"추가연장근로제"의 검색결과 입니다.

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저출산 정책 보건의료정책변화 지역사회 저출산 고령화 국내외 보건정책 5분과인구집단별

"추가연장근로제" 검색결과 61-80 / 3,610건

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2023년 성균관대학교 삼성창원병원 신규간호사 서류합격 자소서+병원분석(합격인증O, 합격스펙O)

하였습니다. 다양한 질환의 발병 위험성이 높은 어르신들을 위해 건강관리와 관련된 자료를 제작하여 정보를 제공하였고, 어르신들의 눈높이에서 설명하며 연장자와 소통하고 배려하는 방법을 배웠 ... 과 관련한 자신의 장점 및 보완점 (750byte) 750[상대방의 입장에서]잘 들어주고 진심으로 공감하는 것이 장점입니다. 6개월간 고신대학교복음병원에서 코로나19 방역지원근로자 ... 하였고, 보호자의 입장에서 공감하며 대화를 나눈 후 병원 방역지침을 설명했습니다. 보호자들은 이를 이해하고 돌아갔으며, 침착한 고객대응 및 문제해결능력을 인정받아 다른 근로자

자기소개서 | 9페이지 | 13,000원 | 등록일 2023.02.03

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한국의 휴가정책으로 출산전후휴가정책 육아휴직 부성휴가정책의 내용에 대해 제시하고 각 휴가정책의 개선방향

에게 육아휴직기간동안 월 20만원의 장려금이 지원되고, 대체인력을 활용하게 되면 월 30만원이 추가 지원된다. 대체인력제도를 활성화하면 여성근로자가 육아휴직을 좀더 자유롭게 사용할 수 ... 휴직을 도입했다.3 김대중 정부는 완전 출산휴가를2001 년 90 일로 연장했다. 2008 년에는 3 일간의 완전 출산휴가가 실시되었는데, 이는 2012 년 5 일까지 연장 ... 로서 돌보는 사람으로서의 여성의 역할을 고려한 것으로 나타났다. 한국 육아휴직제도는 처음에는 "1 세미만의 영유아 여성 근로자에게 1 년 미만의 무급 휴가" 형태로 시작되었다는 점

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.16

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국민연금의 올바른 개혁에 대한 자신의 생각이나 의견을 제시하시오

국민연금의 올바른 개혁에 대한 자신의 생각이나 의견을 제시하시오? 내용연금개혁 방안이 마련되지 않아 예상대로 기금이 고갈될 경우 근로자 가구가 부담해야 하는 국민연금 보험료 ... 는 현재의 4배에 육박할 것으로 예상된다. 건강과 고용, 세금 부담에 연금보험료의 30% 이상을 더하면 근로자 부담이나 국채로 충당할 수 있는 수준을 훨씬 넘어서고 국가는 경제·사회 ... 됐다.구체적인 개혁 방안으로는 다음의 5가지 제안을 제시하고자 한다. 우선 보험료율을 현행 9%에서 12%로 인상하되 근로자 부담은 4.5%로 유지하고 사업주 부담만 7.5%로 3%p

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.12

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A+ HP2030 과제 (국가가 마련한 이유, 주요 성과, 악화 지표, 주요 내용, 이전과 차이점, 추진계획 등)

연장, 건강형평성 제고’ 이다. 2018년 기준으로 19개의 대표지표 중 2 개 지표를 달성하였고, 10개 지표를 개선하였으며, 7개 지표는 악화되었다.악화된 지표에는 성인여성 연간 ... 며, 총괄목표는 ‘건강수명연장, 건강형평성 제 고’ 이다. 2030년까지 건강수명 73.3세를 달성하는 것으로 2.9세 연장 목표를 가진다. 건강수명의 소득 간, 지역 간 형평 ... 소년, 여성, 노 인, 장애인, 근로자, 군인건강친화적 법제도 개선, 건강 정보 이해력 제고, 혁신적 정 보기술의 적용, 재원마련 및 운용, 지역사회 자원 확충 밎거버넌스 구축HP

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.19

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본인이 생각하기에 현재 필요한 사회복지정책은 무엇인가 서론

있도록 우선 급여체계가 좀 더 유연해질 필요가 있다. 그런 점에서 정년을 연장하면서 임금을 점차 줄여나가는 '임금피크제'가 대안이 될 수 있다. 급여가 줄면 업무부담과 근로시간 ... )를 확보할 수 있다. 중산층은 월 45만원 정도의 추가 소득을 확보해 최저생계비를 충족시키는 활동을 계속해야 한다. 순자산 하위집단은 소득이 낮고 국민연금 수령액이 적은 데 ... 다 부동산 자산 부족으로 부가소득이 거의 없어 65세 이후 지속적인 근로활동을 통해 일정 소득을 확보할 것으로 보인다.우리나라 노인의 상대적 빈곤지수는 2000년 고령화 사회에 진입

