"제일기획 신입사원"의 검색결과 입니다.

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"제일기획 신입사원" 검색결과 381-400 / 448건

[경영학 원론 서평] 꿈을파는 CEO, 이병철 - 이병철 경영대전을 읽고

삼성에서 국제화 업무나 신규 프로젝트 등의 중대한 사업결정에 도움을 주고 있다. 삼성그룹은 신입사원 교육도 색다른데 크레피아드 프로그램이라는 것을 예로 들 수 있다. 이 프로그램 ... 은 신입사원들이 3일 동안 신제품 아이디어를 직접 내고, 그것을 생산해냈을 경우를 가정하고 스스로 마케팅 작전과 유통전략을 세우게 하는 것이다.현재 삼성의 교육방식은 과거에는 강의식 ... 어 낸 것이다. 이병철의 회사들은 제일주의 경영으로 언제나 국내기업의 선두에 섰으며 국내 기업의 선두 삼성의 최전방에 꿈을 파는 CEO 이병철이 있었다. 1939년 삼성상회를 열

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.12.03

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외모지상주의 실태 분석

들이 외모에 대해 더욱 민감한 반응을 보였다. 또 2002년 8월 제일기획에서 실시한 여론 조사의 결과에서는 여성 직장인과 여대생들의 80%는 외모가 인생의 성패를 좌우 한다 라는 견해 ... 를 보였다. 또한 최근 기업체들의 신입사원을 대상으로 설문 조사를 실시한 결과, 남성 응답자의 70%와 여성 응답자의 86%가 사회생활과 결혼을 위해 성형수술도 가능하다 고 응답했다.펴보자.

리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.11.08

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여성인력이조직에미치는영향

기로 하겠다.며칠 전, 노동부가 주관한 '남녀고용평등대상'에서 최우수상을 수상한 제일기획이 있다.채용시 어떠한 차별도 두지 않는 제일기획은 올해 2월 제일기획이 채용한 신입사원의 경우 ... 승진시켜 삼성그룹 내 유일한 공채출신 여성임원을 배출하기도 했다.제일기획 배동만 사장은 "광고회사의 가장 중요한 자산은 사람으로 우수한 인재를 육성하는 것은 제일기획의 가장 큰 R

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.07

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[서평]변화의 두려움을 사랑하라

변화의 두려움을 사랑하라유순신 지음. 풀빛 2001.03.01직장생활을 한 사람은 대충 알겠지만 최고의 난관은 코드 안 맞는 직장상사다. 그래서 소니의 한 신입사원이 ‘저는 소니 ... 에서 책을 펴낸 느낌이다. 이것은 자신의 이름을 브랜드화 하는데 성공했다는 반증이다. 책의 내용보다는 저자의 명성에 기대어 책을 살 거라는 확신이 있기에 이런 출판 기획이 가능 ... 라. 이런 식의 조언은 헤드헌트가 할 만한 성질의 것이 아니다. 또한 불만이 진보의 제일보라는 변화 관리의 격언을 무시하는 행위다. 높은 위치에서 멍청한 아랫사람을 가르치려는 태도다

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.03.29

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[필독!취업 벼락치기]눈치빠른 서울대 선배의 실전 취업 노하우(꼼수)

것같아. 뭐 좀 어렵다고 도망가고 징징될 놈은 아니야. 착한 놈 같아.’두구두구… 정답은~ 당연히 ②번! 대기업에서 신입사원이 뭔가를 기획할 일은 5년에서 10년 후에나 있 ... 습니다. 안그래도 내가 기획한 일도 처리할 사람이 별로 없어서 바빠 죽겠는데 신입사원이 이거자하 저거하자 하면 기분이 좋을까요? 나쁠까요? 마음에 들까요? 안들까요?조금 더 쉽게, 여러분 ... 들과 얼마나 융화되느냐입니다. 안그러면 그냥 개인면접이나 주구장창 볼 것이지 뭐하러 집단면접이라는 것을 기획해서 이 난리이겠어요? 회사에서는 되도록 여러 사람과 잘 어울려 지내는 사회

