• AI글쓰기 2.1 업데이트
  • 통합검색(643)
  • 리포트(576)
  • 방송통신대(39)
  • 시험자료(18)
  • 서식(6)
  • 논문(2)
  • 자기소개서(1)
  • 노하우(1)
판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"고액임금 근로자" 검색결과 381-400 / 643건

  • [직장내 성희롱]직장내 성희롱의 개념, 직장내 성희롱의 영향, 직장내 성희롱의 성격, 직장내 성희롱의 성립요건, 직장내 성희롱의 법제, 직장내 성희롱의 근절 방안, 직장내 성희롱에 대한 질의응답 분석
    하기 위해 필요한 경우 피해 근로자는 적법한 자기 방어권으로서 임금상실을 비롯한 불이익 없이 근로제공을 정지할 권리를 갖는다. 사업주 또는 상급자는 성희롱 피해자가 위 권리를 행사 ... 에서도 성희롱이 성립될 수 있는가?3) Q) 여자도 성희롱의 행위자가 될 수 있는가?4) Q) 시간제, 일용직 근로자도 직장 내 성희롱과 관련하여 보호를 받을 수 있는가?5) Q) 피해 ... 해어서 “성희롱의 경험은 근로자의 존엄성에 대한 모욕이며 여성이 그들의 능력에 비례하는 기여를 하는 데 장애가 된다.”(제161항)라고 규정하고 정부가 취할 전략으로서 “모든 작업
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.08.03
  • [경제위기][빈곤층][소득격차 심화][소득분배][소득분배정책]경제위기와 빈곤층 증가, 소득격차 심화, 소득분배(소득분배정책) 현황, 소득분배(소득분배정책) 정책적 과제, 소득분배(소득분배정책) 개선 정책 분석
    임금결정과정에 의도적으로 개입하여 임금의 최저수준을 정하고, 사용자에게 최저수준 이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제함으로써 저임금근로자의 생활안정과 노동력의 질적 향상을 통해 ... 의 가장 큰 문제는 최저임금심의위원회 구성 집단간의 의견차이이다. 공익위원의 경우 대다수가 경영이나 경제관련 학계인사이고, 근로자 위원의 경우 노조위원장이나 노총간부들로 구성 ... 의 소득점유율을 증가시켜 소득분배를 개선하는 데 실질적으로 기여할 가능성은 적은 것으로 보인다.최저임금심의위원회 근로자측과 사용자측이 최저임금의 산정과정에서 제시된 이론생계비를 살펴보
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.05.04
  • 사회보장법
    여 일시에 고액의 진료비가 소요되어 가계가 파탄되는 것을 방지하기 위하여, 보험원리에 의거 다수의 국민들이 평소에 보험료를 낸 것을 보험자인 국민건강보험공단이 관리·운영하다가 그 ... 노력이 필요하다.구 분국민건강보험(NHI)국민보건서비스(NHS)적용대상 관리국민을 근로자, 공무원, 자영자 등으로 구분 관리전국민을 일괄 적용(집단 구분 없음)재원조달보험료, 일부 ... 의 특성, 고용형태 및 사업의 종류 등을 고려하여 대통령령으로 정하는 사업장의 근로자 및 사용자와 공무원 및 교직원③지역가입자는 가입자중 직장가입자와 그 피부양자를 제외한 자를 말
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 30페이지 | 7,000원 | 등록일 2012.02.17
  • 성차별
    보조 업무에 배치구체적 성차별 사례와 개선방안직장에서의 남녀차별 사례 ⑤승진 - 여성에게는 승진기회를 부여하지 않거나 객관적 기준 없이 승진대상자를 남성에게 편중 - 여성근로자 ... 해결책 및 대안여성근로자와 여성단체들의 노력 ① 여성근로자 자신들이 극복해 나가려는 노력 ② 직업관을 추스릴 필요성 ③ 여성단체는 남녀고용평등실현을 위한 기본전략을 재정립직장내 성 ... 의 바람직한 관계정립방안 2. 고용평등위원회의 권고권한의 법제화 3. 이행명령제도의 도입 4. 근로자의 작업거부권 신설 5. 위원회의 전문성 강화 6.입증책임의 강화 7. 성희롱개념
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.10.02
  • 산업재해보상법리 변천
    자체가 고액의 소송비용과 해고의 위험을 각오하여야 하기 때문에 피재근로자가 현실적으로 손해배상을 받을 가능성이 거의 없었다.) 또한 앞에서 언급한 사용자에게 허용되었던 항변 ... 상 재해란 관념이 발생할 수 없었다. 즉 중세 봉건제에서 근대자본제사회로 이행되면서 근로자는 계약에 의하여 사용자와 근로관계를 성립시켰고, 이러한 근로관계에서 재해가 발생한 경우 ... 에 재해를 입은 근로자(피재근로자)나 그 가족이 사용자에게 손해배상을 청구할 수 있게 됨으로써 비로소 업무상 재해가 법률문제로서의 성격을 가지게 되었다. 이와 같이 업무상 재해가 법
