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"근로정신대제도" 검색결과 321-340 / 18,829건

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1주 2강에서는 사회복지정책의 기능에 대해서 학습하였습니다. 이번 과제에서는 학습 내용을 바탕으로

라고 용어가 쓰이는 경우는 종종 발생한다. 이는 실업자에 대해서 재정적인 급여보다 근로에 대한 소득이 적으면 금전적인 이유로 근로를 회피하게 되며, 이러면 노력을 하더라도 가난을 해결 ... 으로 이루어진 이후에 계약 당사자 간에 발생하게 되는 정보의 비대칭성을 이유로 하여 서로에 대해서 의무를 소홀히 하는 경우 일컫는 것이다. 정신적 그리고 태도상의 위협을 유인하게 되 ... 고 있는데, 법이나 혹은 제도적인 허점을 이용하여 자기 책임에 대해서 소홀히 하고 있는 행동을 포괄하고 있는 용어인 것이다.사회복지정책에서는 재원의 조달과 급여를 제공하는 방식

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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우리나라 국민기초생활보장법의 문제점을 3가지 이상 들고, 이에 대한 개선방안을 제시하시오

에 대해서는 인센티브를 촉진하고, 수급자의 근로 기능을 유지할 수 있도록 돕는 제도가 마련될 수 있어야 한다. 이는 수급권자가 완벽한 자활에 성공할 수 있도록 하기 위함이며 나아가 ... 방안 제시1) 자립유도기능 강화2) 근로기능유도 제도 마련3) 급여 수준 및 부양의무자 산출 방식 개편Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론모든 국민에게는 자신의 생존권이 있으며 국가 ... 에 의해 수호받고 있다. 이처럼 국민의 생존권을 보장하기 위한 국가의 헌법 정신 수호의 방식은 다양하다고 볼 수 있는데, 그 중에서도 대표적 제도는 바로 ‘국민기초생활보장법’을 들 수

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.27

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노인장기요양사업이 민간복지의 영역으로 확대되면서 발생할 수 있는 문제점에 대해서 기술하시고 해결방안을 제시

생활보장법을 시행하게 되었다. 구체적으로 국민기초생활보장법이 시행되기 이전 생활보호법에서는 근로능력 유무, 나이 등 인종학적 특성에 따라 근로능력이 없는 저소득계층에 대해서는 생계 ... 비‧교육비‧의료비 등을 지원하고 근로능력이 있는 저소득층계층에 대해서는 의료비‧교육비 등을 지원하여 자립‧자활을 유도하였으나 국민기초생활보장법에서는 근로능력에 관계없이 모든 수급 ... 안, 훈련내용의 내실화 방안을 검토해야 한다. 마지막으로 장기실업자와 취약계층에 대한 보장 강화하도록 해야 하겠다. 장기실업자나 취약계층의 대부분은 미숙련 또는 저숙련 근로자

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.14

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노동부의 정년제로 인해 일정한 연령에 도달하면 근로자의 의사나 능력과 무관하게 근로계약 관계를 종료시키는 제도가 있어 은퇴 후 나타날 수 있는 노인문제와 해결하기 위한 제도 및 정책에 대하여 논하시오 (노인복지론)

노동부의 정년제로 인해 일정한 연령에 도달하면 근로자의 의사나 능력과 무관하게 근로계약 관계를 종료시키는 제도가 있어 은퇴 후 나타날 수 있는 노인문제와 해결하기 위한 제도 및 ... 었다. 은퇴 이후 삶의 3분의 1 이상이 무능력한 여가시간이 길어지고, 우리나라 노인을 위한 여가활동도 상대적으로 다양해 노인들은 지루한 시간대에 정신적·감정적 고통을 증가시킨다.6 ... 구성원의 역할이 상실되고, 근로자가 취업규칙이나 단체협약으로 정한 일정 연령에 도달하면 근로자의 의사나 능력과 관계없이 근로계약이 종료된다.이렇듯 60세가 되면 사회적 지위

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.14

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국민기초생활보장제도의 경제적 분석(거시경제적 분석, 미시경제적 분석)

(1) 국민기초생활보장제도는 인적 자본을 향상시켜 경제성장에 기여하는가?국민기초생활보장제도가 제공하는 자활급여는 근로능력자에 대해서 자활공동체사업, 직업훈련, 사회봉사 등에 자율 ... 에 여가에 대한 선호도가 매우 낮아 공공부조제도의 노동감소효과는 거의 없다고 할 수 있다. 또한 국민기초생활보장제도의 대상자들은 노인, 장애인 등 근로능력이 부족한 사람들이 대부분이어 ... 보장제도는 인적 자본을 향상시켜 경제성장에 기여하는가?2. 국민기초생활보장제도는 저축을 감소시켜 경제성장을 저해하는가?II. 미시경제적 분석1. 국민기초생활보장제도는 수급자들의 근로

