"인사행정관직무수행계획"의 검색결과 입니다.

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"인사행정관직무수행계획" 검색결과 21-40 / 2,716건

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가상현실 기술과 행정의 미래

조망한 방법과 비슷하게 현재 경희대 행정학과를 포함한 다양한 학교의 행정학과 학생들이 학습하는 행정 분야인 인사, 행정서비스 제공, 도시행정, 기타 등으로 나누어 가상현실 기술 ... 도 포함하고 있다. 현재 우리나라의 공직 선발 방법과 실제 직무와 일부 괴리가 있다는 점을 고려했을 때 교육훈련은 현대 인사행정에서 가장 중요하게 생각되고 있는 부분 중 하나로 ... 을 어떻게 행정에 사용할 수 있을지를 살펴볼 예정이다.우선 가상현실은 기본적으로 인사행정 분야에서 활용될 수 있다. 인사행정에 있어서 많은 사람들은 인사행정이 단순히 사람을 뽑는 것

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.06

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소방법령I 기출문제 + <정답 및 해설 포함>

1. 소방공무원의 임용권자가 될 수 없는 사람은?① 행정안전부 장관 ② 시·도지사 ③ 소방본부장 ④ 소방서장2. 소방공무원 인사위원회의 기능으로 옳지 않은 것은?① 승진심사 ... 가 아닌 것은?① 직무수행 능력② 품행③ 체력검정④ 협동성10. 특별승진 사유로 맞는 것은?① 직무발명 특허② 재난현장에서 생명 구조 유공③ 근속 10년 경과④ 교육훈련 우수11 ... . 근속승진의 최소 근무연수 기준을 정하는 자는?① 소방청장② 행정안전부 장관③ 시·도지사④ 인사혁신처장12. 대우공무원 지정 요건으로 옳지 않은 것은?① 근무성적 우수② 징계 전력

시험자료 | 18페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.09.23

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대한민국 인사행정의 문제점 및 개선방향

와 공무원 개인의 계급 일치여부가 중요하였으나 앞으로는 해당 자리의 직무수행 요건과 자격 요건과의 일치 여부가 중요한 변수가 된다.- 인사권고위공무원단의 소속은 현재 각 부처에 소속 ... 대한민국 인사행정의문제점 및 개선방향I. 서론II. 본론1. 인사행정1) 인사행정의 개념2) 인사행정의 변천과정3) 인사행정의 특징4) 인사행정의 문제점2. 지금까지 이루어졌 ... . 개선방안III. 결론※ 참고문헌I. 서론인사제도는 한 나라의 행정을 이루는 근간이 되는 것이며 중요하다는 것이다. 그러나 과거 우리나라의 인사행정을 살펴보면 많은 문제점이 나타나

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 41페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.28

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행정학개론 행정의 의미 ~ 가치 정리

행정학개론-제1장 행정의 이해제 1 절 행정이란 무엇인가?1. 행정을 조직관리와 운영의 예술 혹은 과학으로 이해 = 미국- 행정이라고 하는 분야의 학문적 특수성과 발전이 매우 ... 강조됨.- 행정과 행정학의 경계가 무의미하다.- 수단으로서의 행정2. 행정을 정부의 목적달성을 위한 공공 영역의 의사결정과 집행 과정을 포함하는 정부의 모든 활동 = 유럽- 공공 ... . 반엽관주의- 잭슨식 정당정치의 엽관주의 인사의 피해를 막음, 정치와 행정의 분리2. 능률성의 강조- 아마추어식 엽관주의 인사의 문제점3. 정치와 관리의 혼합- 경영학과의 동질

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.04

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[행정학과] 2025년 1학기 인적자원관리론 기말시험 과제물(우리나라 공무원의 교육훈련 등)

, 공직자, 행정인은 같은 의미로 사용되며, 공무원은 정부에 임용되어 직무를 수행하고 그 대가로 보수를 받는 근로자이다. 공무원 교육훈련은 공무원의 능력을 향상시키는 중요한 방법 ... 훈련이란 그들의 직무수행상 필요한 지식과 기술을 습득시키고 그들의 가치관과 태도를 발전적으로 향상시키고자 하는 노력이라고 할 수 있다. 일반적으로 공무원의 능력과 기본소양을 계발 ... 하고, 현재와 미래의 직무 수행에 필요한 지식과 기술을 향상시키며, 가치관과 태도를 발전적으로 변화시키기 위한 활동이다.교육훈련의 목표로는 교육훈련을 통하여 공무원의 지식과 기술

