"인사업무수행계획"의 검색결과 입니다.

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"인사업무수행계획" 검색결과 21-40 / 23,403건

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관리소ERP1급 기출문제 + <정답 및 해설 첨부>

은? ① 비용 절감 및 효율적 재고 관리 ② 직원 근태 확인 ③ 전력 사용량 관리 ④ 회계 전표 입력 38. 공동주택관리법상 관리사무소가 반드시 수행해야 하는 업무는? ① 회계관리 ... 의 ‘생산관리 모듈’ 기능으로 옳은 것은? ① 생산 계획, 자재 소요 및 생산 진행 관리 ② 급여 계산 ③ 회계 전표 입력 ④ 고객 민원 대응 42. ERP 도입 후 관리소 업무 개선 ... 자먼저 수행해야 하는 단계는? ① 업무 프로세스 분석 ② 모듈 설치 ③ 데이터 입력 ④ 사용자 교육 70. ERP 시스템의 장점이 아닌 것은? ① 업무 효율 향상 ② 부서 간 정보

시험자료 | 21페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.08.29

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간호사국가고시대비_간호관리학_이론정리본

, 지휘, 조정, 인사, 보고, 예산 “7개의 관리활동”∙간호관리: 간호조직 목적 달성을 위해 인력의 기술과 노력, 자원 활용의 계획을 세워 간호 활동을 합리적, 효율적으로 조직지휘 ... 수행)∙조직화역량(업무 효율적 수행)∙리더십, 동기부여(환자를 치료과정에 참여)∙교육, 전문성, 비판적 사고, 윤리적 역량∙의사소통, 자원관리, 질관리[간호관리 과정]-스완즈버그 ... : 기획, 조직, 인사, 지휘, 통제-더글러스: 기획, 조직, 지휘, 통제∙기획: 상황분석, 목표설정, 계획∙조직: 인적물적자원과 역할을 엮음(직무와 권한을 배분)∙지휘: 원활

시험자료 | 45페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.12.27

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인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오

[인적자원관리]? 주제 : 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.Ⅰ. 서론인사고과는 조직에서 직무의 수행으로 인해 드러나는 구성원들의 성과나 능력, 업적 ... 을 평가하고 그 결과를 조직 경영에 이용하는 매우 중요한 경영 요소이다. 따라서 인사고과 과정은 조직 내에서의 개인들이 성과를 파악하는 것뿐만 아니라 조직의 발전과 미래를 계획하는 데 ... 에 있어 핵심적인 역할을 수행한다. 이에 인사고과는 개인적이고 추상적인 판단에 의해 결정하는 것은 조직 구성원에게 강한 동기부여가 될 수 없을 뿐만 아니라 조직의 미래 성장과 관련

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.18

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신입사원 OJT 계획안

신입사원 교육 훈련(OJT) 계획 (案)배경 및 목적사전교육이 부족한 상태에서 현장 실무 투입 시 조직과 직무에 적응 실패하게 될 원인이 되므로 이를 극복하기 위해 소속감, 업무 ... 수행능력을 향상 시킬 교육 훈련 필요신입사원을 대상으로 신입사원의 역할, 기본업무 스킬 습득을 통해 업무수행 능력을 향상시키고 조직 문화 적응을 위한 체계적인 교육을 실시 ... 하여 조직에 필요한 핵심 인력 양성개요일시: 20.00.00장소: 0층, 회의실참석 대상: 총 0명 (00팀 000, 0000팀 000)OJT 교육 일정시간계획내용담당자9:00출근9:30

서식 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.29

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인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데

할 수 있어야 한다. 인사에 대한 직무를 수행하는 직원들은 주로 다른 직원들을 배치하거나 평가하는 업무를 수행하기 때문에 다른 직원들이 이들을 경계하거나 이들과 갈등을 겪는 경우 ... 위해 노력해야 하며, 포용성을 지향해야 한다. 다. 윤리적 실행 인사 관리자는 객관성, 중립성을 가지고 인사 관리 업무를 수행해야 한다. 이에 따라 도덕성, 책무성을 갖추어야 하 ... 며, 절차적인 공정성을 훼손하지 않고 업무를 수행하기 위해 노력해야 한다. 3) 비즈니스 범주 가. 상담 인사부서의 직원들은 구성원들을 안내하는 역할을 수행한다. 때로는 다른 직원

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.19

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직장내에서 실천 가능한 매너와 에티켓을 나열하고 본인의 실천계획에 대해 작성하시오

