"무한책임자"의 검색결과 입니다.

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"무한책임자" 검색결과 21-40 / 17,276건

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이태원 참사와 같은 재난 사태를 국가가 무한책임 지는 것이 과연 타당한 것인가에 대한 의견을 제시하시오

이태원 참사와 같은 재난 사태를 국가가 무한책임 지는 것이 과연 타당한 것인가에 대한 의견을 제시하시오? 내용상상할 수 없는 '이태원 참사'에 많은 이들이 충격과 슬픔에 빠졌 ... 다. 이런 초대형 사고나 대형 참사가 발생할 때 자주 등장하는 것이 '국가 책임론'이다. 국가의 '무한책임론'까지 나오고 있다. 국가가 재난이나 파국적 사고로 인한 피해에 대처하는 것 ... 도 제기된다. 개별 사고에 대한 국가책임론은 일종의 집단행동이라는 지적도 있고, '무한간섭론' 측면에서 무한책임론이 경계의 대상이라는 반론도 만만치 않다.국가적 책임이 커질수록 정부

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.15

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공기업 준비를 위한 경영학 총 정리

적(중간경영자), 기능적(일선경영자)기업형태-합명회사 : 무한책임-합자회사 : 1인 이상의 무한책임사원(영업 및 운영)과 1인 이상의 유한책임사원(출자자본에 대한 감시권) -유한회사 : 1인 이상의 유한책임사원, 폐쇄적 운영 ... 효율성 : 자원의 활용도 – doing the right, 상대적 개념 경영자의 분류 -계층에 따른 분류 :일선경영자(부장, 생산 혹은 제조에 직접 관여하는 조직의 최하층 경영자 ... ), 중간경영자(이사), 최고경영자(CEO, TMT(top management team), 고위인사)-소유에 따른 분류 : 소유경영자(출자와 경영 기능을 동시에 담당, 중소기업의 경영

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 30페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.01.25

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공기업 경영학 전공 시험을 위한 정리본(전수환 경영학 핵심 필기 노트)

) 의사결정측면에서 보는 관점 : 전략적(최고경영자), 관리적(중간경영자), 기능적(일선경영자)5. 기업형태-합명회사 : 개인기업, 2인 이상의 무한책임사원, 직접연대, 외부개입적음 ... -합자회사 : 1인 이상의 무한책임사원(영업 및 운영)과 1인 이상의 유한책임사원(출자자본에 대한 감시권) ... 01. 경영일반경영 : 관리, 효과성과 효율성효과성 : 목표의 달성 여부, 범주가 큼 > 효율성 : 자원의 활용도, 상대적 개념1. 경영자의 분류ㄱ. 계층에 따른 분류 : 1

리포트 | 32페이지 | 7,000원 | 등록일 2024.05.10

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무한의 게임 (Simon Sinek) 독후감

"무한의 게임" (Simon Sinek) 독후감Simon Sinek의 "무한의 게임" 은 비즈니스와 삶을 바라보는 데 있어 전통적인 경쟁 중심의 사고방식에서 벗어나, 장기적인 ... 관점에서 지속 가능한 성공을 추구하는 새로운 패러다임을 제시하는 책입니다. 이 책은 특히 리더십과 조직 운영, 개인의 성장에 대한 깊은 통찰을 제공합니다.무한 게임과 유한 게임 ... 의 차이책의 핵심 개념은 '무한 게임'(Infinite Game) 과 '유한 게임'(Finite Game) 의 차이에서 시작됩니다. Sinek은 인생과 비즈니스가 유한한 규칙과 명확

리포트 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.08.13

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대구가톨릭대 창업과기업가정신 중간고사 요약

다 창업도 쉽고 폐업도 자유로움, 상대적으로 정부의 규제가 거의 없음단점 : 창업가는 기업경영에 무한책임, 자금 확보가 어려운 경우, 기업주의 능력이 뛰어나지 않으면 성공확률이 높 ... 을 하고 사업을 시작하는 것이 일반적임개인기업과 법인기업의 비교★법인 기업의 종류합명회사 : 무한 책임 사원으로 구성되고 인적 신뢰 관계를 바탕으로 하는 공동기업으로써 조합적인 성격 ... [2인 이상] ex) 법무법인, 회계법인 등합자회사 : 무한 책임 사원과 출자액 한도에서 책임을 지는 유한책임사원으로 구성된 회사 [무한, 유한책임사원 각각 1명 이상] ex

시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.10

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자동차보험 운전자보험 필수 항목과 납입 줄이는 방법 통합 정리

