"기업우수모집선발사례"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

인적자원관리 모집과 선발 사례 외부 모집 선발 기업 선발사례 애플의 인재채용 제조기술면접 인적자원 확보 은행 인사관리

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"기업우수모집선발사례" 검색결과 21-40 / 812건

판매자 표지

성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하세요

과목명 : 인적자원관리주제 : 성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하세요.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 모집과 선발2. 모집과 선발의 성공사례3 ... 위해 필요성이 점증되고 있는 가운데 이론에 따른 기업윤리상 문제나 기존 가족주의 가치관 붕괴로 인해 악영향에 대한 고려 또한 필요하다.본고에서는 기업의 모집과 선발에 성공 사례 ... 에 대한 장단점을 파악해 어떤 원칙과 방법 아래 이를 실행할 것인지에 대한 결정이 채용과 승진관리에 직접적인 영향을 미친다.2. 모집과 선발의 성공사례LG전자와 같은 대기업의 경우

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하세요

성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하세요목차Ⅰ.서론Ⅱ. 본론1. 성공적인 기업의 모집과 선발2. 성공한 기업의 모집과 선발에 대한 사례와 시사점Ⅲ ... 있습니다. 본문에서는 성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시해 보도록 하겠습니다Ⅱ. 본론성공적인 기업의 모집과 선발성공적인 기업은 전체 인재 관리 전략 ... 합니다.성공적인 기업이 채용 및 선발에 사용하는 몇 가지 일반적인 관행은 다음과 같습니다.강력한 고용주 브랜드 개발: 성공적인 회사는 우수한 인재를 유치하고 경쟁업체와 차별화하는 데

리포트 | 5페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.03.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원관리 기말고사 정리

5장 인적자원 확보● 전략적 충원과 선발전략적 충원이란 필요 우수 인적자원을 확보하는 것이다. 기업은 구체적인 인재상을 확립하여 확보하고, 모집과 선발 과정 모두에서 전략적인 ... 을 확실히 한다면 잠재적 지원자들도 지원 시 본인에게 알맞은 기업에 지원할 수 있다. 전략적 충원은 다시 모집과 선발, 배치로 이루어진다.2. 모집‘모집’이란 선발을 전제로 양질의 인력 ... 을 파악하고 끌어들이는 과정이다. 기업은 전략적 모집을 통해 지원자 모집 시 어떤 사람이 필요한지를 결정하고 노동시장에 전달해야 한다. ▣ 직무 적합성과 조직 적합성의 선택전략

시험자료 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원관리 - 성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사

인적자원관리성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하세요목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1) 성공한 기업의 모집과 선발의 사례2) 시사점Ⅲ.결론Ⅳ.나의 의견Ⅴ.참고문헌 ... 하는지 시사점을 탐구하고자 한다.Ⅱ. 본론1) 성공한 기업의 모집과 선발의 사례LG화학은 화학 산업에서 출발하여 현재는 전기차 배터리, 바이오, 친환경 소재 등 첨단 기술 산업으로 사업 ... , 사회적 측면에서 고용의 창출 및 사회정의의 실현을 도모할 수 있다. 이러한 관점에서 성공적인 모집 및 선발 사례를 조사하고 조직이 인재를 효과적으로 관리하고 경쟁력을 강화

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하세요

성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하세요 1.서론 오늘날 인적자원관리는 현대 기업에서 매우 중요한 요소이다. 기업 내부에 있는 직원들의 특성과 문화 ... 적 실험을 거쳐 평가하고 실행하기 때문이다. 따라서 이상 본론에서는 성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하여 본 과제를 완성해보겠다. 2.본론 2-1 ... 을 통해 인재의 성장을 지원하고 유지할 수 있기 때문이다. 2-2. 성공한 기업의 모집과 선발 사례를 작성하시오. Google Google은 구글 특유의 독특한 문화와 업무 방식

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.08.04

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원 관련 강의에서 기업의 인적자원 관리의 사례로 채용관리를 작성한 보고서입니다.

