"고용 및 임금효과분석"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

2024 최저시급 인적자원관리 직업상담사 실기 직업상담사2급 경제적 양극화 비정규직 경영검토 보고서 사회복지정책론 양도소득세 저출산 정책

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"고용 및 임금효과분석" 검색결과 381-400 / 9,028건

판매자 표지

현재 우리나라의 사회복지사의 위상과 앞으로의 비전에 대하여 논하시오

실천이 중요하다.슈퍼비전은 사회복지사의 직무관리 및 전문성 증진을 통하여 효과적인업무를 수행하도록 돕고, 긍정적인 직무 경험을 통하여 자기효능감을 높일 수 있다. 그리고 이런 경험 ... ) 윤리성과 자혜적 봉사자 시각2) 전문성과 전문직 사회사업가 시각3) 고용관계성과 사회복지 노동자 시각3. 우리나라의 사회복지사의 앞으로의 비전1) 사회복지서비스를 실천할 수 있 ... 을 거치게 되었으며 이 과정에서 새로운 사회문제들과 사회구성원들의 다양한 복지욕구가 함께 나타나게 되었다. 이에, 한국사회에서도 80년대 이후 경제성장 및 사회발전과 더불어 이에 상응

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

경력단절자의 재취업에 대한 방안을 쓰고, 그에 대한 효과적인 방법은 무엇이 있는지 작성하시오.

교육 플랫폼(K-MOOC) 활용 가능2) 업스킬링 및 리스킬링 지원① 디지털 및 IT 기술교육- 클라우드, 데이터 분석, 웹 개발 등 현대 기업 수요가 높은 기술 교육을 제공한다. ... 제공2. 경력단절자 재취업에 대한 효과적인 방법1) 자신의 경력을 분석하고 방향 설정① 목표 직무 정하기 : 이전 경험과 기술을 활용할 수 있는 직무를 탐색한다.② 자기 경력 재해석 ... ※ 아래 3가지 주제 중 1가지를 선택하여 작성하시오.3. 경력단절자의 재취업에 대한 방안을 쓰고, 그에 대한 효과적인 방법은 무엇이 있는지 작성하시오.-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.28

다운로드 장바구니
[여성복지론] 최근 여성에 대한 이슈 또는 여성문제에 대한 사례를 설명하고 해결책을 논하시오 [노동차별 Go]

%)로 30대부터 급격히 커졌다. 또한, 상용직 비율이 남성은 73.6%에 달하지만, 여성은 58.8%에 불과해 상대적으로 고용이 불안정한 점도 남녀 임금격차에 영향을 준 것으로 분석 ... 기 어렵고, 고용 기회는 저숙련, 저임금의 단순직 일자리로 제한되는 경우가 많다. 우리사회는 여전히 여성들은 회사생활에 대한 적응력이 낮고, 직업의식이 투철하지 못하다는 인식 ... .1%로, 매우 심각한 수준’이라고 지적했고, 노동조합 총연맹에서 분석한 ‘남녀 임금격차’를 연령대별로 보면 15∼19세(4.8%), 20∼24세(7.0%), 25∼29세(10.1

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.07

다운로드 장바구니
국내 기업들의 해외 진출 전략 사례를 들고, 성패 요인을 설명하시오. 서론 (1)

았으며, 임금상승에 따른 불만족 사유는 50.5%로 나타났다. 다시 말해 이들 산업은 인력이 많이 필요한 산업으로 임금 인상 등 기업 환경 변화에 큰 영향을 받는 것으로 분석된다. 다만 ... 있다.고용노동부와 한국노동연구원이 2014년 해외중소기업 유턴촉진사업에 대해 실시한 고용영향평가 연구는 해외법인을 대상으로 한 국내복귀의도 조사를 통계적으로 분석한 것이다. 본 ... 77.8%의 기업이 줄었고, 7.4%의 기업은 변동이 없었고, 증가율도 14.8%에 그쳤다.사례 및 성패요인 분석국내 대기업 중 리쇼어링을 한 것은 LG전자가 처음이다. 세계 1

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

다운로드 장바구니
[이것만 보면 합격!] 직업상담사 2급실기 합격자료 핵심요약 수작업ver

경제활동참가율 결정 요인-남편 소득의 증감-자녀수의 증감-고용시장의 발달 여부-법적·제도적 장치의 유무-시장 임금의 증감10.노동조합 이전효과, 위협효과①이전효과-파급효과·해고 ... 한 결정 통해 목표 성격 변화 등으로 확대할 건지 고민-변화를 위한 노력: 자아 인식·이해 확대해나감, 지속적 변화 모색3.교류분석 상담이론 분석 유형-구조분석-교류분석-라켓 및 게임 ... 효과/ 노동조합 조직·비조직부문 간 임금격차 확대 경향②위협효과-노동조합 조직 우려 노동조합 조직·비조직부문 간 임금격차 축소 경향[2017-1]1.윌리암슨 특성-요인 이론 검사 해석적

