"추가연장근로제"의 검색결과 입니다.

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"추가연장근로제" 검색결과 141-160 / 3,610건

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공공부문 비정규직의 정규직 전환에 대한 찬성 입장

공공부문 비정규직의 정규직 전환에 대해 찬성정부의 공공부문 비정규직 근로자 정규직 전환 가이드라인에 따라현재 많은 공공기관들이 비정규직 근로자를 정규직으로 전환하고 있고, 저 ... 한다면 공정성과 형평성 또한 갖출 수 있습니다.여러 가지 사회의 문제를 해결하는 것이 가능해지므로 비정규직의 정규직 전환은 꼭 필요하다고 생각합니다.+ 추가 자료비정규직을 정규직 ... 담당이기에, 인건비 상승부담, 단순 반복 업무 담당, 노동시장 유연성 위해 = 전환하지 않는 대안으로 비정규직 계약연장, 대행사나 하청업체에게, 기존직원들이 분담

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.05

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(문제 1-1) A의 상속재산은 어떻게 산정되며 얼마인가? (5점) (문제 1-2) A의 빈소에 모인 사람 중에 법정상속인은 누구이며 그 순위는 어떠한가? 대습상속인은 누구인가?(10점) (문제 1-3) A의 법정상속인과 대습상속인 중 실제로 상속받는 사람은 누구이며, 이들이 받는 상속재산은 각각 어떻게 산정되며 얼마인가? (10점) 2. 다음

를 약술하시오.(문제 2-1) 근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로[1] 근로계약 : 근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대하여 임금을 지급하는 것을목적 ... 을 제공하는 시간을 말하며, 우리나라의 근로 기준법은 1일 8시간, 1주일 40시간을 기준으로 정하여 놓고 있으며 이를 초과할 시, 그에 맞는 추가 임금을 지불하여야 한다.[5 ... ] 연장근로 : 근로기준법상의 기준 근로시간을 초과하는 근로를 말하며, 성인 근로자의 경우 1일8시간, 1주 42시간을 초과하는 시간의 근로를 말한다. 연장근로를 하게 될 경우 연장

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.09

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최근 근로자의 삶의 질을 높이기 위한 차원에서 2018년 7월부터 주당 근로 52시간을 도입하게 되었다. 최저임금 인상에 근로시간 관련 법까지 시행되면서 기업들의 인건비 부담이 늘어나는 것을 우려하여 목소리가 커지고 있다. 실제 기업들은 “인건비 폭탄”을 우려하고 있는 실정이며, 이에 대한 기업들의 인적자원관리 및 개발 차원의 대응방안을 기술하시오.

이나 빙과·에어컨 제조업체 등 계절의 영향을 많이 받는 기업에서는 추가 근무가 필요한 근로일의 근로시간을 연장하는 대신에 다른 근로일의 근로시간을 단축하는 탄력적 근로시간제를 시행 ... 량을 유지하기 위해서는 근로자를 추가로 고용해야 하거나 생산량을 줄여야 하는 문제가 발생하고 있다. 최저임금도 8,590원으로 2019년 대비 2.9%가 인상되어 기업에서 근로자 ... [인력개발과활용]? 주제 : 최근 근로자의 삶의 질을 높이기 위한 차원에서 2018년 7월부터 주당 근로 52시간을 도입하게 되었다. 최저임금 인상에 근로시간 관련 법까지 시행

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.23

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 - 진행평가, 최종평가 정답/해설

)①시간외근무에 대한 가산수당 지급②최저임금 준수③휴식시간 부여④퇴직급여 지급* 정답 : 1* 해설 :연장근무, 야간근무, 휴일근무시 통상임금의 50%이상을 추가지급해야하는 가산수당 ... 의 시작수 없으며, 당사자와의 합의에 따라 1일 1시간, 1주 5시간을 한도로 연장할 수 있다.5. 기간제 근로자의 정규직 전환예외 사유에 해당되지 않는 것은 ? (5점)①상시근로자수 ... 에 대한 설명 중 틀린 것은? (5점)①포괄산정임금제는 근로시간 산정이 어려운 경우에 도입이 가능하다.②포괄산정임금제도를 도입하는 경우에는 1주 연장근무시간 한도를 지킬 의무가 없

시험자료 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.07 | 수정일 2021.10.19

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현재 우리나라에서 가장 시급히 해결해야 할 사회문제는 무엇이며, 사회복지 차원에서 해결할 수 있는 방안은 무엇인지를

