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사회복지행정론 인적자원관리 지역사회복지론 사회복지 학점은행제 간호관리학 기획 사회복지사 사회복지실천론 위더스 인력개발
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"조직체계 및 인적자원" 검색결과 21-40 / 59,183건

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    간호이론이해, 페플라우 대인관계이론 요약 피피티 A+++
    힐데가르드 페플라우 (Hildegard E. Peplau,1909-1999) 대인관계 간호이론 목차 이론의 배경 이론의 개요 : 대인관계 간호이론 이론의 적용 이론의 평가 및 ... - 대상자 관계에 영향을 주는 광범위한 요인으로서 , 대인관계적 요인 , 인간내적요인 및 특수한 임상현상 등을 들고있다 . 이 개념들은 서로 관련되어 있으며 한 개념의 변화가 다른 개념 ... 의 변화에 반영된다 . 가장 핵심적인 것 : 발전적인 간호사 - 대상자 관계 가 대상자의 성장 및 나아가 건강을 유도한다는 것 이론의 개요 : 대인관계 간호이론
    ppt테마 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.07
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    조선대학교 정성배 사례관리론 요약정리 A+
    성 증진사례관리 구체적 목적개개인 잠재력 강화1차 집단 능력 강화보호체계 통합 : 조정 및 연계공식적ㆍ비공식적 보호체계의 극대화사례관리 등장 배경탈시설화복합적 욕구를 가진 인구 증가 ... 또는 연대사회교환 이론 : 서로 영역이 다른 개인이나 조직이 필요로 하는 것을 상대방과의 교환 및 거래를 통해 획득자원의존 이론 : 자원이 적은 행위자는 자원이 많은 행위자에게 의존 ... 와 아니오로 대답사례관리 실행체계 구축 (7주차)사례관리를 위한 자원 개발사회자원 : 사회적 욕구를 충족하기 위해, 활용 가능한 인적ㆍ물적ㆍ제도적 차원의 총칭사회자원의 유형1
    시험자료 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.02 | 수정일 2024.09.23
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    2025 사회복지실천론 임파워먼트모델(강점모델, 역량강화모델, 권한부여모델)에 관련된 기출문제
    하고 있는 개인적, 제도적 자원체계 탐색 및 정확한 사정하기- 클라이언트와 함께 정보 분석, 변화를 위한 전략 개발하기- 강점과 해결방안 구체화하기- 바람직한 결과를 위한 계획 작성 ... 하기② 과업- 클라이언트의 사회적, 물리적 환경 검토하기- 클라이언트와 관련된 정보 및 관련 자원 연결하기- 이용가능한 자원체계의 능력 분석하기- 목적 설정 및 목표 구체화하기 ... - 행동계획 구상하기- 변화를 위한 계약 협상하기③ 전략 : 클라이언트가 모르고 있는 자원 탐색④ 과정㉠ 자원체계 탐색하기 : 개인, 가족, 집단, 조직, 지역사회, 사회적ㆍ정치
    시험자료 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.22
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    간호관리학 용어정의- 시험대비, 국시대비 용어정리한 파일입니다!!
    성원의 활동의 지침이 되는 행동규범을 창출하는 공유된 가치와 신념의 체계조직변화조직을 구성하는 사람, 구조, 기술 등의 변화[4장] 인적자원관리인적자원관리조직의 목표를 달성하기 ... 관리유능한 인적자원을 조직에 유지하는 것으로 문제직원관리, 이직관리, 노사관리, 협상 등이 속함인적자원계획현재 및 장래의 각 시점에서 조직이 필요로 하는 특성을 지닌 인원의 수 ... 은 경력목표를 실현하고, 조직은 우수한 인적자원을 확보하는 활동유도교육신입직원에게 조직의 경영이념, 방침, 규정 및 실무현장과 직무에 대한 교육을 하여 조직에 대한 이해와 적응
    시험자료 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.13 | 수정일 2024.12.03
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    지역사회간호학03 국내외 보건정책 정리본
