"교육선발 및 시험"의 검색결과 입니다.

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교육평가 교육정책학 인적자원관리 교직채용 공정성 대학입시 입시제도 한국간호역사 조선 인재 선발 자원봉사론 간호학개론 기말

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"교육선발 및 시험" 검색결과 381-400 / 10,115건

교육평가A형 2025년 1학기 기말] 규준참조평가와 준거참조평가의 개념, 교육에서 활용된 사례, 평가방법의 종류, 그 평가방법의 실시 과정과 절차, 그 평가방법의 장점 및 단점 (A형) 면접법의 개념, 유아교육에서 면접법이 적용된 사례, 검사목적, 검사 실시 과정과 절차, 결과, 검사실시의 장점과 단점, 검사실시의 시사점

과 절차, 그 평가방법의 장점 및 단점에 대해 각각 설명하시오.1) 규준참조평가와 준거참조평가의 개념 설명① 규준참조평가의 개념② 준거참조평가의 개념2) 각각의 평가가 교육에서 활용 ... 된 사례① 규준참조평가의 교육적 활용 사례② 준거참조평가의 교육적 활용 사례3) 각 사례에서 적용된 평가방법의 종류, 실시 과정 및 장단점① 규준참조평가의 평가방법 분석② 준거참조평가 ... 으며, 이러한 시험에서는 응시자의 개별 성과보다는 인재를 선발하거나 집단 간 수준을 구분하는 것이 주요 목적이 된다. 이외에도 학교 내 중간·기말고사나 대규모 학력 평가에서 학생

방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.16

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[정부관료제론] 우리나라 정부관료제의 가장 큰 문제점과 개선방안

을 대상으로 설문 조사한 결과를 바탕으로 하여, 이를 크게 연공서열식 평가 및 승진, 순환보직 관행, 공무원의 교육훈련 및 자기계발 기회 부족으로 나누어 본 다음, 최근 몇 년간 ... 특히 화두로 떠오르고 있는 공무원 채용시험의 타당성 문제를 덧붙여 설명하고자 한다.(1) 연공서열식 평가 및 승진첫 번째는 우리나라 정부관료제의 연공서열식 평가 및 승진 관행이 ... 능력을 가지는 것을 저해시키고, 업무의 일관성과 계속성을 저해시켜 결과적으로 공무원의 전문성을 저해시킨다는 역기능적 문제를 초래했다.(3) 공무원의 교육훈련 및 자기계발 기회 부족세

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.13 | 수정일 2021.11.24

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A인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.

들의 승진에 대해 각각의 성과 및 능력을 기준으로 평가하는 것은 어느정도 타당성에 부합하다고 볼 수 있다. 하지만 승진에 대해 회사의 매출을 기준으로 선발하는 것은 타당성에 맞지 않 ... 는다. 인사고과는 직원의 근무실적, 근무태도 등을 종합적으로 평가하는 것으로 승진, 강등, 해고 등에 중대한 영향을 미치기 때문이다. 인사고과는 인재의 효율적 활성화 및 인재의 전력화 ... . 둘째, 직원을 상대로 시험성적과 직무성과를 비교하여 시험의 타당성을 분석한 동시타당성이다. 예를 들어 직무성과에 관한 새로운 시험을 만들어내고자 한다. 동시 타당성을 얻기 위해서

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.14

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사교육의 문제점 및 개선방안

사교육의 문제점 및 개선방안Ⅰ. 추진 배경사교육의 개념을 정의해 보면, 공교육이‘공적 준거와 절차에 따라 공적 주체에 의하여 이루어지는 교육의 내용, 영역, 형식 그리고 체제 ... ’를 말하는 것이라면, 사교육은 개인이 의사결정의 주체가 되어 이루어지는 형식의 교육을 말한다. 사교육은 공교육에 반대되는 개념으로, 국가가 관리하는 유아교육법 및 초중등교육법 그리고 ... 정상화를 위해 교육과정 중심의 입학전형체계, 선행출제 금지, 사교육 유발 최소화 등의 정책을 수립했다. 하지만 시험석차 위주의 교육경쟁구조, 성적중심으로 한‘한 줄 세우기식 교육

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.15

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고위공무원단 제도 - 교장공모제를 중심으로

를 위해 전문성이 특히 요구되거나 효율적인 정책수립을 위하여 필요하다고 판단되는 직위에 공직 내외를 불문하고 공개모집에 의한 선발시험을 거쳐 직무수행요건을 갖춘 최적격자를 선발하여 임용 ... 에 의한 선발시험을 거쳐 직무수행요건을 갖춘 최적격자를 선발하여 임용하는 제도이다.(행정안전부, 2008)국가공무원법 제 28조의 5 제 1항에 의하면 임용권자나 임용제청권자는 해당 ... 출는 교장 자격증 소지 여부에 관계없이 교육경력 15년 이상인 교원이 응모할 수 있는 ‘내부형’과 특성화중ㆍ고 및 전문계고 등의 외부인이 응시할 수 있는 ‘개방형’, 농산어촌 고교

