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"사회복지조직에 필요한 리더십" 검색결과 381-400 / 8,682건

  • 지역사회복지의 실천 원칙과 모형 및 실천과정에 대해 설명하고, 지역사회복지실천에서의 사회복지사의 역할은 어떤 것인지 본인의 의견을 제시하세요.
    적 변화를 모색하는 중재자, 주민입장의 정당성을 주장하고 리더십과 자원을 제공하는 옹호자, 실천의 역할을 할 필요가 있다.지역사회복지의 실천과정지역사회 복지의 실천 과정은 지역사회 ... 적인 절차와 유연한 리더십이 있어야만 주민들의 적극적인 참여를 유도할 수 있다.(9) 유능한 리더를 발굴하고 육성하는 원칙유능한 리더는 지역사회 조직을 이해하고 지역사회 사기를 높일 ... 과 공로를 얻어야 한다. 인정받는 소그룹 리더를 통해 어려운 지역사회 문제를 해결할 수 있는 역량을 키울 필요가 있다.2) 맥닐(McNeil)의 지역사회복지 실천원칙지역사회 주민
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    [청소년프로그램개발및평가] 타일리언 모델(Tylerian model 교육목표, 학습경험, 학습경험의 조직, 학습경험의 평가)에 따른 청소년 캠프 프로그램을 개발하시오.
    하는 이론적 틀로, 교육 목표 설정, 학습 경험 선정, 학습 경험 조직, 학습 경험 평가의 네 가지 주요 요소로 구성되어 있다. 이 모델은 학습자의 필요사회적 요구를 반영 ... , 학습경험의 조직, 학습경험의 평가라는 네 가지 핵심 요소로 구성되어 있다. 이를 기반으로 한 청소년 캠프 프로그램은 청소년들의 자기 발견과 자아 존중, 사회적 기술 개발, 리더십 ... 제공을 통해 청소년들이 다양한 사회적 기술과 리더십을 배울 수 있는 기회를 마련한다. 또한, 철저한 평가 과정을 통해 학습 성과를 확인하고, 필요 시 프로그램을 개선함으로써 지속
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.06 | 수정일 2024.08.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지조직리더십 이론 가운데 상황이론을 설명하고 보다 효율적인 리더십에 대한 개선 방향을 제시
    한다. 이러한 긴장 해소를 위해서 구성원들에게는 조직의 규칙, 과정을 준수하도록 동기를 부여할 수 있도록 해야 하는데 이때 리더십필요한 것이다.두 번째로는 사회복지서비스 분야는 계속 ... 이다.세 번째로 사회복지서비스는 새로운 기술 또는 새로운 구조를 도입하고 변화를 조직에 통합할 수 있어야 하므로 리더십필요하다고 할 수 있다.마지막으로 구성원의 목표와 조직 ... 사회복지행정론주제 : 사회복지조직리더십 이론 가운데 상황이론을 설명하고 보다 효율적인 리더십에 대한 개선 방향을 제시하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십 상황이론
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    성공적인 리더쉽사회복지 리더의 역할에 대하여 작성하시오
    ·주제: 성공적인 리더십사회복지 리더의 역할에 대하여 작성하시오.-목차-Ⅰ. 서론, 리더십이란?Ⅱ. 본론1. 성공적인 리더십1) 아래 인력들을 제대로 이끌어 주는 통솔력 ... 적인 리더십, 그리고 성공적인 사회복지 리더로서의 역할에 대해 여실히 설명해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 성공적인 리더십1) 아래 인력들을 제대로 이끌어 주는 통솔력을 보임먼저, 성공 ... , 클라이언트들을 옹호하는 것도 필요하다. 클라이언트들은 대개 고민을 안고 기관을 찾는데, 이때, 기관의 사회복지사들은 이들의 고민을 해소하기 위해 부단히 노력한다. 하지만, 클라이언트
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    비영리기관의 사회복지조직이 영리기관의 조직과 다른 특성을 고려해 조직의 목표를 효과적으로 실현할 수 있는데
    사회복지행정론주제: 비영리기관의 사회복지조직이 영리기관의 조직과 다른 특성을 고려해 조직의 목표를 효과적으로 실현할 수 있는데 효과적인 리더쉽에 대해 설명하시고, 향후 성과관리 ... 하며, 조직의 업무를 통해 도움이 필요한 많은 사람들이 적절한 혜택을 볼 수 있도록 돕는 것이 필요하다.또한, 사회복지 조직이라고 할지라도 해당 조직이 효과적으로 운영되기 위해서는 효율적인 ... 배치하고, 실무진들 또한 전문성을 갖출 수 있도록 다양한 교육과 트레이닝을 통해 사회복지 업무의 능률을 높일 필요가 증대된 것이다.먼저, 효과적인 리더쉽을 달성하기 위해서는 이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.14
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    사회복지행정가의 역할 및 실천원리
    필요성, 다양한 기대를 지닌 업무환경 속에서 지지와 협동의 구축, 다양한 조직구성원들의 관점의 조화, 사회서비스 기술과 관리의 통제 등을 차별적 속성들로 들고(Patti ... 사회복지행정가의 역할 및 실천원리사회복지행정의 특수성에 근거하여 사회복지행정가의 역할 혹은 실천적 과제들을 제시할 경우들이 많다.패티(Patti)는 사회적 양면성과 행정적 창조 ... 과유지, 기관 프로그램의 사정, 기관 프로그램의 변경 등이다(Patti, 1983 33-36). 스키드모어(Skidmore)는 사회복지행정이 효과성을 지니기 위해 수용, 기관
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    좋은 지역사회는 지역사회주민이 인지하는 지역사회에 대한 이미지, 좋은 지역사회를 만들기 위한 자발적 노력, 건강한 리더십의 구현 등 지역주민들의 성숙된 활동으로 이루어진다. 사회복지를 학습하는 학생으로서 지역사회에 대한 바람직한 상을 스터디하여 제언해보기 바랍니다.
