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"평균임금" 검색결과 21-40 / 31,438건

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    임금 및 퇴직금에 관한 이해 - 임금의 개념과 범위, 통상임금과 평균임금, 퇴직급여 제도
    (임의수당)2. 통상임금과 평균임금1) 통상임금과 평균임금의 구분 및 용도2) 통상임금3) 평균임금3. 퇴직급여 제도1) 퇴직금 제도2) 퇴직금 중간정산 제도3) 퇴직연금제도1 ... 수당을 제외한 모든 수당2. 통상임금과 평균임금1) 통상임금과 평균임금의 구분 및 용도근로기준법은 임금을 통상임금과 평균임금으로 구분하고 연장근로수당 등 각종 법정수당, 퇴직금 ... , 산재보험급여 등을 산정하는 기초로 사용하고 있습니다. 양자의 용도는 다음과 같습니다.통상임금평균임금해고예고수당산전후휴가급여연장근로수당야간근로수당휴일근로수당연월차휴가근로수당(휴가보상비
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    | 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.09.11
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    평균임금 및 퇴직금 산정서
    평균임금 및 퇴직금 산정서사 업 장 명 근로자성명 생년월일 1965/04/25 직종산 정 사 유발생 년월일 채 용년 월 일 재직기간2014/07/17 1996/06/15 6 ... /16 일 91 일임금내역 기 본 급 원 원 원 0 원 0 원직책수당 원 원 원 0 원 0 원원 원 원 원 0 원원 원 원 원 0 원원 원 원 원 0 원원 원 원 원 0 원상 여 금 ... * TRUE = 0.000 원연차수당 * TRUE = 0.000 원합 계 액 0 원 0 원 0 원 0 원 0 원평 균 임 금 총임금액 0 원 / (총일수) 91 일 0.000 원통 상 임 금 (근로기준법 시행령 제31조) 0.000 원 0
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    | 서식 | 1페이지 | 300원 | 등록일 2014.07.18
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    근로기준법상 평균임금과 통상임금
    근로기준법상 평균임금과 통상임금Ⅰ. 서설1. 임금의 의의근로기준법상 임금이란 사용자가 근로의 대가로 근로자에게 임금, 봉급, 그 밖에 어떠한 명칭으로든지 지급하는 일체의 금품 ... 을 말한다.2. 평균임금과 통상임금의 중요성근로기준법 등은 특정의 임금이나 그 밖의 급여를 산정하기 위한 도구개념으로서 평균임금과 통상임금을 인정하고 있다. 따라서 평균임금과 통상임금 ... 의 범위에 관한 노사간 분쟁이 발생하는 바, 평균임금과 통상임금의 범위를 명확히 하는 것이 중요하다.3. 논의의 전개이하에서는 평균임금과 통상임금의 산정사유와 산정방법에 관하
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.12.02
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    임금관련 명칭과 범위 [통상임금][평균임금][보수비용][인건비][노동비용][임금][초과급여][수당][상여금]
    임금관련 개념의 명칭과 범위목 차(표) 임금관련 개념의 명칭과 범위통상임금평균임금보수비용인건비(노동비용)Q. 대법원 통상임금 판결이 인건비 상승이 되는 이유?Q. 우리가 받 ... 는 임금이 통상임금과 평균임금으로 구분되는 이유?표) 임금관련 개념의 명칭과 범위통 상 임 금 : 기 본 급 + 통상제수당 (정액급여)평 균 임 금 : 통상임금 + 통상외급여 + 상여금 ... + 임금성복리후생 (초과급여)보 수 비 용 : 평균임금 + 사용자부담금 (특별급여)인건비(노동비용) : 보수비용 + 비용성복리후생 + 채용∙교육비임금과 인접한 개념으로서 통상임금
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    | 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.08 | 수정일 2014.04.10
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    평균임금과 통상임금 관련 판례 동향 검토
    평균임금과 통상임금 관련 판례 동향 검토1. 평균임금- 일용근로자 및 특별한 경우의 평균임금, 3개월 간의 임금총액이 현저히 적거나 많은 경우“그 사유가 발생한 날 이전 3개월간 ... 에 그 근로자에 대하여 지급된 임금이 특별한 사유로 인하여 통상의 경우보다 현저히 적거나 많은 경우에도 이를 그대로 평균임금산정의 기초로 삼는다면 이는 근로자의 통상생활을 종전 ... 과 같이 보장하려는 제도의 근본 취지에 어긋난다.”2. 통상임금, 기초임금의 범위, 고정적, 평균적 급여“사용자가 매년 7월 1일을 기준으로 1년 이상 근속한 근로자에게 매 1년 단위
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    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.09
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    휴업급여청구서(평균임금산정내역).
