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"문화프로그램 몰입" 검색결과 381-400 / 5,954건

  • 명지대 대중문화와 매스컴 생각의 비밀 라디오 감상문 레포트 평점A
    프로그램이 시작하기 전에 흥미를 유발하는 요소를 잘 넣은 것 같아 몰입하기 좋았다.장인옥씨가 이러한 어려운 요건을 극복하고 대한민국 장애인문학상이나 장애인문학제 산문 부문에서 우수상 ... 대중문화와 매스컴 라디오 감상 레포트 감상 레포트******** 김**‘하나님이 나를 사랑하셔서 조금씩만 쳐주셨다. 그래서 겸손하게 살 수 있었다.’라디오는 장애인 장인옥씨 ... 이며, 정신과 환자들의 공통점은 생각이 많다는 이야기를 할 때에, 이 프로그램의 전체적인 구성 의도와 전개 방식을 알 수 있었다. 우울과 생각의 상관관계를 분석함으로써, 생각
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.25 | 수정일 2023.01.30
  • CJ기업들의 조직문화
    적이라고 판단한 것이다.이에 CJ제일제당은 공감 조직문화 구축과 내부 소통을 확대, 임원들과 직원들의 대화가 수직적이 아닌 수평적인 대화를 할 수 있도록 소통 강화 프로그램 '임 ... 조직 문화 조성에 앞서기 시작했다.CJ ENM은 지난 3월 회사 구성원들과 조직 리더들이 편하게 대화할 수 있도록 만들겠다는 취지로 사내 소통 프로그램인 '엔톡'을 만들었다. 대화 ... 의 장을 열어 공감과 소통의 조직문화를 만든다는 목적으로 신설된 토크쇼 형태의 사내방송 프로그램이다.엔톡 첫 방송에는 CJ ENM 강** 대표가 출연했다.업무 이야기 외에도 강 대표
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    청소년지도 과정의 이론적인 토대를 정리하여 제출하시오
    청소년지도방법론 주제: 청소년지도 과정의 이론적인 토대를 정리하여 제출하시오. -목차- Ⅰ.서론 Ⅱ.본론 1.경험학습이론 2.구성주의 3.프로그램이론 4.동기이론 5.의사소통이론 ... 을 설계할 수 있다. 본론에서 청소년지도 과정의 이론을 심층적으로 살펴봐 경험학습이론, 구성주의, 프로그램이론, 동기이론, 의사소통이론 등에 대해 살펴보겠다. Ⅱ.본론 1.경험학습 ... 이 경험이라는 요소에 몰입하게 되면서 자신이 얻고자 하는 정보에 대한 경험으로부터 관찰을 통해 정확한 자료를 수집하게 되고 분석기법을 통한 결론을 유추하고 동시에 경험에서 얻어진
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    [인적자원관리]기업의 성과보상제도 사례 고찰(코스알엑스를 사례를 대상으로)
    코스알엑스는 철저하게 성과중심 문화를 구축해 왔고 구성원의 몰입환경 조성을 위해 노력하고 있다. 회사 내부의 물리적 공간부터 제도·문화적인 측면까지도 어떻게 하면 직원 스스로 ... 구성원의 몰입을 제고할 수 있다는 것이다. 이는 공정성 이론으로 설명할 수 있는데, 공정성 이론은 직무만족과 노력은 업무상황에서 인지된공정성에 의해 결정된다는 애덤스의 이론이 ... 을 기록하는 등 이상적이고 안정적인 매출 구조를 갖고 있다. 안정적인 매출구조를 갖기 위해서는 결국 조직 구성원들의 몰입이 필요하며, 이를 위해서 합리적인 성과보상제도이 뒷받침
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    트랜스미디어 스토리텔링 프로포절
    에는 확산성-탐구성, 연속성-다양성, 몰입성-추출가능성, 부단히 확장 가능한 세계 구축, 연쇄성, 주관성, 사용자 참여성이 있다. 이 기준에 따라서 한국 예능 프로그램의 사례를 분석 ... 중간고사 대체 과제전공: 학위과정: 학번: 이름:1) 주제 범위미디어커뮤니케이션-미디어, 스토리텔링2) 문제 주제한국의 예능 프로그램에서 활용하고 있는 트랜스미디어 스토리텔링 ... 전략은 어떠한 특성을 보이고 있는가?3) 견해 주제한국 예능 프로그램은 트랜스미디어 전략을 적극적으로 활용함으로서 자체적인 세계관을 구축하고 있다. 중심 프로그램을 중심으로 스핀오프
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    박지성,박지성선수개인적성향분석
