"KT 인적자원관리"의 검색결과 입니다.

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"KT 인적자원관리" 검색결과 21-40 / 1,479건

[KT 인재전략 인적자원관리 HRD HRM] - 기업분석 경영전략 및 성공요인 인재경영 분석

, 로고, 비젼, 미션 등 [ 본론 ] KT 경영전략 / 인적자원관리 분석 CHAPTER 2 - 경영혁신 및 핵심역량 분석 (1) 지식경영, 윤리경영, 지속가능경영, 6시그마전략 (2 ... 기업분석, 인적자원관리 전략HRD HRM , 인재 채용전략 및 채용시스템 분석, 경영분석C O N T E N T S[ 서론 ] 기업소개 - 기업현황, 개요, 연혁, 경영방침 ... ) 조직체계 분석 CHAPTER 3 - HRD HRM 인적자원관리 시스템 분석 (1) 기업 인재시스템 분석 (2) 채용전략, 인적자원 선발 과정, 장점 및 단점 CHAPTER 4

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 67페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.05.25

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기업 인적자원개발 관련 사례를 신문기사를 중심으로 찾아 제시하고 장단점을 분석하시오

인적자원개발론주제 : 기업 인적자원개발 관련 사례를 신문기사를 중심으로 찾아 제시하고 장단점을 분석하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. KT의 인적자원개발 사례2. 유한킴벌리 ... 으로, 기업의 인적자원관리의 핵심 전략으로 여겨지고 있다. 과거와 달리 노동집약적 산업이 아닌 첨단 산업을 중심으로 사회가 발전하기 시작하면서 창의력과 전문성을 갖춘 인적자원의 중요 ... 성이 더욱 높아지고 있으며, 기업은 세계화 시대의 경쟁력을 확보하기 위하여 인적자원의 개발 및 관리에 집중하는 전략을 사용하고 있다. 이러한 점에서 기존의 인적자원관리를 보다 발전시킨 인

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.29 | 수정일 2022.03.30

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AT&T 사례를 바탕으로 본 KT의 인력퇴출 프로그램

기업이다. KT는 기업 역사의 특성상 안고 갈 수밖에 없는 인적자원관리 문제가 있는데, 이를 해결하기 위해 KT에서 실시했던 방법을 논의해보는 것이 적합하다고 판단했다.이슈 소개 ... 유사 제도 시행 기업 소개 – AT&T‘자원 링크(Resource Link)’ 프로그램 도입 배경 및 시행 과정시사점Ⅳ. 해결책 제시KT 인력퇴출 프로그램의 문제점AT&T 사례 바탕 ... 프로그램 제작이 진행되었다. 이전부터 프로그램이 시행되었다는 증언도 있기에 더 오래되었다는 추측이 가능하다. 이는 전체 매출액 대비 인건비를 19%대로 유지하는 ‘중기 인적자원

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.09

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인적자원관리 ) 10월16일자 언론에 발표된 아래의 내용에 대하여 기업이나 노동자의 입장에서 의견작성 - 인적자원관리 내용과 연관지어 작성

된 아래의 내용에 대하여 기업이나 노동자의 입장에서 의견작성 - 인적자원관리 내용과 연관지어 작성 선정기사 ‘국민기업’ KT, 10년 만의 대규모 구조조정? “실상은 직원 퇴출 ... 인적자원관리 10월16일자 언론에 발표된 아래의 내용에 대하여 기업이나 노동자의 입장에서 의견작성 - 인적자원관리 내용과 연관지어 작성 인적자원관리 10월16일자 언론에 발표 ... 성과 수익성의 개선으로 재무성과에 긍정적이라는 것이다. 반면, 비용 증가와 조직 불안으로 구조조정 과정이 재무성과에 부정적인 효과가 있다는 것이다. 인적자원관리는 조직 목표를 이루

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.02

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[인적자원개발]HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오(KT를 대상으로)

HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오(KT를 대상으로)목차1. 서론 : 인적자원개발의 개념2. 인 ... 적자원개발의 구성요소1) 개인개발2) 경력개발3) 조직개발3. KT의 인적자원개발 사례1) 인적자원개발 방향성2) KT 인적자원개발 세부 프로그램4. 결론 : 시사점5. 참고문헌1 ... 어 다양한 활동을 하고 있다고 생각한다. 그래서 이에 대한 이해도를 제고하고자 인적자원개발의 구성요소를 파악하고, 이를 토대로 KT의 인적자원개발 사례를 살펴보고자 한다.2. 인적자원