    번호 제도)(의약품안전사용서비스DUR)보건의료 지식 및 기술-국가보건의료체계의 중요한 자원-광범위한 시도를 거친 연구 노력 결과-개인화된 맞춤형 정밀의료 구현보건의료조직국가보건의료 ... 조직중앙보건행정조직보건복지부: 노인, 장애인, 보건위생, 의정 및 약정 사무보건복지부장관 소속 - 질병관리청: 감염병 사무, 질병 조사, 시험, 연구 사무보건복지부 내 간호정책 ... 환경부: 자연환경, 생활환경 보전, 환경오염방지, 수자원 보전, 이용, 개발 및 하천에 관한 사무교육부여성가족부: 청소년 및 가족 (다문화가족, 아동 포함)지방보건행정조직->지역
    시험자료 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.22
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    지역사회간호학03 국내외 보건정책 정리본
    (의약품 불법 리베이트 근절 제도)(의약품 일련번호 제도)(의약품안전사용서비스DUR)보건의료 지식 및 기술-국가보건의료체계의 중요한 자원-광범위한 시도를 거친 연구 노력 결과-개인 ... 화된 맞춤형 정밀의료 구현보건의료조직국가보건의료조직중앙보건행정조직보건복지부: 노인, 장애인, 보건위생, 의정 및 약정 사무보건복지부장관 소속 - 질병관리청: 감염병 사무, 질병 조사 ... (다문화가족, 아동 포함)지방보건행정조직->지역 실정에 맞게, 지역주민 요구 사업 시행“의원적 행정체계”(행정안전부 – 보건복지부): 지방자치단체 공무원 인사 및 재정 관련 사무
    시험자료 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.22
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    간호관리학 기획 시험 자료
    해야 할 일을 효과적으로 할 수 있도록 하는 데 필요한 기본적인 구조를 설계하는 과정③ 인사? 조직의 가장 중요한 자원인 인적자원의 확보, 잠재적 능력개발과 육성 및 직원의 후생복지 ... 와 관련된 인적자원의 관리④ 지휘? 관리자와 직원 간 발생하는 인간관계 일로서 구성원이 조직목표를 달성하기 위한 활동을 잘 하도록 동기부여, 갈등관리, 권한위임, 의사소통하는 일 및 ... 협동하게 하는 일 등⑤ 통제? 기획에서 계획한 조직목표와 표준이 실제 성과로 얼마나 나타났는지 조직활동을 평가하는 것(2) 간호관리 체계모형투입요소전환과정산출요소? 인적 투입요소
    시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.01 | 수정일 2024.01.31
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  • 자료 표지
    3. 전략적 인적자원관리의 중요성과 영향력 대한 본인 견해
    1.전략적 인적자원관리 정의2. 전략적 인적자원관리가 기업(성과)에 미치는 영향 및 사례3. 전략적 인적자원관리의 중요성과 영향력 대한 본인 견해서론인적자원은 조직의 중요한 자산 ... 하도록 수행하는 것을 의미한다. 전략적 인적자원관리는 인적자원의 역할과 가치를 인식하며, 인재 채용과 배치, 직원 개발과 교육, 보상 체계와 인센티브, 조직 문화와 리더십, 직원 참여 ... 에 맞추어 수행한다. 전략적 인적자원관리는 인적자원의 역할과 가치를 인식하며, 조직의 성과 향상과 경쟁력 강화를 목표로 한다.인적자원관리는 조직의 인재를 유지 및 발전시키기 위해
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.28
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  • 자료 표지
    [공기업][공공기관] 국가직무능력(NCS) 모듈 - 자원관리능력 정리본(최신개정본)
    으로, 기업 경영은 조직 구성원들의 역량과 직무 수행에 기초하여 이루어지기 때문에 인적 자원의 선발, 배치 및 활용이 중요자금∙ 기업 경영 활동에 필요한 돈을 의미하며, 기업 ... 경영 목적∙ 경영자를 포함한 전체 구성원의 공유가 필요하며, 이는 기업 문화를 조성하여 기업 경영의 성패를 좌우하는 요소인적 자원∙ 기업 경영 목적을 달성하기 위한 조직의 구성원 ... 자원에 대한 조직화하기 위한 일련의 방침 및 활동∙ 행동과 시간/저해 요인의 분석 : 어디에서 어떻게 시간을 사용하고 있는가를 확인∙ 일․행동의 리스트(list)화 : 해당
    시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.10 | 수정일 2024.01.19
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  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원관리 졸업시험 족보(건x대)