다. 따라서 기업의 인재 모집방법 및 선발도구 사례를 통해 왜 다양한 채용방식으로 진행할 수밖에 없는지 세 장으로 나누어 살 펴보고자 한다. 1장에서는 채용의 개념과 급변하는 채용 ... 환경에 대해 살펴보고 2장에서는 내부 모집방법 인 사내 추천채용과 사내 공모제도를 적용하는 기업사례를 통해 선발도구를 살펴볼 것이다. 마지막 3장에서는 외부 모집방법인 채용연계 ... 형 인턴십제도와 취업플랫폼을 활용하는 기업사례 를 통해 선발도구를 살펴보고 각 기업의 다양한 채용방식이 갖는 의의와 한계점이 무엇인지 정리할 것이다.Ⅱ 본론 1. 채용에 대한 이해 1

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

최근 기업 내 입퇴사는 다양한 이유로 이루어지고 있습니다

에 대한 저항가능성과 배치조정 차원의 안착 가능성 또한 존재한다.2) 사외모집: 사외모집은 기업에서의 인력 공급원을 외부에서 충원하는 방법으로써 구성원을 외부에서 선발할 때 경영 ... 는 단계는 어느단계이며 , 왜 그렇게 생각하는지 제시하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 채용 전제 및 과정1) 인력계획2) 모집 및 선발2. 사내모집 및 사외모집 장단점 비교 ... 1) 사내모집2) 사외모집3. 구조화된 면접과 질문 사례1) 면접2) 구조화된 질문 사례4. 회사입장에서 채용에서의 가장 중요하게 진행해야 되는 단계1) 직무분석 및 평가를 통한

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

A+성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하세요

성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하세요.- 목차 -Ⅰ.서론Ⅱ. 본론1. 성공적인 기업의 모집과 선발2. 성공한 기업의 모집과 선발에 대한 사례 ... 됩니다. 본론에서는 사례를 조사하여 성공한 기업의 채용과 전형에 대해 알아보도록 하겠습니다.Ⅱ. 본론1. 성공적인 기업의 모집과 선발성공한 기업들은 전체 인력관리 전략의 핵심 요소로 채용 ... 가 있습니다. 심리 테스트 등의 평가 도구를 사용하여 후보자를 평가할 수도 있습니다.2. 성공한 기업의 모집과 선발에 대한 사례와 시사점이처럼 채용과 전형은 성공한 기업에게 중요

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.03.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

[A+] 5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재(2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

하고 있다. 인적자원관리가 기업의 채용에 있어서 중요성이 더 커지고 있다는 것이다. 이하의 본문에선 기업의 인적자원 확보에 대한 모집 방법과 선발과정을 알아보고 현재 시장에서 이루어지 ... 에 있어서 기업은 양질의 인적자원 확보를 위한 모집의 중요성을 강조하고 있다.2) 모집의 과정모집과정은 인사 계획에 따라 선발을 전제로 하여 양질의 인적자원을 모집하는 과정이 ... 로부터 모집할 예정인원을 결정한다. 채용에 적합한 자질을 가진 인재를 모집하기 위해 선발 예정인원보다 많은 응모자를 확보해야 하는데 이를 위해 기업은 대학의 졸업시즌에 맞추는 등 신규

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지조직에서 자원봉사자를 적극적으로 활용하기 위한 관리방안

봉사자 관리 방안1) 체계적인 모집 및 선발 과정2) 효과적인 교육 및 훈련 제공3) 동기 부여 및 지속적 참여 유도4) 원활한 소통 체계 구축5) 성과 평가 및 보상 체계 마련4 ... . 성공적인 자원봉사자 관리 사례 분석1) 국내 사회복지기관의 우수 사례2) 해외 자원봉사 운영 성공 사례5. 결론---1. 서론사회복지조직에서 자원봉사자는 핵심적인 역할을 하 ... ---3. 자원봉사자 관리 방안1) 체계적인 모집 및 선발 과정- 자원봉사자를 모집할 때 기관의 필요와 자원봉사자의 관심 분야를 고려하여 적절한 배치를 해야 한다.- 단순 모집

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보시오

는 상황이다. 이때 총지배인을 선발하기 위해 ① 어떻게 채용 공고를 내서 훌륭한 경험과 역량을 가진 지원자들을 모집할 것인지 전략을 세워보고, ② 그러한 전략을 세운 이유에 대해 설명 ... 해 보시오. ③ 그리고, 실제 채용공고문'을 작성해 보시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 지원자 모집 전략2. 채용공고문Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론핵심역량은 기업전략 측면에서 경쟁력 ... 을 확보하고자 하는 개념의 거시적인 관점과 개인 측면에서 우수한 성과를 낼 수 있게 하는 미시적인 관점으로 구분할 수 있다. 기업의 자원기반 관점에서 기업이 성공하기 위해 중요한 것

