"인사효율"의 검색결과 입니다.

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인적자원관리방안 사회복지행정론 자기소개서 간호관리 필요성 mis 개념 발전과정 학점은행제 직무기술서 직무 인사관리

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"인사효율" 검색결과 21-40 / 50,558건

[인사관리]기업조직내 커뮤니케이션의 효과성 및 효율성

아질 것이다.2. 독립변수의 구성2-1. 공식적 의사소통조직내에서 공식적 커뮤니케이션 채널을 활성화하는 정도와 이에 대한 조직구성원에 효율성에 대한 인식은 실제 업무수행과정과 조직 ... 성우리회사는 공식적 의사소통 채널 운용에 적극적이다공식적 채널의 효율성 인식회사내의 공식적 의사소통 채널이 효과적으로 작동한다고 생각한다커뮤니케이션 채널의 이용회사내의 공식적 의사

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.10.14

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[인사관리] 다면평가제도의 효율적 도입방안

다면평가제도의 효율적 도입방안Ⅰ. 의의 및 도입의 필요성다면평가제도란 상사에 의해서만이 아니라 하위자 목표 대내외적 고객 등에 의하여 다면적으로 인사고과가 이루어지는 평가를 말 ... 한다.종래 직속상사가 일방적으로 실시하는 전통적인 인사고과는 주관적인 기준에 치우치기 쉽고 각종 오류가 발생하기 쉬운 단점이 있었다. 이러한 단점을 극복하여 평가의 객관성을 높이고 ... 정확성을 기하기 위하여 실시되고 있는 것이 다면평가제도이다.더욱이 최근 기업간의 경쟁력의 가속화와 정성장 등의 기업환경변화에 대처하기 위해서는 관리자의 효율적인 리더쉽이 요구

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.27

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[인사행정] 공무원 노조와 행정의 효율성의 관계

적으로 경영 및 인사에 관한 사항에 참여시킴으로 공무원의 사기를 고취할 수 있다.Ⅲ. 공무원 노조와 행정의 효율성의 관계공무원 노조와 행정의 효율성 문제에 있어서는 그 절대적 해답 ... (1940년, 1950년) 등의 인사법안의 통과와 근무조건의 개선에 크게 기여하였다.공무원단체의 문제는 원래 노동법 측면에서 논의되어 왔으나 오늘날에는 주로 공무원의 사기앙양 ... 을 위한 수단으로 관리적 측면에서 고찰되고 있다.{) 박영희외 4인, 공기업론, 다산출판사, 1998, p 146.그러면 공무원 노조의 설립에 따라, 공무원의 사기, 행정의 효율

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.10.25

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[인사관리]복리후생관리의 원칙 및 효율적인 설계방안

복리후생관리의 원칙 및 효율적인 설계방안Ⅰ.의의 및 기능Ⅱ.복리후생관리의 원칙1.적정성의 원칙 2.합리성의 원칙 3.협력성의 원칙Ⅲ.효율적인 설계방안1.종업원의 욕구를 충족 ... 어서도 복리후생위원회를 설치하는 등 노사쌍방의 협력으로 보다 큰 효과를 낼 수 있다.Ⅲ.효율적인 설계방안효율적인 복리후생관리가 되기 위해서는 다음과 같은 점들을 고려한 설계가 요구된다.1 ... 해서는 노사간의 효율적인 커뮤니케이션이 필요하다 하겠다.2.창출적 효과복리후생은 종업원에게 소득을 형성시켜주는 "이전적 효과"에만 그쳐서는 안되고, 경영의 성과를 유도하는 "창출

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.10

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[인사관리] 비정규직 근로자의 효율적 활동방안

♧ 목 차 ♧1. 비정규직 노동자의 정의 및 유형2. 비정규직 노동자의 규모3. 비정규직 노동자의 실태4. 비정규직 노동자의 증가원인5. 비정규직 노동자의 문제점6. 근본적 대안 및 효과7. 문제점 해결 방안1-1 비정규직 노동자의 정의▣ 정규 노동자를 정의하는 가장 ..

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.05.31

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[인사관리] 종업원 지주제의 특징 및 효율적 활용방안

종업원 지주제의 특징 및 효율적 활용방안Ⅰ. 서론1. 종업원 지주제도의 개념종업원 지주제도란 회사의 경영방침으로서 특별한 편의를 제공하여 종업원이 주식을 취득?소유하는 것을 추진

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.11.23

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[인적자원관리] 효율적인 인사관리

효율적인 인사관리를 통한 종업원 능률향상 방안1.서론기업체의 경영자들, 관리자들, 종업원들은 아마 90년대의 경제 환경이 사상 최악이었다는 점에 이의가 없을 것이다. 오늘날 어떤 ... 다. 경영자들이 전혀 새로운 인사기법을 시도하지 않는 한, 이런 사태는 앞으로도 계속 이어질 것이다. 그렇다면 현재의 인사방식에 무슨 문제가 있는가? 한마디로 문제 투성이이다.'신(新 ... ) 인사기법'에 대한 숱한 미사여구가 난무하는 요즘에도, 대부분의 회사는 여전히 물건을 만들기만 하면 품질에 관계없이 세계 시장에서 탈없이 팔리던 30, 40년 전의 방식으로 종업

