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유연근무제 메타버스 스마트워크 사례 가족구성원> 건강불평등 사회변화 villa vpro
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"재택근무의 정의" 검색결과 21-40 / 1,927건

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    부산대 건축실무과제 우리나라의 고용 및 근로형태분석
    자), 특수고용(개별사업체의 형태), 계약직(기간제로 고용된 노동자) 등의 형태로서 현대 사회에서 나타나고 있다.4) 재택근무형태(Telework)-> 재택근무란 자택에서 근로 ... 하는 것을 말한다. 재택근무는 여러 가지 현대 가치관의 변화 등에 의해 새로이 출범하게된 근무방식이며 주로 정보통신기기를 활용하여 시간적, 장소적 제약을 받지 않고 근로의 시간과 장소 ... 를 자유롭게 하여 근무하는 원격근로의 방법을 많이 채택한다.이러한 재택근로는 사무실의 근무가 필수적으로 요청되지 않음으로 통근부담을 경감시킬 뿐만 아니라, 다양한 생활환경 속
    시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.06 | 수정일 2022.04.08
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    안전교육 제5차시 PPT 강의안 (A형) (30쪽) - 교통안전
    피해를 최소화하는 것이 중요합니다. 4 지속적인 관리 필요 교통안전은 지속적인 노력과 관리가 필요한 분야입니다.5) 교통안전 전략 : (1) 노출통제 재택근무 장려 불필요한 이동 ... 까지 다양한 측면을 살펴볼 것입니다. By OOO 안전지도 ( 사 ) - 제 5 차시 교통안전관리 (I)1) 교통의 정의와 목표 교통의 정의 교통은 사람이나 화물을 한 장소에서 다른 ... 입니다. 응급처치법 교육 사고 발생 시 초기 대응 능력을 향상시켜 피해를 최소화합니다. 신속대응 체계 사고 발생 후 빠른 구조와 치료로 생존율을 높입니다.2. 교통사고의 정의
    ppt테마 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.27
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    토론 주제 - 재택근무 실효성 (찬성 / 반대 논의)
    Role과 정의, 실행 등을 할 수 있다. 기본적으로 재택근무는 이러한 구성원들의 의사소통을 상당부분 저하시키는 요소가 있다. 물론 화상영상 및 각종 화상회의를 통해서 소통할 수 ... 토론 주제 - 재택근무 실효성 논의 (찬성 / 반대 논의)토론면접 및 스터디 준비자료[서론]코로나 19 바이러스가 가져온 사회 전반적인 변화들 중 가장 두드러진 것들 중 하나 ... 가 바로 ‘재택근무’일 것이다. 사회적 거리두기 단계에 따라 집합금지 및 인원 제한 등의 방역지침 등이 강조되면서 공기업, 공무원을 비롯 기타 사기업에서도 재택근무에 대한 니즈가 커지
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.14
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    코로나 19와 앞으로의 세계 모습
    에서는 재택근무에 대하여 근로자가 해야 하는 직장의 업무를 자택 등의 지정된 장소에서 수행하는 근무 유형으로 정의하며, 재택근무는 대부분의 근무를 일상적으로 재택에서 하는 상시형과 필요 ... 코로나 19와 앞으로의 세계 모습목차서론본론1, 코로나19 현황2, 코로나19와 온라인 개학3, 코로나19와 재택근무4, 언택트 소비 방식의 보편화5, 드라이브 인 방식6 ... 한 재난현상으로 지난 3년 여간 우리 옆에서 벌어지는 비극적인 모습이었다. 여기서는 1, 코로나19 현황, 2, 코로나19와 온라인 개학, 3, 코로나19와 재택근무, 4, 언택트
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.28
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    연구 조사방법론(학술논문 작성)
    게 된다.필자의 학위논문의 선행연구 분야의 구성과 내용을 소개하면 다음과 같다. 우선, 필자의 학위논문 연구 주제인 재택근무에 대한 정의, 제도의 배경 및 주요 특성을 소개하는 것 ... 으로 선행연구 분야를 시작하였다. 이를 위해, 재택근무 제도 관련 법령상에 제시된 재택근무의 정의와 기준을 기술하고, 또한 재택근무를 다룬 선행연구 일부를 참조하여 재택근무에 대한 ... 실용적인 정의, 주요 내용 등을 정리하였다. 그런 다음, 넓은 범위의 선행연구 제시를 위해, 재택근무제의 상위 개념인 유연근무제도, 그리고 유연근무제도의 상위 개념인 가족 친화
    리포트 | 23페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.06.25 | 수정일 2024.09.24
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    사회학 ) 코로나 시대, 우리의 삶은
    부분 재택근무에 대한 정의나 측정으로 제한되고 있었으며 주로 여성에게 유급 노동인 취업 활동 및 가족 요구의 균형을 맞춘다는 점에서 가정복지에 도움을 줄 수 있는 가정 효과적인 ... 는 코로나는 앞으로도 우리에게 많은 영향을 미칠 것이다. 여기서는 코로나로 인해 변화하는 우리의 삶 중에서 재택근무와 이로 인한 문제점에 대해 생각해보고자 한다.2. 본론코로나는 중국 ... 다. 실제 코로나로 인해 우리나라뿐만 아니라 전 세계적으로 실업률과 물가가 높아지고, 경제 산업에서는 큰 피해를 입기도 했다.이러한 변화 속에서 많은 기업들은 재택근무나 유연근무제 등
    리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.07.21
