"타임오프제도의 특징"의 검색결과 입니다.

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3자물류 사례 21년도 용어 jazz 에대하여 경영학 용어 근로시간면제제도 급식 인력관리 노사관계론기말

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"타임오프제도의 특징" 검색결과 21-40 / 46건

노사관계의 특성과 과제

.12.4 노사정 합의를 통해 근로시간면제제도를 도입 한국 노사관계의 이슈 (2) 타임오프제 ( 근로시간면제 한도제 )타임오프제가 논란이 되는 이유 타임오프제 상한시간 노조전임자 ... 1987-1997 1998- 현재 특징 정부개입을 통한 관리 - 산업화 / 안보 자유방임주의 - 정치 민주화 노사정 협약 - 경제위기 극복 - 현재는 표류중 노사관련 제도 노조설립 ... 적 없다 . 임금지급 금지 후 대안으로써 타임오프제 도 입 한국 노사관계의 이슈 (1) 노조전임자 임금지급 금지 문제타임오프제 : 노조전임자에 대한 임금지급이 금지됨에 따라

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 45페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.12.02

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타임오프(time off)제도

. 타임오프(time off)제도의 내용과 특징(1)제도내용개정된 노동법은 전임자 급여지급과 관련하여 전임자는 사용자로부터 어떠한 급여도 지급받지 못하지만(법 제24조 제2항 ... 타임오프(time-off)제도1. 타임오프(time-off)제도의 정의 및 도입 이유타임오프제는 근로시간면제라고도 하며 회사 업무가 아닌 노조와 관련된 일만 담당하는 노조 전임자 ... 전임자에 급여를 지급하지 않으면 노동조합의 재정 여건상 감내하기 어려워 노동조합의 활동위축우려가 있다고 판단하여 타임오프제도로서 일정부분 유급으로 처리할 수 있도록 한 것이다.2

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.29

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복수노조, 전임자임금지급

된 급여를 보장하는 의미로 해석될 수 있다.타임오프제도의 특징은 부당노동행위에 대한 재정지원이 없고, ‘근로시간면제의 한도’를 노동부에서 정하며, 심의 의결내용은 노동부장관이 고시 ... ’(time-off 타임오프제도)를 도입하였는데, 타임오프제도란 “단체협약으로 정하거나 사용자가 동의하는 경우에는 사업 또는 사업장별로 조합원 수 등을 고려하여 근로시간면제심의 위원회 ... 았다. 이에 따라 노동자 사용자 간의 힘의 균형을 위한 제도적인 개선이 요구되었다. 이렇게 복수노조와 전임자 임금 지급에 대한 정책 보완에 대한 포커스는 13년 전부터 화두가 되

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.05

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LIG보험 채용면접 관련 출제경향과 기출문제

인가요?클라우드를 설명해보세요.신, 구세대 분류기준은 무엇인가요?타임오프제도에 대한 견해를 말해보세요.임금 피크 제를 설명해 보세요.임금 피크제의 장단점을 말씀해 보세요.호주제 ... 고객을 위해 기여해야할 점이 있으면 말해보세요.인재상과 잘 맞는 자신의 장점이나 특징은 무엇인가요?우리 기업(대학) 광고를 본 적 있나요? -> 미리 광고나 홍보물 등을 보고 가

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 90페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.01.25

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[기업 계획][기업][기업 지원계획][기업 자원계획][ERP][기업 육성계획][기업 사업계획서]기업 지원계획, 기업 자원계획(ERP), 기업 육성계획,기업 사업계획서 분석(기업)

우대1) 사업내용2) 지원대상3) 지원계획6. 중소기업 PL단체보험제도의 운영개선1) 사업내용2) 추진계획Ⅲ. 기업 자원계획(ERP)1. 서론2. ERP란 무엇인가3. ERP ... 의 필요성1) 치열한 경쟁시대의 도래2) 성숙된 경제에서의 기업과 리엔지니어링3) 오늘의 기업활동의 내일의 기업활동4) 비즈니스 속도와 정보 시스템의 속도 문제4. ERP 특징1) 다 ... 현황, PL사고사례 등 각종 PL정보와 PL교육신청코너, FAQ,, Q/A코너 등- 제작 및 설치일정 : 4～6월(3개월)? 각종 CEO교육과정에 PL제도 교육과목 개설- 중기청

