"추가연장근로제"의 검색결과 입니다.

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"추가연장근로제" 검색결과 21-40 / 3,612건

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임금 피크제

형재고용형장년 근로시간 단축제나아갈 방향Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론임금피크제는 정년을 연장하거나 재 고용하면서 고용을 연장하며 연령 등을 기준으로 하여 임금을 감액하는 제도 ... 를 말합니다. 기업이 근로자의 고용을 연장하며 일정한 연령을 기준으로 임금을 조정했을 때 정부는 임금 피크제의 적용으로 인해 줄어든 피 고용인의 소득의 일부를 임금 피크제의 지원금 ... 적으로 고려해 정하는 것이 중요합니다. 특히, 60세를 초과해 정년 연장을 하며 임금의 감액 비율을 정하는 것처럼 근로자의 고용이 연장될 수 있지만 근로자는 임금은 양보할 수 있는 방식

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08 | 수정일 2024.02.13

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선택적 근로시간제

68시간에서 52시간(법정근로 40시간+연장근로 12시간)으로 단축되었음을 뜻한다. 즉, 노사가 합의해도 근로자 보호를 위해 연장근로 포함 52시간 이상 일할 수 없게 된 것이 ... 2018년부터 선택적 시간근로제를 도입했으며, 현대차와 LG 등 다른 대기업들 또한 비슷한 유연근로제를 도입하였다.하지만 제도로 인한 노동시간 단축으로 기업생산성이 저하되고 추가 ... 적 근로시간제는 연구개발 업무에 한정해 최장 3개월까지로 확대됐으며 특별연장근로를 하는 경우 노동자의 건강권을 보호하는 규정도 신설됐다.

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.28

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육아휴직제도의 이해와 개선점

기간이 끝나기 전에 연장을 신청하면, 추가적인 육아휴직 기간을 받을 수 있습니다. 그러나 이 경우 일부 국가에서는 육아휴직 보상이 일부 감소할 수 있으며, 기간 연장을 허용하지 않 ... 마다 상이한 점이 있지만, 일반적으로 출산 시 부모들에게 일정 기간의 육아휴직을 부여하고, 육아휴직 중인 부모에게 보상을 지급하며, 근로복귀 보장과 육아휴직 신청 절차, 기간 연장 ... 률이 제정되어 있습니다.육아휴직 보상:육아휴직 중인 부모에게는 보통 일정한 급여 또는 일시급여가 지급됩니다. 이는 국가 정책에 따라 다를 수 있으며, 보통 근로자의 평균 임금

리포트 | 10페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.05.14

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(사회복지조사론) 자신의 관심 분야(아동, 노인, 여성, 장애, 노동, 고용, 의료, 주거, 교육, 인권 등)에서의 현안 이슈를 선정한 후

에 근로 시간을 획기적으로 줄이기 어렵다고 말한다. 우리나라 근로자들의 근로 시간이 긴 이유는 추가 근로, 연장 근로 때문이다. 우리나라의 법정 근로시간은 하루 8시간이다. 주 5일 ... 는 셈이다.사용자 측에서는 근로자들이 주 40시간을 근무하고 받는 수당에 만족하지 못한다고 주장한다. 추가 근로를 하거나 연장 근로를 하게 되면 그 시간만큼 수당을 더 받을 수 있 ... 로 중소 기업, 벤처 기업일수록 연장 근로나 야근, 휴일 근무에 상응하는 추가 수당을 잘 주지 않는 것으로 생각한다. 청년 구직자들이 중소기업을 기피하는 주된 이유 중에 하나도 이것이

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.24

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[수업과정안] 정치와 법 교과 중 <청소년 근로관계 법 규정 > 단원의 수업지도안 1차시입니다.

◈ 추가 : 청소년 근로관계 법 규정1차시1. 근로 계약 시- 근로 나이 : 만 15세 이상 ~ 만 18세 미만(법정대리인 동의)-만 18세 이상은 법정대리인 동의 없이 가능단 ... 미만인 자의 근로 시간은 1일에 7시간, 1주일에 40시간을 초과하지 못한다.다만, 당사자 사이의 합의에 따라 1일에 1시간, 1주일에 6시간을 한도로 연장할 수 있다.※근로 시간 ... 이 1주 15시간 미만일 때 --- 보장 안 됨주휴수당, 퇴직금(1년 이상 근로자만 해당), 연차휴가, 연차수당,연장근로 가산임금, 야간근로 가산임금, 휴일근로 가산임금-시급의 50

