"직무교육성과"의 검색결과 입니다.

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경력자기소개서 인적자원관리 평가원기출답안 직무기술서 인적자원 동남권원자력 한양대 자기소개서 간호관리학

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"직무교육성과" 검색결과 21-40 / 35,864건

CIPP 평가모형 구성요소에 기초한 중소기업 핵심직무능력향상 지원사업 운영기관 담당자의 교육훈련 성과 인식조사 (Examining the Perceived Impacts of Training Programs for Small and Midium-sized Corporation Employees’ Competency Development on Their Performance, Using the CIPP Evaluation Model)

한국산업교육학회 이영민

논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.17 | 수정일 2025.07.20

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동남권원자력의학원 간호사 합격 자기소개서 (경험, 능력 또는 성과에 대한 기술 / 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심 / 교육과정 또는 직무수행을 통하여 문제해결을 발휘한 경험 기술)

는 것이 올바른 행동인지 곱씹으며 업무에 임하겠습니다.3. 지원분야의 교육과정 또는 직무수행을 통하여 문제해결을 발휘한 경험에 대해 기술하시오.대학생 때 조별 과제를 수행하면서 주제 ... 동남권원자력의학원 간호사 자기소개서1. 지원분야와 관련하여 본인에게 유리하다고 생각하는 경험, 능력 또는 성과에 대해 기술하시오유년 시절부터 간호사의 꿈을 키워온 저는 학창 시절 ... 한지 본인의 가치관을 중심으로 기술하시오어머니께서는 평생을 교육과 관련된 업무를 수행하시며 유년 시절 아이들의 가치관 형성을 중요시하시며 교육을 진행하셨고, 아버지께서는 어려운 시기

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.01 | 수정일 2022.05.03

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패션업체 판매원의 서비스교육과 임파워먼트가 직무만족, 고객지향성과 직무성과에 미치는 영향

복식문화학회 최정은, 이경미, 황선진

Non-Ai HUMAN
| 논문 | 14페이지 | 4,600원 | 등록일 2016.04.02 | 수정일 2023.04.05

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항공 CRS 교육훈련 특성, 직무몰입이 전이성과에 미치는 영향에 관한 연구 - GALILEO를 중심으로 - ( GALILEO를 중심으로)

한국관광서비스학회 용환재

Non-Ai HUMAN
| 논문 | 18페이지 | 4,700원 | 등록일 2015.04.08 | 수정일 2017.02.02

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우편원격교육이 직무성과에 미치는 영향력 분석 (Exploring the Impact of Postal Distance Education on Job Performance)

한국성인교육학회 정은정, 조대연, 정희정, 김벼리

Non-Ai HUMAN
| 논문 | 26페이지 | 5,500원 | 등록일 2015.03.25 | 수정일 2017.02.01

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경찰 교육훈련의 문제점 및 개선방안 - 경찰조직과 직무성과의 상관관계를 중심으로 -

경찰 교육훈련의 문제점 및 개선방안- 경찰조직과 직무성과의 상관관계를 중심으로 -목 차Ⅰ. 서 론목차Ⅰ. 서 론1. 연구의 목적2. 연구의 방법Ⅱ. 이론적 배경1. 교육훈련 ... 의 의의 및 필요성2. 직무성과의 개념 및 특성3. 각국의 경찰 교육훈련1) 우리나라의 경찰 교육훈련2) 독일의 경찰 교육훈련3) 미국의 경찰 교육훈련Ⅲ. 경찰 교육훈련의 문제점 및 ... 계발해야 하며, 개인의 능력의 발전은 속해 있는 조직을 위해서도 바람직하다. 경찰교육훈련은 경찰관으로 하여금 직무지식과 여러 가지 기술을 함양하고 경찰업무를 원활히 명확하게 처리

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.08.15

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네이버,네이버회사소개,네이버윤리및사회공헌,네이버직무분석,네이버채용및복리후생,네이버교육훈련,네이버성과관리

CONTENTS 회사 소개 윤리 및 사회 공헌 직무 분석 채용 및 복리 후생 교육훈련 성과관리 1 2 3 4 5 61. 회사소개1. 회사소개 기업소개 기업역사 조직도 N AVER ... 는 항상 교육 중 교육은 전사공통 , 직무공통 , 직무선택 , 어학교육 등으로 구성 다양한 교육훈련을 통해 개인의 자질향상과 능력개발을 도모하고 , 직무수행에 필요한 지식과 기능을 연수케} ... 전시를 통해 ‘다름’에 대한 사회적 편견 줄임 우리 사회를 대표하는 학자들의 강연 ' 문화의 안과 밖 ‘ 시대의 성찰과 사유를 공유 하는 학문적 장을 제공3 . 직무분석3. 직무

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 39페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.05

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사회복지전담공무원의 사회복지교육성과와 직무성과와의 관계 (Relationship Between Outcomes of Social Welfare Education and Job Performance of Public Social Worker - Focusing on the Mediating Effect of Empowerment -)