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.17
  • 경제성장과 분배와의 관계
    %로 확대하였고 세정을 강화하여 상속세와 증여세의 실효성을 확보하였다. 또한 고액재산가의 재산의 증감변동, 특수관계자간 주식변동 사항을 중점 관리하고 금융재산 일괄조회제도 및 고액 탈루 ... 한다. 자본주의 시장경제하에서의 개인적 분배는 ① 각자가 소유하고 있는 제반 생산요소의 크기 ② 시장기구를 통하여 결정되는 생산요소의 단위당 보수율의 두 요인에 의존하고 있다. 그 중 임금 ... 적 분배 (functional distribution)기능적 분배는 국민소득의 분배를 소득수령자가 생산과정에서 달성 하는 기능의 관점에서 관찰하는 것이다. 즉 생산력에 대응하는 분배
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.12.19
  • 스타벅스
    하고 있다. 특히 시간제 근로자를 포함한 모든 직원들에 대한 복지와 존중, 기업윤리로 스타벅스는 1998년에는 포춘지에 의해 100대 최고의 직장 의 하나로 꼽혔으며 클린 턴 ... 이미지를 높이는 전략을 고수하고 있다. 고액의 광고비 대신 쾌적한 점포와 일관된 정체성을 유지함으로써 소비자들의 마음을 움직였고, 이것은 입 소문으로 이어지게 되었다. 국내에는 유학 ... 한다. 현재 스타벅스에서는 전미에 걸쳐 8만 여명의 파트너가 일하고 있으며 파트타임 근무자를 포함한 직원들에게 Beans Stock 이라는 스톡옵션을 비롯한 양질의 복지제도를 실시
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.24
  • 스포츠계약의 법적성질
    을 지급하는 사실, 보수가 동일 학력의 관리직 생산직 근로자에 비해 고액인 사실, 소득세법상 선수에게 사업소득세를 부과하고 있는 사실 등을 들었다.다른 한 판결에서는 배구선수전속계약 ... , 보수가 일반 근로자에 비해 고액인 사실 그 보수가 운동기량과 대중적 인기도 등 특수요인에 의해 결정된다는 사실 등을 들었다.대법원판례에서는 일반론으로서 노무공급자가 근로기준법 ... 장에 임금을 목적으로 종속적인 관계에서 사용자에게 근로를 제공하였는지 여부에 따라 판단하여야 한다고 하고있다.④관견계약관계의 성질을 논하는 목적은 당사자간 분쟁에 대비한 적용법규범
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.11.06
  • 왜 물가 상승을 막아야 할까
    이 치솟게 됩니다. 그럼 그에 맞도록 임금 상승을 요구하게 되는데, 결국 기업들은 임금이 싼 외국 노동자를 쓰려고 하거나 토지 값이 싼 외국으로 회사를 이전하게 되어 나라 경제에 큰 ... 는 하락하는 반면 물가는 치솟게 됩니다. 그러면 일반 봉급생활자나 연금생활자 같은 국민의 80%에 해당하는 사람들의 소득이 물가의 상승만큼 늘어나지 못하게 되고 시간이 갈수록 점점 궁핍 ... 영향을 미칠 것입니다.③. 더불어 부의 분배 또한 왜곡됩니다. 실물자산(부동산) 등을 보유한 돈 많은 계층의 부는 커지는 반면에 집 없는 서민이나, 근로 소득자는 상대적으로 더
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.09.13
  • [사회복지론] 의료보장제도
    되어야 한다. 서비스의 제공에는 보험료라는 재정부담이 전제되기 때문에 보험재정 절감을 위해 의료비의 일부를 피보험자에게 부담시킬 수 있다. 이러한 경구 고액의료비는 생활에 위 협이 되 ... )국민기초생활보장수급권자(근로무능력세대)와 이재민, 의사상자, 국가유공자, 무형문화재 보유자, 북한이탈주민, 광주민주화 보상자, 입양아동(18세미만), 행려환자가 있으며, 차상 위 ... 수급권자(희귀난치성질환자)도 포함한다.(2) 의료급여수급권자 (2종)국민기초생활보장수급권자(근로능력세대)와 차상위 수급권자(만성질환자, 18세 미만 아 동)을 말한다.4) 재정
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.04.25
  • 소비자 행동 사회계층 中
