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방송통신대 - 2025 방송통신대 리포트 및 과제물 업데이트, 중간고사/기말고사자료
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"KT 인적자원관리" 검색결과 161-180 / 1,479건

  • 2020 금융논술 데이터3법 발제문 (금융공기업 준비)
    음. 특히, 신산업 육성을 위해서는 인공지능(AI), 인터넷기반 정보통신 자원통합(클라우드), 사물인터넷(IoT) 등 신기술을 활용한 ‘데이터’ 이용이 필수임. 한편 안전한 데이터 이용 ... 주체의 동의 없이도 이용, 제공할 수 있다.□ 논의의 필요성-4차 산업혁명 시대를 맞아 핵심 자원인 ‘데이터’의 이용 활성화를 통한 신산업 육성이 국가적 과제로 대두되고 있 ... 을 적극 제공할 계획을 밝혔음. 별도의 데이터 분석 전문가로 구성된 팀을 운영하여 국내 카드사, 핀테크 업체, 인터넷 은행, 온라인 가맹점을 대상으로 컨설팅 서비스 확대를 목표로 한다고
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.25 | 수정일 2021.04.27
  • 트렌드 코리아 2021 [독서감상문]
    . 짧게는 5~10년, 길게는 언제가 될지 모르는 ‘미래 언젠가’를 전망하는 다양한 인터뷰와 책과 자료들이 국내외에서 발간된다.주로 돈과 관련되는 금융, 산업, 자원 등의 분야이 ... 사회에서 어떻게 작용하고 있는지 정리해주고, 향후 미래에는 어떻게 작용할 것인지를 전망해 준다. 하루하루 바쁘게 살아가고 있는 직장인으로서 많은 정보들을 매번 하나 하나 따져볼 ... 고 충성도 높은 고객들과 함께 브랜드 세계관을 확장해나갈 수 있기 위한 고객경험의 총체적 관리 Everyone Matters in the CX Universe (CX 유니버스
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    방송대 무역/경제학과 글로벌경제생태계 공통형 중간과제물
    강의의 교과서를 읽어 내려가며 STARBUCKS는 자신이 다른 이들과는 다르다, 다른 이들보다 더 낫다는 것을 과시하고 싶어하는 현대인들의 심리를 마케팅에 참 잘 활용하고 있다는 걸 ... 로 절반 가까이 줄었다고 밝혔습니다.이용자 평가에 있어서도 처음에는 빨대가 젖어 음료에서 종이 맛이 난다는 불평이 있었지만, 이제 익숙해졌다는 평가도 많아졌습니다. 한 직장인 ... 으로 확대한 셈입니다.한 걸음 더 나아가, STARBUCKS는 지구 온난화 완화와 에너지 절약의 일환으로 에너지 관리 공단과 함께 전국 매장에서 ‘GREEN HOUR’ 에너지 절약 캠페인
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.21
  • A+ 서평 일의 격을 읽고 나서
    (cell·소규모 팀) 조직을 기반으로 자원 배분을 조율한다. 이들은 상명하달 형태의 수직적 조직구조보다 직원 개개인의 오너십을 중시하는 수평적인 조직을 추구하며, 리더는 기존 관리자 ... 을 할 수 있지 않을까 조심스럽게생각해 본다.이 책은 페이스북에서 일과 삶에 대한 경험과 통찰로 수많은 직업인들에게 공감과 열광적 지지를 받으며 선한 영향력을 실천하는 KT 신수정 ... 도 한다. 다독(多讀) 인간이 성숙하기 위한절대불변의 원칙이라는 말도 여기에서 나온다.이 책 은 많은 직장인들 또는 취업을 준비하는 학생들에게 하나의사회생활에 대한 간접적 멘토로서 역할
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 8,500원 | 등록일 2022.05.29
  • 현대해상 서류합격한 자기소개서
    께서는 허리 수술을 받으신 후 장애인 판정을 받으셨습니다. 삼촌들이 할머니의 장애인 판정을 이용해 주차혜택, 차량구입혜택을 받으려했을 때 할머니께서는 따끔하게 정직해야 한다고 혼내 ... 었지만 새로운 제도로 인해 동아리가 활성화 되었다는 것이 가장 큰 성과였습니다. 직장생활을 할 때에도 자신감있게 저의 의견을 개진하는 사원이 되겠습니다.학교생활 외에 각종 모임, 자원봉사 ... 했습니다.첫째, 원만하고 싹싹한 성격으로 경제연구원부터 옷가게 아르바이트생까지, 한국인부터 아프리카인까지 친구를 맺는 소통력을 길렀습니다. 어렸을 때부터 외할머니와 같이 살고 친할아버지
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.03.19 | 수정일 2021.08.02
