"노동조합과 고용"의 검색결과 입니다.

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노사관계론 노사관계 노사관계 사례 산업복지의 개념 고용불안정 무노조기업 임금체계 변경 70년대 노동운동 조합형 산업복지론

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"노동조합과 고용" 검색결과 381-400 / 19,347건

최근 우리나라에 발생한 노사관계 관련 주요 이슈 사례를 조사, 분석하여 제출하십시오

에 대한 급여지급 금지 규정이 삭제되었으며, 노조법 개정의 영향으로 인해 2013년 이후 8년 만에 근로시간 면제한도를 심의 및 의결하게 되었다. 노동조합의 입장에서는 근로시간 ... 하겠다는 것이다.그러나 노동조합이 없거나 근로자대표가 제대로 선출되지 않은 대다수의 사업장에서 유연근무제가 무분별하게 확산될 경우에는 노동시간에 대한 관리와 감독이 어려울 뿐만 아니 ... 하는 MZ 세대들의 부상과 같이 사회문화적인 양극화가 심화되면서 사회안전망의 개혁과 함께 고용질서의 재구성에 대한 필요성 등 사회경제체제상에 여러 가지의 변화와 도전들이 강하게 대두

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.19

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근로보호법 ) 근로자란 누구인가

를 요한 판례를 통해 이를 알아보고자 한다. 해당 사건에서 노동조합법 제2조 제1호 및 제4호 라목에서 근로자를 특정한 사용자에 고용되어 취업하고 있는 자와 일시적으로 실업 상태에 있 ... 의 형태에 구분을 짓지 않고 가입이 불가하며, 취업 의사를 가진 실업자와 임의 퇴직자, 해고자는 직종별, 산업별, 지역별 노동조합 가입은 가능하지만, 기업별 단위노조 가입은 불과 ... 는 것이다.2) 해고의 효력을 다투고 있는 자는 근로자인가?개인이 건양기업 주식회사 운수노동조합을 상대로 한 노조위원장 선 거 무효 확인을 구한 사건으로 대법원에서는 노동조합법 제

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.03

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[경영학과] 2023년 1학기 노사관계론 기말시험 핵심체크

자에게 고용되어 일을 하고 있는 사람 노동자, 근로자.ㆍ예 : 노동조합법, 노동기준법, 근로자재산형성촉진법ㆍ노동자에 계급적 의미는 현재 없음② 영미권- labourer(미국식 laborer ... ’, ‘회사에서 일은 하지만 권한은 별로 없는 사람② 노사관계에서 노동자와 근로자의 차이- 노사관계: 노동조합이라는 집단과 사회 계층의 구성원- worker: 회사 인사관리 측면- 개별 ... 는 사람(doer)”을 의미하는 말로 쓰임.- Employeeㆍ미국에서 1850년에 “고용된 사람”의 의미로 쓰였고, 오늘날에는 넓은 의미로 “어떤 사람을 위해 대가를 받고 일

방송통신대 | 73페이지 | 11,800원 | 등록일 2023.05.07

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일과 노동의 성격에 대하여 설명하세요

하여 노조라는 말을 더 많이 사용한다. 노동조합에 가입하는 행위는 근로자의 신청이라는 청약의 의사표시에 해당하며, 노동조합의 승낙이라는 의사표시의 합치에 따라서 성립되는 계약행위이기도 하 ... 다. 우리나라에는 한국노동조합총연맹과 전국민주노동조합총연맹 산하에 다양한 노동조합연맹이 있으며 그 외에 한국방송연기자노동조합이나 알바노조, 공공서비스노동조합총연맹 등이 있다.우리 ... 으로는 노동조합 조직, 파업, 태업, 시위나 집회 등이 있다. 이러한 노동운동을 해결하기 위해서는 단체교섭을 하거나, 노사정위원회를 운영하거나 혹은 강압적으로 물리적인 탄압이나 경제적인

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.10

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[고용노동부] 취업규칙(신고서, 변경신고서)

1부3. 근로자의 과반수를 대표하는 노동조합 또는 근로자 과반수의 동의를 받았음을 증명하는 자료(근로자에게 불리하게 변경하는 경우에만 해당합니다) 1부수수료없음처 리 절 차신고서 제출?접 수?내용검토?결 재?통 보(변경명령에 한함)신고인지방고용노동청(지청)장 ... 내용사업장명사업의 종류대표자 성명사업자등록번호소재지(전화번호 : )근로자수 명(남 명, 여 명)노동조합원수명의견청취일 또는 동의일년 월 일「근로기준법」 제93조 및 같은 법 시행규칙 ... 규칙(변경신고를 하는 경우에는 변경 전과 변경 후의 내용을 비교한 서류를 포함합니다) 1부2. 근로자의 과반수를 대표하는 노동조합 또는 근로자 과반수의 의견을 들었음을 증명하는 자료