리포트 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.19

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주52시간근로제와 노사관계

에서 52 시간 ( 법정근로 40 시간 + 연장근로 12 시간 ) 으로 단축한 근로제도입니다 . 국회가 2018 년 2 월 28 일 주당 법정 근로시간을 52 시간 ( 법정근로 ... 40 시간 + 연장근로 12 시간 ) 으로 단축하는 내용의 ‘ 근로기준법 개정안 ’을 통과시킴에 따라 , 그 해 7 월 1 일부터 우선 종업원 300 인 이상의 사업장을 대상 ... 으로 시행됐습니다 . 개정안은 ‘일주일은 7 일’이라는 내용을 명시하면서 주 최대 근로시간이 현재 68 시간 ( 평일 40 시간 + 평일 연장 12 시간 + 휴일근로 16 시간

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.19

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앞으로의 건설산업 동향과 전망

와 이에 따른 설계변경, 추가비용, 공기연장 등이 중요한 현안으로 나타나고 있다.이에 대한 대응으로는 시공 기록 관리, 예비비 설정, 법률 서비스 활용, 보험 활용 등이 나타나고 있 ... 근로의 근로형태 변화.언택트 문화 형태로 근로 양상이 변화되며, 사무업무 자동화, 원격 회의 및 건설 관리가 회사 업무 안에서 자연스럽게 될 것이다.공사현장에서도 언택트와 함께

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.28

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((강추자료A+)) 정년연장 정책의 추진배경과 일본의 도입 사례와 기업 인센티브제도 사례와 억제요인과 성공적인 정책을 위한 검토사항

근로자 1명당 분기별로 90만원을 지원(최대 2년)Ⅳ. 계속고용제 도입의 통제요인들정부가 ‘생산연령인구 확충 방안’의 하나로 기업에 60세 이후 일정연령까지 고용연장 의무를 부과 ... 한 채 2019년 연말 일몰 종료됐다. 기업들이 정년을 60세로 연장한 지 2년 만에 제도적 정비 없이 추가로 정년을 늘리면 고용부담이 더 늘어날 수밖에 없다. 문 대통령의 정년연장 ... 을 기업에 전가하는 정책의 실효성에 대하여 근본적인 재검토가 필요한 상황이다.마지막으로 노동시장 유연성확보이다. 현실적으로 60세 정년연장 전면 시행에 이어 추가적인 정년연장이 경영

리포트 | 6페이지 | 2,700원 | 등록일 2021.02.01

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어린이집 오리엔테이션 자료 (수정사용가능)

, 맞벌이 확인각서 ◎ 부 · 모 재직증명서 ( 사업자등록증 ) 및 추가서류 근로자 : 고용보험피보험 자격내역서 ( 고용지원센터 ), 직장건강보험 자격득실확인서 ( 국민건강보험공단지사 ... ( 시간연장교사 ) ◎ 토요일 : 정상수업 없음 ( 등원 시 합반하여 통합 보육합니다 .) 오전 7 시 30 분 ~ 오후 3 시 30 분 까지 ◎ 일요일 및 법정 공휴일은 휴원 ... ), 국민연금가입자 가입증명원 ( 국민연금공단 ) 중 1 부 갑종근로소득에 대한 소득세 납세증명서 ( 세무서 ), 근로소득 원천징수 영수증 ( 재직기관 ) 중 1 부 고용

ppt테마 | 51페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.02.04

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고용보험의 실업급여와 자활사업은 빈곤에서 스스로 벗어날 수 있도록 하는 사업이지만,실제적으로 탈수급하기가 어려운 겨우가 많다. 이러한 문제점의 원인이 무엇인지 알아보고 문제의 해결을 위한 개선방안에 대해 서술하시오

에 제한을 둘 수 있습니다. 만약 근로자가 일정 기간 동안 일자리를 찾지 못하면 수급이 중단될 수 있어 추가적인 어려움이 발생할 수 있습니다.사회적·심리적 압박: 실업 상태는 종종 ... 습니다.실업급여 혜택 개선: 실업급여의 혜택을 개선하여 근로자들이 일자리를 찾는 동안 안정된 생활을 유지할 수 있도록 합니다. 급여액의 적정성과 수급 기간의 연장 등을 고려하여 적절한 혜택 ... 알아보고 문제의 해결을 위한 개선방안에 대해 서술하시오.서론고용보험은 일자리를 잃은 근로자에게 일정 기간 동안 급여를 제공하는 제도입니다. 실업급여는 고용보험에 가입된 근로자가 일