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.25

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[영상물유통][영상물][유통][수익구조][2차유통]영상물유통의 활성화, 영상물유통의 수익구조, 영상물유통과 2차유통, 영상물유통과 디지털컨텐츠유통, 영상물유통과 방송프로그램유통

. 영상물유통과 방송프로그램유통1. 초방 프로그램의 유통2. 오프네트워크 프로그램참고문헌Ⅰ. 개요방송영상물의 개념방송영상물이란 방송사가 제작하여 텔레비전 모니터를 통해 수용자에게 전달 ... 을 놓칠 경우 시청할 수 없다는 한계를 지니게 된다.(3) 여러 채널을 통해 중복 제공되는 영상물방송영상물의 세 번째 특징은 동일한 시간대에 서로 다른 채널에서 서로 다른 영상물 ... 특징은 방송을 통해 전달되는 정보의 획득이 주로 수동적으로 이루어지게 된다는 점이다. 이는 텔레비전 방송을 접하는 수용자들의 일반적인 태도와 관련되는 것인데, 텔레비전은 흔히

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.23

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중앙대학교 노사관계론 조별퀴즈 기말고사

가지- 노조전임자 임금지급금지 : (대안) 타임오프제도 시행- 사업자 단위 복수노조허가 : 11.7.1부로 시행, 2개 이상 노조가능이는 사업장내 노-노끼리 갈등발생 (절대 노 ... 에 어려움이 있을 수 있고 복수노조는 노조간의 갈등을 유발할 수 있다는 문제점 또한 있을 것임.* 타임오프제(근로시간 면제)- 노조활동 종사자에 대한 일종의 보상제도.- 노조 전임 ... - 필수유지업무제도10조 - 사내하도급11조 - 정규직 시간제 근로에 대하여12조 - 작업장유형과 혁신성과1조-2011년 상반기 노사관계 평가와 하반기 전망* 상반기의 큰 특징 2

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.12.14

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[시민저널리즘] 시민저널리즘의 개념, 시민저널리즘의 특징, 시민저널리즘의 현황, 시민저널리즘의 문제점, 프리스피치 TV 사례, 오 마이 뉴스 사례 분석

로부의회제도적 합의나 토론의 한계 밖에 존재하는 정치적, 사회적 주의 주장을 표출함으로써 주류 미디어의 생산물에 반대하는 입장에 선다.예를 들어 기존의 언론 매체가 흑인에 대한 인종 ... 으로 심각한 생존문제에 직면하기도 한다.대안미디어의 특성은 논자에 따라 다양하게 나타나지만, 대게 다음과 같은 특징들을 갖는다. 첫째 일반적으로 부르주아 공공영역과 주류 미디어 ... 하고, 이를 위해 기획, 제작, 편집 과정에서 민주적 참여의 기제를 제도화하며, 후원 등에 의한 독립재정과 자주 관리적 사유형태를 갖추기도 한다. 따라서 대안언론은 기존의 부르주아 매체

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.15

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농구 규칙의 변천 과정

에 마음대로 할 수 없게 되는 현상이 벌어지게 된다. 또 마이클 조던처럼 아무리 잘해도 어느 수준 이상의 파격적인 연봉을 받기 어렵다는 특징도 있다.심판, 작전타임, 벌금프로농구에서는 ... 하거나 드리블이나 패스 하는 규칙)과 인터페어(림을 건딜면 골로 인정), 5반칙 퇴장, 플레그런트 파울(선수 부상이 발생 할 수 있는 위험한 파울 등), 딜레이 오프 게임(경기 ... 시간번을 동시에 사용할 수 없다.타임 아웃 규칙차지 타임아웃은 팀당 전반전 (제1, 2쿼터)에 2번, 후반전 (제3, 4쿼터)에 3번, 연장전에 1번씩 코치와 공격팀 선수가 병행해서

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| 리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.10.28

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물류정보시스템

목 차Ⅰ. 물류정보1. 물류정보의 정의2. 물류정보의 특징3. 물류정보의 목적4. 물류정보의 인식Ⅱ. 물류정보시스템1. 물류정보시스템의 정의2. 물류정보시스템의 목적3. 물류정보 ... 시스템의 기능4. 물류정보시스템의 특징5. 물류정보시스템의 구성6. 물류정보시스템의 도입방법7. 물류정보시스템의 운영상의문제점 및 해결방안8. 물류정보시스템의 발전전망Ⅰ. 물류정보 ... 함으로써 물류서비스의 목표인 효율성, 신속성, 안정성을 도모하는 데 기여할 수 있다.2. 물류정보의 특징?물류정보는 다종다양하며 정보의 절대량이 많다.?성수기와 평상시와의 정보량의 차

