"리더의 유머스타일"의 검색결과 입니다.

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리더십 서평 스포츠리더십 활동지 유머 MBTI 서번트리더십사례 리더십 발휘 감성리더십 디젤 마케팅

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"리더의 유머스타일" 검색결과 21-40 / 378건

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((리더십특강자료)) 위대한 리더로 부터 배워라-리더들의 시간관리, 실패하는CEO 특징 - 파워포인트 교육자료 PPT

의 성공이 현재도 계속될 수 없다 . 단기간의 성공 = 장기간의 성공 자기 혁신 , 조직 혁신 : 소통리더 ( 현장중심 ), 변혁리더 , 글로벌 , 지식리더 , 유머리더 ( 감성중심 ... 과 계획을 따른다 . 말하기도 하고 듣기도 한다 . 팀 중심적이다 .리더의 스타일 (1) 방임적 리더 최대한이 자유 , 최소한의 통제 그룹을 유지하는 기능만 수행 민주적 리더 현대 ... 에 보급되고 있는 형태의 리더 최대 약점 : 위기 대처 능력 부족리더의 스타일 (2) 독재적 리더 앞에서 질주하며 , 타인의 감정 고려 없음 최대 약점 : 융통성 발휘 제한 가부장

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 50페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.12.02

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[A+과제] 권력의 5가지 원천에 대해 설명하고 사례를 제시하시오.

자가 거부하면 실패한다.우리는 훌륭한 리더에 의해 조직이 이끌어지기를 바란다. 권력이란 리더가 구성원들에게 영향력을 행사하여 태도나 행동을 변화시키는 힘을 의미한다. 일반적으로 널리 ... 과 과업에 몰입시킬 수 없게 되었다. 이제 리더는 능력뿐 아니라 품성까지 갖추어야 하며, 시대는 권력에 대한 추종자들의 자발적인 수용을 일으킬 수 있는 탈권위주의적 카리스마를 가진 리더 ... 었다.2) 강압적 권력 ? 실제 사례전두환 대통령의 사례를 살펴보면, 1980년 군사쿠데타를 통해 정권을 잡았으며, 군기반의 물리력에 의한 권위적인 통치 스타일을 보여주었다. 의사

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.13 | 수정일 2024.12.15

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성공적으로 집단이나 조직을 관리하기 위한 리더십이란 무엇인지 그 유형과 구체적인 사례를 작성하시오.

서 리더의 역할을 맡거나 본 적이 많다. 가정 내에서의 가장이 곧 리더이고 학교 생활에서는 반장의 역할, 팀 활동에서는 팀장, 촬영장에서는 감독, 센터에서는 센터장, 기업에서는 회 ... 장이 그 역할을 맡아 활동한다. 이 때 모두 하나의 목표를 가지고 모여서 살아가고 활동을 하는데 구성원들을 위로하고 배려하며 이끌어주는 존재가 바로 ‘리더’라고 할 수 있다.하나 ... 할 수 있도록 리더는 중심적인 역할을 잘 해야 하는데 이 때 다양한 방법들 중 자신의 가치관에 맞는 행동을 하여 성공적이면서 효과적으로 집단을 이끌려고 할 것이다. 그 다양한 방법

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.13 | 수정일 2025.05.21

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국내외 다양한 조직(기업, 정부, 군조직 등)에서 리더십 이론을 적용한 구체적인 성공 또는 실패사례를

존중하기 위해 직원들이 자기만의 스타일대로 일하는 것을 장려한다. 직원들은 자기만의 아이디어로 어떻게 하면 고객에게 좋은 서비스를 제공할 것인지, 어떻게 하면 승객 ... 겸손한지를 중점적으로 검토한다. 켈러허는 직원들이 즐겁게 일할 수 있는 근무 환경을 만들어주기 위해서 스스로 유머러스하고, 때로는 우스꽝스러운 역할을 자처하기도 한다. 그는 직접 ... 의 리더십은 서번트 리더십에 부합한다고 할 것이다. 또한, 상사가 중심이 되어 목표를 세우고 이것을 달성하기 위한 방법에 대해서도 리더가 직접 관여하는 전통적인 리더십과 달리 서번트

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.08

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리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해

