"새로운리더십"의 검색결과 입니다.

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"새로운리더십" 검색결과 21-40 / 48,459건

위기 속에 더 크게 펼쳐진 대한항공의 새로운 날개 - 조원태 회장의 WINGS 리더십 (Korean Air’s New Wings Spread Even Wider at the Crisis - WINGS Leadership of Chairman Walter Cho)

한국경영학회 김창희, 우기홍, 김연성

논문 | 18페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.11 | 수정일 2025.05.09

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전통적 리더십 이론의 변천 과정을 서술하고, 새롭게 등장한 리더십 이론들의 특징과 한계점을 설명하시오.

들 중 상황에 완벽하게 적합한 이론은 없었다. 모든 이론들을 종합하여 단점을 보완하고 장점을 부각시키는 것이 필요하다. 지금부터 전통적 리더십 이론의 변천 과정을 서술하고, 새롭 ... Ⅰ. 서론리더십에 관한 이론은 시대가 변함에 따라 조금씩 달라져왔다. 그 상황과 환경이 원하는 리더십 유형이 변화해왔기 때문이다. 하지만 지금까지 존재해왔던 모든 리더십 이론 ... 게 등장한 리더십 이론들의 특징과 한계점을 설명하도록 하겠다.Ⅱ. 본론 우리 모두는 일상생활에서 리더십이 무엇인지 체감하고 있다. 모든 집단에는 리더가 존재하며, 집단의 구성원

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2022.09.20

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박정희 시해, 새로운 기회의 창, 그리고 경제정책의 대전환: 정치리더십 변동과 정책패러다임의 변화 (Park Jung Hee’s Assassination, New Window of Opportunity, and Great Transformation of Economic Policies in Korea)

한국국정관리학회 양재진

논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.06 | 수정일 2025.07.10

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새로운 리더십이 필요한 이유를 기업과 사회로 구분지어 서술하시오

새로운 리더십이 필요한 이유를 기업과 사회로 구분지어 서술하시오? 내용우리 사회에서 새로운 리더십이 필요한 이유는 사회를 구성하는 개인이 다양한 의견을 가지고 있다.그리고 상황 ... 이 더욱 다양하고 복잡해졌기 때문에 구성원 개개인의 창의성과 개성을 존중해야 한다.더불어 다른 배경과 가치관을 이해하고, 서로 다른 의견을 수렴하는 새로운 형태의 리더십이 필요하기

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.17

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조직에서의 리더십 연구 중에서 전통적 리더십 이론의 변천 과정을 설명하고, 새롭게 등장한 리더십 이론들의 특징(장점)과 한계점(단점)을 서술하시오

- R E P O R T조직에서의 리더십 연구 중에서 전통적 리더십 이론의 변천 과정을 설명하고, 새롭게 등장한 리더십 이론들의 특징(장점)과 한계점(단점)을 서술하시오- 목 차 ... -goaltheory)(3) Hersey& Blanchard의 상황대응이론(4) Vroom & Yetton의 규범이론2. 새롭게 등장한 리더십 이론들의 특징1) 거래적 리더십의 특징2 ... ) 변혁적 리더십의 특징3) 윤리적 리더십의 특징4) 코칭 리더십의 특징3. 새롭게 등장한 리더십 이론들의 한계점Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론수많은 연구가 진행되었음에도 불구하고 아직

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| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.04

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리더십 ) 기존 조직관리 패러다임과 새로운 조직 패러다임 대하여 나누어 서술하고 차이점에 대하여 개인의 의견을 서술하시오.

리더십기존 조직관리 패러다임과 새로운 조직 패러다임 대하여 나누어 서술하고 차이점에 대하여 개인의 의견을 서술하시오.리더십기존 조직관리 패러다임과 새로운 조직 패러다임 대하 ... 여 나누어 서술하고 차이점에 대하여 개인의 의견을 서술하시오.목차1. 서론2. 본론(1) 조직관리의 의미와 전통적 조직관리 패러다임(2) 새로운 조직 관리 패러다임의 차이3. 결론4 ... 가 무엇인지에 대해 살펴보고자 한다.2. 본론리더와 리더십의 중요성에 대한 이야기는 오랫동안 다뤄져 왔지만, 현대적 의미의 리더십 연구는 20세기 중반에 시작되었으며, 본격적으로 주목받

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.07

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리더십 ) 우리는 세계적인 펜데믹 현상인 코로나 19를 겪으면서, 그 동안 경험하지 못한 새로운 위기를 대처하는 리더십을 요구 받고 있다.

