"포스코기업내부성과"의 검색결과 입니다.

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"포스코기업내부성과" 검색결과 341-360 / 1,254건

한국기업(우리나라기업, 국내기업) 성격, 발전, 한국기업(우리나라기업, 국내기업) 지배구조,금융부채, 한국기업(우리나라기업, 국내기업) 부채상환능력, 한국기업(국내기업) 제고과제

은 삼성전자, 포항제철, LG전자, 한화, 삼성그룹, 유한양행, SK주식회사, LG화학, 현대자동차, 현대그룹, SK그룹, 보해양조 순으로 나타났고, 가장 불공정한 기업은 삼성전자 ... , LG전자, 삼성물산, 하나은행, 해태전자 순으로 나타났다.(9) 종업원에 대한 대우: 종업원에 대한 대우가 가장 탁월한 기업은 미래산업, 삼성전자, 포항제철, 삼성그룹, 신도리코 ... 문화를 지닌 기업은 현대건설, 현대그룹, 대한항공, 삼성전자, 삼성물산, 포항제철, 동부건설 순으로 나타났다.(11) 고객의 만족을 위한 최선의 자세: 고객의 만족을 위한 최선

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.09.09

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국내 기업 리더십 교육사례 비교

국내 기업리더십 교육사례 비교- 목 차 ?Ⅰ. 서 론1) 리더십이란?2) 리더십교육의 5가지 유형3) 기업 선정 이유 (포스코, CJ, LG)Ⅱ. 본 론1) 포스코의 리더십교육가 ... 적 규범을 창출해내는 행동이라고 할 수 있다. 이번 과제에서는 우리나라의 대기업들의 리더십교육 현황은 어떻게 되는지를 각 분야의 우수 기업인 포스코, CJ, LG 이 세 기업 ... 기여할 수 있었다. 또한, 하층 교육에 일부로 상층의 직원이 강사로 들어감으로써 상사의 실질적 노하우를 전달해 주는 면에서도 유리할 수 있었다. 그러나, 기업내부의 강사로 한정

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.09

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SEM 소개 및 사례분석

( 성과관리 ) ~ 전략의 실행력을 강화 1 기 PI 를 추진할 때 BSC 도입 기업의 경영상태를 재무 , 고객 , 내부프로세스 , 학습과 성장의 네 가지의 관점에서 균형 있게 경영 ... 도입후 변화 BSC 도입 후 경영성과는 지속적으로 좋아져 2004 년 창사이래 최대의 성과 ( 매출증가율 80%, 순이익 증가율 375%) 달성 포항제철소 1 냉연공장은 연속 냉강압 ... 이해관계자 관리 프로세스 기업의 전략적 경영성과정보를 내 외부 이해관계자에게 제공하고 이들로부터 기업경영에 대한 의견을 수렴하고 의사소통 하는 기능포스코 SEM 의 구성 VBM

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.18

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신생기업과 대기업

를 통한 기술혁신의 성공 막대한 자본력을 바탕으로한 지속적인 투자가 POSCO 의 성장요인 !오픈 이노베이션 대기업이 기술 혁신에 있어서 보다 유리한 이유 ②2. 오픈 이노베이션 ... 대기업의 높은 브랜드 이미지 우수한 내부시스템 높은 자본력 오픈 이노베이션의 활용 기회 증가2. 오픈 이노베이션 빠르게 변화하는 고객의 니즈 , 시장환경 내부 R D 의 한계 개방 ... R D 사업의 기업 지원 성과 평가 ; 국회예산정책처 (2011.6) 국가지원 표{nameOfApplication=Show}

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.04.14

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지속가능경영과 지속경영사례

하게 생각했던 매출과 이익 등 재무성과뿐 아니라 윤리, 환경, 사회문제 등 비재무 성과에 대해서도 함께 고려하는 경영을 통해 기업의 가치를 지속적으로 향상시키려는 경영기법이다.따라서 ... .지속가능경영은 기존의 재무성과 위주의 경영에 비해 중장기적 성과를 중시하고 미래고객을 포함하며 정보공개를 전략적으로 실시하고 커뮤니케이션도 기업 외부로 확대하는 경향을 보인다 ... 의 존립기반인 “ 사회에 대한 책임”이필수적으로 요구되며 일부 선진국에서는 사회책임투자(SRI)를 법적으로규정하여 장려하고 있음3. 지속 가능경영의 성과와 기업 수익성 간에 정(

