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"기업우수모집선발사례" 검색결과 81-100 / 812건

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    (인적자원관리)채용관리 기업사례 (CJ,신라호텔)
    (인적자원관리) 채용관리 기업사례(CJ,신라호텔)I. 서론- 대규모 정기 채용에서 소규모 수시채용으로의 전환인적자원과 관련하여 기업전략과의 연계성, 평가, 보상, 교육, 채용 등 ... 과 일반 기업간의 채용 사례를 분석하려고 한다. 비교대상 기업은 삼성의 이미지와 자본력, 그리고 종사원의 인적서비스가 돋보이는 신라호텔과 종합생활문화기업으로 광고매체 등을 통해 기업 ... )최종 선발인원에 대하여 학기 중 별도 프로그램 진행 예정? 모집부문회 사모집직무지역(공지용)모집인원관련(우대) 전공특기(우대)사항CJ(주)사업기획서울00명상경계열(식품공학복수전공
    리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.23
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    사회복지정책의 문제를 사례(지난 1년간 뉴스, 기사, 영화, 드라마 등)를 들어 설명하시오
    활용하는 방안으로 역할을 하고 있다(강은나, 2017).참여자 모집은 수행 기관 또는 시·군·구에서 통합 모집·선발하며, 시장형 사업단과 인력파견형 사업단은 수행 기관별로 참여자 ... 사회복지현장실습 간접실습 과제4주제: 사회복지정책의 문제를 사례(지난 1년간 뉴스, 기사, 영화, 드라마 등)를 들어 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 노인 일자리 ... 파견형과 시장참여형으로 시작하였으며, 2011년에 시작된 시니어인턴십, 고령자친화기업 등과 같은 시장자립형 노인일자리사업, 2014년 재능나눔활동, 2017년 기업연계형 사업
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07
  • 영화 69세 시청 후 느낌점 노인사회문제 개선방안 국내외 노인고용정책 비교
    ·지배구조 등) 성과지표를 통해 개별 사업을 평가하여 우수사례를 찾고, 기업 특성에 맞는 모형을 채택할 수 있도록 표준 모형을 전국에 보급한다. 폐광지역의 생태환경보전과 지역문화 ... 학교 돌봄지원, 시니어 시설안전점검원 등이 있다. 또한 선발시 참여자 활동역량, 자격, 경력 등 전문성을 반영하여 참여자 중심으로 바꾼다.민간기업이 활용할 수 있는 ESG(환경·사회 ... 경제 활성화를 위해 142명의 일자리를 창출한 사례가 있다.⑤민간형 취업, 창업 지원 늘리기기업이 시니어 인턴십 수료한 참여자를 장기고용시 인센티브를 지원하고, 노인과 기업이 직접
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.23
  • ERP인사1급 요약정리본(벼락치기용)
    -메이요호손실험: 인간존중과 인간관계적 관리를 보여주는 실험-구조조정을 이용한 인적자원관리*디베스티처 전략(Divestiture strategy): 거대한 기업군감량 하기 위해 부실 ... (benchmaking): 경쟁기업뿐만 아니라 특정한 프로세스 강점을 가진 조직을 적극적으로 학습*인사관리의 기본체계-과정적인사관리인사계획인사조직인사평사-기능적 인사관리노동력관리 ... 기유선택제? 인적자원모집=내부모집, 외부모집(사내공모제, 인턴십제도)* 면접의 형태구조화면접, 비구조화면접, 준구조화면접>준비된 질문이 있냐 없냐의 차이* 면접유형-스트레스면접
    시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12
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    인력개발과활용 과목을 배우면서 인적자원관리의 중요성과 본인이 매우 관심을 가지게 된 부분이 있으면 설명과 함께 느낀 점을 서술해 보십시오.