우리는 세계적인 펜데믹 현상인 코로나 19를 겪으면서, 그 동안 경험하지 못한 새로운 위기를 대처하는 리더십을 요구 받고 있다.코로나가 가져온 사회와 기업의 변화에 대하여 체험 ... 의 바람직한 리더십은 무엇이며, 그 이유와 사례를 제시하라.우리는 세계적인 펜데믹 현상인 코로나 19를 겪으면서, 그 동안 경험하지 못한 새로운 위기를 대처하는 리더십을 요구 받고 있 ... 을 해 왔으며, 이제 세상은 코로나 이전으로는 쉽게 돌아가기가 힘들다는 예측이 지배적이며, 미래를 예측하기가 어려운 새로운 위기감도 돌고 있다.이러한 뉴노멀 시대를 맞이하는 시대

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| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.09 | 수정일 2020.12.14

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조직관리 11주차(조직관리에 있어 리더십이 중요한 이유는 무엇인가?, 리더십이론 접근방법상의 차이점은? 그리고 각 접근방법상의 대표적 이론들은?, 새로운 리더십 유형들의 차이점(초점, 리더 역할, 요구 역량 등)은?, 성과리더십의 개념과 중요성은? 성과리더의 핵심역할은 무엇인가?)

가 변화하면서 구성원들의 참여 기회는 늘어났고 이에 따른 민주적인 성향도 높아졌다.3. 새로운 리더십 유형들의 차이점(초점, 리더 역할, 요구 역량 등)은?새로운 리더십의 패러다임 ... 게 된다.새롭게 등장하는 리더십이 위 네 가지 외에도 다양하게 존재하지만, 공통적으로 매겨보면 사람과의 관계를 중시하는 추세인 거 같다. 과거에는 성과에만 초점을 두고 구성원 ... 1. 조직관리에 있어 리더십이 중요한 이유는 무엇인가?리더십은 조직을 이끌어나가는 역량을 말하고, 조직을 적절히 융화해 하나의 방향으로 나아가게 만드는 것이다. 리더십은 다양

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.19 | 수정일 2022.06.22

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기업경영 ) 과거 슘페터는 부단히 고물을 파괴하고 새로운 것을 창조하기 위해서는 사적제국을 건설하려는 몽상과 의지와 경제적 리더십이 필요하다고 지적했다.

과거 슘페터는 ""부단히 고물을 파괴하고 새로운 것을 창조""하기 위해서는 ""사적제국을 건설하려는 몽상과 의지""와 ""경제적 리더십""이 필요하다고 지적했다. 이러한 인식 ... 을 파괴하고 새로운 것을 창조""하기 위해서는 ""사적제국을 건설하려는 몽상과 의지""와 ""경제적 리더십""이 필요하다고 지적했다. 이러한 인식은 오늘날에도 널리 보급되어 있 ... 다. 새로운 것을 창조해 가치를 만들어내기 위해서는 이에 대한 다양한 생각과 더불어 기업가의 리더십이 필요하다고 볼 수 있기 때문이다. 즉 성공을 거두기 위해서는 기업 차원에서 그와 관련

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| 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.06

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리더십의 개념, 리더십의 새로운 패러다임

리더십의 개념, 리더십의 새로운 패러다임목차리더십I. 리더십의 개념1) 리더십 특성이론2) 리더십 행동이론3) 리더십 상황이론II. 리더십의 새로운 패러다임* 참고문헌리더십I ... . 리더십의 개념'리더십이란 조직의 목적을 달성하기 위해서 구성원들에게 영향력을 행사하는 과정'으로 정의될 수 있다. 여기서 '영향력을 행사하는 과정'에서는 사람을 변화시키고, 새롭 ... 으로 분석하였다. 리더십 상황이론에는 상황적합성 이론, 경로-목표이론 등이 있다.II. 리더십의 새로운 패러다임심스와 로렌지(H. P. Sims & P. Lorenzi)는 "The

