"신규업무"의 검색결과 입니다.

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"신규업무" 검색결과 381-400 / 45,287건

간호사 이직 현황, 원인, 해결방안

이직한 간호사 중 1~3년차 (저연차 간호사)가 2/3 차지- 신규간호사의 높은 이직률은 환자안전과 의료서비스 질 향상을 위한 숙련 형성에 장애- 고연차 경력 간호사가 많은 업무 ... 거나 부족해 기존 업무와 교육을 병행해야 해 전담인력 배치수준 적절X- 외국 : 신규간호사의 병원적응을 돕기 위한 다양한 프로그램 공식적으로 운영 중-> 미국의 경우 '간호사 레지던시 ... , 폭행 경험은 13.2%, 성희롱-성폭력 경험은13.2%으로 나타남4. 인간관계의 어려움- 신규간호사는 업무 초기에 미숙한 업무수행으로 업무에 대해 심리적 중압감이 높고 자신

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.16 | 수정일 2020.11.24

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a+보장 간호관리학실습 협력조정사례보고서

사례보고서제목 : 보건의료팀 내 협력 및 업무조정과목명제 출 자실습기간실습기관제출일자실 습 지 도 교 수Ⅰ. 협력이 필요한 사례1. 갈등상황제시1) 상황구미차병원 7GICU 신규 ... 의 권리나 욕구를 솔직하게 나타내어 생산적인 인간관계를 지속시킴? 결과에 대한 조언 및 방향? 신규간호사가 부적절하게 업무를 부담하지 않게 하려고 자기주장 행동 및 의사소통에 대한 ... 교육을 시행하며, 6개월 및 1년에 한 번씩 이에 대한 간호단위 모든 구성원을 대상으로 한 설문 조사를 시행한다. 또, 신규간호사의 업무 부담과 조직 내 일을 처리하기 위하여 점심

리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.11.03 | 수정일 2023.06.13

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도서관 DFD(Data Flow Diagram)

차 분할도 VI. 1 차 분할도 기반 2 차 분할도I. 도서관의 업무처리 분석 부서의 종류 신규도서의 구매를 담당하는 부서 신규도서에 대한 분류 , 목록 작성 , 라벨 작성 등 ... 한다 . 정리 부서 : 5. 신규 도서 구입 목록을 작성 한다 . 6. 정기적으로 장서 보유 현황을 작성 보관한다 . 대학 도서관 업무 처리 이용자 출판사 연체자 9. 연체 통보서 ... 도서관 DFD 과제 시스템 분석 설계 DATE FLOW DIAGRAMCONTENTS I. 도서관의 업무처리 분석 II. 대학 도서관 업무에 대한 배경도 III. 배경도 기반 1

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.15

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간호학개론 과제 (태움의 정의, 원인 및 사례와 해결방안)

괴롭힘은 과도한 인격모독인 경우가 많다고 한다. 태움의 선행 요인으로는 기대에 못미치는 신규간호사의 업무능력과 어긋나는 의사소통 등이고 또한 열악한 근무환경, 강도 높은 노동 ... , 직무스트레스, 인력 부족 등이다. 태움의 형태는 선배간호사가 후배간호사에게 불공정한 업무를 분담하거나 꼬투리 잡기, 망신주기, 뒷담화 혹은 없는 사람 취급하기 등으로 나타난다. 미숙한 업무 처리 능력과 실수로 인하여 선배간호사에게 태움을 경험한 신규간호사는.. ... 으로, 선배 간호사가 신규 간호사를 가르치는 과정에서 괴롭힘 등으로 길들이는 규율을 지칭하는 용어이다. 신규 간호사를 위한 교육이라는 명목으로 정신적 또는 육체적으로 괴롭히며, 이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.15

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레포트) 우리나라 간호사에 대한 인식 - 간호학개론 과제

노동 등의 간호를 해온 간호사의 근무환경은 열악하며 업무 강도는 매우 높다. 2022년 대한간호협회가 발표한 자료에 따르면 신규간호사들의 사직률은 2018년 42.7% 2019년 ... 로 명칭이 정해지고 난 후에는 전문의료인으로서 환자를 보살피고 업무를 능숙히 수행하는 사람으로 인식될 수 있었다. 간호사는 국가에서 공식적으로 인정하는 의료인이지만 사회적인 분위기 ... 로 본다면 의사에 비하여 대부분의 사람들에게는 저평가 받고 있다.- 병원에서 간호사는 대상자 뿐만 아니라 의사나 선배 간호사에게도 무시를 당하기도 한다. 선배 간호사는 신규 간호사

