"미래역량 확보전략"의 검색결과 입니다.

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"미래역량 확보전략" 검색결과 21-40 / 13,237건

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경영학부 관리회계 균형성과표의 이해, 개념과 사례

창출하는 프로세스 경쟁우위 확보불량률/반품률/납기준수율학습과 성장관점-프로세스 최적화를 위한 직원/조직 역량강화이직률/직원만족도/인당 교육시간1) 재무적 관점은 우리 기업이 주주 ... 과 역량 강화등을 전략 목표로 선정하여 이를 실천하기 위해 대리점과 설계사의 역량 강화를 위한 정보 기술과 교육을 제공하기로 했다. 또한 최종 사용자에게 제공되는 서비스 품질을 향상 ... 해 중점을 두고 내부역량 강화를 위한 전략목표로 제품 개발 역량을 강화하고, 중장기 제품구조를 설계, 인적 자원 양성 등을, 직원 동기 부여를 위해 기업문화 확산을 전략목표로 설정

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.30

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인력개발과활용 과목을 배우면서 인적자원관리의 중요성과 본인이 매우 관심을 가지게 된 부분이 있으면 설명과 함께 느낀 점을 서술해 보십시오.

을 마련해야 한다.주제 선정의 이유는 인적자원관리 분야가 단순히 ‘사람을 뽑고 유지하는 활동’에 그치지 않고, 미래 시장을 예측하며 인력의 역량을 사전에 준비하는 전략 수립 과정 ... 하도록 유연한 인력 운용 체계를 마련하는 데 기여한다.나. 전략적 인력 계획의 중요성전략적 인력 계획은 조직이 미래에 필요로 할 인력 수요와 역량을 예측하고, 이에 맞추어 인재 ... 를 확보하기 위해 주로 제품의 품질이나 생산성에 초점을 맞추었다고 생각했는데, 실제로는 인적자원관리야말로 기업의 성공을 좌우하는 핵심 요인임을 깨닫게 되었다. 조직 구성원이 가진 역량

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.10

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글로벌 경영체제에서의 경쟁심화 상태에서 살아남기 위한 기업의 목표 및 사명을 포함한 제반 조건을 제시

Ⅱ. 본론1. 경쟁심화 상태에서 살아남기 위한 제반사항1) 4차산업혁명 기술 적용2) 핵심역량 발굴3) 미래 통찰력과 디지털 혁신4) 인재 확보Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론글로벌 경제 불황 ... 역량은 과거 해당 기업을 이끌어오고 보완과정을 거쳐 역량을 축정하며 미래의 견인차 기능을 할 수 있는 조직의 총체적 능력과 기술, 문화 등을 뜻한다. 많은 기업이 자신의 핵심역량 ... 되는 핵심 역량, 그리고 여러 프로세스 간에 엮여 있는 재무와 리스크 관리, 경영능력, 조직측면의 고려와 함께 자신의 역량을 재조명해야할 것이다.3) 미래 통찰력과 디지털 혁신경쟁

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06

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[A+레포트] 장수하는 리딩기업의 미래사업 운영방식

협력과 다문화적 역량 강화무역 및 국제적 협력미래사업 운영방식의 중요성경쟁 우위 유지혁신적인 제품과 서비스 제공으로 시장 점유율 확보장기적인 성장과 안정성 확보변화에 대한 민첩 ... ) GE: 기존사업 리더들에게 미래사업 발굴 독려2) IBM: 별도 조직에서 미래사업 추진3) Johnson & Johnson: 최고경영진 주축의 미래전략 논의체제 운영4 ... 성과 다각화된 사업 포트폴리오지속 가능성과 사회적 가치 창출환경, 사회, 거버넌스 (ESG) 관점에서의 미래 준비미래사업 운영방식의 성공적 적용을 위한 전략리더십의 역할리더십의 비전

리포트 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.19

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인적자원관리_21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시하세요.

를 확보하고 기업의 경쟁력 강화를 위해서는 핵심역량을 확보하는 것이 가장 중요하다는 것을 의미하는 것이다. 또한 따르게 변화하는 경영환경에 유연하고 탄력적으로 대응하면서 미래의 목표 ... 하고 관리하는 기능은 단순한 관리가 아니라 효과적이고 전략적으로 고려되어야 한다. 단순한 관리 수준의 활동을 인사관리라고 한다면 조직의 성과를 높이기 위해 인재를 확보하고 관리 ... 역량 강화 및 기업경쟁력 향상, 생산성, 품질, 고객만족도 향상, 경영환경 변화에 대한 기업의 탄력적 대응이 중요한 것으로 보고 있다. 이는 현재와 미래의 인적자원관리에서 인재

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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한화시스템 경영전략 분석 및 핵심전략 수립 레포트(PPT)