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.10.08

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성과주의 인사제도와 포스코의 신직급 도입

목 차◎ 성과주의의 등장 배경◎ 성과주의 인사제도의 개념◎ POSCO의 성과주의 도입사례◎ POSCO의 성과주의 강화를 위한 신직급 도입◎ 성과주의 인사시스템이 기업성과에 미치 ... 의 도입 기업사례]2000년 민영화된 POSCO는 연공서열을 중시해오던 기존의 인적자원관리제도와 관행을 성과주의 중심으로 재편성하고 있다. 이러한 노력의 일환으로 POSCO는 2000년 ... 는 영향◎ 성과주의 인사제도의 개선방향[성과주의의 등장 배경]기업의 보상에 따라 조직 구성원들의 행동은 달라진다. 위험 친화적인 행동에 높은 보상이 주어진다면 구성원들은 이러한 행동

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.06.22

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언론 및 주변에서 관찰할 수 있는“기업의 사회적 책임활동”을 소개하고, 해당 활동이 기업의 재무적 성과와 어떤 관계가 있는지 설명하시오,

”을 소개하고, 해당 활동이 기업의 재무적 성과와 어떤 관계가있는지 설명하시오.목 차Ⅰ. 기업의 사회적 책임에 대한 정의Ⅱ. 기업의 사회적 책임활동의 유형Ⅲ. 기업의 지속가능 경영 ... Ⅳ. 사회적 활동에 따른 기업의 재무적 성과와 관계Ⅴ. 주제에 대한 정리Ⅵ. 인용 자료『빨리 가고 싶으면 혼자 가라.하지만 멀리 가고 싶으면 함께 가라.』Ⅰ. 기업의 사회적 책임 ... 구성 집단에 책임과 역할을 수행함으로써, 기업에 대한 신뢰를 구축하고 기업의 가치를 높여나가야 할것이다. 이때 기업이 추구하는 지속가능 경영이 실현되고, 그 결과와 성과에 따라

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.09.04

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[신경영][경영][신경영 전개과정][신경영 E비즈니스]신경영의 전개과정, 신경영의 E비즈니스(e-biz, 이비즈니스), 신경영의 마케팅, 신경영의 전략, 향후 신경영의 방향 분석

하고 있다. 제조업의 경우 직능자격제도를 도입하여 성과를 본 사례로 포항제철을 들 수 있다. 그러나 공교롭게도 포항제철에서는 노조가 직제개편에 합의한 이후 인사?노무관리에 대한 회사 ... 었다. 금융기관들은 일본의 직능자격제도를 모방한 ‘신인사제도안을 만들어 노조와의 교섭을 추진해 왔다. 제조업 분야에서도 87년 이후 포항제철에서 처음 이 제도가 도입된 이래 철강 ... 한다. 그리고 이를 바탕으로 기업은 ①자사만의 독자적인 경험을 활용할 것과 ②공급업자, 고객, 종업원과 특별한 관계를 구축할 것 등을 제안하였다. 결국 바니는 개개의 기업이 보유

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.25

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[포스코]포스코 레포트

의 포항제철부터 현재 포스코에 이르기까지 짧은 기간동안 엄청난 발전을 하였으며, 민영기업으로 다시 태어나면서 고객을 위한 기업, 즉 고객화와 e-비즈니스를 통해 세계적인 기업으로 남 ... ,냉연제품, 전기강판, 스테인리스스틸제품주요사업내용 : 제선, 제강 및 압연재의 생산과 판매1998년 공기업 포항제철이 설립 되었으며 시대의 변화에 따라 민영화 되었다. 과거 ... 게 되었다.1.2. 연혁1968. 3. 25 포항종합제철㈜ 설립1973. 7. 03 포할제철소 1기설비 종합준공(조강연산 103만 톤)1973. 10. 10 국제철강협회(IISI

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.12

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새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오.