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    사회복지론 조사설계 예시
    ⓒ 교대근무 ⓓ 재택근무ⓔ 해외근무 ⓕ 그외③ 어머니의 근무 형태와 맞는 것을 고르시오ⓐ 주간근무 ⓑ 야간근무 ⓒ 교대근무 ⓓ 재택근무ⓔ 해외근무 ⓕ 그외④ 아버지가 집에 머무르 ... [사회복지조사론B] 관심 있는 분야 및 주제를 선정하여 다음 내용에 따라 간략한 조사설계를 작성해보시오.목 차Ⅰ. 서론1. 주제 및 가설 선정Ⅱ. 본론1. 조작적 정의 및 개념 ... 적 정의2. 조사대상의 선정3. 측정 도구 및 척도 개발Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론1. 주제 및 가설 설정- 주제 : 부모와 자식 간의 친밀도 형성에 미치는 요인.- 가설 설정 : 가족구성원
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.15
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    최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되며 이를 위한 유연근무제(Flexitime, Flexible Work)는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 구체적인 사례를 통해 제시하고, 이에 대해 본인 생각을 정리하시오.
    에서는 유연근무제의 운용 사례들을 구체적으로 살펴보고 이에 대한 개인적인 견해를 정리하겠습니다.II. 본론1. 유연근무제의 정의와 유형유연근무제는 근무 시간과 장소를 보다 유연 ... 는 출퇴근 시간을 선택할 수 있게 하여, 정해진 코어 타임 외에는 자유롭게 근무 시간을 조정할 수 있는 방식이다.* 재택근무(Work from Home): 근로자들이 집에서 일을 할 ... 자들이 개인 일정에 맞춰 근무 시간을 선택할 수 있다.사례 2: 네이버네이버는 전 직원 대상 재택근무를 허용하고, 이를 통해 '스마트워크' 환경을 구축하였다.네이버는 직원들의 출
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.16
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    유연근무제 실태와 활성화 방안에 관한 연구 - K연구소를 대상으로
    품 회사 로레알은 직업을 가지고 있는 기혼 여성을 배려하는 유연근무제를 운영하고 있다고 합니다. 프랑스 교육 체계에 맞게 수요일만 쉬는 '주4일제', 수요일만 재택 근무를 하 ... 의 문화적뒷받침이 되었기 때문에, 우리 기업의 현장과 차이가 있습니다.한국 IBM은 주 2일 이상을 재택근무를 해야 하고, 최소 한 달간 이용해야 하는등의 글로벌 IBM의 유연근무제 ... 가이드(Flexible Work Guide)가 있습니다. 모바일관련 직종, 고객 프로젝트 연관 업무, 계약/협상/ 품질검사, 각 부서의 관리자, 법률고문 등은 재택근무를 활용할 수
    리포트 | 24페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.06.14 | 수정일 2022.06.16
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    최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제(Flexitime, Flexible Work)는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 여러분들은 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 구체적인 사례를 통해 제시하고, 이에 대해 본인 생각을 정리하시오
    적으로 조정하여 일과 삶의 균형을 유지하는 유연근무제 형태이다.③ 근로장소의 다양화 : 원격근무제와 재택근무제와 같이 고정된 사무실에 출근하지 않고, 근무장소를 탄력적으로 선택하도록 만들 ... ~ 2015년② 유연근무제 형태 : 스마트 세일즈, 거점근무, 재택근무와 같은 근로장소 다양화 및 시차출퇴근제와 같은 근로시간의 유연화 실시③ 유연근무제 활용 인원 : 1,223명 ... ① 유연근무제 성과 조사 기간 : 2011년 ~ 2016년② 유연근무제 형태 : 재택근무, 스마트워킹센터와 같은 근로장소 다양화 및 시차출퇴근제와 같은 근로시간의 유연화 실시
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.10
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    [서울대학교 과제] 코로나 19 발생 이후 기업의 조직변화에 대한 구성원 인식의 현상학적 연구 연구계획서
    에 사용한 주요 용어에 대한 정의는 다음과 같다.가. 기업 종사자이 연구에서는 기업의 범위를 금번 코로나 19로 인해 재택근무를 실시한 공공기관 및 대기업으로 한정한다. 대기업 ... 이해에 있기 때문이다.(전가일, 2013) 따라서 본 연구는 재택근무을 시행한 결과 느낀바는 무엇인가? 코로나 19 발생으로 인해 조직에서의 가장 큰 변화는 무엇인가? 등의 개방 ... 에게 국한된 사건이 아니지만, 본 연구의 적절성을 위하여 재택근무나 화상회의 등 언택트 방식의 근무로 조직변화를 겪어본 경험이 있는 기업체 종사자 3명으로 선정했다. A의 경우 정부
    리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.13
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    최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되며 이를 위한 유연근무제(Flexitime, Flexible Work)는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 구체적인 사례를 통해 제시하고, 이에 대해 본인 생각을 정리하시오.