한국사회복지학회 전선영, 윤정혜, 안정선

Non-Ai HUMAN
| 논문 | 26페이지 | 5,500원 | 등록일 2015.03.25 | 수정일 2017.02.01

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교사의 업무부담, 직무만족, 조직몰입, 교사 전문성과 학교교육 성과의 구조적 관계 분석 (An Analysis of the Structural Relationship Among Teachers' Work Load, Job Satisfaction, Organizational Commitment, Teachers’ Professionalism and Schools' Educational Outcomes)

한국교원교육학회 이지혜, 이인회

Non-Ai HUMAN
| 논문 | 28페이지 | 5,700원 | 등록일 2015.04.08 | 수정일 2017.02.02

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[교육학]학교구성원에 대한 교사의 신뢰와 교사 헌신 및 직무성과 간의 관계

을 성취한 결과라고 할 수 있다(김재덕, 2006).한편 교사의 직무성과는 교사의 생산성 또는 교사의 직무수행이라는 의미와 유사한 개념으로 이는 교육적 가치의 생산에 있어서 투입 ... 성과.....................................................................................424. 신뢰와 교사 헌신 및 직무성과 간의 관계..........................49Ⅲ. 연구 방법 및 절차 ... 에서 재인여준 노력의 과정이나 결과를 직무성과로 보았다.박인학(1988)은 개인 또는 집단이 정한 과업의 성취정도를 직무성과로 정의하였는데, 결국 직무성과란 조직 구성원들이 조직내 과업

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 116페이지 | 10,000원 | 등록일 2007.05.08 | 수정일 2014.07.14

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[A+] 직무만족과 조직몰입을 이끌어 낼 수 있는 기업의 인적자원관리 정책 사례

설계가 필수적이다. 이러한 직무분석과 직무설계를 바탕으로 모집과 선발, 교육훈련 및 개발, 성과관리, 보상 및 복리후생이 이루어진다.효과적인 인적자원관리는 직무만족과 조직몰입 ... 기 위한 인적자원관리 사례- 교육훈련- 성과관리(평가)- 성과보상- 복리후생Ⅲ. 결론- 시사점Ⅳ. 참고문헌목차Ⅰ. 서론조직은 구성원의 행동, 태도, 성과에 긍정적인 영향을 미치기 위해 ... 다.이로써 경상북도교육청은 세대 간의 특성을 서로 이해하고, 인정하여 수평적인 조직 문화를 위한 토대를 마련하였다고 밝혔다.- 승진승진의 기회가 적은 경우, 직무 또는 조직에 대한 태도

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.01

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발표자료 템플릿 - 사내교육 (4대3 비율, 20p)

기술서 * 입사지원서에 기술한 교육 , 경력 , 경험사항에 대해 상세히 기술 ( 본인의 역할과 행동 , 주요성과를 중심으로 ) 선발분야 경력 또는 학위자라면 응시가능 , 직급 ... 채용담당 : OOO OO 비스컴 Visual Communication 교육자료 Company LOGO1. 채용제도 혁신 2. 세부 채용제도 CONTENTS채용제도 혁신 1능력중심 ... 의 공정하고 투명한 OOO 채용 프로세스 新 직무능력 Tool 개발 공개경쟁 필기전형 소통 채널 면접 내실화 평등한 기회 공정한 과정 능력중심 ABILITY 공정성 FAIRNESS

ppt테마 | 32페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.31

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방문요양 지정심사 발표자료 2025년 07월 심사 통과한 자료

방문요양기관 지정심사 목 차 설립 목적 및 운영 이념 사업 목표 센터 현황 윤영 계획 및 사업 관리 운영 위원회 지역사회 자원 활용 및 연계 직원 및 이용자 ( 보호자 ) 교육 ... 내용 목표 운영 계획 운영 규정 및 매뉴얼 마련 운영 기준 체계화 및 종사자와 수급자 관리 체계 확립 업무분장 업무분장 및 지휘 체계 수립 직무의 명확화 및 효율적인 조직 운영 ... 사업계획 수립 연간 사업계획 및 예산 편성 계획적인 연간 사업 추진 및 예산의 효율적 사용 사업 평가 월별/분기별/연간 사업 수행 실적 평가 성과 기반의 체계적인 평가 및 피드백

ppt테마 | 13페이지 | 50,000원 | 등록일 2025.08.26

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인사전략_저성과자관리_Lay-Off

사업구조 개편 / 환경변화에 따른 직무소멸 심리적 / 정서적 문제 저 성과자 유휴 인력 직무 소멸자 인사평가 최하위자 징계 처분자 정기승진 누락자 발생 원인 Lay-Off 대상 ... - 성과 개선 기회를 제공하되 , 개선 미흡 시 적절한 불이익 조치를 통해 자발적 퇴직유도 유휴인력 , 직무 소멸자에 대한 희망퇴직 - 직무나 조직 , 사업의 변경 등으로 불가피 ... % 교육 운영 자기개발 / 역량개발 교육 등 교육보다 규정 지침 기대 효과 조직 내 긴장감 / 성과향상 성과관리 기업문화 정착 장애 요소 법률적 리스크 부담 높은 이직률로 Loyalty

