따라잡는 성과를 거뒀다. 반도체 ... 에 따른 노력의 결과로 ‘포스코의 신화’를 이룩할 수 있었다.포스코와 같이 거대하고 성공한 기업에서 혁신을 한다는 것은 말처럼 쉬운 일이 아니다. 컨설턴트들도 이를 고려해 PI프로젝트 ... 의 가장 큰 걸림돌은 직원들이 갖고 있는 자부심이라고 한 바 있다. 따라서 단기간에 많은 성과를 이룬 포스코의 PI프로젝트 안에 임직원들에 대한 동기 교육도 이루어져야 했다. 전

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.07.09

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포스코 경영전략

1969년 포항제철 공채1기 입사 1996년 포항제철 부사장 1998년 사장 승진 2003년 회장 취임POSCO History(백만톤)*************0200420001970 ... '04 조강생산 30.2백만톤'68 포항제철 창립'00 민영화'92 광양제철소준공 (20.8백만톤)'94 뉴욕증시 상장'88 기업공개 (국민주1호)'83 포항제철소준공 (9.1백만톤 ... 석교수님8/26POSCO소개POSCO환경POSCO전략평가,대안POSCO 자원생산자원포항제철소 다품종 소량생산 조강생산능력: 12.6백만톤광양제철소 소품종 대량생산 조강생산능력: 15

리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.11.19

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조직심리학-기사스크랩보고서

있는 win-win에 필수적인 요소라고 볼 수 있다.3-1. "행복지수가 예전보다 많이 높아진 것 같습니다." 포스코 포항제철소 원료공장에서 근무하는 김철호 사원은 "4조 2교대 ... 스럽다"며 이같이 말했다. 지난 17일 포스코가 성공적으로 4조 2교대를 전면 실시함에 따라 3조 3교대 및 4조 3교대를 운영하고 있는 다른 대기업들에게 미치는 영향도 클 전망이 ... 성과경영 시스템의 핵심은 직원상호간 존중문화를 정착시켜 내부 직무만족은 물론 고객만족을 통해 아산시민으로부터 신뢰와 공감을 받겠다는 것이다. 허찬 경찰서장은 "자율책임의 핵심

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.26

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[경영학]3개기업조사 삼성전자,포스코,CJ

1968. 4. 1? 포항종합제철 주식회사 창립1970. 4. 1? 포항제철소 1기 설비 착공1973. 7. 3? 포항제철소 1기 설립 준공(조강연산 103만톤)1976. 5 ... )1992. 10. 2? 포항제철 4반세기 대역사 종합준공(조강연산 2,080만톤)1994. 12. 7? 포항 방사광 가속기 준공1995. 9. 1? 포스코센터 개관1995. 11 ... 보았다. 두 번째 기업은 굴뚝산업의 대표주자이자 우리나라 최초로 철강산업을 일으켰고 이제는 한국이 아니 세계에서 1인자가 된 포스코에 대해 알아보았다. 그리고 마지막으로는 국내

리포트 | 42페이지 | 3,300원 | 등록일 2006.08.23

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[경영학개론] 지식경영 및 윤리경영 - 지식경영의 정의와 등장 배경, 지식경여의 구성요소와 유형 및 촉진방안, 윤리경영의 개념 및 필요성, 윤리경영의 실행

(Knowledge Management) 의 정의(1) 노나카(Nonaka)조직적 차원에서의 지식은 물론 개인의 지식을 체계적으로 발굴하여 기업 내부에 축적?공유하고, 이 지식 ... 를 해결하기 위하여 적시에 올바른 컨텍스트 내에서 필요로 하는 사람에게 제공하는 것(4) 종합적인 지식경영의 정의- 조직적 차원에서 구성된 개개인의 지식을 체계적으로 찾아내 기업내부 ... 인간이나 조직이 보유하고 있는 지적자산을 체계적으로 규명, 관리사례1 지식경영이 21세기 최고 전략포스코(POSCO)- 매일경제, 부즈 앨런 해밀턴이 공동 주최한 지식경영 대상 심사

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.20

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포스코의 조직변경 사례연구

POSCO의 조직문화 변경I. 서론p. 11. 배경p. 12. 기업선정이유p. 1II.포스코의 개요 및 일반현황p. 11. 주요사업p. 22. 경영방침p. 23. 앞으로의 경영 ... ～2004)자율적인 책임경영을 위한 민영화로 전환하며 사명을 포항제철에서 포스코로 변경한다. 유연하고 스피디한 프로세스 조직으로 전환하고 투명경영의 제도화(프로세스혁신, IR활동)추구 ... 부터 프로세스 이노베이션 (Process Innovation)을 통해 지속적인혁신을 추진하고 있다.POSCO는 포항제철 시기부터 조직문화에 대한 많은 비판이 있었다. 이는 민영화를시행

