"무급노동시간"의 검색결과 입니다.

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여성 가사노동 자원봉사의 특성 직업상담사 실기 가족복지론 육아휴직제도 저출산 문제 취업규칙 근로계약서 양식 여성복지론

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"무급노동시간" 검색결과 21-40 / 2,289건

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<주4일 노동이 답이다, 안나 쿠트 외, 2022> 내용 요약

는 일자리를 넉넉하게 구할 수 있도록 해 준다.유급 노동과 무급 노동유급 시간이 불평등하게 분배되는 것처럼 돌봄, 양육, 요리, 세탁, 청소, 그 밖의 수많은 일상 활동들 속 무급 ... 들어가며세계 인권 선언 제24조는 다음과 같이 말한다. “모든 사람은 합리적으로 노동 시간을 제한하고, 유급 정기 휴가를 포함한 휴식과 여가의 권리를 갖는다.” 그런데, 무엇 ... 이 ‘합리적’이고 어느 정도의 ‘휴식과 여가’여야 충분한 걸까? 이 책에서 우리는 그 답이 ‘주 4일 노동’이라고 주장하려 한다. 우리가 돈을 위해 일하는 데는 지금보다 시간을 덜 쓰

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.03

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우리나라 여성 빈곤 가구의 증가 이유와 이에 대한 해결방안에 대해 서술하시오

시간이 일치하지 않는 것, 돌봄교실과 방과 후 프로그램의 부족 등은 여성의 근로활동을 제약하는 원인으로 작용한다. 사회적인 지원체계 부족은 간병, 육아 등과 같은 보살핌 노동에 대한 ... 빈곤 가구 증가에 대한 해결 방안남녀의 평등한 분담을 통해서 일과 가정 양립을 도와주는 제도를 만들었지만 현실은 여성 홀로 유급, 무급 노동을 모두 양립할 방법을 고심하게 방치 ... 는 무급 노동을 공평하게 부담하는 모델을 제안하기도 했다.고용과 돌봄의 양 차원에서 여성, 남성의 같음을 추구하는 모델로써 여성은 고용과 관련해 남성과 같아지며 남성은 돌봄과 관련

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.05

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인적자원관리 패러다임의 변화에 대해 설명하고 전략적 인적자원관리란 무엇인지 토의해보세요

적인 경우와 일시적인 경우로 구분된다. 일시적인 해고는 매출부진으로 생산량의 감소와 생산라인을 중단할 경우에 근로자의 수를 적정화시키는 감축방법이다.2/ 무급휴가 : 노동비용 ... 성을 인식하면서 동시에 제반 기업환경에 적응하는 것이 중요하다. 즉, 인적 자원관리의 활동을 수행하는 기업환경에서 경제, 사회, 기술, 문화적 환경요소는 노동구조변화에 직접 ... 한 근로자와 수요공급에 관한 요구사항을 결정한다. 이때에 전략적 인적 자원계획은 노동의 수요와 공급을 일치시키고, 인적구성요소를 지원하게 된다. 이러한 내용을 효과적으로 달성

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.15

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자원봉사의 철학적 배경에 대해서 설명하고, 각각의 철학적 배경에 대한 예시를 설명하고

사회의 발전을 위해서 시민들이 자발적으로 사회의 문제에 관심을 가지고 이것을 해결하기 위해 자기의 시간과 노력을 들이는 것이다. 시민 의식이 높은 나라일수록 시민들의 자원봉사 활동 ... 나은 곳으로 만들고자 하는 마음에서 사회에 참여할 때 실현된다.6) 기타의 특성이외에도 자원봉사의 철학적 기반이 되는 것으로는 이타성, 공동체성, 공익성, 자발성, 무보수성, 무급 ... 성, 헌신성, 민주성, 복지성, 개척성, 자아실현성, 전문성 따위가 있다. 이타성이나 공익성, 자발성, 무보수성, 무급성, 헌신성은 앞서 살펴본 철학적 이념들과 크게 무관하지 않

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.10

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돌봄 노동의 개념과 특징, 현황 문제사례 서술

‘역량’ 즉 건강 지식과 기술, 감정, 능력 등 육체적 정신적 정서적 측면을 향상 시키는 점을 목적으로 한다. 특히 무급으로 수행되는 돌봄 노동은 공적 영역의 생산적 노동에 대비 ... 적으로 시간과 노력의 댓가로 보상을 받는 형식이지만 돌봄 노동을 노동으로 개념화하고 그에 투입되는 시간을 측정하기 위해서는 주류 노동 개념과 다른 차원의 개념 정의가 요구된다.최근 ... 돌봄 노동을 일반적 노동으로 측정하여 연구하려고 ‘제 3자 원칙’이라는 것을 적용한다. ‘제3자 원칙’에 따르면, 여러 무급의 시장 밖 활동 중에서 특정 행위가 본인이 아닌 제3

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.27

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돌봄 노동을 설명하고, 돌봄노동의 문제를 사례와 함께 서술하시오. 그리고 이것이 문제가 된다고 생각하는 이유를 논하시오.

