"업무 실전 근로기준법"의 검색결과 입니다.

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근로기준법 실전 근로기준법 만점가능 연세의료원 AI tip 지역실습 ncs 직업기초 중간 gs건설 안전

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"업무 실전 근로기준법" 검색결과 21-40 / 115건

에듀퓨어-업무에서 활용가능한 실전 근로기준법-C형 과제

‘NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법’과제 (C유형)▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요.▶ 제출방법 : 제출시 본인 이름으로 저장 ... 으로 본다.3) 구제신청 당사자근로기준법은 법의 적용범위를 상시 5명 이상의 근로자를 사용하는 사업장으로 규정하고 있으므로 상시 4명 이하의 근로자를 사용하는 사업장에서 근무하다가 해고 ... 2항에서 말하는 채무를 면함으로써 얻은 이익에 해당하므로 사용자는 위 근로자에게 해고기간 중에 임금을 지급함에 있어 위의 이익의 금액을 임금액에서 공제할 수 있다.근로기준법 제38

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.13

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NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법’과제 (A유형) 직접 작성 및 제출한 과제답안입니다.

‘NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법’과제 (A유형)▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요.▶ 제출방법 : 제출시 본인 이름으로 저장 ... 할 것을 요구할 수 있다. 또한 안전배려의무에 위반하는 행위를 중지할 것을 청구할 수 있으며, 침해가 현저하게 노무급부를 계속하기 곤란한 경우 근로관계를 즉시 해지할 수 있다.‘NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법’ 강의 필기 ... 기준법에는 근로자와 사용자의 의무에 대하여 명시하고 있다. 근로기준법은 각 의무를 명시함으로써 근로자와 사용자를 헌법에서 이야기하는 ‘국민’으로서 동등한 가치와 자격, 권리와 의무

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.02 | 수정일 2020.05.18

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NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법 진행평가 10문제

1. 근로기준법의 적용범위에 관한 설명으로 옳지 않은 것은? (10점)①근로기준법은 상시 근로자 5인 이상 사업장에 전면 적용된다.②취업규칙 작성․신고 의무는 상시근로자수가 10 ... 인 이상인 경우에 적용된다.③동거의 친족만을 사용하는 사업 또는 사업장, 가사 사용인, 국가공무원․지방공무원․교육공무원 등도 일반적으로 근로기준법이 적용된다.(정답)④일반사업이 ... 공무원, 교육공무원 등은 일반적으로 근로기준법의 적용이 제외된다.2. 근로기준법상 사용자는 근로자에 대하여 남녀의 성(性)을 이유로 차별적 대우를 하지 못하고, 인종ㆍ연령ㆍ고용형태

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| 시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.05

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A+지역간호학 - 산업간호사업 국내와 국외의 사례 비교

학년반학번:이름:사업명 : 산업간호사업국내국외#1. 산업안전보건법1) 관련법의 목적제1조(목적) 이 법은 산업안전ㆍ보건에 관한 기준을 확립하고 그 책임의 소재를 명확하게 하 ... 으로 정하는 바에 따라 해당 업무와 관계되는 안전ㆍ보건에 관한 교육을 하여야 한다. ③ 사업주는 유해하거나 위험한 작업에 근로자를 사용할 때에는 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 그 ... 자가 업무수행 중이 아닌 때에 한 응급처치[전문개정 2011. 8. 4.]2) 의미제2조(정의) 이 법에서 사용하는 용어의 뜻은 다음과 같다. 1. "응급환자"란 질병, 분만

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.14

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경제학개론_최근 이슈가 되는 최저임금은 경제에 매우 중요한 영향을 미친다. 최저임금제는 저임금 근로자의 노동시장을 왜곡하기도 한다. 이 왜곡을 줄이기 위해서는 몇몇 경제학자들은 이중구조의 최저임금제를 제안하기도 한다. 바로 성인 근로자들에게는 정상적인 최저임금을 적용하고, 10대 근로자들에게는 정상적인 최저임금보다 낮은 별도의 최저임금을

없이 모든 근로자에게 동일한 최저임금을 적용하기만 하면 되기 때문이다. 또한 법·제도적 체계를 구축하는 과정에서도 단순 명료한 기준을 만들 수 있어 집행 비용이 줄어든다.반면 단일 ... 한 10대 근로자의 특성에 맞춰 임금을 책정하기가 쉽지 않다는 점이다. 법적으로 정해진 최저임금이 어느 정도 숙련된 성인 근로자의 생산성을 기준으로 설정된 경우, 사업주는 상대 ... 을 수행한다는 점에서 최저임금제는 많은 국가에서 중요한 법·제도적 기반으로 자리 잡고 있다. 기업은 합법적으로 정해진 이 임금 이하로 근로자와 계약을 맺을 수 없으며, 이는 노동자

