"제일기획 신입사원"의 검색결과 입니다.

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"제일기획 신입사원" 검색결과 261-280 / 448건

2014 LS산전 합격자기소개서

가 되겠습니다. 입사 시 신입사원 집중교육을 철저히 이수하여 빠르게 적응하겠습니다. LS산전의 멘토링 시스템과 저만의 붙임성으로 선배들의 노하우를 최단기로 전수받아 업무 질을 높이 ... 진출을 확대하고 영업사업과 신규사업을 지속적으로 홍보하고 사업구조를 질적인 면이나 양적인 면에서 탄탄한 기반을 확보해 나가기위하여 최선의 노력을 다하겠습니다. 신입사원이 될 저 ... 화된 영업전략을 바탕으로 내/외부 고객을 모두 만족하게 할 수 있는 영업활동을 펼치겠습니다.저는 영업 직무에 적합한 강점이 있습니다.첫 번째로, 학부시절 약 20여 회의 세일즈 기획

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.08.23

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뷰티에티터

에서는 정기적으로 신입사원을 채용하기 위해 모집하는 경우와 새로운 매체 창간으로 인한 인력 수요를 위해 모집하는 두 가지 이유가 있다.규모가 작은 잡지사에서 경력과 노하우를 쌓아 경력자 ... , 학벌, 전공학과 등을 보는 서류전형과 영어, 상식, 논술 등의 필기시험, 면접을 통해 신입기자를 선발하며 경쟁률 또한 치열하다. 최근 모 패션지의 경우는 240대 1의 경쟁 ... 로 시험을 친다. 합격의 비결은 논리적인 글과 톡톡 튀는 기획 아이디어이다.대부분의 서류전형에서 토익점수를 반영하는데 중앙 M&B의 경우 900이상의 고득점자가 많이 합격한 것으로 알

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.03.13

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삼화페인트공업(연구원)자기소개서 합격예문, 삼화페인트공업 자소서, 삼화페인트공업자기소개서

하고 서로 위하려는 마음은 항상 따뜻했습니다. 저희가 없었더라면 세상을 어떻게 살았을지 모르겠다고 하시는 저희 부모님의 사랑에 항상 감사드리고 세상에서 제일 존경스럽습니다. 제 인생 ... . 학교 및 사회생활대학입학시 큰 기대감을 갖고 있었던 저는 대학 입학과 동시에 학교 행사 및 2개의 동아리 활동에 참여를 한 경험이 있습니다. 당시 저는 신입생에 불과했지만, 선배 ... 을 수 있도록 노력하고 싶어 지원합니다. 신규업무 추진력과 기획, 적극적인 선두실행에 자신이 있기에 삼화페인트공업에서 추진할려는 모든 일에 저의 역량을 발휘하여 남보다 앞장서 실행

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.04.17

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[A+ 레포트] SNS 마케팅 전략(현황 / 사례 및 효과 / 전략 분석 / 나아갈 방향 등)

을 이용해 소비자와 소통에 나서고 있다. ‘1년차 신입 여사원이 들려주는 미스터피자의 담백한 이야기’이벤트 등을 열면서 소비자와 눈높이를 맞추고 있다.기업은행은 금융권 최초로 기업 ... 자신이 필요로 하는 것을 찾아낼 수 있도록 한다. 이 캠페인은 스웨덴 말모 지역에 새로 오픈한 매장을 프로모션하기 위해 기획된 것이다. 전통적인 신문과 방송을 이용하지 않 ... 쇼룸의 모습들을 업로드 하였다. 사진이 올라간 뒤에 해당 사진에 대해 제일 처음으로 이름을 적어낸 사람에게 해당 제품을 사은품으로 제공한다. 이 이벤트는 삽시간에 페이스북을 통해

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.11.04

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[인적자원관리] 교육훈련 프로그램 조사(신라호텔, TGIF의 사례를 중심으로)

호텔 신라 – TGIF 교육훈련 비교 평가목 차신라호텔 overview 교육 훈련 개요 신입사원 세부 교육 내용 승진 훈련 직능 * 계층별 훈련 국제화 교육 훈련한국 TGIF ... 게 하는 실기교육최종 평가협동심, 단결력실기 발표-동기사랑 도미노 쌓기 및 발표회신입사원 세부 교육 내용승진 훈련교육과정대 상교육내용교육 기간비 고승 격 자 과 정입사 3년차 능력개발 ...  신입사원, 코치 양성 과정 아르바이트 - Off JT 없음TGIF 교육 프로그램TGIF 교육 프로그램Staff Development (사원 교육 프로그램)Coach

