"인사혁신사례"의 검색결과 입니다.

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인사관리 사례 글로벌리더 문화행정론 2022-1 ERP 성공사례 포스코 기업분석 erp 성공 사례 인적자원관리사례 이음매없는정부 경영조직의 개편

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"인사혁신사례" 검색결과 21-40 / 10,252건

[인사관리] 혁신적인 인력관리 정책(사례분석)

, 최고의 대응.약간이 아닌, 완전한 유연성.일시적이 아닌 지속적인 기술혁신.부분적이 아닌, 뚜렷한 차별성요컨데, '괜찮은' 정도의 성과(performance)만으로는 만족할 수 없 ... 는 흔히 있어 왔으며, 지금도 일어나고 있다. 경영자들이 전혀 새로운 인사기법을 시도하지 않는 한, 이런 사태는 앞으로도 계속 이어질 것이다. 그렇다면 현재의 인사방식에 무슨 문제가 있 ... 는가? 한마디로 문제투성이 이다.'신(新) 인사기법'에 대한 숱한 미사여구가 난무하는 요즘에도, 대부분의 회사는 여전히 물건을 만들기만 하면 품질(quality)에 관계없이 세계

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.11.30

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[엘지][LG전자][LG그룹][GS칼텍스][LG건설][LG정밀]LG전자 마케팅, LG전자 아웃소싱, LG전자 연봉제, LG그룹 인사정보시스템, GS칼텍스 경영혁신, 지식경영 사례 분석(LG건설, LG정밀, GS칼텍스, LG그룹, 엘지)

LG전자의 마케팅, LG전자의 아웃소싱, LG전자의 연봉제, LG그룹의 인사정보시스템, GS칼텍스의 경영혁신, 지식경영 사례 분석(LG건설, LG정밀, GS칼텍스)Ⅰ. 서론Ⅱ ... 사례1) 인사관리 시스템의 연계운용2) 연봉제 실시를 위한 준비Ⅴ. LG그룹의 인사정보시스템Ⅵ. GS칼텍스의 경영혁신1. 임원과 관리자의 현장 활동 강화2. 현장 중심의 신 인사 ... 제도 수립Ⅶ. LG건설의 지식경영사례1. 이익률 업계 1위로 떠올라2. 고유모델 정립3. 지속적인 혁신활동4. 마이 스킬5. 지식교류의 장Ⅷ. LG정밀의 지식경영사례1. 지식창고

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2008.09.18

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경찰 인사관리의 문제점과 개선 방안

) 승진 및 보직 배치 문제(2) 인사관리에 대한 내부 불만 사례 분석(3) 정부 인사감사 결과의 분석4. 경찰 인사감사의 역할과 기능(1) 인사감사의 개념 및 중요성(2) 인사 ... 혁신처 인사감사의 절차 및 기능5. 경찰 인사관리의 개선 방안(1) 투명성과 공정성 증진을 위한 제도적 개선(2) 인사관리 프로세스의 개선(3) 정책적 권고 및 미래 지향적 전략6 ... 한 영향을 미칠 수 있습니다. 이러한 문제들은 단순한 개별 사례가 아니라 시스템적인 취약점을 반영하며, 이에 대한 체계적이고 근본적인 개선이 필요함을 시사합니다.이 연구는 경찰 인사

리포트 | 17페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.17

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공무원 성과평가 제도에 대한 문제인식과 개선방안

평가 등에 관한 지침 ( 인사혁신처예규 제 126 호 ) 우리나라의 공무원 성과평가 제도 제도현황 문제진단 개선방향 최근동향 참고사례 결 론근무성적평가 (5 급 이하 ) 양식 ... 사례 결 론근무성적평가 (5 급 이하 ) 양식 [ 예 ] Chapter 1 [ 별지 ] 공무원 성과평가 등에 관한 지침 ( 인사혁신처예규 제 126 호 ) 우리나라의 공무원 성과평가 ... 력 평 정 승진후보자명부 5~20% 반영 조직의 안정성 유지 계량화가 힘든 영역 보완 전통적인 인사관리방식 위기속 정부혁신으로 확대 제도현황 문제진단 개선방향 최근동향 참고사례

리포트 | 41페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.06.03

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인사행정 자유주제 대체보고서 대표관료제 한국 사례

면서 우리나라에서는 대표관료제가 인사행정에 어떤 영향을 주었으며 어떤 형태로 반영되어 있는지 알아볼 것이다. 구체적으로 여성, 장애인, 국가균형발전을 위한 인사혁신처의 균형인사제도 ... 라 사기 저하를 유발해 사회 전체적인 피해를 가져올 것이다.한국의 대표관료제 적용 사례 : 균형인사제도를 중심으로‘대표관료제’라는 제도의 적용 자체는 국가마다, 그리고 시기마다 다를 ... 시킨다”라고 평가했다.제언 및 향후 과제양성평등의 균형인사 목표를 달성하기 위해서는 실질적 양성평등을 실현하는데 중점을 두어야 할 것이다. 우선 여성관리자 임용을 확대해야 한다. 인사혁신