자기소개서 | 8페이지 | 4,900원 | 등록일 2010.09.12 | 수정일 2015.06.19

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[서비스]웅진코웨이의 서비스

사원WMM 과정강의, 토론, 실습(시간관리와 인생의 성공, 가장 소중한 것의 발견과 계획, 실행하기, 팀웍 다지기 훈련)신입사원Mentoring 과정강의 / 참여 교육(관계형성 ... 한 교양 과정 운영, 건강, 문학, 예술, 글로벌 비즈 니스 등)E-learning과정리더십, 경영지원, 관리, 업무성과 관리, 기획력,자기 계발 관리기준에 의해선발Waa과정대상 및 ... 을 직접로는 가격이 좀 부담스러워 구입을 주저하던 중 지난 봄 이웃의 소개로 정수기를 렌탈했습니다.처음엔 두살배기 딸아이 때문에 렌탈 정수기를 사용했습니다. 분유나 음식은 제일 좋은 것

리포트 | 19페이지 | 3,300원 | 등록일 2006.06.22

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외환은행 올해합격_연봉2950 신입텔러

지만 신입에게는 나름대로 기회가 될 수 있을 것이란 기대감 때문에 지원했습니다. 외환은행과 하나은행의 인수합병이 된다면, 외환은행이 그 동안 쌓아 올린 브랜드이미지와 자본력들이 부실해지 ... 는 세밀한 업무능력과 꼼꼼함, 유연한 가치관이 변화의 기로에 서있는 외환은행에서 변화를 지탱하는 사원으로서의 충분한 힘이 될 수 있다고 확신합니다. 지금까지 사회생활을 하면서 회사 ... 만 제게 놀랄만한 변화가 일어나기 시작하였습니다. 소극적인 성격으로 시키는 일에만 반응하던 제가 축구경기가 있는 날에는 제일 먼저 운동장에 나가 드리블 연습을 하며, 시합을 준비

자기소개서 | 4페이지 | 10,000원 | 등록일 2012.02.08

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[자기소개서] STX조선 자소서입니다

에 이름 세 글자를 새기겠습니다.오늘날 STX그룹의 놀라운 성장의 원동력인 '해신 챌린저'로 명명된 신입사원 해외연수는 물론, 핵심인력 양상을 위한 국내외 MBA 및 기술연수 프로그램 ... 기위해 퇴근하지 않고 연구실을 찾아가 해결하면서 적극성을 배웠습니다.포기는 없으며 밤을 새워 완성된 과제의 기쁨을 알았습니다. 제일에 관한 한 열정을 가진 완벽주의 입니다.2 ... 적 사고 실행환경공학과 이점과 공기업의 사회 환원 투자를 이용해 한국수자원공사와 연계하여 Water Tour현장학습을 기획하고 4월 화성분교를 시작으로 1년에 걸쳐 실행했습니다.3

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.11.06

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[리더십] 정주영 이병철의 리더십 비교

에는 직원과 씨름ㆍ배구 등을 함께 어울리는 것을 좋아했고, 신입사원 수련대회에는 단 한 번도 빠진 적이 없었다.물론 현대(現代)의 업종이 건설, 중공업, 자동차 등 중후장대(重厚長大 ... 다. 1996년 (주)삼성자동차 설립, 1996년 사업구조 개편으로 계열사는 50개사에서 24개사로 조정되었다. 1997년 5월 (주)제일제당과 신세계백화점(주)이 그룹에서 분리 ... 평가를 받고 있는 것일까?그들의 리더십은 다양하게 말을 할 수가 있다. 그러한 리더십들을 하나하나 말하기는 끝이 없다,그래서 이번 과제에서는 이병철이 가지고 있는 기획적 합리

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.06.13

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[조직행동] 선진기업성공사례(MK택시,HP,싱가폴항공)

한 고객 제일주의를 실천했고 대내적으로는 사원 제일주의를 실천하였다. 사원들 개개인으로 하여금 철저하게 기업문화에 적응할 수 있는 교육을 실시하였고, 신입사원 교육시 엄격한 평가 ... 와 아끼지 않는 사원교육비 지원(연간 매출액 10% 사원교육비 지출) 등으로 인해 MK맨이라는 전문화되고 조직몰입적인 신입사원을 계속적으로 배출하는 것이다. 또한 1사원 1주택 정책 ... 는 소비자에 대한 서비스 중심이 아닌 기업이 중심이 되어 '손님은 종이다.'의 현상까지 나타나게 된 것이다. 또한 성공한 몇몇 기업들을 제외하고는 신입사원 교육 및 재직사원 교육