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.29

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간호관리학_최근 이슈가 되는 보건정책에 따른 간호관리자로서의 역할 및 기대

고강도 업무량과 열악한 근무환경은 의료사고 가능성을 높이고, 간호사 이직을 부추기는 주요 원인입니다.앞으로 신규 간호사로서 병원에서 일하게 될 간호학생의 입장에서, 최근 이슈가 되 ... 신규 간호사 교육을 위한 가이드 라인은 있었으나 교육업무만 전담하고 있는 경우는 일부에 불과했고 관리자 수준에 집중되어 있어 교육이 제대로 이루어질 수 없는 현황이었다. 짧은 신규 ... 률은 80% 중반을 넘습니다. 이처럼 막 면허를 취득한 신규 간호사 취업률은 높지만, 간호사 평균 근무 연수는 5.4년에 불과하고 이직률은 30%를 넘습니다.그 결과 인력 부족 현상

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.13

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A+ 여성건강간호학 산과병동실습경험 보고서

시작. 이때 추가적인 업무가 발생하면 담당 선생님이 뛰어 나가시거나 charge선생님이 대신 가주신다. 이때 외래 진료를 받고 온 신규 환자들이 많은데 신규 환자 ... 들이 Hostory taking을 하거나 신체 계측을 하다가 기다리는 경우가 많았다.15:00인수인계를 아직 하고 있거나 추가적인 업무를 계속 하고 있다. 신규 환자들에게 침대 위치를 설명해주 ... 산과 병동 실습 경험시간업무13:30Day 출근하신 선생님들께서 업무를 마무리하고 모두 컴퓨터 앞에서 기록을 하시고 계심14:00Evening 선생님들이 출근하심14:30인수인계

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.01

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2022 차병원 신규간호사 자기소개서

2022 차병원신규간호사 자기소개서1. 성장과정[7살부터 100세까지의 꿈]"우리가 가진 것을 나누고, 베풀 줄 알아야 한다"는 가르침을 받으며 자랐습니다.7살 때부터 어머니

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.11

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간호연구 보고서, 논문 (스마트폰 어플리케이션을 활용한 약물계산 학습이 신규간호사의 약물계산능력, 자기효능감 및 불안감에 미치는 효과)

는 환자 가까이에서 다른 보건의료제공자보다 투약오류를 알아내고 보고하는데 가장 유리한 위치에 있다.신규 간호사에게 간호업무 중 적응훈련이 필요한 영역은 투약으로, 그와 관련된 오류 ... 간호연구주제: 스마트폰 어플리케이션을 활용한 약물계산 학습이 신규간호사의 약물계산능력, 자기효능감 및 불안감에 미치는 효과1. 연구의 필요성환자안전은 의료 분야의 모든 조직 ... 이나 사망으로까지 이어 질 수 있다. 최근 진료체계는 점점 세분화되고 복잡해지며 환자의 중증도가 높아짐에 따라 중환자나 응급상황 등이 많아지고 의료의 발달로 업무의 복잡성이 증가하고 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.23 | 수정일 2025.07.15

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간호사의 업무환경과 스트레스 관리

간호사의 업무환경과 스트레스 관리우리나라는 간호사의 수요가 증가하고 사회적으로 간호서비스의 질 높은 수준과 역할 확대를 요구하고 있다. 하지만 간호사의 이직률은 항상 높고 이직 ... 의도 또한 높다. 이직 의도를 가진 간호사는 간호 생산성이 저하되어 환자안전과 의료서비스의 질이 저하되지 않을까 싶다. 이직요인으로 열악한 업무환경, 간호의 전문성을 인정받지 못하 ... 을가진 사람들도 증가하지만, 항상 간호 인력은 부족하고 간호사들이 병원을 떠난다. 신규 배출만 늘릴 게 아니라 간호사들이 병원을 떠나는 이유를 없애고 간호법 재정과 근무환경 개선

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.30

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노인복지론_노인장기요양보험의 입법취지가 노인부양부담의 사회적 책임 확대라는 측면에서 긍정적이지만, 실제 현장에서 부정적인 현상들이 발생하고 있다. 그 중 요양보호사의 처우개선이 시급한 문제로 보여지는데 요양보호사의 처우 현실과 개선방안을 제시하라.