    남은 시즌을 통째로 포기하고 미국으로 건너가 수술을 받았을 때 항간에서는 그가 축구선수로서 재기하기 힘들 것이라고 이야기했다 . 그러나 수술 후 회복 프로그램을 단 한 번도 거르 ... 시간에 걸쳐 검증된 팀의 구조에 맞춰 역할을 분담하고 리더의 지시에 따르는 방식 이다 . 한국의 군대식 기업 문화 와도 일부 유사하다 . 단 , 이러한 방식은 조직이 안정화 되어있 ... 에 맞춰 역할을 분담하고 리더의 지시에 따르는 방식 이다 . 한국의 군대식 기업 문화 와도 일부 유사하다 . 단 , 이러한 방식은 조직이 안정화 되어있고 그 구성원이 이미 실력을 갖추
    리포트 | 19페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.02
  • 미래 통합교육의 특징과 실행역량
    의 핵심이 되는 집중과 몰입이라는 현상을 발견한다. 아이가 무엇에 집중하고 몰입했을 때 아이가 정상화 되었다고 말한다. 정상화란 아이가 계속해서 집중력을 가지고 학습할 수 있는 상태 ... 대상 학생, 학습부진학생, 영재 학생 등 다양한 교육적 요구를 가진 모든 학생들이 충실한 학습경험을 누릴 수 있 도록 협력하여 긍정적 학교문화를 만들고 지원해야 한다. 예로는 장애 ... 있는 상시적 교육 활 동 프로그램인 장애이해 교육을 연 2회 이상 운영한다면 학생, 학부모, 교직원의 장애인식 개선을 통해 장애인에 대한 인식을 긍정적으로 변화시키고 다양성에 대 한 이해를 증진 시킬 수 있겠다.
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.08
  • 창의력이란 그 실체와 육성(정범모) 요약, 정리
    한다. 하지만 큰 틀에서 본다면 두 종류의 창조 모두 유한의 존재가 불사의 무한의 존재를 갈망한다는 의지를 담았다는 공통점을 지닌다.2. 문화와 창조여러 문화들은 다양한 경쟁을 통 ... 해서 적자생존한다. 그리고 인간이 만든 적자생존한 문화들은 되돌아 사람을 만드는 힘을 가지게 된다. 즉, 적자생존한 문화는 창의·창조의 후보자에게 소재와 기회와 환경을 제공 ... 한다. 그렇게 문화는 전승되는 데 그치지 않고, 계속 새로운 것을 창조해 간다. 하지만 창조된 모든 것이 사회에 수용되는 것은 아니다. 한 문화영역의 여러 수문장(그 시대의 정치적·사상
    시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.03
  • 간호관리학, 조직문화와 조직변화사례 보고서, 경력개발제도 조직변화 사례 서론본론결론
    조직문화와 조직변화사례제출일담당교수님과목반이름학번Ⅰ. 서론조직문화와 조직변화의 개념조직문화(Organizational culture)는 각 조직의 고유한 상징(Symbol ... )과 상호작용(Interaction) 체계를 갖는다. 조직문화는 구성원들의 공통적인 생각과 행동방식 및 신념체계로써, 조직의 가치체계와 언어, 역사, 공식 및 비공식적 의사소통 네트워크 ... , 의식, 그리고 신성불가침 원리(기관에서 절대 거론되거나 바뀌지 않는 몇 가지 원칙)들이 합해진 것이다. 조직문화는 종종 조직풍토(Organizational climate: 직원
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20
  • 금융업 종업원들의 교육훈련, 인재개발, 커뮤니케이션이 직무만족에 미치는 영향에 관한 연구 –조직몰입의 매개효과를 중심으로- (A Study on the Influence of Education and Training, Human Resources Development, and Communication on Job Satisfaction for Employees in Korea’s Financial Industry: Focus on the Mediating Impact of Org)
    과 조직성과를 위한 인적자원 개발 프로그램 구축과 커뮤니케이션을 통한 조직내 신뢰 문화 구축의 필요성을 논의하였다. 앞으로 질적연구를 통한 금융기업 종업원들과 관련한 요인을 도출 ... 본 연구는 한국 금융 산업에서 교육훈련, 인재개발, 커뮤니케이션이 조직 몰입 및 직무 만족 간의 관계에 대해 분석하였으며 특별히 조직몰입에 대한 더 나은 정보를 제공하기 위하 ... 여 조직몰입이 직무만족과, 교육훈련, 인재개발, 커뮤니케이션에 미치는 매개 관계에 대하여 살펴보았다. 본 연구의 실증적 분석을 위하여 구조방정식 모형을 이용하였다. 연구의 결과 한국
    논문 | 16페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.08 | 수정일 2025.06.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대하여 설명하시오