와 업무수행을 위해서 구성되어진 조직이다. 그리고 이러한 직장의 인적 구조는 그 규모나 직장특성에 따라서 매우 다양하다. 오늘날 많은 사람들이 사회에 진출하여 취업을 하게 되면 직장 ... 하면 처음에 말단직원으로부터 시작해 점차 진급하여 상사의 위치에 오르게 되는 것이다. 즉 직장은 위계적인 인적 구조 속에서 업무를 수행하는 독특한 인간관계의 장으로 생각하면 될 것이 ... 업무에 대한 소속감과 만족도가 높다. 또한 직장 내에서 수행하는 업무에 대한 흥미가 높다. 또한 직장동료와의 친밀도와 관계만족도가 높아서 직장동료가 중요한 친구의 역할을 하는 경우

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2025.08.03

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독학사 2단계 경영학 인적자원관리 기출문제 100제 + (정답 및 해설포함)

. 직무 확대와 직무 충실화 C. 직원 회의 활성화 D. 외부 채용 강화 5. 교육훈련의 주요 목적은 무엇이다? A. 직원 건강 증진 B. 업무 수행 능력 향상 C. 조직 내 갈등 해소 ... 이다? A. 교실 수업 중심 B. 실제 업무 수행 중 학습 C. 온라인 강의만 D. 외부 세미나 참석 37. HRM에서 핵심 인재(High Potential)의 정의는 무엇이 ... 다? A. 단순 업무 수행 능력 B. 조직 성과에 중요한 영향을 미치고 성장 가능성이 높은 인재 C. 근속연수가 긴 직원 D. 외부 채용자 38. 직무평가 방법 중 점수법(Points

시험자료 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.08.14

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현문사, 최신간호관리학 책 내용 정리 - 간호관리학 1장. 간호관리의 이해

: 유능한 조직을 조직내로 끌어들임- 인적자원계획에 따라 필요인력의 모집, 선발 및 배치② 개발관리- 교육훈련(신규 간호사 OT, 경력간호사 실무 및 보수교육), 경력개발, 직무수행 ... 조직이 추구하는 결과가 얼마나 달성되었는가를 반영하는 지표 -> 질적 관점- 효율: 수단, 과정, 방법, 대내지향적인 것, 단기적인 측정치 -> 투입과 산출의 비율ㄴ 업무 수행과정 ... , 업무평가, 인사이동, 승진, 상벌) 지휘2) 중간관리자(간호차장, 간호과장, 간호팀장)- 일선관리자를 지휘하는 책임이 있으며,최고관리자가 설정한 조직의 전략이나 정책을 수용하고일선

시험자료 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.23

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05-345-Q, 조직관리규정(자동차산업,표준)

여 전문적으로 분업화된 업무의 성질 또는 영역3.4 직무정해진 직위가 반드시 수행하여야 할 업무의 범위3.5 직위임원 및 사원의 조직에서 차지하는 지위4. 책임과 권한4.1 대표이사1 ... ) 고객만족 결과 및 조치 확인에 대한 승인9) 기업분석 자료의 승인10) 매뉴얼 및 업무규정의 승인4.2 주관부서 (인사총무팀)1) 대표이사 지시 또는 특수업무 따라 조직 신설 ... 검토2) 업무분장표 검토 및 조정3) 업무분장회의 주관 실시4) 조직 인사명령5) 조직 제/개정 이력 관리5. 업무절차5.1 조직관리1) 조직의 신설 또는 개편, 임시조직은 다음

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.24

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2023대비 ERP인사정보관리사 1급 이론 기출 총정리 (10회 모의고사, 22년 6회~21년 3회)

◎ PART 01 경영혁신과 ERP1장 ERP시스템의 이해◎ PART 02 인사관리 – 인적자원관리 및 확보1장 인적자원관리2장 인적자원계획3장 직무관리4장 인적자원확보 ... 적 자원관리)란 독립적으로 분리된 영업, 구매, 자재, 생산, 회계, 인사 등 기업의 전반적인 업무를 선진 업무 프로세스(Best Practice) 기반의 최신 IT 기술을 활용하여 실 ... [21년 6회, 18년 4회]: 중앙에서 기업의 인사, 회계, 생산, 물류 등의 데이터베이스를 통합하여 보관하는 것으로, 어느 업무에서나 활용할 수 있으나 자동적으로 가공된 데이터