    ▶블루칼라, 그레이 칼라, 화이트칼라 ▶하층, 중층,상층4분류▶하층, 중하층, 중상층, 상층5분류▶하층, 근로자층, 중하층, 중상층, 상층6분류▶하하층, 하상층,중하층,중상층,상하 ... 성 부여) 안정적 재정/품질을 중시하는 소비사무직,소규모 자영업, 고임금 육체노동자 →좋은 시민으로 존경과 인정을 바람 -편안/검소한 소비-숙련, 준숙현 육체 노동자로 구성 직장 ... ▶평균 소득 이하 - 박복한 집단 ☞ 고임금의 노동자나 부유한 변호사나 모두 유복한 집단에 포함소비자 구분사회계층에 관계없이 ▶박복한 집단 – 소형차를 구매하는 경향 ▶유복한 집단
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.03.31
  • 10년 후 한국 요약 분석 감상문
    할 가능성은 불행하게도 거의 없어 보인다.2.떠나는 기업들, 사라지는 일자리가격 경쟁에 밀린 국내 공장의 해외 이전이 계속되고 있으며 이 때문에 대부분의 근로자들의 보수나 후생복지 ... 수준이 낮아지고 있다. 경제의 무게중심이 제조업에서 서비스업으로 이전하고 있지만 서비스업의 생산성이 너무 낮기 때문에 근로자들의 생활수준을 향상시키지 못하고 있다. 게다가 서비스업 ... 하기들은 근로자의 희생에는 아랑곳하지 않고 가혹한 경영방식을 고수해 나가는 기업을 추천종목으로 꼽는다.끊임없이 학습하고, 적응하고, 혁신하는 것을 삶의 방식으로 채택하지 않는 사람
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.12.23
  • 국민건강보험법
    근로자는 직장의료보험조합에서, 공무원 및 사립학교교직원은 건강보험관리공단에서, 비임금소득자는 지역의료보험조합에서 관리운영하였으나 2000년 부터는 국민건강보험법에 의거 국민건강 ... 의 근로므로 가입자들의 자진 납부에 의존하고 있는 실정이다. 그러나 소득발생이 부정기적이고 보험료부담이 과중하다고 인식하고 있으며 납부기관과의 거리상의 문제로 보험료의 자진납부가 매우 ... 적 대처방법을 통하여 불확실성을 감소시키고 개인이 처한 위험을 분산시키고자 하는 것이다.이러한 관점에서 건강보험제도는 일상생활에서 발생하는 우연한 질병이나 부상으로 인하여 일시에 고액
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 39페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.02.17
  • 국민연금제도
    가 있다.② 고령이 되어 노동능력이 쇠퇴하거나 상실되어 임금소득이 상실되었을 경우에 있어서는자산조사나 소득조사와 같은 제약이 없어 고령자의 권리로서 최저한의 소득을 보장할 수가있 ... - 10인 이상 사업장 근로자② 국민연금급여 중 균등부분- 가입기간에 정비례하도록 하여 평균소득 가입자를 기준으로하여 20년 가입하면 20%, 40년 가입 40%, 소득비례부분 ... 퇴직금에서 전환토록 함④ 국민복지연금법과 달리 저소득가입자에 대한 보험료 국고보조제도 폐지2) 1988년① 근로자 위주의 연금제도- 10인 이상 사업장 근로자를 대상으로 실시- 연금
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.10
  • 여성인력-삼성SDS
    (2000), [장래인구추계]◎여성도 남성과 대등한 경력쌓기에 도전중1) 여성이 직업의식에 있어 남성에 크게 못 미친다는 기존의 통념이 최근 깨어지고 있음 2) 여성근로자중 5년 ... .326.4050000010000001500000200000019801985199019952000052530총근로자5년이상근속근로자5년 이상장기근속여성◎여성인력 활성화는 기업의 인건비 ... 에서 22.5%, 대학원에서 20.3% 정도이며, 2001년 이공계 박사학위 취득자중 여성이 16%로 증가◎전공의“금녀영역”파괴는 여성의 사회진출 및 고직급화의 전조1) 미국의 경우
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.07.26 | 수정일 2013.12.17
  • 여성 복지를 통하여 희망찬 사회 만들기 PPT
    실천 영역여성과 노동문제점근로자의 모집과 채용에서의 차별 남녀 간 임금 차이 교육 배치 승진 등에서 차별 정년 퇴직 해고 등과 관련하여 불리한 차별해결방안다양한 여성 일자리의 확대 ... 을 여성이 차지 특히 편모나 여성노인이 빈곤에 취약한 집단*여성 가구주 비율과 여성 노동자 임금 추이 여성 노동자 임금 : 남성 노동자 임금을 100으로 기준 했을 때의 비율 노동 ... 가구주의 경우 → 수입원인 소득이 반 혹은 1/3이 감소되거나 상실 열악한 근로조건, 저임금 → 직업 역할과 자녀양육 역할에 부담Chapter 3. 여성복지 실천 영역여성과 폭력