    , 어떤 역량을 가진 인재를 우선 육성해야 하는지 등을 실시간으로 파악할 수 있다.한 글로벌 기업 사례를 보면, 10,000명 이상의 임직원 데이터를 분석하여 특정 직무군에서 우수 ... 할 수 있다.본 보고서에서는 인적자원관리의 개념과 중요성을 살펴보고, 이를 뒷받침하는 전략적 인력 계획이 실제로 기업 운영에 어떤 영향을 미치는지 구체적인 숫자와 사례 중심으로 분석 ... 음을 보여준다.또한 인적자원관리는 기업의 각 구성원들이 적합한 자리에 배치되고, 필요한 역량을 갖추도록 이끄는 과정을 포함한다. 이를 위해 적합한 인재를 선발하고, 이들이 조직문화에 안착
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.10
  • 인력개발과활용 ) 직원의 직무만족과 동기부여를 강화하기 위해 금전 위주의 획일적인 보상방식에서 벗어나 인정, 격려와 육성 등 다양한 비금전적인 보상방식을 활용할 필요가 있음을 시사한다 할인자료
    되었다. 이러한 인적자원의 가치의 변화방향의 내용과 사례를 통하여 시사하는 방향을 기술하시오□ 인적자원에 대한 가치의 변화, 기업의 핵심역량으로서의 인적자원의 가치에 대한 기술1) 인적자원 ... 부분고 직원들이 개인의 직업발전 목표를 실현할 수 있도록 적극 도와주었자- 인적자원의 현지화 모집관리자신들의 기업이 한층 “중국화”를 행하는 것에 관심을 두고,북경현대자동차의 종업원 ... 이 마음 놓고 열심히 일할 수 있도록 해야 한다- 기타방면의 관리강화우수한 인재를 고용하고 붙잡기 위해 기업은 인적자원 관리 과정에서 반드시 인적자원관계 관리를 강화해야 한다. 인
    리포트 | 24페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.01.03
  • LG전자 인사관리, 조직체계
    이 특징이다. 또한 매월, 매년 우수 사례를 선정, 전 직원이 TDR을 통해 구현된 지식과 성과를 공유한다. 지난 1996년에 시작된 TDR은 현재 전사적으로 1,000여 개가 넘 ... 성장스 리쿠르팅을 통해 직접 선발하는 OCT(Overseas Campus Tour)와 해외유학생을 인턴십으로 모집하는 방법이 있다. 그리고 해외경력사원과 중량급 채용하는 GTO ... 최고경영진부터 솔선수범해 해외 우수인재 확보에 나서고 있다.국내채용은 대졸신입사원 채용, 산학장학생 선발하는 CR(Campus Recruiting), 인턴십을 통한 대졸신입사원
    리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.21 | 수정일 2021.12.07
  • [A+++ 인적자원관리 과제1 ] 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.
    금⑥ 조직 내부의 정보의 투명성(1-3) 여러 기업들의 인적자원관리 사례III.결론-참고 문헌1. 네이버 위키 백과 , 두산 백과 , 학문명 백과2. 인적자원관리_송왕제,정기준3 ... . 파이낸셜 뉴스_ 아워홈, 인적자원개발 우수기관으로 선정 _ 이설영4. 메가원격평생교육원 인간관계론 강의 자료I. 서론기업들은 초기에 자본의 경제성에 초점을 맞춰 투자를 해왔으나 ... 에 있어 우위에 설 수 있게 만들 인적자본 이 라는 것이 등장하였다, 그리고 이 인적자본이 기업들의 가치 제고나 우수한 성과를 창출하는데 지대한 영향을 끼친다는 것을 발견하게 되
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.27 | 수정일 2021.08.13
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    기업가정신및창업기초 / (9~ 14주차) [강의노트 + 기말고사 족보 98문항] 기말고사, 과제 완벽대비
    모집할 때 활용하기도 함] 실제 창업 현장에서 경험적으로 볼 때 초기 창업팀을 구성할 때는 주변의 소개로 선발하는 것이 더 효과적] 네트워크를 통한 팀원의 탐색은 팀원 구성 ... 기업가정신및창업기초9~ 14주차 기말고사 범위[강의노트 + 기말 족보 98문항]기업가정신및창업기초 강의노트 9주차 - 린스타트업의 이해1[학습목표]1. 린 스타트업의 필요 ... 는 결국 고객의 니즈를 제대로 반영하지 못한 것.● 린 스타트업을 적용하여 창업한 벤처 기업Dropbox – 클라우드 기반 파일 공유Grockit – 온라인 학습 서비스
    시험자료 | 100페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.06.02 | 수정일 2022.08.31
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    국내외 기업의 채용 사례를 조사하여 살펴보고 모집과 선방과정을 분석하시오
    인적자원관리주제: 국내외 기업의 채용 사례를 조사하여 살펴보고 모집과 선방과정을 분석하시오.목차I. 서론II. 본론1. 국내외 기업의 채용 사례 조사1) 국내 기업의 채용 사례 ... 조사2) 국외 기업의 채용 사례 조사III. 결론IV. 출처I. 서론나와 같은 학생들에게 취준은 졸업 전후에 넘어야 할 가장 큰 도전과제라고 생각한다. 많은 사람들이 자신이 원 ... 의 시대에서 지식기반의 사회로 고도로 발전하게 되면서 무엇보다도 인적 자원의 중요성이 더해지고 있기 때문에 더더욱 이러한 노력을 기울이고 있다. 그러한 면에서 국내외 기업의 채용 사례