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.03.29

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[경역학]젝 웰치의 끝없는 도전과 용기

옵션제로 상을 주고, 하위10%는 해고 시키는등의 방법으로, 열심히 일을 하지 않을수 없도록 인재를 키워갔다.3.읽고 난 뒤의 느낌잭 웰치는 능력 우선주의 을 고수하며 신입사원 때 ... 자리에 올랐으며, 새로운 도전에 임했다.제일 먼저 한 일은 우리 팀의 사람들을 면밀하게 관찰하는 것이었다. 자질이 부족한 사람은 초기에 그만 두게 하거나, 그들에게 상황을 변화 ... 있었다.또한, 6월에는 루벤 구토프가 GE 전체의 전략기획 총책임자로 승진했고, 나는 그룹 임원으로서 그의 업무인 플라스틱과 GE 의료기기 사업부를 포함한 부품소재 그룹의 사장이

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.02.16

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5대재벌의 조직문화 (삼성, 현대차, SK, LG, 롯데)

들로 구성되어 있다. 또한 신입 사원을 선발 시에도 성적보다는 성격이 활달하고 행동력이 강한 사람을 선호하고, 업무수행과정에서는 기획능력보다는 현장에서의 순발력있는 일처리를 강조 ... , 삼성 해고자 모임 등에서 만난 사람들의 입을 통해 모은 노조 설립 시도는 의외로 많았다. 지난 77년 제일제당에서 시작된 노조 설립 움직임은 10년 후인 87년8월 삼성중공업

리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.06.09

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[마케팅 관리] 기업사례조사

◈ 목 차 ◈1. 기업명, 일반 현황1 임직원 현황2 제일기획 M/S추이3 국내 광고시장 추이4 2002년 4분기 요약 제무정보구분5연혁2. 경영자3. 경영 이념4. 기업환경5 ... -삼성 디지털상상초월-스카이 라이프'KTF 적인 생각이 대한민국을 움직입니다.-KTF이밖에 앞서 소개한 광고의 문구는 모두 제일 기획이라는 광고회사에서 만든 것이다.평소 광고에 관심 ... 로 광고 회사에서 매출 1위를 하고 있는 제일 기획 에 대하여 조사를 해보기로 하였다.1. 기업명, 일반 현황기업명: 제일 기획업종 : 광고 대행사규모 :1 임직원 현황{AE209명

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.01

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1년만 미쳐라를 읽고

으로 가는 길을 발견했던 것이다. 처음 입사할 땐 신입사원으로 동등한 위치에 놓인다. 하지만 시간이 지나면 얘기가 달라진다. 가치기준을 100으로 놓고 봤을 때 90의 가치가 있 ... 에 꼭 해야 할 일이 될 것이며, 기획은 잘 하지만 대화술이 떨어져 자신의 의사를 잘 표현하지 못하는 사람은 커뮤니케이션 능력을 향상시키기 위한 기술 습득이 해당될 것이다. 참을성 ... 노력하고 이 시점에 말이다. 성공하기 위해선 자신이 잘하는 것, 제일 하고 싶은 것을 찾는 것이 우선시 되어야 할 것이다. 프로게이머가 된 임요환, 20대에 세계에서 인정해주

리포트 | 4페이지 | 무료 | 등록일 2007.06.01

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동국제강 서류 합격 자기소개서

해 부장때까지 다른 신입사원들과 똑같이 현장에서 일하면서 라면도 끓여먹고 술도 마시곤 했다. 아버지는 늘 현장에 있으라고 강조하셨는데 현장에서 쇳가루를 마시고 커야 나중에 본사에 오 ... 하며전하는 미래인 - 항상 새롭고 넓은 세계에 대한 도전의식으로 내일을 사는 사람[사람인이 재구성한 인재상]1) 현장을 중시하는 사람장세주 회장은 1978년 말단 사원으로 입사 ... , 경리부·일본지사·인천제강소장·기획조정실장 등을 거쳐 98년부터 대표이사를 맡았습니다. 그가 사장으로 승진한 것은 입사 22년만인 2000년입니다. 장세주 회장은 "동국제강에 입사

