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"리더십 대안제시" 검색결과 21-40 / 5,386건

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    6주차 1교시 학습초에 제시된 최은택사장의 사례를 읽고 최사장이 발휘한 리더십의 문제점을 지적하고 대안적 방법을 리더십 상황이론을 적용하여 할인자료
    리더십 주제: 6주차 1교시 학습초에 제시된 최은택사장의 사례를 읽고 최사장이 발휘한 리더십의 문제점을 지적하고 대안적 방법을 리더십 상황이론을 적용하여 제시해 보세요. Ⅰ.서론 ... 부분에서도 모범적인 모습을 보여주는 것이 가장 중요하다. 그리고 여기서 말하는 리더십에 대한 조건은 비전과 목표를 제시하여 구성원들에게 이끌수 있는 그런 힘이다. 만약 조직내 유능 ... 을 찾는 것이 아니라 상황에 따라 리더에게 요구되는 행동 및 태도가 달라진다고 보는 것이다. 3. 사례에서 발견된 리더십의 문제점과 대안리더십 방안 최사장은 직원들에게 매우 친근
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.20
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    6주차 1교시 학습초에 제시된 최은택사장의 사례를 읽고 최사장이 발휘한 리더십의 문제점을 지적하고 대안적 방법을
    리더십주제: 6주차 1교시 학습초에 제시된 최은택사장의 사례를 읽고 최사장이 발휘한 리더십의 문제점을 지적하고 대안적 방법을 리더십 상황이론을 적용하여 제시해 보세요.-목차-Ⅰ ... 리더십에서의 문제점을 전체적으로 분석하고 구체적인 대안적 방법을 제시해보는 것이 필요하다.따라서 본 글에서는 리더십의 상황이론 중 하나인 허시와 블랜차드의 이론을 적용해서 학기 중 ... 제시되었던 최은택 사장의 사례를 통하여 해당 리더십의 문제점을 분석해보고 대안적인 리더십 방안을 제시해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 허시&블렌차드 이론1) 성숙도 이론허시
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02
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    6주차 1교시 학습초에 제시된 최은택사장의 사례를 읽고 최사장이 발휘한 리더십의 문제점을 지적하고 대안적 방법을
    리더십주제: 6주차 1교시 학습초에 제시된 최은택사장의 사례를 읽고 최사장이 발휘한 리더십의 문제점을 지적하고 대안적 방법을 리더십 상황이론을 적용하여 제시해 보세요.Ⅰ.서 론Ⅱ ... .본 론1. 리더십 상황이론2. 허시&블렌차드의 이론3. 사례에서 발견된 리더십의 문제점과 대안리더십 방안Ⅲ.결 론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서 론리더에 대한 특성연구와 행동연구는 다양 ... 다.3. 사례에서 발견된 리더십의 문제점과 대안리더십 방안최사장은 직원들에게 매우 친근하게 다가가고 직원들에게 큰 형님이 되고 싶어했다. 단지 조직의 우두머리가 되고 싶
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21
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    군경조직행동론_다음 사례를 읽고 서진표팀장의 리더십이 왜 적합하지 않은지 피들러이론을 적용해 분석하고 대안제시하시오.
    군경조직행동론다음 사례를 읽고 서진표팀장의 리더십이 왜 적합하지 않은지 피들러이론을 적용해 분석하고 대안제시하시오.목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1) 서팀장에게 찾을 수 있는 장점 ... 한 리더십제시하고 있다.Ⅱ. 본론먼저 서팀장의 상황 변수에 대해서 살펴보기 위해서 리더-구성원 관계, 과업구조, 그리고 리더의 직위권환 등 세 개를 각각 2분하여 8가지로 구체 ... ① 빠른 전달체계와 일 처리능력2) 서팀장에게 찾을 수 있는 문제점① 소통 능력 부재② 남의 능력을 과소평가함Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ. 서론이번 과제는 해당 사례를 통해서 리더십의 올바른
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02
  • [간호관리학 A+] 사례를 바탕으로 한 간호사 리더쉽 유형 분석 및 대안 제시(섬기는 리더십, 변혁적 리더십, 셀프 리더십 등)
    사례를 바탕으로 한 리더쉽 유형 분석 및 대안 제시OO대학교 OOO간호사는 임상 실무 현장의 필수 구성원으로서, 항상 양질의 안전한 치료를 제공하고 환자와 가족들을 이해하려 노력 ... 에서 마주한 간호사의 리더쉽 유형을 분석하고, 이를 통해 앞으로 내가 걸어갈 간호의 길에서 어떠한 리더쉽을 발휘하면 좋을지에 대하여 그 대안제시하고자 한다.첫 번째로, 실습 과정 ... 해야 한다. 또한 의료 서비스 팀에서 없어서는 안 될 조직 구성원으로 인정받기 위해서 모든 간호사는 다양한 리더십 자질을 부단히 향상시킬 필요가 있다. 나아가 수년의 경력과 실무
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.27
  • 학습초에 제시된 최은택사장의 사례를 읽고 최사장이 발휘한 리더십의 문제점을 지적하고 대안적 방법을 리더십 상황이론을 적용하여 제시해 보세요.