봉사자의 무급노동 뿐만 아니라 보건 교육 의료 및 건강관리 관련 직업에 종사하는 사람들의 유급노동 역시 돌봄 노동이라 할 수 있다. 돌봄은 전 연령에 있어 모두에게 필수적이며 안락 ... 대비해서 6%가량에 해당되고 있다.또한 세계적으로 코로나19의 대유행으로 돌봄 노동의 중요성이 더욱 부각되고 있고 많은 사람들이 집에 머무는 시간이 증가하면서 노인과 어린이 ... 이 10명 중 9명이다.여성들이 가정에서 행해왔던 무급의 노동은 가정 밖으로 확대되고도 그 설움이 크게 다르지 않다. 오늘날 돌봄 노동은 여전히 여성의 일로 남아 양질의 일자리

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.24

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우리나라 사회보험에 대해 간략하게 설명하고, 사회보험이 여성에게 불리하게 적용되고 있는 점, 그에 대한 대안에 대해 논하시오

자-여성 피부양자 모델'의 전제를 담고 있기도 하다. 다시 말해 남성은 기본적으로 유급노동을 수행하는 가구의 소득원이며 여성은 무급노동을 수행하는 부양가족으로 보고, 시장에서 유급 ... 노동을 통한 기여구조를 통해 유급노조와 무급노조에 대한 서로 다른 가치체계가 뒷받침된다.연금제도에 따른 가부장적 성역할 고정관념으로 인해 우리나라 60대 이상 고령 여성은 살 ... 소득 보장 매커니즘으로 제 기능을 하기 위해서는 여성의 고용여건을 반영해 적용범위를 넓혀야 한다.셋째, 무급 노동의 사회적 가치를 인식하고 국민연금 제도의 가입 및 임금 조건에 반영

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.14

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사회복지실천론 토론)한국사회복지사협회가 정기적으로 조사하는 사회복지사 통계 연감 (한국사회복지사협회 정책연구 [2022 연구보고서] 2022 사회복지사 통계연감)과 그 외 신문기사 등을 인용하여 사회복지사의 현실에 대한 본인의 의견을 기술해주세요.

.com/view/busan/view.php?code=*************390787부산일보/부산 복지사들 월평균 56시간 ‘무급 노동’ /2023-09-27/탁경륜 기자)이 ... 시사회복지사협회가 조사한 결과에 따르면 부산에서 근무하는 복지시설 종사자들은 정규 근로를 제외하고 월 평균 58.4시간을 더 일하는 것으로 나타났으며, 56시간을 무급으로 일 ... 로 활용되고 있는 2022 사회복지사 통계연감과 관련 언론기사를 통해 사회복지사 현실에 대해 알아보겠다.사회복지사가 체감하는 가장 큰 현실은 바로 예산부족으로 인한 인력부족과 시간외

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.09.19 | 수정일 2024.09.20

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여성 문제를 단순화시키면 ‘성과 노동의 문제’로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지 않고

층 여성들은 생애 과정 속에서 노동시장에 참여할 수 있는 기회가 적었고 참여하더라도 무급으로 노동을 하거나 서비스 업종에 종사하였다. 저임금과 불안정과 같은 경제적 요인과 더불어 가족 ... 만을 추구하고 있는 자본주의 사회에서 여성의 노동은 제대로 평가받을 수 없게 된다. 여성의 저임금, 무급 돌봄 노동자에 기대서 성장한 우리 사회를 근본적으로 전환해야 한다. 이러 ... 가 있다.2) 성별 임금격차 해소?성 평등한 일터를 위하여 성별 임금격차를 해소할 필요가 있다. 여성노동자는 채용 과정 속에서 성차별부터 시작하여 비정규직, 단시간 근로자, 영세

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04

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여성 문제를 단순화시키면 ‘성과 노동의 문제’로 요약할 수 있다

는 사람들이 많다. 여성 노동자들은 간병 돌봄 등 사회복지 서비스나 청소용역 등 직종 분포의 쏠림 현상이 심하게 되었고 근로형태에 따른 차별이 존재하게 되는 시간제 근로자의 비중이 높 ... 속에서 노동시장에 참여할 수 있는 기회가 미비하였고 무급으로 노동을 하거나 서비스 업종에 종사하곤 하였다. 저임금과 같은 불안정한 경제 요인과 더불어서 가족구조가 달라지며 빈곤 ... 에서는 성장과 이윤만을 추구하고 있어 여성의 노동은 제대로 평가받을 수 없다. 여성의 저임금과 무급 돌봄을 당연시 여기는 사회적 분위기를 개선할 필요가 있다. 이러한 체제를 유지하였던 사람