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11

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저출산 고령화는 한국사회의 가장 큰 사회문제 중 한 가지이다. 저출산 고령화의 현실을 논하고 이를 해결할 수 있는 대안을 제시하시오. 서론

을 창출해 65세에 은퇴할 때 최저생계비(월 184만원)를 확보할 수 있다. 중산층은 월 45만원 정도의 추가 소득을 확보해 최저생계비를 충족시키는 활동을 계속해야 한다. 순자산 하위 ... 집단은 소득이 낮고 국민연금 수령액이 적은 데다 부동산 자산 부족으로 부가소득이 거의 없어 65세 이후 지속적인 근로활동을 통해 일정 소득을 확보할 것으로 보인다.우리나라 노인 ... 인들이 느끼는 고용시장이 워낙 치열해 화려한 승진보다는 '얇고 긴' 직장생활을 택하고, 체감하는 미래가 불안하다는 얘기다.정년 연장은 노인들에게 큰 의미가 있다. 현재 국민연금

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.24

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화물연대 파업에 대한 협상“ 사례

과 분쟁 상황에서만 필요한 것은 아니다. 예를 들어 연봉 협상의 경우 근로자인 나와 사용자인 회사는 서로가 서로에게 필요한 존재이다. 나에게는 내가 다니는 회사가 보장해주는 안정적인 ... 으로 협상이 진행된다. 설령 어느 한쪽이 협상 내용에 대해 만족하지 못하더라도 그것은 아쉬움을 남길 뿐이지 그렇다고 해서 협상이 결렬되고 어느 한쪽이 관계를 이탈하는 경우(예컨대 근로자 ... 가 퇴사를 한다거나 기업이 근로자를 해고하는 경우)는 거의 없다.그런데 모든 협상이 상호 건설적이고 평화롭게 진행되는 것은 아니다. 실제로 많은 협상은 첨예하게 대립하는 두 개

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

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우리나라의 가족복지정책의 종류 4가지를 나열하고, 그에 대한 구체적인 사례를 서술하시오

을 6개월로 확대했고, 30인 미만 사업장의 경우 노사 합의로 내년 말까지는 주 8시간 추가 근로를 할 수 있도록 했습니다.다만 이 같은 보완 조치와 충분한 준비 기간이 있었던 점 ... , 영아전담시설 지원, 취업부모의 일 · 가족 양립지원정책 그리고 시간연장보육, 시간제보육, 야간보육, 농어촌보육서비스와 같은 수요자 요구에 따른 보육서비스 제공 등 영유아보육 ... 서비스 확대, 보육시간 연장, 휴일이나 공휴일 보육 지원, 영유아 및 장애아를 전담하여 장애아통합보육시설 등의 지원이 확대되고 있다. 다양한 정책 사업을 통해 국민기초생활보장수급

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.08

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주52시간 근로와 가정의 양립에 대하여

은 평일 근로시간 40시간, 연장 근로시간 12시간, 휴일 근로시간 16시간으로 총 68시간이었으나, ‘주 52시간 근로제’는 평일 근로시간 40시간, 연장 근로시간 12시간 ... 며, 주 40시간 근무제를 적용하고 있는 상황임에도 이를 적용받지 못하는 노동자 수만 663만 명, 주 52시간을 초과하는 탈법적 근로환경을 제공받고 있는 노동자 수 315만 명이 ... 화되지 않았고, 03년 근로기준법이 개정되면서 주 40시간 근무제를 시행하여 효율적인 노동환경이 제공되는 듯 보였으나 이 역시 13년에 들어서 노동시간 단축효과는 또 다시 미비해지기

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.27

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경희대 인적자원관리 수업 과제 보고서- 임금피크제

인적자원관리 (박우성 교수님) 과제 ? 임금피크제1. 임금피크제란 어떤 것인가?본인은 임금피크제의 정의를 근로자의 은퇴 시기가 다가올 때 즈음, 기업이 근로자에게 정년까지의 고용 ... 면, 임금피크제는 정년 연장 혹은 재고용의 형태로 고용을 연장하지만, 연령 등을 기준으로 임금을 감액하는 제도라고 한다. 이 자료에 따르면, 급속한 고령화에 따른 장년인구 활용, 노동시장 ... 인력구조의 고령화에 대응하여 정년연장과 연계한 장기적 기업 경쟁력 확보를 위해 임금체계 개편의 일환으로 도입 필요성이 증대되고 있다고 말한다.2. 임금피크제를 통한 기대효과