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.01.28

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[경영관리]젝웰치, 를 읽고

% 는 스톡 옵션제로 상을 주고, 하위10%는 해고 시키는등의 방법으로, 열심히 일을 하지 않을수 없도록 인재를 키워갔다.잭 웰치는 능력 우선주의 을 고수하며 신입사원 때부터 생각이 남 ... 자리에 올랐으며, 새로운 도전에 임했다.제일 먼저 한 일은 우리 팀의 사람들을 면밀하게 관찰하는 것이었다. 자질이 부족한 사람은 초기에 그만 두게 하거나, 그들에게 상황을 변화 ... 있었다.또한, 6월에는 루벤 구토프가 GE 전체의 전략기획 총책임자로 승진했고, 나는 그룹 임원으로서 그의 업무인 플라스틱과 GE 의료기기 사업부를 포함한 부품소재 그룹의 사장이

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.01

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SK커뮤니케이션(최종제출본)

은 팀원들에게 짐이 될까봐 작품에 대한 사전 공부와 자료 수집을 착실히 하였고, 학과 내에서 완성도가 제일 높은 작품으로 인정받았습니다. 그리고 리포터 활동을 하고 싶어서 3번 ... 한 설계와 졸업 작품의 연구개발 경험뿐이지만, 신입의 배움의 자세로 빠른 업무 파악과 선배들의 Know-How를 빠르게 저만의 능력으로 만드는 것을 보여드리겠습니다.2. 가장 관심 ... 겠습니다. 새로운 것을 배우고 창의적이고 약간 엉뚱한 것을 창출하고 싶습니다. 첫 시작은 시스템기술 엔지니어로 SK커뮤니케이션에 입사하여 기술뿐만 아니라, 기획, 영업, 경영, 그리고

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.03.22

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[광고] 국내주요 광고대행사

방침을 가지고있다. 앨지애드 공채를 실시하고 있으며 예외적으로 다수의 경력사원을 특채로 뽑고있다. 98년 2월에는 김대중대통령 취임식을 기획하였고, 비그룹 계열 주요 광고주 ... 았으나 97년에는 실시하지 않았고 작년은 10명의 신입사원 중 4명의 디자이너를 채용하였다. 올해 인턴사원 실시내용은 아직 보류중이다. 98년 4월 1일 현재 371명의 전체 사원 중 ... 등 여타 마케팅활동과 시너지를 내야만 합니다.금강기획 마케팅 부문은 업계 경쟁우위를 강화하기 위해 30여명의 석사 및 박사를 보유하고 있는 전문가 씽크탱크로서 마케팅팀과 전략연구소

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.11

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[독서보고] 이병철 경영대전, 다시 이병철에게 배워라

에는 22명이었으나 현재 50여명으로 늘어났다. 그들은 여전히 삼성에서 국제화 업무나 신규 프로젝트 등의 중대한 사업결정에 도움을 주고 있다.삼성그룹은 신입사원 교육도 색다른데 크레피 ... 아드 프로그램이라는 것을 예로 들 수 있다. 이 프로그램은 신입사원들이 3일 동안 신제품 아이디어를 직접 내고, 그것을 생산해냈을 경우를 가정하고 스스로 마케팅 작전과 유통전략을 세. ... 하게 된다. 정미소 사업으로부터 비롯된 삼성상회 간판을 시작으로, 무역업을 주로 하는 삼성물산공사, 한국 전쟁 후 대한민국 근대화의 출발점이 된 제일제당, 제일모직의 설립, 정권

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.20

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MBC(기자)_합격 자소서

MBC 신입사원 공채에 지원하는 이유입니다. MBC에 입사하게 된다면 당분간 사회부 기자로 국내에서 취재 경험을 쌓겠습니다. 취재 경험을 바탕으로 분쟁지역 전문 기자가 되고 싶 ... 기획안을 가다듬고 데스크를 설득했습니다. 레바논 대사 단독 인터뷰는 한겨레신문이 먼저 보도를 해서 특종이 될 수는 없었지만, 분쟁 당사국 대사를 모두 인터뷰 한 것은 저희 기사 ... 가 처음이었습니다. 1면 전체를 할애해 나간 기사를 보고 성취감을 느꼈습니다. 이 성취가 제일 기억에 남습니다.낙천적인 성격 탓에 큰 좌절감을 느껴본 적은 없습니다. 굳이 좌절을 겪

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.02.22

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