"리더의 유머스타일"의 검색결과 입니다.

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"리더의 유머스타일" 검색결과 181-200 / 378건

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논문계획서

입증됐다. 이는 기업체 뿐만 아니라 학교 교육 현장에서도 적용된다. 학생은 교사의 유머감각과 스타일에 의해, 교사는 교장의 유머감각과 스타일에 의해 조직몰입도에 영향을 받는 것이 ... 현장에서도 조직몰입도를 높이기 위해 교사와 교장 등 리더의 위치에 있는 신분에게 끊임없는 변화를 요구한다. 그렇다면, 유머와 리더십은 각각 조직몰입도에 영향을 미친다고 하는데 이 ... 과 유머감각, 유머스타일, 변혁적 리더십, 거래적 리더십의 변인의 하위변인을 요인분석하여 생성하고, AMOS 구조방정식 모델 분석 소프트웨어로 각 변인의 영향관계를 분석할 예정이

Non-Ai HUMAN
| 논문 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.12.23 | 수정일 2021.04.07

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Albert Mehrabian 의 공식 말하기 기법

방에게 잘 전달될 수 있는 것인가에 대해 중점을 두어 생각해보았다. 누군가 소통을 잘 하는 사람이 있는가 하면 반면에 그렇지 못한 사람이 있기 마련이다. 가령 사회생활에서 리더 ... 로서 부하직원을 다스린다고 할 때 의사소통이 원만하게 잘되어야 업무능력도 향상되고 조직의 성공도 향상에도 기여할 것으로 기대된다.소통을 잘 하는 리더라고 할 때 흔히 청산유수와 같 ... 은 말솜씨를 자랑하는 달변가의 모습을 먼저 떠올릴 수 있다. 정작 중요한 알맹이는 없이 말만 많다면 효과적으로 소통하고 있다고 할 수 없다. 구성원들은 리더가 하는 말의 양 그 자체

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.12.06

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인격총서3 멘토링 인간기술 개발 166p

당한다’는 느낌을 일시에 날려준다. 특히 봄형의 멘제가 팀 리더라면 리더의 역량을 인정 받고 싶은 마음이 강하기 때문에 그러한 칭찬으로도 가능하다고 볼 수 있다멘제의 출신학교에 대해 칭찬 ... 에 내가 하고 싶은 일이 무엇인지를 알기 때문에 전공 선택 문제로 별로 고민하지 않는다56나는 내가 좋아하는 여자(남자)친구 스타일을 가지고 있다나는 감정과 행위가 다를 수 있 ... 뛰어난 리더들이 영향력을 발휘하고 성공하기 위해 꼭 필요한 요소로 꼽는 기술이 있다. 과연 무엇인지 알겠는가? 바로 경청 기술이다. 그런데 경청 기술의 중요성을 알고 있는 사람

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 166페이지 | 15,000원 | 등록일 2013.03.27

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서번트 리더십(Servant Leadership)의 의미와 여러 시각에서 보는 서번트 리더십의 사례

리더가 갖추어야할 역량4. 전통적 리더십과 서번트 리더십의 비교5. 여러 시각에서 보는 서번트 리더십의 사례1.서번트 리더십(Servant Leadership)의미서번트 리더십 ... 한 기업에서 나타나는 현상 은 한결 같이 기업의 가장 중요 한 자산을 “사람”으로 여긴다는 것이다.이런 100대 기업의 리더들은 지시보다는 지원과 대화를 더욱 중요한 관리 도구 ... 로 사용한 다. 이러한 리더십 행위의 바탕에는 리더의 서비스 정신이 강하게 뿌리내려 있는데, 리더 의 서비스 정신은 21세기 초우량 기업들이 추구하고 있는 새로운 리더십이다. 리더

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.08.10

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섬기는 리더십 Servant Leadership

섬기는 리더십 Servant Leadership“Servant Leadership” 이란?명령, 군림하는 리더가 아닌 공감하고 설득하고 낮아지고 먼저 행동하는 리더의 모습을 말 ... . 서번트 리더십을 통해 그들이 원하는 바가 무엇인지 먼저 살피는 자가 진정한 리더이다. - 로버트 그린리프로버트 그린리프“Servant leadership”의 조건경청하는 자세 ... /서병기 /두리미디어 /2008)유재석의 Servant Leadership - 겸손과 배려게스트와 출연진을 편안하게 해 잠재된 유머감각을 최대한 이끌어냄 상대방을 깎아 내리기 보다 자신

