"간호관리자역량"의 검색결과 입니다.

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"간호관리자역량" 검색결과 381-400 / 12,272건

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다문화 기말고사 정리요약

건강관리● 여성결혼이민자의 건강 간호전략?시민단체의 자발적인 시도로 시작?농촌지역에서 출발한 것이 특징?가족지원센터를 통한 다문화가족 서비스?건강증진 프로그램 제공-부부관계 향상 프로 ... 적 의사소통형식)● 간호와 의사소통7가지? 진실한태도? 신호와 배려의 상호작용? 전문적인 지식과 기술? 상호존중(경청,즉각적응대? 존중과 신뢰? 대상자의 요구를 확인하고 반응하는 간호 ... 한 반응할 수 있는 능력으로 문화교차상황에서도 효과적인 활동을 가능하게 하는 것은?①문화적 역량 ②문화적 겸손 ③문화적 인식④문화적 지식 ⑤문화적 기술chapter7.다문화 대상자의

시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.01

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간호관리학_ 인적자원관리_정리본

의 수를 변화하거나 조정하는 것장점: 구성원에 대한 공평성, 비용절감의 효과, 간호관리자의 시간 절약장점: 근무표 작성에 대한 개인적 요구 쉽게 반영, 규모가 적은 부서에서 일정조정 ... 이 쉬움장점: 간호사들의 책임감, 자율성, 만족감이 증가함. 간호관리자들의 근무계획 펴 작성시간이 감소장점: 인건비가 절약됨단점: 구성원 개인적 고려가 부족, 관리적 문제단점: 관리 ... 자가 근무표를 상벌의 기회로 이용. 구성원 간의 갈등 초래. 관리자의 시간 부족단점: 간호사들이 근무계획표를 작성하고 최종 결정하는데 많은 시간 소요단점: 직원의 만족이 감소, 이

시험자료 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.18

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바람직한 리더십 레포트

- 변혁적 리더십을 바탕으로 바람직한 간호관리자의 리더십 제시-목차Ⅰ. 서론1. 리더십의 개념2. 리더십과 간호Ⅱ. 본론1. 리더십 이론의 유형2. 변혁적 리더십과 간호3 ... . 바람직한 간호 리더의 상4. 바람직한 간호 리더의 리더십Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌과목간호관리학Ⅱ담당교수님제출날짜학번이름Ⅰ. 서론1. 리더십의 개념리더십은 매우 중요하고 복잡한 기술이 ... 간호가 제공되도록 도움을 주는 중요한 역할을 맡고 있기에 한 조직을 책임지는 간호 리더들에게 리더십 역량에 대한 기대치가 높아지고 있다. 간호 리더는 조직의 비전을 구성원들에게 설명

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.21

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응급전문간호사

을 대상으로 심폐소생술 등 응급처치에 대해 교육한다.- 인공호흡기 등 응급 관련 기기를 관리한다. 응급체계의 운영, 행정에 대해 연구한다.3. 국내 전문간호사 제도의 도입 배경 및 현황 ... ’가 제정되어 10개 분야의 전문간호사 제도가 법제화되었다.- 2006년: ‘전문간호사 자격인- 8정 등에 대한 규칙’이 제정되어 상급 간호 실무 수행자로서의 전문간호사 직제가 확립 ... 되어 현재는 보건ㆍ마취ㆍ정신ㆍ가정ㆍ감염관리ㆍ산업ㆍ응급ㆍ노인ㆍ중환자ㆍ호스피스ㆍ종양ㆍ임상 및 아동 분야로 구분되었다.- 결국 전문간호사의 역할은 보건 의료분야의 전문화 추세, 의료비용

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.04

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통합간호세미나 시뮬레이션 자가성찰보고서

통합간호세미나 자가성찰보고서1. 사례중심학습을 통해 무엇을 배우고 느꼈는가?가상의 환자 상황에 관하여 직접 연구함으로써 이론적인 지식뿐만이 아니라, 실제 환자를 관리하고 상호작용 ... 간호사로 성장하는 데 큰 도움이 될 것처럼 느껴진다.2. 사례중심학습 과정에서 학습한 내용이 어떤 임상상황에서 활용될 수 있겠는가?앞서 언급했듯 실제 환자 관리 및 상호작용 기술 ... 학습을 통하여 문제 해결 능력, 팀 협력, 의사소통 능력 등 다양한 방면의 역량을 기를 수 있었고, 더 나은 간호사로 성장할 수 있는 기회를 얻을 수 있었다. 앞으로도 간호사