    관리를 실행하기 위해 전략을 구체화한다.③ 전략적 인적자원계획에서는 인적자원의 양과 질을 전략적으로 결정한다.④ 전략인 인적자원계획은 HR전략의 결과로 조직의 전략에 따라 좌우 ... 된다.8. 다음 중 인적자원 수요 예측에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?① 인적자원 수요에 따라 제품이나 서비스에 대한 수요도 달라진다.② 시장의 상황과 조직의 전략에 따라 인적자원 ... 의 수요가 결정된다.③ 시장 상황이나 조직의 전략에 대한 고려 없이 인적자원의 수요를 정하는 경우, 비용상승의 원인을 제공하거나 시장에서 중요한 기회를 상실하게 된다.④ 인적자원
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.25
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  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지행정론 기출문제 + <정답 및 해설 포함>
    자원④ 정책자원28. 사회복지조직의 정보관리 목적 중 ‘의사결정 지원과 효율적 운영’에 해당하는 것은?① 경영정보시스템② 보안관리체계③ 품질관리시스템④ 통계관리시스템29. 경영정보 ... 시스템(MIS)의 핵심 기능으로 옳지 않은 것은?① 자료의 체계적 수집과 분석② 데이터의 실시간 공유③ 통제 및 조정 기능 강화④ 직원의 자율적 의사결정 억제30. 사회복지조직 ... : 신고전이론은 인간을 사회적 존재로 보고 자아실현 욕구를 강조한다(인간관계이론 기반)6. 정답: ② 해설: 개방체계이론은 환경과 조직의 상호작용 및 피드백을 강조한다.7. 정답
    시험자료 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.10.07
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    지역사회복지론 요약자료
    에 개방.제공지역사회 보호: 사회적 돌봄(노인.장애인). 지역사회 실천: 취약계층 이익 증대, 환경대처능력 향상. 지역사회 개발: 지역주민 주도적 역할. 지역사회 조직: 공공 및 ... 수집.관리,. (시군구) 전달체계의 조직과 운영, 사각지대 발굴 및 지원방안, 중점추진사업, 재원규모와 조달방안. (시.도) 시군구 사회보장 담당인력 양성.전문성 제고방안시군구 ... 보장계획 수립.시행.평가. 읍.면.동 단위 지역사회보장협의체 구성 및 운영-읍.면.동 지역사회보장협의체: 지역사회보장지표 생성x. 복지대상자 발굴, 지역인적안전망 구축, 지역자원
    시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.12
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    인적자원 관리 및 개발이 개인수준, 조직수준, 기업수준에 미치는 영향에 관하여 기술하시오.
    인적자원 관리 및 개발이 개인수준, 조직수준, 기업수준에 미치는 영향에 관하여 기술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원 관리 및 개발1) 인적자원 관리(HRM ... )의 개념2) 인적자원 개발(HRD)의 개념3) 인적자원 관리와 개발의 상호 관계2. 인적자원 관리 및 개발이 미치는 영향1) 개인 수준에 미치는 영향2) 조직 수준에 미치는 영향3 ... ) 기업 수준에 미치는 영향3. 시사점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌인적자원 관리 및 개발이 개인수준, 조직수준, 기업수준에 미치는 영향에 관하여 기술하시오.Ⅰ. 서론현대 사회는 급격한 기술
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.16
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    제주대학교 지역사회복지론 중간고사 족보
    으로 존재할 수 없고 상호작용하며, 연결성이 중요?따라서 체계들 간 연결, 상호작용이 제대로 이루어지지 않는 것을 문제라고 봄?지역사회가 구조를 이루고 조직되는 방식을 체계의 속성 ... -체계의 상호작용을 높이기 위해 지역자원 동원하기-ex. 포항 구룡포 마을 아동복지문제어업을 주로 하여 아이들 돌봄/문화/놀이 공백?사회체계이론을 지역사회복지실천에 적용할 때 유용 ... 한 점-지역사회문제를 구조적?거시적으로 이해, 체계간 연결성 파악②사회자본이론?“사람 사이의 관계에서 생기는 신뢰와 협력의 힘(보이지 않는 비물질적 자원)이 개인과 사회 전체에 유익
    시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.25
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    보건의료체계 요약 (간호학개론 중간고사 이걸로 공부하세요!!)
