"포스코기업내부성과"의 검색결과 입니다.

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"포스코기업내부성과" 검색결과 421-440 / 1,254건

인적자원관리2

Resource are Limited Creativity is Unlimited (資源은 有限創意는 無限)포항제철(POSCO) Sign “자원은 유한하지만 창조는 무한하다.” 인 ... 을 예측하여 그와 같은 인력수요를 충족시켜 줄 수 있도록 여러 대응책을 마련하는 과정 1) 인력수요예측, 2) 인력공급예측 3. 모집과 선발을 위한 여러 기법들 모집 : 내부모집 ... , mentoring 5. 인사고과의 역할과 방법 : 구성원의 조직의 목표달성 기여 정도 평가 1) 직무수행 성과, 능력, 행동과 태도, 성격과 적성 등 제반 사항 2) 임금이나 승진 결정의 기준

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.03.27

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노사관계론 사례발표 - 경영참가

증권시장의 불안정 3) 종업원의 낮은 주식보유율 4) 종업원들의 이해부족1. POSCO 사례분석(2) ESOP 도입 배경1 기업 내부 배경 ◈ 1988년 포스코 기업 공개 시 발행 ... 성 증가 , 스트레스 감소*조직 성과생산성, 부가가치 생산성, 매출액, 인당생산성, 순이익, 노동생산성 등 다양한 변수들에 대한 연구가 진행3. 경영 참가 사례 국내기업 - POSCO1 ... 노사관계론 사례발표 경영 참가Contents1. 경영참가란?2. 경영참가의 영향요인과 성과4. 문 제 점5. 결 론경영참가의 개념 및 배경 유형과 종류국내사례-POSCO 사례

리포트 | 28페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.10.05

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기업의 자본조달방식을 설명하고 각 조달방식이 가지는 장단점을 조사하시오.

를 탄생하게 만든 것이다.3) 성장단계성장단계는 기업들이 사업성과를 이용하여 사업을 확정할 것이지, 기업을 안정적인 상태 그대로 유지를 할 것인지를 결정하는 단계를 말한다.원가절감 ... 에 상관없이 기업 내부뿐 아니라 외부에서 유입되는 데이터를 분석해 유용한 정보를 제공 ? 활용할 수 있게 도와주는 ‘왓슨 파운데이션’도 함께 공개했다.또한, 왓슨 파운데이션은 데이터 ... ReporTree주제: 국제경영기업의 자본조달방식을 설명하고 각 조달방식이 가지는 장단점을 조사하시오.2017년도학과:과목명:학번:이름:[ReporTree] 레포트는 본인이 직접

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.03.08

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교육훈련, 경력관리 사례분석

School 사내교육을 중심으로 MOTMBA 김홍직주식회사 코스틸 국내 연강선재 1 위 기업 코스틸 • 1977 년 3 월 설립 – 연강선재 , 데크 플레이트 , 강섬유 생산 , 국내 ... Attitude s 를 갖춘 인 재 교육과제 목표 프로 세스 1 . 기획 2 . 진행 3 . 평가 과정 기획 및 운영방안 수립 교육 대상자 선정 내부강사 선정 교육 및 코칭 실행 과정 ... 추천 - 지원자 • 선정기준 확립 • 우선순위 선정 • 최종 대상자 선정 • 입교생 , 내부강사 확정 및 면담 • 준비사항 점검 • Kick-off • JD School 입교

리포트 | 50페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.05.09

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해외투자론,글로벌마케팅,포스코,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p

Global Operating Management선정배경 기업소개 포스코 국가소개 인 도 1 2 3 Table of Contents 절충이론 분 석 4 전망 및 시사점 5열간압연 ... MOU 체결 포스코 인디아 (POSCO-India) 출범 2005 철광석 수송위해 철도민간사업 지분 참여 2006 부지확보 위한 행정절차 진행 2008 부지조성공사 추진예정 ... 이론 분석 내부화 우위 주민 이주 비용 지원 철도 건설 협력 공익 재단 설립결론 및 전망점 내수 시장에 비해 어렵고 복잡 신중한 해외 진출 큰 성과보단 적은 손실 적극적인 투자 전략 우위요소 파악 선행Thank U :D{nameOfApplication=Show}