므로 인재상이라면 어떤 일을 할 수 있는 학식이나 능력을 갖춘 사람의 본보기 정도의 의미를 가진다.따라서 특정 기업의 인재상이란, “그 기업이 추구하는 가치 즉 성과를 창출하는 일 ... 이념 등을 반영하여 조직 내부에서 수용될 수 있는 모습을 의미한다고 할 수 있다. 기업과 그 기업의 환경 변화에 따라 필연적으로 해당 기업이 바라는 인재상은 변화할 수밖에 없 ... 포스코는 ‘세계인’, ‘창조인’, ‘실행인’으로 나누어 설명하고 있다.선진 기업의 핵심인재상으로는 전문성 지적역량 등과 함께 조직충성심, 도덕성, 인간적 매력을 중시하여 주어진

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.06.17

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글로벌기업의 윤리 경영 사례

하다는 의식과 경영성과가 아무리 좋아도 기업윤리 의식에 대한 사회적 신뢰를 잃으면 결국 기업이 문을 닫을 수 밖에 없다는 현실적인 요구를 바탕으로 한다. 월드컴, 엔론 등 미국 기업 ... 들의 잇따른 회계 부정 사건은 윤리적인 기업의 중요성을 새삼 일깨워 주고 있다. 아무리 성과가 좋은 기업이라 할지라도 기업 윤리를 저버리면 살아 남을 수 없는 시대가 온 것이다. 워렌 ... 다. 동북아 기업윤리학교에는 한국 지멘스뿐만 아니라 SK C&C, GS Construction, POSCO, Samsung C&T 등 국내 유수 대기업들이 참여하였다. 각 회사

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.11.22 | 수정일 2016.12.08

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포스코 기업윤리와 윤리경영에 관한 글 입니다.

듯이 올바른 내부제보를 통한 글로벌 우량기업으로의 발전을 위해 시작되었다.2) 신고대상행위- 포스코 또는 계열사의 직원의 비윤리 행위① 직무와 관련하여 외부의 이해관계자로부터 금품 또는 ... 되는 개념’이라 말하는 것은 오해임을 알 수 있다. 두 번째 내용도 윤리와 경영 성과가 상충될 때 어떤 것을 선택해야 하는지 잘 말해주고 있다.다음은 포스코의 내부 윤리화를 위한 절차 ... 검색어에 곧이어 ‘포스코 폭행’이라는 단어가 나온다. 이에 포스코는 해당 상무를 해임하고 자사 공식 블로그를 통해 사과문을 게재하였지만 추락한 기업의 신뢰와 이미지는 회복하기

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.11.06

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공기업 정의 및 발전 방향

공기업이 포항제철이다. 둘째, 자금 출자에 있어 국가 또 지방자치 단체와 사기업 또는 개인의 공동출자를 원칙으로 한다. 셋째, 정부는 정부출자분에 대해서만 책임을 지닌다. 넷째 ... 로서 포항종합제철이 88년 설립한 `승광'은 철강사업과는 전혀 무관한 골프사업체였는데, 93년 이후 지금까지 모두 93억원의 손실을 냈다. 한국전력공사와 한국전기통신공사도 `전공 ... 을 위해서는, 공기업 내부효율 차원을 넘어 정부의 역할, 산업정책의 목표 및 경쟁정책과 산업정책간의 갈등이라는 보다 근본적인 차원에서 공기업문제에 접근하는 것이 필요하다. 특히

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.03.29

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[인적자원관리] 윤리적 인적자원관리의 최근 이슈 중 하나를 선택해서 이에 대해 간단히 설명하고, 또한 이에 대한 사례를 제시하고, 본인의 의견을 기술하시오

Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 윤리적 인적자원관리의 최근 이슈2. 기업 내부의 윤리적 인적자원관리에 대한 사례 - 포스코3. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론오늘날에는 인적자원이 ... 의 존엄성을 중시하는 경영이 되어야 한다고 하였다.2. 기업 내부의 윤리적 인적자원관리에 대한 사례 - 포스코우리나라의 대표적인 철강업체인 포스코는 05년 4월 기업윤리그룹을 설치 ... 모델의 실천을 통한 국내기업구조가 올바른 방향으로 나아가는데 그 중요성을 인지하고 있음을 알 수 있다.그 사례를 살펴보면 다음과 같다.포스코는 금속 가공유제 전문업체인 범우와 함께

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.05.26

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[경영][인적자원관리]포스코 HRM System

하는 방식의 혁신 6 sigma Posco HR 혁신기업윤리 POSCO 포스코인의 윤리경영 ‘ 업무에서 잘못한 직원은 용서할 수 있지만 윤리적 문제가 있는 직원과는 함께 갈 수 없 ... . 직장인자세 6. 건전한 사회생활 7. 윤리규범 준수HRM 구조 POSCO 포스코 HRM HR 교육프로그램 HR 조직 e-HRM (ERP) 기업경영 HR 방침Ⅱ 본론 1건전한 사고 ... 에 월 ) 경영 성과금 : 영업이익 5.5% 를 반 기말 전 직원 분할지급 산업 평균연봉은 매출액 1000 대 기업 중 해당 산업 기업의 연봉 평균값 (( 주 ) 포스코 - 철강