    ,한 실정입니다.Ⅱ.본론1. 유연근무제의 정의유연근무제는 조직 생산성 및 근로자 개인의 일과 삶의 질 향상을 위해 근무체계와 방식을 다양화하는 것을 의미합니다. 일정한 틀의 근무 ... ). 단점들만 잘 보완된다면 유연근무제 시행이 주는 효과가 높을 것이라고 생각합니다.4. 유연근무제 사례(1) 재택근무 및 시차출퇴근 도입 기업 (주)센트비 현장 간담회㈜센트비 대표 ... 최성욱은 창업 당시부터 도입한 재택근무를 23년 고용부의 ‘근무혁신 인센티브제’ 참여로 더욱 활성화했습니다. 현재 근로자 166명의 55%가 사무실 근무(주 3~4일)와 재택근무(주
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.25
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    변화하는 일의 세계에서 성공하기 위한 새로운 조건을 세 가지를 제시하고 설명하시오.
    들이 변화하거나 사라질 수도 있다는 이야기이다. 또한, 재작년 중국 우한에서 발생한 코로나19 바이러스로 인해 재택근무를 실시하는 기업들이 늘어나면서 직장은 또 다른 변화를 맞고 있 ... 되고 있는 상황이지만, 변이가 계속적으로 나타나고 있어 코로나는 앞으로 우리와 오랫동안 함께할 공산이 크다. 현재 언택트와 가장 관련이 있는 것은 재택근무, 화상회의, 전자시스템 등 ... 이 있을 것으로 판단된다.현재 네이버, 카카오, 다수의 IT기업들은 코로나19가 끝난 후에도 재택근무를 진지하게 도입하려고 하고 있다. 혹자는 “재택근무로 바뀌게 되면 그냥 집에 가
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.07 | 수정일 2022.02.03
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    어떤 가족이든 사고, 문제, 갈등의 상황에 처했던 경험이 있다. Hill의 ABCX 모델 또는 Double ABCX모델에 당시 문제를 적용하여 각 단계를 기술하시오. 할인자료
    과거의 패턴이 부적절한 모습을 띄거나 상당한 변화가 일어나는 것을 의미한다. 사례 코로나19 당시, 집에서 재택근무를 했을 때 가족간 갈등이 심했다. 당시 아내는 코로나19로 인해 ... 었었다. 스트레스원 (A) COVID-19로 인해 재택근무와 온라인 수업이 일상화되면서 모든 가족이 집에서 함께 시간을 보내게 되었다. 이로 인해 가족 간의 상호작용이 증가하게 되 ... 된다. 그러나 코로나19 팬데믹 동안 가사와 돌봄 부담이 증가하면서 이러한 자원이 부족해졌다. 특히 재택근무와 온라인 수업으로 인해 자원의 부족이 두드러졌으며, 이로 인해 가족의 스트레스
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.19
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    최근 여성가족부는 코로나 19 사태가 장기화되고 사회적 거리두기가 강화되면서 우울과 가족갈등으로 인한 가족상담이 크게 증가하였다고 발표하였다
    적 기능은 더욱 중요성을 띠게 되었다. 원격수업과 재택근무 환경에서 가족은 교육과 노동의 연속성을 유지하는 중요한 사회적 완충 장치로 작용하였다. 이러한 대외적 기능은 개인과 사회 ... 상호 협력은 생존과 회복의 중요한 메커니즘이 되었으며, 원격수업과 재택근무 환경에서 가족은 교육과 노동의 연속성을 유지하는 사회적 완충장치로 작용했다. 특히 자녀 돌봄과 교육 ... , 유연한 근무 및 교육 환경 조성이 중요하다. 재택근무와 원격수업 제도를 보다 체계적으로 설계하여 가족 구성원들이 함께 시간을 보낼 수 있는 환경을 마련해야 한다. 예를 들
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.22
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    핵심역량이 무엇인지를 기술하고, 최근 인적자원이 핵심역량으로 대두되는 사회적 배경에 대하여 의견을 제시하시오. 서론
    의 핵심역량 인적자원의 중요성포스트 코로나 시대에는 조직 구성원들이 재택 근무를 통해 개인화된 경험에 익숙해지면서 조직의 변화가 일어났다. 이러한 변화는 조직의 집단 가치, 관습, 행동 ... 를 가져왔으며, 이는 마치 물이 수증기로 변화하기 위해 필요한 100도의 임계점에 도달한 것과 같다. 이러한 임계점을 넘어서는 변화는 원격근무, 재택근무, 시차출퇴근제와 같 ... 역량을 갖춘 지식인 및 고급 인력에 대한 논의를 중심으로, 포스트코로나 시대에 요구되는 핵심 역량 인재의 정의와 그 중요성에 대해 살펴보겠다.본론핵심역량의 개념핵심역량의 개념은 그
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01
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    [경영학개론]유연근무제도가 어떻게 운용되고 있는지 보고서를 통해 구체적인 사례를 제시 하세요(LG CNS 사례를 중심으로).
