"평균임금"의 검색결과 입니다.

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"평균임금" 검색결과 121-140 / 31,438건

[국가보훈처] 일반직공무원등 특별채용 통보서 송부

5ㆍ18민주유공자와의 관계성명생년월일(성별)( )주소전화번호채용 결과근무처직급 등채용일월 임금특별채용 대상자추천번호제 호※ 유의사항 : 월 임금은 기본급, 상여금, 수당 등 모든 ... 급여를 합산한 월 평균금액을 말합니다.끝.발 신 명 의직인기안자 직위(직급) 서명검토자 직위(직급) 서명결재권자 직위(직급) 서명협조자시행처리과-일련번호(시행)접수처리과명-일련번호(접수)우주소/홈페이지 주소

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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[서디평] 사회학개론 과제/만점/A+/한국 사회의 불평등 및 갈등의 원인과 해결책

으로 남아있는 실정이다.세계경제협력개발기구(OECD)가 발표한 중위임금기준 성별 임금 격차를 살펴보면 대한민국은 장기간 최상위를 차지하며 회원국 평균을 상회하고 있다. 2022년 기준 ... 으로 성별 임금격차가 33개국 중에는 1위로 31.2%이다. 이는 남성이 100만원을 임금으로 받을 때 여성은 평균적으로 69만원을 받는다는 뜻이다.1985년 한국 여성의 평균 시간 ... 한국 사회는 1953년 이래로 경제, 문화 전방에서 빠른 성장을 이루어냈다. 하지만 남녀 간의 불평등은 해소하지 못하고 결국 현대 사회에도 남녀간의 임금격차가 여전히 불평등

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.04

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우송대 사회보장론 시험대비 정리본 (간호학과 사회보장론 개념 정리본)

를 규정하였다.· 근로자가 재해를 입었을 경우 요양급여(11일 이상 요양 필요시 지급)· 평균임금의 60%에 해당하는 휴업보상· 신체의 장해등급(1~10급)에 따라 평균임금의 50 ... ~1000일분의 장해보상· 재해로 사망한 경우 평균임금의 1000일분의 유족 보상 및 90일의 장의비를 지급하도록 하였다.- 1963년 11월 5일 법률 공포- 1964년 7월 1일 상시 500인 이상 근로자를 사용하는 광업 및 제조업을 대상으로 강제적용으로 실시됨

시험자료 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.04

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(인력개발과활용) 현재 우리나라의 근로 시간과 임금이 다른 나라(OECD 국가 중심)와 비교해서 어떻게 차이가 있으며, 본인의 생각을 기술하시오.

성 저하와 삶의 만족도 감소로 이어지는 악순환을 만들고 있다.2. 임금 수준 비교한국의 임금 수준은 OECD 국가들 사이에서 중간 정도에 위치하고 있다. 한국의 평균 시간당 임금은 약 ... 20달러로, 이는 OECD 평균인 약 25달러보다 낮은 수준이다. 이러한 차이는 특히 한국의 노동 시장 구조와 대기업과 중소기업 간의 임금 격차, 고용 형태의 불안정성 등과 밀접 ... 유이는 중소기업 근로자들이 상대적으로 적은 임금을 받으며 더 긴 시간 일해야 하는 상황을 만들어낸다. 예를 들어, 대기업의 정규직 근로자는 시간당 임금이 평균 30달러를 넘을 수

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.16

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경제학개론_최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가. 1~4주에서 배운 교과내용을 중심으로 위 주제에 대한 경제학적 분석 및 과제의 내용과 부합하는 연구 결과를 하나 소개하고, 핵심어(keywords) 3개도 함께 제시하시오.