    전문가의 도움: 사회복지사 등 전문가의 도움이 필요하며 수단보다 중요한 목적임을 강조 2. 지역사회의 바람직한 리더십 지역사회가 바람직한 모습을 갖추기 위해서 지역사회에서 이루어져야 ... 지역사회복지론 좋은 지역사회는 지역사회주민이 인지하는 지역사회에 대한 이미지, 좋은 지역사회를 만들기 위한 자발적 노력, 건강한 리더십의 구현 등 지역주민들의 성숙된 활동 ... 들의 욕구와 복지, 보건에 관심을 두어야 함 상호 의존과 협력: 지역사회단체들의 상호 의존적이고 협력적인 태도 필요 존스와 디마치의 원칙: 지역주민 중심 사업: 지역주민을 위한 사업
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.12
  • 감성적 리더십-사회복지사에게 요구되는 감성적 리더십에 대해 기술하시오.
    과 과정이며, 조직의 목표 설정, 제시하여 구성원들이 그 방향으로 갈 수 있도록 지지하고 자극하는 것을 의미한다.사회복지조직에리더십필요한 이유는 다음과 같다. 수많은 전문가 ... 게끔 동기부여할 리더십필요하다. 또한 사회복지분야의 경우에 끊임없이 변화하는 환경적 압력 증가로 인하여 외부의 요구에 대한 변화를 고려한 조직체계를 갖는다는 것이 불가능하기 때문에 이 ... [과목명]? 과 제 명 ?사회복지사에게 요구되는 감성적 리더십에 대해 기술하시오.? 제 출 자 :? 제 출 일 :차 례Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.리더십의 정의 및 필요성2.리더십 이론3
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.04
  • 사회복지행정론 노트정리
    들에게 영향을 받았는데 일반 환경이 바뀔 때 어떻게 프로그램과 서비스를 바꾸고 조직체계를 바꿀 것인가?1. 사회복지필요성- 사회복지 : needs 충족, 문제해결의 제도와 실천 ... 학문-> 하기위해서는 자원을 동원하는 것이 필요ex) 사회복지 조직운영, 자원관리, 조직관리가 필요하다1) 사회적 욕구의 증가에 따른 사회복지조직의 ‘양적’ 증대 -> 체계적 관리2 ... 조직이 가능 / 피드백 필요- 사회복지실천의 한 방법으로 보는 입장(1) 사회복지조직의 관리자가 수행하는 과업과 기능 강조 (협의)(2) 사회복지행정 = 원조기술(3) 시회사업
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지조사론_현재 본인이 원하는 분야의 사회복지기관에 사회복지사로 근무하고 있다고 가정하고, 연구하고픈 주제를 생각해보고 그 필요성과 연구문제에 따른 연구가성을 3개 이상 세워보세요.