으로 타인의 도움 없이는 최소한의 일상생활을 영위하는 것이 사실상 힘든 노년층의 신체, 가사, 일상을 지원하는 업무를 수행한다. 경우에 따라서 요양 보호사는 노년층이 거주하는 가정 ... 에 직접 방문하거나 혹은 의료시설, 요양시설에서 지원 업무를 수행하기도 한다. 문제는 앞서 한 차례 언급한 바와 같이 현재 요양보호사들이 굉장히 열약한 환경에서 일을 하고 있 ... 를 고용하는 많은 지자체 혹은 개인 시설에서는 여성 요양보호사를 선호하는 경향이 큰데, 이는 요양보호사의 업무 중 혼자 힘으로 배변활동이 어려운 노인의 기저귀를 갈아주거나, 목욕

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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공적서

하였습니다. 아이디어 공모전에 공모하여 수상하는등 적극적 면모를 보여주었습니다.현재도 업무에 책임을 다하고 있으며, 적극적으로 활동하고 있습니다.또한 후배들 교육에 힘쓰고 있으며, 신규 ... 습니다. 업무에 있어 어느 누구보다 사랑을 실천하는 자가 되었고 정직과 신뢰를 주어 모든 동료들이 믿고 따를 수 있도록 하였으며 맡은 바 소임을 다하는 든든한 역할을 잘 하고 있 ... 습니다. 무엇보다 부서의 업무가 원활히 이루어지도록 리더십을 발휘하고 있습니다.해외봉사를 통해 사랑의 실천자로서의 면모도 보여줬으며, 간호사의 위상을 높이는데도 조금이나마 기여

리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.10

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간호사 태움

. 태움의 사례1) 고 박선욱, 서지윤 간호사- 서울 아산병원 중환자실에서 일했던 신규 간호사가 병원 내 괴롭힘인 '태움'과 '업무상 스트레스' 등을 호소하며 지난해 2월 스스로 목 ... 의 대들보임중간간호사들은 임상 경력이 3년 이상이면서 간호 업무에 익숙해 진 중간간호사들은 신규간호사를 교육 할 때 여지를 주지 않고 다그쳐서 갈등을 많이 일으키지만 병동의 어려운 ... [간호관리교육]태움1. 태움이란?태움이란 ‘재가 될 때까지 태운다’ 는 뜻으로 선배 간호사가 신입 간호사를 괴롭히며 가르치는 것을 뜻하는 은어다. 물리적으로 도저히 불가능한 업무

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.08

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[간호학과] [간호관리학] [A+받은과제] 전문분야 전문가 협력 보고서

· 구조 및 이송업무를 행하며 현장 또는 이송 중에 의사로부터 직접 또는 응급의료통신망에 의한 구체적인 지시를 받아 응급처치를 행하는 업무를 담당한다. 응급구조사가 할 수 있 ... 는 응급조치 업무는 응급구조사의 자격별로 구분되어 있다. 2급 응급구조사는 기본적인 심폐소생술, 심박 · 체온 및 혈압 등의 측정, 사지 및 척추 등의 고정, 산소투여 등의 업무를 할 ... 수 있으며 1급 응급구조사는 2급 응급구조사가 할 수 있는 업무에 추가해 포도당이나 수액 등의 약물 투여, 인공호흡기를 이용한 호흡 유지, 기도기 삽입 등의 심폐소생술 시행

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.09 | 수정일 2024.03.23

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A++ [간호관리학 실습] 법적 윤리적 책임 실습 보고서

을 맞이하려 할 때 즉시 담당의에게 알리고 환자 곁에서 처치를 하며 인간 생명의 존엄을 지키고자 하였다.Ⅱ. 간호사와 대상자8. 간호 표준 준수? 신규 간호사는 병원 내 업무 ... 인지 질문하였고 어떻게 개선했으면 좋은지 회의하셨다.? 프리셉터 간호사는 신규 간호사를 간호업무에 대해 자세히 알려주며, 병동에 잘 적응할 수 있도록 격려를 해주었다.10. 정책 ... 성함을 개방형으로 질문하여 확인하였고, 신규 간호사는 상기 환자에게 의약품을 사용하기 전 용량과 부위, 방법 등에 대하여 확인하였다.비밀유지의무6306호실 김** (M/78)상기

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.08

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민츠버그의 관리자 역할 중 본인이 생각하는 간호관리자의 가장 중요한 역량