방송통신대 | 21페이지 | 22,500원 | 등록일 2025.05.07

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[사회복지행정론] 직원능력개발

복지행정론] 직원능력개발직원개발의 개념과 목적은 사회복지조직에서 활동하는 직원들의 소양과 능력을 개발, 직무수행에 필요한 지식과 기술을 향상시키며 가치관과 태도, 바람직한 방향 ... , 기본정책, 규정, 조직구조, 급여, 보상체계 등이 제시된다.(2) 일반직원 훈련직무수행개선을 위한 교육훈련으로 현재 근무하고 있는 직원들에게 필요한 새로운 기법을 습득하게 되 ... 는 등의 직무수행능력을 향상시키는 것을 목적으로 한다, 장기적이고 지속적으로 실시되어야 한다.(3) 감독자 훈련슈퍼바이저에 대한 훈련으로서 업무수행에 필요한 지식과 리더십, 의사전달

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.15

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영국의행정개혁,노동당정부행정개혁

된 시장과 행정관리관 모델03 노동당 정부의 행정개혁 3) 인사개혁 (1) 고위공무원단제도 (Senior Civil Service) 부처간의 벽을 허물고 업무의 연계성과 통합 ... 행정학개론 영 국 의 행정개혁Index 행정개혁 이전의 영국의 행정 보수당 정부의 행정개혁 노동당 정부의 행정개혁 참고문헌 Q A 01 02 03 04 0501 행정개혁 이전 ... 에서 무덤까지 ’ 복지정책 과도한 복지는 경제의지 위축 , 강성 노조와 기업경쟁력 약화 초래02 보수당 정부의 행정개혁 (1979 ~ 97)세부목차 행정개혁의 배경 정부 개혁 인사

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 34페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.09.12

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인적자원관리론(기말) ) 1. 우리나라 공무원의 교육훈련에 대해 정리하여 제시하시오. 2. 계급제와 직위분류게, 직업공무원제에 대해 설명하시오.

위하여 끊임없이 노력하고, 행정기관의 장은 인재개발계획에 따라 소속 공무원은 자기개발계획 수립하고 이를 실천하며, 직무역량 향상을 위한 연구모임 등의 경력개발을 위한 교육훈련 ... 을 “공무 분기별 계획을 세워 운영하고 있다. ‘부처지정학습’의 내용은 공직가치, 국정철학, 국정과제, 리더십, 의사소통, 갈등관리와 인사?조직?법제?통계?예산?계약?홍보 등 직무역량 ... 의 자질을 향상시키기 위하여 노력하며, 교과내용 및 교육방법이 실무에 적합하도록 연구?개선한다. 공무원은 자기개발 학습을 통하여 직무를 창의적으로 수행하고 공직의 전문성을 향상하기

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.25

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인적자원관리론2공통 국가공무원 후생복지제도 공직분류체계설명 국가공무원 지방공무원 정무직공무원 공공기관직원 유사점과 차이점 비교설명하시오00 행정학과 인적자원관리론2공통

, 법관 등, 전문성직: 의료, 교육, 공학 등 전문분야 직무, 일반행정직: 행정관, 감사원장, 교육감 등-사법직: 대법관, 판사, 검사 등-군사직: 군사, 장교 등-공공기관직: 공기업 ... 인적자원관리론2공통 국가공무원 후생복지제도 공직분류체계설명 국가공무원 지방공무원 정무직공무원 공공기관직원 유사점과 차이점 비교설명하시오00행정학과 인적자원관리론2공통1. 국가공무 ... 면, 공무원은 급수, 직위, 직급, 직책, 직무, 전공분야 등 다양한 요소에 따라 분류된다. 한국의 공직분류체계는 다음과 같이 구성된다.-행정직, 정당성직: 대통령, 국회의원

방송통신대 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.05.02

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인적자원관리론 기말과제물

된 규정이다. 이 지침은 교육훈련의 목적, 내용, 방법, 시간 배정등을 포함하고 있으며, 공무원들이 직무수행에 필요한 지식을 습득하고, 최신 행정 트렌드에 대한 이해를 높일 수 있 ... 에 따라 연간 교육계획을 수립하고, 그에 맞춰 교육훈련을 실시해야 한다.결론적으로 공무원 교육훈련 운영지침은 공무원들이 직무를 수행하는 데 필요한 교육훈련시간과 내용을 규정하는 중요 ... ’라는 개념에 착안한 직무지향적 분류방법으로서 직무의 차이를 기준으로 하여 직위를 분류하는 것이다. 직위분류제에서 기초로 삼는 직위는 한 사람이 수행할 수 있는 일과 책임의 단위이