    , 개선방안)Ⅳ.참고문헌Ⅰ. 서론(연구주제의 선정과 연구 필요성)1) 연구의 주제 선정「사회복지사의 소진에 영향을 미치는 요인 ? 조직이 미치는 영향」2) 연구의 필요사회복지조직 ... 의 설정(3가지)가설1. 사회복지사의 소진은 조직문화환경, 조직내의 갈등, 진성리더쉽등에유의한 영향이 나타날 것이다.가설2. 사회복지사 소진과 상사의 진성리더쉽은 유의한 상관관계 ... 사회복지조사론현재 본인이 원하는 분야의 사회복지기관에 사회복지사로 근무하고 있다고 가정하고, 연구하고픈 주제를 생각해보고 그 필요성과 연구문제에 따른 연구가성을 3개 이상 세워보
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02
  • 새로운 리더십필요한 이유를 기업과 사회로 나누어 제시하시오
    새로운 리더십필요한 이유를 기업과 사회로 나누어 제시하시오목차I. 서론II. 본론1. 기업에서 새로운 리더십필요한 이유2. 사회에서 새로운 리더십필요한 이유3. 기업 ... 나는 주변의 여러 조직사회를 보며 ‘예전 방식의 리더십으로는 더 이상 사람들을 움직일 수 없다’는 생각을 자주 하게 된다. 세상은 빠르게 변하고 있는데, 여전히 누군가는 명령 ... 다.또한 사회 전반에서도 리더십의 위기가 체감된다. 정치, 경제, 교육, 복지 등 어느 영역에서도 모두를 설득하고 이끌어갈 수 있는 리더를 찾기 어렵다. 사람들은 권위보다는 진정
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.10.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명
    서비스를 제공하는 대표적 조직이라 할 수 있는 사회복지조직에 필요한 리더십은 서번트 리더십으로 이것의 특징은 구성원에게 목표를 공유하고 그들의 성장을 도우며 리더 및 부하 간 ... 리더십이란?2. 사회복지 조직의 특징3. 사회복지 조직에서의 바람직한 리더의 역할4. 적용가능한 리더십 - 서번트 리더십Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론이상적인 리더십을 탐구하기 위해 필자가 과거 ... 봉사활동을 했던 사회복지 조직에서의 바람직한 리더십 유형을 찾고 구체적 사례를 통하여 설명해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 이상적인 리더십이란?의 저자 배리포스너 교수는 진정한 리더
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28
  • 리더십에 관련한 다양한 이론 중 특성이론, 행동이론, 상황이론에 대하여 정리하고 청소년지도자에게 가장 참고될 만한 내용이 무엇인지에 대하여 논평하세요. (3)
    을 추구하는 쪽으로 전환되고 있음을 알 수 있다.상황 이론상황론은 상황적 리더십이라고도 하는데, 이 리더십을 만든 피들러는 리더와 구성원 간의 역량에 따라 리더가 조직 구성원 ... 에 대해 해야 할 태도와 역할이 다르다고 주장했다. 예를 들어 리더의 역량이 월등히 높고 조직원의 역량이 낮다면 지표적 리더십을 발휘해야 최고의 성과를 거둘 수 있다. 반대로 리더 ... 는 조직의 상황, 조직 구성원의 특성, 환경적 특성을 모두 고려해야 하며 리더가 리더십을 발휘할 때 이러한 요소들이 영향을 받는다는 것이 상황론이다. 청소년 지도자에게 적합한 이론
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지 행정가로서 지녀야 할 리더쉽 유형을 제시하고 그 필요성 에 대해 기술하시오
    방안 결정, 욕구 충족을 시킬 수 있는 대안임을 인식하는 것이 필요하다.4. 사회복지행정가의 리더쉽 유형리더십이란 집단, 조직의 활동을 촉진시키고 목적을 달성하기 위해서 중심적인 힘 ... 사회복지행정론주제: 사회복지 행정가로서 지녀야 할 리더쉽 유형을 제시하고 그 필요성 에 대해 기술하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지행정의 영역2. 사회복지행정의 필요성3 ... 의미에서는 행정부가 실시하는 작용의 전체를 말한다. 사회복지행정은 사회복지+행정의 복합어로 관리, 경영, 운영 등을 포함해 여러 가지 의미로 사용하고 있다. 단체, 조직에서 필요
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.08
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    사회복지행정론 - 자신이 생각하는 사회복지행정 조직에 맞는 리더십을 설명하시오
    하여 행정체계를 확립해 나가는 것이 필요하다. 사회복지 조직 내에 올바른 리더십과 팔로워십이 이뤄질 때 더 나은 복지 실현이 가능하다. 본 과제에서는 리더십의 정의와 유형, 리더십 이론 ... , 내가 생각하는 사회복지행정 조직에 맞는 리더십 대하여 알아보고자 한다. Ⅱ. 본론 1. 리더십의 정의와 유형 리더십이란 주어진 상황에서 목적달성을 위해 개인이나 집단 ... Ⅰ. 서론 사회복지행정은 사회복지정책을 서비스로 전환시키는 사회복지조직의 목표달성을 위한 조직구성원의 협력적인 활동의 체계와 과정이다. 사회복지기관의 행정 방향을 정립하기 위
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.12 | 수정일 2021.01.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지 조직문화를 구성하는 요소를 설명하고 중간관리자의 역할과 기능적 기술을 활용한 조직의 효과적인 관리방안
    에 도움이 되는 직무 외적인 부분의 자발적인 참여가 필요하다. 따라서 본론에서는 사회복지 조직문화를 구성하는 요소를 설명하고 중간관리자의 역할과 기능적 기술을 활용한 조직의 효과적인 ... 의 특성상 구성원들의 활동이 조직의 발전과 성장에 영향을 많이 미친다. 그렇기 때문에 사회복지조직에서 구성원들의 자발적인 행동은 더욱 강조되어야하며, 필요한 행동이다. 따라서 조직 ... 도록 정책적, 구조적, 사회적인 다방면의 노력이 필요하다.5) 포괄한 관리체계 구축조직관리가 단편적으로 행해져서는 안 된다는 것이다. 리더십조직시민행동에 직접적 영향을 미치기
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.11
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    사회복지실천에서 가치갈등의 유형과 가치갈등의 해결책에 대해 논하시오.
