"자원관리법"의 검색결과 입니다.

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"자원관리법" 검색결과 21-40 / 96,770건

최근 근로자의 삶의 질을 높이기 위한 차원에서 2018년 7월부터 주당 근로 52시간을 도입하게 되었다. 최저임금 인상에 근로시간 관련 법까지 시행되면서 기업들의 인건비 부담이 늘어나는 것을 우려하여 목소리가 커지고 있다. 실제 기업들은 인건비폭탄을 우려하고 있는 실정이며 이에 대한 기업들의 인적자원관리 및 개발 차원의 대응방안을 기술하시오.

되면서 기업들의 인건비 부담이 늘어나는 것을 우려하여 목소리가 커지고 있다. 실제 기업들은 “인건비 폭탄”을 우려하고 있는 실정이며, 이에 대한 기업들의 인적자원관리 및 개발 차원 ... 원을 부담해야 해 ‘인건비 폭탄’을 맞을 것이라는 우려가 나오는 상황이다. 따라서 본론에서는 이에 대한 기업들의 인적자원관리 및 개발 차원의 대응방안을 알아보겠다.Ⅱ. 본론기업 ... 의 인적자원관리 및 개발 차원의 대응방안 중 첫 번째는 유연근무제이다. 유연근무제란 통상적인 근무시간 또는 근무일을 변경하거나 근로자와 사용자간 근로시간 또는 근로 장소 등을 조정

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.16

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인적자원관리 미국과한국 노동법 법률 비교

한국과 미국 인적자원관리 관련 법률 비교① 임의 고용관계 원칙한국의 근로기준법에는 정당한 사유 없이는 종업원을 해고할 수 없는 것을 전제로 하고 있다. 이 정당한 사유에 해당 ... 관계 원칙’(Employment-At-Will Doctrine)이라고 한다. 정당한 사유 없이 종업원을 해고 시킬 수 없다는 한국법과 비교하면 노동시장이 자유로워 보이지만 예외 ... 들로 구성된 다인종 다민족 사회이고 다른 나라와 비교해 매우 강력한 차별금지법을 가지고 있다. 예를 들어 40세 이상에게 해당하는 연령차별금지법, 신체상불구나 질병 등의 이유로 차별을 할

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.10.10

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해양생명자원의 효율적인 관리 및 보호를 위한 법적 과제 (A Legal Challenge for the Effective Management and Conservation of the Marine Bio Resources)

한국해사법학회 윤영민, 이윤철

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| 논문 | 28페이지 | 6,700원 | 등록일 2016.04.01 | 수정일 2023.04.05

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비상대비 자원 관리법

- -비상대비 자원 관리법비상대비 자원 관리법제1장 개 요현대전은 모든 국력을 동원하는 총력전의 형태로 이루어진다. 즉 전쟁이 발발하면 국가는 모든 인적·물적 자원을 총동원 ... 은 효율적인 동원체계를 구축하여야 한다. 이러한 자원의 효율적인 관리 및 조직을 위하여 1984. 8. 4.「비상대비자원관리법」(법률 제3745호)이 제정되었다.비상대비 자원 관리법 ... 에서는 비상대비 자원 관리법이 작동되는 상황, 활용자원(인적?물적), 행정체계(업무총괄, 주무부처, 현장관리), 추진 행정계획, 해당 훈련에 대해 살펴보고 한다.제2장 본 론1

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.04.21

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국제수산기구 자원보존관리조치의 국내법적 수용체계 (A Study on Municipal Legal Reception System of Conservation and Management Measures of International Fisheries Organizations)

한국해사법학회 최종화, 손재학

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| 논문 | 26페이지 | 6,400원 | 등록일 2016.04.01 | 수정일 2023.04.05

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자원봉사활동의 지원체계(자원봉사활동의 행정적 지원체계, 보상체계, 종합관리체계, 법적 지원체계, 자원봉사지원체계의 활성화 과제)

한다. 특히, 1996년부터는 학생 자원봉사활동을 상급학교 진학을 위한 내신 성적에 반영하도록 함으로써 중학생의 자원봉사활동이 급격히 증가하였고, 2006년 자원봉사기본법이 제정 ... 자원봉사활동은 1970년 후반부터 실시되었으며, 최초 자원봉사활동 지원기관은 1978년 한국사회복지협의회의 사회봉사안내소이다. 이후 1986년 아시안게임과 1988년 올림픽 ... 을 계기로 자원봉사에 대한 관심이 고조되어 1989년 이후 사회복지 기관의 급속한 증가와 1992년 재가복지센터의 설치로 인한 재가복지 사업에 자원봉사자를 대거 활용하게 된 데서 기인