    코로나 시대 기업의 근무방식 변화는 직원에게 처우만큼 중요한 근로조건이 되었으며, 미래학자 토마스 프레이(Thomas Frey)는 “코로나로 재택근무에 익숙해진 조직구성원이 출근할 때 ... 난도 이러한 하이브리드 근무 제도를 촉진하게 되었으며, 판교 IT플랫폼을 비롯하여 다수의 기업이 재택근무를 선호하는 소프트웨어 인재를 선점하기 위해 하이브리드 근무 제도를 앞다투 ... 의 하이브리드 근무에 대해서 구체적으로 살펴보는 시간을 가져보고자 한다. 2) 하이브리드 근무 운영 현황 LG CNS는 원격근무 상시·자율화, 매주 금요일 전사 전면재택 근무 지침
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.31 | 수정일 2025.02.19
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    코로나와 우리 삶사회의 관계를 기술 중심(기술결정론)적 관점과 사회구성론적 관점에서 각각 예를
    는 사람들이 실제로 해보지 않았기 때문이라는 논의가 많다. 대표적으로 재택근무가 가능한 직종임에도 불구하고 기존의 태도를 유지하면서 직접 직장에 나가서 회의를 하고 업무를 수행 ... 변화된 당연한 결과라는 것이다. 특히 재택근무의 가능성이 기존의 기술력인 ‘ZOOM’ 등의 완성도가 높은 시스템이 있었기에 가능했다고 본다. 기술력이 발전할 때 사회가 발전 ... , 재택근무 시의 보안, 온라인 매장의 활성화 등의 기술적 발전이 이어진 것이다. 언택트 사회는 새로운 사회 분위기를 형성함으로 새로운 기술의 발전으로 연쇄된 작용의 결과라고 본다
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.23
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    (A+취득) 효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.
    에서 벗어날 수는 없었다. 지난해 사상 처음으로 재택근무자가 50만 명이 넘었다. 팬데믹이 이를 가속화시켰을 뿐 Covid-19가 종식된다 하더라도 앞으로 재택근무자는 늘어날 추세이 ... 한 임무를 명확히 제시해야 한다.조금 더 우리 실생활에 가까운 사례를 들면, 요즘 팬데믹 상황으로 급증한 재택근무를 보자. 독일의 서비스업 종사자 206명을 대상으로 한 연구 ... Bartsch, S, Weber, E, Buttgen, M, & Huber, A. (2020)에 따르면 과업지향형 리더의 구체적인 목표와 방향 제시는 재택근무 시 팀워크 향상에 도움
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.18
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    기업의 스마트워크 도입 사례(한화시스템을 대상으로)
    할 수 있는 유연한 근무방식이라고 정의된다(한국정보화진흥원, 2010). 즉, 스마트워크는 클라우드 ICT 인프라를 활용하여 시공간에 대한 제약을 주지 않고 업무특성에 따라 탄력시간 ... 근무(유연근무), 재택근무, 원격으로 근무하는 스마트워크 센터 근무, 스마트폰이나 태블릿 등의 모바일 기기를 활용하여 이동근무를 하는 환경과 업무처리방식을 의미한다. 이는 장소 ... 에 따라 새로운 업무 형태인 원격근무(Telecommuting), 재택근무 등이 등장하는데, 2000년대 초반까지도 스마트워크는 원격근무로 인식되어 왔다. 그러나 스마트워크의 개념
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.02
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2025년 08월 11일 월요일
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