  • 대기업합격자기소개서 샘플
    수 있습니다. 그 각 영역을 정하고 책임과 권한을 제대로 지우고 업무 분장과 업무 절차에 대한 권한을 명확히 해야한다고 생각합니다.설비뿐만 아니라 인적자원에 대한 관리, 조직진단 ... 22.KTF23.KT24.LG생활건강25.삼성중공업26.SK텔레콤27.대우 인터네셔널28.한진해운29.현대건설30.GM DAEWOO31.대우조선32. SK주식회사33. LG상사34 ... . 미래에셋증권65. 대한생명66. 한화무역67. 포스코68. 동부증권69. LG cns70. 고려해운71. 한솔전자72. LG유통73. 삼성 테크윈74. LG-OTIS75. KT
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 234페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.12.12 | 수정일 2022.11.03
  • 이미지 관리와 커뮤니케이션 요약본
    1주 1차시 : 이미지란 무엇인가?● 이미지의 정의? 이미지는 첫인상? T(Time), O(Occasion), P(Place)에 따라 이미지의 정의 또는 이미지 관리가 달라짐외 ... 적 이미지(시각, 청각, 후각)와 내적 이미지에 대한 정의 또한 다름? 상, 심상, 표상? 소통의 도구(미국 언론인) 월터 리프만 『여론』이미지란 개인이 특정 대상에 대해 가지고 있 ... 는 ‘머릿속의 그림’사람들은 자신이 직접 체험할 수 없는 환경, 대상, 인물 등에 대한 그림을 자신의 머릿속에 스스로 그려나간다.? 김은영 : 주관적인 개개인의 생각 속에 존재
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 75페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.13
  • [PT]기업분석 한샘
    . 산업환경 분석 4. 내부환경 분석 보조 활동 주활동 이윤 이윤 기업문화 인적자원관리 재벌식 세습경영이 아닌 전문적 CEO 최양하 회장 . CEO 의 성장배경을 통해 말단 사원 ... . 제품 , 1 인 가구용 제품 1. 기업소개 2. 환경분석 3. 산업환경 분석 4. 내부환경 분석1. 기업소개 2. 환경분석 3. 산업환경 분석 4. 내부환경 분석 법적 규제 및 ... Home IoT 발전 기술 발전으로 스마트 홈 , Home IoT 시장 성장 ‘ 고객맞춤 , 고객만족 ’ 을 위해서 한샘의 신속한 행동 2017 년 상반기 LG, KT 와 “ IoT
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 39페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.10
  • [합격 자기소개서]SKT_영업관리(B2C)
    ' 이라고 생각하는 이유와 남들과 차별화된 본인만의 강점SKT「영업관리」자기소개서SKT 영업관리(B2C) 채용 자소서채용 자소서SKT 영업관리(B2C) 자기소개서祝합격최 선!최 고!최 종 ... ‘재미있게’ 했던 경험에 대해 기술하세요.2. 주어진 자원(시간/비용)만으로 달성할 수 없을 것 같은 일을 기존의 방식과 다른 방식으로 시도하거나 본인이 주도해서 과감히 추진 ... . 경력- 영화관(아르바이트/계약직)- 한국전력공사(인턴)- 삼성생명(인턴)- KT&G(인턴)5. 활동- 무전여행동아리 / 축구동아리- 봉사활동 동아리6. 수상: 대외활동 최종3위
    자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.05.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    붉은여왕의 법칙
    교과목명: 생산관리주제: 붉은여왕의 법칙내용: 붉은여왕의법칙이란, 법칙 사례3가지 , 개인의견 및 시사점, 출처)-목차-Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.붉은 여왕의 법칙2.붉은 여왕의 법칙 ... 월드는 KT아이폰에 앱을 넣을 수가 없었다. 그래서 아이폰 사용자들은 페이스북이나 트위터로 눈을 돌리게 되었다. 트위터와 페이스북은 싸이월드와는 다르게 익명으로 이용이 가능 ... 이 계속 밀리게 되었다. 결국 이런 내부 사정으로 인해서 노키아는 쭈욱 전세계 핸드폰 시장 1위를 달리다가 2011년 1분기에 애플에게 매출을 밀리기 시작했고 뒤이어 삼성에게도 밀리