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| 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.05.28 | 수정일 2019.05.30

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비상계획관/예비군대대장 시험대비 비상대비자원관리법 핵심정리

관리·교육 및 훈련 등에 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다. (시행령) 이 영은 「비상대비자원 관리법」에서 위임된 사항과 그 시행에 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다. (시행 ... 규칙) 이 규칙은 「비상대비자원 관리법」 및 같은 법 시행령에서 위임된 사항과 그 시행에 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다. * 비상사태 : 전시·사변 또는 이에 준하는 비상 ... 1. 목 적이 법은 전시·사변 또는 이에 준하는 비상시 (이하 "비상사태"라 한다)에 국가의 인력·물자 등 자원을 효율적으로 활용할 수 있도록 이에 대비한 계획의 수립 · 자원

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| 시험자료 | 42페이지 | 10,000원 | 등록일 2017.11.03 | 수정일 2017.11.06

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미국 정보자원관리(IRM) 법과 규칙, 미국 정보자원관리(IRM) 정책, 미국 정보자원관리(IRM) 연방문서작업위원회 보고서,미국 정보자원관리(IRM) 호주비교,정보자원관리 방안

미국 정보자원관리(IRM)의 법과 규칙, 미국 정보자원관리(IRM)의 정책, 미국 정보자원관리(IRM)의 연방문서작업위원회 보고서, 미국 정보자원관리(IRM)의 호주비교, 향후 ... 미국 정보자원관리(IRM)의 방안 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 미국 정보자원관리(IRM)의 법과 규칙Ⅲ. 미국 정보자원관리(IRM)의 정책1. 데이터2. 장비와 소프트웨어3. 시스템과 서비스 ... 일 정보 및 서비스 제공을 한 곳에서 처리할 수 있는 원스탑체제를 구축한다는 것이다.Ⅱ. 미국 정보자원관리(IRM)의 법과 규칙미국 연방정부의 정보자원운용에 직?간접적인 영향을 주

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| 리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.15

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인적자원관리 관점에서의 한국과 독일 노동법, 노동조건 비교

..PAGE:12012년 4월인적자원관리 관점에서의한국과 독일 노동법, 노동조건 비교..PAGE:2- 목 차 -자료 목적노동법의 구조근로계약의 형태시용기간의 설정인건비의 구성 및 ... 이해한국과 독일 인사관리 상의 유사점과 차이점 비교 파악독일 인적자원의 효과적 관리를 위한 주요 관리 포인트 확인..PAGE:4- 4 -2. 노동법의 구조한국, 독일의 노동법 ... : 단체협약법, 경영조직법, 관리위원회법 등..PAGE:5- 5 -3. 근로계약의 형태근로계약의 형태는 급여 수준과 근로계약 기간이라는 두 가지의 기준으로 구분 가능한국 근로계약 형태

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| 리포트 | 13페이지 | 10,000원 | 등록일 2013.07.28

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인적자원관리 전문가 및 관리자의 조직 강점 활용법

인적자원관리 전문가 및 관리자의 조직 강점 활용법도입조직의 문화와 시스템에 대한 책임을 지고 있는 간부들, 모든 영역에서의 인적자원관리 전문가, 그리고 조직 전반으로 자신의 영향 ... 경우도 있다.리더십 : 가장 중요한 인적자원관리 시스템의 요소리더십은 강점혁명의 씨앗을 심을 수 있는 비옥한 토양이다. 만약 조직 내에서 강점에 대해 토론하고 그 강점을 발견 ... 력을 확대시키기 원하는 관리자들은 우리는 조직의 20% 이하의 구성원들이 일상의 업무에서 자신들의 강점을 활용하고 있다는 것을 알고 있다. 하지만 이를 어쩌면 100%까지 향상

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| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.03.14

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[자원봉사자의 활동과 안전사고] 자원봉사 관련 법적 책임문제, 자원봉사자 위험관리 사례, 위험관리대책

