"정부조직관리의 혁신"의 검색결과 입니다.

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"정부조직관리의 혁신" 검색결과 21-40 / 19,503건

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[과학기술정보통신부] 우수 기업부설연구소 지정 신청기업 설명서

에 참여한 인력이 가진 지식 및 매뉴얼ㆍ데이터베이스 등을 관리ㆍ활용하는 실태 등을 설명합니다.⑦ 기술보호 수준내부 보안관리규정의 보유ㆍ관리, 보안심사위원회의 운영, 보안전담 조직 ... 수(명)⑫ 정부포상(수상) 실적⑬ 대외 기술인증 실적위와 같이 작성한 내용이 틀림없음을 확인합니다.년 월 일기업대표(서명 또는 인)210mm×297mm(백상지 80g/㎡)(10쪽 ... 명세서를 기준으로 작성합니다.- 연구개발비 : 재무상태표상 무형자산 개발비(해당 연도 발생분 기준) + 손익계산서상 연구비 또는 경상개발비(판매비, 관리비 또는 제조경비도 포함

서식 | 10페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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현존하는 기업들의 혁신 전략 사례조사 -실제 경영하고 있는 기업 중 경영혁신에 성공한 사례를 통해 경영혁신을 정의하시오.

는 관리혁신의 일환으로 조직 문화와 경영 철학에서도 변화를 추구했습니다. 카카오는 자유롭고 창의적인 조직 문화를 조성하기 위해 유연근무제, 자율출퇴근제 등을 도입하여 직원들이 창의 ... 는 플랫폼 비즈니스 모델을 중심으로 다양한 경영혁신을 통해 시장에서 독보적인 위치를 차지하고 있습니다. 본 보고서는 카카오의 사례를 통해 관리혁신의 중요성과 그 성공 요인을 분석 ... 을 의미합니다. 이는 변동성 높은 고객 요구에 부응하는 신제품 연구개발(R&D), 혁신적 생산 방식의 도입, 조직 구조 개선을 통한 경영 효율화 등 포괄적인 활동을 포함합니다.경영혁신

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.31

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신공공관리론과 공공가치론의 비교

1. 신공공관리론2. 공공가치론3. 공통점4. 차이점5. 결론1. 신공공관리론(NPM: New Public Management)신공공관리론(NPM)은 정부 운영의 효율성, 대응 ... 의 분산화 원칙을 강조한다. 신공공관리론은 전통적인 공공 행정 모델의 비효율성에 대한 대응으로 20세기 후반에 등장했다. 특히 1980년대와 1990년대에 정부실패를 겪은 영미계 국가 ... 에서 두드러졌으며, 이 기간에는 시장 중심의 개혁으로의 전환과 공공 부문의 효율성 및 책임성을 높이려는 요구가 나타났다. 효율적이고 작은 정부를 추구하는 신공공관리론에서는의 주요

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.23

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행정학_미래 환경을 논하고 이에 대응하기 위한 필요한 인사혁신에 대해 논하시기 바랍니다.

체제가 그 정부 인력의 효율적 관리라는 본래의 목적에 알맞게 효과적으로 작동하고 있는가를 진단하면서 이에 미흡한 측면을 개선해 나가는 과정이라고 정의했다. 이에 인사혁신은 인사행정 ... 행정학미래 환경을 논하고 이에 대응하기 위한 필요한 인사혁신에 대해 논하시기 바랍니다.차 례1.서론2.본론3.결론4.참고문헌1. 서론중앙인사위원회에서는 인사혁신을 정부의 인사행정 ... 하는 과정이다. 따라서, 이러한 인사혁신은 그 제도의 변화뿐 아니라 공무원의 가치관 및 조직 문화 등의 변화를 함께 요구함으로 이는 미시적 차원이 아닌 거시적 맥락에서 그리고 하드웨어

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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국방혁신 4.0과 한국군의 국방정책의 변화를 위한 주요접근

이 제정되면서부터다. 또한 박근혜 정부는 국방개혁 기본계획을 발표하고 예비전력을 정예화하기 위한 동원예비군의 권역화 관리와 여단 단위로 과학화된 훈련장의 설치를 착수하여 예비전력 정예 ... 한 것이 AI 과학기술 강군을 육성하는 것을 주요한 목표로 하는 국방혁신4.0이라고 할 수 있다.(2) 국방혁신 4.0의 구성체계윤석열 정부의 국방혁신4.0은 북한의 핵미사일 등 ... 과 체계로의 대대적인 전환이 필요하다. 병과는 전문화와 인사관리가 가능하도록 전투 기능을 구분하여 수평적으로 분류한 관리집단이며, 이는 군의 전문성과 효율성을 보장하기 위한 조직관리 및