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.28

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[사회복지학] 고용보험 최근 챙점과 과제 레포트 (실업급여 찬반토론)

)^7^8^1.^2.^3)^4)(^5)(^6)^7^8..FILE:BinData/image1.bmp..FILE:Contents/section0.xml서론고용보험 : 근로자가 일자리를 잃 ... 었을 때 그 근로자와 가족의생활 안정과 재취업을 촉진하는 사회보험 제도고용보험 제도는 ‘실업은 개인의 책임에서 비롯된다’는 인식에 대부분에 복지국가에서 가장 늦게 도입되는 사회보험 ... . 전국민 고용보험 제도1) 근로의 권리와 전 국민 고용보험헌법 제32조 제1항은 “모든 국민은 근로의 권리를 가진다”고 하여 근로의 권리를 규정하고 있다.근로의 권리의 기본 내용

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.10

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한국 사회는 고령화가 급속하게 진행됨에 따라 사회적 비용 증가로 인해 노인 기준 연령 상향에 대한 주장이 제기되고 있다. 이에 대한 본인의 생각을 자유롭게 서술하시오

지만, 노인의 건강과 근로능력 향상으로 유효퇴직연령이 연장되고 있다.이런 배경에서 130년 넘게 사용돼 온 65세 기준이 주요 선진국을 중심으로 점차 상향 조정되고 있다.독일은 65세 ... 11개월, 영국과 아일랜드는 66세 2개월, 스페인은 66세 2개월, 네덜란드는 66세 7개월로 연령을 올렸고 미국과 이탈리아, 그리스, 아이슬란드는 추가 조정을 논의 중이다.지속 ... 에서 성장 둔화에 따른 제한된 재원 내에서 건강과 근로능력이 떨어지는 노인에게 정책역량을 집중하도록 제도를 개선하기 위한 노력이다.우리나라의 경우 인구구조가 제쳐놓더라도 노인복지사업

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.19

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[고용보험법] 고용보험의 사업내용 및 급여

다. 구직급여는 직장을 잃은 사람들의 생활안정에 도움을 주기 위한 급여이고 추가적으로 특별연장급여, 개별연장급여, 훈련연장급여, 상병급여가 있고 취업촉진수당은 구직급여를 받고 있 ... 지원시설사업II. 근로자지원제도1. 실직근로자 지원2. 실업자재취업훈련 지원3. 재직근로자지원제도* 참고문헌[고용보험법] 고용보험의 사업내용 및 급여고용보험제도는 고용안정사업, 직업 ... 능력개발사업, 실업급여로 크게 분류하여 근로자의 실업을 예방하고 고용안정을 도모하는 고용조정사업과 고령자 ? 여성 등 노동시장 취약계층에 대한 고용촉진지원사업을 총괄하는 고용안정

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.02

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가족복지정책 프로그램

면 가족의 최저생계비적 비용을 보장하는 것으로 볼 수 있다. 이 근로소득공제는 500만 이하 소득의 경우 전액 공제하며, 그 이상의 소득자는 소득수준별로 일정액을 과세소득에서 추가 공제 ... 가족복지정책 프로그램목차가족복지정책 프로그램(1) 세제혜택1/ 소득공제제도2/ 근로장려세제(2) 사회보험(3) 공공부조1/ 국민기초생활보장제도2/ 장애수당, 장애인연금과 장애아동 ... 면, 근로소득공제, 인적 공제와 특별공제 항목이 해당된다. 근로소득공제는 근로소득을 얻기 위해 소요되는 필요경비적 성격의 액수를 과세소득에서 공제해 주는 것으로서, 넓게 보

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.20

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[ 한부모 가족을 위한 복지시설의 종류와 지원 서비스 ]

에 대한 비밀 보장과 특별지원, 퇴소 후에 자립을 희망하여 시설 외 근로를 원한다면 이를 적극적으로 지원을 해주고 있다. 추가로 학령아동이 인근학교에 출석하기를 원한다면 관련 교육기관 ... 기간은 1년 6개월 이내로 하되 연장 기준에 부합하면 6개월 이내의 범위 안에서 연장이 가능하다. 다만 자녀를 양육하지 않는 미혼모의 경우 2년 이내로 시설 입소가 가능하며 조건 ... ) 양육지원시설: 6세 미만의 자녀를 양육 중인 한부모에게 양육 관련 서비스를 지원하고 있다. 입소기간은 3년 이내이며 연장기준을 부합하면 6개월 미만의 기간을 단위로 1년 범위