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.12.12

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[인사관리]인적자원관리의 비효율성 발생원인

다. 특히, 시장에 나와 있는 임원급 인력의 수는 계속 줄어들고 있으며, 인력관리 부서의 “효율성”은 점차 낮아지고 있다는 것이 업계의 분석이다.인력관리의 효율성을 높이기 위해선 무엇

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.21

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[인사관리][조직이론] 인터넷 포털사이트(NHN)의 효율적인 조직구성과 운영방안

..PAGE:1**인터넷 포털 서비스의 효율적인 조직 구성과 운영 방안에 따른 고찰**6OrganizationManagement ofTerm Project1..PAGE:21 ... . 서론2. 포털 산업 시장의 특성3. NHN 소개4. 조직 이론에 따른 NHN 분석5. NHN 발전 방향6. 프로젝트 후기2Contents..PAGE:33인사평가조직 구성커뮤니케이션 ... Leadership조직문화5서론포털 산업시장의 상황 파악NHN조직 분석이론적인 모델과 비교 분석,발전 방향인터넷 포털 산업 시장 내에서의 효율적 가상 조직 모델과NHN 조직과의 비교

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.02.18

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[인사관리] 효율적인 인사관리를 통한 종업원 능률향상 방안

효율적인 인사관리를 통한 종업원 능률향상 방안1.서론기업체의 경영자들, 관리자들, 종업원들은 아마 90년대의 경제 환경이 사상 최악이었다는 점에 이의가 없을 것이다. 오늘날 어떤 ... 들이 전혀 새로운 인사기법을 시도하지 않는 한, 이런 사태는 앞으로도 계속 이어질 것이다. 그렇다면 현재의 인사방식에 무슨 문제가 있는가? 한마디로 문제투성이이다.신(新) 인사기법 ... 한다. 또한 그들은 종업원을 파트너 가 아닌 노동자 로 취급하고 있으며, 긍정적인 행위를 찾아 포상하기보다는 문제시되는 행위를 억제하는 데에 인사관리의 주안점을 두고 있다. 많

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| 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.11.20

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[다면평가제도][다면평가][인사관리]다면평가제도의 의의, 목적, 효과, 사례(다면평가의 의의와 실시근거, 다면평가의 목적, 다면평가 운영시 고려사항, 다면평가 효율적 운영을 위한 조건, 다면평가제도 운영 사례)

. 성과측정의 기준Ⅴ. 다면평가제도 도입의 긍정적 효과Ⅵ. 다면평가 운영시 고려사항Ⅶ. 다면평가의 효율적 운영을 위한 조건Ⅷ. 다면평가제도 운영 사례1. 정부기관2. 민간기업Ⅰ ... . 개요인사관리에 있어서 평가는 매우 중요하다. 그 어떠한 이름과 내용으로 임금, 승진, 육성 등의 인사제도가 바뀐다 하여도 인사관리의 성패는 정확하고 수용성 있는 평가제도의 존재 ... 적으로 상사에 의한 평가가 주를 이루어 왔다. 그런데 사회의 변화와 더불어 인사철학 뿐만 아니라 조직의 업무구조가 크게 바뀌다 보니 많은 조직에서 전통적 상사평가에서 벗어나 동료평가, 팀

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.07.08

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인사담당자는 구성원 옹호자 역할, 행정 전문가로서의 역할, 전략적 동반자로서의 역할, 변화와 프로세스 관리자로서의 역할 중 가장 필요한 역할과 이유에 대해 서술하시오

할 능력이 필요하다. 이를 통해 조직 내에서 인사관리의 효율성을 높일 수 있다.뿐만 아니라, 인사담당자는 전략적 동반자로서의 역할도 수행해야 한다. 조직의 비전과 목표를 이해 ... 인사담당자는 구성원 옹호자 역할, 행정 전문가로서의 역할, 전략적 동반자로서의 역할, 변화와 프로세스 관리자로서의 역할 중 가장 필요한 역할과 이유에 대해 서술하시오? 본 문인사 ... 담당자는 조직의 핵심적인 역할을 맡고 있으며, 구성원의 옹호자 역할은 그 중 가장 필수적인 역할 중 하나이다. 구성원들은 인사담당자를 신뢰하고 의지할 수 있어야 하며, 이를 위해서

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.15

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[서식] 인사고과 평정표입니다.