방송통신대 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.07.08

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인적자원 관리론 우리나라 공무원

역할을 맡는다.(1) 중앙 행정부 중심의 교육체계인사혁신처: 국가 공무원 교육정책의 총괄 기관으로, 공무원 교육훈련 정책 수립, 평가, 관련 법령 정비 등 총괄 기능을 수행.국가 ... 훈련의 시대적 필요성오늘날 공무원 교육훈련은 단순한 지식 전달이나 직무 적응 훈련의 차원을 넘어, 미래 행정환경 변화에 유연하게 대응할 수 있는 전략적 역량 강화 수단으로서 중요 ... 우리나라 공무원의 교육훈련 체계는 중앙과 지방, 부처별 기관, 직급별·직무별 체계로 다층적이고 유기적으로 구성되어 있으며, 인사혁신처와 국가공무원인재개발원이 전략 수립 및 통합 조정

방송통신대 | 14페이지 | 7,000원 | 등록일 2025.05.22

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행정은 사회복지 행정뿐만 아니라 기업행정, 정부행정, 교육행정 등 행정이 이루어지는 조직에 따라 여러 가지 형태로 존재한다. 그렇다면 사회복지 행정의 개념이란 무엇인지 일반행정과 비교 설명하시오.

하도록 지원하는 행정으로 이해된다. 이처럼 일반행정은 국가나 조직의 종류를 불문하고 기획, 조직, 인사, 재무, 평가 등 관리 기능을 수행한다. 이를 통해 조직이 정해진 목표를 향해 ... 을 살펴볼 필요가 있다. 먼저 두 행정 모두 조직 관리의 원리와 기능을 활용한다는 점에서 공통된다. 즉 계획 수립, 조직화, 인사 관리, 예산 집행, 사업 평가 등 행정의 보편 ... 법과 제도 아래에서 공공의 이익을 추구하며 사회 질서를 유지하는 역할을 수행한다. 이에 비해 사회복지 분야에서의 행정은 사회적 약자와 취약계층의 삶의 질 향상과 복지 서비스 제공

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.10.29

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경찰학 기출문제

적으로 행사하는 인사행정작용은?① 복직 ② 전보 ③ 파면 ④ 직위해제 ⑤ 정직22. 경찰공무원의 권리로서 인권보장과 관련 있는 것은?① 신분보장 ② 복종의무 ③ 명령복종 ④ 정치 ... . 행정행위 중 부관(附款)에 해당하지 않는 것은?① 조건 ② 기한 ③ 부담 ④ 직무 ⑤ 철회권 유보25. 경찰벌의 본질적 목적은?① 형사처벌 강화 ② 행정질서 유지 ③ 재산 ... 권 보장 ④ 범죄예방 ⑤ 인권보호26. 경찰강제 중 직접강제에 해당하는 것은?① 과태료 부과 ② 영업정지 명령 ③ 체포 및 구속 ④ 통고처분 ⑤ 과징금27. 경찰관 직무집행법 제5조

시험자료 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.11.01

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교직원간 갈등 해소 방안(교감자격연수면접)

하다.다. 교육과정 운영 방식: 교사별, 학년별 수업 계획 기준의 차이로 인해 팀 내 갈등이 발생하고 있다.Ⅲ. 갈등 해결 방안1. 관리자와 교사 간 갈등 해소가. 인사 운영의 투명성 제고 ... 교직원간 갈등 해소 방안Ⅰ. 문제 제기2025년 현재, 우리는 급변하는 사회 속에서 교육이 수행해야 할 역할에 대해 끊임없이 질문을 던지고 있다. 다양성과 포용의 가치, 공교육 ... 은 여전히 다양한 갈등 상황에 직면해 있으며, 특히 교직원 간의 갈등은 학교 운영에 심각한 장애 요소로 작용할 수 있다.학교는 다양한 직종과 세대, 가치관을 지닌 사람들이 협력

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.04.11

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기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

하는가?: 직무열의의 매개효과와 조망수용의 조절효과를 중심으로. 한국인사행정학회보, 17(3), 205-240. ... 개선과 피드백 작업자들이 지속적으로 자신의 업무 프로세스를 개선하고, 성과를 개선하기 위한 피드백을 받는다. 자율적인 업무 수행 작업자들이 자신의 업무에 대해 자율적으로 계획 ... 사례를 하나 소개하시오. Ⅰ. 서론 일반적으로 인적자원관리는 기업이 필요로 하는 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상, 유지에 대해서 계획하고 실행하고 통제하는 과정이다. 오늘날