    과목명 : 리더십이름아이디Ⅰ. 서론학습초에 제시된 최은택사장에 대한 사례에 대한 자료가 있었다. 특히 리더십 상황이론 중에서 허시 & 블렌차드의 이론으로 상황적 리더십을 교육받 ... 았다. 예시로 적용된 최사장의 리더십 발휘는 위 이론에서 적용하였을 때 어떤 입장이었으며, 리더가 활용할 수 있는 방법에 대해 구체적인 설명과 동시에 앞으로 최사장이 가져야할 대안 ... 기 때문에 발생하는 문제점이라고 사료된다.5. 대안리더십- 두 가지 안에 대해 생각했다. 상황적인 리더십을 이용했을 경우와 기본적인 변혁적 리더십에 대한 가치관을 생각했다.
    리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.05.04
  • (최신!! 2019년 자료) 간호단위 관리자의 리더십과 동기부여 이론, 사례5가지 리더십 유형 3가지, 동기부여 방법 3가지 + 리더십 평가 및 대안 제시 / 동기부여 평가 및 대안제시
    과 대신 아픈 것을 배려해서 시간을 조율하는 과정에서 경청하고, 공감하는 모습을 보았고 이를 통해 섬기는 리더십 생각했다.- 리더십 평가 및 대안 제시부드러운 카리스마가 있는 팀장 ... 간호단위 관리자의 리더십과 동기부여(1) 간호단위 관리자의 리더십- 간호단위 관리자의 리더십 발휘 사례#1. NS환자는 CT촬영 뒤 24시간이 지나면 모니터링을 해야 되므로 CT ... 님께 물어보았고 다른 간호간병서비스의 병동에서는 어떻게 하는지 조사해보고, 병동의 간호사선생님들의 의견은 어떤지 생각해보고 종합하셔서 통일시키기 위해 노력하셨다.- 리더십이론에 의한
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.16
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    간호관리학 보고서- 사례를 바탕으로 한 리더십 유형분석 및 대안제시
    간호관리학 REPORT-사례를 바탕으로 한 리더쉽 유형분석 및 대안제시-1. 리더십 사례신경외과 병동에 신규간호사 1명이 발령남. 기초적인 병동 설명 후 곧바로 프리셉터에게 교육 ... 었으며 한 간호사의 업무가 밀릴 시 협력보다는 짜증을 내는 분위기임.2. 분석1) 리더십의 정의리더십이란 리더가 일정한 상황에서 목표달성을 위해서 개인이나 집단의 행위에 ‘영향력 ... 는(inspire) 행위를 모두 포함한다.리더십은 목표달성을 위해 하급자의 자발적 복종을 중시한다는 점에서 단순한 권력이나 영향력의 행사와는 구분된다. 현대 병원관리에 있어서 병원의 목표는 조직
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.28
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    팀간호학 기말고사 예상문제
    ④ 권위적 접근⑤ 단기적 목표 강조20. 거래적 리더십의 핵심은?① 목표 달성 여부에 따른 보상② 구성원의 자발적 성장③ 비전 제시④ 공동체 형성⑤ 감정적 지지21. 셀프 리더십 ... "대안에 대한 예리한 분석을 제공"하는 역할은?① 촉진자② 조언자③ 분석자④ 통제자⑤ 수호자5. 집단적 사고(groupthink)의 오류로 옳지 않은 것은?① 비판적 사고를 억제 ... 화③ 외부 집단에 대한 적대적 태도④ 다양한 대안 모색⑤ 자기 검열7. 집단적 사고를 방지하기 위한 방법이 아닌 것은?① 비판적인 평가자를 지정함② 리더가 선호하는 대안을 명확히 밝힘
    시험자료 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.06.15
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    독학사 간호학과 4단계 간호지도자론 기출문제 + <정답 및 해설 포함>
    . 과학적 관리론을 주장한 인물은 누구인가?① Fayol② Taylor③ Weber④ Mayo5. 상황적합 리더십 이론을 제시한 학자는 누구인가?① Fiedler② Hersey ... 을 비교하여 설명하고, 각각이 간호현장에서 수행할 수 있는 구체적 사례를 제시하시오.4. 변혁적 리더십(transformational leadership)과 서번트 리더십(servant ... 는 것은 무엇인가?① 인력② 자금③ 간호성과④ 장비3. Mintzberg가 제시한 관리자의 역할 중 대인관계 역할에 해당하는 것은?① 자원분배자② 교섭자③ 인사담당자④ 정보전달자4