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.21

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한국의 근로자 보호정책 중 임금정책 3가지와 근로시간, 산업안전에 대한 정책에 대해 정리하시오 (총 5가지 정책 정리)

일부 중소기업에서는 인력 부족 문제를 겪고 있으며, 이를 해결하기 위한 추가적인 대책이 필요하다. 또한, 특정 업종에서는 예외를 인정받아 연장근로를 허용하는 등 유연한 근로시간 정책이 필요할 수도 있다. ... 자의 일과 삶의 균형을 맞추기 위해 매우 중요하다. 주당 최대 근로시간 제한과 연장근로의 규제는 근로자가 과로로 인한 건강 문제를 예방할 수 있도록 한다. 산업안전 정책은 근로자 ... 를 방지하고, 건강한 근로 환경을 조성하는 데 중점을 둔다. 주 52시간제는 주당 40시간의 법정 근로시간과 최대 12시간의 연장근로를 허용하며, 이를 초과할 경우 법적 제재를 받

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.31

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의료계이슈(간호야간수당)

에 따라 연장 여부 결정) 등 병실 당직 순환의 탄력성을 부여했다.■야간근무 8시간 원칙, 월 14일 제한…야간간호료 70% 인건비 사용해야근로기준법 제56조에 따라 연장근로 및 ... 한 ‘야간근무 운영’과 ‘인건비 지급’ 이행, 간호사를 대상으로는 가이드라인 권고사항의 ‘체감실태’를 조사했다.야간근무 간호사에 대한 직접 인건비는 근로기준법 제56조의 야간근로 가산지급 ... 야간근로(22시~익일 06시)에 대해 통상임금의 100분의 50 이상을 가산해 지급해야 한다. 보상휴가제 활용도 가능하다.야간간호료 수가 지급기관은 해당 수가의 70% 이상을 교대

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.19 | 수정일 2024.02.21

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현재 우리나라에서 시행 중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보세요.

없다. 조산이나 다산의 경우 출산휴가가 총 18주로 연장되고, 그 기간 동안 아이가 사망하면 그 시점 이후 2주의 추가 휴가가 보장된다. 생년월일 전 최소 10개월 4개월 동안 ... 이나 입양 직후 첫 2년을 사용해야 하고 그 이후에는 만 8세까지 연장할 수 있다. 일반적으로 지급(출산휴가 시 100%, 육아휴직 시 67%)되며 자녀 양육수당을 추가로 청구 ... 할 수 있으며, 24개월 이내에 둘째 아이가 태어났을 때 10%를 추가로 지급한다.육아휴직과 별도로 아동보육을 담당하는 독일 근로자는 시간제 근무를 요구할 권리가 있고 15인 이상

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

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한국공인노무사회 사회보험전문가 요약(~36회 기출)

함으로서 국민건강과 소득 보장, 소득재분배가 일어남(일어날 수도 있다 X)"보편주의의 원리"보험료 부담의 원리 : 근로자(자기책임), 사업주(무과실책임), 국가(국가책임, 생존권적)가 분담 ... 실업급여를 받을 권리는 양도 또는 압류하거나 담보 제공 불가실업급여수급계좌의 해당 금융기관은 고용보험법에 따른 실업급여만이 입금되도록 관리연장급여"개별연장급여, 훈련연장급여, 상병 ... 연장급여 (개특훈)"우선지원 기업우선지원 대상기업이 그 규모의 확대 등으로 우선지원 대상기업에 해당하지 아니하게 된 경우그 사유가 발생한 연도의 다음연도부터 5년간 대상으로 본다

시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03

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한국의 근로자 보호정책 중 임금정책 3가지와 근로시간, 산업안전에 대한 정책에 대해 정리하시오 (총 5가지 정책 정리)

은 근로기준법에 의해 보호되는 임금 정책 중 하나이다. 연장근로는 법정 근로시간(주 40시간)을 초과하는 경우에 해당하며, 이때 근로자는 기본 임금의 50%를 가산하여 추가 수당 ... 는 것을 방지한다. 이로 인해 근로자의 생활 안정성과 보상이 강화되며, 사업주의 의무 이행이 법적으로 보장된다.3. 연장·야간·휴일근로수당연장근로, 야간근로, 휴일근로에 대한 수당 ... 을 받을 수 있다. 야간근로(오후 10시~오전 6시)와 휴일근로에 대해서도 동일하게 50% 가산된 수당을 지급해야 한다.이 제도는 근로자의 과로를 방지하고, 그들이 추가적으로 소요