있기 때문에 사회적 책임을 다 하기 위해서라도 반드시 무한으로 설정해야 합니다. 다만 음주운전이나 뺑소니, 무면허운전일 경우 대인배상2에서 보상받을 수 없으며 1인운전자한정, 부부 ... 하면 달라집니다. 책임보험에 가입해야 하는 이유는 자동차손해배상보장법에 명시되어 있기도 하지만 궁극적으로 타인을 보호하기 위함입니다. 운전자 부주의로 인해 타인이 피해를 입을 수 있 ... 은 자기차량손해에 드는 게 좋습니다. ? ? 무보험차상해 상대방이 책임보험(무보험)만 있거나 보험이 없을 경우에 보상을 받을 수 있습니다. 형재 자메 제외, 부모님 자녀 배우자

Non-Ai HUMAN
| 노하우 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.28

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경영학원론

시스템, 조직은 2인 이상의 사람들의 힘과 활동을 의식적으로 조정하는 사회적 협동 시스템이라, 2인 이상의 동업자들이 공동으로 출자하여 운영하는 합명회사, 무한책임사원과 유한책임 ... , 파트너 간 의견 불일치 문제, 청산의 어려움)합명회사 -> 사원 전체가 소유주이자 경영자/ 공동책임-무한책임합자회사 -> 유한책임사원으로 구성된 공동기업유한책임회사 -> 업무 ... 사원으로 구성된 합자회사, 출자자 전원이 유한책임만 지는 유한회사가 있음주식회사는 주주와 별개의 법적 지위를 가진 법인 임, 유한책임제, 자본의 증권화, 소유와 경영의 분리라는 특징

시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.22

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밥 프록터 부의 원리 독후감

속에서 놓쳤던 나의 진짜 무한한 가능성들을 떠올리며, 피상적인 노력에서 벗어나 진정한 '부의 원리'를 찾아가는 고통스러우면서도 해방적인 여정을 시작했다.결핍에 대한 집착, 그리고 ... 고 허우적거리는 것처럼 답답하게 느껴졌다.월리스 워틀스의 '부의 원리'는 '생각의 힘이 현실을 창조한다. 당신의 내면에는 무한한 풍요의 원천이 존재한다'고 말하며, 결핍감에 대한 근본 ... 을 수 있었을 것이다. 밥 프록터가 강조하는 '부의 원리'는 나에게 결핍에 대한 집착에서 벗어나, 나의 내면에 존재하는 무한한 잠재력을 믿고, 긍정적인 생각과 높은 진동을 통해 원

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.05

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[a+취득자료] 기업의 미션(mission 사명 使命), 비전(vision)의 의의 및 사례

과 변화를 통하면 충분히 달성 가능한 목표여야 한다.3. 조직의 미션 및 비전 사례3.1 현대자동차(1) 미션- 무한책임정신: 고객의 안전과 행복을 위한 무한책임정신은 품질경영 ... 는 모든 이해관계자들이 성장 가능한 활동을 실천하되 기업 본연의 목적이라고 할 수 있는 성장과 사회적 책임을 균형있게 추구하는 건강한 성장을 추구한다. ... Ⅰ. 서론공동의 목표를 함께 달성해야 하는 기업에 있어 개인비전과 함께 분명한 조직비전이 설정되는 것이 매우 중요하다. 특히 기업의 주요 경영자들은 조직비전을 구성원들이 효과

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.26

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레비나스 타자론 정의 레포트

에서 부당하게 억압당하고 부당하게 대우 받는 이들이 있음을 환기하고자 한다. 이를 통해 우리는 이러한 타자들의 명령에, 호소에 응답할 윤리적 책임이 있다고 주장한다. 윤리적 책임은 무한 ... 하다는 특징을 가진다. 내가 행한 범위 내에서 책임지는 것이 아니라 타자의 명령에 응답하는 것이기에 책임의 범위는 무한하다. 레비나스는 자기중심성을 벗어나 타자의 요구에 응답 ... 화함으로써 불안감을 제거하고 안정성을 유지하고자 한다는 점에서 인간은 동일자적 특성을 가지고 있다.문제는 내가 설정한 기준에 따라 타자를 전체 속에서 파악하는 동일화가 전체

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.02

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개인기업, 합명회사, 합자회사, 주식회사의 장, 단점을 논하시오