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.26

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제

다.1-2. 근로계약 체결 시 필수적으로 기재해야 하는 사항(정규직 기준) 4가지에 대해서 서술하고, 근로계약 체결 시 금지되는 사항에 대해서 설명하시오. (총 19점)1) 근로계약 ... 예정의 금지이다. 강제근로의 금지는 근로기준법 제 7조에 따라, 사용자는 폭행, 감금 등 그밖에 신체적, 정신적 자유에 벗어나는 근로 강요를 금지하는 것이다. 또한, 위약예정의 금지 ... 제도에 대하여 각각 설명하시오. (총 27점)1) 난임치료휴가 (10점)회사는 근로자가 인공수정, 체외수정 등 난임치료를 위해 휴가 청구 시 연간 3일 이내 휴가를 부여해야 하

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.19

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산재보험, 산재보험보험료

사업을 시행하여 근로자 보호에 이바지하는 것을 목적으로 한다. 따라서 산업재해보상보험제도는 근로자가 업무상의 사유에 의한 부상, 질병, 신체장애 또는 사망한 경우에 당해 근로자 ... 또는 그의 가족을 보호하기 위한 제도로서 근로자가 업무상 재해를 당하는 경우에 사업주가 근로기준법상의 재해보상책임을 지게 되는데 국가가 이를 대신해서 사업주로부터 일정액의 보험료 ... 되어 산재보험으로 보호를 시작하게 된 것임.- 다만, 특수형태근로종사자는 자영업자와 근로자의 중간적인 위치에 있어 일반근로자와 같은 적용방식이 아닌 당연적용이나 적용제외 제도 운영

리포트 | 37페이지 | 15,000원 | 등록일 2022.11.14

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의료사회복지와 관련된 사회보장 제도와 의료사회복지를 실천하는데 근거가 되는 법을 정리하고, 건강보험제도의 장점과 단점에 대해서 학습자의의 의견을 포함하여 서술하시오

의료사회복지와 관련된 사회보장 제도와 의료사회복지를 실천하는데 근거가 되는 법을 정리하고, 건강보험제도의 장점과 단점에 대해서 학습자의의 의견을 포함하여 서술하시오목 차Ⅰ. 서론 ... 에서는 의료사회복지와 관련된 사회보장 제도와 의료사회복지를 실천하는데 근거가 되는 법을 정리하고, 건강보험제도의 장점과 단점에 대해서 학습자의의 의견을 포함하여 서술해 보겠다.Ⅱ ... 사회보장제도에 비해 수급권자의 권리를 낮추는 요인으로 작용하고 있다. 또한 공공부조의 급여수준은 최저생활을 보장하는 수준에서 제공되는 동시에 그것이 근로자의 근로동기를 저해해서

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.24

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사회복지개론 기말 정리

수당이 있다.`국민건강보험의 재정은 대부분 사용자와 근로자의 부담으로 이루어진다.`건강보험료의 보험료 산정 기준은 직장가입자와 지역가집자가 상이하다.5)산업재해보상보험(산재보험 ... 사업을 시행하여 근로자를 보호하기 위한 제도이다.`우리나라 산재보험의 적용대상은 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장이 대상.`산재보험의 급여는 ‘업무상 재해’일 경우에 제공 ... 를 국가의 책임하에보장하고 시행하는 제도를 말한다.⑦사회안전망 : 정상적인 생활이 불가능한 모든 개인에 대해 국가나 사회가 보호해 주는제도적 장치.3. 사회보험의 개념과 특징1)개념

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.06

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미용경영자의 자질 및 역할에 대하여 서술하세요

과목명: 미용경영학 주제: 미용경영자의 자질 및 역할에 대하여 서술하세요. 목차 I. 서론 II. 본론 1. 미용경영자의 자질과 요건 1) 강인한 체력과 정신력 2) 명확한 목표 ... 어야 할 자질과 요건에 대해 살펴보기로 하겠다. 그리고 미용경영자는 어떤 역할을 하는지에 대해서도 생각해보겠다. 끝으로 나는 어떤 미용 경영자가 되고 싶은지에 대한 포부를 밝히기로 하 ... 겠다. II. 본론 1. 미용경영자의 자질과 요건 1) 강인한 체력과 정신력 미용 경영자들은 주로 경영에만 종사하는 것이 아니라 미용 서비스를 직접 제공하면서 경영도 겸하는 경우

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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노인고용정책에 대한 문제와 그 발전방향에 대한 자신의 의견을 제안하세요