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04

다운로드 장바구니
판매자 표지

성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하세요

인적자원관리론주제: 성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하세요.목차I. 서론II. 본론1. 성공한 기업의 모집과 선발 사례1) 구글의 사례2) 넷플릭스 ... 에서 성공을 이룬 기업의 인적자원 모집과 선발 사례에 대해서 심층적으로 조사해보고, 성공 사례를 통해서 도출 가능한 시사점에는 무엇이 있을지에 대해서 조사해보았다.II. 본론1. 성공 ... 한 기업의 모집과 선발 사례1) 구글의 사례구글은 미국의 IT기업으로서 오늘날에도 지속적으로 혁신을 이룩하면서 성장하고 있는 기업이다. 구글은 인사 채용 및 외부 영입에 엄청난

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13

다운로드 장바구니
판매자 표지

성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하세요

인적자원관리 주제: 성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하세요. 목차 I. 서론 II. 본론 1. 성공한 기업의 모집과 선발 사례 1) 구글의 사례 2 ... 의 모집과 선발 사례에 대해서 알아보고, 내가 선정하고 살펴본 기업 사례가 가져다주는 시사점은 무엇인지에 대해서 나름대로 자유롭게 기술해보았다. II. 본론 1. 성공한 기업의 모집 ... 과 선발 사례 1) 구글의 사례 이 세상에는 경쟁이 매우 치열한 사회에서도 다른 기업들과는 구별되는 상당한 경쟁력을 형성하고 유지하는 기업들 역시 많다. 대표적인 기업은 미국

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.21

다운로드 장바구니
판매자 표지

[인적자원관리A+] 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가?

여겨지고 있다. 기업이 우수한 인적자원을 얻기 위해서는 철저한 계획에 따라 모집, 선발, 배치가 이루어져야 할 것이며, 조직의 목표 달성에 요구되는 역량을 갖춘 인적자원의 확보, 인 ... [인적자원관리]? 주제 : 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가?Ⅰ. 서론21세기 무한경쟁사회의 정보기술 발달과 현대 사회 시대의 국제화로 기업발전 ... , 기능, 능력과 기타 특성을 갖춘 인적자원들을 파악하고, 기업조직에 지원하도록 유인하는 과정이고, 내부모집과 외부모집으로 나눌 수 있다. 내부모집은 조직 내부에 맞는 적격자를 찾

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.31

다운로드 장바구니
조직에서의 인적자원관리 활동 중 가장 중요한 것이 유능한 인력의 모집, 선발이라고 생각됩니다. 선발 방법 중 다양한 형태의 면접 중 어느 형태가 가장 합리적인지에 대해 자신의 생각을 서술하시오.

이다. 우수 인재를 확보하지 못하면 기업은 생산성과 혁신에서 뒤처질 수 있으므로, 인력 선발 과정에 심혈을 기울인다. 채용 전형에서는 서류전형과 필기·인성 검사 등 다양한 도구 ... 합리적인 면접과 목 :인적자원관리담 당 교 수 :성 명 :인적자원관리조직에서의 인적자원관리 활동 중 가장 중요한 것이 유능한 인력의 모집, 선발이라고 생각됩니다. 선발 방법 중 ... 기타 면접의 한계4. 패널·집단 면접과 비대면 면접5. 합리적 면접Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인적자원관리에서 ‘유능한 인력의 모집·선발’은 조직의 경쟁력을 결정짓는 핵심 요소

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.26

다운로드 장바구니
최근 많은 기업들이 취업 장면에서 서류, 인적성 검사, 능력 검사, 다양한 면접 등을 실시하고 있습니다. 기업의 구체적인 사례를 들어 이러한 선발 기법들이 어떻게 진행되는지 조사해 보시고, 각 기법들의 장단