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.27

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대통령을 통해본 지도력 커뮤니케이션에 관한 연구

의 의미는 같은 것이라고 본다.) 리더는 전문 적인 자질 이외에 높은 정도의 커뮤니케이션 능력이 있어야 한다는 것은 이미 분명해진 사실이다. 그렇기 때문에 이 연구에서는 지도력 ... 다.지 리더와도 잘 맞는 조건이다. 그렇기 때문에 훌륭한 스피치 커뮤니케이션을 가진 사람이 훌륭한 리더십 커뮤니케이션을 가지고 있다고도 할 수 있는 것이다. 실제 미국의 역대 대통령 ... 링컨이나 여성 리더십의 큰 획을 그은 힐러리 여사와 같은 훌륭한 리더들은 훌륭한 연사로써도 유명하기도 하다. 그렇기 때문에 스피치커뮤니케이션은 지도력 커뮤니케이션과 뗄래야 뗄 수

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.12.17

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디자인이란

Philippe stackINDURSTRIAL DESIGNDr. Skud1.장식적인 특성을 지닌 object효과 작품들은 풍부한 유머와 위트 감각에서 비롯되는 것으로 마치 인체나 자연물의 한 ... Jacobs이질적 유머성 전혀 어울리지 않는 아이템을 흥미롭고 재미있게 조화 시킨다마크 제이콥스 작품에 나타난 보보스 패션의 특성에 관한 연구 이상희 숙명여대 대학원, 200608히피 ... 스러움을 추구하는 패션 스타일FASHION DESIGNBMW 그룹 총괄디자이너속삭이는 디자인이 성공한다Christopher Bangle디자인이란 기업과 고객이 특정 제품을 통해 대화

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 39페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.03.27

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성격의 장단점, 자신의 장단점 보완점 예문 모음 (직종별, 기업별 상세)

함을 추구하는 스타일입니다. 이미 끝마친 일도 다시 한번 세밀히 확인하는 성격 때문에, 일을 진행하는데 있어서 정확성을 높일 수 있지만, 단점으로 시간 지연을 가져 오기도 합니다 ... 적으로 유지하기 위해 노력하는 스타일 입니다. 주위에는 늘 동료들과 친구들이 함께하는 시간이 많으며, 그래서 어려운 일이나 기쁜 일 등의 중요 일에는 함께 할 수 있는 사람이 많습니다.또한 ... 는 습관을 기르고 있습니다.자신의 장단점 예문 8 (한화그룹)동아리와 기타 단체생활 등의 활동에서 리더로써 모임을 이끄는 주도적인 활동을 많이 하여, 활동적이고 사회적이며, 일

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.05.09

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매화수에 대하여

서비스에 관심이 많음(waken) 이 시대의 진정한 트렌드 리더들25~29세(I세대)직장동료를 또 하나의 기준으로 여기는 (Intimacy)세대로 사회새내기들 자신만의 본래 스타일 ... , 직장에서의 진급 등과 같은 책임과 의무의 부담으로부터 일탈을 꿈꾸기도(Task-free) 함.40~49세(C세대)이성적, 계획적 라이프스타일의 (Conscious) 세대 C세대 ... 음（상표와 병을 새롭게 바꿔 신선한 이미지를 추구함）대체적으로 매화수에 대하여 맛, 가격, 향에 대해 만족감을 지님.매화수에 대해 대부분의 사람들이 가격이 적당하다고 생각함.재미와 유머

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 25페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.08.03

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인문의 숲에서 경영을 만나다

을 씻고 화해인 통합을 이룰 수 있는 방안을 끊임없이 고민했다.강건성세의 133년 고이, 옹정제: 끊임없이 학습하는 리더였다. 또 자신의 이익을 드러내지 않고 강희제의 신임을 얻 ... 으로 이들의 마음속 저항 전선을 뚫어냈다.리더는 크게 쿨(Cool)한 리더와 핫(Hot)리더로 나듼다. 쿨리더는 자신의 이야기를 안으로 끌어들여 그들이 추구하는 리더의 이미지와 부합 ... 하도록 만든다. 케네디와 레이건은 핫리더는 자기 입으로 모든 것을 말해버려 대중들이 이야기속에 참여해 상상력을 발휘할 수 없게 만든다. 대중들을 사로 잡을 수 있는 리더는 단연