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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[노사관계론]노사관계가 기업 경영에 주는 영향 사례 고찰(쌍용자동차를 대상으로)

하였다. 노동자들은 회사에 고용된 용역경비와 24시간 긴장 속에 대치하였고, 비해고자들과의 충돌도 겪어야 했다. 결과적으로 노동조합의 지부장을 비롯하여 64명의 노조원들이 구속되었고, 당시 ... 모두 시장은 거대하지만 쌍용의 제품 가격이 현지에선 비쌀 수밖에 없어서이다. 이러한 이유로 쌍용차는 재침체기를 겪게 된 것이다.3. 쌍용자동차의 흥망성쇠에서 노동조합의 역할쌍용차 ... 생산모델 기술을 자국으로 가져간 뒤 한국정부에 법정관리를 신청하고 중국으로 철수하였다. 상하이차는 쌍용차를 인수하면서 대규모 생산설비 투자와 고용 승계를 노조와 합의했다. 그러나

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.29

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(노사관계론) 쌍용자동차의 노사관계에 대하여 아래 순서대로 작성하시오

성을 증진시키고, 불필요한 고용비용이 발생하는 것을 방지할 수 있다. 이는 마힌드라가 잠시의 비용증가를 감수하며 노동조합과 협상하여 기업의 매출을 극한으로 끌어올린 사례를 통해서 확인 ... 의 과정을 연대순으로 설명하시오 (A4 1장 이내).(2) 이를 바탕으로 흥망의 원인을 체계적으로(첫째, 둘째, ~)설명하시오. (A4 1장 이내).(3) 그 과정에서 노동조합이 했 ... . 그 과정에서 노동조합이 했던 역할을 체계적으로 설명하시오.위에서 설명한 것처럼 쌍용자동차는 수많은 성공과 실패를 거듭하는 동안 노동조합은 지속적으로 영향을 주었다. 쌍용자동차

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| 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.03 | 수정일 2022.02.04

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대한민국 노동운동 실태 및 개인적 견해

의 형태와 의미도 주의 깊게 봐야한다고 생각합니다. 2020년 11월 현대자동차에서 기업과 노조의 공식적인 협상에서 이례적인 결과가 나타났습니다. 11년만의 임금 동결로 노동조합 ... 는 MZ세대들 사이에서 노동운동 유형의 변화가 일어났습니다. 기존에 대면으로 노동조합과 기업이 만나 협상을 했던 형태에 벗어나 비대면으로 조합원을 모으고 노동조합을 결성하여 기업 ... 과 협상하는 유형이 생겨나고 있습니다. 확실한 사례로 LG전자 사무직 직원이 비대면으로 노동조합을 결성하여 활동하고 있습니다. 현재 1000명 가량의 조합원이 조직되어 있습니다. 이

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| 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.27

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홍성의료원 조사하기

다. 유형별 현원으로는 여성 직원이 370명, 장애인 직원이 10명, 고졸 인력이 73명이다.■ 노조현황홍성의료원 노동조합은 민주노총 보건의료산업노동조합으로, 1988년 8월 3일 ... 이내로 정해져 있다. 풀타임 근로시간 면제자는 2명이며, 파트타임 면제자는 없다.홍성의료원 노동조합은 상급 노조로 민주노총에 소속되어 있으며, 교섭 방식은 중앙교섭 후 지부교섭 ... 으로, 직원 총계는 586명에 이른다.직종별 현원으로는 의사직이 60명, 약무직 3명, 간호직 295명, 보건직 99명, 행정직 65명, 기능고용직 및 기타 64명으로 구성되어 있

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.13

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(노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오

의 고용관행, 조합정책과 노동문제에 대한 정부 행동을 포함한 노동의 모든 영역을 포함하는 특징을 지닌다.노사관계는 우선 직원과 사용자로서의 관계 및 노동조합과 사용자라는 양면적 관계 ... 수 있는데 이는 제2차 세계대전 이후 정립된 개념으로 고용주와 피고용주와의 관계, 즉 경영자와 노동조합과의 관계를 뜻한다. 이는 개별적 특성과 집단적 특성을 포함하는데 의미 ... 사용자 대표 사이 이뤄지는 단체교섭방식으로 우리나라 노동조합 조직형태의 대부분이 이에 해당되기 떄문에 단체교섭 또한 대체로 기업별로 이뤄진다. 교섭의 양 당사자가 고용관계, 사용