평균 47.7시간에서 2014년 주평균 41.7시간으로 12.6% 감소한 데 비해서 최저임금 미만 근로자의 근로시간은 주평균 50.5시간에서 주평균 40.1시간으로 약 20.1 ... % 감소하여 더 큰 감소폭을 보였다. 이렇게 최저임금 이상 대비 이하 근로자의 월평균 근로시간 비율을 중위임금 대비 최저임금 비율에서 선형회귀분석할 경우에 추정계수는 β=?1.333 ... 경제학개론최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가? 1~4주에서 배운 교과내용을 중심으로 위 주제에 대한 경제학적 분석 및 과제의 내용과 부합하는 연구 결과를 하나 소개

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.19

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통상임금의 개념, 통상임금 범위와 통상임금의 영향을받는 보상항목, 통상임금 소송이 발생하는 이유, 통상임금 문제를 해결하기 위한 개선방향

Ⅰ. 서론평균임금과 통상임금은 실제로 지급받는 ‘실체’로의 개념보다는 다른 급여항목을 계산하는 기준이나 도구적 개념이라는 공통점이 있다.그러나 평균임금이 산정사유 발생일의 이전 ... 으로 구성되는데,‘평균임금’과 ‘통상임금’의 구분도 마찬가지로 이러한 임금구성항목을 기준으로 구분된다고 볼 수 있다.법 제정당시에는 이러한 임금산정방식을 2가지로 구분하였는데 이 ... 의 상여금을 합하는 방식이다. 이러한 임금구성항목을 모두 포함하는 것을 ‘평균임금’으로 하여 퇴직금과 산재보상 및 휴업수당 등의 산정기준으로 하며,기본급과 고정수당만을 합하여 산정

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13

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입학사정관제 입학생의 대학생활 및 취업성과 분석 (Analysis of university life and employment performance of university students admitted by Admission Officer System)

인하대학교 교육연구소 한희진, 양정호

논문 | 19페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.22 | 수정일 2025.05.26

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복지포인트 관련 법률 및 판례 - 통상임금 여부

되지 않음- 추가조건이 있으므로 통상임금의 요건인 고정성 미충족3) 판결분석 – 근로복지공단근로복지공단서울남부지방법원 판결1) 맞춤형 복지포인트는 평균임금에도 포함되지 않음2) 사용 ... 을 근무한 근로자가 그 다음 날에 퇴직한다 하더라도 근로의 대가로 당연하고도 정기적으로 지급받게 되는 최소한의 임금을 의미한다.2) 평균임금- 평균임금은 실제 임금이 아니라 근로자 ... 의 평균소득을 기준으로 임금을 계산할 필요가 있는 경우에 사용하고자 만든 개념. 산정사유 발생일 이전 3개월 동안 이미 지급된 임금의 총액이라는 점에서 과거형의 성격을 가진다. 산전후

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.07

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급여관리 실무 강의 과제(b유형)

(예: 가나다라강의_홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작성하세요.< 리포트 주제 >1. 평균임금 산정 사유 중 5가지를 서술하시오. (총50점)퇴직금, 휴업 ... 수당, 연차유급휴가수당, 재해보상금, 감급의 제한의 경우 해당됩니다. 관련된 설명은 아래와 같습니다..* 퇴직금(근퇴법 제8조): 계속근로연수 1년에 대하여 평균임금의 30일분 이상 ... * 휴업수당(근기법 제46조): 평균임금의 70% 이상, 평균임금의 70%가 통상임금을 초과하는 경우에는 통상임금* 연차유급휴가수당(근기법 제60조): 평균임금의 100% 또는

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.17 | 수정일 2022.04.17

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우리사회에는 다양한 차별이 존재하고 있다. 관심있는 차별 주제를 선정하여 해당 차별 현황을 보여주는 지표를 하나 제시하고, 동 차별을 해소하기 위한 향후 과제를 작성하시오.

