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"인사행정관직무수행계획" 검색결과 61-80 / 2,716건

  • 최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되며 이를 위한 유연근무제(Flexitime, Flexible Work)는 이미 많은 기업
    ). 한국 기업에서의 유연근무제 도입 효과에 관한 연구: 직무만족도와 조직몰입도를 중심으로. 한국인사행정학회보, 17(3), 27-54.서승욱. (2015). 근로시간의 유연성 확대 ... 을 수 있다.셋째, 모든 직종이나 직무에 유연근무제가 적합하지 않다. 일부 직무는 정해진 시간과 장소에서 수행되어야 하며, 이러한 직무에서는 유연근무제의 도입이 어렵다.유연근무제 ... 과 운용에 있어서는 각 직무의 특성과 근로자의 상황을 고려하여 신중하게 계획하고 실행해야 한다. 또한, 근로자가 자신의 업무와 개인 생활을 원활하게 관리할 수 있도록 돕는 다양
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    독학사 2단계 인적자원관리 정리본
    4. 인사관리자의 전통적 역할 (★★) ① 인사행정업무 수행자(인사관리자)의 역할 - 모집, 선발, 채용, 교육, 훈련, 임금 계산, 지불, 퇴사 등에 수반되는 행정업무 수행 ... 단계로 설명 ▶ 경영관리과정론 3. 인사관리의 성격 (★★★) ① 사람을 관리: 인간(본성)에 대한 이해의 선행 필요 ② 사람이 관리: 어떤 것에 대한 판단 시, 경험과 가치관 ... 이 낮은 업무를 수행하는 종업원을 대상으로 도입하는 것이 바람직 ⑶ 부분 근무시간제(파트타임) - 일반적인 근로자들보다 적은 시간을 근무하며 그에 상응하는 임금을 받는 제도 - 직무
    방송통신대 | 63페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.25 | 수정일 2025.06.17
  • [교육학] 교육행정 감사 문제점과 대안
    행정력을 낭비하고 있다.넷째, 공무원의 징계, 경고 등 신분상 처분은 증가하여 공무원의 창의적?능동적 업무수행이 위축될 우려가 있는 것으로 나타났다.대안첫째, 지역교육청에 감사담당관 ... 에도 여러 전문분야에 관한 지식을 소유한 인재들을 확보하는 데에는 많은 문제가 있었다. 감사의 전문성 확보를 위하여 감사 요원중 시설, 전산, 급식에 관한 감사를 행정직이 수행하고 있 ... 교육행정 자체감사제도의 발전방안에 관한 연구오늘날 단위학교는 자율권이 확대되고 있으며 학교장을 중심으로 창의적이고 자율적인 교육활동을 통한 교육의 효과를 극대화 하고 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.16
  • 경찰공무원의 내부임용과 외부임용에 대한 고찰
    후보자 명부작성- 시보임용4) 경찰공무원 특별채용결론서론경찰인사관리라 함은 합법적이고 합리적인 규칙에 토대를 두고 경찰관의 모집, 채용, 특기분리, 교육훈련, 승진, 사후관리 등 ... 에 따라서 공개경쟁 채용시험, 승진시험, 근무성적평정, 신분보장 등 실적주의의 제도적 장치를 마련한 인사행정체제를 구축하고 있다.이 과제에서는 경찰 공무원의 내부임용과 외부임용에 대하 ... 과 특별채용에 의한 방법이 있다.1. 경찰공무원 내부임용의 의의내부임용(보직관리)은 채용된 경찰관을 적합한 임무를 효과적으로 수행할 수 있도록 배치운용하는 과정으로 어떠한 직책
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    성과관리론3공통 관심 있는 정부기관의 성과관리제도의 사례 성과금제도 조사하여 설명하고 한계점과 발전방안에 대해 제시해보자00
    성과관리론3공통 관심 있는 정부기관의 성과관리제도의 사례 성과금제도 조사하여 설명하고 한계점과 발전방안에 대해 제시해보자00행정학과 성과관리론3공통관심 있는 정부기관의 성과관리 ... 운영과 정책 실현을 위해 노력하고 있다.2) 성과급 제도성과급제도란 직무수행 실적을 평가하여 보수결정에 기준으로 삼는 제도이다. 이것은 공무원의 보수를 측정 가능한 직무수행 실적 ... 또는 직무수행의 결과에 보수를 직접적으로 연결하는 제도다. 좁은 의미로는 직무결과 자체를 말하며 넓은 의미로는 직무결과 이외에 직무능력, 직무태도까지 포함한다. 성과급은 업무과정
    방송통신대 | 8페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.03.25
  • 간호사 국가고시 대비 간호관리학 흐름읽기
    (1945~1961):간호행정 조직변화(1945)(과철학>목표>정책.절차>규칙.규정>계획안3. (기획의 과정): 목표설정- 문제확인- 탐색과선택- 대안결정- 수행- 평가4. 기획 ... . 교육훈련: 유도훈련,직무OT(소개)/ 프리셉터/ 실무교육(현장)/ 보수교육(졸업 후)5. 경력사다리: 조직=개인의욕구 되도록 경력개발6. 직무수행평가기법에 의한 분류: 서열법 ... / 강제배분법(비율)/ check list/ 중요사건기록법/ 도표식(점수)7. 직무수행평가의 오류: 관대화/집중화경향/ 규칙적/논리적착오/ 후광/혼효과/ 근접(고과요소)/대비오류(타인
    시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.08
  • 직무분석 방법 세가지(과업업무 중심, 작업자 중심, 연관 직무분석)에 대해 설명 후, 자신의 사례(2가지 이상)를 활용하여 세가지 방법에 따라 상세하게 직무분석을 해 보시고 사례 직무분석을 통해 얻은 바에 대해 기술해 보십시오. 