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

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[RE.write Vol.11] 자기소개서 실전 문장 컬렉션

운영형 인사총무를 찾는다면, 이 사례가 좋은 기준이 되어줄 것입니다. 인사기획, 채용, 평가제도 수립, 복리후생 운영, 노무 리스크 대응, 총무 업무까지 전사 인사업무를 단독 ... 합니다.단순한 급여 업무 경험을 넘어, "운영 체계 정비, 리스크 선제 대응, 인사 제도 개선" 역량까지 보여줄 수 있는 실전형 문장 구성이 필요하다면, 이 사례를 꼭 참고해보 ... 먼저 '기본기를 정리하는 것'부터 시작했습니다.입사자 등록부터 근로계약 체결, 인사 발령 통보, 연차 안내까지 각각의 업무 단계를 문서화하고, 담당자별로 누가 무엇을 해야 하

노하우 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.29

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공무원 대상, 진로 지도 및 교육계획안

이 되는 검사 등근로기준법11- 근로기준법 이해, 임금·근로시간, 부당해고·구제 등자녀진로지도11- 부모 돌아보기, 변화하는 직업세계 이해, 진로지도 포인트 등Ⅴ.단기집단상담프로그램 ... 기술 관련 총집합(참여중심 진행)면접기술습득하기 Ⅱ22- 실전 모의면접글쓰기22- (특강) 보고서 작성법 및 글쓰기Ⅵ.퇴직설계퇴직자취업동향11- 퇴직자들의 취업 직종 탐색- 퇴직 후 취업에 필요한 자질, 능력 ... 는 문제이므로 개인의 삶에 대한 통합적인 관점으로 접근하는 능력을 함양하게 한다.3) 조직 내의 진로개발을 포함하되 인사이동에 따른 부서간, 조직간 이동 등 다양한 업무환경 변화라는

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.28

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신규간호사 이직률 감소를 위한 노력

의 조치가 들어가게 됩니다. 아무리 직장 내 괴롭힘 금지법이라고 하는 근로기준법 개정안이 시행되었다 하지만 ‘태움’이 정말로 사라질지는 잘 모르겠습니다. 태움의 근본적인 원인을 없애 ... 의 변화추진 3) 직장 내 괴롭힘 금지법 4) 병원에서의 가이드라인 2.내가 관리자가 된다면 마련한 이직방지 방안 1) 간호인력 부족의 해결과 간호 업무의 분배 2) 근무 일정의 조절 ... 습니다. 또한 대한간호협회에서 조사한 결과 76%가 이직을 고려하고 있는 것으로 밝혀졌는데 가장 큰 이유로는 ‘열악한 근무환경과 높은 근로강도’ 라며 과다한 행정업무를 없애야 하는 등

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.04

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공공사회복지사와 민간사회복지사의 신분보장과 처우에 대한 차이점을 찾아보시고 민간사회복지사의 처우개선

고 생활하게 된다. 민간사회복지시설에 근무하고 있는 사회복지사 또한 복지근로자이기 때문에 근로자로서 근로기준법의 적용을 받을 수 있어야 한다.공공사회복지기관과 시설에 근무하고 있는 사회 ... 등에 관한 규정 또는 처우에 대해서 근로기준법과 같은 관련 법령에 따라서 적정하게 행해지도록 하여 예외규정을 가능하게 하고 있다. 그러나 많은 시설에서는 관계규정이 없는 상황이 ... 으며 불규칙적이면서 불안정한 근무형태가 나타나기도 하고 근로기준법이 위반된 형태가 같이 나타나면서 사회복지사의 건강에도 위협이 나타나고 있다. 또한 사회복지사는 공공사회복지사와 민간

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.13

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우리나라 산업안전과 보건의 정의에 대해 설명하고, 실제로 이루어지고 있는 산업안전관리 활동에 대해 간략하게 쓰시오.