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.22

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google의 인사제도(HRM)분석

) 연구 정보 원활한 소통은 다양성을 추구하는 조직이 고성과를 내기 위한 선결 조건 - 현재와 같이 전체적인 부의 수준이 높아진 상태에서 , 기업들은 고객에게 차별화된 제품 및 ... 인재 ’, “SBS 인재전쟁 ”) “ 상위 12% 의 고 ( 高 ) 성과 기업에서는 여성 및 해외 인력 비중이 높다는 공통점이 있었다 .” 혁신의 원동력 실제 다양성이 반영된 사례 ... 의 차이점을 회피할 수 없게 만들고 있으며 따라서 기업들은 이러한 상황에서 나오는 갈등을 관리해야 할 필요성이 존재 관리가 잘 되면 오히려 높은 성과 만약 갈등 관리가 잘 된다면

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.27

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[경영생산관리A+] 포스코(POSCO)의 경영전략시스템 포스피아(POSPIA) 도입목적과 성과 및 PI 소개

'01구 분주요 경영 현황※ 직원 수 : 19,400명 (대졸 Engineer : 3,700명)POSCO 소개본 사서울 사무소광양 제철소 조강능력:1,600만톤본사공장포항 제철소 ... /profiles/posco.html 전사적 자원관리(ERP) 도입기업의 성공요인에 대한 사례 연구/김광례 디지털 포스코{nameOfApplication=Show} ... 포스피아 도입의 사례연구Index1포스코 및 포스피아의 소개23포스피아의 구축4도입 전후 비교5포스피아의 성과프로젝트의 목적62기 PI7문제점 및 시사점7.328.327.127

리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.03

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대기업과 중소기업의 성과공유제와 포스코의 성과공유 사례

대기업과 중소기업의 성과공유제와 포스코의 성과공유 (베네핏 쉐어링) 사례1. 성과공유 개념과 내용2. 포스코 성과공유제(베네핏 쉐어링) 사례(1) 포스코의 성과공유제 도입(2 ... ) 협력업체와의 우수 성과공유사례(3) 포스코 성과공유제의 성공 요인1. 성과공유 개념과 내용대기업이 협력사와 함께 공동목표(원가절감을 위한 공정개선과 신기술 개발 등)을 추진하고 그 ... , 한국남동발전, 한국수자원공사, 인천국제공항공사 등 공공기관 15곳과 포스코, 롯데쇼핑, GS건설, 현대중공업, LG전자등 민간기업 17곳이 성과공유제 도입기업으로 확인받았다. 2년

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.10.10

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직무분석과 직무평가

중심’, ‘직무 중심’ 으로 변화하고 있다. 특히 LG와 삼성뿐만 아니라 포스코, 태평양, CJ 등 국내 대기업들이 직무 체계를 정비하고, 성과와 역량에 기반해 평가, 보상 및 ... 하는 A사의 판매부 김 과장은 포항제철에 납품할 때는 그렇게 편할 수 없다. 포항제철 홈페이지(http://www.posco.co.kr)에서 전자입찰로 납품을 하기 때문이다. 이곳 ... 차는 직무 및 책임의 차에 기준을 둔다-보수원칙③주목적은 급여 관리 보다 직무의 전문화- 우리나라의 경우1990년대 후반 이후 우리 기업들의 인사 철학은 ‘사람 중심’에서 ‘성과

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.04.19

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인재경영전략_제출_워드

의 교육상품 개발에 매진■ POSCO 인재개발원POSCO(포스코) 인재개발의 특징은 자기주도형 학습, 라이프 러닝(Life learning) 환경 구축에 있다.또 변화와 혁신 ... 존경받는 초우량기업이 되겠다는 비전이 있다. 이를 위한 글로벌 전문가(Global Specialist), 창의적 인재개발을 목표로 삼는다. 또 회사 경영성과에 구체적으로 기여 ... 인재경영 전략I. 인재란?1.인재경영의 중요성최근 급변하는 환경에 대응하기 위한 지속적인 혁신의 주체로서 인적·지식자원의 중요성에 그 초점을 맞추고 있다.하지만 우리 기업

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.06.27

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((우수레포트 A+)) 공기업 개혁의 역대 정부의 경험과 해외 사례 - 공기업정책론 강추레포트