과목명 : 경영학개론주제 : 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오- 목 차 -Ⅰ ... . 서론Ⅱ. 본론1. 전통적 리더십1) 특성이론2) 행동이론2. 현대 리더십1) 카츠의 이슈리더십2) 카리스마 리더십과 변혁적 리더십3. 커뮤니케이션 활성화를 위해 조직의 리더가 취해야 ... 에서 자동차 운전자가 시비 끝에 가스총으로 다른 운전자를 위협하는가 하면 한 대기업 임원이 항공 운항 중에 승무원에게 고함을 지르는 등 분노가 조절되지 않는 조직의 리더들이 많이 보이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.18 | 수정일 2022.03.20

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서비스리더쉽을 활용한 성공 실패 사례

[REPORT]서비스리더쉽을 활용한 성공 실패사례과 목 명 :담당교수 :학 과 :학 번 :성 명 :제 출 일 :목 차1. 리츠칼튼, 꿈의 서비스2. 성공하는 리더, 실패하는 리더 ... 3. 실패하는 리더의 6가지 행동특성1) 실행력이 부족하다2) 변화에 둔감하다3) 시키는 대로나 해!4) 등잔 밑이 어둡다5) 칭찬에 인색하고 책임은 엄격하게6) 인재를 키우는 일 ... 에 무관심하다4. 성공하는 리더가 되려면1. 리츠칼튼, 꿈의 서비스원제는 'NEW GOLD STANDARD'이며, 2009년 9월에 한글 번역판으로 나온 책이다.리츠칼튼이 만든

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.04 | 수정일 2023.02.10

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경기대 창의적문제해결 - 기말고사 정리본 A+

(WT전략): 약점을 극복하기 위해 위협을 최소화 -> 방어 또는 철수창의적 문제해결 스타일 검사: 문제나 도전적인 상황에 부딪혔을 때, 어떻게 대처하는지에 대해 분석할 수 있 ... 는 검사: 푸시오 교수가 개발한 창의적 문제해결 스타일 검사: 문제해결 스타일에 따라 4가지로 구분됨1. 문제 확인자 - 도전과 기회를 탐구함, 너무 많은 질문을 함2. 아이디어 생산자 ... 화인지적기술, 과제책임감-의사결정력: 의사표현, 문제해결력2. 개인적리더십-자기관리: 비전과추진, 자기연습, 자기통제-건설적사고: 자기기대, 유머감각3.사회적리더십-타인존중: 배려

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.10

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간호관리학 서번트리더십과 변혁적리더십 레포트, 정의와 각각의 사례, 느낀점 포함

이자 리더십 연구자인 베스(Bass,B.M)에 의해 알려진 리더십 이론이다.변혁적 리더십은 매슬로우의 욕구단계설에서 시작되는 인간의 욕구를 고차원의 욕구로 바꾸어 주는 리더의 역할 ... 을 강조한다. 즉, 조직구성원들로 하여금 리더에 대한 신뢰를 갖게 하는 카리스마는 물론, 조직변화의 필요성을 감지하고 그러한 변화를 이끌어 낼 수 있는 새로운 비전을 제시할 수 있 ... 는 능력이 요구되는 리더십이다.2. 특성변혁적 리더는 조직의 미래에 대한 비전을 심고, 그 비전을 조직 구성원에게 연결해주며, 구성원들이 가능하다고 생각하는 것보다 훨씬 높은 수준

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.30 | 수정일 2021.10.03

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리더십_리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.

한 리더한다. 이 중에서도 독창성, 인기, 사교성, 판단력, 적극성, 유머감각, 활동성, 출세욕구 등은 높은 상관관계를 보이지만 나이, 키, 체중, 체격, 외모의 경우에는 상대 ... 수준의 관심을 두는 경우이다. Iowa 대학에서는 리더십 행동유형의 변화에 따른 구성원들의 행동 변화를 측정했다. 실험은 리더가 다른 집단들에 대해 다른 유형의 리더십 스타일 ... 도가 커지고 있다. 조직을 이끌어가는 리더의 특성이나 행동에 따라 조직의 미래가 좌우되기 때문일 것이다. 따라서 여기서는 리더의 유형에는 어떤 것이 있는지 리더십의 이론 중 특성

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| 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오

서 시작해서 리더의 행동스타일로 변천해 왔다. 리더십 특성에 대한 연구는 20세기 전 기간에 걸쳐 이루어졌는데 특히 Stogdill은 특히 1904년부터 1947년까지 124건의 특성 ... . 사람은 저마다 특유의 기질을 가지고 태어났다. 따라서 위대한 지도자는 뭔가 특별한 자질을 가지고 태어났다고 생각한다. 이러한 이론은 성공한 리더는 뭔가 특별한 특성이 있을 것이 ... 있는데 첫째는 우수한 리더들이 지닌 공통적인 특성이 무엇인가? 둘째는 리더와 일반사람의 구별되는 특성이 무엇인가 셋째는 효과적인 리더와 비효과적인 리더의 특성 차이는 무엇인가 이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 (20%↓) 1600원 | 등록일 2022.02.04 | 수정일 2022.02.07