    시험자료 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.09.28
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    우리 팀의 박부장은 매우 지시적이고 과장인 나의 말을 잘 경청하지 않는 스타일이다
    . f. 나만의 효과적인 별도의 방법이 있다. -목차- I. 서론 II.본론 1. 피들러의 상황적합이론 2. 상황적합이론과 대안제시 III.결론 IV. 참고문헌 I. 서론 리더십 ... 지향적인 리더십보다는 관계지향적인 리더십이 효과적이라고 지적하고 있다. 2. 상황적합이론과 대안제시 1) 박부장을 둘러싼 상황의 파악 주어진 상황들을 고려할 때, 현재 리더 ... 를 통해 감정이 해소되도록 하는 편이 보다 효과적일 것이라 생각된다. III. 결론 지금까지 본론에서는 리더십의 특성 이론과 리더십의 행동 이론에 대하여 그 대안으로 제시리더십
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.17
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    [수문사] 인간관계와 의사소통(제4판) 요약본 (1~4장)
    성 : 행복심리학(긍정심리학) - 궁극적 행복 추구, 행복의 기술 제시2. 자신이 생각하는 성공과 행복은?- 행복은 미래에 도달해야할 목표지점이 아닌 현재 순간에 존재하는 과정3. 리더십 ... 이 됨- 정작 실무자는 자신의 상황을 컨트롤 하지 못하고 우왕좌왕 함- 리더들의 공적 리더십과 사생활 불일치의 문제- 리더십의 시대적 최고의 대안이 셀프리더십인간관계 특성 ... 자기 이해와 셀프리더십 (1주차) - 셀프리더십의 원리를 설명한다- 자신의 비전과 비전에 따른 구체적 목표설정의 필요성을 설명한다1. 들어가며. - 21C 심리학의 방향
    시험자료 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    조직행태론 기말정리 [연세대 A0 자료]
    1. 리더십기 능일반적① 조직의 목표 설정과 목표의 구체화② 목표달성에 필요한 인적?물적 자원의 동원 및 조작(동기부여)③ 조직의 안정성과 통일성 유지④ 변동에의 대응전략 제시 ... 하고, 그러한 변화를 이끌어 낼 수 있는 새로운 비전을 제시할 수 있는 능력거래적리더십(비교)사전에 정해진 규칙에 의거하여 반복적이고 일상적인 기능에 중점을 두며, 할당된 업무 ... 을 나눔이 론접근방법자질(특성)론리더십 발휘의 정도는 지도자 개인의 특성이나 자질에 달려있다.비판① 현실적합성 저하② 리더십의 후천적 체득 가능성 무시③ 꼭 리더십에만 필요한 특성
    시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.05
  • 관리감독자 교육 집체교육 자료
    관리감독자 교육 관리감독자 교육은 조직의 중간 관리자들이 효과적인 팀 관리와 리더십 기술을 개발하는 것을 목표로 합니다. 이 교육을 통해 관리감독자는 자신의 역할과 책임을 명확히 ... 이해하고, 구성원들과의 원활한 소통과 갈등 해결 능력을 기를 수 있습니다. 관리감독자의 역할과 책임 팀 관리 및 리더십 관리감독자는 팀원들의 업무 할당, 성과 관리, 동기 부여 ... 모색 다양한 해결책을 고려하고 모든 이해당사자들이 만족할 수 있는 대안을 찾습니다. 위험성평가 및 작업환경 관리 1 위험성평가의 중요성 위험성평가는 의료기관 내 잠재적 위험요소
    ppt테마 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.02
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    강력한 리더가 있는 집단과 약한 리더가 있는 집단 중에서 집단사고(groupthinking)는 어느 쪽에서 더 자주 발견할 수 있다고 생각하는가? 또한, 집단사고는 위험한 현상인가, 아니면 유용한 측면이 있는가? 이에 대한 자신의 견해를 서술하시오.