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.11.18

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기업의다양한채용사례

에 등산까지지원서엔 학력?나이?성별 란 없애… 음악 들려주고 "감상문 써라"이색 채용 트렌드의 큰 특징 중의 하나는 기존 사내면접 의 파괴다.최근 10명의 대졸 신입사원을 채용 ... , 해결 방안을 찾는 과정을 보기 위한 것이다.SK C&C는 2004년 신입사원 선발에서 면접관과 1대1로 질의응답하는 `개별 면접'' 방식 뿐만 아니라 △커뮤니케이션 및 코디네이션 ... 차원에서 지난해 삼성물산이 처음 도입한 영어 프레젠테이션 면접을 삼성전자?제일기획 등 다른 관련 계열사로 확대할 방침이다.삼성물산이 2002년 공채 때 '영어 프레젠테이션 면접

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.19

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[경영]이직관리 사례 분석 - 제일기획, 두산중공업, 이랜드, 삼성테크윈(A+ Report)

로 한 체육대회)“굿모닝 프라이데이”조직에 대한 애착을 형성하는 계기 마련..PAGE:12제일기획팀 커뮤니케이션삼성그룹 차원에서 실시하는 ‘삼성인상’ 수여, 우수사원 표창제도(상 ... ..PAGE:1이직관리 사례 분석..PAGE:2Contents발표선정이유이직의 정의이직 관리 기업의 사례이직의 이론적 관리 방안결론 기업사례 종합 분석제일기획이 랜 드두산중공업 ... 사례이직의 이론적 관리방안이직의 정의와 종류역 량 면 접합리적인 인사관리 기법신입사원의 입사 후 직무적합 정도를 파악하는 것직무에 적합한 사원을 배치함으로써 직무에 대한 불만

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.08.22

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`삼성의 인재경영`을 읽고

-국내 최초로 신입사원 공개채용 -학력 제한과 성차별을 폐지 -필기시험 폐지하고 인.적성 검사를 실시 삼성에 맞는 인재는 삼성이 직접 평가한다 -삼성직무적성검사 (SSAT) : 기초 ... 사람도 필요하면 재기용하라 퇴사했던 K연구원의 재기용: 삼성이 구사하고 있는 인재경영의 유연성을 보여주는 사례 4. 핵심 인재를 양성하는 삼성의 인재사관학교 신입사원을 핵심인재 ... 에 도전하는 신입사원이 되라 신입사원 교육 (1)1주차 입문교육: 직장인으로서의 기본기 다지기와 도전의식 함양 (2)2주차 입문교육: 삼성의 도전과 개척의 역사, 삼성정신과 경영

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.04

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A+ 마케팅전략SNS

다. 미스터피자는 트위터(mrpizzalove) 계정을 이용해 소비자와 소통에 나서고 있다. ‘1년차 신입 여사원이 들려주는 미스터피자의 담백한 이야기’이벤트 등을 열면서 소비자와 눈높이 ... 한 매장을 프로모션하기 위해 기획된 것이다. 전통적인 신문과 방송을 이용하지 않고 페이스북을 이용해서 사람들이 직접 찾아와서 둘러보도록 유도하였다.말모 매장의 매장관리자가 페이스북 ... 계정을 개설한 뒤에, 약 2주가 넘는 기간 동안 페이스북 포토앨범에 매장에 있는 여러 쇼룸의 모습들을 업로드 하였다. 사진이 올라간 뒤에 해당 사진에 대해 제일 처음으로 이름을 적

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.01.22

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판매자 표지

현대백화점 면접준비

현대백화점 면접준비영업관리: 브랜드 유치, 행사기획, 매출분석, 직매입 및 편집샵 운영, 상품개발, 판매사원 관리인재상: 생각하고 행동하며, 부지런하고 곧은 성품의 따뜻한 마음 ... 식객을 보셨습니까?영화 식객의 주연배우 임원희를 닮은 지원자 000입니다. 현대백화점 신입사원에 캐스팅되기 위해 이 자리에 왔습니다.임원희는 맡은 배역을 자신만의 색깔로 맛깔지 ... 한 저의 특기는 백화점에서 근무하며 고객과 판매사원의 소리로의 경청으로 연결될 것입니다. 그들의 소리를 항상 새겨 들으며 현대백화점의 발전과 문제점이 발생했을 때 극복방안을 모색