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.08
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    사회복지조직에서 인적자원관리
    가 나타났을 때 적절히 대응하는 것이라고 할 수 있다. 또한, 인적자원의 관리과정에서는 인적자원의 수급이나 모집, 선발과 배치, 신규 직원의 오리엔테이션, 교육훈련이나 인적자원개발 ... 사회복지행정론주제: 사회복지조직에서 인적자원관리▶ 과제설명 : 사회복지조직에서 인적자원관리는 중요한 핵심영역입니다. 두개의 주제 중 하나를 선택해서 사례를 소개하고 학우님의 의견 ... 을 제시해주세요.1)직원의 능력개발을 지원하기 위한 전략, 실제 사례, 학우님의 제안2)소진을 예방하기 위해 조직적 차원에서 실행할 수 있는 전략, 실제사례, 학우님의 제안을 작성
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.26
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    임금관리론 13강 요약
    , 능력, 환경 삼박자가 모두 요구된다. Ability Triangle은 선발, 모집, 트레이닝이 포함되며 Motivation Triangle은 일상에서 계속 연결되는 것 등 ... 은 목표 달성에 따라 결정된다. 여기서 중요한 것은 직원 스스로 자신이 성과 목표에 영향을 미칠 수 있다고 믿는 것이다.3M 기업 사례 분석3M의 사례에 대해 자세하게 살펴 보는 시간 ... 기업들과 마찬가지로 3M의 경우도 직급이 올라갈 수록 내부의 가치체계가 점점 의미를 상실하고, 외부 시장의 가치 체계가 훨씬 중요하게 받아들여지는 모습을 보여준다. 외부의 우수
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.24
  • [전략적인적자원개발론] 역량모델의 개념과 중요성에 대해 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의 내용을 중심으로 문제점 및 개선방안을 제시하시오.
    ----------------Ⅰ. 서론기업에서 인적자원은 조직의 성과에 큰 영향을 끼칠 수 있는 가장 중요한 자원에 속한다.기업과 조직 내에서 추구하는 특성을 가진 인적자원을 선발 ... . 역량모델링 사례와 문제점 및 개선방안Ⅲ. 결론Ⅵ. 참고문헌------------------------------------------------------------------ ... 업무 이행은 물론 다양한 특성을 고려해서 조직을 이끌어갈 수 있는 리더를 선발하는 것과 같다.그렇기 때문에 해당 조직에서 업무 이행을 위한 자격을 갖춘 것과는 별개로, 좀 더 넓
    방송통신대 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.05.30 | 수정일 2025.05.23
  • (교육사회학) 2025학년도부터 일반계 고등학교로 일괄 전환될 예정이었던 자율형사립고
    선발 의무가 없었던 구 자립형사립고 6곳에서는 모집전형의 20%를 사회통합전형으로 선발해야 한다는 의무가 생겼다.2.존치를 반대하는 이유1)기능이론의 시각학교교육에 대한 시각 중 ... ·외고·국제고 존치 확정…서열화 방치’ 라며 고교서열화로 인한 과도한 사교육 등의 부작용을 부각했습니다. 다른 한 신문은 ‘자사고·외고 유지... 지역 인재 20% 이상 선발 ... 마련을 위해서 지역인재 전형을 늘리고 자사고에서 사회통합전형을 선발하도록 했다. 하지만, 이러한 정책이 자사고나 외고가 가지고 있는 근본적인 문제를 해결해 주지는 않는다. 이들 학교
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.24
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    식스시그마 사례연구 보고서 제출
    기업들의 공통점- 식스시그마 도입 성공사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌서론1. 식스시그마의 정의식스시그마는 전략적으로 기업에서 완벽에 가까운 서비스나 제품을 개발 한 후 제공 하 ... 식스시그마 사례연구 보고서 제출제출일2022.08.07전공경영학과목생산관리이름XXX- 목 차 -Ⅰ. 서론- 식스시그마의 정의- 식스시그마의 방법론Ⅱ. 본론- 식스시그마 도입 성공 ... 려는 목적을 가지고 성립된 품질경영의 기법 또는 철학이며 조직 또는 기업 내의 다양한 문제점들을 자세하게 정의하고 현재 수준을 측량 및 계량화하여 평가한 다음 이를 개선시키고 유지 관리
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.19
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    사회복지행정론 사이버수업 학습노트/성찰일지(8~14주 기말고사까지) 등록하는 자료입니다.