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.19

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방송통신대학교 2023학년도1학기 전략적인적자원개발론(공통) - 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의 내용을 중심으로 분석하여 문제점 및 개선방안을 제시하시오.1

은 필수적으로 요구된다. 이는 갈수록 기업의 인적자원개발 및 관리에 있어 역량모델의 중요성이 커질 수 있다는 점을 시사한다.2. 역량모델링 사례 : KT2000년대 중반 KT ... 에서도 도움이 되고 기업의 전략적 인적자원개발 및 관리를 지원함으로써 기업이 목표를 달성하는데 실질적인 기여를 한다는 점에서 중요성을 알 수 있다. 과거 연공주의를 채택하던 시대 ... 는 성과능력주의 인적자원관리를 지향하는 것이다.” 한국의 기업들은 전통적으로 연공주의를 채택해왔다. 연공주의란 직원 승진 시 기준으로 직원들의 근무 기간을 우선하는 제도이다. 기업

방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.07.25

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1. 경영학의 다른 관리제도(생산관리, 재무관리, 마케팅관리 등)와 다른 인적자원관리만의

인적자원관리 주제: 1. 경영학의 다른 관리제도(생산관리, 재무관리, 마케팅관리 등)와 다른 인적자원관리만의 고유한 성격은 무엇인지 설명하시오.(5점) 2. 인적자원관리활동(확보 ... 중 인적자원관리에 가장 큰 영향을 미치는 외부환경을 하나 선택하여 사례와 함께 분석하시오.(15점) -목차- 1. 인적자원관리의 고유한 성격 2. 인적자원관리 중 중요한 활동 3 ... . 인적자원관리에 영향을 미치는 외부환경 1. 인적자원관리의 고유한 성격 인적자원관리는 기업이 보유하고 있는 종업원들을 대상으로 실시하는 제반 인사행정(Personnel

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.16

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[인적자원개발론]기업 인적자원개발 관련 사례를 신문기사를 중심으로 찾아 제시하고 장단점을 분석하시오

-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. KT의 인적자원개발 사례2. 유한킴벌리의 인적자원개발 사례3. 서린바이오사이언스의 인적자원개발 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인적자원개발(HDR ... )이란 행동 변화를 위해 이루어지는 일련의 조직화된 활동 및 교육으로, 기업의 인적자원관리의 핵심 전략으로 여겨지고 있다. 과거와 달리 노동집약적 산업이 아닌 첨단 산업을 중심 ... 으로 사회가 발전하기 시작하면서 창의력과 전문성을 갖춘 인적자원의 중요성이 더욱 높아지고 있으며, 기업은 세계화 시대의 경쟁력을 확보하기 위하여 인적자원의 개발 및 관리에 집중

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.01

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[인적자원개발론]HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오(KT를 대상으로)

HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오(KT의 인적자원개발을 대상으로)1. 서론 : 인적자원개발 ... 이해를 제고하고자 KT의 사례를 살펴보는 시간을 가져보고자 한다.2. KT의 인적자원개발 사례1) 개요더 이상 상상이 아닌 현실이 된 생성형 AI 서비스는 놀라울 정도로 빠르 ... 하 활용하는 사람과 그렇지 못한 사람 간의 격차는 점점 더 벌어질 것이다. 이에 따라 KT도 변화하는 시대를 위해서 새로운 인적자원개발을 도입하고자 하고 있다.2) KT의 인적자원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.23

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CJ 사례를 바탕으로 본 KT의 인사제도

Ⅰ. 기업 및 이슈 소개기업 소개이슈 소개Ⅱ. 이슈 진행 과정KT의 기존 상황‘페이밴드(Pay Band)’ 제도 도입매니저 제도 도입직급, 승진 제도로의 복귀Ⅲ. 타 기업의 유사 ... 성공사례 분석유사 제도 시행 기업 소개 – CJ‘님’ 문화 도입 배경 및 시행 과정시사점Ⅳ. 해결책 제시KT 직급파괴의 문제점CJ 사례 바탕으로 한 해결책Ⅰ. 기업 및 이슈 소개 ... 기업 소개 - KT필자는 분석 대상 기업으로 KT를 선정했다. KT는 한국의 정보통신업체로 1981년 창립한 뒤, 2002년 민영화된 상장 기업이다. KT는 곧 40주년을 맞이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.09