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| 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.04

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회사소개서,벤치마킹

CHANGES 사내 혁신 활동 품질 혁신 활동 경영 혁신 활동 변화와 혁신 사례INNOVATION AND CHANGES 사내 혁신 활동 변화와 혁신 사례Innovation and ... MESSAGE 인사말 1-2 V ISION 비전 M ANAGEMENT GUIDELINE 경영지침 M ISSION 사명 1-3 O RGANIZATION CHART 조직도 C ... HANGES 변화와 혁신 5. C ERTIFICATION 인허가 및 각종훈상C EO Message 믿음과 열정이 있는 기업이 되기 위해 저희 주식회사는 최선을 다하고 있

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| ppt테마 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.21

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현존하는 기업들의 혁신 전략 사례조사

경영혁신 주제: 현존하는 기업들의 혁신 전략 사례조사 내용: 실제 경영하고 있는 기업 중 경영혁신에 성공한 사례를 통해 경영혁신을 정의하시오. [채점기준] 1. 경영혁신과 관련 ... 한 사례를 조사하였는가? 2. 제시한 사례의 경영혁신 전략을 알맞게 제시하였는가? 3. 경영혁신의 기본 개념을 이해하고, 사례에 접목한 정의 내용을 도출하였는가? -목차- I. 서론 ... II.본론 1. 애플의 경영혁신 사례 2. 애플의 경영혁신 전략 3. 경영혁신의 정의 도출 III. 결론 IV. 참고문헌 I. 서론 애플(Apple)은 미국의 실리콘밸리를 대표

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.22

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인적자원은 과거 관리의 측면이 강한 인사관리에서 인력의 자원으로서의 가치가 중요시되는 인적자원관리로 변화되었다. 이러한 인적자원의 가치의 변화 방향의 내용과 사례를 통하여 시사하는 방향을 기술하여 주세요.

인적자원은 과거 관리의 측면이 강한 인사관리에서 인력의 자원으로서의 가치가 중요시되는 인적자원관리로 변화되었다. 이러한 인적자원의 가치의 변화 방향의 내용과 사례를 통하여 시사 ... . 참고문헌인적자원은 과거 관리의 측면이 강한 인사관리에서 인력의 자원으로서의 가치가 중요시되는 인적자원관리로 변화되었다. 이러한 인적자원의 가치의 변화 방향의 내용과 사례를 통하 ... 한 인적자원의 가치의 변화 방향의 내용과 사례를 통하여 시사하는 방향을 기술하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 인적자원의 가치 변화 방향1) 인력에서 자원으로의 전환과거의 인사관리는 인력

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.11

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인사선발관리중 모집관리

에 추구하는 삼성전자의 혁신적인 인사 전략을 잘 보여준다.1) GSAT의 공정성 및 효율성 측면 분석GSAT의 공정성과 효율성은 현대 인재 선발의 모범적 사례로 평가할 수 있다. 공정 ... 인사선발관리중 모집관리.선발관리 실행 사례를 조사하여 제시하고 시사점을 기술하시오.서론본론결론참고문헌서론현대 기업 환경에서 인사선발관리는 조직의 경쟁력을 결정하는 핵심 전략 ... 며, 동시에 효율적인 방법론은 최적의 인재를 신속하게 선발할 수 있게 한다. 본 논문은 현대 인사선발관리의 다양한 접근법을 분석하고, 국내외 우수 기업의 사례를 통해 공정성과 효율

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.12

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조직 변화를 위해 개입된 방법이 성공을 이끌었던 사례(조직심리학 과제)

사례는 조직 리더십의 중요성, 업무 프로세스의 혁신, 인사제도의 개편, 혁신적 마인드셋의 도입, 그리고 직원 역량 개발에 대한 지속적인 투자의 중요성을 보여준다. KT파워텔은 변화 ... 성을 유지하고 직원들의 스트레스를 감안한 결정이었다.3) 업무 관행 및 인사제도 혁신: 김 사장은 회사 문화와 인사제도를 혁신하며 다양한 변화를 도입했다. 회의 문화 개선을 위해 회의 ... 들은 사전에 자료를 읽고 준비를 할 수 있게 되었고, 이는 회의의 효율성을 크게 향상시켰다. 둘째로, 김 사장은 인사제도를 혁신하여 조직 내의 권한과 책임을 분산시켰다. 그는 권한

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.07

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경영학개론_최신의 HR트렌트 조사하고 기술의 발전과 시대세대의 변화에 따라 조직관리인사관리 측면에서 가장 중요하게 염두해야 할 것은 무엇이고 왜 그렇게 생각하는지 자신의 견해를 작성하고 자신의 견해와 유사한 기업사례를 제시