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.12

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노동조합이론- 노동조합의 정의와 기능 및 형태와 관리

.노동조합의 운영관리4.조합원의 권리와 의무5.노동조합의 전임자와 임금지급 금지문제6.타임오프제*노동조합의 의의1.노동조합의 정의노동조합이란 노동력을 가진 근로자들이 근로생활의 조건 ... 노동조합이론- 노동조합의 정의와 기능 및 형태와 관리34목차**노동조합의 의의1.노동조합의 정의2.노동조합의 목적과 조합주의의 원칙**노동조합 가입방법과 조합비징수제도1.노동조합 ... 가입방법1)기본적 숍제도(1)오픈 숍(open shop)제(2)유니언 숍(union shop)제(3)클로즈드(closed shop) 숍제2)변형적 숍제도(1) 에이저시 숍

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 34페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.02.19

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노사 관계에 대한 논평

)경영참가제도4.현 노사관계의 문제점 & 협력 방안1) 현 노사관계의 문제점2) 현 노사관계의 개혁방안5.현 쟁점이 된 타임오프(Time off) 제에 대한 의견 제시제 3장 요약 및 ... .노사관계의 발전적 배경1) 전제적 노사관계2) 온정적 노사관계3) 완화적 노사관계4) 항쟁적 노사관계5) 민주적 노사관계3.노사협력제도1)단체교섭①단체교섭의 유형2)고충처리제도3 ... 결과 전제와 은혜, 충성과 자주성이라는 노사 간에 온정주의적 관계가 특징으로서 나타나게 된 것이다.3) 완화적 노사관계이것은 1910년에서 1920년대에 걸친 독점자본주의 확립

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| 리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.10.06

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급식경영- 기업의 효율성 증대를 위한 방안, 기업의 인력관리, 기업 동기유발 제도

한 임직원에게 무상으로 자사 주식을 교부하는 방식이다.-여성부에서 실시중인 플렉스 타임(Flextime)제도출퇴근시간을 고정적으로 정하지 않고 자율적으로 일하여 일정기간의 노동시간 ... -JT직장 외 교육훈련을 오프제이티(Off-JT:off-the-job training)라고 하는데, 직장 내에서 교육훈련을 실시하는 OJT(on-the-job training)를 보다 ... 적인 성과향상 노력을 유도할 수 있도록 고과자와 피고과자가 같이 참여할 수 있는 평가제도가 지향되어야 한다.-비밀주의에서 공개주의로현재 많은 기업들이 인사고과 결과를 피고과자

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.08.11

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노사관계론 현대자동차 2010전망 상반기 하반기 판례

삭제와 타임오프제(유급근로시간면제)시행 -300인 이하 중소기업은 전임자 임금지급을 일정기간 유예하 는 방안 계획 -한국노총 : 지난 7일 전국노동자대회 개최 9일부터 무기한 천막 ... . 2010년 상반기 노사관계 평가전반적 특징첫째IMF 경제위기 이후 임금인상률 최저수준기록실업자 증가임금인상요구, 노사분쟁 위축전년동기대비 파업인한 노동손실일수 대폭 감소비정규직 ... , 복수노조-전임자 관련 법개정 관련 논의전반적 특징둘째비정규직 근로자의 대량실직 우려복수노조 교섭창구 단일화와 전임자 임금지급 금지 문제비정규직법 개정에 대한 노사정의 공방Ⅰ

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 64페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.04.01

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골드미스

지 않는다. 내 나름의 개성을 추구하며, 남들과 조금 다르면서 유행에 뒤쳐지지 않으려고 한다.오프 타임과 주말도 자신의 가치를 높이는 활동과 남들과 차별화된 소비에 많은 투자를 하 ... < 목차 >1. 골드미스(Gold Miss)2. 골드미스의 조건3. 골드미스의 비중4. 골드미스의 특징5. 골드미스의 소비생활6. 골드미스 하루일과7. 골드미스 life ... 을 하는 방식으로 지원한 이후 골드미스 문제가 많이 완화된 상황.③ 부족한 여성 복지제도우리나라 현실에서는 직업 욕심이 있는 여성이 결혼하게 되면 사실상 직업을 포기해야 하기 때문