[자원봉사자의 활동과 안전사고] 자원봉사 관련 법적 책임문제, 자원봉사자 위험관리 사례, 위험관리대책목차* 자원봉사자의 활동과 안전사고Ⅰ. 자원봉사와 관련된 법적 책임문제1 ... . 자원봉사자 개인의 법적 책임2. 자원봉사자에 대한 기관의 법적 책임3. 자원봉사자의 행동으로 인한 기관의 법적 책임Ⅱ. 자원봉사자의 위험관리 사례1. 자동차 사고2. 차량 이외 ... 의 요인에 의해 야기된 신체적 상해3. 자원봉사자가 약속된 일정을 지키지 못함으로 인한 피해4. 운행 중 대상자가 겪는 어려움5. 자원봉사자의 부적절한 행동Ⅲ. 자원봉사자의 위험관리대책

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| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.05.24

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정부가 노동관계법을 통하여 기업의 인적자원관리에 영향을 주는 것이 타당한가에 대하여 자신의 찬성과 반대의 입장을 정하고 해당 관점에서 기술하시오

정부가 노동관계법을 통하여 기업의 인적자원관리에 영향을 주는 것이 타당한가에 대하여 자신의 찬성과 반대의 입장을 정하고 해당 관점에서 기술하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 노동관계법 ... 의 개념2. 정부가 노동관계법을 통하여 기업의 인적자원관리에 영향을 주는 것이 타당한가에 대하여 나의 의견Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료정부가 노동관계법을 통하여 기업의 인적자원관리에 영향 ... 을 주는 것이 타당한가에 대하여 자신의 찬성과 반대의 입장을 정하고 해당 관점에서 기술하시오.Ⅰ. 서론현재 우리 정부에서는 노동관계법에 근거하여 기업의 인적자원관리에 막대한 영향

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| 리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.12.08

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웹자원의 보존관리와 저작권과 납본법

------------------------2Ⅱ. 웹자원의 보존관리에 관한 연구1. 웹자원의 국가적 보존 관리 -------------------------------------- ... 의 현황 ----------------------------------------------------4Ⅲ. 웹자원 선정4Ⅳ. 저작권과 납본법6결론 ------------------- ... 」제11조와「청소년보호법」제4조, 그리고「출판및인쇄진흥법」제2조 제6항에서는 오프라인 전자출판물에 대한 정의를 언급하고 있다. 따라서 웹자원은 온라인을 통해 배포되고 생산되는 무형

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| 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.10.10

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[인적자원관리]이력서, 자기소개서 작성법

성공취업을 위한 이력서 자기소개서 작성법인적자원관리론 14조인사담당자들에게 물었다!한 통의 이력서를 Review 하는데 얼마나 걸립니까？이력서 Review시 가장 먼저 보는 항목 ... 도' ? '그리고 나서' 와 '그러고 나서' '며칠' 과 '몇일' '로서' 와 '로써' '왠지' 와 '웬지'틀리기 쉬운 맞춤법입사 서류 접수 시 유의사항!First,간단한 메모

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| 이력서 | 25페이지 | 3,500원 | 등록일 2006.06.17

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판매자 표지

경영학에서 다루는 중요 주제/이슈 중 하나 (예 의사결정, 리더십, 의사소통, 인적자원관리 등)을 선택해서 이주제/이슈에 대한 전통적인 20세기 경영학의 접근법을 요약 정리하여 설명하고, 21세기 새로운 접근 방식과 시사점에 대하여 논하는 것임

주제: 경영학에서 다루는 중요 주제/이슈 중 하나 (예 의사결정, 리더십, 의사소통, 인적자원관리 등)을 선택해서이주제/이슈에 대한 전통적인 20세기 경영학의 접근법을 요약 정리 ... 적으로 운영하고 이끌어 갈 수 있는 방안을 연구하는 학문이라고 할 수 있다. 따라서 마케팅을 비롯하여 경영·경제, 회계, 재무관리, 조직 행동론, 인적자원 관리론 등을 광범위하게 다루 ... . 본론1. 리더십에 대한 20세기 경영학의 접근법2. 최근의 접근 방식 및 시사점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론경영학은 사회과학적 이론들을 바탕으로 비영리·영리 조직을 더욱 효율

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.16 | 수정일 2019.09.17

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사회복지실천이 왜 과학적이고 전문적지식인지, 실천과정 중 종결단계에서의 과업과 중요성, 과학적조사연구에서 측정의 중요성, 사회복지행저의 인적자원관리방법, 자원봉사 중도 그만두는거, 정신적으로 건강한 삶을 영위하기 위한 방안, 기초연금법제정한계, 국민건강보험 민영화 결과, 풀뿌리조직 지역사회의 영향, 가족생활주기 발달과업, 열정페이

사회복지실천이 왜 과학적이고 전문적 지식인지 사회복지실천은 단순히 한 가지 분야에만 국한된 것이 아니다. 사회복지정책과 서비스에 관한 지식, 인간행동과 사회 환경에 관한 지식, 실천방법에 관한 지식 등 사회정책에서부터 인간사회 환경에 관한 것까지 다양하고 전문적인 지식..