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 14페이지 | 4,900원 | 등록일 2021.01.31

다운로드 장바구니
판매자 표지

여성장애인의 실태에 관해 설명하고 정책과 서비스 및 대책에 관해 서술하시오

, 국내외 통계자료 분석, 필요한 경우 전문가 인터뷰 등 다양한 방법론을 활용할 예정입니다. 특히, 교육, 고용, 건강 관리, 사회 참여 등 여러 분야에서 여성 장애인이 겪는 어려움 ... 과 그 원인을 면밀히 분석할 것입니다. 또한, 현재 시행 중인 정책과 서비스의 효과성을 평가하고, 여성 장애인의 삶의 질을 개선하기 위한 실질적이고 현실적인 대안을 제시할 것입니다 ... 단장에서 여성 장애인은 장애가 없는 여성이나 남성 장애인에 비해 더 낮은 고용률을 보이며, 종종 저임금의 비정규직으로 취업하는 경향이 있습니다. 이러한 현상은 사회적 인식의 변화

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

한국 청년 빈곤의 원인과 해결방안에 대해 논하시오.

빈곤의 원인을 세 가지 주요 소주제로 나누어 분석하고, 이를 바탕으로 효과적인 해결 방안을 제시하고자 한다. 첫째, 노동 시장 구조의 문제를 다루고, 둘째, 주거 비용 상승의 영향 ... 며, 이는 청년들이 고용 안정성과 충분한 소득을 확보하지 못한 채 노동 시장에 진입하고 있음을 시사한다.비정규직의 증가로 인해 청년들은 낮은 임금과 불안정한 고용 상태로 인해 경제 ... 적 어려움을 겪고 있다. 2023년 한국노동연구원의 보고서에 따르면, 비정규직 청년의 평균 임금은 정규직 청년에 비해 약 30% 낮으며, 고용 안정성도 크게 떨어진다. 이는 청년

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

여성이 경험하는 생애주기에 따른 불평등과 위험 분석하기

적 인식 변화가 필수적입니다. 교육 현장에서부터 성평등 의식을 고취하고, 성폭력에 대한 강력한 예방 및 대응 시스템을 구축하며, 고용 시장에서의 성차별을 해소하기 위한 법적 장치와 기업 ... 여성이 경험하는 생애주기에 따른 불평등과 위험 분석하기목차I. 서론II. 유년기와 청소년기의 불평등III. 성인기에서의 불평등과 위험IV. 노년기의 불평등V. 결론I. 서론현대 ... 을 다각도로 분석하고, 이를 해결하기 위한 방안을 모색해 보고자 합니다.II. 유년기와 청소년기의 불평등사회에서 여성들이 유년기와 청소년기에 겪는 대표적인 불평등 중 하나는 교육 기회

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

거시경제학 노트정리

: 실업률3장. 국민소득: 생산과 분배1) 성장의 중요성2) 생산요소에 대한 국민소득의 분배3) 노동생산성과 임금4) 재화 및 용역에 대한 수요5) 재화 및 용역에 대한 공급과 수요 ... ) 환율7장. 실업 및 노동시장1) 자연실업률2) 실질임금과 구조적 실업3) 노동시장 세계 사례 노트정리7장. 실업 및 노동시장1) 자연실업률2) 실질임금과 구조적 실업3) 노동시장 ... -intro-미국의 실질 GDP는 장기적으로 연3% 성장. But 단기적으로는 추세 불일치-단기적인 생산량의 변동은 고용변동과 밀접한 관계(경기변동:생산량 및 고용의 단기적 변동)

리포트 | 68페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.06.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

[인적자원관리]오늘날 비정규직 인력의 활용은 기업의 주요 의사결정 사항이 되고 있다. 어떻게 하면 비정규직 인력 활용의 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 수 있을지에 대해 본인의 의견을 제시하시오.

장점 극대화 방안1) 복지혜택의 동등 적용과 고용안정성 강화2) 직무 역량 강화 및 교육훈련 프로그램 확대Ⅲ. 결론 ---------------------------------- ... 질 수 있으므로, 기업과 사회가 함께 해결해야 할 과제라는 점을 강조하고 싶다.3. 비정규직 인력 활용의 부작용 최소화 및 장점 극대화 방안1) 복지혜택의 동등 적용과 고용안정 ... ------------------------------1. 비정규직 인력 활용의 현황과 주요 동인2. 비정규직 인력 활용의 장점과 부작용3. 비정규직 인력 활용의 부작용 최소화 및

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

우리 사회에는 다양한 차별이 존재하고 있다. 관심있는 차별 주제를 선정하여 해당 차별 현황을 보여주는 지표를 하나 제시하고, 동차별을 해소하기 위한 향후 과제를 작성하시오.