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.11

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특수형태근로종사자의 권익보호방안

으로 이들 부문에 있어 단체협상은 드물게 일어나고 있다.프랑스에서는 기본적으로 노동법의 적용범위가 넓어, 일반 자유직업인인 의사, 변호사등 중간단계의 종속적 근로자들도 노동조합의 설립 ... 하기도 한다. 또, 국가나 다른 직업단체간 교섭이 이루어지기도 하며 이 경우 그것은 분명한 노동조합으로서 교섭을 행하게 된다. 따라서, 노동법적 보호를 받고 있는 특수형태근로 종사 ... 하여 이들의 취업 및 창업을 지원하려하고 있다.2) 독일 노동단체의 입장독일의 노동조합은 특수형태근로 종사자에 대한 ‘유사근로자’(arbeitnemeraehnliche Person)규정에을 것

리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.14

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2024 소상공인시장진흥공단 경영 복원 하반기_커리어넷

이 사용자 단체에 가입하지 않았을 경우 주로 대각선 교섭 예)금융노조에서 개별기업과 벌이는 교섭공동교섭: 기업별 노동조합이 그 상부단체인 노동조합과 함께 개별 기업의 사용자와 행하 ... 별 혹은 직종별로 조직된 노동조합이 이에 대응하는 개별기업의 사용자와 향하는 교섭, 산업별 노동조합의 교섭 상대는 원칙즉어로 해당 산업의 사용자 단체이지만 해당 조직이 없거나 특정 기업 ... 는 교섭. 이런 경우 단위 노동조합의 취약한 교섭력을 상부단체를 통하여 보완할 수 있고, 단위 노동조합도 해당 교섭에 참가하므로 기업의 특수성 반영 가능.집단교섭:수 개의 기업

시험자료 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.08.04

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(노사관계법) (제2강)「노동조합법」에 따라 서울특별시에 있는 제조업 사업장에서 노동조합을 설립할 수 있는 방법

식일 경우 문제번호 표기 후 답안 작성?과제물유형:공통형?과제명:1. (제2강)「노동조합법」에 따라 서울특별시에 있는 제조업 사업장에서 노동조합을 설립할 수 있는 방법에 관하 ... 여 약술하시오. (10점)2. (제6강)「노동조합법」에 따른 단체협약의 규범적 효력과 일반적 구속력에 관하여 약술하시오. (10점)3. (제7강, 제8강)「노동조합법」이 근로자와 노동 ... 조합에게 제한·금지하는 쟁의행위의 목적과 방법에 관하여 약술하시오. (10점)4. (제8강, 제14강)「노동조합법」에 따라 노동위원회가 공익사업에서 발생한 노동쟁의를 처리하는 방법

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| 방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.19

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노사관계론 ) 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고

화를 위해 노동조합은 적극적 개입한다. 이에 노동조합은 장기고용의 안정, 지속적 이윤 창출, 내부자로서의 경영자 감시한다.하지만 이런 노동조합은 경영자와의 의견충돌이 있을 때 장기적인 ... 호텔노동조합 현황호텔업종에서는 여성 고용의 비율이 높은 산업이고, 이런 여성과 비정규직의 비율이 대부분이다. 그러므로 비정규직의 문제가 노동조합 조직과도 직결되고 있으며 노사갈등 ... 의 정규직 전환이었다. 이러한 내용은 노동조합 역할 중 직무규제 기능의 강화를 위함이다. 이는 임금차별, 고용불안, 복지 등 매년 재계약에 대한 일방적인 평가에서 벗어나, 고용 불안감

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.17

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빔콕의 삶과 업적 (바세나르 협약 포함)

다. 1958년 Utrecht의 Nyenrode 경영대학원을 졸업한 뒤, 네덜란드 군대에서 복무했다.1961년에 그는 사회주의 성격의 노동조합 연합인 네덜란드 노동조합 연맹 (NVV ... 을 결정했다. 1982년 네덜란드 정부의 ‘합법적 임금동결’ 입법을 앞두고 노동조합은 중요한 전략적 선택을 앞두고 있었다. 일방적으로 임금동결을 강행하려는 정부의 의지에 대해, 당시 ... 네덜란드 노총(NVV) 위원장이었던 Wim Kok은 노동조합 스스로 임금 안정을 결정하는 쪽을 택했다. 대신 정부, 사용자 집단과의 협상을 통해 그 대가로 근로 시간 단축, 젊

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.20

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산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망 등 본인 생각을 기술하시오