서식 | 5페이지 | 15,000원 | 등록일 2023.01.25 | 수정일 2023.02.02

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판매자 표지

인사행정론 기출문제 + <정답 및 해설 포함>

② 인적자원 활용 극대화 ③ 집단사고 유발 ④ 사회적 형평성 확보 42. 저성과자 관리와 관련한 설명으로 옳지 않은 것은? ① 재교육 기회 제공 ② 직무전환 가능 ③ 무조건 승진 ... 성 관리의 궁극적 목표는? ① 조직 창의성 향상 ② 집단사고 고착화 ③ 단일 문화 강화 ④ 소수자 배제 70. 저성과자 관리의 방법으로 옳지 않은 것은? ① 재교육 ② 직무 전환 ... . ② 대통령은 고위공무원 일부를 임용한다. ③ 장관은 소속 부처 공무원에 대한 임용권을 가진다. ④ 지방자치단체장은 임용권을 갖지 않는다. 12. 교육훈련의 필요성이 아닌 것은? ① 직무

시험자료 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.06

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독학사 2단계 경영학 인적자원관리 기출문제 100제 + (정답 및 해설포함)

단계는 무엇인가? A. 교육훈련 계획 수립 B. 조직의 인력 수요와 공급 분석 C. 성과평가 수행 D. 승진 계획 수립 66. 직무평가의 주요 목적은 무엇인가? A. 직무의 상대 ... . 직무 확대와 직무 충실화 C. 직원 회의 활성화 D. 외부 채용 강화 5. 교육훈련의 주요 목적은 무엇이다? A. 직원 건강 증진 B. 업무 수행 능력 향상 C. 조직 내 갈등 해소 ... . KPI(Key Performance Indicator)의 역할은 무엇이다? A. 기업 자산 평가 B. 성과 측정과 관리 C. 내부 보고서 작성 D. 직무 분석 9. 면접 시 구조

시험자료 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.08.14

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예비 원장님들을 위한 위탁운영계획서 심의 발표자료 PPT

-복지 -노무 -아동학대신고의무자교육 -장애인식개선교육 -직장 내 성희롱 등 의무교육 -직무교육, 승급교육 -학습공동체 동료 및 원내장학 -자기개발 다양한 연수의 기회 0000 ... 보육교사 00년 장애영유아를 위한 보육교사 03 000대학원 석사과정 유아교육 전공 위탁운영지원자 자기소개 04 20--년 00시 어린이집 공모전 최우수상 00시장상 수상 05 ... 역량 강화 영유아중심 보육서비스 질 제고 안정적인 보육서비스 기반구축-유아중심 놀이중심 -인성 및 창의성 교육 실천 -건강, 청결, 안전교육 강화 -취약보육지원강화 -보육교사

ppt테마 | 18페이지 | 50,000원 | 등록일 2023.07.31 | 수정일 2023.08.03

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독학사 행정학 4단계 인사행정론 기출문제 100(서술형포함)+정답 및 해설첨부

과 성과 중심C. 연공서열 우선D. 단순 근속 기록4. 직무기술서(Job Description)의 목적은?A. 근속연수 기록B. 직무 내용과 책임 명확화C. 정치적 배치D. 평가 ... 향상과 직무 적응 촉진B. 외부 교육 기관 의존C. 단순 근속 기록D. 정치적 평가 강화8. Off-JT(Off-the-Job Training)의 특징은?A. 현장 실습 중심B ... . 외부 교육 기관 활용C. 단순 업무 기록D. 근속연수 기반9. 직무평가(Job Evaluation)의 목적은?A. 직무 간 상대적 가치 판단과 보수체계 구축B. 직원 만족도 향상

시험자료 | 23페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.08.22 | 수정일 2025.11.03

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공공교육기관 대상 연수사업 직무명세서

)^7^8{"name":""}..FILE:Contents/section0.xml공공/교육기관 대상 연수사업 부서장직무명세서 (Job Description)직무 개요- 직급: 부서장 ... 프로젝트 관리(PM)· 교육부, 교육청 등 공공기관 대상 사업 제안서 작성 및 PT발표- 조직 관리· 사업에 따른 팀 빌딩 및 팀 간 협업 촉진· 팀 성과 관리 및 역량 개발 코칭 ... - 대외 커뮤니케이션· 교육청 장학사, 학교 관리자, 교사 등 핵심 이해관계자와 소통 및 응대· 협력사 및 타 부서(온라인 교육, 경영지원 등)와 소통 및 협업- 성과 및 재무 관리

서식 | 2페이지 | 500원 | 등록일 2025.08.25

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상업계 고등학교의 교육성과와 영향 요인간의 인과적 모형 (A Causal Model among Transformational Leadership, Job Characteristics and Teacher Empowerment Associated with Educational Outcomes of Business High Schools)

한국상업경영학회 한홍진

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.19 | 수정일 2025.03.28

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