    구 분 □ 최초분 □ 제 회분 □ 최종회분피 재근로자(청구인) ③ 성 명 ④ 주민등록번호 - ⑤ 직종⑥ 주 소 ☎⑦ 재해발생일 년 월 일 ⑧ 평균임금 원 전(산정내역 뒷면)청구 ... )장 귀하지급결정사항 기 간 년 월 일 ~ 년 월 일 ( )일간산 출 내 역 (평균임금 : 원 전) × (지급일수 : 일) × (70/100)수 령 자 1. 피재근로자 2. 사업주 ... . 요양기간중이라 하더라도 취업을 하는 경우에는 휴업급여를 받을 수 없습니다.※ 최초 휴업급여 청구시 청구내역(평균임금 산정내역) 확인을 위하여 별도의 서류(임금대장, 출근부 등
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    | 서식 | 1페이지 | 300원 | 등록일 2014.07.18
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    평균근로자 임금의 50% 이상이법제화가 다음 날부터 시행될 예정이라면, 노사의 이해득실과 발생하는 문제점을 설명하고, 바람직한 최저임금제 시행방안을 제시하시오.
    경제학개론노동단체는 평균근로자 임금의 50% 이상이 되도록 최저임금을 하루 빨리 대폭 인상해야 한다고 주장합니다. 이러한 주장이 법제화 되어 다음 날부터 시행될 예정이라면, 노사 ... 의 이해득실과 발생하는 문제점을 설명하고, 바람직한 최저임금제 시행방안을 제시하시오.서론최저임금제가 정해져 있지 않고, 시장에서 자율적인 급여 제도를 운영하도록 방치한다면, 시장 ... 하는 등의 문제를 경험하게 된다. 이후 길버트와 스핀햄랜드의 법이 발의되면서 최저임금제가 자리를 잡게 되었고, 노동자들은 최저의 삶을 누릴 수 있을 만한 ‘최저임금’에 대한 기준을 받
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    | 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.21
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    시간당 최저임금 도시근로자 평균임금 가구소득원 임금 비교
    과제설명?: 가구별 소득수준 측정 및 필요한 사회복지제도 파악①올 해 시간당 최저임금,②도시 근로자 평균 임금, 이렇게 두 가지를 조사한 후③자신 혹은 가구 소득원(자신이 소득 ... 당 최저임금, 도시 근로자 평균 임금2. 본인 소득원의 임금과의 비교3. 위 세 가지 지표를 통한 내 가구의 소득 수준을 측정 및 필요한 사회복지제도Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ 서론가족의 ... 된다. 아래에서는 최저임금, 도시근로자 평균 임금, 가구 소득원 이 세 가지 지표를 통해 현재 자신 혹은 내 가구의 소득 수준을 파악하고, 필요한 사회복지제도는 무엇인지에 대해 살펴보
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    | 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.17
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    평균임금과 통상임금
    평균임금과 통상임금Ⅰ. 서1. 임금의 의의2. 논의의 의의Ⅱ. 평균임금1. 의의2. 평균임금의 산정방법1) 평균임금의 산정기간2) 평균임금 산정의 기초가 되는 임금3) 평균임금 ... 의 최저한도 보장4) 일용근로자의 평균임금3. 평균임금의 조정1) 문제점2) 관련규정Ⅲ. 통상임금1. 통상임금의 개념과 취지1) 개념2) 취지2. 통상임금의 범위1) 일률적. 고정 ... 성2) 소정근로의 대상성3) 1임금지급기를 초과한 임금4) 시간급. 일급 통상임금의 산정3. 소정근로시간Ⅳ. 평균임금과 통상임금의 상이점1. 산정사유상의 차이점1) 평균임금2) 통상
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.25
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    퇴직금 및 평균임금 계산식
    평균임금 및 퇴직금 산정서작 성 일 2013/05/01사 업 장 명 컴퍼니 성 명 홍길동성 명 주민 등록 번호 0 주민번호산정사유발생일 2011/07/01 산정사유기초일 2010 ... )일 산 정 일 수 546 당사개시 - - -근 무 현 장 명 입 사 일 2010/01/01산 정 내 역 임금산정 초일 1임 금계 산 기 간 2011/06/01 부터 2011 ... 일 755,097임금내역 급여(제수당) 2,100,000 2,100,000 2,100,000 0 6,300,000 원 100,234원 140,968원 515상 여 금 3,696
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    | 서식 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.05.01
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    평균근로자 임금의 50% 이상이법제화가 다음 날부터 시행될 예정이라면, 노사의 이해득실과 발생하는 문제점을 설명하고, 바람직한 최저임금제 시행방안을 제시하시오. (2)