은 남성 줄이기 위해서는 지속적인 데이터 수집과 분석이 중요하다. 정부와 연구기관은 성별 임금 격차에 대한 정확한 통계를 제공하고, 이를 바탕으로 효과적인 정책을 설계해야 한다. 또한 ... 평등을 반영한다. 성별 임금 격차는 여성의 경력 단절, 승진 기회의 제한, 비정규직 고용의 확산 등 다양한 요인에 의해 발생하며, 이는 여성의 경제적 자립을 저해하고, 사회적 약자 ... 으로 작용하고 있다. 본 보고서는 성별 임금 격차의 현황을 지표를 통해 분석하고, 이러한 격차를 해소하기 위한 향후 과제를 제시하고자 한다. 이를 통해 성별 임금 격차 문제를 보다 깊이

방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

혼합주의적 복지국가유형 틀에서 발달한 사회복지정책은 무엇인지 토의해 보고 앞으로 우리나라가 개발해야 할 사회복지정책을 논의해 보시오.

적 부담을 조절하는 역할을 수행하므로, 이에 대한 체계적이고 심도 있는 분석은 매우 중요하다. 또한, 급변하는 사회경제적 환경 속에서 복지정책의 효과성과 효율성을 지속적으로 검토 ... 연금제도의 강화, 장기 요양 서비스의 확대, 그리고 비정규직 및 청년층을 위한 고용 복지 정책 등이 있다.첫째, 고령화 사회에 대응하기 위한 연금제도의 강화가 필요하다. 현재 국민 ... 은 임금과 불안정한 고용 상태로 인해 사회적 불안정에 노출되어 있다. 이를 해결하기 위해 실업 급여의 확대, 직업 훈련 프로그램의 강화, 그리고 고용 안정성을 높이는 정책이 필요

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.24

다운로드 장바구니
우리나라의 사회보험과 외국(1~2개 나라 선정)의 사회보험을 비교하시오

와 고용주가 내게되는 소득의 19.3%이다. 퇴직연금은 만 65세 이상 보험가입자에게 지급하게 된다.평균적으로 연금액은 임금의 70%(임금의 6~7% 유지)에 해당된다. 이 밖에도 근로 ... 부조, 사회복지서비스 등으로 구분할 수 있는데 그 중에서 사회보험은 국민들이 많이 알고있는 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험을 4대 사회보험제도라고 하며 이러한 4대보험 ... 에 대해 논하고 비교 분석 해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 우리나라의 사회보험체계우리나라의 5대 사회보험제도에는 업무상의 재해에 대한 산업재해보상보험, 질병과 부상에 대한 건강보험

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.15 | 수정일 2022.02.06

다운로드 장바구니
인사관리 기말고사 요약본

근로자들의 교육훈련 및 개발의 기준직무급의 도입을 위한 직무 평가의 사전 작업인사상담, 정원산정, 작업환경 개선 등의 기초직무분석의 절차목표의 설정직무분석의 실시직무 분석의 방법 ... 은 시간과 비용 소모직무조사의 대상 폭이 좁다관찰에 대한 불안감 우려직무 분석의 절차직무 정보의 수집방법 기준다양한 직무 유형에 대한 적합도 또는 유형도과정 및 결과물에 있어서 표준 ... 및 희망사항 등을 기술 또는 평가 -> 자신에 대한 과대 평가 약점인사고과의 오류현혹효과호의적, 비호의적 인상이 평가에 영향을 주는 것근접오류공간적, 시간적으로 근접하여 평가

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.04

다운로드 장바구니
판매자 표지

노년기 일자리 참여가 삶의 의미에 미치는 영향

. 이 정책은 2007년부터 시행되었으며, 결합임금(임금 보조금) 지급, 직업능력 향상 훈련 확대, 고용 여건 개선 등 다각도의 방안을 통해 노인 개개인에게 맞춤형 서비스를 제공 ... 감이 향상되는 등 긍정적인 심리적 효과가 있다는 것입니다. 이를 통해 노인들은 삶의 의미와 가치를 발견하고 적극적으로 노년기를 보낼 수 있게 됩니다.노인 일자리 참여의 필요성 - 사회 ... 또한 향상되어 전반적인 심리적 건강이 좋아졌습니다.또한 노인 일자리 참여는 우울감 감소에도 효과적입니다. 일을 하며 재미와 행복감을 느낌으로써 우울한 기분이 해소되는 것입니다