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.11 | 수정일 2022.04.15

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사교육비의 정의 범위 원인 문제점 경감대책

교육비가 증가하는 가장 큰 원인은 구시대적인 학생 평가 및 선발 방식이라고 할 수 있다.특히 대학입시를 가장 우선적인 목표로 이루어지는 커리큘럼을 필두로 대학 졸업 후 성공적인 ... 는데 공교육 환경의 상대적 열악성으로 인한 학부모들의 불안심리가 이러한 공교육 부실화 현상을 가속화시키고 있다.4. 사교육비의 문제점 및 경감대책이러한 사교육비 경감 대책으로 위해서 ... 는 먼저 학생들의 평가방식의 개선이 필요하다.지필시험 위주의 구시대적인 평가를 지양하고 보다 폭넓은 범위의 수행 평가를 도입해 평가방식의 합리성을 제고할 필요가 있다.또한 사교육을 공

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.09

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사회복지조직의 인적자원관리의 문제점과 대응방안

하고 인력 부족 또는 과잉 상태에 적절하게 대응하는 것이라고 할 수 있다. 인적자원의 관리과정에서는 인적자원의 수급과 모집 및 선발, 배치 및 오리엔테이션, 교육훈련 및 인적자원 ... 하여 구성원으로 선발하고 채용하는 과정은 사회복지사 시험을 통한 자격증 소지자 및 관련 분야 경력자 등으로 이루어진다고 할 수 있다.(2) 직무평가를 통한 성과관리사회복지조직 ... 과 실질적인 능력을 찾지 못하는 문제점이 나타난다. 또한, 지연이나 학연 등으로 인한 인력 채용 행태 또한 문제점이라고 할 수 있다.(2) 인력 유지 및 교육훈련: 개혁적 교육

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.20

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회사의 입장에서 채용에서 가장 중요하게 진행해야 하는 단계는 어느 단계이며, 왜 그렇게 생각하는지 제시하시오.

는 채용 공고를 게시하는 것이 중요하다고 말할 것이고, 다른 누군가는 필기시험이 핵심이라고 할 것이다. 하지만 기업 입장에서 진짜 중요한 것은 지원자가 회사의 문화와 잘 맞는지 확인 ... 와 필기시험으로 채용의 상당 부분을 결정하였다. 하지만 점점 더 많은 기업이 지원자의 업무 역량뿐만 아니라 조직 적응력과 협업 능력을 중요하게 평가하고 있다. SK텔레콤이 기존의 공채 ... 방식을 폐지하고, 필기시험을 서류 전형보다 앞에 두며, 합숙 면접을 채택한 이유도 여기에 있다. 단순한 이론적 역량을 평가하는 것만으로는 기업이 원하는 인재를 찾기가 어렵기 때문

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.05

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교육평등의 단계에 대해서 제시하고, 각 단계별로 중시하는 내용의 차이에 대해서 설명해 보십시오. 허용적 평등관

다. 이는 보장적 평등을 위반하는 것이다. 국제학교가 상대적으로 교사진이 우수하고, 교육환경 및 교육내용이 질적으로 높은 까닭이다.이를 개선하기 위해 1969년 무시험 진학 등 ... , 국제고 등 다양한 선발형 학교들이 들어서면서 교육조건 불평등을 심화하는 까닭이다. 등록금 수준이 일반 고교보다 매우 높고, 교사진 수준 역시 우위에 있으므로 상위대학 진학 및 사회 ... 교육사회학교육평등의 단계에 대해서 제시하고, 각 단계별로 중시하는 내용의 차이에 대해서 설명해 보십시오.허용적 평등관허용적 평등관이란, 법 및 제도상 누구에게나 교육의 기회

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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대학 입시 및 수시에 사용되는 기본적인 용어에 관한 상세한 설명입니다.

