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인적자원관리 노사관계론 일용직 채용 추계편입 경제적불평등 임금피크제 맞벌이 생활법률
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"임금조정" 검색결과 381-400 / 37,448건

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    [시감상문] 사미인곡(정철)
    작품은 탄핵을 받아 관직에서 물러난 작가가 임금을 그리워하며 초조하고 안타까운 심정을 이별한 임을 그리워하는 여인의 심정에 의탁하여 자신의 마음을 표현한 작품２）시를 읽으며 느꼈 ... 던 점： 이 작품을 읽고 나서 느꼈던 점은 탄핵을 받아서 관직에서 물러나서 임금에게 서러운 마음 또는 원망이 있기보다는 임금을 걱정하며 그리워하며 연군의정을 드러내며 자신의 임금 ... 에 벼슬살이를 시작하게 되었다． 선조 즉위 이후 이조의 여러 중요 관직에 맡았고 외직을 맡으며 여러 가사문학을 많이 남겼다． 이후 자신의 친구 이이의 추천으로 중앙조정에 복귀
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.17
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    IMF 외환위기 이후 김대중 정부의 사회정책
    , 노사정위원회 소외, 민주노총 탈퇴로 불안정◎ 구조조정 문제점-임금삭감, 부가급여 축소, 노동강도 강화, 정규직의 비정규직화 등-철저한 효율성과 경쟁력을 내세우며 공정성이나 공익 ... 어설픈 개방화, 세계화로 인한‘신경제정책’의 전반적 실패는 외환위기를 초래했고 결국 IMF로부터 구제 금융을 신청하기에 이른다. IMF관리체제로 인한 신자유주의적 구조조정으로 인해 ... 한 성과를 달성하였다. 강력한 구조조정의 결과 거시적 경제지표들은 점차 회복되었고 2001년 8월 구제금융체제는 마무리 되었다. 그러나 문제는 구조조정 과정에서 발생한 사회문제였
    리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.06
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    (노동경제학)일반적인 재화시장과는 다른 노동시장의 특수성에 대해 설명하시오.
    있다.따라서 임금은 단순히 노동에 대한 보상의 역할을 넘어, 경제의 효율성, 총수요, 사회적 안정성을 조정하는 중요한 경제적 변수로 기능한다.실업률의 국가 간 격차를 설명하는 요인 ... 에서 기업의 단기 노동수요는 어떻게 결정되는지 설명하시오.(6점)3) 거시적으로 사회의 노동공급에 영향을 주는 요인을 설명하시오(5점)4) 임금의 미시적·거시적인 경제적 기능에 대해 ... (Freeman and Medoff)가 언급한 ‘노동조합의 두 얼굴’이란 무엇을 의미하는가? (8점)8) 2008년 금융위기 이후 주요 선진국 노동시장의 변화 양상을 고용 및 임금, 두
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.15
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    최저임금제
    에게 최저임금이 감액 적용될 수 있도록 법령에 근거를 마련해야 할 것이며, 수습 근로자에 대한 감액 기간 및 감액률(현행 3개월, 10%)을 현실에 맞게 확대 조정해야 할 것이 ... 최저임금제도 도입목적과 효과 분석 / 최저임금제 도입 긍정적,부정적 측면 분석 / 최저임금제 정책적 문제점 개선방안 제시#목차1. 최저임금제 정의2. 최저임금 결정과정3. 최저 ... 임금제 도입목적과 효과4. 최저임금제도 도입의 순기능과 역기능(1) 긍정적인 측면(2) 부정적인 측면5. 최저임금제의 정책적인 문제점 개선방안 제시1. 최저임금제 정의최저임금제란
    리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.11.28
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    최저 임금 인상이 근로자의 임금 수준, 소득 수준, 그리고 일자리에 미치는 영향 [A+ 자료]
    적 상황에 따라 조정된다.우리나라의 최저임금은 최근 몇 년간 꾸준히 상승해 왔다. 올해의 최저임금은 9,360원으로, 근로 시간 40시간 기준 월급은 총 206만 740원이 된다 ... 최저 임금 인상이 근로자의 임금 수준, 소득 수준,그리고 일자리에 미치는 영향서론최저임금 정책은 국가가 개입하여 임금의 최저 수준을 결정하고 저임금 근로자를 보호하는 정책이 ... 다. 우리나라는1986년 12월 31일 최저임금법이 제정 및 공포되었고 1988년 1월 1일 상시 근로자 10인 이상 제조업 사업체를 대상으로 실시되었다. 이후 그 범위가 점진
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.06
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    유연 근무제