    이 되며, 이를 기반으로 맞춤형 교육과 훈련 프로그램을 제공할 수 있다. 직원의 성장 가능성을 극대화하고 조직의 경쟁력을 강화하는 데 중요한 역할을 한다.④ 조직 문화 형성과 직무 ... , 능력, 태도 등을 평가하여 보상, 승진, 교육 등의 인사 결정을 내리는 데 활용되는 제도이다. 이를 통해 조직은 인재를 효율적으로 관리하고, 성과 중심의 문화를 형성하며, 직원 ... 만족도 향상공정하고 체계적인 인사고과 시스템은 조직 내 신뢰를 구축하고, 성과 중심의 건강한 조직 문화를 형성하는 데 기여할 수 있다. 또한, 직원들이 자신의 업무 성과가 정당
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    변혁적 리더십 이론을 기반으로 실무적 적용에 관해 생각해 보시오
    을 적절히 배분하여 긍정적 변화를 유도한다. 이는 조직문화를 개선하고 성과를 극대화하기 위한 핵심적 접근 방식이 될 수 있다.문제를 제기하자면, 현재 많은 조직이 빠른 변화의 압박 ... 속에서 혁신 역량이 부족하거나 구성원들의 몰입과 동기가 충분하지 않아 경쟁 우위를 상실하는 위기에 처해 있다. 조직 내에서 갈등이 발생하거나 구성원이 자신의 역할에 대한 의미를 찾 ... 적 리더십은 구성원들의 열정을 이끌어내고, 장기적인 관점에서 목표 달성에 집중할 수 있도록 조직문화를 형성하는 데 유리하다. 이에 따라 변혁적 리더십 이론을 체계적으로 검토하고, 이
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.29
  • [ 원격교육의 발전 과정을 작성하고, 원격교육이 더 나은 방향으로 변화하기 위한 세 가지 방법을 본인의 생각과 함께 제시하시오. ]
    다. 원격교육의 발전과 이후 변화에 대해 서술하고 더 나은 방향에 대해 제시한다.2. 본론2000년도 당시 원격교육 프로그램의 특징은 학습자와의 상호작용이 실시간으로 이루어지는지, 단 ... 의 문제점은 디지털 환경의 차이와 동영상, 원격강의 등 정규수업의 연장선인 일 방향 강의패턴을 벗어나지 못해 학습의 질 저하와 학습만족도 저하라는 점이다. 원격교육 프로그램은 다양 ... 한 대상을 가지며 교과과정의 내용 범위 또한 광범위하기 때문에 교수자와 학습자뿐만 아니라 학부모까지 혼란을 발생시켰다. 그러나 위기를 기회로 바꾸어 화상회의 프로그램이나 온라인 강의 등
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    레지오 에밀리아 프로그램의 특성과 표상활동의 개념 및 그 특성에 대해 쓰세요
    영유아보육프로그램 개발과평가주제: 레지오 에밀리아 프로그램의 특성과 표상활동의 개념 및 그 특성에 대해 쓰세요.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 레지오 에밀리아 프로그램 특성1 ... 에 따라서 유아들이 흥미를 기반으로 신체활동에 마음껏 참여하고 다양한 표상활동을 경험하도록 하여 신체를 통한 표현력을 높일 수 있는 발현적 교육과정인 레이오 에밀리아 프로그램과 표상 ... 활동에 대해 본론에서 제시하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 레지오 에밀리아 프로그램 특성1) 교육내용레지오 에밀리아 프로그램의 주요 특성은 놀이, 프로젝트, 시민 자질 교육이다. 놀이
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13
  • 현재 가장 활발하게 진행되고 있는 멀티미디어 기술 중 사물인터넷과 증강현실, 가상현실에 대해서 조사하고, 발전방향에 대해서 본인의 의견을 기술하시오.
    다큐멘터리라는 유형의 다큐멘터리가 방영된 적이 있었다. 해당 프로그램에서는 VR기술을 통해 죽은 딸아이와 재회한 사연이 공개되었는데 사연의 주인공 여성은 딸이 7살 무렵 희귀난치병 ... 실제와 같은 상황이나 사물을 연출해 낼 수 있는 기술을 말한다. 현실세계와 가상세계 사이의 분리된 부분이나 이음새가 없어 증강현실을 체험한 사용자는 더 큰 현장감과 몰입감을 느낄 ... 수 있다. 증강현실은 가상성을 기반으로 하지만 가상현실과는 차이가 있는데, 가상현실이 컴퓨터가 만들어 낸 가상의 공간 안에 사용자를 넣어 몰입하게 하는 기술이라면 증강현실은 현실
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.21
  • 한국어교육에 한국문화교육이 미치는 영향을 서술하고, 문화콘텐츠를 활용한 한국 문화 교육 방안을 설명하시오.