의 급격한 증가라고 하는 추세가 여러 국가에서 일어나고 있다.노인인구의 증가라고 하는 특징은 기술진부와 의료발달 등의 여건으로 인해서 21세기의 노인은 평균수명의 연장만이 아니라 더욱 ... 화의 빠른 물결을 타고 평균수명의 연장, 노인인구의 성장 등이 크게 진전됨으로 지금은 고령사회로 구분되고 있다.Ⅱ. 본론 .1.현대사회의 문제_빈곤노인1)원인노인의 경제적인 어려움이 발생 ... 의 발달로 인해서 평균수명이 70세 이상으로 연장된 현재의 시점에서 55세~60세의 정년연령이 너무 이른 것이다. 55세~60세의 중고령자는 사실 한창 일을 할 수 있는 시기인데

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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코로나19 사태가 소규모 주택정비사업에 미치는 영향

는 경우라면 사업에 착수하는 단계에서 공사 기간이 연장하는 것이 인정될 수 있는 구체적이고 명확한 기준을 마련하는 것도 도움이 될 것이다. 건설공사는 그 특성상 사전에 지정된 공사 ... 적으로 민간 공사는 건설시장의 약 70% 정도를 차지한다고 한다. 하지만 민간공사의 경우에는 공공사업에 비교하면 공사 기간 연장 가능성이 더 낮다. 민간공사에서 불가피하게 공사 연장 ... 으로 인해서 발생할 수 있는 공사기간 연장 등으로 인한 공사 금액 조정 등과 관련된 세부적인 분쟁을 최소화하거나 방지할 수 있는 구체적인 대안 등이 마련되어야 한다.또 특정 종교 단체

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.04

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2020년 3월부터 어린이집 보육시간이 기본보육과 연장보육으로 구분하여 운영하게 되었습니다

~ 7시 30분까지의 추가적인 보육을 의미한다. 연장 보육을 사전에 신청한 영유아로 구성된 연장반에서 전담교사에 의하여 보육이 이루어지는데, 구체적인 대상 영유아는 아래와 같이 ... 보육실습주제: 2020년 3월부터 어린이집 보육시간이 기본보육과 연장보육으로 구분하여 운영하게 되었습니다. 기본보육과 연장 보육에 대해 간략하게 서술한 후 자기주장을 논하시오. ... - 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 기본 보육2. 연장 보육Ⅲ. 결론 (영유아 입장에서의 견해)Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대 사회는 과거의 전통적인 사회와는 다르게 핵가족화를 비롯

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.22

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급여관리 실무 진행평과 & 최종평가 [총 2회분 30문제]

은?① 연장근로수당 산정② 휴일근로수당 산정③ 퇴직금 산정?④ 해고예고수당 산정10. 최저임금과 관련하여 사용자의 주지의무에 해당하지 않는 것은?① 적용을 받는 근로자의 최저임금액② 최저 ... 급여관리 실무-진행평가, 최종평가1. 근로계약서는 모든 근로자와 작성하여야 하는데, 근로자 여부의 판단요소에 해당되지 않는 것은?① 업무내용을 사용자가 정하는지 여부② 취업규칙 ... 또는 복무규정 등의 적용을 받는지 여부③ 사무직인지 여부?④ 사용자가 근무시간과 근무장소를 지정하고 근로자가 이에 구속을 받는지 여부?2. 근로시간에 해당되는 시간은① 대기시간

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.08 | 수정일 2021.02.13

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미국 H-1B 비자제한과 코로나가 인도 IT업계에 미치는 영향

신규 발급에 대한 법안 개혁에 동의 . 이가 진행될 경우 2 가지 제한 조항이 추가 . H-1B 근로자를 고용하기 전후 180 일 동안 미국 근로자를 해고하는 것을 금지 . 2 ... 내 기업 전문직 취업비자의 일종 ( 학사 이상의 학위 또는 해당 분야 경력 ) - 체류 허가기간 : 3 년 , 1 회에 한해 3 년 연장가능 , 최고 6 년 - 미국의 기업 ... ) 에서 13 만 달러 (1 억 5600 만원 ) 로 2 배 이상 높임 .  압도적으로 H-1B 비자 근로자가 많았던 인도 IT 기업에 타격 .  인도의 미국 전문직 취업 관문 높

리포트 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.07.02 | 수정일 2021.07.14

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보건의료정책변화 보고서

이하로 제한? 개인 동의를 전제로 노사 합의에 따라 연장 여부 결정4) 인건비 지급 기준○ (야간 임금) 근로기준법 제56조에 따라 야간근로(22:00∼다음날 06:00)에 대해 ... 정책 변화에 대한 정보의 알 필요성을 느껴 주제로 선정하였다.2. 국내 보건의료정책 변화에 관한 이슈▶ 정부가 야간간호료 수가의 70% 이상을 야간에 근무하는 간호사의 추가 수당 ... 과 인력 채용 등 인건비에 쓰도록 권고하고 있지만, 정작 추가 수당 여부조차 모르는 간호사가 많다는 지적이 나왔다.3. 보건의료정책 변화 내용「간호인력 야간근무 가이드라인」1) 배경

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.14

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한국의 근로자 보호정책 중 임금정책 3가지와 근로시간, 산업안전에 대한 정책에 대해 정리하시오.