    )와 책임을 구체적으로 기술한 것? 그러므로 조직원 모두의 직무기술서를 합한 것이 바로 조직의 직무상 책임임? 인력모집선발ㆍ배치와 직무평가ㆍ인사고과과정은 직무기술서를 기초로 진행 ... , 1급 or 2급 이상 사회복지사 자격증 소유자 및 노인복지시설 근무경력 1년 이상자 등으로 명시한다.? 이와 같은 절차가 끝난 뒤 비로소 모집, 선발절차가 시작된다.11주차 3 ... 과 컨설테이션학습노트/성찰일지 주제ㆍ직원의 채용과 선발 ㆍ워커의 임명과 배치 ㆍ업무계획과 지시ㆍ업무위임(조정) ㆍ업무에 대한 모니터링 ㆍ업무의 협조ㆍ의사소통 촉진 ㆍ행정적 수장
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.17
  • HR과 조직시스템의 이해 / 중간 / 족보/ 2020 / A+ / 훈련과 개발 / 승진과 퇴직관리 / 선발방법
    ,의해 고용관계 종결하는 것- 기업의 목표-이윤극대화 ? 모집·선발 통한 인력 장기적으로 회사에 머물게 하는 것 중요if) 이직 잦다면? 모집·선발·교육의 과정 반복→시간·비용 ... 1HR과조직시스템의 이해 중간고사.hwpHR과 조직시스템의 이해-중간고사-1. 훈련과 개발(22점)01. 훈련개발의 개념: 조직이 완벽하게 우수한 능력을 가진 종업원을 채용했을지 ... 에 필요한 기술,리더심 등에 관한 능력개발? 훈련개발의 목적: 종업원의 직무수행 능력 향상 / 기업의 목표달성 / 종업원의 만족 / 노사관계의 안정 /사회적 책임의 실현 ? 사회
    시험자료 | 14페이지 | 17,000원 | 등록일 2022.06.04
  • 기업 인적자원개발 관련 사례를 신문기사를 중심으로 찾아 제시하고 장단점을 분석하시오.
    한 능력개발, 현실사태에 대응하는 교육훈련, 의사결정능력 향상, 기업시민으로서 자기개발 등을 이루게 하는데 목적이 있다.이어지는 본론에서는 인적자원 개발사례를 서술해보도록 하겠다.Ⅱ ... 어, Ivancevich 같은 경우는 인적자원관리를 “개인과 조직의 목표를 달성하기 위해 수행하는 인적자원의 모집이나 선발, 유지, 개발 및 활용 등과 관련된 관리활동들의 집합”으로 정의 ... Ⅰ. 서론21세기에 들어와서 교육훈련은 대부분 기업에서 실무적으로나 이론적으로 새로운 각도에서 인식되고 있으며 인적자원관리 측면에서 매우 중요하게 고려되고 있다. 인적자원관리
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.08
  • 전략적인적자원개발론 ) 역량모델 개념 중요성에 대하여 설명, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의 내용을 중심으로 분석하여 문제점 할인자료
    들의 평가를 통해 해당 기업에 부족한 역량을 파악하고 모집하여 인재를 새로 채용할 때 활용할 수 있으며, 목표 달성에 필요한 역량에 맞추어 새로운 전략을 수립할 수 있으므로 다양 ... (서류에서 학적, 재산, 거주지 등의 인적 사항을 모두 빼고 신입사원을 평가하는 것)’을 의무적으로 시행하는 분위기가 됨으로써 많은 기업이 서류상 기재된 경력이 우수한 지원자가 아니 ... 전략적인적자원개발론역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의 내용을 중심으로 분석하여 문제점 및 개선방안을 제시하시오.전략적
    방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.08.24 | 수정일 2024.05.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    자원봉사활동에 관한 프로그램 프로포절 사례조사하기
    에 사회복지 프로그램 중에서 우수사례로 뽑힌 봉사활동 프로포절과, 그리고 공직사회 봉사활동 사례집에 있던 프로포절을 소개할까 한다.Ⅱ. 본론1. 행복키움서포터즈 사례첫 번째는 행복키움 ... 서포터즈 사례이다. 행복키움서포터즈는 부평 중부 종합사회복지관에서 진행한 봉사활동 프로그램으로, 다양한 사회복지 프로그램 중에 자원봉사를 내용으로 우수 프로그램 사례집에 실렸 ... 를 기준으로 하였다. 이에 따른 산출목표로 대학생 봉사자 20명 모집과 발대식, 그리고 평가회 및 종결식, 중점 사례 관리를 1년차와 2년차가 어떤 방식으로 진행할지, 월 3회 학습
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.08
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2025년 06월 26일 목요일
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- 작별인사 독후감