을 모색하고 있음 1415 Ⅱ. 환경분석 외부환경분석 내부역량분석 전략목표도출 : SWOT 분석1. 외부환경분석 : Opportunity, Threats 16 구분 기회요인 ... 구분 기회요인 (Opportunity) 위협요인 (Threats) 시사점 경제적 환경 미래형 모빌리티 기술확보와 국제표준의 확보로 글로벌 공급망 확보 가능성 경쟁업체의 UAM, 자율 ... , 사업 지원 2 20년 이내 글로벌 시장 규모 확대 예상 3 미래형 모빌리티 기술확보와 국제표준의 확보로 글로벌 공급망 확보 가능성 4 국제통신표준화 기구의 지상위성 통합망 표준

리포트 | 29페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.08 | 수정일 2022.12.13

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왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오

의 핵심전략을 추진하도록 비추어서 전략 수행에 필수 불가결한 기술 인재를 핵심인재라 정의 한다. 이전 전통적인 개념으로 미래 경영자의 가능성을 가진 일반관리자를 핵심인재로 구분과는 상이 ... 해 보면 장기적으로 기업의 성공과 성장을 결정적인 요인으로 작용 가능한 정도로 다양한 관점의 역량을 지닌 사람이며 구체적으로 전통적 개념의 미래의 경영자 후보인 일반 관리자 ... 형의 핵심인재와 경영 환경 변화에 따라서 그 요구가 되는 직무 전문가형 핵심인재로 구분 가능하다. 다시 말해, 기업에 특화된 역량을 가진 경쟁우위의 원천으로 전략적인 가치가 있는 사람

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.28

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우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가에 대하여 논하시오.

은 이제 기업의 일반적인 채용 방식이 되었다. 동시에 디지털 역량을 갖춘 인재 확보 자체가 기업의 미래 생존과 직결되면서, ‘디지털 인재’를 둘러싼 채용 전략이 중요 과제로 부상 ... ) 기술 기반 채용(플랫폼, AI, 빅데이터)?3. 사회적 책임과 인재관리의 연결??1) ESG 경영과 인재 유지??2) 다양성과 포용성 전략Ⅲ. 결론?1. 종합 정리?2. 미래지향 ... 적인 환경 변화 속에서, 기업이 우수 인적자원을 확보하기 위해 어떠한 전략을 구사해야 하는지를 다각도로 고찰하고자 한다. 특히 단순한 인력 충원이 아닌, 전략적 인재 확보

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.17 | 수정일 2025.04.23

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한양사이버 대학 기업경영과 비즈니스 전략 기말고사

성에 대한 정기적 평가 : 경영자의 재능낭비 방지, 시간, 돈 낭비 방지전략적 사고의 정의경영자는 -> 현재의 성과보다는 기업의 미래성과를 중시하고, 자신의 능력보다는 경쟁사와의 잠재 ... 들이 생겨난다.미래를 위해서 무엇을 포기해야 하는지를 생각하는 것 (선택과 집중은 포기를 통해서 이루어진다!) 자신의 강점을 최대한 활용할 수 있도록 자원과 역량을 한곳에 몰입 ... 적으로 뒷받침하는 역량보완적 역량: 기업이 혁신물과 관련해서 가치를 창출하고 확보하는데 있어 발명 역량이 아닌 다른 모든 역량 가치 창출하는 것에 있어 중요!보완적 역량의 중요

시험자료 | 110페이지 | 8,900원 | 등록일 2020.06.17

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산업심리학_인적자원계획을 설명하고, 여러분이 종업원을 선발한다면 합법적인 선발원리에 따라 종업원 어떻게 선발할 것인지 작성하세요.

한 인재를 확보, 개발, 유지할 수 있도록 계획하는 과정이다. 이 계획은 미래의 인력 수요와 공급을 예측하고, 이에 따라 교육, 채용, 인사이동 등의 전략을 수립함으로써 조직의 효율 ... 의 목표 달성을 위해 필요한 인재를 적시에 확보, 개발, 유지하는 전략적 과정이다. 이는 조직의 경쟁력 강화와 효율성 향상에 필수적인 요소다. 따라서 종업원 선발 시에는 합법적이고 ... 는 먼저 미래에 요구되는 기술과 역량을 가진 인재의 수요를 예측한다. 그런 다음 현재 직원들의 기술 수준과 역량을 평가하여 미래 수요에 대비한 교육 및 개발 프로그램을 계획

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.24

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성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하세요. 서론