    경제학개론노동단체는 평균근로자 임금의 50%이상 되도록 최저임금을 하루 빨리 대폭 인상해야한다고 주장합니다. 이러한 주장이 법제화되어 다음 달부터 시행될 예정이라면 노사의 이해 ... 의 최저임금 수준 및 물가 수준과 비슷한 수준이 되었다. 즉, 더 이상 취업을 위해 일본을 가거나 해외로 나갈 필요 없이 국민 평균 소득의 증가를 경험할 수 있게 되었다는 것이 ... 득실과 발생하는 문제점을 설명하고 바람직한 최저임금제 시행방안을 제시하시오.서론최저임금제는 영국의 빈민법이 발의된 이후, 매우 빈곤한 노동자들도 최소한의 생활을 이어나가는데 있
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    | 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.21
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    평균임금 통상임금
    평균임금 통상임금Ⅰ.임금의 의의 및 논의의 필요성임금이란 사용자가 근로의 대상으로 근로자에게 임금?봉급 기타 어떠한 명칭으로든지 지급하는 일체의 금품을 말한다(근로기준법 제18조 ... ).이러한 임금을 근로기준법(이하"근기법"이라한다)에서는 평균임금과 통상임금으로 구별하고 있으며 이들은 근로자들의 생활과 직결되는 휴업수당?시간외근로수당?재해보상금 등의 각종 수당 ... 액을 증감시킬수 있으므로 근로자보호를 위해 양자의 개념을 명확히 하는 것이 필요하다 하겠다.Ⅱ.평균임금1.의의 및 취지평균임금이란 이를 산정할 사유가 발생한 날 이전 3개월간에 그
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.10
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    CS강사의 개념과 주요업무,자격요건 및 평균임금과 전망
    업체의 환경서비스파악모니터링 서비스매뉴얼제작 시스템교육적합한 서비스마인드 고객응대법업체에 우수한 서비스를 제공 하도록 CS교육고객만족을 총괄적으로 관리하는 교육 컨설턴트외부업체에 CS교육 방식 제공국가공인인증서는 cs리더스(관리사)자격증 이 유일관리사의 개념cs강사교..
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    | 리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.02.06
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    노동단체는 평균근로자 임금의 50%이상 되도록 최저임금을 하루빨리 대폭 인상해야 한다고 주장합니다. 이러한 주장이 법제화되어 다음 달부터 시행될 예정이라면 노사의 이해득실과 발생하는 문제점을 설명하고 바람직한 최저임금제 시행방안을 제시하시오.
    경제학개론 과제노동단체는 평균근로자 임금의 50%이상 되도록 최저임금을 하루빨리 대폭 인상해야 한다고 주장합니다. 이러한 주장이 법제화되어 다음 달부터 시행될 예정이라면 노사 ... 의 이해득실과 발생하는 문제점을 설명하고 바람직한 최저임금제 시행방안을 제시하시오.1. 최저임금제의 필요성최저 임금은 단기적으로는 저임금 노동자로 구성 된 산업에서 고용이 저하 ... 되었을 경우에 고용주가 독점적 권리를 이용하여 부당 고용을 행 할 수도 있다. 이때 발생하는 저임금 노동착취를 최저임금제를 통해서 방지 할 수 있다. 또한 불완전경쟁 요소시장 이론에 따르
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.10.07
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    노동단체는 평균근로자 임금의 50%이상 되도록 최저임금을 하루빨리 대폭 인상해야한다고 주장합니다. 이러한 주장이 법제화되어 다음 달부터 시행될 예정이라면 노사의 이해득실과 발생하는 문제점을 설명하고 바람직한 최저임금제 시행방안을 제시하시오.
    경제학개론주제: 노동단체는 평균근로자 임금의 50%이상 되도록 최저임금을 하루빨리 대폭 인상해야한다고 주장합니다. 이러한 주장이 법제화되어 다음 달부터 시행될 예정이라면 노사 ... 이 발생한다.이러한 지점들이 평균근로자 임금의 50%이상 되도록 최저임금을 인상해야 한다는 노동단체의 주장에 대해서 논란이 되고 있는 부분이다. 노동자의 입장에서는 물가 수준과 비교 ... 의 이해득실과 발생하는 문제점을 설명하고 바람직한 최저임금제 시행방안을 제시하시오.-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 최저임금제의 필요성과 한국의 최저임금제 현황2. 최저임금제의 실시 및
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.27
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    노동단체는 평균근로자 임금의 50%이상 되도록 최저임금을 하루빨리 대폭 인상해야한다고 주장합니다. 이러한 주장이 법제화되어 다음 달부터 시행될 예정이라면 노사의 이해득실과 발생하는 문제점을 설명하고 바람직한 최저임금제 시행방안을 제시하시오.