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| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.06.04 | 수정일 2021.03.20

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최근 근로자의 삶의 질을 높이기 위한 차원에서 2018년 7월부터 주당 근로 52시간을 도입하게 되었다. 최저임금 인상에 근로시간 관련 법까지 시행되면서 기업들의 인건비 부담이 늘어나는 것을 우려하여 목소리가 커지고 있다. 실제 기업들은 “인건비 폭탄”을 우려하고 있는 실정이며, 이에 대한 기업들의 인적자원관리 및 개발 차원의 대응방안을 기술하시오.

되면서 기업들의 인건비 부담이 늘어나는 것을 우려하여 목소리가 커지고 있다. 실제 기업들은 “인건비 폭탄”을 우려하고 있는 실정이며, 이에 대한 기업들의 인적자원관리 및 개발 차원 ... [인력개발과활용]? 주제 : 최근 근로자의 삶의 질을 높이기 위한 차원에서 2018년 7월부터 주당 근로 52시간을 도입하게 되었다. 최저임금 인상에 근로시간 관련 법까지 시행

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| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.23

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[인적자원관리] 직무 분석과 중요사실기록법

한 응답을 하지 못하고 회피한다.2. 룸 메이드의 경우에는 어떤 행동들이 중요사실기록법에 포함되어야 하는가?룸 메이드 (혹은 chamber maid)주로 객실의 청소와 관리를 담당 ... 1. 당직지배인의 직무분석에 있어 중요사실기록법에 포함되어야 할 효과적인 행동과 비효과적인 행동은 무엇인가?당직 지배인야간 지배인 이라고도 하며 주간에 총지배인을 대신하여 근무 ... 습득물을 발견하면 하우스키핑으로 전달하여 집중 관리 시킵니다.고객의 차량이 안전하게 주차되어 있는지 살피지 않는다.긴급한 상황 발생에 대한 대처 능력을 배양한다.고객의 질문에 정확

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.16

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최근 근로자의 삶의 질을 높이기 위한 차원에서 2018년 7월부터 주당 근로 52시간을 도입하게 되었다. 최저임금 인상에 근로시간 관련 법까지 시행되면서 기업들의 인건비 부담이 늘어나는 것을 우려하여 목소리가 커지고 있다. 실제 기업들은 “인건비 폭탄”을 우려하고 있는 실정이며, 이에 대한 기업들의 인적자원관리 및 개발 차원의 대응방안을 기술하시오.

이 늘어나는 것을 우려하여 목소리가 커지고 있다. 실제 기업들은 “인건비 폭탄”을 우려하고 있는 실정이며, 이에 대한 기업들의 인적자원관리 및 개발 차원의 대응방안을 기술하시오.Ⅰ ... 이 아니라 유능한 인재에게 인건비를 폭탄적으로 지급하여 중소기업의 비약적 발전에 기여하도록 할 생각을 해야 한다.Ⅱ 본론 : 인적자원 관리 및 개발의 실례를 통해 살펴본 대응 방안1 ... 업체는 물론 품질개선 사례 최우수 업체로 선정돼 인천광역시장상 수상의 영예를 안았다.2) 수자원 공사? 각 직원의 업무 특성에 맞춘 교육 과정을 입사부터 퇴사까지 지속해서 관리

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| 리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2019.06.26

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[인적자원관리]우리사주조합 의의와 법적근거를 통한 분석

) 자사주의 취득 및 관리4) 자사주의 배정5) 조합주식의 예탁(근로자복지기본법 제34조)6) 조합 주식의 인출(근로자복지기본법시행령 제20조)7) 자사주의 의결권 등 권리 처리8 ... 까지 안전하고 투명하게 관리될 수 있도록 한국증권금융, 은행, 보험회사 및 상호신용금고 등의 금융기관에 예치하여야 함0 기금의 사용(근로자복지기본법시행령 제18조)- 기금은 원칙 ... 여야 함0 자사주의 관리(근로자복지기본법 제37조)- 조합은 취득한 자사주를 일괄하여 수탁기관에 취득기준일로부터 1개월 이내에 예탁해야함.- 조합 또는 조합원은 다음의 경우를 제외

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| 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.06.12

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