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보건소 건강증진사업 조사 - 금연사업 우수사례 문헌 및 발표자료 조사

필요? 금연관리에 가장 취약한 사각지대 사업장부터 맞춤형 금연환경 조성 필요-> (방향) 大 직장은 자체 금연환경 조성, 小 직장은 건강관리 지원부터 접근 필요구분Kt광주타워(대 ... 환경 조성 필요-> 작업환경 개선을 위한 전문가 적극 개입도 요구됨? 흡연과 건강, 생산성의 상관성 연구사례에서 직장인 건강관리의 당위성 강조- 근로자 흡연 시 1인당 연간 생산 ... 유도인쇄거리: 간접흡연노출률 증가, 고위험음주율 증가-> 사업장 금연과 절주환경조성, 게이트키퍼 양성접근성 제고 및지속가능한 건강관리Kt: 콜센터 여성감정노동자의 고도흡연 문제

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| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.03

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[조직행동론]국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오(KT&G를 대상으로).

시장에서의 성장을 위해 가장 중요한 투자 중의 하나가 인적자원의 투자이다. 경영의 3요소 중 하나로, 경쟁이 치열한 글로벌 시장에서 시스템을 구축하고 성과를 만들어내는 주체 ... 있다. 이에 KT&G는 우선 기존 1회 평가하던 것을 연간 4회 성과점검을 시행하는 분기별 성과관리로 전환했다.분기별 성과관리를 통해 연간 평가에서 발생할 수 있는 많은 오류 ... 국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.목차1. 서론 : 동기부여의 개요2. KT&G의 동기부여 사례 고찰1) 개요2) 동기부여를 위한 성과보상

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.05

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HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하고 이에 대해 서술하시오

프로그램, 기업 내 인적자원관리 시스템 및 제도 등이 있다. 첫째, 조직문화란 그 조직만의 독특한 가치관, 규범, 행동양식 등을 의미하며 이러한 문화적인 요인들은 경영전략 실행에 영향 ... 은 주로 신입사원 연수교육, 리더십 개발, 경력개발 훈련 등 다양한 목적 달성을 위해 설계된 집합교육 또는 원격교육 과정을 의미한다. 넷째, 기업 내 인적자원관리 시스템 및 제도 ... HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하고 이에 대해 서술하시오Ⅰ. 서론최근 들어 인적자원개발은 교육훈련에서 나아가

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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경영전략론 ) 하나의 산업 내에 경쟁하고 있는 3개의 경쟁기업을 선택하여 VRIO 분석을 행하시오. 각 기업마다 적어도 5개의 강점에 대해 분석하되 모방불가능성이 존재하는 강점이 기업당 2개는 존재

하는 도구라고 할 수 있다. VRIO 분석 기업으로 SK 텔레콤과 KT, LG를 비교 설명해보고자 한다.이들 세 기업의 경우 현재 국내 통신사를 장악하고 있는 3개의 기업이기도 하 ... 도록 하겠다.(1) VRIO분석경영전략분석 도구이며, 경쟁우위의 원천으로 작용하는 자원과 능력의 조건을 파악한 후 핵심 역량 등을 알게 쉽게 분석하는 기법이라고 볼 수 있 ... 다. VRIO 분석에서는 가치와 희소성, 그리고 모방가능성과 조직을 들 수 있다.우선 가치란 특정 기업의 트정한 자원과 능력이 기회로 이용되고 위협을 완화시킬 수 있다면 이는 가치 있는 자원

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.21

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디즈니플러스 경영전략 분석

경영전략 분석향후전략방향 제시#목차1. 디즈니플러스 소개2. OTT서비스의 정의3. 디즈니 플러스의 전략분석(1) 한국진출전략(2) 구매활동(3) 가격전략(4) 인적자원관리 전략 ... 적 저렴하게 서비스를 제공함으로써 국내 서비스 이용자들을 확보하여 플랫폼을 키워 나가고 있다.(4) 인적자원관리 전략인적자원 관리 면에서는 디즈니 플러스는 디즈니의 방식을 이용하고 있 ... 은 TV 셋톱 박스(set-top box)를 뜻하며개방된 인터넷을 통하여 방송 프로그램, 영화 등 미디어 콘텐츠를 제공하는 서비스를 말한다.이러한 OTT서비스는 저렴한 가격으로 쉽