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.13

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지역사회간호학 실습 2주간의 성찰 및 소감문

다고 생각하며 보건소 사업에 대해 더 공부해야겠다고 다짐했다. 보건소에서 근무하는 간호직 공무원의 일이 구강건강관리부터 결핵 모니터링, 감염병 역학조사, 고혈압과 고혈당 관리 등 ... 간호사가 되어 보건소에서 근무하게 된다면 다양한 주민들을 접하는 만큼 잘 대처할 수 있는 역량을 갖추어야겠다고 생각했다.월 일 요일주제보건소 ? 감염병사무실 / 예방접종실성찰예방접 ... 을 관찰하며 ‘접종’뿐만 아니라 접종 이후의 간호도 매끄럽게 수행하기 위한 술기능력이 필요함을 알게 되었다. 핵심술기 시험을 보며 대상자에게 설명해주는 부분이 늘 매끄럽지 못했었

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.09

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[A+ 과제] 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다. 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전/현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하세요.

은 성장과 발전을 위해 핵심적인 자원인 '인재'를 꼼꼼하게 선발하고 관리해야 한다. 이를 위해 다양한 선발 기법을 사용하여 지원자들의 다양한 능력을 철저히 검증하게 된다. 이 ... 하는 직무에서는 지원자의 신체적 역량이 중요하게 작용한다. 따라서, 지원자들은 이러한 요소들을 개선하고 개발함으로써 그들의 경쟁력을 향상시킬 수 있다. 그리고 기업들은 이러한 요소 ... [산업심리학] 주제: 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다. 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.20 | 수정일 2024.07.04

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임파워먼트

임파워먼트와 변화관리 간호경영 및 지도자론목차 정의 유형 사례 동영상 출처임파워먼트란? 힘실어주기, 권력부여, 권한부여, 권한위임, 능력신장 등 권력을 증가시킴으로써 역량을 키우 ... 를 경험할 수 있다. 실제 권한의위임을 발생하는 구조적 임파워먼트가 있을 수 있고, 자신감과 동기부여를 높여주는 심리적 임파워먼트가 종종 발생한다. 예를 들어 간호단위 관리자가 휴가 ... 로서 자신의역량을 개발할 기회를 부여받거나, 환자와 보호자, 관리자, 의사, 동료에게 인정받을 때 보람을 느끼고 자신감을 가지게 되는 경우, 자신의 능력으로 어려운 문제를 해결

리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.15

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[깐깐한 교수님께 인정받은 A++++ 자료] 성인간호학실습_급성호흡부전(Acute respiratory failure) 간호진단(간호진단 3개)

X-ray 촬영술, ABGA, LET, 객담배양 검사, 혈액검사 등을 규칙적으로 시행하며 주의 깊은 관찰로 환자관리에 관심을 가져야한다.따라서 입원한 ARF 환자에게 간호실습학생 ... 하다고 보았다. 이번 사례를 통해 ARF 환자의 올바른 중재방법을 배우고, 현장에서 시행하는 간호지식을 넓히고자 사례연구 대상자로 선정하게 되었다.2) 연구의 목적본 연구는 입원 ... 의 체계적인 간호를 제공함에 의의를 두고 있다. 간호계획부터 그에 해당하는 이론적 근거, 간호수행 및 평가를 적용하여 피드백을 통한 전략적인 간호를 제공함으로써 실무에서 올바르게 적용할 수 있는 간호대학생의 전문적 역량을 강화하기 위함에 목적을 둔다.

리포트 | 30페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.10.09 | 수정일 2024.10.10

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간호관리학실습 A+ [진단3, 과정1, 구체적으로 작성됨]

교육하고, 손위생 활동을 기록하여 자신이 얼마나 수행하는지 확인하도록 한다.? 정기적으로 술기를 교육하고 이를 평가하여 간호사의 핵심술기 역량을 향상한다.? 환자정보관리에 대해 주기 ... 간호관리학CASE STUDY과목명간호관리학지도교수학번이름실습장소실습기간번호간 호 진 단발생날짜우선순위 선정#1간호사의 업무과다 및 직업의식과 관련된 업무효율성 저하1#2부적절 ... 한 물품관리와 관련된 비효과적 자원관리2#3수간호사의 경험부족으로 인한 비효과적 조직관리31. 간호진단번호간 호 진 단발생날짜#1간호사의 업무과다 및 직업의식과 관련된 업무효율성 저하