자기소개서 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.03.14

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현대자동차 경쟁적환경에 대응하는 조직전략(인적자원과 관련함)- 현대자동차

로 새롭게 정립하였다. 현대자동차의 글로벌 인재상은 새롭게 정립된 5가지 핵심가치를 갖춘 사람이다.(3)현 채용체계①국내 신입사원 채용-2012년 글로벌 톱 5(GT-5) 달성을 위한 ... 의 손, 우리의 기술로 세계제일의 자동차를 만들고자 최선을 다하고 있다. 현대자동차는 1968년 코티나 생산을 통해 국내 최고 자동차 제조업체로 올라서고, 1975년에 한국 최초 ... 지원팀경영지원의 경우 다음 구성과 같이 인사, 총무/관재, 법무, 조사연구/기획, 퐁보 아래에 속한 직무들은 업무과정에 의한 분화에 속한다.BPRM시스템현대자동차는 기업구조

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.05.23

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시장분석 및 창의적 마케팅 전략

는 User Interface 사용자와 교감하는 살아있는 U.I.(User Interface) 가 적용된 프리미엄휴대폰제일기획의 자료 참고마케팅 분석 SWOT 4P STP젊은층의 구매력 ... 엔터테인먼트적 수단을 이용 실제 스타들이 애니콜 신입사원이 된 햅틱미션이 대표적 CF 로 인해 기대감 향상PLACE(1/2 직접유통 ) 마케팅 분석 삼성전자 삼성전자 직영대리점 소비자 ... 시리즈에 대한 기획서 마케팅 HAPTIC결론 및 소감 창의적 마케팅 전략 마케팅 분석 HAPTIC 소개 브랜드 분석 ContentsSAMSUNG 삼성전자 Anycall 기업수준

리포트 | 54페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.12.03

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고려아연

톡톡 튀는 홍보 역량을 발휘하였습니다.[Passion + Idea, 자동차 판매]마케팅 회사 ===e의 프로모션팀 인턴사원으로 GM대우 신차 마케팅 판촉활동을 기획하여 압구정 한 ... 능력으로 고려아연의 세계 시장 개척과 향후 Sunmetal사의 파견을 통해 고려아연의 '미래'를 책임지는 신입사원이 되겠습니다.[Korean Zinc: World Wide Zinc ... 재무성과를 이뤄내고 싶습니다. 선배들의 다양한 추가적으로 중국어와 일본어를 배워 국제 자원개발 역량을 향상시키겠습니다. 또한 신입사원의 도전정신과 열정으로 자원 협상전문가가 되

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.03.11

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PR사례조사

- 신입사원 가족에게 배포되는 CD삼정전자를 비롯한 삼성의 각 계열사에 합격한 신입사원들은 합격통지서와 함께 하나의 CD를 받는다. 신입사원의 가족들에게 보내지는 이 한 장의 CD ... 에는 신입사원들을 훌륭한 인재로 키워주셔서 고맙고 인생 선배로써 신입사원들이 배우고 성장할 수 있도록 동기부여를 할 것이라는 삼성 임원진들과 선배들의 영상편지가 담겨 있다.- 사내 학습 ... 로 인한 대외적인 이미지의 손상이 우려되는데 이에 홍보실에서는 언론에 우호기사의 지속적인 노출 및 부정기사 방지를 위해 노력하고 있다. 일부 특정 층의 관심기업이 아닌 국내 제일

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.25

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국민은행의 인사관리 분석

.43)업무능력종합 판단력(18.75)관리 통솔력(18.75)기획?조정력(21.43)지도 통솔력(21.43)업무태도인성? 태도인성?태도(14.28)제일은행업무실적업적 신장도(50 ... CJ 제일제당, 10위 대한항공 등 순이었다.삼성전자를 선택한 이유로는 '구성원으로서의 자부심'(25.3%)과 '만족스러운 급여와 보상제도'(25.3%)가 가장 많았으며 국민은행 ... 에서 선도기업의 이미지'(38.9%)가 주된 선택의 이유였다.한편, 업종별로는 ▲건설:포스코건설 ▲석유화학:SK에너지 ▲외식.식음료:CJ제일제당 ▲유통무역:신세계 ▲자동차:현대자동차