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[의상학] 1960년대 팝 아트와 영패션에 대해 서술하시오

는 미국에서 다채롭게 전개되어서 미국이 이 경향을 대표하게 되었다. 미국에서의 팝 아트는 매스미디어를 신랄하고 혁신적으로 표현하여 팝 아트의 스타일을 전개시켰고 유럽에서는 매스미디어 ... 들은 이전의 예술과 같은 자연물을 묘사하는 것이 아니라 상업사진, 광고, 포장, 수퍼마켓, 만화, 자동차 스타일 등의 가공된 특정한 이미지였다. 이는 대중문화에서 나온 것들인데 ... 되었던 것처럼, 대중의 소비형태, 라이프 스타일 또는 트랜드에 의해 유아적이며, 단순한 형태, 유치한 색상이 디자인에 커다란 영향을 미쳤다. 팝 아트는 동일한 이미지라 하더라도 보

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.12

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영적 지도력

신뢰실해야 하며, 절제할 줄 알아야 하고, 술을 즐기지 아니하여야 한다. 리더십은 건전한 정신을 가져야 하며 신중해야 한다. 예의 바르고 존경할 만해야 한다. 그리스도인 리더는 구타 ... 었다. 그의 영향력을 상당했으며 그의 리더의 위치는 도전받지 않았다. 노련한 목자는 그들에게 맡겨진 양 떼들을 돌보는 데 우선적인 책임이 무엇인지 알고 있다. 베드로는 사도들의 우두머리 ... 는 덕목이다. 훈련받은 사람만이 최고의 리더십으로 성장할 것이다. 리더가 되기 위해 리더십 과정을 밟은 사람들은 많은 경우 제자가 되는 법을 배우지 않아 실패한다. 믿음의 사람

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.29

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[심리학에게묻다] 2024년 2학기 중간과제물, 1) 자신의 인상에 대한 자기 자신의 분석 2) 주변 인물들 중 2명 이상을 선택하여 그 사람들의 인상에 대한 분석 3) 이러한 적용과정에서 느낀점과 배운점을 쓰시오.

을 약간 넘는 수준이다. 그래서인지 내가 먼저 말을 붙이지 않아도 남들이 접근하는 경우도 제법 있었다. 사람들을 확실히 끄는 스타일은 아니지만 나름대로 사람들에게 친근하고 편안함을 주 ... 에서개성 있는 스타일을 추구한다. 남들이 입는 옷을 비슷하게 입는 것을 그다지 좋아하지 않는다. 그래서 나를 보면 특별한 무엇이 있을 것 같다고 한다. 나는 그런 말을 좋아하기 때문 ... 에 더욱 개성 있는 옷을 고집하는 편이다.대중 앞에서 틔지 않는 단정한 스타일을 좋아한다. 개성 있는 스타일을 고집하지만 대중들 중에서 확실히 드러나는 패션은 피하는 편이다. 어느

방송통신대 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.10.08

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인생 선배의 꿀팁 모음 2

humor, and some style. - Maya Angelou내 삶의 사명은 단순히 생존하는 것이 아니라 성장하는 것이다. 약간의 열정, 약간의 연민, 약간의 유머, 약간의 품위 ... 한 사람들을 만나 인터뷰를 했지요.그들은 하나같이 자신만의 엣지가 있었습니다.최근 솔로앨범을 발표한 BTS의 리더 RM도 “존경하는 에미넴, 라스, 카니예 웨스트와는 다른 나

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.08

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학교조직의 지도성 PPT

, 성취욕을 포함하는 “ 책임감 ” - 활동성 , 사교성 , 협동성 , 적응성 , 유머를 포함하는 “ 참여 ” - 사회경제적 위치와 인기를 포함하는 “ 지위 ” “리더만이 관심 ... 적 기술 그룹을 위해 리더가 의사결정하고 , 결정된 사항을 그룹 구성원에게 알린다 . 그룹 구성원들이 스스로 의사결정을 하도록 하고 리더는 의사결정점에 도달하도록 그룹 구성원을 돕 ... 는다 . 그룹 구성원과 리더간 상호작용관계가 독립적이며 자율적 의사결정을 행한다 .02 전통적인 지도성 이론의 종류 2 행동적 접근 오하이오 주립대학 연구 - 지도성을 구조주도성 차원