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.16

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사회복지 행정가의 관리 행동 중 중요하다고 생각하는 관리행동에 대하여 토론하시오

을 일반행정가(generalist)를 제외한 사회복지행정관 및 사회사업 기타 서비스전달직을 포함하는 것으로 이해할 때, 사회복지행정직은 그 특성으로 인해 인사행정관리상 일반행정직에 적용 ... 되는 일반논리를 그대로 적용하기는 어렵다고 생각된다.1. 사회복지행정직의 자질일반적으로 행정관료는 공히 담당직무유형이나 직종에 관계없이 지식과 기술, 가치관 및 인품 ... (Personality)이 요구된다. 동시에 각 직무유형에 따라 개별적으로 그 분야에서 특수하게 요구되는 지식 ? 기술 ? 가치관이 있어야 한다.여기에 사회복지행정직도 타 분야 행정가에 비해 1

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.02.19

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테일러의 과학적 관리론은 현대 기업경영(인적자원관리)에 끼친 영향력이 큽니다

론의 특징2. 과학적 관리론이 현대 기업경영에 끼친 영향1) 성과급제도2) 직무분석제도3. 과학적 관리론 활용 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론20세기 전반, 인사관리와 관련하여 기계 ... 가 이루어질 수 있다고 하였다.2) 직무분석제도테일러는 시간연구와 동작연구를 적용하여 과학적 방법으로 직무를 설계해야 한다고 제시하였다. 직무분석은 직무 평가와 직무 수행을 위한 필수 ... 적 절차이며 이를 통해 제시되는 직무 명세서, 직무기술서는 모든 인사관리기능의 시작이라고 할 수 있을 정도로 인적자원관리에서 핵심 요소로 작용하고 있다. 따라서 조직과 상호작용

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.13

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민간기관(복지관, 생활시설, 센터등)중 1군데를 선정하여 사회복지업무와 관련된 조직을 세부적으로 기술하고 자신의 의견을 기술하시오.

적인 역할을 수행하고 있다. 서울시 강동구에 위치한 ‘서울시립 뇌성마비복지관’은 뇌성마비 장애인을 위한 전문 복지관으로, 전국적으로도 드물게 뇌성마비 장애인만을 대상으로 한 맞춤 ... 아래 총괄 행정조직이 있으며, 기획운영부, 재활치료부, 가족지원부, 직업지원부, 지역복지부 등 총 5개 부서가 있다.? 기획운영부는 인사, 회계, 시설관리, 공문처리, 홍보 등 ... 는 다음과 같은 주요 업무를 수행한다.첫째, 사례관리의 중심축 역할을 한다.특히 가족지원부 소속 사회복지사는 초회상담부터 욕구사정, 서비스 계획 수립, 다학제 사례회의, 서비스 연계

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.27

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역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의 내용을 중심으로 분석하여 문제점 및 개선방안을 제시하시오

. 역량모델링의 사례의 문제점4. 역량모델링의 사례의 개선방안5. 나의 의견Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론교육학, 심리학, 경영학, 행정학, 인적 자원 개발 등 학술 분야에 따라 힘 ... 지만 역량 모델은 직무 수행에 필요한 행동 특징을 찾기 위해 체계적인 데이터 수집과 세분화 과정을 거쳐야 한다는 점에서 공통점이 있습니다. 이 능력 모델은 채용, 선발, 조달 ... 의 학습 가능성에 관해서는 학습에 대한 생각을 바꿀 필요가 있습니다. 그동안 공무원 연수기관이나 기관 단위로 실시해온 직무연수는 조직의 성과를 돕는 수단이었지만, 앞으로는 개별 노동

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.26

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[사회복지행정론] 인적자원관리 - 보상 및 승진체계

일반적인 방법으로는 능력 및 실적평가, 연공요소평가, 승진시험 등이 있다.1/ 능력 및 실적평가인사고과를 통하여 이루어지며, 조직목표달성에 공헌하는 직무수행능력을 구분하여 조직 ... [사회복지행정론] 인적자원관리 - 보상 및 승진체계목차[사회복지행정론] 인적자원관리 - 보상 및 승진체계1/ 능력 및 실적평가2/ 연공요소평가3/ 승진시험4/ 기타 요소* 참고 ... 문헌[사회복지행정론] 인적자원관리 - 보상 및 승진체계보상(compensation)이란 피고용인이 고용적 관계로 인해 받게 되는 모든 형태의 재정적 보답과 서비스, 그리고 부가

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.12

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