대학 입시 및 수시 기본 용어1. 수시모집학생의 다양한 능력과 재능을 반영하여 인재를 선발하기 위해 정시모집에 앞서 실시되는 선발 방식이다. 주요 전형 요소에 따라 ‘학생부 교과 ... . 대학별고사대학별로 인재를 선발하기 위해 자체적으로 시행하는 시험으로, 대체로 논술, 구술고사(면접), 실기 고사 등의 형태로 운영한다.? ‘논술고사’는 고교 교과과정에 대한 이해 ... 위주 전형, 학생부 종합 전형, 논술 위주 전형, 실기 위주 전형’ 등 네 가지 전형 유형으로 분류된다. 수시모집 합격자 최초 합격 및 추가 합격 포함하는 학생은 해당 대학

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.03

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전문직간호 - 방문간호사

부여- 전산자격증, 운전면허증 소지자③ 시험방법(1) 1차 서류전형 : 채용예정 직위 직무수행에 관련되는 자격 및 경력 등 심사※ 단, 응시인원이 선발예정인원의 10배수를 초과할 때 ... 에는 서류전형 고득점자 순으로 선발예정인원의 5배수 이상 합격자 결정(2) 2차 면접시험- 서류전형 합격자에 한하여 면접시험 실시- 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검정 ... 장관이 지정하는 교육과정을 거쳐 전문 간호사 자격시험을 합격한 자이어야 한다.지역사회중심 가정간호사업은 지역사회 간호사가 중심인력이다. 지역사회 간호사는 가정방문을 통해 대상자

리포트 | 11페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.03.18

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수능과 바칼로레아 비교, 코로나19상황과의 연관성 분석으로 A+

기말고사 대체 과제Class: 우리 교육의 어제와 오늘Prof:이름:학번:한국과 프랑스가 코로나 19라는 동일한 상황에서 대학 입시 시험에 대해 서로 다른 결정을 내리게 된 것 ... 은 한국은 코로나 19라는 상황에서도 수능을 강행한 것입니다.국가의 대학입학자격시험은 해당 국가의 교육의 목표, 지향점, 사회적 인식 등의 교육 문화를 잘 드러내기에 프랑스의 ‘바칼로 ... 레아’와 한국의 ‘수능’을 살펴보면 각 국가에서 서로 다른 결정을 내린 이유를 구체적으로 파악할 수 있습니다. 바칼로레아는 프랑스에서 고등교육기관에 진학하기 위한 필수적인 시험입니다

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.21

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대학 입학 전형 제도 설계

교육평가론학생 선발 평가제(대학 입학 전형 제도) 설계1. 입학전형 명칭: 참된 의료인 전형2. 대학 교육 목표■ 소명의식: 생명의 존엄성을 중시하고 의사로서의 법적, 도덕적 ... 가 높은 학생을 선발한다.■ Flexner의 평가인정모형: Flexner의 평가인정모형은 최소한의 요건 및 자격을 갖추고 있는지 확인하는 것으로 TEPS 성적표 제출을 통해 원서 ... 적으로 평가하기 위함이다. 합숙 토론과 면접을 통해 설정된 목표 외의 지원자의 부수적인 태도나 가치관, 잠재성 등을 평가한다.■ Eisner의 감식안 및 교육비평이론: Eisner의 감식

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.07 | 수정일 2025.09.01

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콜센터 QA 관리사 필기 자격시험 요점정리 파트1 콜센터 운영관리

자격 시험 요점정리항목콜센터 QA 관리사 필기내용자격시험 합격을 위한 요점 파트1제작시기2020.12§ 목차PART 01 콜센터 운영관리1. 콜센터 비전 및 목표2. 콜센터 조직 ... 구성3. 콜센터 채용 및 선발4. 콜센터 이직관리5. 동기부여 이론6. 콜센터 조직에 필요한 동기부여의 조건7. 단계별 동기부여 전략과 운영자의 역할8. 콜센터 성과관리9. 콜센터 ... 과 책임(R&R)이 선행되어야 한다.3. 콜센터 채용 및 선발1. 공개 취업설명회 개최를 통한 확보2. 채용 대행사3. 워크넷 활용4. 콜센터 이직관리1.자발적 이직->콜센터 근무자

시험자료 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.16

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인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시하시오.

기 위해 많은 노력을 기울이고 있다. 가장 일반적인 방법은 교육 수준을 높이는 것으로, 어느 때보다 높은 고등학교 졸업률 및 대학 진학률을 통해서 그런 노력들이 나타나고 있다. 기업 ... 다. 또한 신규 인원 채용 시 유능한 자원들을 선발하는 것이 중요하다. 여기서 능력과 스펙뿐만 아니라 태도를 중요한 기준으로 설정하고, 조직 내 업무 및 각종 프로그램에 적극적인 참여 ... 와 개선에 대한 의지를 가진 인재를 선발해야 한다. 시험, 면접을 통해 이를 판단하기 어렵다면 인턴십의 기회를 제공한 후 채용을 고려하는 것도 좋은 방법이 될 수 있다. 조직 내