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.17
  • 지방세의 의의와 우리나라의 지방세
    위해서는 지방자치단체 재정의 근간이 되는 세입에 대한 지방정부주도의 운영이 필요하며 이를 위해서는 지방자치단체의 지방세 관리와 운영이 정책관점에서이루어져야 한다.2) 특징(1 ... 세--ooo자동차세o--oo목적세지역자원시설세oo--o지방교육세oo--o2. 우리나라의 지방세1) 취득세(1) 개요: 취득세는 재산권을 취득한 자에게 부과하는 세금을 말한다. 취득 ... ) 개요: 제조?수입한 담배를 과세대상으로 하여 제조자 또는 수입한 자에게 부과하는 세금(2) 과세대상: 제조담배 또는 수입 등 국내 반입한 담배(3) 납세자①담배의 제조자(KT&G 등
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.15
  • 쾌도난마 한국경제 보고서
    7940명, 총예산 242억초등학생 치과치료비 및구강관리 비용 지원(시범사업)적용대상 2,500명, 총예산 1억 500만원공공산후조리원 운영1인당 25만원, 지원 대상 9,000 ... 은 거대 자본기업이 한국의 기업들을 집어 삼키게 되고 이것이 주주 자본주의로 나타나게 된 것이라 생각한다. 책에서 예를 들어 지적한 것처럼 KT같은 국영기업이 민영화 되면서 정규직 ... 의 남용 등은 관련 규정을 신설해서 처벌해야 하며, 교수님이 수업시간에 말씀하신 것처럼 이명박 정부의 자원외교에 투자한 것과 같은 공기업 기관투자자들의 실효성 없는 투자를 근절하기
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 3,600원 | 등록일 2021.03.05
  • SK텔레콤 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!] +1000대기업 1차 직무면접 + 2차 임원면접 최종합격자 답안
    하면서 윤리적인 딜레마에 빠졌던 적이 있나요?19주어진 시간과 자원이 부족할 때 우선순위를 정하는기준은 무엇인가요?20본인의 성격을 다섯 가지 단어로 표현한다면 무엇이며,그 이유 ... 하나요?24KT에 입사해야 하는 가장 큰 이유 세 가지를 말해보세요.25가장 존경하는 인물과 그 이유는 무엇이며,그분에게서 배우고 싶은 점은 무엇인가요?26조직의 문화나 분위기 ... 이라든지 직무에 필요한 부분들)을 말씀드려도 되겠습니까?면접1. 자기소개반갑습니다. ○○기업 안전관리 직무에 지원한 ○○○ 입니다.저는 안전관리 대행기관에서 2개월간 인턴을 하
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 31페이지 | 19,900원 | 등록일 2025.11.02
  • [합격] 삼성전자 네트워크사업부 영업/마케팅 자기소개서 (대기업)
    하였습니다. 그중 가장 기억에 남는 고객은 캐나다인 작가로 아이스하키에 대하여 이야기하고 캐나다 국가를 부르는 모습에 감동하여 10만 원 상당의 전통 기념품을 구매하기도 하 ... 가 되활 6년 동안 준비해왔습니다.첫째, KT&G 상상 volunteer 70여 명을 대표하여 플래시몹 행사를 진행하면서 소통능력을 키웠습니다.1달이라는 짧은 준비기간으로 인해 무엇 ... 여성국의 가족 구성원과의 갈등이 높게 나타납니다. 또한, 이는 다문화 가정의 사회 참여 부족과 자녀의 교육 문제로 이어지기도 합니다. 대학교 3학년 때 중국인 유학생을 대상으로 1년
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.24
  • 2021년 한국자동차연구원(행정직) 합격 자소서
    었던 스마트공장 사후관리 사업을 사업종료 2개월 전에 101% 초과 달성했던 사례, 부서평가 수출마케팅 사업 지표 중 가장 어려웠던 첫 수출기업의 인큐베이터 입주 지표를 2년 연속 ... 성과를 잘 내야겠다라는 강박관념으로 스트레스를 많이 받습니다. 이를 개선하기 위해 혼자 업무를 다 안기보다 조직 내 자원을 이용하여 업무를 분장하고 팀워크를 발휘하여 효율을 높히 ... 기도 했습니다. 이를 통해 중진공 내부에서는 혁신사례 최우수상, 적극행정 우수사례 기관 대표, 올해의 중진공 대표직원 3인에 뽑힐 수 있었습니다. 이외에도 5년간 288건, 754억원
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.12.22 | 수정일 2023.04.12
  • [공짜 무료 A+시험자료]인적자원관리-중간고사 요약정리