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13

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사회복지조직에서 평가의 필요성

사회복지조직에서 평가의 필요성사회복지조직의 관점에서 체계적인 평가가 필요한 이유는 다음과 같다(Patti, 1983).1/ 관리통제 : 관리통제란 조직의 관리자가 원래의 목표 ... 와 계획에 따라 조직활동이 수행되는지 판단하고 문제점을 발견해 수정을 가하는 관리 과정이다. 체계적인 평가는 조직의 관리자에게 관리상의 통제에 대한 정보를 제공하는 원천이다.2/ 환류 ... 다. 예를 들어, 평가를 통해 클라이언트의 특성의 변화, 특정한 기술의 효과성, 충족되지 않은 욕구의 존재 등이 확인되거나 입증된다면 조직의 서비스를 혁신해야 하는 명백한 필요

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.20

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경희대학교 행정학과 한국행정론 과제 [혁신생태계 조성을 위한 정부조직 및 관료제 개혁]

혁신생태계 조성을 위한 정부조직 및 관료제 개혁‘혁신생태계 조성을 위한 정부조직 및 관료제 개혁’라는 논문을 읽고 이를 요약한 후, 비판점을 알아보며 고찰하도록 하겠다.한국은 제 ... 하는 것 등이 있다.한국 관료제의 변화를 추구했다면, 정부조직의 변화를 꾀해야한다. 논문에서는 정부가 협력적, 혁신적, 전략적이어야 한다고 말한다. 첫째로, 혁신생태계를 관장 ... 연구가 지속적인 상호작용을 통해 상품개발과 응용연구의 플랫폼 역할을 해야 한다. 논문에서는 이러한 실패요인을 정부의 과학기술정책과 산업정책, 대학정책이 선도자 혁신생태계를 조성하

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.28

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신자유주의 기조에서 정부혁신의 방향으로 제시되는 신공공관리론의 개념 및 성립배경과 특징 및 한계점을 서술하시오

신공공관리론신자유주의 기조에서 정부혁신의 방향으로 제시되는 신공공관리론의 개념 및 성립배경과 특징 및 한계점을 서술하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 신공공관리론의 개념2 ... 에서는 신자유주의 기조에서 정부혁신의 방향으로 제시되는 신공공관리론의 개념 및 성립배경과 특징 및 한계점을 서술해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 신공공관리론의 개념신공공관리(NPM :New ... 공공관리는 전통적인 행정모형을 대체하는 데 목적을 두고 있고, 결국에는 공공 부문과 정부와 사회 간의 관계를 전환(transformation)시키고 있는 것이다. 행정학의 한 분야인

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.26

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신자유주의 기조에서 정부혁신의 방향으로 제시되는 신공공관리론의 개념 및 성립배경과 특징 및 한계점을 서술하시오

신자유주의 기조에서 정부혁신의 방향으로 제시되는 신공공관리론의 개념 및 성립배경과 특징 및 한계점을 서술하시오목차신자유주의 기조에서 정부혁신의 방향으로 제시되는 신공공관리 ... ) 분권화3) 신공공관리론의 기여 및 한계점* 참고문헌신자유주의 기조에서 정부혁신의 방향으로 제시되는 신공공관리론의 개념 및 성립배경과 특징 및 한계점을 서술하시오1) 신공공관리 ... ', '품질관리기법', '마케팅 기법' 등 정부의 성과 향상과 관리의 효율성을 추진하였다.OECD(1995)의 정의와는 다르게 후드(Hood, 1991)는 보다 조직 내부 변화에 초점

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.05.31

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사회복지조직 혁신의 적용

시키기 위해 집단적인 압력을 행사하게 되면 이는 조직적인 혁신의 촉매역할을 하게 된다.? 조직의 관리자는 조직구성원들의 낮은 사기, 저조한 의사소통 수준, 개인 및 부서 간의 갈등 ... 사회복지조직 혁신의 적용사회복지조직 혁신의 필요성은 환경적 요인과 조직 내부의 요인으로 구분해 볼 수 있다. 다음은 몇 가지 예를 설명한 것이다(Hasenfeld, 1983 ... ; Patti, 1983).1/ 환경적 요인? 인간과 사회문제에 대한 도덕적 가치가 변화하면 기존 서비스의 가치기반이 훼손돼 서비스의 혁신이 불가피해진다.? 정부정책과 법률의 변화

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.20

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신자유주의 기조에서 정부혁신의 방향으로 제시되는 신공공관리론의 개념 및 성립배경과 특징 및 한계점을 서술하시오