시험자료 | 53페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.06

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경영정보시스템 MIS에 대해 설명하시오

하고 통제 및 전략계획을 지원하기 위한 시스템도 제대로 구축. 운영될 수 있는 것이다.(2) 운영통제 시스템운영통제활동은 조직의 말단에서 이루어지는 거래처리업무가 효율적으로 수행될 수 ... 정보는 주로 각 부서의 성과측정 및 통제, 부서원의 업무수행규칙의 결정 등과 직접 관련을 맺고 있다. 따라서 경영통제시스템에서는 거래처리 관련자료 이외에도 예산이라든가 각종 표준 ... 의 컴퓨터이용은 CAD, CAM 등 제조공정 자체의 기능을 수행하는 것과 생산공정을 관리하기 위한 기능으로 생산계획의 수립하고 생산과정에서 발생하는 자료를 수집, 관리하며 생산

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.29

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[ 인적자원계획의 중요성을 사례 중심으로 작성 ]

자동차의 인적자원계획 사례3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론인사관리는 조직에서 일을 하는 사람들이 각자의 능력을 최대치로 발휘하고 좋은 성과를 거둘 수 있도록 관리하는 일을 뜻 ... 자면 다르다.인사행정 패러다임의 초기에는 전통적인 인사관리가 주로 수행되었다. 그러나 시간이 흐르고 경영환경이 변화하고 기업들도 각자의 전략에 변화를 주기 시작하면서 인사행정 분야 ... 으로 바라본다. 그리고 이러한 인적자원을 획득하고 개발하는 것과 관련한 활동들을 수행한다. 이 활동은 주로 인적자원계획, 인적자원개발, 인적자원활용의 세 가지 측면으로 성립된다.이 중

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05

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인사상담제도를 설명하고 인사상담제도의 기술을 제시하고 그 효과적 방법을 정리하시오

인사상담제도를 설명하고 인사상담제도의 기술을 제시하고 그 효과적 방법을 정리하시오Ⅰ. 서론인사상담제도는 조직 내에서 직원들의 업무 능력 향상과 직무 만족도 증진을 목적으로 운영 ... 률을 낮출 수 있다.오늘날의 조직들은 직원들의 업무 스트레스를 줄이고, 업무 만족도를 높이기 위한 여러 가지 방법을 고민하고 있다. 인사상담제도는 이러한 고민을 해결하기 위한 중요 ... 이나 승진을 앞둔 직원들은 상담을 통해 자신의 목표와 조직 내에서의 역할을 명확히 할 수 있으며, 이를 통해 더 나은 경력 개발 계획을 수립할 수 있다. 이와 같은 이유로 인사상담

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.29

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간호직 공무원 간호관리학 요약

: 계획의 실현 가능성을 조기에 알려줌 정보교환이 원활하게 됨 예산에 따른 목표달성 정도를 통해 업무수행평가 가능예산의 기능 : 목표 달성을 위해 자원의 효과적 사용을 위한 계획이 ... 적으로 달성하기 위한 구체적인 행동 방안. 선택조직 : 구성원의 업무, 자원, 권한을 배당하는 과정, 목표 달성을 위해 공식적인 구조를 만드는 것인사 : 목표를 달성하기 위해 인 ... 성관리1. 예산관리예산의 개념 : 회계연도 동안 계획을 화폐가치로 표현해 놓은 금액으로 표시된 업무 계획서 간호 사업계획의 기준이 되고 간호 계획을 실현하는 지침이 됨예산의 목적

시험자료 | 73페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.02.03 | 수정일 2022.02.18

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[A+ 레포트] 인적자원관리_직무기술서와 직무명세서의 주요내용을 비교 설명하시오.

에서의 학위 또는 관련 경험, 뛰어난 대인 관계 능력, 효과적인 의사소통 능력 등이 요구사항으로 명시될 수 있다. 이러한 요구사항은 인사 관리자로서 성공적으로 업무를 수행하는 데 필수 ... 적으로 관리하고, 적합한 인재를 선발하며, 직원의 성장과 발전을 지원하는 데 필수적이다. 직무기술서는 특정 직무에 대한 업무 내용, 책임 범위, 그리고 수행해야 할 주요 작업들을 구체 ... 해야 할 주요 업무들을 상세하게 기술한 문서이다. 이 문서는 직무를 수행하는 데 필요한 일의 성격, 수행 조건, 업무의 범위 등을 포함하여, 해당 직무에 대한 포괄적이고 상세한 정보

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.01

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<간호관리학> 핵심내용 정리 (간호관리, 민츠버그, 이론, 기획원칙, 근무일정표, 직무수행평가상의 오류)