도록 도와주며, 이는 조직의 혁신성과 적응력을 높이는 데 기여한다.3. 나의 견해와 유사한 기업 사례나의 견해는 기술의 발전과 세대 변화에 따라 조직관리와 인사관리에서 가장 중요한 것 ... 을 미친다.2. 기술 발전과 시대/세대 변화에 따른 조직관리/인사관리의 중요 고려 사항기술의 발전은 조직관리와 인사관리의 방식에 혁신을 가져오고 있으며, 이에 따라 기업들은 새로운 ... 의 사례는 유연한 조직 문화가 기술 발전과 세대 변화에 효과적으로 대응하는 데 얼마나 중요한지를 잘 보여준다.구글은 또한 데이터 기반의 인사관리 시스템을 도입하여 직원들의 성과

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.26

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인사행정관리론 인적자원관리 갈등형 사례 PBL 레포트 (A+ 학점) - 부처의 중장기 인사관리 계획 수립

적 연계성을 확보할 수 있으리라 예상한다.참고문헌박성민, “인사혁신론: 이론과 실제,” 박영사, 2017.박성민, 최성주, 김선아, “공공인재개발론: 사례편,” 한국학술정보, 2018 ... .배종석, 박오원 , 박동수. "전략적 인적자원관리와 조직의 혁신성과 – A회사의 R&D 연구소 사례연구(1995~2003년)." 한국인사조직학회 발표논문집, (2003): 512-1- ... 제3절 갈등형 사례: 부처의 중·장기 인사관리 계획 수립I. 전략적 인적자원관리전략적 인적자원관리의 개념인사행정의 접근방식은 시간의 흐름에 따라 인사관리, 인적자원관리, 인적자본

리포트 | 5페이지 | 10,000원 | 등록일 2025.08.06

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최신의 HR트랜드를 조사하고, 기술의 발전과 시대, 세대의 변화에 따라 조직관리, 인사관리 측면에서 가장 중요하게 염두해야 할 것은 무엇이고, 왜 그렇게 생각하는지 자신의 견해를 작성하고, 자신의 견해와 유사한 기업 사례를 제시하시오.

를 작성하고, 자신의 견해와 유사한 기업 사례를 제시하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 최신의 HR트랜드를 조사2. 조직관리, 인사관리 측면에서 가장 중요하게 염두해야 할 것은 무엇이고 ... , 왜 그렇게 생각하는지 자신의 견해를 작성3. 사례를 제시Ⅲ. 결론최신의 HR트랜드를 조사하고, 기술의 발전과 시대, 세대의 변화에 따라 조직관리, 인사관리 측면에서 가장 중요 ... 하게 염두해야 할 것은 무엇이고, 왜 그렇게 생각하는지 자신의 견해를 작성하고, 자신의 견해와 유사한 기업 사례를 제시하시오.Ⅰ. 서론인사관리 분야에서 최신 트렌드를 파악하는 것

리포트 | 5페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.11.23

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[산업심리학] 인사선발관리 중 모집관리, 선발관리 실행 사례를 조사하여 제시하고 시사점을 기술하시오.

과목명 : 산업심리학레포트 주제 :인사선발관리 중 모집관리, 선발관리 실행 사례를 조사하여 제시하고 시사점을 기술하시오.목 차I. 서론II. 본론1. 인사선발관리의 이론적 배경2 ... . 국내 인사선발관리 실행 사례3. 국외 인사선발관리 실행 사례4. 시사점 및 향후 과제III. 결론IV. 참고문헌I. 서론인사선발관리는 조직의 인적 자원을 관리하고 운영하는 데 ... 은 더욱 중요해졌으며, 인사선발관리를 성공적으로 수행하기 위한 다양한 전략과 실행 사례들이 주목받고 있다.본 보고서의 목적은 인사선발관리 중 특히 모집관리와 선발관리의 실행 사례

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.01

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전략적인적자원관리 ) 기존의 인적자원관리와 구분되는 전략적 인적자원관리만의 특징을 설명하고, 전략적 인적자원관리의 실제 사례를 분석하여 제시하시오.