범위로 한정하여 한국중공업, 국정교과서, 포항제철, 한국통신, 담배인삼공사, 국민은행 등 대규모 공기업들을 민영화하였다. 또한 개혁과정에서 재벌참여를 배제하였고, 분산된 영·미식 ... , 구조조정노무현정부책임경영체제, 임원추천과정 개선내부혁신(S/W개선)과 효율성, 고객만족도조사, 경영평가 성과공유-이명박정부기능구조 개선경영효율화(10%이상), 인력생산성 제고 ... 공기업 개혁에 관한 역대 정부 및 선험국의 정책 사례Ⅰ. 서론준(準)정부기관이며, 위성(衛星)조직, 그림자 정부라고도 하는 공기업은 공익가치를 추구함과 동시에 효율과 능률을 기반

리포트 | 4페이지 | 2,800원 | 등록일 2014.09.29

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삼성생명, kt 리더쉽교육 및 인사관리

***********목차************1. 리더십의 의미와 중요성2. 기업별 리더십 교육 사례 및 분석1) 삼성생명 리더십 교육 분석2) KT 리더십 교육 분석3) 포스코 ... 였다.3) 포스코 리더십 교육 분석◆ 목적포스코는 전통적으로 우수 인재를 그때 그때 외부에서 영입하는 'Buy'전략보다내부의 우수인재를 발굴하여 육성하는 ‘Make’전략을 더 중시 ... 포스코의 기업문화를 범 포스코 차원에서 정립하고 확산하며 사업영역과 지역의 다변화에 대비하여 분야별로 글로벌화를 주도할 전문 인력과 현지인 교육을 강화하는 데에 역점을 둔다는 것이

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.13

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무노조 기업의 개념과 특징,사례 및 시사점

혁신 ② 경영참여 및 의사소통 ③ 성과보상 ④ 인적자원 육성 ⑤ 작업장 혁신무노조 기업의 장, 단점① 작업 할당 및 종업원 배치 및 이동에 대한 자유 ② 이직률이 낮음 ③ 무노조 ... 노조 기업의 사례정책적 무노조 기업 월마트주주와 기업직원사회전체장점: 조직 내부 통제력이 높다. 안정적인 이윤창출가능.단점: 전쟁상황실 설립 및 운영비용장점 -합당한 대우로 인한 ... 노동자들이 쌓아왔던 노동운동의 성과물 무력화(3) 월마트 무노조의 장, 단점2. 무노조 기업의 사례무노조 경영의 경과 - 월마트2. 무노조 기업의 사례삼성국내 최대 기업 설립

리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.11.05

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공공부문의 의의, 공공부문의 특성과 공공부문구조조정의 현실, 공공부문구조조정의 문제점 및 공공부문구조조정의 평가 그리고 공공부문구조조정의 개선 과제 분석(공공부문구조조정, 공공부문, 구조조정)

으로 기대되었다. 민영화대상 공기업은 즉각적 민영화기업과 단계적 민영화기업으로 구분되어 있다. 전자에는 ?기업성?이 강하여 바로 민영화가 가능한 포항종합제철, 한국중공업, 한국종합화학 ... 되는 11개 공기업의 매각대금을 추정한 분석결과를 보면, 한국전력(전력설비)이 81억-103억 달러, 한국통신(정부지분 40%)이 34억-36억 달러, 포항제철(정부지분 29.7 ... ?까지 구성하며 대대적인 민영화를 계획하였으나 공기업 민영화정책을 포기하기에 이른다. 민영화를 반대하는 노동조합의 저항도 거세었고, 공기업내부의 반발과 함께 대기업 특혜시비, 경제력 집중

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.07.23

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[국제경영] 포스코(POSCO)의 해외직접투자 사례

REPORT- POSCO의 베트남 해외직접투자 사례 -목 차I.서론(1)기업소개(2)연혁(3)비전II.본론(1)소유특유의 우위 또는 독점적 비교우위(2)내부화우위(3)장소특유 ... 의 우위III.결론I.서론(1)기업소개포스코 건설은 세계적인 경쟁력을 갖춘 포항과 광양의 제철소 건설과정에서 축적한 플랜트엔지니어링 기술과 노하우 및 경험인력을 통합 운영함으로써E&C ... 사업에 이르기까지 다양한 영역에서 고객의 신뢰를 쌓아가고 있다. 특히 포스코가 세계 최고의 경쟁력을 갖춘 철강기업의 명성을 이어갈 수 있도록 인도의 일관제철소 건설 및 국내 제철소

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.03

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우리나라 특정기업의 직무시간관리에 대하여 조사하고 그 시사점을 제시하시오.