신자유주의 기조에서 정부혁신의 방향으로 제시되는 신공공관리론의 개념 및 성립배경과 특징 및 한계점을 서술하시오Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 신공공관리론의 성립배경과 개념2. 신공공관리 ... 을 감축하거나 예산운영에 관한 제도와 관행을 바꾸어 예산운영의 효율성을 기하는 것 등이 대표적인 행정 개혁을 통한 정부혁신으로 이해될 수 있다. 무엇보다 지속적인 행정조직의 개혁 ... 으며 국가와 지역, 시대에 따라서 그 개념이 상당히 다양하지만, 공통적인 특징은 다음가 같다.첫째, 정부기능-조직-인력의 감축이다. 신공공관리론은 시장성검증에 의하여 정부기능 폐지, 민영

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.19

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기업환경의 정의와 중요성에 대해 설명하시오

) 경쟁력 향상2) 리스크 관리3) 혁신 촉진4) 지속 가능성 확보5) 직원 만족도 향상3. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론기업환경은 기업이 운영되고 성장하는 데 영향을 미치 ... 경제적 불확실성에 대응할 수 있다. 둘째, 정치적 변동성을 관리할 수 있다. 정부의 정책 변화, 법률 개정, 국제 관계 등의 정치적 요인은 기업에 큰 영향을 미친다. 기업은 이러 ... 에 리스크로 작용할 수 있다. 기업은 기술 혁신에 빠르게 대응하고, 기술적 리스크를 관리하여 경쟁력을 유지할 수 있다.3) 혁신 촉진긍정적인 기업환경은 혁신을 촉진하고 새로운 아이디어

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.23

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사회복지행정가의 능력과 자질 및 역할

. 인적자원에 대해서는 앞서 조직가의 능력에서 살펴보았다.재정자원에 대해서는 정부 및 민간 재단으로부터의 재정수입을 확보하고 관리하는 등 재정흐름을 다변화해 특정 재정자원제공자에 대한 ... 조직구성원들의 지지를 확보할 수 있어야 한다. 이는 경계확장자로서의 활동으로 표현할 수 있는데, 상대방과의 관계의 관리, 네트워킹, 영향력 행사를 의미한다.관계를 형성할 때에는 사 ... 자 혁신가(futurist-innovator)사회복지행정가는 외부환경의 추세를 예측하고 이에 대응해 대안적 ? 혁신적 전략을 개발하는 능력을 갖추어야 한다. 사회복지조직을 둘러싼 환경

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.10

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정부, 공사, 대학 공공조직 등에서 혁신이 필요한 이유에 대해 개인적인 의견을 기술하시오.

R E P O R T과목명 : 경영혁신과제명 : 정부, 공사, 대학 공공조직 등에서 혁신이 필요한 이유에 대해 개인적인 의견을 기술하시오.Ⅰ. 서론혁신이란 무언가 새로운 것 ... 때문에 국민들에게 공공조직혁신은 형식적인 단계로 비판적인 인식으로 자리잡혀 있다.또한 정부의 권한을 공공기관에 위탁함으로써 공공기관과 정부의 경계가 모호해져 정부의 전반적인 업무 ... 의 책임,청렴성 문제도 같이 고려되어져야 한다.2. 공공조직 혁신의 필요성에 대한 개인적 의견공공조직 혁신에 대해 필요성은 두가지 측면으로 나눌 수 있다. 첫째로는 공공기관 및 정부

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.11

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사회복지행정론 - 우리나라 사회복지기관 운영주체에서 공공조직 하이브리드조직 민간조직의 운영주체에 따른 3가지 유형의 사회복지조직의 사례와 주요 내용을 서술하고 가장 바람직한 유형은 무엇인지 제시하시오

연금보험료를 징수하고 연금을 지급하는 역할을 수행한다. 정부의 직접적인 관리하에 운영되며, 국민연금제도의 안정성을 유지하는 역할을 한다.---2) 하이브리드조직개념하이브리드조직 ... ) 하이브리드조직의 장점- 공공성과 효율성을 동시에 확보할 수 있다.- 정부 지원을 받으면서도 민간의 혁신적인 운영 방식을 도입할 수 있다.- 공공의 신뢰성과 민간의 유연성이 결합되어 실질적인 복지 서비스를 강화할 수 있다. ... 조직, 민간조직으로 구분된다. 공공조직은 정부 주도로 운영되며, 하이브리드조직은 공공과 민간이 협력하는 형태이며, 민간조직은 비정부 기관이나 비영리 단체(NGO)가 주도하는 방식