다 a,b,c 몫이 되는 것이다.합자회사는 무한책임사원이 경영하되 부족한 자금을 지원한 투자자들이 유한책임사원으로 참여하는 회사로 구성원은 회사의 업무가 부당하게 집행되는 일이 없 ... 개인의 부동산 투자에 사용하든, 본인의 사업에 재투자를 하든 상관이 없는 것이다.합명회사는 무한책임사원으로만 구성되는 회사로 본인 돈으로 본이 100% 부담을 지기 때문에 본인 ... 도록 감사나 조사를 할 수 있는 업무감시권이 있는 유한책임사원으로 구성된다. 책임 범위는 무한책임사원은 모든 채무, 유한책임사원은 개인이 출자한 한도 내에서만 부담하고 회사의 채무

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.09

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지역사회복지론 시험 정리(기말고사)

여 개인 및 조직기관 간에 상호작용을 통하여 자원을 교환하는 사회적 체계”① 우리나라 전달체계의 문제점? 요보호 대상자 중심의 사후대처적 서비스 중심의 파편화된 서비스 구조와 성격 ... 되어야 함.? 민주성의 원칙: 동등한 자격과 의사소통의 개방성, 수평적 관계를 원칙. 개별 조직의 자 율성을 보장하고 절차 및 배분의 정당성을 확보하는 등 민주적 원칙에 입각.? 포괄 ... 성의 원칙: 지역복지 관련 조직을 네트워크의 구성범주로 포괄.? 책임성의 원칙: 책임성이 제대로 부여되지 않으면 의도치 않은 문제가 발생했을 때 책임 소재의 문제가 발생할 수 있

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.02.13

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배달의 민족(우아한형제들) 사례

고용창출에 크게 기여하는 일자리 모델 기업 · 아웃소싱 직원 ( 컨택센터 등 ) 에 대한 다양한 교육과 행사 실시 “ 소상공인 자영업자와 동반성장하기 위한 사회적 책임활동 지속 ... 한 ” 복지 · 도서비 무한 지원 : 자기성장을 위한 도서 구입은 금액과 상관 없이 무한 지원 · 단체상해보험 지원 : 본인 , 배우자 , 자녀 , 양가 부모님까지 보험 지원 ... 다운로드 3,000 만 건 돌파 ( 배달앱 1 위 ) 30 배↑ 2010. 6 ‘ 배달의 민족 ( 배민 )’ 서비스 런칭 2010 설립 창업자 5 人 2018 E 임직원 1

리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.11 | 수정일 2025.02.14

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[변호사시험 대비] 상법 암기장

연대책임기관지기기관성= 무한유한: 감독권만사원 아닌 자도 이사 or 업무집행자 가능정관으로 정함법인도 ok소유 · 경영분리법정기관이사회 X감사 임의출자제한 X재산,노무,신용 O ... . LBO 아무 반대급부 제공없이 임의로 회사 재산 담보로 제공한 것은 배임다. 회사의 종류합명합자유한책임주식유한책임직접 연대 무한=무한책임사원유한: 출자액한도유한==단, 자본결손 ... X라. 권리능력 ★ 4회- 성질에 의한 제한: [X] 지배인, 상업사용인 [O] 발기인 [△] 이사 (견해 대립)- 법령에 의한 제한: [X] 무한책임사원 [O] 유한 책임사원

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 33페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.02.02 | 수정일 2021.02.06

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경영학의 이해(현대경영의이해) 중간 타이핑 정리

으로 자본가들의 자본적 협력에 의존함.A. 합명회사 : 출자자 상호의 신뢰관계를 중심으로 2인 이상의 사원이 공동으로 출자. => 직접 경영 + 연대무한책임(출자자를 모으기 어렵 ... 지만 대외 신용도가 높음).B. 합자회사 : 각 1인 이상의 무한책임사원과 유한책임사원으로 구성되는 형태.무한책임사원경영에 참여하여 채무를 집행할 권리를 가짐(책임↑, 권한↑).유한책임 ... : 자본과 경영이 분리 운영되는 기업의 형태. 거액의 자본을 조달하고 효과적인 경영활동을 위해 조직됨. 주식회사는 아래와 같은 특징들을 지님.A. 출자자의 유한책임제도 : 출자자

시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.21 | 수정일 2023.06.01

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[주식회사법]甲, 乙, 丙 3인에게 알려줄 인적 회사와 물적 회사의 특징에 대해 서술한 다음 설립, 출자, 운영, 지위 양도, 사원의 책임, 법적 규제 등 甲, 乙, 丙 3인에게 미치는 영향을 구체적으로 서술하시오