    들이 실시하고 있습니다. 여러분들은 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 보고서를 통해 구체적인 사례를 제시하세요.2) 임금 피크제(Salary Peak)임금 피크제를 간략히 소개 ... 하면 정년이 얼마 안 남은 조직 구성원들의 급여를 일정 비율 감소시켜 가면서 근무 기간을 조금씩 늘리는 제도라고 할 수 있습니다. 임금 피크제의 유형과 실제 임금 피크제가 어떻게 운용 ... 되고 있는지, 임금 피크제의 나아갈 방향 등에 대해서 보고서를 작성해 보세요.목차I. 서론II. 본론1_유연근무제 도입 사례1) 하나투어2) 우아한형제들2_유연근무제의 필요성, 개선
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11
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    임금관리론_12주차 강의 요약 및 질문 3개 만들기
    중요한 의사결정 과제라 할 수 있다. 결국 조직의 임금체계는 외부 경쟁력에 따라 조정되며 외부 시장 수준과 비교했을 때 임금 수준을 어느 수준으로 둘 것인가의 문제라 할 수 있 ... 임금관리_12주차 강의요약 및 질문 3개인적자원관리의 한 부분인 임금관리는 개인(직무) 간의 차이를 어떻게 관리할지를 가장 중요하게 여긴다. 직무 중심의 임금관리 체계에서는 직무 ... 의 가치를 기준으로 임금에 차등을 두고, 이것이 충분하지 못할 경우 인센티브와 같은 제도를 보조적으로 사용하게 된다. Pay Range는 회사 별로 임금 전략이나 직무 특성, 구조
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.03
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    (생활법률) 이혼의 방법, 요건과 절차, 신분적·재산적 효력에 관하여 서술하시오
    오.2. 법정상속인, 대습상속, 유류분에 있어서 배우자의 지위에 관하여 서술하시오.3. 최저임금의 의의와 효력, 결정 방법 및 2020년의 최저임금액(시간급·월급액)에 관하여 서술 ... 하시오.4. 실업급여를 받을 수 있는 수급권자와 수급요건에 관하여 서술하시오.목차1. 이혼2. 배우자의 법적 지위3. 최저임금제도4. 실업급여제도5. 참고문헌1. 이혼1) 이혼 ... 및 절차에 따라 조정이혼과 소송이혼으로 나뉜다. 이혼소송을 제기하기 전에 반드시 조정 절차를 거치는 ‘조정전치주의’를 채택하는 우리나라에서는 재판상 이혼을 하기 위해 법원에 우선
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    | 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.12
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    근로기준법상 근로자개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념을 비교 설명
    취험을 스스로 안고 있는지*노동조합 및 노동관계조정법상 근로자*1. 정의"근로자"라 함은 직업의 종류를 불문하고 임금·급료 기타 이에 준하는 수입에 의하여 생활하는 자를 말한다.2 ... 근로기준법상 근로자개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념을 비교 설명제출일전공과목아이디(학번)담당교수이름2020년 3월 27일 과제서론노동법 중 개별적 근로관계를 규율 ... 하는 근로기준법에서 근로자를 규정하는 것과 집단적 근로관계를 규율하는 노동조합 및 노동관계 조정법에서 근로자를 규정하는 것을 각각 확인하여 구별 비교하여 설명해보자 한다.본론*근로
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.26 | 수정일 2021.11.02
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    (생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)
    는 비정규직, C는 편의점 아르바이트로 일하고 있다. A, B, C의 2021년과 2022년의 시간급 최저임금은 얼마인지를 고용노동부의 최저임금 고시를 살펴보고 서술하시오. 또한 A ... , B, C의 사업주가 최저임금을 주지 않으면 어떻게 되는 지에 관해 간략히 서술하시오. (배점 5점)4. (제15강) A, B의 사업주 O는 상시 50명의 근로자를 고용하여 관광업 ... 와 이러한 합법적 이혼이 불가능할 경우 재판이혼이 성립하기 위해서는 민법이 정한 재판이혼 사유가 있어야 하고 조정절차를 먼저 거쳐야 하며 판사의 이혼선고가 있어야 한다. B 즉 부부
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24
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    (생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)