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.13

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한양대학교 일반대학원 정책학과 학업계획서

- 퍼지셋 질적비교 분석을 중심으로 한 연구, 효과적인 정부 조직 개편을 위한 조직변화역량 관리: 공무원 조직 신뢰의 조절효과를 중심으로 한 연구 등을 하고 싶습니다. ... 의 발전 요인으로 되기 어려운 이유 분석 연구, 조직의 여유자원(Slack)이 조직혁신 동기요인들과 혁신내면화에 미치는 영향에 관한 연구 등이었습니다.2. 진학동기제가 한양대학교 대학원 ... 와 한계 분석 연구, 해고 생존자의 경험: 위기 상황에서 조직 정의 탐색 연구, 범죄 및 장애 예방 및 감소를 위한 CCTV 평가 - 서울시 CCTV 사례연구, 정부 개편의 정치

자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.04.23

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국내외 기업 및 인물들의 갈등사례를 미디어와 문헌 등을 조사하여 자신의 경험과 비교하여 제출하시기 바랍니다.

적이 되어 노조 집행부를 견제하는 힘이 되기도 했다. 한편 외환위기를 거치면서 공기업에 대한 정부의 경영혁신과 구조조정 압력이 매우 높아졌고, 각종 정부지침이 임금과 복지제도 후퇴 ... 다. 이후 노조는 대체로 사용자들에게 협조하고 순응하면서 점차 정부 지침에 따라 경영혁신과 복지제도 후퇴를 수용했다. 이 과정에서 사측의 계속된 무리한 요구를 수용한 초대 회장이 ... 가 있다.본론갈등사례대구지하철노동조합은 1996년 12월에 설립되었다. 사측과 소통하면서 노동조합을 조직하고 위원장도 선임했으며 지하철 정식 개통 전이라 노조 간부들도 소수의 경력직

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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사회복지조직의 재정관리

사회복지조직의 재정관리목차사회복지조직의 재정관리1. 재정관리의 개념2. 재정의 원천1) 정부의 보조금2) 클라이언트의 이용료3) 민간의 기부금* 참고문헌사회복지조직의 재정관리1 ... 에 있어서 재정관리는 조직의 목표달성을 촉진하고 전문직의 윤리 및 지역사회의 수준과 일치하는 방향에서 재원을 통제하고 계획적으로 사용하는 것을 의미한다. 기본적으로 재정관리는 조직 ... 의 생존과 직결된다는 점에서 매우 중요한 의미를 갖는 것이다.한편, 정부 및 민간기부자 등을 비롯한 재원의 제공자들은 그들이 사회복지조직에 직 ? 간접적으로 제공하는 재원이 어떻게

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.30

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우리나라 사회복지기관 운영주체에서 공공조직, 하이브리드조직, 민간조직의 운영주체에 따른 3가지 유형의 사회복지조직의 사례와 주요 내용을 서술하고 가장 바람직한 유형은 무엇인지 제시하시오.

의 세 가지 유형으로 구분된다. 공공조직은 주로 정부나 지방자치단체가 주도하여 운영되는 사회복지기관으로, 예산 지원과 정책 결정 권한이 중앙집중적으로 관리된다. 하이브리드조직은 공공 ... 과 민간의 특성을 동시에 갖추어, 정부의 지원을 받으면서도 민간의 자율성과 혁신성을 반영하는 형태이다. 민간조직은 비영리단체, 사회적 협동조합, 자발적 시민단체 등이 주도하여 운영 ... 서비스의 효과성과 지속 가능성을 극대화하기 어렵다는 사실이다. 공공조직은 안정적인 예산 지원과 체계적 관리라는 강점을 가지지만, 유연성 부족과 혁신성 미흡의 한계를 보인다. 민간

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.12

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의사결정과정에서 사회복지행정가가 수행하는 역할을 제시하고 행정가로서 어떠한 자세를 갖추어야 할지 작성해 보시오.

관리사회복지 분야는 지속적인 변화와 혁신이 요구된다. 2023년 변화 관리 성공 사례 조사에 따르면, 효과적인 변화 관리가 이루어진 기관은 변화 수용도가 40% 높아지고, 서비스 ... 하는 것을 넘어, 조직 문화의 변화, 직원들의 역량 강화, 서비스 제공 방식의 혁신 등을 포함한다. 이를 위해 사회복지행정가는 변화의 필요성과 목표를 명확히 제시하고, 변화 과정에서 발 ... 하게 수행해야 한다. 변화 관리의 성공은 궁극적으로 사회복지 서비스의 질적 향상과 조직의 지속 가능성에 직결되므로, 행정가는 변화 관리에 대한 전문 지식과 실무 능력을 갖추는 것이 중요

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.13

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