리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.22

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포스코의 조직구조 특성 및 분석

창출(1)POSCO의 투입/원재료 …………………………………………………………………P.19(2)POSCO의 변환/포스코 기술 ………………………………………………………………P.22(3 ... )POSCO의 산출/완제품 ………………………………………………………………P.24(4)POSCO의 환경 / 경쟁자 ………………………………………………………………P.25마.포스코의 조직구조 ... 의 툴로 인식될 수 있도록 설명회 실시, 가이드 북 배포 등 제반 사항을 적극 지원할 예정이다.포스코는 포스코패밀리 모두가 이번 조직개편의 취지를 이해하고 가시적인 성과로 연결

리포트 | 39페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.05.21

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공기업 민영화 유형, 공기업 민영화 필요성, 공기업 민영화 기본원칙, 공기업 민영화 수립과정, 공기업 민영화 소유권과 기업지배구조, 공기업 민영화 사례, 공기업 민영화 개선 방안

는 명명이라고 생각된다.Ⅱ. 공기업 민영화의 유형1. 민영화의 형태에 의한 분류1) 완전 민영화공기업을 민간에 완전히 매각하는 것. 포항제철, 한국중공업 등이 있다.2) 단계적 민영화 ... 의 변화, 내부조직(internal organization) 구조와 형태의 변화 등을 매개로 하여 기업의 행태(대리인 문제)가 달라지게됨으로써 기업의 성과가 향상된다고 할 수 있 ... 고는 경제개혁의 성과를 누리기 어렵다.이러한 대기업의 사유화에 대해 권장되는 방식은 간단히 표현하면 상업화한 후에 처분한다는 것이다. 그리고 처분과 관련해서는 이해관계자간 지분

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.24

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포스코의 디지털 경영혁신

포스코의 디지털 경영혁신Digital Business Strategy Innovation - POSCO목 차1. 서 론2. 기업개요3. 철강산업의 시장현황4. SCM(Supply ... ‘포항제철(주)’이라는 이름의 국영기업으로 설립된 국내 유일의 고로 생산방식에 의한 일관 종합제철소이자 세계 최고 수준의 철강업체이다. 1973년 103만 톤 규모로 조강 생산 ... 고 있다. 포스코는 2개의 제철소를 운영하고 있으며, 그 중 포항제철소는 거의 모든 종류의 제품을 생산하는 다품종 소량 생산 체제를 갖추고 있고, 광양제철소는 소품종대량 생산 체제

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.07.29

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포스코(POSCO)의 고객화

- SC*PART 1. 고객화에 눈을 뜨게 한 포스코의 내,외부 환경고객화에 눈을 뜨게 한 포스코의 내·외부 환경국내 시장환경국제 시장환경* 전형적인 공급자 위주의 철강산업 * 공기업 ... 기업이념으로 생산량 확대, 생산성 제고에 치중 * 생산의 효율성을 높이고 공급량을 최대한 늘리는 공급자 마인드 팽배고객과 포스코간 유기적인 인프라 구축을 첫 번째 과제로 삼 ... 을 위한 신속한 정보지원시시스템 구축 불가능비효율당시 포스코의 BRP진행1년만에 무용지물전사적 차원의 PI 의 필요성 및3측면으로 시행 고객중심의 프로세스 기업 분화를 변혁 정보

리포트 | 56페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.12.15

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한국기업에서의 능력주의적 노무관리의 도입을 위한 시도

문제 제기만을 하고 있을 뿐이다.제조업의 경우 직능자격제도를 가장 체계적으로 도입한 사례로 포항제철을 들 수 있다. 포항제철의 경우 기업 측은 90년 4 월부터 노사합의에 의해 ... 들은 주로 70년대의 고성장기에 대규모의 신규노동력을 충원하였다. 이 시기 에 대기업의 내부노동시장은 다채용, 다이직, 다승진의 패턴을 보이고 있었으며, 기업내 노동력의 구성 ... 게 붕괴하는 현상이 발생하였다. 또한 노조의 결성은 생산현장 내부에서 기업의 인사고과를 중심으로 한 작업장 통제체제에 대 한 새로운 대응권력의 형성을 의미하는 것이었다. 노동자

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.05

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