    * 간호전문직-보건의료체계1. WHO( World Health Organization )는 국가 보건의료체계의 구성요소를 ( 보건의료자원의 개발 ), ( 자원의 조직적 배치 ... 으로 구조와 기능적으로 ( 상호관계 )를 유지한다고 하였다.2. 보건의료체계의 구성요소 중, 보건의료체계의 다양한 자원들을 보건의료 활동으로 옮겨 그 자원들로 하여금 적절히 기능할 수 있 ... 도록 하는데 필요한 것은 ( 일정 유형의 사회조직 )이다.3. 국가 보건의료체계 관리의 결정적 요인은 ( 지도력 ), ( 의사결정 ), ( 규제 )이다.4. 소비자의 의료기관 선택
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 2페이지 | 3,400원 | 등록일 2022.12.12
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    현문사, 최신간호관리학 책 내용 정리 - 3장. 조직
    문화(집단문화, 인간관계모형) - 조직의 유연성과 내부지향성을 강조하고 구성원의 단합과 관련된 규범과 가치관에 기반하면서 조직 내 인간관계 유지 및 인적 자원의 개발을 중시하고 의사 ... 째 단계는 기획과정에서 확정된 계획을 실행으로 옮기는 조직화 기능으로, 기획이 수립되어 목표를 제시하면, 관리자는 그것을 달성하기 위한 조직 내 인적자원과 물적자원을 적절하게 조직 ... - 조직은 인간의 사회적 목적 및 개인적 목적을 실현하기 위하여 만들어져 왔으며, 인간의 의식적인 집단목적을 달성하기 위한 관리적 수단으로서 공식적 구조 및 비공식적 관계를 포함
    시험자료 | 28페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.04.23 | 수정일 2025.05.27
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    인사행정관리론 인적자원관리 갈등형 사례 PBL 레포트 (A+ 학점) - 부처의 중장기 인사관리 계획 수립
    적 다양성 및 능률성 관리체계를 구축한다. 넷째, 핵심인재평가는 조직 구성원들의 실적을 평가하고 이에 대한 합당한 보상을 지원하는 공정성, 그리고 성과 중심적인 전략적 인적자원관리 ... 관리 순으로 진화해왔다. 인적자원관리 중에서도 전통적 인적자원관리는 사업적인 맥락에서 조직의 목표 달성과 무관하게 인사부서 인적자원의 개발 및 활용을 강조하는 인적자원관리 방식이 ... 다. 이에 반해 전략적 인적자원관리는 조직이 추구하는 목표와 인적자원관리의 체계를 연계시켜 조직의 비전을 달성할 수 있게 지원하는 인적자원관리의 구성이다. 이로써 조직의 성과를 향상
    리포트 | 5페이지 | 10,000원 | 등록일 2025.08.06
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    인적 자원을 개발하기 위한 직무분석에 대한 중요성은 점차 커지고 있어 직무분석에 대해 서술해보시오.
    여 인재 선발, 교육 및 개발, 성과 평가 등 다양한 인적 자원 관리 활동의 기초를 제공한다. 따라서 직무분석은 조직의 목표와 성과 달성에 필수적인 인사 관리 활동으로, 효율적인 인력 ... 배치, 공정한 평가와 보상 체계 구축, 나아가 조직 전체의 생산성 향상에 기여한다. 이에 본론에서는 인적 자원을 개발하기 위한 직무분석에 대한 중요성은 점차 커지고 있어 직무분석 ... 다.①인적 자원의 효과적 관리: 조직 내 적재적소에 인력을 배치해 효율성을 높인다.②교육 및 훈련 프로그램 설계: 직무에 필요한 기술과 역량을 개발하기 위한 체계적인 프로그램 설계를 지원
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.14
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    간호관리학 요약(간호관리의 이해, 기획, 의사결정, 시간관리, 예산과 의료비 지불제도, 간호서비스 마케팅, 직무관리, 간호전달체계, 조직, 인사)
    CHAPTER 1. 간호관리의 이해1. 간호관리의 개념과 체계 모형1) 간호관리의 개념 · 조직 - 인간집단: 조직은 인간 그리고 그들로 이루어진 집단으로 구성 - 공동목표 ... : 조직은 목표 지향적이고 목표달성을 위해 존재 - 체계화된 구조: 조직은 그 목표를 달성하기 위해 조직의 과업을 분류하여 부서에 할당하고 구성원의 역할 ... 을 규명하며 그 역할 간의 관계를 결정하는 규정을 가짐 - 경계: 조직은 환경과 자원을 교환하지만 조직 자체의 경계를 분명히 함 - 환경에의 적응: 조직
    시험자료 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.28
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    인적 자원을 개발하기 위한 직무분석에 대한 중요성은 점차 커지고 있어 직무분석에 대해 서술해보시오
    사항이 빠르게 변화하고 있는 현실에서, 체계적인 직무분석은 조직이 이러한 변화를 효과적으로 관리하고 인적 자원을 최적화하는 데 필수적인 요소로 작용하고 있다. 따라서 본 논문 ... , 기술, 능력 등을 체계적으로 조사하고 기록하는 과정이다. 이를 통해 조직은 각 직무의 본질을 명확히 이해하고, 인적 자원 관리의 기초 자료로 활용할 수 있다.나. 직무분석의 목적 ... 다. 셋째, 성과 평가와 보상 체계를 구축하여 직원의 동기부여를 높이는 것이다. 넷째, 조직의 전략적 목표에 부합하는 인적 자원 관리 방안을 마련하는 것이다.직무분석의 과정가. 직무
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.24
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2025년 12월 05일 금요일
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