에 합당한 자격을 정하는 일을 의미한다.- 자원을 적절히 이용, 책임과 의무를 배분, 타 부서와의 업무활동 조정 등(3) 인사 staffing :세 번째 관리과정으로 모집, 선발 ... controlling :마지막 간호과정으로 업무수행평가, 질 관리, 재무평가, 법·윤리적 평가 등이 포함된다.통제의 목적은 간호의 질을 높게 유지하면서 조직의 목표를 달성하는 것 ... 에 있다.- 업무성과나 결과의 표준을 설정, 결과를 분석 및 평가, 실행계획을 개발2. 민츠버그의 간호 관리자의 역할 10가지 대해 간략하게 정리해보세요.역할구체적 역할역할 서술연구

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.03.09

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생활예절_직장 내에서 실천 가능한 매너와 에티켓을 나열하고 본인의 실천계획에 대해 작성하시오.(ex 지각하지 않는다. 지각하지 않기 위해 출근 시간 30분 전에 도착한다는 생각으로 시간을 여유롭게 계획한다.)

하고 존중하는 매너와 에티켓이 중요하다. 이를 통해 원활한 소통과 업무 효율성을 높일 수 있다. 직장 내에서 실천 가능한 매너와 에티켓을 나열하고, 본인의 실천계획을 구체적으로 설명 ... 하고 해결책을 찾으려는 노력이 필요하다. 나는 업무 중 어려움이 생길 때마다 긍정적으로 생각하고, 동료들과 함께 해결책을 모색하는 태도를 가질 것이다.2. 본인의 실천계획직장 ... 생활예절직장 내에서 실천 가능한 매너와 에티켓을 나열하고 본인의 실천계획에 대해 작성하시오.(ex: 지각하지 않는다. 지각하지 않기 위해 출근 시간 30분 전에 도착한다는 생각

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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수문사 간호관리학 연습문제 답

관리과정사정기획계획기획인사조직수행조직지휘평가통제간호관리자는 하루에 예산과 관련된 업무를 하고 (기획), 팀 간호방법으로 간호사와 만나 업무를 조정하고 (조직), 12시간 근무 ... 를 도입하고 인사정책을 변경하며 (인사), 갈등을 해결하기 위해 회의를 소집하고 (지휘), 간호사의 업무성과를 평가한다 (통제)4. 간호관리 체계 모형에 포함된 투입, 변환과정, 산출 ... 문제1. 간호관리의 개념을 정의하시오.간호관리란 조직의 목표를 달성하기 위하여 간호의 자원을 활용하는 과정이다. 즉, 간호직원을 중심으로 모든 자원을 기획, 조직, 인사, 지휘 및

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.01

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전략적인적자원관리 정리 족보 A+ 보장

업무(급여지급)인사관리 (인사관리 등장)- 기업의 규모↑, 기능의 분화- 노동조합운동- 과학적 관리법(테일러)- 국가별 상황 한국/미국인적자원관리 (인적자원관리로의 전환)- 인간 ... 적 어려움질병, 부상, 신체장애 등으로 업무를 수행하기 어려운 경우업무실적이 현저히 낮은 경우공금횡령, 근무 중 음주나 금지된 약물복용, 폭행, 상사의 업무지시 불복종, 무단결과 등 ... 조건근로기준법 제 24조긴박한 경영상의 필요해고 회피 노력공정한 해고대상자 선정 기준근로자 대표와의 성실한 협의전직이나 배치전환을 통해 업무수행 가능성 확인 필요객관적 기준 확보

시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.12

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[운영계획서] 새 학년 워크숍 운영계획서 예시입니다. 많은 이용 바랍니다.

만남을 여는 따뜻한 차강 당행복학교 운영부9:30~10:30 (60분)* 학교장 인사* 교직원 소개 및 인사* 업무 분담 발표* 학교 소개- 학교 연혁, 학교 현황, 학교 비전 ... 및 시수 협의- 교과별 교육과정 재구성1) 교육과정, 성취기준 재구성 및 교과 진도 계획2) 교과 평가 계획 수립 (수행평가 비율 및 시기)3) 교과 최소성취수준보장지도 계획 ... )* 학교 예산 운용 연수* 청렴, 복무에 관한 연수행정실교감11:30~12:30 (60분)* 2024학년도 부서별/학년별 운영계획 협의□ 부서별 업무 계획 수립- 부서별 전년

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.18

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