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.26

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간호관리학(전통적리더쉽, 새로운리더쉽)

간호관리학-전통적리더십, 새로운리더십-과 목 명 : 간호관리학교 수 이름 : 0 0 0제 출 일 : 11월 04일학 번 : 00000000이 름 :★ 목차Ⅰ 리더십의 개념 ... ........................................................2Ⅲ 새로운 리더십 이론 ... 되었다고 판단되면 인간중심이든 과업중심이든 간섭을 한층 줄여 리더가 아닌 조언자로 남아 있는 것이 효과적- 하급자의 성숙도 수준변화에 따라 리더십 유형 변화 -Ⅲ. 새로운 리더십 이론1

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| 리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.07

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리더십 과제 ( 새로운 리더십 )

새로운 리더십의 필요성에 대한 상황 및 이유조직에서의 리더십에 대한 연구는 수십 년의 역사를 갖고 있으며 조직에 관한 문헌 속에서 리더십만큼 자주 거론되는 말이 없을 정도로 이 ... 로는 급변하는 조직 환경에 대응하고 나아가 이를 주도할 수 없다는 주장이 제기됨에 따라 리더십을 지금까지와는 다른 관점에서 접근한 새로운 이론들이 개발되고 있다. 이러한 새로운 형태 ... 종업원들이 업무에 전념하여 몰입할 수 있는 여건을 조성할 수 있는 리더십의 변화가 요청된다.새로운 리더십 4가지에 대한 내용과 본인에게 잘 맞는 리더십에 대한 자신의 사례카리스마

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| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.03.08 | 수정일 2022.01.01

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현대 리더십 유형과 새로운 리더십 제시 (이론리더십)

현대 리더십 유형과 새로운 리더십 제시 { 이론리더십 }목차 I. 교재 제 1 강 3 단원 ( 현대 리더십의 최근 추세 ) 요약 및 분석 II. 새로운 리더십의 탄생 배경 III ... . 새로운 리더십 제시 및 모델 소개I. 현대 리더십의 최근 추세리더십 공통성 다양성 - 리더의 자질과 덕목 - 리더의 행동 스타일 - 시대적 상황 - 조직적 상황 - 조직원 ... 창업시대 ’ 에 걸맞는 리더가 되기 위한 새로운 리더십 모형을 제시할 예정III. 새로운 리더십 제시 및 모델 소개현 사태 분석 현 시대 경영환경의 변화 “ 변화무쌍한 요즘 시대

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| 리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.28 | 수정일 2025.03.30

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새로운 리더십과 문제에 대한 인식의 전환(새로운 리더십이 필요한 이유)

새로운 리더십과 문제에 대한 인식의 전환(새로운 리더십이 필요한 이유)끊임없이 부딪히는 문제에 대처하기 위해 우리는 일상화된 문제의 유형과 경험으로부터 나온 해결 방안을 사회 ... 었다. 모든 리더는 새로운 상황에서 새로운 문제를 새로운 방식으로, 그리고 다른 사람과의 협력을 통해 해결해야만 한다. 이러한 사회적 상황을 팀조직이 필요한 사회, 팀 리더십이 필요 ... 나 조직은 더욱 복잡해지고 더욱 어려운 문제에 처하게 되고 이에 대한 해답을 찾는 데 온 힘을 기울인다. 그럼에도 불구하고 문제해결에 대한 사회적 관심이 더해 가고 새로운 기법이 나오

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.01.10

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경영학원론 요약정리 _ 1장 기업경영의 이해 / 2장 경영학의 발전과정 / 3장 근로자의 동기부여_내용이론과 과정이론 / 4장 기업의 조직구조 설계 / 5장 리더쉽의 이해, 조직혁신과 새로운 리더십 / 6장 경영전략론 / 7장 지식경영론과 조직학습론 / 8장 마케팅관리론 / 9장 생산관리론 / 10장 인적자원관리론

제 1장 기업경영의 이해1. 경영이란 무엇인가?1) 경영학의 간단한 정의: 기업을 연구 대상으로 하여 기업경영을 연구하는 학문.2) 경영학의 엄밀한 정의: 기업을 경영하는 근원적 목적 또는 목표를 달성하는데 필요한 경영 활동을 보다 효율적으로 수행하기 위해 필요한 원리..