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 52페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.10.30
  • 국민건강보험제도
    었고, 1989년 07월 도시지역의 비임금근로자인 자영업자들에게까지 보험혜택이 확대되었다.1990년대에 들어서면서 지역의료보험 시행상의 여러 가지 문제점(조합간 재정력 격차, 농어민에 대한 ... 의 발전과정(연혁)1963년 12월 의료보험법이 제정ㆍ공포되고 1976년 의료보험법이 전면 개정되었다.1977년 7월 500인 이상 사업장 근로자를 당연적용대상으로 의료보험을 실시 ... 1977. 12.공ㆍ교 의료보험법 제정1977. 07.500인 이상 사업장 근로자 의료보험 실시(486개 조합 설립)1976. 12.의료보험법 전면 개정1963. 12.의료보험법
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.27
  • 고령화가 인적자원관리에 미치는 영향
    ,고령자(만 45세 이상)를 대상으로 근로자의 희망과 기업의 수요에 따른 네 가지 코스 운영 -(제1코스) 희망퇴직 -(제2코스)임금피크제 -(제3코스) 전문계약직 -(제4코스)전직 ... /19p6. 고령화 시대에 효율적인 인적자원관리 방향 – 기업의 고령화 대응방안1. 제 2의 인생설계 프로그램 도입이 시급 2. 근로자 라이프 사이클을 고려한 퇴직지원 프로세스 ... p*만 35세, 만 40세 근로자를 대상으로 노후불안감 해소를 위한 제 2의 인생설계 프로그램 노후생활 설계 프로그램 전문 컨설턴트와의 1:1 컨설팅에 의한 CDP 프로그램*중
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.05.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    세계화와 반세계화
    지만 헤지펀드는 위험회피보다는 투기적인 성격이 더 강하다. 뮤추얼펀드가 다수의 소액투자자를 대상으로 공개모집하는 펀드인데 반해, 헤지펀드는 소수의 고액투자자를 대상으로 하는 사모 ... 하는 것이 가능하다.(6) 노동시장 유연화 노동운동을 하는 사람들은 노동시장의 유연화가 가난한 사람들에게 불리하다고 이야기하지만 이것은 사실이 아니다. 노동자 수를 조정하여 비용 ... 을 줄이면 충분히 살아날 수 있는 기업이 노동자를 해고하지 못해 쌓이는 적자를 견디지 못하고 무너졌을 경우 그 기업의 전체 노동자들이 일자리를 잃는 것은 물론 협력업체 의 노동자
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 33페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.10.20
  • 우리나라의 조세제도
    를 공제하 여, 즉, 손익계산서상 당기순이익을 바탕으로 세무조정을 하여 계산된다.- 근로소득근로소득이란 근로계약에 의한 비독립적 지위에서 근로를 제공하고 받는 봉 급·급료·보수·임금 ... ·상여·수당 등이다. 단, 근로소득 중 대학 교원의 연구보 조비, 정부출연기관 연구원의 연구활동비, 기자취재수당, 국외근로소득, 벽지수 당 등 비과세 소득이며 외국인기술자는 소득세 ... ◇ 의의고액의 부동산 보유자에 대하여 종합부동산세를 부과하여 부동산 보유에 대한 조세 부담의 형평성을 제고하고 부동산의 가격안정을 도모함으로써 지방재정의 균형발전과 국민경제의 건전
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.21
  • 전문가요청 배너
  • EasyAI 무료체험
해캠 AI 챗봇과 대화하기
챗봇으로 간편하게 상담해보세요.
2025년 10월 28일 화요일
AI 챗봇
안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
9:18 오후
문서 초안을 생성해주는 EasyAI
안녕하세요 해피캠퍼스의 20년의 운영 노하우를 이용하여 당신만의 초안을 만들어주는 EasyAI 입니다.
저는 아래와 같이 작업을 도와드립니다.
- 주제만 입력하면 AI가 방대한 정보를 재가공하여, 최적의 목차와 내용을 자동으로 만들어 드립니다.
- 장문의 콘텐츠를 쉽고 빠르게 작성해 드립니다.
- 스토어에서 무료 이용권를 계정별로 1회 발급 받을 수 있습니다. 지금 바로 체험해 보세요!
이런 주제들을 입력해 보세요.
- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감