리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.25

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아웃플레이스먼트 포스코, 보잉, 강관회사, JM커리어

의 성과한국직업능력개발원에서 포스코 내부에서 실시한 프로그램 분석 결과자료, 관련 문헌 자료 분석, 교육담당자 및 교육생들을 대상으로 Green Life Service 과정의 실태 ... Outplacement 업체 사례JM career4 Outplacement 기업체 사례포스코보잉사일본강관회사4 결 론한국 전직지원제도의 실체인식 변화의 필요성과 적절한 벤치마킹[이론 ... 에 이미그러므로 구조조정을 통한 기업경쟁력 강화를 위해 어쩔 수 없이 조직 내부 인을 조직 외부인으로 전환되는 종업원의 불안과 불만제거, 재취직을 위한 노하우 전수 등 전직지원서비스

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.06.17

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A+[생산관리, 관리회계] BSC ppt발표본

적/유형자산의 기존의 성과평가시스템으로는 객관적인 평가는 물론 기업의 성과향상을 유도하기 어렵게 되면서, 눈에 보이지 않는 무형자산의 중요성이 점차 증가하게 되자 1992년에 최초 ... 향상을 위한 지표로서 재무, 고객, 내부프로세스, 성장과 학습관점의 4가지 관점에서 균형있게 평가하는 방식이다.2. BSC 구성요소피드백목표인과 관계핵심 성과핵심 성공관점전략비전 ... 로 발 빠르게 재편했다. 3. 포스코는 2000년 10월 민영화를 앞두고 기업환경의 변화에 적절히 대응하기 위하여 PI (Process Innovation)의 지향점을 고객중심

리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.03.25

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동아시아 기업의 지속가능경영 요약

성과 분석1) 철강산업(POSCO)포스코의 CSR전략 및 정책은 지속가능경영관련 전사적 차원에서 목표를 설정하고 전략을 수립하여 이행, 모니터링 오디팅의 단계의 체계적인 프로세스 ... 은 제한적이기에 좀 더 적극적으로 참여 프로세스 개발이 필요하다. 끝으로 3개년도 이상의 계량화된 수치정보/기준치의 제공이다. 해당기업의 성과추이를 확인하고 기준치를 통해서 긍정적인지 ... 을 기준으로 내부적인 관리시스템이 정비되어 성과정보를 보고서에 충실히 담고 있다. 특히 환경경영은 지속가능경영에 앞장서서 친환경경영을 실천하고 있음을 알수 있고 사회부문에서는 노동부문

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.18 | 수정일 2013.12.26

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신세계, 포스코 리더쉽프로그램

#목적"인재는 태어나는 것이 아니라 만들어지는 것이고, 기업은 인재를 육성하는 곳이다."-이는 포스코 창업자의 철학으로 포스코 인재 육성의 정신으로 계승되어 왔다. 포스코는 우수 ... 인재를 그때그때 외부에서 영입하는 'Buy'전략보다 내부의 우수인재를 발굴하여 육성하는 'Make'전략을 더 중시한다. 외부에서 인재를 영입하는 경우도 회사에 정착하여 실질적인 성과 ... 를 내기 위해서는 장기적인 투자와 기회제공이 반드시 필요하므로 내부의 경우와 별개로 보지 않는다.#현황최근 포스코는 '글로벌 리더십 교육체계'로의 발전을 새롭게 추진하고 있

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.14

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포스코강판 자기소개서

는지를 고민해봅니다. 이 두 가지를 만족하는 회사가 포스코강판이라고 생각되어 지원을 하였습니다. 저는 기업의 도전 가능성을 보여주는 지표로 성장성, 역사, 발전, 혁신 등을 생각 ... 째 기업은 사람의 제삶 속에 녹아들 수 있는지를 생각합니다. 같이 살아가며 사람들끼리 부딪치면서 행복해야 한다고 생각합니다. 그리고 포스코강판의 조직문화를 보았을때 이것의 가치 ... 는 대학생활간 효율적인 조직관리를 위한 직원들의 지표관리와 내부시스템 구축에 관한 보고서와 논문을 읽어 보았습니다. 이를 활용하여 00공모전에서 최우수상이라는 성과도 거둔 경험이 있

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.02.27

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݃CSR을 통한 한국기업의 글로벌 경쟁력 강화전략&사례