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.20 | 수정일 2021.10.29

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[간호관리학실습] 간호리더십 사례 분석

은 간호서비스 제공이라는 공동목표를 달성하기 위해 간호관리자는 효과적인 리더십을 발휘하여 간호 현장에서 대상자를 대하는 간호사의 행동과 태도를 긍정적으로 이끌 수 있어야 한다. 리더십 ... 을 것이다. 본 보고서를 통해 **병동 내 간호사의 리더십 사례에 대하여 분석한 후, 사례에 관한 리더십 역량개발 방안을 제시하여 병원 내 간호조직의 성과 향상과 발전을 도모 ... 문제가 발생할 수 있다.? 리더가 잘못된 방식만 고집할 수 있는 등 조직의 성패가 오로지 리더의 역량에 따라 좌우된다.본 리더십을 계속 발휘하며 신규간호사 선생님에 대한 격려·조언

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.06

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간호관리학 저널 리뷰, 리더십 보고서(진성리더십이 조직구성원의 긍정심리자본과 팀워크 역량에 미치는 영향)

을 것이라는 설명이 가능해진다. 따라서 병원 내 간호팀의 상사인 수간호사가 자신의 진성리더쉽 역량을 더욱 강화하고, 부하들에게 역량을 발휘할 수 있도록 병원 경영자들은 관심 ... 에 초점을 둔 중재가 필요하며, 팀워크역량을 높이기 위해서는 상사의 진성리더십과 부하 자신의 긍정심리자본을 신장하는 노력을 동시에 추진되어야 함을 알 수 있다.7. 느낀점간호관리학 ... 간호관리학[리더십 보고서]과목담당 교수학교/학과학년/학번이름제출일[ 목 차 ]Ⅰ. 리더십 관련 논문 ------------------------------ 21. 제목2. 서론3

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.14

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[A+간호관리학실습] 리더십보고서

간호관리학 실습리더십개인보고서과목명간호관리학 실습담당교수OOO 교수님장소OOOO병원 OO병동기간2021.08.30. - 2021.09.10제출일제출자? 간호학생이 실습기간동안 ... 리더십을 발휘했던 사례를 들고 리더십 역량을 평가한 후 리더십 개발 방안을제시한 보고서를 제출하시오1. 간호학생이 실습기간 동안 리더십을 발휘했던 사례9월 6일 42병동에서 day ... 실습 중 간호사 선생님께서 32명 환자분들의 활력징후를 측정해오라고 하셨다.우리 병동은 1명은 남아있으라고 하셔서 3명 중 2명이 공정하게 사다리타기를 통해 나눠서 하기로 했다.2

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.27 | 수정일 2022.08.29

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A+ 인증有) 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다. 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전/현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하세요.

가 가능하다. 여러 상황이 맞물리는 현장에서 환자 상태를 평가하고 치료해야 하는 업무인 만큼, 간호사로서 역량이 충분한 지원자인지를 판별하기 위해 면허는 반드시 필요하다. 또 다른 ... 에도 기여한다. 본 과제에서는 선발 요소들의 특징을 살펴보고 필자의 목표에 대입한다면 어떤 요소가 가장 중요한지 알아보았다. 대학병원의 중환자실 간호사는 성공적인 환자 안전 관리 ... 산업심리학 “4주 2강에서는 선발에 대해 학습했습니다. 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다. 선발

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.24

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간호학과 21세기 보건의료 체계에서 간호사의 역할과 나아가야 할 방향 (만점)

의 역할ⅱ. 현재 우리나라 간호의 문제점ⅲ. 간호 미래를 위해 필요한 역량 및 자세ⅳ. 한국 간호의 나아가야 할 방향Ⅲ. 결론 5Ⅳ. 참고문헌 6Ⅰ. 서론의료계는 빠른 속도로 변화 ... 와 업무영역을 명확히 해야 할 필요가 있다.”고 밝혔다. 한국 간호의 문제점과 나아가야 할 방향을 알아보고 간호 미래를 위해 필요한 역량 및 자세를 알아보고자 한다.Ⅱ. 본론ⅰ ... 와 적극적인 자세가 요구되고 있다.간호사의 역할은 간호 업무 수행에서 영향을 준다. 21세기 간호사는 보건의료 환경과 건강관리 체제가 변화함에 따라 병원 이외의 다양한 곳에서도 여러

리포트 | 7페이지 | 3,200원 | 등록일 2022.01.25 | 수정일 2022.07.02

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[A+사진첨부] [간호관리학] 주관식 대비 주요용어(영어) 정리