는 기존의 업무량보다 더 많아지게 되어 신규간호사에 대한 배려를 해 주며 교육할 시간이 부족하면서 태움문화가 발전하게 된 것이다. 그로인해서 신규간호사는 태움으로 버티지 못하고 퇴사 ... 지는 것은 수간호사, 간호부장, 간호이사, 간호본부장 등을 생각해 볼 수 있다. 오늘날 모든 간호사는 관리자의 역할을 수행한다. 간호사는 업무 단위와 상관없이 의사, 간호조무사 ... 나 뉴스에 언급되었던 태움이 가장 먼저 떠올랐다. 태움의 이유에는 다양한 원인들이 있지만, 그 중 하나는 신규간호사의 부족한 실력과 적응력이 포함된다. 간호사라는 직업의 특성상 환자

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.28

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최신간호동향 보고서 (신규간호사 교육관리체계 가이드라인)

에 차이가 있고 30일 이하로 교육을 시행하는 기관이 많아, 국내에서의 신규간호사 교육기간이 신규간호사 임상적응을 지원하기에는 미흡하며, 임상현장에서 신규간호사의 업무적응에 대한 ... 가이드라인’ 마련이 포함됐다. 이에 대한간호협회는 간호인력 취업교육센터 연구 사업으로 ‘신규간호사 교육관리체계 가이드라인 구축' 연구를 통해 신규간호사 업무적응을 돕기 위한 표준 ... 가이드라인 개발의 목적은 신규간호사의 업무 적응을 돕기 위한 표준화·체계화된 교육프로그램을 제시하고, 교육기간 확보를 통해 교육의 질을 보장하는 교육관리체계를 구축해 신규간호사

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.03

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간호관리학case based learning

간호관리학Case Based Learning #1당신은 정형외과 병동의 수간호사입니다. 신규간호사를 채용하기 위해서 먼저 직무 기술서를 작성하려고 합니다. 해당 병동은 주로 ... 진료과, 200여명의 전문의가 근무하고 있으며, 00대학병원에 근무하는 간호사는 1000명입니다. 이러한 병원 규모에서 반드시 필요한 신규직원교육의 종류와 어떤 내용의 교육이 필요 ... 에 적응을 돕고 최고의 간호를 제공할 수 있도록 한다.프리셉터 교육 : 신규간호사와 경력간호사가 1:1로 배정되어 학습자와 지도자 관계로 교육을 통해 지도·감독하고 평가하고 조직

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.14

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간호지도자론 임파워링 리더십

은 업무의 자신감이 결여된 신규간호사에게 어려운 대인관계로 인식되어 스트레스나 긴장감을 유발할 수 있다. 따라서, 1년 미만의 신규간호사의 관심은 능숙한 업무와 실무 현장의 적응에 있는 만큼, 관리자보다는 경력간호사나 프리셉터의 지지와 도움이 더 적절할 것이다. ... 적 임파워먼트라고 함- 솔선수범: 리더가 조직구성원들의 업무와 자신의 업무에 몰입하는 모습을 조직구성원들에게 행동으로서 직접적으로 보여주는 일련의 행위- 코칭: 리더가 구성원을 교육 ... 의 조직사회화에 영향을 주고 있어 관리자의 임파워링 리더십 역량이 중요하다는 연구 결과가 도출되고 있음- 신규간호사가 필요 시 적절히 지원하는 코칭을 강조한 임파워링 리더십을 발휘

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.07

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(임용고시 2번 합격자 면접자료, 그대로 외우면 돼요) 2024비상문 모의고사 면접 대본

고 간섭을 많이 하십니다. 학생2: 선생님은 특정 학생들만 예뻐하시는 것 같습니다.""업무 역량을 증진시켜주시기 위함 - 신규교사는 모든 업무가 처음이기 때문에 배워야 할 것이 많 ... （2분 이내） 학교에서 진행하는 연수에 참여했다. 연수를 듣는 것은 늘 즐겁다. 새로운 것을 배우니 학생들에게 전달할 수 있는 것이 더 많아진다. 연수 내용은 업무에 도움이 되 ... 업무를 넘기게 되니 좋습니다. 저는 종종 교생들이 오면 제가 하던 주요 업무를 맡깁니다. 교생 실습생도 업무를 해볼 수 있는 기회를 얻게 되고，저 또한 업무가 경감됩니다. 업무

시험자료 | 5페이지 | 20,000원 | 등록일 2024.12.12 | 수정일 2024.12.31

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