와 리스크 이해관계자 경영 전략적 커뮤니케이션 성과와 영향 (Impact)내부 주주 관점  다양한 이해관계자 관점 주주 관점 의 경우 경영자는 주주를 위해 고용되었으므로 주주에 대해 ... 기업 1 위 , 중국 기업 포함 전체 300 대 기업 중 13 위 • LG 전자 3 위 • 포스코 6 위 • 현대자동차 7 위 ( 일본 토요타자동차 대비 2 위 높음 ) 동양 ... 영전략·마케팅·홍보 통합 내부 정체성과 특성 전략적 비전 기업 마인드 사회복지 마인드 외부 이해관계자 기대 사회 복지를 위한 사회 공헌 활동 ? 경제적 · 사회적 · 환경

리포트 | 42페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.07.07

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SFO(Strategy Focused Organization)

는 기업가치와 상관관계가 50% 도 되지 않는 것들에 집중되어 있음 기업가치중 무형자산 비중 기업가치와 성과지표의 상관관계 3) EPS 2. 무형자산가치 증대 회사 순자산 1) 시장 ... 성과체계 한계 90% 의 기업의 전략달성에 실패함 대부분의 기업들이 전략실행의 장애요인과 기존 성과관리체계의 한계로 인해 전략달성에 실패하고 있음 기업경영에 있어 가장 중요 ... 는 신념 미션 기업의 존재이유 전략적 성과 대다수의 기업에서 전략이 구체적인 운영상의 용어 (Operational Terms) 로 전환되지 못함 전략이 실행으로 옮겨지지 않음 전략집중

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.12.10

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[기업문화][기업][문화][세계화]기업문화의 개념, 기업문화의 유형, 기업문화의 중요성, 기업문화의 세계화, 기업문화의 구성요소, 기업문화의 사례, 기업문화의 이미지전략 분석

reations)2) 가치(Values)3) 기본전제(Basic Assumptions)Ⅶ. 기업문화의 사례1. POSCO의 현황1) 1960년대-1970년대2) 1980년대3) 1990 ... 년대4) 2000년대2. 조직 문화 개발의 계기1) 민영화가 가져온 패러다임의 변화 : 고객으로 가자2) 급변하는 포스코의 국제외부 환경3. 조직 문화 개발Ⅷ. 기업문화의 이미지 ... 경영으로 기대하고 있어 기업의 인식과 필요와는 상당한 괴리가 있는 실정이다. 물론 그러한 부문들도 기업윤리의 영역임에는 틀림이 없으나, 조직내부의 도덕적 해이를 추방할 윤리체계

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.08.06

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판매자 표지

기업의 성장 단계를 설명하시오.

이 아니라, 팔릴 수 있는 것을 만들자!’ 라는 철학의 전환이 마케팅 컨셉트를 탄생하게 만든 것이다.3) 성장단계성장단계는 기업들이 사업성과를 이용하여 사업을 확정할 것이지, 기업 ... 는 것이다. 즉, 지금과 같은 불황기에는 원가 절감이 기업의 이윤 극대화에 더욱 효과적이라고 할 수 있다.포스코 광양제철소는 철 스크랩 모으기 운동을 실시하여 1951통을 재활용 ... 할 수 있는 SaaS 기반의 ‘IBM 케넥사 탤런트 스위트’와 데이터 유형에 상관없이 기업 내부뿐 아니라 외부에서 유입되는 데이터를 분석해 유용한 정보를 제공 ? 활용할 수 있게 도와주는 ‘왓슨 파운데이션’도 함께 공개했다.

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.05.02

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포스코·현대중공업 HRM 분석

포스코·현대중공업HRM 분석목차Ⅰ. 선정배경.......................p.3Ⅱ. 기업소개.......................p.41. 포스코 ... .......................p.18Ⅶ. 참고자료.......................p.19Ⅰ. 선정 배경포스코와 현대중공업은 같은 산업 내 비슷한 업무를 하는 기업으로써 철강, 건설, 조선 등 ... 현장업이 중요시 되는 공통점을 가지고 있다. 현대중공업은 세계1위의 조선업체로서 높은 신입 연봉, 탄탄한 복지제도라는 수식어가 붙는 글로벌 기업이다. 그리고 포스코는 2000년

리포트 | 20페이지 | 3,500원 | 등록일 2014.02.22

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KT&G

의 부서 및 개인별 차등 - 기업성과와 연계한 이익배분제 (ESOP)성과평가 제도 Korea Tomorrow Global성과평가 제도 개요 _ 성과평가 제도 - 내부공정 ... 을 찾아봅시다 ! _ 2000 년 10 월 포항제철 2001 년 11 월 한국주택은행 _ _ 2002 년 7 월 한국통신공사 2002 년 12 월 한국담배인삼공사 _ 2011 년 6 월 ... 철도청 _ ….목 차 KT G 기업 소개 _ _ 인적 관리 체계 _ 성과평가 제도 제도의 문제점 _ 문제점 개선방안 _ _ 성공으로 가는 길 Shit! ….KT G 기업소개

리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.06.24

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