역량nursing managerial competency 간호관리 역량간호관리 상황에서 간호관리 업무를 적절히 수행하기 위해 요구되는 지식과 기술, 태도, 감각 역량, 행위c ... 제가 직접 수강한 과목으로 A+ 받은 과목입니다. 참고하셔서 조금이나마 도움이 되었으면 하여 캡처본 같이 첨부합니다.간호관리학 주관식 주요용어 정리1주 : 간호관리의 이해 ... - 간호관리의 개념management 관리조직의 목표를 달성하기 위하여 여러 자원을 기획, 조직, 인사, 지휘 및 통제하는 과정leadership 리더십타인을 가이드nursing

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.02 | 수정일 2024.01.24

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사례관리자는 반드시 사회복지사인 것은 아니다, 간호사, 상담사 등 다른 전문직에서도 사례관리자의 역할을 하고자 하며, 전문직간의 갈등이 있다. 만약 사회복지사가 사례관리자가 되는 것이 타당하다면 그 이유를 작성하고 자신의 의견을 제시하시오. 만약 다른 전문직도 사례관리자로써 적합하다면 그 전문을 제시하고 타당한 이유도 기술하시오

☞ 주제사례관리자는 반드시 사회복지사인 것은 아니다, 간호사, 상담사 등 다른 전문직에서도 사례관리자의 역할을 하고자 하며, 전문직간의 갈등이 있다. 만약 사회복지사가 사례관리자 ... 으로 사례관리를 수행하는 데 매우 유용하다.그러나, 다른 전문직도 사례관리자로써 적합하다는 것을 부정할 수 없다. 예를 들어, 간호사는 환자의 건강과 안녕을 적극적으로 책임지 ... 을 명확히 이해하고, 서로 협력하여 클라이언트들에게 최상의 서비스를 제공해야 한다.사례관리자는 사회복지사가 아니어도 되며, 간호사, 상담사 등 다른 전문직에서도 사례관리자 역할을 할 수

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.30

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[최종합격+] 소방공무원 구급경채 특별구급대원 관련 자료 정리

.medifonews.com/mobile/article.html?no=186832119구급대원 업무범위 확대, 응급구조사·간호사 교육·역량 수준 고려해야https://www.safetynews ... : 의협신문(http://www.doctorsnews.co.kr)4대 예방1. 심정지 예방 및 관리심폐소생술(CPR) 교육: 일반인과 응급의료 종사자를 대상으로 심폐소생술 교육 ... 조합 관계자는 “이런 사업을 할 때 일선 대원들의 의견조회 없이 정책을 만드는 건 문제가 있다”며 “구급대원들이 일 많은 특별구급대를 안 하겠다는 말까지 나오는 상황이다. 과연 일선

시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.12 | 수정일 2025.04.01

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A+ 지역사회간호 오렘의 자가간호이론 문헌고찰 및 영화 너는 내운명 시나리오에 적용하여 분석

) 자가간호 요구2) 자가간호 역량3) 자가간호 결핍4) 간호역량5) 간호체계Ⅱ. 지역사회간호 적용1. 간호사정2. 간호진단, 계획, 수행3. 오렘의 자가간호이론을 영화 에 적용Ⅲ ... 를 위한 요구와 자가 간호를 수행 할 수 있는 역량을 동시에 지닌 것이다. 자가 간호요구가 자가 간호역량보다 높을 경우 자가 간호결핍 현상이 일어난다. 따라서 간호는 자가 간호결핍 ... 기, 진단 및 치료, 재활을 효율적으로 수행, 특수한 건강상태에 처해있는 자신을 수용하기 위해 생활유형을 조정하는 것을 포함한다.2) 자가간호 역량자가 간호활동을 수행하는 개인의 힘

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.31

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간호관리논문보고서(간호조직문화가 임파워먼트에 미치는 영향)

는 간호조직문화유형을 파악하여 신규간호사의 임파워먼트를 증진시킬 수 있는 바람직한 간호조직 문화유형을 간호관리자들에게 제시하고자 함* 결론 및 제언- 신규간호사의 병원적응을 도와주 ... 스트레스가 가장 높고, 이직율도 높음-> 신규간호사의 이직은 1년 간의 간호사 인력수요를 예측하여 선발한 간호부의 인력수급계획에 차질을 초래하여 간호 관리상의 큰 손실- 임파워먼트 ... : 구성원의 자율적 행위를 통해 개인의 역량을 강화하고 증진-> 임파워먼트를 증진시킴으로써 간호사 스스로 역량을 증가시켜 간호집단 및 조직 내 로 그 힘을 확산해 나감으로써 조직

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.24

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