인사고과 평정표※ 평정 기간 : 20 . . . ~ 20 . . .○ 평 정 자 : 팀장 ○○○ (서명)○ 평정기준 : 5점-매우 우수, 4점-우수, 3점-보통, 2점-미흡, 1 ... 하며 실천한다.인격성10. 다른 직원에 비해 모범이 되며 솔선수범한다.11. 직원 간에 비인격적 행동을 하거나 불량한 태도를 보이지 않는다.효율성12. 시설 내 물품, 전기, 수도

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| 서식 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.10

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채용 방법별 업무 프로세스 정리

코드 및 인사마스터 코드 동기화를 통한 업무 정확성 향상❑ 인재DB 적임자검색 기능 보완을 통한 업무 효율성 향상 ... 합격자 정보를 관리하고 인사발령 프로세스와 연계한다.❑ 지원자 인사DB에서 인사발령DB로 합격자 정보를 연계하여 발령시점에서 추가 인사정보를 Update 한다..관련 IT시스템 ... ❑ ERP HR, RECR.Assumption❑ Filtering 기능을 개선하여 서류전형을 효율적으로 진행❑ 중간심사 결과 정보를 관리하여 최종합격자의 심사정보 확인이 가능❑ 채용

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| 리포트 | 35페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.27

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인적자원관리_가장 효율적인 인적자원 관리 방안

인적자원관리가장 효율적인 인적자원 관리 방안목 차1.서론2.본론(1) 인적자원의 확보(2) 인력 배치의 중요성(3) 인력자원개발(4) 인적자원관리 전문가의 필요성3.결론4.참고 ... 문헌1. 서론인간은 집단성이 강한 존재로서 목적에 맞는 다양한 집단을 형성하고 협력함으로써 노동의 효율성을 높이고 분업의 효과를 극대화한다. 이한 인간의 집단성은 산업이 발달 ... 자원으로 가장 중요한 자원으로 여겨진다. 인적자원을 어떻게 관리하느냐에 따라 그 집단의 성공과 효율성 등이 달라질 수 있으며 여기에 인적자원관리의 중요성이 있다고 할 수 있

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.14

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직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요. (직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)

하는 경영 환경에 맞춰 지속적으로 발전하고 있으며, 기업들은 보다 효율적인 인사관리를 위해 새로운 직무분석 기법을 도입하고 있다. 앞으로의 직무분석은 조직의 전략적 목표와 유연한 직무 ... 한 성장을 도모하는 핵심적인 역할을 수행하고 있다. 채용부터 평가, 보상, 교육훈련, 인력 배치까지 모든 인사관리 활동의 기반이 되는 직무분석은 조직 내 효율성과 공정성을 확보 ... 의 가치와 개인적 견해참고자료서론1. 인적자원관리의 핵심과 중요성기업과 조직에서 인적자원관리는 조직의 성과와 직결되는 중요한 요소이며, 그중에서도 직무분석은 인사관리의 핵심적인 역할

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.22

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An Exploratory Study for Assessing Personnel Management Effectiveness in Travel Agencies (An Exploratory Study for Assessing Personnel Management Effectiveness in Travel Agencies)

(사)한국관광레저학회 김용순, 권문호, 박용배

논문 | 16페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.18 | 수정일 2025.05.22

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홈페이지 기획서

사업소개 제품소개 고객지원 커뮤니티 제품소개 질문과 답변 공지사항 온라인 문의 CEO 인사말 회사 연혁 조직도 찾아오시는 길 사업영역 소개 자유게시판 비젼 제품 13. 화면 설계 ... 메인 회사소개 사업소개 제품소개 MENU ITEM 6 커뮤니티 고객지원 MENU ITEM 7 HOME CEO 인사말 │ 회사 연혁 │ 비젼 │ 조직도 │ 찾아오시는 길 다양한 솔루션 ... 응용 및 개선 작업을 통해서 특별한 쇼핑몰을 개발합니다 시스템통합을 통해서 비즈니스 효율 및 경쟁력을 강화합니다 . 만들어진 시스템을 유지 보수하여 정상적인 기능을 수행

Non-Ai HUMAN
| ppt테마 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.29 | 수정일 2022.12.07

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분할구조 정리 피피티

가 커지면 전체를 관리하기 힘들어짐 각 사업부가 자율적으로 일하게 하고 , 본사는 전략 과 재정관리 집중 기능구조와의 차이점 기능구조는 일을 하는 방식 (ex: 마케팅부 , 인사부 ... 시너지 약화 전체 최적화보다 부분최적화 우선 핵심 정리 : 무엇인가 ? → 제품·고객·지역 기준으로 나눈 구조 왜 하나 ? → 효율적 운영 , 빠른 의사결정 어떻게 운영 ? → 사업부 자율 , 본사는 전략 중심{nameOfApplication=Show}

ppt테마 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.19

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현장경찰 개인성격이 감정부조화 형성에 미치는 영향에 관한 연구 (The influence of personnal character of policemen at the scene of action towards creation of emotional lack of harmony)

한국치안행정학회 김정완, 조현빈

논문 | 18페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.14 | 수정일 2025.05.21

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