    는 비정규직, C는 편의점 아르바이트로 일하고 있다. A, B, C의 2021년과 2022년의 시간급 최저임금은 얼마인지를 고용노동부의 최저임금 고시를 살펴보고 서술하시오. 또한 A ... , B, C의 사업주가 최저임금을 주지 않으면 어떻게 되는 지에 관해 간략히 서술하시오. (배점 5점)4. (제15강) A, B의 사업주 O는 상시 50명의 근로자를 고용하여 관광업 ... 간략히 서술하시오. (배점 5점)목차(문제 1)1. 협의이혼의 경우2. 재판이혼의 경우(문제 2)1. 법정상속의 순위2. 대습상속의 문제(문제 3)1. 최저임금의 적용 대상2
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    | 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30
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    직업인이 남성인 경우에는 직업명을 그대로 쓰지만 여성의 경우에는 명칭이 '여'를 붙여
    해보고자 한다. Ⅱ. 본론 1. 생활 속 남녀불평등 예시 최근 OECD가 공개한 성별 사이 임금 격차에 따르면 2021년을 기준으로 우리나라 성별 임금 격차는 약 31%로 조사 ... 한 국가 중 가장 컸다. 남녀 근로자를 연봉 순으로 성별에 따라 정렬하면 중위 임금을 받는 남성이 여성보다 약 31%를 더 받았다는 의미이다. 우리나라는 1996년 OECD에 가입 ... 한 이후 약 30년간 회원국 중 성별 임금 격차 1위를 차지해왔다. 2021년을 기준으로 OECD 38개 국가 중 평균 성별 임금 격차는 약 12%로 나타났다. 우리나라를 이어서 성별
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.21
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    신빈곤의 발생구조와 빈곤정책 변화에 관한 연구(김영란, 2004, 한국사회복지정책학회) 20권을 읽고, 서평해보자.
    과거 사회에서 전통적으로 드러난 빈곤 문제와 달리 고용불안·저임금 노동·저기술 등에 따른 복지정책에서 배제되는 빈곤의 형태를 말한다. 복지를 제공하는 국가의 경우 전혀 일할 능력 ... 저임금 고용과 고용불안이 장기빈곤과 노후의 실질빈곤에 영향을 미치는 것으로 나타났다. 따라서 국가가 만성적인 실업 문제를 안고 있거나, 기본소득, 일자리 나누기, 근로시간 단축 ... 했다. 저임금, 저기술 노동자가 아무리 열심히 일해도 스스로 자산을 형성하기란 매우 어렵다. 이를 개선하기 위해 개인 역량 강화 방안으로 직업훈련, 기술 관련 정책, 사회통합을 통한
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08
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    사회복지사에 대한 인식의 많이 변화하긴 했지만 여전히 사회복지사를 요양보호사와 착각하거나 무급으로 봉사하는 사람으로 인식하는 등의 모습을 자주 접하게 됩니다. 사회복지사의 전문성에 대한 사회적 인식을 높이기 위해 어떤 노력이 기울여지는 것이 좋을지 논하시기 바랍니다.
    는 것이 좋을지 논하기첫째. 사회복지사 임금을 상향 조정할 필요가 있다.우리사회 사회복지사분들이 충분한 임금을 받고 있다면, 사회복지사라는 직업에 대한 인식도 높아졌을 것이다. 우리 ... 들이 받는 임금이 다른 전문직 종사자 수준까지 대폭 상향 조정될 수 있다면, 사회복지사에 대한 사회적 인식도 자연스럽게 높아질 수 있을 것이라고 생각한다.둘째. 사회복지사 자격증 취득 ... 적으로 사회복지사라는 직업에 대한 인식이 좋지 않다는 점이다. 현직에 근무하는 많은 사회복지사들이 최저임금을 받고 있을 뿐만 아니라 정규직이 아닌 비정규식 신분으로 일을 하고 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2022.10.26
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    노사관계론 보고서 금호타이어 사례
    의 성과급 지급 ㉢61세로 정년 연장 등 다양한 회유책을 내놓았다. 하지만 노측은 성과급과 임금피크제를 연동시키는 것은 수용할 수 없다는 입장이다. 재무개선작업의 구조조정 과정에서 임금 ... 금호타이어의 임금피크제 노사분규 쟁점 및 개선방안60161339 전 혜 정지난 2015년 8월, 금호타이어의 노동조합은 전면파업에 들어섰다. 특히 이 파업은 대형 사업장 최초 ... 임금피크제를 쟁점으로 한 노사분규였기에 이목이 집중되었다.사측은 노동개혁 일환으로 회사의 경쟁력 강화를 위해 임금피크제 도입이 필수적이라는 입장이다. 임금피크제는 58세부터 임금
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.06
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    [노동경제학-방송통신대-24-2학기-기말과제물] 1. ILO 권고에 따른 실업의 정의를 적고, 실업의 원인에 관한 이론을 미시적실업과 거시적실업을 구분하여 적으시오. (10점, 과제물 표지 페이지 1페이지 이내) 2. 노사관리와 노무관리의 차이점에 대해 적고, 이 중 노사관계의 특성에 대해 서술하시오. (10점, 1페이지 이내) 3. 기업별, 직업별, 산업