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.16

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방통대 출석수업대체과제 교육과정 및 평가 1, 교육과정의 세 가지 구성요소에 관해서 설명하고

라 한국사능력검정시험, 중국어 능력 시험 등 대다수 시험이 이러한 기능을 갖는다. 이런 교육평가의 분류와 선발기능은 해당 등급으로 개인의 능력을 점수를 매긴다는 문제점뿐만 아니라 교육 ... 교육과정이란?교육과정이란 일정한 교육의 목적에 맞추고, 교육내용과 정해진 수업의 교육 및 학습을 종합적으로 계획한 것을 말한다. 보통 학생의 경우 초등학교부터 대학교에 이르 ... 실천 영역을 뜻하는 것이다.본 과제를 통해 교육과정 및 평가에 알아보고자 한다.1. 타일러의 교육과정 개발모형이란?1) 타일러의 교육과정 개발모형타일러의 교육과정 개발모형은 고전적인

방송통신대 | 9페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.08.28

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말로 세상과 소통하는 직업 -아나운서 직업 인터뷰-

매체 산업 발전에 같이 발맞추어 나갈 필요도 있다.아나운서 선발 과정아나운서 시험은 일반적으로 네 단계를 거치게 된다. 1차 뉴스 리딩. 아나운서는 불특정 다수에게 정보를 전달 ... 작문 시험. 아나운서는 뉴스 원고를 이해하고 전달하는 것이 중요하고, 현재 이슈에 대한 이해도나 지적 능력이 요구되어 언어 능력 및 표현 능력을 검증하는 시험을 보게 된다. 3차 ... MC, 한국 평생교육 진흥협회 스피치 지도사 강사, 현 중국 선양사범대학교 한국어학과 교수인 조진희이다. 중국 유학 시절 본 인터뷰 대상자를 알게 되었고 아나운서라는 직업에 대한

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.12 | 수정일 2024.07.16

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기능론(구조기능주의)과 갈등론에 대해 도식적으로 비교하고, 한국의 저 출산, 고령화 현상을 구조기능주의이론과 갈등이론을 이용하여 인구문제에 대한 그 원인과 대책을 논하고, 한국의 저 출산을 극복할 수 있는 본인만의 견해 및 방안을 제시하시오.

한다.3.학교와 사회는 개인의 능력과 노력에 따라 공정한 평가를 하여 이에 맞는 보상을 제공한다. 능력주의에 근거한 선발은 정당하다.4. 교육은 개인의 능력을 신장시켜 사회적 지위 ... 의 저 출산을 극복할 수 있는 본인만의 견해 및 방안을 제시하시오.1. 서론2. 본론(1) : 기능론과 갈등론의 도식적 비교(2) : 저 출산, 고령화의 인구문제에 대한 원인과 대책 ... 3. 결론 - 한국의 저 출산을 극복할 수 있는 본인만의 견해 및 방안4. 참고자료1. 서론우리나라의 경우 출산율이 다른 나라들에 비해 대단히 낮은 수준이고 고령화는 그 속도

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.01

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초등학교 한자 인증제 운영 계획서입니다.

도록 한자 급수 검정시험에 응시하여 자격증을 획득하도록 유도한다.라) 아침 재량 활동 및 가정학습과 연계하여 한자를 지도한다.3) 세부 추진 내용가) 추진개요교재 명필요성추진 계획 ... 및 어휘 추출? 아침 재량 활동(화, 목 08:20～08:50) 시간을 활용한 지속적인 지도 및 성취 의욕 강화? 학급별로 학기별 1회 ‘한자 왕’ 선발 및 시상? 국가 수준 ... 의 한자 시험에 응시 및 자격증 획득 강화, 인증제 운용항목지도 내용목표시기담당자교내 한자경시대회교재에 제시된 일정 범위까지 필수 이수 한자 중 30문항을 출제하여 90% 이상이면 칭찬

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.10

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생활사검사, 면접 파악하기

이 강조되고 있으며, 우리나라 기업들도 인적자원 개발에 대한 투자와 노력을 지속적으로 증대시키고 있다. 또한 인적자원을 선발할 때도 능력검사, 지식 및 기술 검사, 성격 검사, 정서지능 ... 검사, 정직성 검사, 직업 흥미 검사, 약물 검사, 생활사 검사, 면접 등 다양한 검사를 통해 기업에 필요한 인재를 선발하고 있다. 이중에서 생활사 검사와 면접에 대해 조금 더 ... 을 가지고 있는지를 조사한다.응시원서가 이전의 교육수준과 업무 경험에 대해 질문한다면, 생활사 검사는 학교와 직장에서의 구체적 경험을 비롯한 삶의 여러 측면에 대해서 질문한다. 심리

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.29

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