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| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.05

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매니지얼 그리드 이론

방식이 사회일반의 통념이긴 하지만, 실증적으로 밝히고자 하는 심리학적 연구도 있다. 이 같은 연구에서는 지성·주도성·외향성·열중성·공평성·동정심·자신감·정직성·유머 감각 등 인격 ... 목적을 달성하려고 하며, 이 때 업적에 대한 관심과 인간에 대한 관심을 가지게 된다.리더의 행위에 관한 대부분의 연구가 조직의 유효성에 있어서 리더십이 얼마만큼 중요한 것인가를 설명 ... 하는데 그치고 있는 것에 비하여 매너지리얼 그리드 이론은 어떤 방향에서 리더의 행위를 개발하는 것이 가장 효과적인가 하는 것에 중점을 두고 있다는 점에서 보다 실무적인 중요성을 갖

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.02.16

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성공하는 리더의 연설, 프리젠테이션, 질의 응답의 SKILL

성공하는 리더의 연설, 프리젠테이션, 질의 응답의 SKILL1. 성공하는 연설하기연설은 시작이 좋아야 한다. 연설을 시작하는 최고의 방법은 바로 이야기로 시작하는 것이다. 이야기 ... 는 긴장과 대립, 또는 유머 등의 요소를 포함하면서도 당신의 주제를 소개해야 한다. 만약 당신이 자신을 이야기의 관찰자나 주인공으로 개입시키면 사람들은 당신에 대해 더 많은 것 ... .연설에서 유머의 힘은 아무리 강조해도 지나치지 않다. 사람들이 웃고 있다면 그들은 들을 준비가 된 것이다. 자신을 내세우지 않는 유머는 효과가 좋다. 링컨은 이렇게 말했다. “내

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.08.18

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문화콘텐츠와 코미디영화의 특징 작품 감독 소개 및 분석

하는 코미디의 하위 장르. 냉소적이며 음울하고 때로는 공포 스러운 유머 감각에 기초하고 있다. 명랑한 웃음을 자아내는 유머에 대해, 사람을 웃기면서도 인간존재의 불안·불확실 ... 성을 날카로이 느끼게 하는 것으로, 유머에는 인간에 대한 신뢰가 밑바탕에 있지만, 블랙유머에는 오히려 인간에 대한 불신·절망이 숨어 있다.● 코미디의 목적코미디의 일종이므로 웃음을 끌어내 ... 는 것이 목적이지만 인간과 세계의 모순성, 부조리함을 느끼게 하는 역설적인 유머를 사용한다. 풍자와 희화화, 패러디 등을 통해 웃음을 끌어내므로 밝고 쾌활한 웃음보다는 씁쓸한 웃음

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| 리포트 | 37페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.02.15

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평생교육학

한 영향력으로 리더는 부하들의 동기와 욕구에 관심을 기울이며 그들의 능력을 최대한 발휘할 수 있도록 도와주는 데 최선을 다한다2) 변혁적 리더십의 요인 변혁적 리더십 카리스마 ( 이상 ... 다관계관리능력 사회적 인식능력 자기관리능력 자기인식능력 사회적 능력 ( 관계를 다스리는 능력 ) 개인적 능력 ( 자신을 다스리는 능력 ) 높은 감정지능을 갖춘 리더는 각각의 부하 ... 은 대호 상대자 구하기 , 자신에게 타임아웃 선언하기 , 적절한 유머사용하기 , 자신 챙겨보기다 . 사회적 인식능력 감정이입능력 : 다른 사람의 느낌 , 욕구 , 관심을 알아채

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.05.05

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내가 생각하는 바람직한 팀장

된 유머 감각을 많이 볼 수 있다.(2) 효과적인 팀의 특성효과적인 팀이 되기 위해서는 다음과 같은 요건들이 선행되어야 한다.첫째, 효과적인 팀이 되기 위한 요건 중 하나로서 팀 ... 이 Theory X, 후기산업 사회에서의 리더십은 Theory Y에 바탕을 둔 리더십이었다고 전제하고, 앞으로의 정보.지식사회에서는 Theory E형의 리더가 요구된다고 보 ... 았다. 즉 현상황에서 조직구성월들이 그들의 자율성을 현명하게 행사할 수 있게끔 영향력 행사의 새로운 방법을 찾아내야 한다고 보고, 이러한 과정에서 관리자는 자신의 리더십 스타일을 통제