에서도 차이가 있다. 인적 회사는 사원이 무한책임 또는 유한책임을 부담하게 되므로 사원의 출자의무나 이익배당에 대한 규제가 엄격하지 않으나, 물적 회사의 경우 회사재산이 채권자의 담보 ... 롭지 못하다. 또한 원칙적으로 사원이 업무집행에 참여하게 되므로 회사의 운영은 자기기관에 의하게 되며, 사원이 직접·연대·무한책임을 부담한다는 특징이 있다. 이러한 사원의 인 ... 로운 양도가 가능하다. 또한 물적 회사의 경우 소유와 경영이 분리되어 자기기관이 아닌 제3자 기관에 의한 운영이 이루어지게 된다. 사원 역시 직접 책임을 부담하지 않고, 회사의 자본

방송통신대 | 4페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.03.03

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[2021 춘해보건대학교 간호학과1학년교양과목, 철학과인간 ㄱㅇㅊ 교수님, 강의노트 5주차 또는 정리본] 최종성적 a+받음. 후회없을정리본. 이것만 달달외워도 무조건 a+ 확실히 보장드려요. 엄청 깔끔하고 좋음

, 초월, 책임, 향유, 맞닥드림, 얼굴 등을 통틀어서 개념을 제공 )- 책 내용이 워낙 어려워 번역기 늦은 책이다- 동일자의 타자성을 넘어 동일자의 무한에 응답하라는 말이 이 책 ... 의 전통에 전면적으로 반기를 들었다는 점에서 호스트모던과의 반열에 꼽힌다고 한다. 레비나스의 철학은 깊은 윤리나 책임의식에 뿌리를 내리고 있는 부분에서 그 시대 철학자들과의 차별 ... 을 의미하는 라틴어 단어는 persona인데 인격 person이란 개념이 유래되었다.레비나스 철학자의 사상의 정수가 담긴 전체성과 무한 ( 이 책의 핵심은 타자, 정체성, 무한

시험자료 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.09.29

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부모역할에 대해 설명하고, 어머니의 역할과 아버지의 역할의 중요성과 본인이 생각하는 바람직한 부모역할을 제시하시오.

을 위해 늘 노력하는 방패와 같다. 어머니는 그녀의 따뜻한 사랑과 무한한 이해력으로 우리를 이끌어 주며, 아버지는 그의 지혜와 힘으로 우리를 보호하고 인도한다.가족은 우리 삶 ... 에서 가장 귀중한 보물 중 하나이다. 그들은 우리의 지지자이자 친구이며, 우리가 어려울 때 우리 곁에 서서 우리를 격려하고 도와준다. 우리의 가족은 우리의 삶에 빛과 희망을 가져다주 ... 을 가져다주며, 우리가 어려운 순간에도 우리를 지지하고 사랑해준다. 그들의 무한한 사랑과 헌신은 우리가 성장하고 발전할 수 있도록 도와주며, 우리가 행복한 삶을 살 수 있도록 해준다

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.27

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사회복지서비스 전달체계의 개념 및 원칙을 정리하고 사회복지서비스 실제 사례를 통한 전달체계의 개선전략을 제시

별로 다르게 나타나고 있다. 또한 무한돌봄센터를 통해서 사례관리를 받는 서비스 대상자에게만 자원을 집중하는 경향이 나타나기도 한다. ... 서비스의 전달체계 개념2. 사회복지서비스의 전달체계 원칙1) 전문성 원칙2) 적정설 원칙3) 포괄성 원칙4) 지속성 원칙5) 통합성 원칙6) 평등성 원칙7) 책임성 원칙8) 접근 ... 를 공급하는 기관과 공급기간 사이의 연결, 공급기관과 복지수혜자를 연결하기 위한 조직적 체계라고 정의할 수 있다. 사회복지행정이 추상적인 복지정책들을 수혜자인 클라이언트나 고객 요구

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.14

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만점보장] 관심있는 리더십이론에 대해 설명하고 사회복지조직에서 가장 바람직한 리더십에 대해 본인의 생각을 기술하시오

.서빙에는 사랑이 필요하다. 사랑은 무한한 책임이다. 타인에 대한 책임을 제한하면 사랑이 줄어들기 때문이다. 그리고 사랑이 봉사를 따르려면 공동체가 필요하다. 서로에 대한 무한책임 ... , 모두가 한 사람에 대해 무한책임을 지는 집단, 얼굴을 맞대고 함께 생각할 수 있는 공동체가 있다.Ⅲ. 결론사회복지실천 현장도 조직이기 때문에 조직이 운영되고 살아남기 위해서는 조직 ... 을 강조하는 사회복지 지도자가 되고 싶다. 효과적인 리더십을 위해 필요한 것은 리더가 리더십을 계급과 특권이 아닌 책임으로 보는 것이다. 유능한 지도자들은 "무차별적으로 관대

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 7,000원 | 등록일 2022.12.06

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