적으로 우수한 인재를 확보하는 등의 방법으로 이러한 전략을 실현하였다. 현재와 미래의 인적자원관리는 변화하는 환경과 트렌드를 끊임없이 고려하며 진화해야 한다. 디지털 기술의 활용, 다양 ... 으로 이끌어 내는 데는 전략적인 모집과 선발 과정이 필수적이며, 이는 기업의 성장과 발전에 결정적인 영향을 미친다. 이를 통해, 기업은 적절한 인력을 확보하고, 그들의 잠재력을 최대 ... 가 기술력을 중시하는 채용 전략의 한 가지 방법으로, 지원자들은 이를 통해 자신의 역량을 입증할 수 있게 된다. 이처럼 네이버는 기술력을 중심으로 뛰어난 인재를 유치하는 전략

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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해커스 원격평생교육원 [마케팅원론] A+ 과제

경쟁 전략을 재정립할 필요성을 강조한다.본문에서는 경쟁의 개념을 정의하고, 경쟁우위를 확보하기 위한 분석 과정을 단계별로 설명하고자 한다. 이를 통해 전통적인 자동차 제조업체 ... 들이 IT 기업들과의 경쟁 속에서 어떻게 경쟁우위를 확보하고 지속 가능한 성장을 도모할 수 있는지를 분석하고, 나아가 새로운 경쟁 구도에서의 성공 전략을 논의할 것이다.Ⅱ. 본론1 ... (Michael Porter)는 기업이 경쟁우위를 확보하기 위해 경쟁우위 분석을 체계적으로 진행할 것을 제안했다. 이 과정은 기업이 경쟁 환경에서 전략적으로 우위를 확보하는 데

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.24

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[산업심리학][토론]기업체 인사담당자의 입장에서 우수 인재를 탐색하고 선발하기 위한 다양한 방안은 무엇이 있을지 의견을 제시하시오(롯데온의 사례를 중심으로).

패러다임이 세계를 지배할 것이다. 개인, 기업, 사회 및 국가 모두가 이러한 패러다임의 변화에 맞추어 개혁전략을 추진해 나가고 있는 이때에 미래사회의 경쟁력을 갖추기 위한 중요 ... 는 것이다. 그래서 내가 생각할 때, 선발 과정에 있어 우수 인재를 확보하기 위해서는 역량 위주로 채용을 해야 한다고 생각한다. 이와 관련된 사례를 보면, e커머스 사업을 시행 ... 으로 전환하기 위해서는 젊고 활기찬 조직문화 구축, 성별에 얽매이지 않는 다양한 제도 등이 수반되어야 하는 것이다. 그리고 무엇보다 우수한 인재를 확보하는 전략이 필요하다고 판단

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.29

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광고선전비는 미래 매출을 증가시킬수 있고 교육훈련비는 기업의 인적자원의 업무능력을 향상시킬수 있으므로 기업의 미래 경제적 효익의 유입을 가져올 것으로 기대되는 지출입니다. 이러한 지출을 자산으로 인식할수 있는지 서술하시오.

과 경쟁력 강화에 필수적인 투자입니다. 적절한 비용 투자와 전략적인 우선순위 설정을 통해 조직은 브랜드 가치를 높이고 업무 역량을 향상시킬 수 있습니다.2. 광고선전비와 교육훈련비광고선 ... 있습니다.광고선전비의 미래 매출 증가 가능성: 광고선전비가 미래 매출 증가에 기여할 수 있는 가능성을 고려할 수 있습니다. 예를 들어, 광고를 통해 새로운 고객층을 확보하거나 기존 ... 광고선전비는 미래 매출을 증가시킬수 있고 교육훈련비는 기업의 인적자원의 업무능력을 향상시킬수 있으므로 기업의 미래 경제적 효익의 유입을 가져올 것으로 기대되는 지출입니다. 이러

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.28

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전략계획은 어떻게 수립하는가 20240905

도 제고 등의 전략적 목표를 설정하고, 각 목표 달성을 위한 구체적인 전략을 수립한다. 마지막으로 전략을 실행하기 위한 투자 계획과 성과 지표를 마련하고 전사적 실행력을 확보한다.제 ... 을 및 사례SWOT 분석은 조직의 내부 역량과 외부 환경을 종합적으로 분석하여 전략을 수립하는 데 활용되는 효과적인 방법론이다. 내부 분석에서는 조직의 강점과 약점을 파악한다. 강점 ... , 기회, 위협 요인을 SWOT 매트릭스에 체계적으로 정리하고 상호 연관성을 분석한다.나. 경쟁사 분석경쟁사 분석은 조직이 자사의 경쟁력을 정확히 평가하고 전략적 우위를 확보하는 데

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05 | 수정일 2024.09.09

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생산관리_다국적 기업을 선정하여 해당 기업의 미션과 비전, 전략을 조사하고 미래 생존에 필요한 생산 전략이 무엇인지 제시하시오.