다. 특히 노동자의 경우에는 주로 그들의 생활문제와 관련해서 일어나며, 국가의 사회보장, 기업의 기업복지, 노동조합의 자주복지 등 산업복지의 문제라고 할 수 있다.첫째, 공공산업복지 ... 시킬 위험성을 내포하고 있으나, 자주복지는 이러한 한계와 문제점을 극복하여 근로자들이 스스로의 힘에 의해 스스로의 복지증진을 도모하는 것이다. 자주복지는 노동조합이 중심이 되 ... 어 자주적으로 조합원을 대상으로 근로자의 생활향상 및 복지증진을 도모하는 동시에 근로복지활동을 통한 노동조합 조직의 강화를 목적으로 한다. 그러나 개발노동조합은 근로복지활동을 하

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| 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.20

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노동법개론_중간고사 대체 레포트 (임금반납, 삭감 등의 법리해석 기준)

모두 동의하였다고 보아야 한다.또한 노사 간 수차례의 교섭을 하는 것과 노동조합이 기본급 삭감 및 상여금 반납을 할 것이라는 것을 알고 있었으며, 노사대표가 합의한 단체협약의 내용을 공고 및 찬반투표를 통해 승인한 것은 노조원들의 묵시적인 동의로 보아야 할 것이다. ... 일 ?경제위기 극복을 위한 노사민정 합의문?에서 “노조는 일자리 나누기를 위해 임금동결? 반납 또는 절감을 실천하고, 사측은 해고를 자제하고 고용을 유지한다.”고 발표하였다.그러나 ... 에 기초할 때만 유효함.즉, 노동조합 또는 근로자대표와의 합의 등 집단적 의사결정 방법이 아닌 개별근로자와의 합의(동의)가 있으면 유효하고, 반납의 의사가 사용자에게 수용된 뒤

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| 리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.04.04 | 수정일 2025.10.01

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노사관계론 ) 노동조합의 역할을 정리하여 제시, 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시

는 사람이 적지 않다. 노동조합을 자신들만의 이익을 위해 행동하는 이기적인 이익집단이라고 보는 이러한 관점은 ‘귀족노조’와 같은 표현에서 단적으로 드러난다. 그러나 정말 특수한 지위 ... 는 데만 한 달 반의 시간이 걸렸다. 정식으로 노동조합이 설립된 후에는 노동조합 간부나 조합원에 대한 부당해고 내지는 불이익이 이어졌다. 더 나아가서 학습자 교사와 같은 특수 고용 ... 자의 압박에 대응하는 것과 더불어 현행법상에서 인정되지 않는 특수고용노동자의 권리를 인정받기 위해 분투해야 하는 상황에 놓여있었던 것이다.노동조합이 처음으로 설립된 지 약 20년이 난

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.17

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스웨덴사회복지발달사

쇠바덴협약 ” 노동조합총연맹 고용주총연맹 자본가의 경영특권을 인정하고 중앙본부가 산하 노조들의 파업을 통제하여 산업평화를 보장 노조의 파업권을 공식 인정하고 경영에 대한 공동협의 ... 사회복지제도의 변화5 스웨덴 복지국가의 현재첫째 , 노동조합이 복지국가 발전의 기반 스웨덴 복지국가 건설에서는 노동조합총연맹과 고용주총연맹의 성공적인 협상이 밑바탕이 되 ... ① 도입배경 1960 년대와 1970 년대의 적극적 노동시장정책 , 성 평등 법률 제정 , 노동조합의 여성 평등 옹호 여성의 노동시장 참여와 급여 인상에 기여 하여 1980 년대

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| 리포트 | 72페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.07

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책 '우리는 행복할 수 있을까' 독후감 및 정책에 대한 의견

, 둘 다 각기 장점이 있다고 생각하는 사회이다.또한 덴마크는 ‘노동조합’, 즉 ‘노조’의 가입률이 70프로나 되는데, 노조 가입률이 고작 10프로대에 불과한 우리나라에 비하 ... 면 ‘노동조합’의 가입률이 매우 높은 편이다. 따라서 이러한 높은 ‘노동조합’의 가입률 때문인지는 몰라도 덴마크는 전 세계에서 ‘일하기 좋은 회사’ 순위에서 1위를 차지하였다. 덴마크 ... 였다.덴마크는 웨이터가 자신의 일에 자부심을 가지는 사회이다. 즉 덴마크의 시민들은 직업에는 귀천이 없다고 생각한다. 또한 덴마크는 노조 가입률이 70퍼센트 정도로 세계 평균인

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.30

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