리포트 | 59페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12

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전통적 지도성 이론과 새로운 지도성 이론, 전통적 리더십 이론과 새로운 리더십 이론

지도자라면?※ 지도자와 관련된 영화※ 리더십 테스트※ 참고 문헌학습목표1) 지도성에 대한 연구의 흐름을 통해서 지도성 이론의 발달과정을 정리해 보고, 지도성의 새로운 이론 ... 와 Mouton의 연구3) 상황이론(1) Fiedler의 상황이론(2) Reddin의 3차원 지도성 이론(3) Hersey와 Blanchard의상황적 지도성 이론3. 새로운 지도성 이론1 ... 시키기 위하여 새로운 구조나 절차를 마련하는 것이다.(Lipham)5) 지도성은 목표를 설정하고 목표를 달성하기 위하여 조직된 집단의 행동에 영향을 주는 과정이다.(Stogdill)6

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| 리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.04.14

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[리더십] 리더십 이론, 리더십 개념, 지도자 영향력의 근원, 리더십 특성론, 리더십 행위론, 상황적 리더십론, 새로운 리더십론

Ⅰ. 리더십의 개념11. 리더십이란 무엇인가12. 리더십과 영향력23. 효과적인 리더십의 측정 기준5Ⅱ. 리더십이론의 전개61. 리더십 특성이론 (Trait Theory of ... Leadership)62. 리더십 행위이론(Behavioral Style Theory of Leadership)73. 리더십 상황이론(Contingency Theory of ... Leadership)11Ⅲ. 최근 리더십연구의 동향141. 카리스마 리더십(Charismatic Leadership)142. 변혁적 리더십 이론(Transformational

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| 리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.01.08

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농촌마을의 발전과 새로운 리더십

농촌마을의 발전과 새로운 리더십1. 들어가는말- 과거 “덕이 있고, 과묵하며 겸손한” [구형리더]가 아닌 “농업과 농촌의 활로를 개척”하는 [신형리더]의 역할에 대한 연구를 목적 ... 과 리더십에 관한 이론적 논의㉠ 인적 자본과 사회적 자본- 개인적 배경과 자질, 열성의 내용과 정도를 중시하는 리더십을 인적 자본론이라 한다.- 신뢰와 관습, 규범, 사회조직을 바탕

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.09.28

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리더십의 진화에서 새로운 리더십 4가지에 대한 내용을 서술하시오, 새로운 리더십 4가지 중 자신에게 가장 잘 맞는 리더십에 대하여 그 이유와 자신의 사례

리더십리더십의 진화에서 새로운 리더십 4가지에 대한 내용을 서술하시오, 새로운 리더십 4가지 중 자신에게 가장 잘 맞는 리더십에 대하여 그 이유와 자신의 사례를 들어보시오.Ⅰ ... 에서 그 흐름에 맞게 사람들이 추구하고 원하는 리더십도 변화를 보이고 있다.본문에서는 앞에서 언급하고 있는 내용과 관련하여 리더십의 진화에서 새로운 리더십 4가지에 대한 내용 ... 을 서술하도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 리더십의 진화에서 새로운 리더십 4가지1) 카리스마리더십카리스마 리더십의 대표적인 사람을 생각해보면 우리에게 친숙한 히딩크를 떠올릴수 있다. 히딩크

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| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.18 | 수정일 2020.03.20

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국제나사렛교단 아시아태평양지구의 성장동력 창출을 위한 새로운 리더십 패러다임 탐구

한국선교신학회 Musung Jung

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| 논문 | 26페이지 | 6,400원 | 등록일 2016.10.11 | 수정일 2023.04.05

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