    준수: 사회복지사는 법과 규제를 준수해야 합니다. 법과 규제에 어긋나지 않는 범위에서 윤리적인 의사결정을 내리는 것이 필요합니다.4. 과제를 작성하면서 느낀 점가치갈등은 사회복지 ... 은 동시에 창조적인 가능성을 제공하기도 합니다. 가치갈등을 잘 관리하고 해결함으로써 사회복지사들은 서비스 대상자와 사회적 이익을 보다 효과적으로 실현할 수 있습니다. 이를 위해 개방적인 대화와 이해, 윤리적인 리더십, 중재와 타협 등의 방법을 활용해야 합니다. ... 주졔 : 사회복지실천에서 가치갈등의 유형과 가치갈등의 해결책에 대해 논하시오.1. 가치갈등의 유형가치갈등은 사회복지실천에서 자주 발생하는 현상으로, 다양한 가치와 이해관을 가진
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    [사회복지행정론_토론] 의사결정 방식에 따른 리더십의 유형에는 지식적,위임적,자유형,참여적 리더십이 있는데 어떤 리더십을 갖추어야 조직관리 측면에서 효과성이 증대되는지 토론해보시오(평소에 존경하는 리더십을 갖춘 한분에 대하여도 토론에 포함할것)
    REPORT(사회복지행정론)주제명 : 의사결정 방식에 따른 리더십의 유형에는 지식적,위임적,자유형,참여적 리더십이 있는데 어떤 리더십을 갖추어야 조직관리 측면에서 효과성이 증대 ... 이 필요합니다. 그러나 이러한 리더십은 참여와 위임적 리더십 없이는 조직의 참여와 혁신을 제한할 수 있습니다.위임적 리더십은 직원들에게 결정권과 책임을 위임하는 것을 중심으로 의사 ... 결정을 내리는 것을 말합니다. 이는 조직 내부장이 매우 높은 수준의 태스크를 수행하는 데 필요할 수 있습니다. 그러나 이러한 리더십은 권한의 부족이나 잘못된 결정으로 인한 문제가 발
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.25
  • 사회복지행정론_리더십 이론을 요약정리하고, 각자의 리더십을 측정하시오.
    사회적 문제를 해결하기 위한 한 분야로 사회복지에 대한 관심이 높아짐에 따라 사회복지조직 또한 그에 따른 책임성이 증가하면서 리더십에 대한 중요성을 인식하고 조직의 형태 및 ... 사회복지행정론리더십 이론을 요약정리하고, 각자의 리더십을 측정하시오.차 례Ⅰ.서론Ⅱ.본론1. 리더십 이론2. 자기 리더십 측정Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ. 서론현대사회로 접어들면서 다양 ... 적용방식에 따라서 조직 운영에 대한 효과가 달라질 수 있다. 사회복지조직의 경우에는 끊임없이 변화하는 환경적인 압력이 증가하고 외부에서 들어오는 요구에 따른 변화를 고려한 조직체계
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.05 | 수정일 2022.07.12
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    청소년지도자의 리더십 유형에 대하여 3가지 이상을 조사하여 서술하고 만일 본인이 청소년수련시설에
    들의 경우 이들의 성장발달단계를 고려하여 다양한 청소년 프로그램을 운영하고 있는데 그러한 프로그램의 운영에서 청소년들에게 맞는 리더십을 발휘하여 효과적인 청소년활동 지도를 하는 것이 필요 ... 을 행하는 능력처럼 신이 부여한 영적인 재능을 뜻하고 있다. 이러한 카리스마 리더십은 단순히 신이 부여한 특별한 재능과 같은 통솔력으로 여겨지기도 하지만 실제로는 조직의 구성원 ... 들에게는 반발을 불러일으킬 수 있으며 관계를 악화시키는 단점이 될 수 있어서 주의할 필요가 있다. 2) 거래적 리더십 (1) 거래적 리더십의 정의 거래적 리더십은 구성원들에게 미래
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.26
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2025년 10월 28일 화요일
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