와 문화에 깊이 뿌리박혀 있다. 예를 들어, 여성의 경제활동 참가율이 증가하고 있음에도 불구하고, 여전히 여성의 평균 임금은 남성보다 낮으며, 여성 관리자 비율도 낮은 수준에 머물러 ... 원인으로 작용하고 있다. 또한, 한국의 성별 임금 격차는 OECD 국가 중에서도 높은 수준을 기록하고 있다. 2023년 한국의 성별 임금 격차는 31.5%로, OECD 평균 12.5 ... 격차를 나타내며, 남성의 평균 임금을 100으로 설정했을 때 여성의 평균 임금이 어떻게 변화했는지를 보여준다. 그래프에서 볼 수 있듯이 여성의 평균 임금은 남성의 약 68.5~69

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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[ppt발표] 급여업무 프로세스, 4대보험 업무

고 퇴직금 /DB 직전 3 개월 평균임금 비정기 상여 . 연차수당 DC 매월 급여의 1/12 마지막 급여 정산 후 가능 구 분 최초 납입 추가 납입 DC 가입자 재직자 월 1 회 ... 적 , 복리후생적 , 호의적 , 은혜적 급여 제외 휴대폰 , 통신비 지원 , 신체검사비 , 교통비 , 출장비 , 의료비 , 식대 등 연차수당 퇴직금 평균임금 산정할때와 달리 납입산정기간중 ... , 그 외 자유양식 근로계약서 ( 도급 , 파견 ) 근로계약기간 , 임금구성항목 , 근무 시간 등 필수항목 유의 근로자 서명날인 수습인 경우 수습기간과 수습급여 별도 표기 ( 통상

노하우 | 26페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.09.14 | 수정일 2023.09.25

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대입 경제학과 합격 자소서

.시사 토론 동아리 '중구난방'에 가입하여 여러 가지 사회적, 경제적 이슈에 관한 토론에 매번 참여하였습니다. 가장 인상 깊었던 토론 주제는 최저임금 인상해야 하는가' 라는 주제 ... 로 토론을 한 것입니다. 당시 토론에서는 최저임금 상승에 따른 고용 감소와 물가 인상이 핵심 쟁점이었습니다. 우리 사회가 저임금 근로자의 생활 안정, 노동력의 질적 향상과 같은 저 ... 임금 근로자의 더 나은 삶의 보장에 대해 힘써야 한다고 생각했던 저는 찬성의 입장에서 토론했습니다. 하지만, 최저임금 인상으로 임금이 상승하면 물가도 같이 상승해 임금인상 효과가 없

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.25

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에너지기술평가관리원 전기 기술직 합격자소서

던 같은 임금을 받는 것이라고 생각했기 때문입니다.과거에는 1명의 인부에게 하루 13만 원의 임금을 지급했습니다. 그러나 지급방식을 변화시킨 뒤로는 한 마지기에 평균 12만 원 ... 을 지급하여 약 15%의 임금이 절약되었습니다. 임금을 절약함과 동시에 작업시간 역시 빨라져서 인부들의 빠른 퇴근도 가능하게 되었습니다. 그러나 초기에는 인부들의 불만에 따른 여러 잡음

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.16

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임금노동영역에서의 여성 차별 원인과 대책에 대해 작성하시오

페미니즘 개론과제 제목 : 임금노동영역에서의 여성 차별 원인과 대책에 대해 작성하시오1. 서론2014년 기준 한국 남녀의 임금 격차는 OECD 평균보다 22%가량 높은 36.7 ... %(평균 14.03%)로 보인다. 남녀 임금 격차에 관한 이유로는 여성의 경력단절, 무급 노동 등 여러 가지 현상들에서 드러난다.우리나라에서 여성의 위치를 과거에 비춰볼 때 많 ... .286.0814.03▶ 표 1) 2014년 기준 남녀 임금 격차(출처 : OECD employment database 2015)위 표에서 보듯이 OECD 국가 평균이 14.03임

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.29

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광주광역시 임기제공무원 경력경쟁임용시험 노사상생 직무수행계획서

지역 노동조합 조직률은 13.4%로 전국 평균 11.8%를 상회했으며, 지난 2017~2021년 광주지역에서 발생한 노사분규 건수는 285건으로, 전체 노동자 수 대비 높은 수준이 ... 었습니다. 특히 제조업과 운수업 분야에서 임금인상과 고용안정을 둘러싼 분규가 많았는데, 대표적인 사례로 2019년 광주 소재 A자동차 부품업체에서 9개월간 장기파업이 있 ... 었습니다. 해당 노조는 임금인상과 복리후생 개선을 요구했지만, 경영진은 어려운 경영상황을 내세우며 이를 수용하지 않아 극심한 대립이 있었습니다. 결국 정부와 광주광역시 지자체의 중재로 합의