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 4,200원 | 등록일 2022.09.21

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KT&G 윤리경영전략과 미래방향제시

하고 있다. 구체적으로, KT&G는 지역주민과 주변 생태계에 미치는 환경영향을 최소화하고, 친환경적인 사업장을 구현하기 위하여 수자원 사용과 배출수, 폐기물을 철저히 관리하고 있 ... 하나로 인식하고, 단순히 규제에 대응하기 위한 환경관리가 아닌 보다 통합적이고 체계적인 환경 및 기후변화 대응을 하고 있다. 이를 위해 KT&G는 친환경 공장 경영, 배출물질 관리 ... 다.또한, KT&G는 기후변화에 능동적으로 대응하기 위하여 에너지 사용량과 온실가스 배출량을 주기적으로 관리하고 이를 절감하기 위한 다양한 활동을 추진하고 있다. ESCO

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.10.22

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(경영전략론) 하나의 산업 내에 경쟁하고 있는 3개의 경쟁기업을 선택하여 VRIO 분석을 행하시오

한 요소이다. 따라서 해당 자원은 기업에게 가치를 제공하는 자원이라고 할 수 있다. 하지만 해당 자원은 희소성을 가지지는 못한다. 인터넷의 전송속도는 실제로 기업별로 차이가 존재하지 ... 으며 사회적 복잡성을 기반으로 하는 모방불가능성을 가지는 자원으로 지속적 경쟁우위를 제공하는 자원이라고 할 수 있다.3. KT1) 높은 5G LTE 전환율5G의 LTE 전환율은 5G ... 를 이용하다가 연결이 어려운 상황에서 LTE로 전환하여 안정적인 인터넷 연결을 지원하는 것을 말한다. 이는 다른 기업에서도 제공하는 기술이지만 이러한 전환율은 KT가 가장 높은 것

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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조직행동론 KT 지속가능경영보고서 분석(2021)

p.42~441. 인재 채용, 조직문화 활성화 – Individual differences지능, 능력, 인성 상대적으로 고정되어 있어 관리자로서 바꾸기 힘듦. 크게 변동되지 않 ... 으며 유년기 시절 대부분 형성됨. 따라서 이를 고려하여 업무에 적합한 인재를 채용해야 함.태도, 감정 상대적으로 유동적이므로 관리자로서 노력하면 관리가 가능한 부분.2. 공정 ... 한 평가와 보상 – 공정성 이론분배공정성 자원과 보상이 얼마나 공정하게 나뉘었는가정기적인 평가 결과를 토대로 연봉 인상, 직책 승진, 포상 등 공정한 보상을 부여절차공정성 자원의 분배

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.09 | 수정일 2022.08.20

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케이티엔지(KT&G) 경영지원 6급 자기소개서

에서 기업이 지속적으로 성장하기 위해서는 안정적인 재무 운용과 효율적인 인적자원 관리가 뒷받침되어야 한다는 점을 깊이 이해하게 되었습니다. 학업 외에도 교내 경영학회에서 재무팀장을 맡 ... 직무 수행에 있어 중요한 역량이라 생각합니다.KT&G 경영지원 직무를 통해 저는 회사의 경영 자원을 효율적으로 관리하고, 내부 프로세스를 최적화함으로써 조직이 핵심 사업에 더욱 ... 를 바탕으로 KT&G의 해외 법인 및 파트너사와의 협력 업무에 기여하고자 합니다. 특히 경영지원 직무에서 요구되는 계약·재무 관리, 인사 제도 운영 등은 국가별 규제와 문화적 차이

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.18

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(학은제)-경영정보시스템- 기업에서 도입한 경영정보시스템으로 인해 발생한 소비자의 개인정보 침해 사례를 제시하고 조치해야 할 사항이 무엇인지 리포트를 작성하시오.

요금제, 기기 변경일 등이며 이는 텔레마케팅으로 활용되어 고객들의 불편을 겪었다. 1심 판결 결과 KT가 1인당 배상하라는 판결이 나왔다. KT는 항소하였고 대법원 판결에서 KT ... 으로 하고 있다. OECD 프라이버시 가이드라인은 1980년에 제정되어 개인정보 수집과 관리 등에 대해 규정하고 있고, 전 세계 각국의 개인정보 관련 가이드 라인 및 정책 수립 ... 을 위한 지침을 제시한다.(출처: 개인정보보호 가이드라인, 2012년)정부와 공공기관은 최근 20년 동안 디지털 전환 시대 신성장 동력의 핵심자원인 데이터의 이용 활성화와 안전한 보호

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.25

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