    이상의 직무의 집단을 직군이라고 한다.2. 직무분석의 목적인사관리를 합리적으로 수행하기 위해서는 직무를 중심으로 하여 직무와 인간의 관계를 명확하게 밝혀야 한다. 그러기 위해서 ... 에 적합하게 정리하는 체계적 과정이다. 사람 중심의 관리가 아닌 일 중심의 인사관리를 하기 위해서는 기본적으로 직무분석이 선행되어야 한다. 즉 직무분석은 조직이 요구하는 일의 내용 ... 방법에 의해 어떤 장소에서 수행하는지를 알아내고, 직무수행하는 데 요구되는 지식, 능력, 기술, 경험, 책임 등이 무엇인지를 과학적이고 합리적으로 알아내는 것을 직무분석이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.01 | 수정일 2022.05.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    조직관련이론,사회복지조직관련기술
    · 직무수행은 문서에 의거하고 결과를 보존한다· 직무수행 과정 중 감정개입 불가· 기술과 자격에 의한 공개채용 원칙· 신분관계는 평등하다- 업무향상을 최우선 목표로 두고, 승진과 급여 ... 적 보상이 필요하다고 주장다. 행정적관리론(귤릭)- 행정관리론의 8가지 요소는 다음과 같다.· 계획(P) 조직의 목적을 달성하기 위한 행동의 대상과 방법을 확장하는 일· 조직(O ... ) 세워진 공동의 목적을 달성하기 위해 공식적 권한 구조를 설정하고 직무 내용을 배 분하고 규정하는 일· 인사(S) 설정된 구조와 직위에 적합한 직원을 채용, 배치· 지위(D) 조직
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    조직 구성원에게 다양한 직무를 경험하게 하는 경력관리의 방법으로 직무순환(Job Rotation)의 장점과
    을 넓히는 직무순환 제도는 타성에 젖거나 혹은 부정에 연루될 수 있는 가능성을 애초에 차단하는 장점이 있다. 그러나 행정의 일관성이 방해될 수 있고 직무대상자가 새로운 업무에 적응 ... 과 조직의 활성화라는 두 가지 측면의 강점은 이러한 한계점을 상쇄해 조직 내 형성된 인간관계에 영향없이 철저한 계획과 준비로 부작용을 예방한 직무순환이 무엇보다 필요하다.2. 전문 ... 지원한다는 점을 기업에서는 잊지 말아야 하고 인사명령이라 어쩔 수 없이 받아들임에도 직무순환 이후 직무순환 대상자에 대한 신뢰도도 떨어지는 문제점들이 있기 때문에 결과적으로 조직
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25
  • 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지 서술하시오.