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.11

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[사회복지 법제론] 고용보험 피피티

시행 ) 8 月 - 중소기업청년추가고용장려금 신설고용보험 연혁 고용보험법 개정 이직 전 18개월 이내에 유급 근로일 180일 이상 ↓ 이직 전 24 개월동안 180 일 이상근로 ... 보장보험 고용보 험고용보험이란 ? 이 법은 고용보험의 시행을 통하여 실업의 예방 , 고용의 촉진 및 근로자의 직업능력의 개발과 향상을 꾀하고 , 국가의 직업지도와 직업 소개 기능 ... 을 강화하며 , 근로자가 실업한 경우에 생활에 필요한 급여를 실시하여 근로자의 생활안정과 구직활동을 촉진함으로써 경제 / 사회발전에 이바지하는 것을 목적으로 함 고용보험법 제 1 조

리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.26 | 수정일 2020.09.28

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설립주체에 따른 어린이집 유형 및 특성, 보육시간에 따른 어린이집 유형 및 특성에 대해 설명하시고 24시간 보육에 대해 본인의 의견을 포함해서 서술하시오.

단체의 감사가 까다로워 위생이나 기자재, 시설 등이 철저하게 기준에 맞는 것이 장점이다. 하지만 보육비 상한선을 지켜야 하므로 추가 비용이 드는 방과 후 프로그램이나 예체능 프로그램 ... 마다 재인증을 받아야 한다.6) 직장 어린이집? 사업주가 사업장의 근로자를 위하여 설치, 운영하는 어린이집이며 국가나 지방자치단체의 장이 소속 공무원을 위하여 설치, 운영 ... 하는 어린이집 또한 직장 어린이집이다.? 설치 주체는 사업주이며, 설치방법은 단독 또는 공동으로 할 수 있다.? 영유아 보육법 시행령 제20조 제1항에는 여성근로자 300인 이상 또는 근로

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.06.13

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탄력근로제 레포트 - 탄력근로제 확대, 과로노동 사회로의 복귀

자 간에 합의하면 1주 간에 12시간을 한도로 제50조의 근로시간을 연장할 수 있다.” 를 살펴본다면 노동자는 1주에 최대 52시간 근로가 가능하다.주당 근로시간이 기존의 최대 ... 연장의 문제는 주52시간제 도입의 의미를 완전히 무색하게 하고 과로노동 사회로의 복귀라고 보기 때문에 반대하는 입장이다.필자는 탄력근로제 단위기간 확대를 크게 세 가지 이유 ... 만, 탄력근로제 기간이 늘어날수록 법적 근거에 의해 연장근로수당을 받을 수 없거나 적게 받는데, 이는 불공정하다. 셋째, 탄력근로제 단위기간이 늘어날수록 고용이 감소한다. 그렇

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.24

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노인의 고용 문제와 실태를 설명하고, 현재 한국의 노인고용정책에 대해 기술하세요.노인고용정책에 대한 문제와 그 발전방향에 대한 자신의 의견을 제안하세요.

자치단체, 상시근로자 300인 미만 사업장에도 적용되고 있으며. 공공기관과 민간기업까지 정년이 60세로 연장되었다.B) 고령 근로자의 근로기간을 연장하는 것과 노인에게 일자리를 찾 ... 아주는 것은 노인고용을 목적으로 한다는 점에서 같지만, 초점이 다르다.- 고령 근로자 근로기간 연장은, 조직(주로 민간기업)에서 일하는 근로자를 대상으로 임금피크제나 유연 근로 ... 으나, 노인고용 차별로 인해 노인이 일자리를 찾기란 쉽지않다.여기서는, 우리나라의 노인고용 문제(차별)와 실태에 대해 알아보고자 한다.A) 노인의 장기간 근로를 통해 축적된 전문지식

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.29

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우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 봅시다.

을 현행보다 연장(60일)하는 것을 골자로 하였으나, 현행유지로 입법예고함.6) 부당해고의 사회적 승인:- 부당해고시 근로자가 원칙복직을 원치 않을 경우 금전보상방식 인정.- 부당 ... 이 됩니다.3) 대체근로의 확대: 필수공익사업장에서의 파업권에 대한 심각한 침해를 보이게 됩니다. 기개정된 사항에 대한 불필요한 추가 재정을 통해 대체근로를 추가적으로 전면 확대 ... 사회복지법제와실천REPORT주제 : 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 봅시다.목차0. 서론 [노동법에 대한 내 생각]2. 본론 [노동법

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.26

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