나아가 기업의 생산성 향상에도 직결된다는 신념을 가질 필요 → 철저한 성과평가제, 웹 기반 근무 관리시스템 → 유연근무자의 효과적 관리 및 내부불신 해소 → 기업 및 직원 모두 ... 우리나라 특정기업의 직무시간관리에 대하여 조사하고 그 시사점을 제시하시오.I. 서론유연근무제(Flexible Work Program) 도입 확산, 필요성 및 시사점 제시1 ... ) 글로벌 선진기업을 중심으로 유연근무제 확산ex) 미국 기업의 유연근무제 도입 비율 : 31% (1996년) → 74% (2005년) 10년간 2배 이상2) 일본의 경우 최근 저 출산

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.06.04

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돈 착하게 벌 수 없는가 -깨어있는 자본주의 존 매키 홀푸드마켓 독후감

다. 예를 들어 포스코 사례에서도 굉장히 혁식적이었다. 1차벤더 그리고 4차벤더까지 성과공유제 하지만 직원에 대하는 깨어있는 자본주의 문화는 깨어있지만 외국사례에 비해 부족 ... 의하고 목적이 되는 것인가? 의문이다. 존 매키는 홀푸드마켓 기업 안에서 직원에게 깨어있는 정신으로 대했고, 성과도 보였다. 이는 모두 만족했으며, 결과도 그렇게 나왔다(ex-이직 ... 은 중하는 것이며, 보상에 대한 투명성을 유지 하는 것이다 그리고 임원에 대한 내부공정성, 외부공정성에 관하여, 홀푸드 마켓은 한도를 두고 있다 타 기업에 비교하여 높은 수준이 아니

리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.12.05

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포스코 인적자원관리

인적자원에 대한 중요성이 커지면서 인적자원관리의 중요성도 커지고 있다. 자세히 말하자면 기업의 내·외부적 환경변화를 다룰 필요가 있다. 우선 내부적 환경변화로 첫째, 기업의 제조 ... 격차를 줄이기 위한 노동시장의 내부화에 초점을 맞추어 기업 내 숙련공 배출에 노력을 기울였다. 이후 신규인력이 공개채용을 통해 안정적으로 확보됨에 따라 채용에 있어 선발 및 전형방법 ... 에 관한 사례 - 포스코1.1 직급체계1.2 충원1.3 평가1.4 보상1.5 인력육성2. 인적자원관리에 관한 이슈- 인재개발 우수기관 인증제(Best HRD)Ⅲ 한국기업의 인적자원

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.23

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인터넷과 획기적 기업경쟁력 강화 사례 -포스코 (POSCO)-

인터넷과 획기적 기업경쟁력 강화 사례-포스코 (POSCO)-1. 기업 선정 이유2. 기업 소개3. 성공 요인1) PI 가동(1) PI의 등장 배경① 포스코의 민영화② 수요 및 ... 전략을 짜기 시작하였다. 이 과정에서 기업은 경쟁력을 강화하고 고객에게는 고객만족을 부여하는 등의 성과를 보였는데 국내 기업 중 이러한 변화의 중심에는 포스코가 있었다.포스코는 잘 ... 4) PI의 지속적 혁신5) 포스코의 고민들1. 기업 선정 이유인터넷의 발달과 보급은 인간의 삶에 막대한 영향을 끼쳤고, 모든 프로세스를 쉽고 간편하게 만드는 것 뿐 아니라 전

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.11.18

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소통을 통한 조직문화 개선

, 가죽재킷 , 자유 … 오토바이가 아닌 ' 문화 ' 를 판다 , 조선일보 , 백승재 기자 ,2009 - 할리데이비슨 홈페이지 포스코 (POSCO) 홈페이지 11 Thank you!{nameOfApplication=Show} ... - 논문 중심 - 국내 , 해외 소통경영 사례 교재 내용 결론3 ▶주제선정이유 - 왜 CEO 의 소통경영인가 ? 삼성경제연구소가 8 일 기업 최고경영자 (CEO) 웹사이트 ... – 핵심사업에 대한 투자 . , 인수 . 합병 , 성과급 지급 (18.5%)4 정의 조직구성원들이 공유하는 가치 체계 · 신념 체계 · 사고방식의 복합체 기능 조직구성원들에게 정체

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.26

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