을 지급하는 것에 합의하는 방식으로 운영된다. 이 방식은 근로시간 관리와 추가 수당 계산이 복잡한 직종에서 적용되며, 근로자가 특정한 임금 수준을 보장받는 대신 추가 근무에 대한 수당 ... 기준법에 따라 주당 최대 근로 시간을 52시간으로 제한하는 제도이다. 기본 근로시간 40시간과 연장 근로시간 최대 12시간을 합산하여 주 52시간을 초과하지 못하도록 규정 ... 이 제한됨으로써 인력 부족 문제와 업무 공백 등의 어려움을 겪을 수 있다. 주 52시간제의 효과를 극대화하기 위해서는 산업별 근로 특성을 반영한 유연근무제 도입과 추가 인력 충원

방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.31

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(청소년인권과참여) 청소년이 겪고 있는 노동인권문제 사례 하나를 찾거나 수집하여 기술하고 이 문제의 원인을 설명

다. 또한 청소년의 근로시간은 성인 근로자의 시간보다 근로기준법에 의해 더욱 제한되지만 법정 근로시간을 초과하여 이루어지는 경우가 많고 연장근로의 경우에 연장근로수당을 추가로 임금에 산정 ... 해야 함에도 근로계약 시에 추가임금에 대한 합의를 하지 않는 경우가 많아 청소년 부당 노동착취가 발생하게 된다. 둘째는 임금 부분이다. 근로자에 대해 임금 최저 수준을 보장 ... 고 일하는 경우가 적지 않다는 것이다. 이러한 청소년기의 좋지 않은 경험, 근로조건이나 건강하지 못한 노동환경 등은 성인이 된 이후에도 큰 영향을 미쳐 안정된 직장으로의 구직을 포기

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.29

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사회복지 조사론 - 사회복지는 사회적 위험에 대한 공적인 대응. 사회적 위험 분야를 하나 선정 해당 분야의 현황을 설명할 수 있는 지표를 하나 제시하고, 문제 개선 및 해결 향후 과제

퇴직 후 재고용하여 고용기간을 연장하고 임금을 조정하는 유형이 있다. 임금피크제를 확대하는 것은 기업의 인건비 부담을 줄이고 동시에 고령화된 인력의 일자리를 유지함으로써 근로소득 ... 을 보호하는 효과가 있다. 고령자는 신규 근로자에 비해 후배지도 및 육성능력을 가지고 있어 정년연장을 통해 기업 내부의 질서 유지와 근로자 역량을 보호할 수 있다. 하지만 임금피크제 ... 에 따르면 자산을 추가로 고려하여 노인 내 세대별 노인빈곤율을 비교하면 세대 간 저소득-저자산 비율이 차이가 더욱 뚜렷하게 나타나고 특히 1940년대 이전 출생 세대에서 저소득-저자산

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2024.01.11 | 수정일 2024.02.15

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촉탁직 근로계약서 (일급직)

[연장․야간․휴일근로]① 당사자간의 합의로 제3조제1항의 소정근로시간을 초과하여 연장근로를 하는 경우에는 1주 00시간 이내로 한다.② 연장․야간․휴일근로 시에는 통상임금의 50 ... %를 가산한 임금을 추가로 지급한다.제 5 조 [종사업무 및 장소]①종사업무:②취업장소:제 6 조 [휴일]① 법정휴일 : 주휴일(일요일. 단, 주소정근로일수를 만근한 경우), 근로자 ... 촉탁직 근로계약서사 용 자[甲]업 체 명전 화소 재 지대 표 자사업자등록번호(주민등록번호)139-81-00699근 로 자[乙]성 명주민등록번호주 소제 1 조 [목적]상기 乙은 제

서식 | 2페이지 | 500원 | 등록일 2021.04.13

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[A+] 사회복지개론 퀴즈 2

줄어드는 소득과 장애로 인한 추가비용을 보전하기 위해 제공하는 급여로서 소득보전과 추가비용 보전을 위한 기초급여와 부가급여로 구성된다.기초연금 ; 근로능력의 상실 또는 현저한 감소 ... 4천원, 만1세반 월 42만 6천원, 만2세반 월 36만 3천원, 만3~5세반 월 26만이다. 지원방식은 ‘아이행복카드’를 결제하면 해당 어린이집으로 입금된다. 특징은 연장보육료 ... 원생 월 26만원이며 저소득층 유아학비는 월 최대 10만원 추가지원을 한다. 지원방식은 학부모 인증·신청에 따라 교육청에서 유치원으로 입금을 한다. 특징은 방과 후 과정비를 지원

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.09 | 수정일 2022.07.20

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코로나 경제위기 이후 국가별 경기 부양책을 조사하고, 앞으로 불확실성의 시대에 대비할 수 있는 지속가능한 경제정책을 소개하시오.