리포트 | 137페이지 | 4,000원 | 등록일 2009.12.18

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[한진드림익스프레스-한덱스최신공채합격자기소개서]한진드림익스프레스자기소개서자소서,한덱스자소서자기소개서,자소서,합격자기소개서,한덱스자기소개서자소서

. 사람은 자신만의 일을 수행하고 그 역할로 인하여 나의 구성원 뿐만 아니라 주변 구성원들까지 행복하게 만들고 싶다는 성격을 가지고 있습니다. 신입사원이 될 저는 물류영업에 있 ... 과 물류 양쪽의 영업활동을 극대화 시키고 전문화 시킨다는 포부를 가지고 있습니다. 저는 앞에 나서 포장하고 꾸미기보다 내실 있는 기획을 중시하는 업무스타일을 가지고고객들이 요구 ... 은 다수가 아닌 특정한 계층을 목표로 하여 한 영업에 있어선 그만큼 창의적이고 독특한 영업전략이 선결요건이라고 판단되며, 저는 한진드림익스프레스가 가장 빠른 시간 안에 제일의 물류

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.07.04

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지방대생의 취업난 극복하기

들, 지방대생들은 배제하는 경우가 늘면서 최근 격차가 더 벌어지고 있다”고 분석했다.둘째. 기업? 지난해 10월 국가인권위원회가 발표한 자료에 따르면 국내 4대 기업이 신입사원 ... 입법화할 필요가 있다.둘째. 기업? 산학연계 사업 활성화, 전문적이고 체계적인 취업교육 확대, 일정비율 이상 지방대생 채용을 의무적으로 해야 한다. 즉 대기업의 신입사원 채용 때 ... 대현황 -광고 대상 : LG에드 , 조선일보, 제일기획-논문 공모 : 국민은행, 토지개발공사-S/W 공모 : 채신부, 현대전자, 한국통신-디자인 공모 : 한국디자이너협의회 공모전

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.09.11

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[현대아이파크몰] 면접 준비내용 면접 기출

본점 개점과 함께 백화점으로 재배치됐다. "돌이켜보니 어려운 곳에서 묵묵히 일하도록 한 것은 현대식 신입사원 교육이었다"는 게 양 대표의 말이다.양 대표는 이 같은 경험 덕분 ... [현대아이파크몰면접준비 내용&면접기출 ]*회사개요사원수 250명 / 현대산업개발 계열 자회사비전 - 21세기 신생활 문화창조복합쇼핑몰 운영하는 주식회사국내에서 가장 큰 규모 복합 ... 고 있습니다.*면접내용실무/임원 하루에 진행 (신입의 경우 다 : 다, 인턴 2배수 이상 선발)종합적 인성, 상황대처능력개별질문/집단질문임원 - 프레젠테이션*인재상*CEO 기사서울

자기소개서 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.10.15

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제일기획의 지식경영

기 업 선 정 이 유지식경영을 도입한 최초의 광고기업지식분야 중 독창성과 창의력을 가장 많이 요구하는 분야다수의 의견을 따라서“제일기획”제일기획 소개 및 CEO소개1제일기획 연혁 ... 소개2사업부문 소개와 경영이념 소개3제일기획의 KMS(COOK) 소개4KMS 도입 배경 및 실행과정5지식경영 도입 전후 소개 및 평가6후기 및 마침8목 차전체적인 SWOT분석7 ... 제일기획 소개설 립 일업 종상 장 일소 재 지소 속삼성그룹의 광고대행업체1973년 1월 17일1998년 3월 3일광고업(인쇄, 출판, 광고물 제작 및 광고대행업)서울 용산구 한남2동

리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.12.04

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NGO `학벌없는 사회` 조사 발표

한대학을 나오지 않은 사람들은 언제나 유형·무형의 차별과 무시를 받으며 살아가야 합니다. 기업은 신입사원을 뽑을 때 제일 먼저 학벌을 따지고, 젊은이들은 결혼할 때 상대편의 학벌 ... 연구 개입을 20% 이내로 제한해야 한다. 교육 관료들만의 입안은 현장을 담지 못하고 논리와 이론으로만 저 위에서 겉돌기 마련이다. 교육 관료들에게 필요한 것은 기획 능력이 아니

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.11.08

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