    에 미치는 영향에 대한 문제 제기강력한 리더십과 집단사고- 강력한 리더십 하에서 집단사고가 발생하는 이유- 구성원들의 의견이 무시되고 리더의 판단에 의존하는 경향- 이견을 제시하기 ... 원들이 이견을 제시하기 어려운 분위기가 조성되어 집단사고가 발생할 수 있다.이처럼 강력한 리더십 하에서는 구성원들의 의견이 무시되고 리더의 판단에 전적으로 의존하는 경향이 나타난다 ... . 이는 구성원들의 비판적 사고와 대안 탐색을 저해하여 집단사고를 유발할 수 있다. 따라서 강력한 리더십이 존재하는 경우 리더와 구성원 간의 소통을 강화하고, 구성원들이 자유
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.29
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    코칭리더십의 개념과 중요성을 설명하고, GROW 모델을 기반으로 코칭프로세스를 단계별로 정리하여 기술하시오. 또한, GROW 모델의 장점과 단점에 대해 논하시오
    관계를 기본으로 하며 구성원에게 동기부여를 하고 계획적인 영향력을 미치는 것으로 제시하였는데 이는 학문적인 코칭리더십 연구의 태동이 되었다. 그 후 코칭이 급변하는 기업경영환경 ... 하고 지원하는 리더십이라고 정의하였다. 이동우(2011)는 코칭리더십에 대해 리더가 조직의 성과 창출의 방향을 제시하고 이를 구성원들에게 동기부여하며 업무 수행 과정을 지도함으로써 자신 ... 코칭리더십의 개념과 중요성을 설명하고, GROW 모델을 기반으로 코칭프로세스를 단계별로 정리하여 기술하시오. 또한, GROW 모델의 장점과 단점에 대해 논하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.26
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    평생교육 프로그램을 기획할때 부서장 또는 기관장 요청 및 지시가 불합리하거나 기관의 성격과 다르게 제안할 시 어떻게 해결해야 하고, 향후 기관장의 의중을 잘 알기 위해선 어떠한 역할을 해야할지 타당성 있게 제안 하시오.
    한 측면을 고려하고, 상대방의 의견을 경청하는 자세가 필요합니다.3) 대안 제시와 설명불합리한 요청 및 지시에 대해 실현 가능한 대안을 마련하고 그에 대한 설명을 제공합니다. 대안 ... 하고, 합리적인 대안제시하는 것입니다. 이를 통해 조직 내 의사소통과 협업을 강화하고, 불합리한 요청이나 지시에 대한 적절한 대응을 할 수 있을 것입니다.2. 기관장의 의중 파악 ... 을 제시합니다.6) 외부 자원과 파트너십 협력 : 기관장이 필요로 하는 외부 자원과 파트너십을 활용하여 그들의 의견을 더욱 다각도로 이해하고 지원합니다. 외부 전문가7) 리더십 강화
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.10
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    사회복지행정론 요약자료
    : 이용(재가)시설 강조. 공공.민간부문 협력. 공공성 강화, 영리기관의 참여 증가, 지역서비스 통합행동이론 리더십: 관계지향적 vs 직무지향적변혁적 리더십: 변화지향적.비전 제시 ... 기한 설정, 과업별 소요시간 추정, 최단시간제시.주요활동과 시간계획을 연결. 임계통로 파악, 작업종료를 위한 대안경로 제시, 복잡함책임행렬표: 구성원별로 목표.활동.책임유형을 제시 ... . 사회복지정책을 개별적.구체적 서비스로 전환시키는 과정. 인적.물적 자원을 체계적 결합.운영하는 합리적 행동.대안선택시 가치중립적x, 전문적 서비스, 지역사회 협력비공식 조직: 조직
    시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.12
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    간호관리학 업무조정보고서 A+ 칭찬 받은 자료
    함.수선생님: 환자가 편안히 고통 속에서 벗어나 임종을 맞이하고 치료를 계속 받는 것이 옳지만, 모든 간호사 선생님들의 의견을 반영하고자 함.간호리더십 유형에 대한이론적 근거 제시 ... 다. 호스피스의 개념을 설명하고, 그 비전을 제시하여 팀의 방향을 이끌고 구성원들이 단순히 지시를 따르는 것이 아니라 의사결정에 적극적으로 참여하는 것으로 보아 구성원들에게 영감을 주는 변혁적 리더십에 해당한다. ... 간호관리학- 간호리더십 적용을 통한 업무조정 사례보고서일시20XX.11협력 및 조정활동에 참여한 전문 인력책임간호사, 간호사 선생님들사례(육하원칙에 근거)20XX년 11월 OO
    리포트 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.11.24 | 수정일 2025.08.18
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    간호관리학-문제해결과정(협력과제), 과도한 업무분담
    하다고 생각하였다.그래서 3,4번의 대안을 선택하였는데 3번에 제시되어 있는 신규간호사가 병동에 적응을 하고 업무를 할당받을 수 있는 상태보다 참여적 리더십을 통해 간호사가 스스로 ... 을 charting하는 모습을 관찰함.-간호사 스테이션과 병실을 오갈 때 뛰어다니는 모습을 보임.-근무시간이 지나고 overtime 근무가 지속되는 것을 관찰함.대안제시1. 경력 있 ... 을 부하들에게 책임과 권한을 주고 결정권을 공유하는 과정이며 업무방식을 간호사 스스로 결정하여 업무의 성취도를 달성하는 것에 도움이 된다.)대안선택대안제시에 나타났던 1,2번의 선택
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.16
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2025년 10월 05일 일요일
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