    기타 노동조합의 조직형태에 대해 정리하고, 노동조합의 긍정적/부정적 역할을 서술하시오. (10점, 1페이지 이내)4. 한국의 근로자 보호정책 중 임금정책 3가지와 근로시간, 산업 ... 별, 산업별 노동조합 및 기타 노동조합의 조직형태에 대해 정리하고, 노동조합의 긍정적/부정적 역할을 서술하시오. (10점, 1페이지 이내)[문제 04]한국의 근로자 보호정책 중 임금정책 ... 고 운영된다. 주로 노동조합을 중심으로 단체교섭이 이루어지며, 임금, 근로시간, 복지, 근무 조건 등의 문제를 협상한다. 협상 결과는 단체협약으로 체결되며, 근로자의 권리를 보장
    방송통신대 | 17페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.10.17
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    건설근로자공제회(CWMA) 6급 일반 자기소개서
    때문입니다. 저는 대학 시절 건설현장 아르바이트를 하며 근로자들의 노동 환경이 얼마나 열악한지 직접 경험하였습니다. 특히 임금 체불이나 사회보장 사각지대에 놓인 근로자들의 어려움 ... 했습니다. 이후 팀 내에서 역할을 재조정하고, 부족한 현장 조사를 보완하기 위해 직접 근로자 인터뷰를 진행했습니다. 그 결과 최종 보고서는 초기와는 전혀 다른 실질적 개선안을 담을 수 ... 있었고, 기업으로부터 높은 평가를 받았습니다. 이 경험을 통해 저는 문제 상황에서 주저하기보다 먼저 소통하고 방향을 조정하는 태도의 중요성을 배웠습니다. 이러한 경험은 공제회
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    | 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.23
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    [일반상식] 경제문제 상식퀴즈
    나 컴퓨터 등의 분야에서 불법 복제를 막기 위해 개발된 복제 방지 기술이다 .Q. 임금을 삭감하는 대신 정년을 보장하는 제도의 이름은 ? Quiz 5 초성힌트 : ㅇㄱㅍㅋㅈ임금피크 ... 제 정답은 정답 ‘ 임금피크제 ’ 임금피크제는 근로자가 일정 연령에 도달한 시점부터 임금을 삭감하는 대신 근로자의 고용을 보장하는 제도이다 .Q. 경쟁이 없는 새로운 시장을 만들 ... 처럼 가장하여 비밀번호 , 신용카드 정보 같은 개 인 정보를 부정하게 얻는 수법을 의미한다 .Q. 미국 연방준비제도 (Fed) 가 물가조정을 위해 기준금리를 0.75% 포인트 인상
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    | 서식 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.27 | 수정일 2025.01.25
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    A+최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가
    으로 보입니다. 우선 빈곤 노동자에게 직접적인 복지를 제공합니다. 최저임금 인상은 임금이 가장 낮은 노동자에게 직접 복지를 제공합니다. 최저임금을 올려 소득분배를 조정해 근로자들이 더 ... 최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 최저임금인상의 효과2. 최저임금인상의 부작용3. 최저임금인상 시 사회에 미치는 영향Ⅲ. 결론Ⅳ ... . 참고문헌Ⅰ. 서론최저임금은 국가가 정한 최저보장임금으로 근로자가 최소한의 생활비를 부담할 수 있도록 합니다. 최저임금은 노동자의 권리와 복지를 보호하는 데 중요한 역할을 하
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.17
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    최근 이슈가 되는 최저임금은 경제에 매우 중요한 영향을 미친다. 최저임금제는 저임금 근로자의
    경제학개론 주제: 최근 이슈가 되는 최저임금은 경제에 매우 중요한 영향을 미친다. 최저임금제는 저임금 근로자의 노동시장을 왜곡 하기도 한다. 이 왜곡을 줄이기 위해서는 몇몇 경제 ... 학자들은 이중구조의 최저임금제를 제안하기도 한다. 바로 성인 근로자들에게는 정상적인 최저임금을 적용하고, 10대 근로자들에게는 정상적인 최저임금보다 낮은 별도의 최저임금을 적용하자 ... 는 것이다. 단일 최저임금제가 성인근로자 노동시장보다 10대 근로자의 노동시장을 왜곡하게 되는 이유를 2가지 정도 예를 들어 설명하여라. -목차- I. 서론 II. 본론 1. 최저
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.05
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