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

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인적자원관리_4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오

에 직면하게 된다. 특히 기업의 운영 및 전략 수립 과정에서 노동력의 과잉이나 부족은 빈번히 발생하며, 이는 곧 조직 전반의 안정성과 목표 달성 여부에 중대한 영향을 미친다. 인 ... 함으로써 업무 품질을 높일 수 있다. 또한, 비용 측면에서도 자체 수행보다 경제적일 수 있어 경쟁력을 강화할 수 있다.(3) 탄력적인 근로 시간 운영새로운 인력 확보가 어려운 상황 ... 에서 기존 인력의 근로 시간을 늘리는 방식은 현실적인 대안이 될 수 있다. 특히 중소기업이나 생산 현장 중심의 산업에서는 이 전략이 단기간 내 수요 대응에 적합하다. 법적 기준에 따른

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

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노동과 경제생활(사회학)

여 그들이 하는 경제적 기여와 연관되어 있다.-무급 노동과 유급 노동 유급이건 무급이건 일은 정신적 옥은 육체적 노력을 요구하는 업무를 수행하는 것 인간의 필요를 종족시키는 재화 ... 을 유급노동으로 본다 Ex)보수를 받고 하는 모든 노동 을말한다..노동의 종류※무급노동:※유급노동:직업 체계의 추세:현대산업은 근대 이전에 생산 체제와 근본적으로 다르고, 근대 이전 ... )” - 정확하게 시간을 주고 조직화할 수 있는 단순한 과정- 나누기 위해 과정에 대한 세밀한 연구 - 노동자들의 생산성을 높이기 위하여 테일러식 기술을 적용- 성과급 제도가 도입

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.24

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[자원봉사론] 자원봉사활동 만족도 요인 3가지 자신의 생각과 함께 기술

거나 자원봉사자를 수직적 관계로 명령하듯 대한 다면 분명 자원봉사자들의 의지는 하락하게 될 것이고 스스로 존중 받지 못 하는 무급 노동력으로 인식하게 될 것이다. 동일한 업무를 수행 ... 였으며, 그저 무급 노동력 취급을 받는 기분이 들었다. 그에 따라 봉사 할 의지도 자연스럽게 떨어져 본인은 결국 봉사활동을 중단하였다. 이러한 경험을 통해, 원활한 자원봉사활동 ... 에게 공유하고 싶다는 목적을 가지고 교육 봉사에 참여하였다. 처음에는 봉사 관리자로부터 존중 받는다는 느낌이 들었지만 시간이 갈수록 관리자는 자원봉사자들이 봉사에 참여하는 것

리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.09

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[토론] 여가의 필요성에 대해 의견을 제시하세요

주제명 : 여가의 필요성에 대해 의견을 제시하세요여가는 우리의 생계를 위해 수행하는 유급의 시장 노동과 생존을 위해 수행하는 무급의 가사노동을 잘 수행하고 난뒤 긴장감을 이완 ... 시키고 에너지를 재생산하기 위하여 가져야 할 필수적인 시간이라고 말할수있다. 그런점에서 현대 사회에서의 여가는 휴식과 활동,그리고 문화 등과 같은 다양한 의미로서 인식된다.여가생활

리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.15

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청소년 기관 운영을 위한 인사관리

. 근무여건 유지관리① 임금관리 결정 이론 : ⓐ 임금생존비설 ⓑ 임금기금설 ⓒ 노동가치설(노동시간) ⓓ 한계생산력설(수요와 공급)* 최저임금 : 2018년 7,530원 월 209 ... 209시간 기준 1,822,480원2022년 9,160원 월 209시간 기준 1,914,440원② 임금수준 결정 요인 : ⓐ 노동의 공급사정 ⓑ 노동력의 수요 사정 ⓒ 노동자와 사용 ... 시간 기준 1,573,770원2019년 8,350원 월 209시간 기준 1,745,150원2020년 8,590원 월 209시간 기준 1,795,310원2021년 8,720원 월

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.13 | 수정일 2024.05.13

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빈곤의 여성화 개념을 설명하고 다양한 분야에서의 여성빈곤의 실태와 원인을 제시하고 탈여성 빈곤을 위하여 젠더적 관점에서 대책방안을 기술하시오.