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.07

다운로드 장바구니
주52시간 근무제

는 정책이 정작 근로자의 임금 감소로 이어져 근로자의 생활이 더 악화되는 부분도 존재한다.4) 생산성 향상 및 고용의 증가와 연관성 부족 문제가 있다. 근로시간 단축에 따른 고용창출 ... 주52시간 근무제찬반논쟁도입배경정책보완점 제시나의의견 및반대의견 반박INDEX1. 주52시간 근무제 개념2. 주52시간 근무제 도입배경3. 주52시간 근무제 찬반논쟁 분석(1 ... 를 위해 주 52시간 근무제 도입에 따른 사회적 효과가 기대되는 실정이다.3. 주52시간 근무제 찬반논쟁 분석(1) 찬성의견 4가지 정리1) 근대 노동법의 역사는 근로시간 단축의 역사

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.05.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

통계청의 ‘장래인구특별추계2017~2067년’의 저위 추계 시나리오(2019.3.28.)에 따르면 2019년 출생아수는 28만 2천명

조사의 자료를 분석한 결과 연령, 학력 등 결혼에 영향을 미치는 요인을 통제한 상태에서 고용형태에 따라서 근로자의 결혼 확률이 차이가 나는 것으로 나타났다. 일자리 시작 당시에 임금 ... 의 고용안정화 방안을 주요 요소로 고려할 필요가 있다.(3) 근로시간 및 출산조사 결과를 분석한 결과 여성의 근로시간 증가는 기혼여성의 출산 확률에 부정적인 영향을 미치는 것 ... 의 여성인구가 가장 빠르게 감소하고 있다.(2) 고용과 결혼최근 저출산, 출산율 하락은 혼인율의 하락이 주요 원인으로 작용하고 있다. 결혼의 단념 및 지연은 부부의 자녀 출산에 대한

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.31

다운로드 장바구니
판매자 표지

우리나라는 OECD 최저 수준의 출산율을 보이고 있다. 출산율이 낮은 이유와 출산율을 높이는 방안

을 미친 것으로 분석되었다. 남성에 비해 여성의 임금이 적을수록 출산율에 부정적인 영향을 미친다는 것을 의미한다. 남녀 임금 격차는 그 사회의 전반적인 성평등 정도를 반영하는 결과 ... 하여 젠더평등한 가족균형 상태에 도달하기 위해서는 ‘여성 생애주기의 남성화’ 와 ‘남성 생애주기의 여성화’가 함께 이루어져야 한다. 모든 여성들은 자신의 고용정체성을 효과 ... 율 문제2) 출산율을 높이는 방안 ? 외국의 사례를 통해3.결론4.나의생각 및 제언(발전방향)5.참고문헌1.서론출산율은 한두 가지의 요인이 아니라, 경제?사회?문화 등 다양한 요인

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

다운로드 장바구니
판매자 표지

직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여

들의 동기를 부여하고, 조직에 대한 만족도를 높이며 인사평가에 대한 공정성 및 형평성을 확보하기 위해 직무급제를 도입하는 경우가 늘고 있다. 일반적으로 기업이 직원들에게 임금을 줄 때 ... 의 난이도와 중요도에 따라 직무 수당을 두어 난이도 및 중요도가 높은 직무를 수행하는 직원들에게는 직무 수당을 지급해서 다른 직원들보다 더 많은 임금을 받도록 했다. 직무급제로 전환 ... 과목명: 인적자원관리 주제: 직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여 기업의 사례를 제시하고 시사점을 제시하세요. 선택

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.30

다운로드 장바구니
인적자원관리 시험 요약본

으로써 인적자원의 잠재력을 최대한 활용한다.-사회적 목표달성을 위해(주로 근로조건과 관련됨)-임금 및 급여의 인상 및 근로시간의 단축-개인적 배려와 처우 및 공정한 대우-의사결정 ... 의 자율성 및 호의적 직장 분위기-고용의 보장-인적자원관리 접근법-생산요소 접근법(노동을 원재료와 자본과 같이 생산 요소로 취급)-의사결정 지향적 접근법-시스템 접근법 (기업을 사회 ... 비정규직을 검증된 인력으로 활용가능 등의 효과를 기대할 수 있다. 하지만 낮은 처우 및 열악한 근로조건으로 인해 근로의욕과 사기가 낮고 충성심이 떨어지며 그 결과 낮은 생산

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 5페이지 | 3,200원 | 등록일 2021.02.18

다운로드 장바구니

이전10개 15 16 17 18 192021 22 23 24 다음10개

파워링크

신청하기