,000억 달러 규모의 추가 경기부양책이 의회에서 통과되었다. 코로나19 백신 및 기타 의료용품 개발, 주 및 지역 공공보건기관 및 조직에 대한 지원, 코로나19 영향을 받는 소기업 ... 했다. 실업급여 사각지대에 놓인 사람들에게 최대 39주간 실업급여를 제공하고, 4개월간 실업급여 주당 600달러를 추가 지원했다. 상환 중지된 원리금은 일정 조건 만족 시 학자금 대출 ... ,000만 파운드의 지원을 계획했다. 관광 및 숙박 산업 등에 대한 VAT를 20%에서 5%로 인하하고, VAT 인하 조치를 2021년 3월 말까지 연장하였다. 의료품 조달을 위해 인공

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.28

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노인복지문제점과 해결방안

문제는 앞으로 평균수명이 연장될 것이라는 점이다. 평균수명은 연장되어 가는데 아직은 정년퇴직의 기준이 낮아 퇴직이후에 노인들의 소득과 일자리가 탄탄히 보장되어 있지 않다는 것이 ... 이 부동산에 집중되어 있기 때문에 주택연금을 잘 활용하는 것도 한 가지 방법이 된다. 따라서 활성화시키기 위해서는 가입대상을 확대하는 방법이 있다. 기존에는 부부 중 연장자 기준 ... 는 방안이다. 퇴직연금제도는 근로자의 노후생활을 보장하기 위해 회사가 근로자에게 지급해야 할 퇴직금을 회사가 아닌 금융회사에 맡기고 기업 또는 근로자의 지시에 따라 운용하여 근로자 퇴직

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.05

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생활법률 2022] 협의이혼의 성립요건과 효력 법정상속인과 대습상속인 2022년의 시간급 최저임금액 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용

근로자가 2시간을 추가로 근로하면 법정 근로시간은 1일 8시간을 초과하지 않으므로 연장근무를 금지하는 근로기준법 제74조제5항을 위반하지 않는다고 보고 있다.4. (제15강) 근로자 ... 연장근로 지방노동관서 노동위원회 국가인권위원회 생활법률 생활법률 2022년 중간과제물 협의이혼의 성립요건과 효력 법정상속인과 대습상속인이 어떠한 사람인지 2022년의 시간급 최저 ... 임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로 지방노동관서 노동위원회 국가인권위원회 생활법률 생활법률 2022년 중간과제물 협의이혼의 성립요건과 효력 법정상속인과 대습

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.09.15

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노인복지정책에 대해 조사하고 분석하시오.

인간의 삶의 질의 발달로 인해 수명 역시 계속해서 연장되고 있다. 그런데 수명 연장은 인류에게 있어서 긍정적인 변화로도 받아들여지지만 사회적 측면에 있어서는 부정적인 현상을 초래 ... 하는 원인이 되기도 한다. 바로고령화 현상이다.고령화 현상과 관련하여 우리 사회에서는 급격한 인구구조의 변화에 대해 이야기할 수 있는데, 평균 수명이 연장되면서 노인층의 영역이 계속 ... 매장을 공동으로 운영하여 창출한 일자리로, 일정한 기간 동안 참여자의 인건비나 일부나 사업비를 국가에서 보충지원하고 추가적인 사업 소득을 통해 운영이 이루어지는 형태의 일자리를 뜻

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.31

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 C형 과제

기에 회사와 직원이 협의하여 자유롭게 근로계약기간을 정하면 된다. 이 때 특별한 연장조항이 없다면 계약기간 만료와 함께 근로계약도 자동 종료되는 것이 원칙이다. 하지만 근로계약기간 ... 으로 저장 후 첨부파일로 제출(예: 가나다라강의_홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작성하세요.< 리포트 주제 >3-1. 계약직 근로계약기간의 사용제한에 대하여 설명 ... 하고, 정규직 전환의 예외사유에 대해서 설명하시오. (총 17점)1) 계약직 근로계약기간의 사용제한 (5점)2) 정규직 전환의 예외 사유 (12점)3-2. 휴일의 개념 및 종류

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.18

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