리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01 | 수정일 2024.12.23

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긍정심리학

하도록 허용 (승화, 유머, 이타심)-진정한 자기모습을 찾기 위한 방어기제★ 진실성의 의미① 사회학자들은 사회적 규범과 요구에 의해서 형성된 공허한 가면과 역할이라 주장“진정한 자기 ... 의 효율성과 성공을 위해 구성원들이 기여하도록 영향력을 행사하고 동기를 부여할 수 있는 개인적 능력(House 등)(2) 리더십에 대한 심리학적 이론① 리더십의 특질이론-리더의 특유 ... 성,낮.? *리더는 자신의 결점을 인식하고 공개함으로써 구성원과의 상호보완적 관계를 형성한다.④*리더는 일선 현장에서 솔선수범해야 한다.(3) 리더십 촉진 요인 및 증진 방법 =-어린

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| 시험자료 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.12

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[레포트] 리더십 특성연구

학자들의 관심대상이 되었던 것으로 리더십연구를 위한 최고의 체계적인 시도로 볼수 있다.· 초기 : 위인들의 자질을 확인하는 것을 강조하는 것으로 시작됨.· 이후 : 리더의 행동 ... 스타일의 연구로 바뀜.· 최근 : 효과적인 리더십에 영향을 미치는 개인특성의 중요한 역할을 다시 강조하는 방향으로 되돌아 옴.? 특성목록(the trait list)의 특성· 과업 ... )· 사교성(sociability)? 지능지적 능력(intellectual ability)은 리더십과 정적인 관계를 가지고 있다.(비록 총명한 것이 좋기는 하지만, 연구에 의하면 리더

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.13

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심리학개론_Hippocrates의 성격유형론을 설명하고 자신과 가장 적합한 성격유형을 찾아 그 유형의 장단점을 설명하시오.

유형을 세분화한다. LCSI는 리더십 역량을 측정하는 도구로, 개인의 리더십 스타일과 행동 패턴을 분석한다. 이 도구들은 성격 유형을 평가하고 이해하는 데 있어 중요한 참고자료 ... 을 느끼고, 다른 사람들과의 상호작용을 통해 에너지를 얻는다. 다혈질의 사람들은 종종 유머러스하고 낙관적인 성향을 보이며, 상황에 맞춰 유연하게 대처한다. 그러나 지나치게 감정적일 수 ... 활용하여 여러 프로젝트에서 리더로서 활동하고 있다. 그러나 그만큼 책임감도 무겁고, 실수나 실패에 대한 두려움이 크다. 목표를 달성하지 못하면 스스로에게 큰 압박을 느끼며, 그

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

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서비스 조직의 이해 내용 전체 정리본 입니다.

를 발 조직?에드호크라시조직문화의 구성요소 7S?기술(skill)?전략(strategy)?구조(structure)?공유가치(Shared values)?리더십 스타일(style)?구성원 ... ?미래를 예측하는 통찰력?MIS?리더로서의 전문지식?인사?풍부한 실무경험?마케팅채무회계의 기본 가정 및 원칙 5?기업실체의 가정특정 기업의 경제 활동을 해당 기업 소유주의 경제활동 ... 의제점을 개선하는 방법?의사결정의 지배구조를 집단 리더, 누구라도 의사결정과정을 지배하지 못하도록 한다.?집단의 규모를 적절하게 유지하는 것이다.?집단의 규범이 개개인이 집단

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| 시험자료 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.30

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MBTI전문강사_디자인

한 것도 좋지만 상대를 즐겁게 하는 유머감각을 키워야 한다. 자신의 상대의 감정에 민감할 필요가 있다.• 가벼운 미소로 자신의 사랑을 전하는 스타일 • 리더보다는 참모가 어울리 ... 훨씬 줄어들 것이다.ISTJ 언변이 탁월한, 화합의 지도자• 이 유형의 수가 아주 적음. • 내용과 내용을 연결하는 능력이 탁월함. • 사람을 다루는데 매우 익숙하여 리더 역할을 함 ... 해서 스스로 상처를 받을 수도 있으니 사람들과의 관계에 조금은 객관적인 시각을 유지할 필요가 있다.ISTJ 지도자 기질을 타고난 보스• 남녀구분 없이 타고난 지도자 스타일. • 현상

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| 리포트 | 59페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.01.16 | 수정일 2021.01.19

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