    에 관련된 역량이다. 이는 효과적인 HRM 수행을 위한 직무 전문성을 의미하며, 인사관리 원칙과 절차에 대한 이해, 노동관계 법령 지식, HR 정보시스템 활용 능력 등을 포함한다. 예 ... (Competency)은 특정 직무나 상황에서 뛰어난 성과를 내는 데 필요한 지식·기술·태도 등의 종합적 능력으로 정의되며, 현대 HRM에서는 역량 중심의 인사전략이 강조되고 있 ... 한 디지털 전환과 시장 변화에 대응하기 위해서는 직무 기술이나 지식뿐 아니라 새로운 상황에 빠르게 적응하고 학습할 수 있는 능력이 중요해졌다. 이러한 환경에서는 직무 중심의 전통적인 인사
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    교육훈련 설계를 위한 요구분석의 필요성과 7단계 수행 절차를 설명하시오
    의 필요성1) 직무분석2) 교육훈련 필요성 인식 및 목표수립3) 교육목표 설정4) 훈련 계획표 작성5) 자료 및 교육 준비6) 훈련실시 및 명시7) 훈련평가4. 나의 의견Ⅲ. 결론 ... 있는 능력의 개발’ 등으로 정의되며, 훈련(training)이란 ‘현재 수행 중에 있는 업무와 관련된 구체적인 직무수행기술 및 지식의 제공, 또는 실무상의 부족한 점을 수정 ... 을 구분하지 않았으며, 그 대신 훈련과 개발을 엄격히 구분하여 개념을 정의 하였다. 훈련(training)은 종업원에게 현재수행하고 있는 직무와 관련된 구체적인 직무수행 기술
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지행정론-인사관리, 재정관리
    , 조직의 직원들, 이사회, 지역사회에 관한 정보가 제공2. 직원개발1) 직원개발의 개념 및 목적► 개념: 사회복지 조직에서 활동하는 직원들의 소양과 능력을 개발, 직무수행에 필요 ... 를 수행 기준을 확립한다 – 직무명세서의 개발② 직원에게 직무수행의 기대치를 전달한다③ 실제로 직무수행을 측정해 본다.④ 실제의 직무수행직무수행 기준과 비교해 본다⑤ 평가의 결과 ... 를 직원과 더불어 토의한다.⑥ 직무수행 기대치 및 직무수행기준 등에 관한 수정은 건설적이고 구체적이어야 하며 시간상의 제한을 갖고 이루어져야 한다.► 사회복지조직에서 사용되는 공통
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.27
  • [유아교육과] 2024년 2학기 영유아교사론 출석수업대체시험 과제물(교직의 개념 및 교직관 등)
    듯이, 교직관이란 교직의 본질과 성격을 어떻게 인식하고 이해하느냐에 관한 기본 관점을 의미한다. 교직의 본질과 성격을 이해하는 관점, 교사가 수행하는 직업을 보는 관점이나 태도, 다양한 견해를 종합적으로 포함하는 교직에 대한 지각으로 의미를 풀어볼 수 있다.- 중략 - ... ․인지 ․사회성 발달을 돕는다.영유아교사는 영유아가 즐겁게 배우고 익힐 수 있도록 돕는 교수자의 역할을 수행한다. 교수자는 영유아들의 학습과정 ... 을 계획하고 실행, 평가하는 설계자이다. 교육과정의 목표와 지침을 정확하게 인지하고, 연령에 따른 연간, 월간, 주간, 일일 보육프로그램을 계획하고 실행하는 역할을 한다. 교수자
    방송통신대 | 9페이지 | 19,000원 | 등록일 2024.10.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    (사회복지행정론) 한국 사회복지행정의 역사를 요약하시오. 나아가, 1990년대 이후 우리나라 사회복지기관에서 사회복지행정
    기관으로 지역사회복지관 1906년에 미국 감리교 선교단체에 의하여 원산에 반열방 설치(4) 1921년에 미국 감리교선교부에서 서울 인사동에 태화여자관의 설치로 현대적인 의미의 민간 ... 의 통합사례관리 업무를 수행(14) 2013년 2월 사회보장정보시스템 개통2. 1990년대 이후 우리나라 사회복지기관에서 사회복지행정에 대한 수요가 촉발된 요인1) 프로그램 개발 및 ... 계획서(Proposal)작성은 사회복지기관들의 책무성 이행을 위한 필수 지식과 기술임(4) 평가를 업무수행의 성공여부를 판단하는 잣대로 보는 관점에서 평가를 통해 사회복지 전문가
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    [간호관리학 실습] 근무 계획표 작성 시 고려해야 하는 주요 사항, 인사고과
    자와 간호부의 근무 계획 수립자가 개방적 의사소통이 필요하다. - 근무 계획표 작성 시 간호 단위 관리자와 지원을 담당하는 행정 부서의 권한과 책임을 명백히 하여야 한다. (2 ... ) 간 되며 만성적인 인사 문제 해결을 위해 함께 노력할 수 있다. ?단점 - 근무체계를 상벌체계로 악용할 수 있다. - 근무계획 작성에 간호단위관리자가 많은시간을 소요하여야 하 ... 관리자의 인사관리 요구와 직원의 직업적, 개인적 만족을 위한 요구 간의 균형을 이루는 것이다. - 간호직원들은 짜인 근무 계획표를 긍정적으로 받아들이고 부당하다고 느껴지는 근무 계획