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 1,500원 (60%↓) 600원 | 등록일 2010.06.20

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디지털 컨텐츠 산업의 문제점과 해결방안

하다는 점과 유통비용의 절감이 특징으로 나타남에 따라 디지털화 유통분야 에서의 갈등조정 등 제도적,정치적 조절장치 시급. 3. 불법복제의 영향을 가장 많이 받는 디지털컨텐츠 산업 ... 이 줄어드는 것 이상의 시장을 형성해 나갈 것으로 전망.디지털 컨텐츠_산업의 현황부분별 현황 및 문제점 국내 외 대표기업은 수직 계열화로 경쟁력 강화 해외: 타임워너, NBC유니버설 ... 가속화 유통 채널 확장 (유·무선 온라인, IPTV, DMB 등) 오프 라인 유통업체의 온라인 유통 진입확대 공급자 보호와 소비자 편이성 확보 간이해 상충 공급자는 DRM을 시장

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.11.30

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아웃소싱과 제3자물류 - 개념과 사례

측면3PL업체와의 긴밀하고 유기적인 PROCESS 변경을 통한 물류COST 감소2) 서비스측면국순당 물류의 특징서비스 개선효과 및 대응주류카드 결제제도2001년 주류 단말기 시스템 ... 을 아웃소싱분사형아웃소싱이익추구형사내에서는 크게 중요하지 않으나 나름대로 전문성을 확보한 기능을 외부화하여 수익률을 제고시키려는 아웃소싱스핀오프형자사보유의 일정기술, 역량등을 분사 ... 과 방체로부터 아웃 소싱하고 있음③ 기업들은 원재료, 최종제품의 수송 등 물류서비스를 아웃소싱에 따라서 배송 리드 타임을 단축하고 고객만족도를 향상시키며 기업의 가치를 높임④ 제조업

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.03.15

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경영학 기초 용어 정리

경영학 기초용어■ 전자 상거래의 영향① 새로운 판매기회 포착② 판매, 마케팅 비용 절감③ 고객서비스 개선④ 사이클 타임 단축⑤ 재고감축 및 적정재고 유지⑥ 구매비용절감■ 기업 ... 함과 질적으로 향상된 삶을 추구하는 것. 기업발전과 국민의 발전의 원동력이고 개인의 경제적 지위를 향상시키는 원천* 생산성= 산출/투입■ 주식회사의 특징주식회사 : 합명회사나 합자회사 ... 시키기 위해 고안된 것이 자본의 증권화이다.*소유와 경영의 분리( 중역제도 ) : 기업환경이 복잡하고 경쟁적이기 때문에 회사재산을 증식시키는 경우에는 전문적 지식과 숙련이 요구

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.21

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이마트 물류네트워크

해 보)을 만들어 다점포화에 대응한 대량의 정보를 효율적으로 활용할 수 있게 되었으며 발주에 따른 리드타임의 단축과 안정적인 상품의 공금, 일정한 장소에 정해진 시간대에 일괄 공급 ... 신세계 이마트 그리고 신세계 사이버몰과 생필품 전문 쇼핑몰 사이버 이마트까지 신세계의 유통 인프라는 강력한 물류네트워크를 기반으로 고객중심의 온오프 생활 동반자로서 소비자 ... 보 N▶ 크로스도킹 (Cross - Docking)의 도입효과1) 과거에는 점포별로 15일 이상의 재고를 보유 [ 1 -2주에 1회 납품 ]- 현재는 리드타임의 단축 (1~2) 및

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.12.09

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아웃소싱

의 특징1)내부의 핵심역량에 자원을 집중하는 경영 전략이다아웃소싱은 기업의 내부에 없어서는 안 될 중요한 부문인 핵심역량 에 자원과 에너지를 집중하는 전략이다. 따라서 단순 ... 대응능력을 제고시킬 수 있다.7) 전문기술의 활용과 기술인력의 확보아웃소싱은 리드타임 없이 최신의 기술에 보다 빨리 접근할 수 있도록 해준다.8) 전략적 목표의 효율적 달성 ... 으로 크게 이익추구형과 스핀오프형 두가지로 나눌수있으며 그밖에 MBO,EBO형과 사내분사형으로도 나뉘어진다.① 이익추구형(Profit - Center) 아웃소싱:사내에서 별로 중요

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.06

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