이후의 노후생활에 대한 적응과 준비를 위한 시간적 여유를 제공해 줄 수 있다는 장점도 가지고 있다. 이러한 점진적 퇴직제도는 정규노령연금 수급연령인 60세 이후의 고령근로자에 대 ... 주체로서 노동제도의 발전에 지대한 영향력을 가지게 된다. 그런데 제도 면에서 노동복지제도에는 고용의 확대와 유지, 노동의 공급문제, 노동력의 양과 질, 근로의욕 인력개발정책의 문제 ... 다. 따라서 아직 신체적, 정신적으로 은퇴할 시기가 아닌 근로자는 한 가족의 가장으로서 가족부양 의무를 완수하지 못한 상태로 조기은퇴를 하기 때문에 사회적으로도 많은 문제를 제기하게 된다

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.23

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사회복지실천의 관심이 되는 청년기의 문제를 하나로 예시로 들고 이에 대한 개입방안을 서술하세요.

을 위한 개입 방안을 제안해볼까 합니다.우선 청년 일자리 환경을 개선을 위해 포괄임금제의 폐지와 비대면 근로에 대한 기업보조금 제공을 도입한다면 어떨까 합니다. 우리나라의 임금제도 ... 는 포괄임금제가 대부분으로, 포괄임금제는 야근 여부와 관계없이 현재 임금에 야근수당이 포함되어있음을 말합니다. 하지만 이를 빌미로 야근이 필수화되었고 근로자들은 저녁없는 삶을 갖 ... , 정신 질환을 호소하는 인구가 꽤 많습니다. 사회경제적 기반이 될 예비 인구가 이런 각종 문제에 노출된다는 것은 국가의 존망에도 큰 영향을 미칩니다. 따라서 국가적으로 청년

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.27

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1. 사회보장기본법의 원칙에 대해 설명하시오.

역사 가운데 사회복지를 법적으로 자리 잡게 하기 위하여 많은 사람들의 노력이 있었고 실제로도 제도적 성과를 거두었다는 점이다.특히 사회복지법에서의 생존권은 많은 국민들의 정신 ... 있도록 지원해주는 제도이다. 사회보험은 근로자에게 의무적으로 시행되는 것으로 노후와 질병, 실업 상황 등 ‘인간답게 살 수 없는 상황’에 맞닥뜨리게 되었을 때를 보장받을 수 있 ... 적, 실질적 삶의 질 향상에 만은 영향을 준 요인이라고 할 수 있다. 그래서 이번 글을 서술함으로써 사회복지법의 중요한 이념 중 하나인 생존권의 개념과 내용에 대해서 알아보고 생존권 이념

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.31

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여성복지론 과제 > 3주 차 1교시에 학습한 성인지적 관점과 성별 영향평가 관련 내용을 참고하여 본인이 경험한 사회적 제도 또는 규칙을 성인지적 관점으로 분석하고 문제점과 개선방안

고용제도는 일반적으로 비장애인보다 고용상 취약계층인 장애인의 고용기회를 넓히기 위하여 일정 수 이상의 근로자를 고용하는 사업주에게 의무적으로 장애인을 고용하는 제도이다. 현행 장애인 ... 의무고용제도는 1990년 1월 13일 “장애인 고용 촉진 등에 관한 법률”을 제정하여 상시 근로자 300인 이상을 고용하고 있는 사업주에게 소속 근로자의 일정 비율 (의무 고용 ... ) 장애인 고용장려금: 장애인 근로자의 직업생활 안정을 도모하고 고용 촉진을 유도하고자 의무 고용률을 초과하여 장애인을 고용하는 사업주에게 일정액의 지원금을 지급하는 제도이

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.06

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사회보장기본법은 사회보험, 공공부조, 사회서비스로 구성되어 있습니다. 이들 세 가지를 가능한 구체적으로 비교하시고, 각각의 예를 들어 설명하시오.

으로 비교해보자.1) 사회보험: 기여 기반의 예방 중심 제도사회보험은 가장 대표적인 '사전적' 대응 수단이다. 근로자나 자영업자가 일정한 보험료를 납부하고, 그 대가로 위험이 발생 ... 란 현실적으로 쉽지 않다. 그래서 국가가 개입한다. 사회보장제도는 바로 이 지점에서 작동하며, 개인이 기본적인 인간다운 삶을 유지할 수 있도록 든든한 안전망 역할을 한다.사회보장 ... 기본법은 우리나라 사회보장제도의 골격을 구성하는 기본 법령이다. 이 법은 사회보장제도의 이념과 방향성을 제시하며, 구체적으로는 사회보험, 공공부조, 사회서비스라는 세 축을 중심