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.22 | 수정일 2025.02.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학 요점 / 요약정리
    , 지휘, 통제하는 과정 및 기능② 간호관리? 목표달성을 위해 간호인력의 기술과 노력, 자원 활용 등 계획을 수립하여 간호사를 지휘하며 통제하는 과정나) 관리와 행정의 차이? 정치 ... 에 수행해야 할 의료인의 의무와 기대되는 환자의 결과를 기술[5] 5절 조직문화와 조직변화1) 조직문화? 구성원들이 모두 공유하고 있는 가치관, 신념, 이념, 관슴과 전통, 찍과 기술 ... 수행이 우수한 구성원과 부족한 구성원 모두에게 혼란을 주거나 직무역량 계발에 대한 동기부여를 하지 못하는 문제점? 논리적 오류 ? 평가요소 간에 논리적 상관관계가 있으면 다른 평정
    리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.20 | 수정일 2024.01.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지조직관련기술, 조직관련이론
    - 권한은 다음과 같이 다양한 규칙과 법률, 조례등으로 규정된다.· 관료조직의 지위는 권한과 직무법위로 법규에 규정· 직무조직은 계층과 제적구조로 형성· 직무수행은 문서에 의거하고 결과 ... 를 보존한다· 직무수행 과정 중 감정개입 불가· 기술과 자격에 의한 공개채용 원칙· 신분관계는 평등하다- 업무향상을 최우선 목표로 두고, 승진과 급여로 업무보상을 한다.나. 과학적 ... : 재산과 직원보호· 회계 활동 : 재고조사, 대차대조표, 비용, 통계· 관리 활동 : 계획,조직화,명령,조정,통제? 사람의 능력에 따라 금전적 보상이 필요하다고 주장다. 행정
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    [공적조서][공적 조서] 우수 대학 교직원에 대한 표창 상신용 공적조서 예시입니다. 죽기보다 싫은 공적 조서 작성을 본 자료를 통해 말끔히 해결하시길 바랍니다.
    직무 능력 강화를 위한 1일 학습제 운영을 통해 직원들이 스스로 자신의 업무 분야에 관해 연구하고 발표할 수 있도록 하는 학습 분위기를 조성이 같은 행정업무의 절차와?효율화를 기반 ... 은 2010년 3월 20일 자로 대학에 입사하여 학사 업무와 대학 홍보 및 평생교육, 산학협력, 학생 취업 지원 등 다양한 분야의 업무를 수행하며 대학 발전에 이바지함.? 이후 ... 협력 사업의 적극적 추진과 투명한 회계 운영을 위해 노력함.? 특히 산학협력단 업무 절차서 제작, 직원 직무 능력 향상을 위한 1일 학습제 운영, 산학협력단 관련 규정 및 연구 활성
    리포트 | 2페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.03.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    국가경찰제도와 자치경찰제도에 대해 비교하여 서술하시오
    된 지위에 있기 때문에 지방정치인이나 지방의 유력 인사들이 경찰의 운용이나 인사에 간섭하고 개입하는 것을 배제할 수 있다. 이를 통해 경찰이 독립적으로 공정하게 직무수행할 수 있 ... 으면 유능한 전문가를 많이 보유하기 어렵다. 경찰관들이 굳이 전문성을 갖출 필요를 느끼지 못하기 때문이다.끝으로 인사에 지방정치인이나 유력 인사가 개입하기 쉬워서 경찰 행정이 정치적인 ... ) 단점3_혼합형 경찰제도III. 결론IV. 참고문헌I. 서론경찰 제도는 사회의 일반적인 법 질서를 유지하기 위해서 정부가 수행하는 행정 활동을 말한다. 대다수의 국가에서 경찰 업무
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.21
  • 사회복지행정론_행정은 사회복지 행정 뿐 만 아니라 기업행정, 정부행정, 교육행정행정이 이루어지는 조직 에 따라 여러 가지 형태로 존재한다. 그렇다면 사회복지 행정의 개념이란 무엇인지 일반 행정 과 비교 설명하시오.
    한 사회복지기관은 공공부문뿐만 아니라 민간부문에서도 운영된다. 이곳에서 복지사업이 효과적으로 이뤄지도록 계획, 조직, 지휘, 조정, 통제 등 전반을 수행하는 업무가 사회복지 행정에 해당 ... 주력한다. 이러한 다양한 영역의 조직에서는 구조와 규모가 다르더라도 운영 전반에 걸쳐 행정 개념이 적용된다는 공통점이 있다.행정은 조직 차원에서 계획을 수립하고 실행하며, 자원 ... 에 있는지를 명확하게 파악할 수 있을 것이다.II. 본론1. 일반 행정의 개념과 특징일반 행정은 정부나 공공기관뿐만 아니라 민간기업에서 수행되는 관리 활동 전반을 포괄하는 개념
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.22
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2025년 11월 24일 월요일
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