    과목명: 경제학개론주제: 노동단체는 평균근로자 임금의 50%이상 되도록 최저임금을 하루빨리 대폭 인상해야한다고 주장합니다. 이러한 주장이 법제화되어 다음 달부터 시행될 예정이 ... 라면 노사의 이해득실과 발생하는 문제점을 설명하고 바람직한 최저임금제 시행방안을 제시하시오.Ⅰ 서론1. 최저임금제 필요성2. 한국의 최저임금제 현황Ⅱ 본론1. 최저임금제의 실시 및 ... 대폭 인상 시 경제이론2. 기대되는 효과3. 문제점Ⅲ 결론- 문제점을 최소화하면서 시행하는 대안 제시Ⅰ 서론1. 최저임금제 필요성최저임금제는 국가에서 근로자들의 임금의 최저수준
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.08 | 수정일 2019.03.09
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    산업별 월평균 임금 & 직업별 월평균 임금
    산업별 월평균 임금 & 직업별 월평균 임금▣ 산업별 월평균 임금 (원)연 도전산업광 업제조업전기,가스 및 수도업건설업도소매 및 음식숙박업운수,창고 및 통신업금융,보험 및 부동산업 ... 다, 우리나라도 문론 경로를 거쳐 왔고. 이 법칙으로 따른다면 앞으로 농업의 임금은 줄어들 것이고 서비스업종의 임금은 점차 증가 하지 않을까 생각된다.▣ 직업별 월평균 임금 (원)월급 ... 116952312282601356223142527615218091632728단순노무종사자81026081858791825197023410222011107778위의 표를 살펴보면 전반적으로 모든 직업의 월평균 임금
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    | 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.04.11
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    근로기준법상 평균 임금 연구
    근로기준법상 평균 임금 연구Ⅰ. 의의 및 주요 논점1. 의의평균임금이란 “이를 산정하여야 할 사유가 발생한 날 이전 3개월 동안에 그 근로자에게 지급된 임금의 총액을 그 기간 ... 균형을 피하여 통상적인 근로를 할 수 없을 때에도 가능한 한 통상적인 생활임금에 따라 근로자의 생활을 보장하려는 데 이 제도의 취지가 있다(判).II. 산정사유평균임금을 ‘산정 ... 하여야 하는 사유’로는 ①연차유급휴가수당, ②휴업수당, ③감급의 제한액, ④퇴직금, ⑤재해보상금 등이 있다.III. 산정기초임금1. 원칙1) 의의평균임금의 산정의 기초가 되는 임금
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.12.16
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    산업별, 직업별 월평균임금
    면 행정 및 관리직이 가장 적게 증가하였습니다. 농업, 수렵,임업 부분에서 가장 높은 증가율을 보였습니다. 산업별 ? 직업별 월평균임금 (단위: 원)연도전직업전산업광업제조업광공업 ... ,1752191,3923878,4532209,3452928,052는 산업별 ? 직업별 월평균임금을 조사한 것입니다. 5년 단위로 1995~2005년까지고 2009년 통계청 자료 ... 은 월평균 임금을 보였고 전문직 이라고 볼 수 있는 금융 및 보험업에서 높은 임금을 보였습니다. 그리고 정보통신 계열이 발전함에 따라 통신업에서도 높은 임금을 보였습니다.
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    | 리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.09.04
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    평균임금에 대한 근로기준법상 검토
    평균임금에 대한 근로기준법상 검토1. 평균임금의 의의근로기준법상 평균임금이란 이를 산정해야 할 사유가 발생한날 이전 3개월간 근로자에 지급된 임금총액을 그 기간의 총일수로 나눈 ... 금액을 의미한다. 이러한 평균임금은 취업한 기간 3월 미만인 경우도 이에 준하며, 실제 제공된 근로에 대해 실제로 지급받은 임금의미, 일급개념으로 산출한다.2. 평균임금의 취지이러 ... 한 평균임금은 실제 근로자의 평균소득을 기준으로 임금을 계산할 필요 있는 경우 사용하고자 만든 법상 도구개념으로 파악할 수 있으며, 정상적인 근로 제공하지 못하거나, 퇴직하는 경우
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    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.16
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