자기소개서 | 4페이지 | 50,000원 | 등록일 2024.11.22

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서울대학교 일반대학원 금융경제학과 연구계획서

, 기술적으로 비대칭적인 국가 간 무역비용이 다른 FDI 경쟁이 복지에 미치는 영향 연구, 학군 내 학교 복권, 학군 선택 및 학교 투입의 평균 부분 효과 연구, 임금 변동성과 노동

자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.02.17

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[공인노무사 1차] 노동법 1 "핵심요약" 정리 표비교

"의무적으로지급""경조금, 위문금"x"재해보상 (해고수당, 휴업보상, 장해보상)"x↑ 사용자로서 지급의무가 있으나 근로의 대가로서 지급의무가 아님평균임금 (연휴재감퇴)통상임금 ... (연휴평가유)평균임금 산정휴업수당: 평균임금의 70/100 이상휴업수당: 평균임금의 70/100 > 통상임금 인 경우제외되는 기간연차유급휴가수당연차유급휴가수당"근로계약을 체결하고 수습 ... 을 포함)""퇴직금: 계속근로기간 1년에 대하여30일분 이상의 평균임금"평균임금: 산출된 평균임금

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| 시험자료 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.17

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임금관리 수업 필기 및 요약 9개 파일 알집 (성적 a+)

(2) 근로자퇴직급여보장법 - 근로자퇴직급여보장법은 무엇인가? 1년 이상 근무한 근로자가 퇴직할 경우 최소 1년에 1개월 이상의 평균임금을 지급해야 한다는 항목이다. 퇴직금 ... 에 대하여 30일분 이상의 평균임금을 퇴직금으로 지급하여야 한다. 여기서 변동 성과급이 평균임금에 포함되는지에 대한 이슈가 존재하는데, 변동 성과급이 많을 때 퇴직하게 되면 퇴직금 ... 의 기준금액이 커져서 퇴직금을 많이 받으려고 변동 성과급이 클 때 이직해버리는 경우가 있기 때문이다. 그래서 행정적으로는 평균임금에 변동 성과급을 포함시키지 않고 있다. 이 퇴직금

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| 시험자료 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.06.06

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[고용노동부] 체불 임금등ㆍ사업주 확인서 (퇴직자용, 재직자용)

※ 비고1. 퇴직금에 대한 체불이 있는 경우에는 고용노동부장관이 정한 규정에 따른 평균임금 및 퇴직금 산정서를 첨부합니다.2. ①“체불 근로자”란의 임금액은 재직자에 한하여 고용노동부 ... ■ 임금채권보장법 시행규칙 [별지 제7호의3서식] 체불 임금등ㆍ사업주 확인서[ ]퇴직자용[ ]재직자용(앞쪽)발급번호①체불근로자성명주민등록번호주소근무기간임금액(재직자인 경우)시간 ... 당 ( )원근로계약기간(재직자인 경우)[ ]1개월 이상 [ ]1개월 미만임금산정기간정기임금지급일비고②체불사업주사업장명사업자등록번호법인 여부[ ]법인 [ ]개인법인등록번호(법인인 경우

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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진정서

과 수당 등을 합하여 월 평균 250여 만원의 월급을 받기로 되어 있습니다. 그런데 피진정인은 2023년 1월부터 지금까지 진정인의 월급을 전혀 지급하지 않고 있습니다.2. 진정인 ... 은 수차례 찾아가 밀린 임금을 달라고 요구했으나 피진정인은 이에 응하지 않고 있습니다.3. 진정인은 조만간 퇴사할 예정입니다. 그러나 피진정인은 퇴직금 지급을 위한 노력이나 준비를 전혀 하지 않고 있는 바, 이에 대해서도 적절한 지시를 해주시기 바랍니다.

서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2024.02.09

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