산업심리학최근 많은 기업들이 취업 장면에서 서류, 인적성 검사, 능력 검사, 다양한 면접 등을 실시하고 있습니다. 기업의 구체적인 사례를 들어 이러한 선발 기법들이 어떻게 진행 ... 한 방법을 활용해 시간과 비용을 최소화하면서도 효과를 극대화할 수 있다.아래 본론에서는 기업이 사용하는 선발기법의 장단점을 평가하고, 공기업의 선발 사례를 중심으로 우리나라 공채문화 ... 다. 다만 최근 문제해결 강의가 있어 지원자의 실제 역량이 아닌 외워온 '문제 학습 및 문제 풀이만 잘하는 인재'를 채용할 위험이 내재돼 있다.공기업의 선발 사례 및 적합한 선발제도

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원 관리란 무엇인지 논하라

성2. 인적자원관리의 구체적 내용3. 인적자원관리 우수사례Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론현대사회에서는 과거와 비교해볼 때 기업과 조직의 구성이 훨씬 더 복잡해지면서 필요로 하는 인적자원 ... 이 다양해지게 되었다. 그 때문에 기업이나 조직에서 필요로 하는 인적자원을 어떤 식으로 모집하고 이들을 관리하면서 지속가능한 경영상태를 유지하는지가 가장 큰 당면과제가 되어가고 있 ... 다고 할 수 있다. 이러한 상황에서 각종 인력을 모집하고 이들의 능력을 고려하여 적정 인원을 선발하며 선발한 인원에 대하여 알맞은 교육훈련을 진행하고 훈련을 마친 인원을 적절

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

기업체 인사담당자의 입장에서 우수 인재를 탐색하고 선발하기 위한 다양한 방안은 무엇이 있을지 의견을 제시하시오

기업체 인사담당자의 입장에서 우수 인재를 탐색하고 선발하기 위한 다양한 방안은 무엇이 있을지 의견을 제시하시오? 본 문1. 서론인사담당자로서 우수 인재를 탐색하고 선발하는 것 ... 하여 우수한 인재를 탐색하고 선발하는 것이 필요하며, 이를 위해서는 지속적인 노력과 발전이 필요하다. 기업체 인사담당자로서 우수 인재를 탐색하고 선발하기 위해서는 다양한 방안 ... 를 구축하여 현재 직원들의 만족도와 충성도를 높이는 것도 중요하다. 이러한 방안들을 통해 기업체 인사담당자는 우수 인재를 발굴하고 선발하여 기업의 경쟁력을 높일 수 있다.2. 기업

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.23

다운로드 장바구니
A+ 인적자원관리) 5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

으로 선발하는지가 인적자원관리와 조직의 성과에 있어 중요한 문제로 대두되고 있다. 본문에서는 기업에서의 모집과정과 모집의 원천과 방법에 대해 알아보고, 현재 시장 상황에 맞는 효과적인 ... 는 사람을 식별하고 유인하는 활동을 말한다. 채용 계획이 완료된 이후에 실시하는 활동으로, 기업은 우수한 인재를 선발 하기 위해서 필요한 인력의 수, 직종, 시기 등을 기초로 하 ... 에서 모집할 예정 인원을 정한다. 채용에 적합한 사람을 채택하기 위해서 선발 예정 인원보다 많은 응모자를 확보해야 하고, 기업에서는 대학의 졸업시즌을 주로 하여 정기적으로 모집 활동

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.05 | 수정일 2023.06.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

협동과 혁신을 중요시하는 NH농협의 인사관리

핵심을 농업, 축산, 금융으로 볼 수 있는 대목이다.Ⅳ. 농협의 인사관리 제도-1. 선발적용 이론- 모집의 정의: 모집(Recruitment)은 조직체가 필요로 하는 인력이 조직체 ... 이 사용되며, 최근에는 대부분의 조직체들이 온라인을 통해 모집을 하고 있다.- 선발 절차: 기본적으로 선발과정은 지원서의 접수와 지원서류 심사, 선발시험과 채점, 면접, 신원조회 ... 원교육, 그리고 서울관내 MBA교육을 통해서 업무에 필요한 정보를 제공 받고 있다.Ⅵ. 문제점 도출 및 개선방향[외부 고급인력 도입의 부족]우수한 기업 일 수록 인적자원의 수준이 높 -

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.02

다운로드 장바구니

이전10개 123 4 5 6 7 8 9 10 다음10개

파워링크

신청하기