관리가 기업의 혁신과 성과에 어떤 영향을 미치는지를 조사하고자 한다. 특히, 전략적 인사관리가 국제화된 조직 내부에서 어떻게 작용하는지와 그 결과로 나타나는 혁신 과정 및 성과 ... 에 대해 분석할 것이다. 따라서 본 연구에서는 전략적 인사관리와 혁신 사이의 관계를 탐색하여 그 결과를 도출하고 이를 통해 실무 및 이론 적인 시사점을 제시할 것이다.2. 본론1) 기업 ... 전략적인적자원관리기존의 인적자원관리와 구분되는 전략적 인적자원관리만의 특징을 설명하고, 전략적 인적자원관리의 실제 사례를 분석하여 제시하시오.전략적인적자원관리기존의 인적자원관리

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.12

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전략적 인적자원관리(SHRM)의 성공사례 분석

면, 두 조직 모두 각자의 특성에 맞는 HR 전략을 운영해야 함을 느꼈다. 구글의 사례는 군대에서도 창의성과 혁신을 도입할 수 있는 방법을 고민하게 만드는 중요한 참고 사례가 된다는 ... 의 인사혁신, 핵심은 ‘빅 데이터’, 삼성경제연구소, 2013.09.16 직원 이직·성공 확률까지 분석…구글의 질주 이끈 '데이터 인사혁신', 한국경제, 2016.10.21 구글의 HR ... 다고? 그것이 바로 혁신의 샘이다!, 톰 데이븐포트, 2008.04 ‘인사팀만 2500명’ 구글의 인재 선발 비법, 신현만, 한국경제 비즈니스, 2018.08.13 인재 끌어당기

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.04

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전략적 아웃소싱의 개념과 필요성을 간략하게 설명하고 기업의 실제 사례를 조사하여 제시하시오

, 급여 관리 등의 프로세스를 전문 인사 아웃소싱 기업에 위탁하는 사례가 증가하고 있다. 예를 들어, 대기업들은 복잡한 인사 관리 업무를 전문 컨설팅 기업에 아웃소싱함으로써 효율적인 ... 을 절감하고 생산 유연성을 확보하고 있다. 이러한 사례들은 아웃소싱이 단순한 비용 절감 전략을 넘어 기업의 혁신과 성장을 지원하는 핵심 경영 전략임을 보여준다. 대기업과 중소기업 모두 ... 전략적 아웃소싱의 개념과 필요성을 간략하게 설명하고 기업의 실제 사례를 조사하여 제시하시오.서론본론결론참고문헌서론현대 기업 환경에서 아웃소싱은 조직의 핵심 경쟁력을 강화하고 효율

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.01

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인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오. 서론 (2)

충성심, 과정보다는 결과, 혁신적 태도보다는 보수적 태도가 평가결과에 영향을 미치는 것을 알 수 있다. 종합해 보면 한국 기업의 인사고과는 유효성과 신뢰성이 매우 낮다는 것을 알 ... 수 있으며, 같은 조사에서 인사고과의 동기부여 효과를 묻는 질문에도 대부분 낙담하고 있다고 답했다.3. 사례일본의 대표적인 정보통신기술 기업인 후지쯔는 1993년 대기업 중 가장 ... 성과 신뢰성이 중요한 이유를 따져 인사고과의 중요성을 구체적으로 확인했다. 사례와 관련 설문조사를 보면 알 수 있듯이 기업경쟁력과 직결되는 현대사회기업의 인사에서 인사의 타당성과 신뢰

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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산업심리학_우리나라의 기업이나 조직의 특성에 가장 적절하고 필요하다고 생각되는 인사선발제도는 무엇인가

. 우리나라 조직 특성에 맞는 인사선발제도의 구상우리나라 기업들의 수직 문화와 집단주의, 그리고 새롭게 강조되는 혁신과 성과주의가 결합된 독특한 환경을 고려해 볼 때, 인사선발 과정 ... [표지는 분량에 포함되지 않습니다.]우리나라의 기업이나 조직의 특성에 가장 적절하고 필요하다고 생각되는 인사선발제도는 무엇인가과목명산업심리학이름I. 서론우리나라의 기업과 조직 ... 권위주의적 조직 문화와 가족적 유대감이 혼재하는 환경이 생겨났다. 대규모 기업집단이 발전하는 동안 구성원에게 충성심을 요구하는 분위기가 강해지고, 때로는 연공서열 중심의 인사제도

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

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[인적자원관리]전체 주차 별 주제 중 본인이 가장 다루고 싶은 주차를 선정하여, 내용으로써 작은 벤처, 대기업 성공 또는 실패 사례 조사 및 분석

므로, 인적자원관리의 가장 기본적인 단계라고 볼 수 있을 것이다. 실제로 많은 기업들이 다양한 성과관리 체계를 개발하고 있으며, 이를 통해 기업을 혁신하는 사례도 나타나고 있다.성과 ... 도록 하고 업무별로 맞춤형 인사평가를 진행하도록 혁신하였으며, 인사평가 담당자가 실제 업무에 있어 참여할 수 있도록 함으로써 업무를 진행하는 과정에서 즉각적인 인사평가 및 인사관리 ... 체계를 도입하면서 인적자원관리 부서의 혁신도 이루어졌다. 어도비사는 인적자원관리를 전담하는 사내 조직인 ERC를 설립함으로써 기존 인사부서의 업무와 함께 성과관리 체계를 개선 및

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| 리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.01

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