방송통신대 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.22

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방송통신대학교 3학년 2학기 생활법률 중간과제물 (만점)

3점 2) 대습상속인 2점 ※교재 97~99면3. (제5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오. (배점 7 ... 점)1) 최저임금액 1점 2) 법정근로시간 1점 3) 연장근로 5점※교재 130~131면, 134~136면4. (제15강) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 ... 공동상속인이 되는데 이 때 상속인이 없는 경우엔 단독 상속인이 된다.3. (제5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.22

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가족간호 보건정책 발표(지역사회간호학)_ 장애인가족_A+++ 발표및 토의 자료(문헌고찰,저널,독일,스웨덴 정책비교 포함)

된 장원은 장애를 고려한 추가 및 연장된 지원의 형태를 띤다.①경제적 지원: 저소득 장애인에 대한 의료비, 자녀교육비, 장애아동수당, 보장구, 생업생계비 지원* 우리나라의 장애인 ... 없는 실정-아동수당은 장애를 고려한 추가지원이 없음-장애아동수당은 저소득 가구에 한해서 지원▲ 장애아동수당 신청자격② 사회적 지원: 장애인 복지관을 비롯한 지역 재활시설 등 ... 에서 실시하는 프로그램을 통해 이루어짐* 돌봄시간에 대한 보장은 [일가정양립지원에 관한 법률]에 따른 가족돌봄휴직제도, 가족돌봄휴가제도, 가족돌봄 등을 위한 근로시간 단축제도를 실시

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.15

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연봉제 근로계약서_한글양식

소정 근로시간 이외에 추가로 연장, 야간, 휴일 근로할 수 있음에 동의한다.③ 휴게시간 : 12:00 ~ 13:00 (1시간)※ 업무형평상 부득이한 경우 상기 휴게시간을 변경할 수 ... ,000※ ‘을’은 ‘갑’으로부터 불규칙한 업무량으로 인해 연장, 야간, 휴일근로에 대한 수당을 구분하지 않으며포괄임금으로 정한 취지에 대해 충분히 설명을 받았으며, 이에 본인의 자유 ... 연 봉 제 근 로 계 약 서사용자(이하 ‘갑’이라 함)와 근로자(이하 ‘을’이라 함)는다음과 같이 근로계약을 체결하고 신의에 따라 이를 성실히 이행할 것을 약정한다.근 무 장 소

서식 | 1페이지 | 600원 | 등록일 2023.06.23

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(생활법률) 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오

의 최 연장근로근로기준법이 정한 법정의 근로시간 이외에 필요에 따라 추가적으로 근무를 해야 하는 경우가 있는데, 이를 연장근로라고 한다. 연장근로를 한 근로자는 추가로 근무한 시간 ... 에 대해서 추가 급여를 받을 수 있을 뿐 아니라 연장근로의 시간은 법으로 제한되어 있다. 왜냐하면 그렇게 하지 않으면 사용자가 근로자를 장시간 노동에 시달리게 만들 수 있기 때문이 ... ) 대습상속인 (7) 유류분(8) 근로계약 (9) 최저임금제도 (10) 연장근로2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05

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노동정책연구보고서, 주52시간제 정책이 기업 연구개발에 미친 영향, 주52시간제 영향, 주52시간제 기업 영향 보고서

은 ‘노사가 합의해 자율적으로 근로시간을 관리하는 방식’(69.4%)이었으며, 이어 ‘연구개발 업무에 한해 추가 8시간 연장근로 허용’(32.5%), ‘연장근로를 1주 12시간 단위 ... 45% 기존제품 개선 35% 연구인력 역량축적 29% - 연구인력난 악화: ‘근로시간 규제가 기업의 연구인력 수급에 부정적 영향’ - 중소기업 부담 가중: “특히 연구인력난을 겪 ... 고 있는 중소기업에서 어려움 커져” - 연구 특성 미반영: “연구개발 분야의 특수성과 유연성 요구를 현 제도가 충분히 반영하지 못해” - (개선) 기업 69%, “연구개발 근로시간

리포트 | 4페이지 | 8,000원 | 등록일 2025.02.26

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