    시키고, 다양한 교육 방법과 자료를 활용하여 학습자들에게 몰입적인 문화 경험을 제공하는 것이 중요하다.본론에서는 한국어 교육에서의 한국 문화 교육의 중요성과 영향, 그리고 문화콘텐츠 ... 문화에 대한 선호도, 관심 수준에 맞춰 다양한 수준의 교육을 제공하여 모든 학습자가 만족할 수 있는 기회를 제공해야 한다.2) 실제 체험 기회 제공- 문화 체험 프로그램: 실제로 ... 한국에 와서 문화를 체험할 수 있는 프로그램을 제공하여 학습자들에게 이론적인 학습뿐만 아니라 실제로 체험할 수 있는 기회를 제공해야 한다.
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    [참고용] 프로포절 / 사회복지프로그램 예시
    몰입하면서 스스로를 차별화하는데 공동체 문화를 형성하고 그들만의 하위문화를 생산하며, 또 그들만의 소비를 통해 스스로의 정체성을 확인할 수 있다. 이러한 스포츠 클라이밍의 특징 ... 는 모습을 보였다. 최근 스포츠 클라이밍의 등반 스타일이 세분화되고 그 규모가 커지면서 이를 즐기는 클라이밍 참여자들의 문화에서도 뚜렷한 특성과 차별성이 나타나고 있다. 클라이밍 ... 밖 청소년지원센터 이용자 중 프로그램에 참여할 의사가 있는 청소년- 참여자 의사를 반영하여 최종 확정2) 사업내용 및 방법?사업 내용세부 사업명활동 내용(수행방법)산출 목표홍보 및
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.10
  • 간호관리와 관련된 간호사 내의 조직문화- 태움에 관하여
    중재 프로그램 개발이 필요하고 신규간호사의 심리적·정서적 지지를 위한 간호조직문화조성과 간호실무 역량강화를 위한 체계적인 교육시스템 구축이 중요하다. 신규간호사와 경력간호사 간 ... 간호관리와 관련된 간호사 내의 조직문화라고 하면 가장 먼저 ‘태움 문화’가 생각이 났다. 태움이란 ‘재가 될 때까지 태운다’는 뜻에서 유래된 말로 선배 간호사가 신입을 괴롭히 ... 였다.한국의 대형 종합병원에서 발생한 신규 간호사의 잇따른 투신자살로 인하여 간호사의 간호조직문화와 과중한 업무 부담, 직무스트레스는 사회적으로 이슈화되었고 ‘태움 문화’에 대한 관심
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    한국사회가 집단중심적인 사회에서 개인중심적인 사회로 변화하고 있는데, 이에 따라 발생하는 이점과 문제점은 무엇인지, 이러한 문제점을 해결하기 위한 방안을 심리학적 관점에서 3가지 이상 기술하시오. 자신 주변의 예를 들어 구체적으로 기술하시오.
    . 현실적 제약과 모호한 고민3. 결론1. 서론한국 사회는 오랫동안 ‘우리’ 중심의 가치 체계 위에서 움직여왔다. 집단의 조화와 상호 부조를 중시하는 문화가 뼛속 깊이 자리 잡고 있 ... 적 성향. 혼자 영화관에서 영화를 볼 때 느끼는 몰입감, 카페에서 온전히 나만의 생각에 잠길 때 얻는 충만감은 분명히 소중하다. 하지만 동시에 동료들과의 협업 자리나 가족의 따뜻 ... 기회 제공 등 다양한 장점을 갖는다. 혼자 여행하며 느낀 자유로움, 카페에서의 몰입 경험, 그리고 ‘내 방식이 틀리지 않다’는 심리적 확신은 개인주의가 주는 선물이라 할 수 있다.나
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.22
  • 조직행동론_국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.
    창의성과 혁신을 중시하는 기업 문화에서 비롯된다. 이 과제를 수행함에 있어 주의해야 할 점은 여러 가지가 있다. 먼저, 네이버의 동기부여 방안을 이해하고 분석할 때, 기업의 특성 ... 의 동기부여 방안은 이러한 산업 특성을 반영하고 있을 가능성이 높다.네이버의 동기부여 방안을 분석할 때는 단순히 회사가 제공하는 혜택과 프로그램의 표면적인 내용에만 주목해서는 안 ... 된다. 진정으로 직원들의 내적 동기를 이끌어내는 요소는 종종 보이지 않는 조직 문화, 작업 환경, 리더십 스타일 등에 있다. 이러한 비공식적인 요소를 이해하고 분석하는 것이 중요
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.10
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2025년 08월 07일 목요일
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감