    은 저조하기 때문에 이를 위해 사업전략과 기술전략의 유기적 결합과 인적자원관리시스템을 체계화하며 창조경영이 필요합니다. 또한 창조경영을 통한 성장과정에서 HRMS의 수준이 뒷받침 되 ... 이 어떻게 인적자원관리 시스템 구축에 영향을 미치는지 약술하기인적자원관리 시스템에 영향을 미치는 외부환경요인에는 크게 세가지 요인이 있습니다. 그 중 첫 번째 요인은 글로벌화의 가 ... 관리에 미치는 영향은 기업의 글로벌화가 진행될수록 개별적 인적자원관리제도를 도입하며 성과주의 임금정책 및 혁신적인 작업조직의 도입에 적극적입니다. 그리고 글로벌화로 인한 경쟁압력
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 5페이지 | 무료 | 등록일 2018.12.30
  • 전략정렬진단,BSC 모델,맥킨지 7S 모델,전략정렬진단의 핵심요소,KT 사례,BSC 중심
    제한 성 회사 전략 목표와 성과 간의 불일치 사람 중심의 관리체계 동인요소 관리의 부재 기존 성과관리 체계로는 KT 가 추구하는 새로운 비전 . 전략과 성과지표를 연계하고 , 이것 ... 전략정렬진단 (Strategic alignment assessment)전략정렬진단이란 ? 다양한 방법들 전략정렬진단의 핵심 요소 KT 사례 (BSC 중심으로 ) INDEX 1 2 ... 모든 조직구성원들이 공유된 목적 을 가지고 한 방향 으로 나아가는 것이며 조직의 목적을 달성하기 위해 조직의 자원 및 시스템을 통합 하는 것이다 . - Labovitz and
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 25페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.12.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    식스시그마 사례연구 보고서 제출 (생산관리)
    방법론과 인적 시스템식스시그마를 성공적으로 수행하기 위해서는 과학적인 방법론과 체계적인 인적자원관리가 실현되어야 한다. 식스시그마 방법론은 문제 파악(정의)·측정·분석·개선 ... 시키는 것을 핵심으로 보고 있다. 또한 인적자원관리의 측면인 식스시그마를 조직 전체에 파급시키는 역할을 담당하는 CEO를 포함한 관리자들의 역할이 매우 중요하다. 그들은 측정된 기준 ... [생산관리]식스시그마 사례연구보고서 제출[생산관리]주제 : 식스시그마 사례연구 보고서 제출Ⅰ. 서론기업들은 급변하는 산업환경과 더욱 치열해지는 무한 경쟁 사회 속에서 기존의 노력
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.26
  • [기업 분석] SK텔레콤의 인적자원개발 사례와 SWOT 분석
    다.ThreatSK텔레콤의 인적자원개발의 가장 큰 위협은 SK텔레콤의 뒤를 쫓는 KT와 LGU+이다. SK텔레콤의 소수정예가 기회가 된다면 역으로 현재 KT와 LGU+이 종업원 수에 대한 적절 ... SK텔레콤의 인적자원개발 사례와 SWOT 분석- 목 차 -Ⅰ. SK텔레콤 회사 소개1.선정 동기세계 시장에서 3세대 이동통신(3G)이 등장하기 시작한지 얼마 되지 않아, 4세대 ... 이 이동통신 가입자 점유율 약 50%를 기록하며 국가고객만족도에서 20년 연속 1위로 선정될 수 있었던 SK텔레콤만의 인적자원개발 방식을 자세히 알아보고 싶었다.2.회사 소개SK
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.08
  • KT&G 직원교육
    인적자원관리 보고서- KT&G 기업탐방 보고서-인적자원관리 기말 보고서목차Ⅰ. 기업 선정 동기Ⅱ. KT&G 의 인사제도 및 기업문화Ⅲ. KT&G 의 인재채용Ⅳ. KT&G 의 교육 ... 훈련Ⅴ. KT&G 의 복리후생Ⅰ. 기업 선정 동기이번 학기의 인적자원관리 수업을 들으며 저흰 기업을 보는 현실적인 안목이 전에 비해 넓어졌다고 느꼈습니다. 이에 기업 탐방에 앞서 ... 과 저희가 찍은 사진들은 마지막 파트에 기재하도록 하겠습니다.Ⅱ. KT&G의 인사제도 및 기업문화1. 인사제도KT&G의 인사제도는 기본적으로 직무중심의 성과평가에 기초한 인적자원시스템
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.05.17
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2025년 12월 04일 목요일
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