에 필수적인 요소이다. 특히, 생산 전략은 기업이 글로벌 시장에서 경쟁력을 유지하고, 미래의 불확실성 속에서도 생존할 수 있는 핵심 역량을 결정짓는 중요한 요소이다.본 과제 ... 다국적 기업을 선정하여 해당 기업의 미션과 비전, 전략을 조사하고 미래 생존에 필요한 생산 전략이 무엇인지 제시하시오.I. 서론21세기 글로벌 경제 환경은 급변하고 있으며, 이러 ... 에서는 글로벌 IT 기업인 애플(Apple Inc.)을 선정하여, 이 기업의 미션과 비전, 그리고 현재의 전략을 조사하고, 이를 바탕으로 미래 생존을 위해 필요한 생산 전략을 제시

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.05

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[a+취득자료] 직무수행 과정에서 좋은 리더쉽을 발휘하기 위해서는 개인의 성격과 역량의 중요성을 인식해야 합니다. 역량과 리 더십 역량의 개념과 구조에 대해서 설명을 하고 Quinn의 Competing Values Leadership Model 에 자신의 평가하여 직무수행과정에서 개인의 성격과 역량의 활용방법을 작성하시오.

, 지식, 기술, 태도 등의 통합체를 의미한다. 역량의 핵심 특징은 첫째로 성과에 많이 관련되어 있다는 것이며, 둘째로 전략적이고 미래지향적이라는 것이다. 셋째로 역량은 관찰 ... 적 함정과 한계에 갇히게 한다. 특히나 리더십은 많은 컨설팅 회사에 따르면 미래의 성공을 결정하는 다양한 역량 중 가장 중요한 역량이자, 가장 측정하기 어려운 역량으로 꼽히고 있 ... )’가 되는 것은 본인이 생각하더라도 바람직하지 않은 것 같다.2.2. 역량의 개념과 요건, 구성요소 및 특징역량(Competency)은 조직의 비전과 전략을 구현할 때 핵심이 되

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.07

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다각화 경영에 대한 개념을 정리와 다각화 전략으로 성공(실패)한 기업의 사례를 조사한 후 핵심역량과 다각화 경영의 관계를 정리하시오.

기회의 탐색이 아니라 기업의 핵심 역량과의 연계, 이를 통한 지속 가능한 경쟁력 확보의 수단으로 이해되어야 합니다. 핵심 역량과 다각화 전략의 조화로운 관계는 기업이 미래의 변화 ... 화 경영의 상호 관계는 기업 전략의 중심 요소로, 이 둘의 조화는 성공적인 다각화 전략의 핵심이라 할 수 있습니다.핵심 역량은 기업이 시장에서 경쟁 우위를 확보하기 위해 필수적인 ... ● 주제다각화 경영에 대한 개념을 정리와 다각화 전략으로 성공(실패)한 기업의 사례를 조사한 후 핵심역량과 다각화 경영의 관계를 정리하시오.● 목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 다각화

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.14

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다각화 경영에 대한 개념을 정리와 다각화 전략으로 성공(실패)한 기업의 사례를 조사한 후 핵심역량과 다각화 경영의 관계를 정리하시오 (LG그룹)

으며, 미래에도 지속적인 혁신과 발전을 이어나갈 것으로 기대된다. LG그룹은 다각화 경영을 통해 다양한 산업 분야에서 경쟁력을 확보하고 있으며, 이를 위해 핵심 역량으로는 기술력 ... 다각화 경영에 대한 개념을 정리와 다각화 전략으로 성공(실패)한 기업의 사례를 조사한 후 핵심역량과 다각화 경영의 관계를 정리하시오 (LG그룹)? 본 문1. 서론다각화 경영 ... 분산과 수익 창출을 목적으로 하는 경영 전략이다. 이러한 다각화 경영은 기업의 경쟁력을 강화하고 안정성을 확보하는 데에 도움이 된다는 연구 결과가 있다. 또한, 다각화 경영은 기업

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.23

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핵심인재관리를 왜ㆍ어떻게 해야 하는가.

힘든 시대가 되어 결국에는 핵심인재의확보와 조직구성원들의 잠재력을 키워 나가는 인재양성전략의 중요성이 더욱 커지고있다.◎ 기업의 생존과 미래가치가 지적재산, 사람과 같은 무형자본 ... 다.각 기업은 우수인재 확보를 위해 다양한 채용의 툴(채용의 브랜딩화)을 사용하고 있다.가) Buy전략/Make전략/Make & Buy전략/글로벌 인재 풀전략◎ 미래경영을 선도 ... 는 그런 때일수록 미래성장엔진 발굴, 신사업개척, R&D 및 우수인력 확보 등 미래 기업가치를 높여줄 수 있는 장기경영활동에눈을 돌린다.◎ 앞으로 기업 경쟁력의 원천은 더욱 예측하기

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.26

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