되었다. 근로기준법 내에 위험방지(법 제64조), 안전장치(법 제65조), 특히 위험한 작업 취업(법 제 66조), 유해물(법 제67조), 위험작업의 취업제한(법 제68조), 안전보건 ... 되면서 1961년에는 근로보건관리규칙이, 이듬해에는 근로안전관리규칙, 1963년에는 광산보안법과 산업재해보상보험법이 제정되었다.1980년대 들어 경제의 고도성장으로 사업장의 기계 ... 명으로 3배 증가하였다. 이처럼 상황이 상당히 심각해지자, 1981년에 산업안전보건법을 독립된 법으로 만들게 되었다. 이때부터 산업재해예방을 위한 사업주 및 근로자의 기본적 의무

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| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.27 | 수정일 2023.03.07

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신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를

은 지면이나 온라인이 아닌 오프라인에서 직접 대면하는 면접의 방법을 활용할 수 있다. 업적의 분석과 평가결과의 토의 및 상당 등에 쓰이는 면접법은 근무평가의 업무분석 위주로 변하 ... 에 시작한 경력을 남들보다 오래 유지했다. 직장과 직무가 나에게 잘 맞았기 때문에 이직에 대한 생각 없이 안정적으로 업무를 이어올 수 있었다. 그럼에도 불구하고 경영학개론이라는 수업 ... 오퍼레이팅- Regional 대리점 및 본사 제약 영업지원 업무- 매출 집계/분석/관리- 영업 생산라인 체크업- 생산 및 발주 기획- 고객 서비스 및 관리- Internal Comms

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.03 | 수정일 2023.02.05

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신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개

으로 스킬을 검증할 수 있다. 여기서의 현장토의법을 통해 인사담당자가 감독자와 토의해 정보를 얻어 평가하는 기법으로 구체적 정보를 얻을 수 있고 진지한 고과가 가능하며 평가기준 ... 은 지면이나 온라인이 아닌 오프라인에서 직접 대면하는 면접의 방법을 활용할 수 있다. 업적의 분석과 평가결과의 토의 및 상당 등에 쓰이는 면접법은 근무평가의 업무분석 위주로 변하는 경향 ... . 본론1. 영업관리 / 국내영업, 판매세일즈1) 회사명 : 외국계 제약사 강남역 GT타워 14층2) 업무내용3) 지원자 자격평가 수단2. 기술영업1) 회사명 : 에너지 대기업 B2B2

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.01

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신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은

다시 보았을 때 결과가 일치하는 정도를 뜻하는 것으로 시험-재시험법, 대체형식방법, 양분법이 존재하고 타당성은 시험이 측정하고자 하는 내용이나 대상을 정확히 검증하는 정도로 기준관련타당성의 동시타당성과 예측타당성, 그리고 내용타당성과 구성타당성의 방법이 있다. ... ) 자격요건- 클리닉 방문 및 AR 컬렉트- SAP 오퍼레이팅- Regional 대리점 및 본사 제약 영업지원 업무- 매출 집계/분석/관리- 영업 생산라인 체크업- 생산 및 발주 기획 ... 한 방법으로 평가방법을 선정한다.직무평가 방법에는 서열법과 비교법, 분류법과 시장임금조사법, 요소비교법과 점수법 등이 있는데 일부 정해진 틀로 직무평가 방법을 사용할 시 사전에 직무

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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해양경찰정비창 일반직공무원 보건서기보 9급 자기 소개서, 직무수행계획서

보호구 사용을 의무화하는 데 기여한 경험이 있습니다. 이 경험을 통해 현장의 문제를 파악하고 법적 기준에 맞추어 개선 방안을 제시하는 업무 역량을 키웠습니다.또한, 응급구조사 ... ’에 깊은 보람을 느꼈기 때문입니다. 대학에서 보건학을 전공하며 산업 보건 및 환경위생 과목을 수강하였고, 특히 산업안전보건법 시행령 제22조가 규정하는 보건관리자 업무와 중대재해처벌 ... 는 법적 지식과 현장 응급관리 경험을 결합하여 ‘안전한 근무환경 조성’과 ‘중대재해 예방’이라는 조직 목표 실현에 기여할 수 있다고 확신합니다.내부 업무 분장에 따른 보건위생관리

자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.07.11

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대한산업보건협회 보건관리국 자소서, 면접

보건관리국에 지원합니다. 대학 시절 산업간호학·환경보건학·작업환경관리 과목을 심화 이수하며 사업장 내 유해 인자와 법적 관리 기준을 학문적으로 익히고, 실험실 실습을 통해 공정 ... 겠습니다. 2) “중대재해처벌법과 산업안전보건법의 차이점을 설명하고, 보건관리기관으로서 법적 책임이 어떻게 달라지는지 말씀해주세요.” 산업안전보건법은 사업주·관리자가 근로자의 유해·위험요인 ... 순위로 두시겠습니까?” 제한된 자원일수록 ‘위해도’와 ‘빈도성’을 기준으로 우선순위를 정하겠습니다. 즉, 근로자 건강에 즉각적이고 심각한 영향을 줄 가능성이 높은 유해 인자(예