률은 2022년 기준 24.7%로 낮다.②돌봄 노동 부담: 여성은 육아, 가사, 노인 부양 등 무급 돌봄 노동을 주로 담당하며, 이는 노동시장 참여를 제한한다. 2023년 여성의 무급 ... 의 비율이 점차 증가하는 현상을 지칭한다. 여성은 전 생애주기 동안 고용, 가족, 교육, 돌봄노동 등의 다양한 영역에서 구조적 불평등을 경험하며, 이는 곧 경제적 빈곤으로 이어지 ... 적 빈곤에 빠질 가능성이 높고, 빈곤 상태에서 벗어나기 어려운 현실을 반영한다. 특히, 미혼모 가구, 여성 가장 가구, 노인 여성, 비정규직 여성 노동자 등 특정 여성 집단에서 이

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.30

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자원봉사활동의 10대 특성에 대해 정리하고, 학습자 자신이 자원봉사활동 시 가장 중요하다고 여기는 특성에 대해 기록하고 그 이유에 대해 설명하시오.

봉사활동의 경우 자발적으로 시간과 노력을 들여 무급으로 봉사를 하는 것이기 때문에 항상 한결같은 마음으로, 규칙적으로 봉사를 하는 것이 결코 쉽지 않은 일이기 때문이다. 꾸준히 ... 이 없이 자신의 노력, 수고, 노동, 경비, 경험을 들여 사회문제 해결과 지역사회 발전을 위해 나서는 자발적인 활동으로 정의되고 있다. 이번 과제에서는 이러한 자원봉사활동이 가지 ... 으로 하여 활동해야 한다.3) 무급성무급성은 급여가 없이 활동한다는 것이다. 즉 자원봉사활동은 금전적인 대가를 바라고 하는 활동이라고 할 수 없다는 점에서 무급성을 이야기할 수 있

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.16

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가족정책의 주요 지향인 탈가족화의 개념과 정책의 예, 탈가족화의 구체적인 기능에 대해 논하고

의 노동까지 관심의 폭을 넓히고 유급 노동이 보살핌 노동 혹은 무급노동보다 우월하다는 인식을 불식시킨다. 또한 돌봄과 관련된 위험을 사회적인 위험으로 인식하도록 하고 복지국가의 시민 ... 는 노동시장에 참여하지 않아도, 권리로써 필요한 급여와 서비스에 접근할 수 있는 정도를 의미한다. 즉 탈가족화는 노동시장에 참여하지 않고 또한 경제적 자원과 돌봄을 공유하는 가족이 없 ... 는 90일의 무급 휴직 제도로서 최소 30일 이상 신청이 가능하다. 가족돌봄 휴가제도는 경직적으로 운영했던 가족돌봄 휴직제도를 가족돌봄이 필요할 때 휴가로 활용하도록 유연화한 것

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.19

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책 [보이지 않는 여자들 - 편향된 데이터는 어떻게 세계의 절반을 채우는가] 줄거리 및 비평

들이 하는 일은 있어도 그만, 없어도 그만이라고 생각했기 때문이다. 하지만, 우리는 그것이 틀렸다는 사실을 인식하기 시작했다. 무급 가사 노동을 측정하지 않는 것은 가장 큰 데이터 공백 ... 일지도 모른다. 고소득 국가에서는 무급 돌봄 노동이 GDP의 최대 50%, 저소득 국가에서는 최대 80%로 추산되기 때문이다. ‘인프라’의 의미에서 이 가사 노동이 제외된 것 ... 에서 둘이 살면서 새롭게 느낀 게 있다. 가사 노동은 오랜 시간과 노력을 들이지만, 실제로는 별로 티가 안 난다는 것이다. 하지만, 누군가 가사 노동을 하지 않으면, 집안은 제대로

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

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자원봉사 활동의 특성중 학습성(봉사학습)은 청소년 봉사활동에 왜 중요한지 기술하시오

한 시간을 할애하여 이루어지는 것이므로 배움이 없는 무급노동이 되어서는 안 된다.청소년의 자원봉사활동은 청소년의 기본적 욕구의 충족과 건전한 인격형성 및 자기 존재의 의미와 자기 ... 는 활동.”이라고 정의할 수 있다.자원봉사를 무보수 노동으로 생각하는 경향이 있지만 이러한 생각은 잘 못된 것이다. 자원봉사가 자신의 시간과 노력을 무보수로 제공하지만 이것이 일방적인 ... 을 경험하면서 나에게 봉사활동은 봉사점수를 받기 위한 행위 그 이상의 기억은 되지 못하였다.봉사에 대한 체험이 일회적이고 단편적인 봉사로 무급노동 그 이상도 이하도 아닌 경험을 하다보

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.14 | 수정일 2023.02.15

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