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.16

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노인들의 소득보장정책에 대해 간략히 소개하고 노인빈곤에 대한 문제점과 해결방안을 제시

대책이 필요하며, 우리나라에서는 이들의 소득을 보장하기 위해 국민연금, 기초연금, 국민기초생활보장제도, 노인일자리 사업을 진행하고 있다. 이에 대해서는 아래에서 자세히 다루도록 하 ... 의 대표적인 노후소득보장제도라고 할 수 있다.국민연금은 1988년에 10인 이상 근로자를 채용한 사업장의 근로자들을 적용대상으로 하여 도입되었으며, 1999년에는 당연적용자의 범위 ... 보장제도로 개편되었다. 여기에는 생계급여, 의료급여, 주거급여, 교육급여가 있다. 빈곤한 노인들은 근로능력이 없는 경우가 다수이기 때문에 자활과 연동된 급여를 받기보다는 생계급여

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.21

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노동부의 정년제로 인해 일정한 연령에 도달하면 근로자의 의사나 능력과 무관하게 근로계약 관계를 종료시키는 제도

노동부의 정년제로 인해 일정한 연령에 도달하면 근로자의 의사나 능력과 무관하게 근로계약 관계를 종료시키는 제도가 있어 은퇴 후 나타날 수 있는 노인 문제와 해결하기 위한 제도 및 ... 의 의사나 능력과 무관하게 근로계약 관계를 종료시키는 제도가 있어 은퇴 후 나타날 수 있는 노인 문제와 해결하기 위한 제도 및 정책에 대해 조사 분석하여 본 완성해보겠다. 2. 본론 1 ... 인 근로자의 정년을 65세 내외로 연장하는 방안은 노인 일자리 창출과 노인 부양 문제 해결을 위한 중요한 정책이 있다. 이를 통해 노인들이 더 오랫동안 일할 수 있게 되면서 노인

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.07.10

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노동인권 중간고사 자료 정리

정신대, 이승만 정부 ’전시근로동원법‘처럼 정당한 노동의 대가를 지불하기 어려운 전시 상황등에서 노동자성을 희석시키는 용도로 사용된 경우가 많았다. 사회과학을 공부한 학자나 노동 ... 미만인 근로자의 대해서는 주휴일 규정이 적용되지 않는다.상시근로자 4명 이하 사업장의 경우 근로기준법 제 55조주휴일은 적용되지만 휴일에 근무하더라도휴일근로 가산수당은 적용 ... 수 있게 하였다.대체휴일당초 정해진 휴일에 근로를 하고 대신 다른 날에 휴일을 부여하도록 하는제도 휴일의 사전대체라고 한다. 당초의 휴일은 평일근로가 되어유급휴일수당과 휴일근로가산

시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.25

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청소년 복지의 영역을 나열하여 설명하고, 그 중 청소년에게 가장 필요하다고 생각되는 복지영역을 하나 선정하여 그 이유와 그 복지영역에 대한 발전 방향을 제시하여 주세요. 서론

있도록 장학금 제도와 원격 교육 프로그램을 확대하는 것이 중요하다.보건청소년기는 신체적, 정신적 건강의 기초를 다지는 중요한 시기이다. 건강한 신체와 정신은 청소년이 학업과 일상 ... 세요.서론청소년기는 삶의 토대를 다지는 결정적인 시기이다. 이 시기는 신체적, 정신적으로 급격한 변화를 겪으며, 이는 청소년들이 자신의 정체성을 찾고 사회적 역할을 이해하는 데 중요 ... 생활에서 최상의 성과를 내는 데 필수적이다. 특히, 정신 건강은 청소년의 자아 존중감, 대인 관계, 학업 성취에 큰 영향을 미친다.건강 관리 및 지원 프로그램으로는 정기적인 건강

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

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국민기초생활보장제도의 장점과 단점에 대하여 기술하시오

생활보장제도의 발전방향Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론가난 또는 빈곤의 문제는 우리 사회의 영원한 이슈라고 할 수가 있다. 사회학이나 경제학, 그리고 사회복지학 등 대부분의 사회과학 ... 을 향상시키고 있다. 기초보장제도와 같은 빈곤층의 지원 제도는 건강, 근로, 저축, 소비, 소득, 가족 구조, 출산, 아동복지 등 다양한 영역의 삶에 영향을 미친다,(2) 기초보장제도 ... 성이 있다. 예컨대, 기초보장제도 수급자의 낮은 근로활동은 수급자의 낮은 근로 능력 때문일 가능성이 클 것으로 판단이 되나, 부분적으로 청년 등 근로능력이 있는 수급자의 경제활동

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25

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