자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.09.26

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신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은

함에 따라 법적으로 정해져 있는 수시공시, 정기공시 등은 소통의 기본이 되게 된다. 이에 따라 IR담당자분들이라면 공시나 주식관련 사무지식을 쌓아두게 되면 지속적인 업무역량의 확대가 가능 ... 조사법, 요소비교법과 점수법 등이 있는데 일부 정해진 틀로 직무평가 방법을 사용할 시 사전에 직무평가 요소를 선정하는데 직무평가요소는 직무 서열 혹은 점수를 부여하는 기준으로 회사 ... 에 대한 습득을 통해 이직을할 수 있다면 경력과 지식의 결합체로써 업무수행에 훨씬 이득이 될 것이라 생각한다. 필자의 직업은 증권, 펀드 투자권유인으로 근무필요 자격증인 증권투자

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.15 | 수정일 2022.03.17

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2025년 산업안전관리자 직무 합격 자소서

하며 신뢰를 얻었습니다. 고등학교에서는 과학 실험 수업에서 실험 전후 정리 업무를 도맡아 수행하며, 실험 기구 정리와 유해 화학약품의 보관 기준을 엄격히 따르며 성실함을 인정받 ... 등을 철저히 학습하겠습니다. 특히 선배 산업안전관리자의 업무 흐름을 관찰하고 벤치마킹하며, 현장마다 달라지는 위험요소에 따른 대응방안을 체계적으로 정리해, 실전 대응 능력을 기르 ... 큰 울림을 주었습니다. 단순히 규정을 지키는 것을 넘어, 모든 근로자의 삶을 보호하고 산업 현장의 지속 가능성을 책임지는 중요한 사명감을 가진 직무라는 점에 깊은 감명을 받

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.14 | 수정일 2025.07.16

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(인적자원관리론) 국가공무원과 지방공무원들의 실적평가제도를 설명하고, 유사점과 상이점을 비교하시오

제도는 기본적으로 해당 종업원의 근무성적을 평가하는 제도이다. 특히 국가공무원은 국가에서 법으로 정하여 관리하는 직업이기 때문에 이러한 직종에 종사하는 근로자는 국가에서 정하는 일정 ... 한 성적을 유지할 필요가 있는 것이다. 이를 위해서 국가공무원법 제51조는 이러한 근무성적을 제시하고 있다. 국가공무원의 실적평가제도는 4급 이상 공무원에 대한 평가와 5급 이하 ... 공무원에 대한 평가 기준을 구분하여 제시하고 있다. 이러한 평정은 공무원에 대한 전반적인 승진, 성과향상과 같은 인사관리의 기반이 되기 때문에 객관적이고 엄정하게 이루어져야 한다

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.17 | 수정일 2023.02.19

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[RE.write Vol.8] 자기소개서 실전 문장 컬렉션

자기소개서입니다. 채용, 평가, 보상, 규정 개정, 근태관리, 4대보험, 퇴직금, 법정교육 등 단순 지원 업무를 넘어 인사총무 전반을 구조화하고 운영 기준을 정립한 흐름이 설득력 있 ... 목차 (Vol.8 Preview) 자기소개서 실전 문장 컬렉션 #1. 인사제도 설계부터 총무 운영까지, 실무 전반을 혼자 주도하며 조직 운영 체계를 안정화시킨 실전형 인사총무 ... 에게 실전 참고가 되는 문장 구성입니다. 자기소개서 실전 문장 컬렉션 #2. 다양한 조직에서 채용부터 보상, 교육, 총무까지 전방위 인사총무 실무를 수행해 온 실행형 HR 담당자의 자기

자기소개서 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.16

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근로복지공단 순천병원 청년인턴 산업위생사 자기소개서 면접질문답변 모음집

직무에 대한 전문적 이해를 쌓아왔습니다. 산업위생사는 작업환경 측정, 유해인자 평가, 개선 방안 제시 등의 업무를 통해 근로자의 직업병 예방과 건강 증진에 기여합니다. 근로복지공단 ... 한 이론과 복잡한 계산을 체계적으로 익히고 실전에 적용하는 것이었습니다. 물리적, 화학적, 생물학적 유해인자마다 측정 기준과 평가 방식이 상이하여 초반에는 혼란을 겪었습니다. 특히 작업 ... 끌어올리는 것을 목표로 하겠습니다. 측정, 평가, 개선안 제안 등 산업위생사의 핵심 업무를 선배님들과 함께 배우며, 자격증 취득으로 얻은 이론 지식을 현장에 맞게 실천하는 법을 체득

자기소개서 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.05.11

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