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.06.26 | 수정일 2015.06.01

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스티븐 잡스의 프레젠테이션 방법

, 인용구, 질문, 상상 유도, 드라마 연출, 시사 이슈 제기, 강력한 비주얼 제시, 가벼운 유머 등2. 큰 그림을 먼저 이야기 한다.- 제품의 세부 설명을 하기 전에 제품 ... 을 칭찬하고 감사한다.3. 눈높이를 맞춘 신조어-신조어를 통해 자회사 제품의 우수성을 강조한다.4. 테스티모니얼 방식-제3자의 입을 통해 우리 제품의 우수성을 알리는 오피니언 리더 ... 된 스티브잡스 스타일의 파워 슬라이드 사용7. 시중에 떠도는 소문- 허황된 소문에 대해 회사의 자체 자료를 보여줌으로써 소문을 반증하고 이를 통해 메시지를 강화시킨다.

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.15

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한진해운 기업분석

인상 좋은 아줌마의 모습 젊은 패션감각 경영능력 남편의 작고로 주부에서 경영자로 변신 매출적자에서 흑자로 전환시켜 전문 경 영인으로서의 가능성을 보여줌 성격 유쾌하고 유머러스 ... 함 따듯하고 인자함리더십 행위이론위기에 빛난 리더십최은영 회장의 리더십 마음이 따뜻하고 어머니와 같은 포근한 리더조직문화한진 인재상 1. 창의와 신념 3. 책임과 봉사 2. 성의와 실천 ... 회사루어 지는 곳이기 때문3. 경영스타일 : 펀 (fun), 감성 = 직원들에게 후한 펀 (Fun) 경영 - 사내장기자랑 행사 정기적으로 주최 ( 항공업무 퀴즈 대회 ) 여름 수박

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 49페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.12.20

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조직구성원의 행동변화전략(사우스웨스트항공의 사례를 중심으로)

시키는 과한다는 측면에서 7S는 매우 가치 있는 모델이다. ‘7S’는 공유가치(Shared Value), 리더십 스타일(Style), 전략(Strategy), 스킬(Skill), 구성원 ... 라고 인식하는 것이 보통 공유가치인 경우가 많다. 예를 들면, 구성원들이 공통으로 갖고 있는 가치관이나 이념, 기업의 존재 목적 등이 이에 해당된다.둘째, 리더십 스타일(Style)이 ... 뿐만 아니라 구성원 개개인의 측면, 특히 리더의 스타일도 기업을 이해하는데 중요한 요인이다. 왜냐하면, 리더의 스타일은 구성원들의 행동 조성은 물론, 그들 간의 상호 관계와 조직 분위기

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.07.08

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southwest 항공의 성공요인

과 SWA의 전략에 대해 알아보겠다.2. 본론1) 리더 켈에허의 리더십켈에허는 독특한 유머 경영 철학을 가지고 있다. 유머를 통해 직원들의 사기도 올려주고, 유머 감각으로 충만 ... 한 직원들은 기분이 좋아 승객들에게 좋은 서비스를 제공하여 매출이 늘게 된다는 것이 그의 유머 경영 철학이다. 엘비스 프레슬리 스타일의 청바지를 입고 공항 게이트에 나타나 승객 ... Air Travel Consumer Reports에선 정시도착성, 수하물 문제, 고객불평 관련 랭크에서 1위를 하였다. SWA의 성공요인은 무엇일까? SWA의 리더 켈에허의 리더십

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.04.22

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리더십챌린지

의 복합적인 차원으로 이루어진 하나의 복잡한 과정이다. 이러한 리더십의 개념은 다양한 분류시스템에 따라 정의할 수 있다. 먼저 집단과정에 초점을 맞춰 정의하면 리더는 집단변화와 집단 ... (act) 또는 행동(behavior)의 방면에서 보면 리더십은 집단 내의 변화를 도모하기 위해 리더가 취하는 행동이며 리더와 추종자(followers)간의 권력관계의 방면에서 보 ... 면 리더는 다른 사람의 행동변화에 영향을 미치는 사람이다. 마지막으로 목표달성의 수단으로 보면 리더는 비젼 설정과 실현, 역할모델, 개별적인 배려를 통해 추종자를 변화

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.09.17

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