"근로자대표선정방법"의 검색결과 입니다.

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"근로자대표선정방법" 검색결과 21-40 / 4,399건

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산업위생관리기사 실기 서술형 모음 (09-22)

단위작업장소: 동일 노출집단의 근로자가 작업하는 장소정확도: 분석치가 참값에 얼마나 근접하였는가 하는 수치상의 표현정밀도: 분석치의 변동크기가 얼마나 작은가 하는 수치상의 표현개인 ... 4: 발암성이 없는 물질단위작업장소에서의 시료채취단위작업장소에서 최고노출근로자 2인 이상에 대하여 동시측정, 근로자 1인인 경우 그러하지아니하며 동일 작업근로자 10인 초과 경우 ... 매 5인당 [1인(1개지점)] 이상 추가측정, 다만 근로자수 100인 초과시 최대 시료채취 근로자수 20인으로 조정가능ACGIH에서 정한 입자상물질 분류호흡성 입자상 물질

시험자료 | 22페이지 | 6,500원 | 등록일 2023.04.23 | 수정일 2023.05.05

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10강 기업가정신 강의노트 직접 작성

과 그에 합당한 보상을 제공차별화3. 리더로서 구성원들에게 성장 비전을 제시창업자가 구성원들에게 목표를 명확하게 표현구성원들에게 높은 기대감과 확신을 보임다양한 학습 과목을 선정 ... 이사- 2003년 TV를 통해 유명세/ 신용불량자가 되었다가- 2005년 엔젤투자자와의 만남- 2008년 연매출 20억/ 사업 확장/ 투자자의 대표직 일임/ 이후 대표이사직 해임 ... ● 퇴직자와의 갈등관리- 퇴직자는 퇴직에 임박해서 통지하는 경우가 많음- 대체인력 필요/ 인수인계 필요- 퇴직금과 연차수당에서 오는 문제- 근로기준법- 5명 미만의 근로자가 근무

시험자료 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.19

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주52시간 시행에 따른 문제점과 기업의 대응방안

에 의하여 채택되기 때문에 이행되지 않는 경우 근로자 대표가 취업규칙변경동의를 이행하지 않거나 서면합의를 진행하지 않는 방법 등으로 사용자에게 임금보전의무 강구를 강제화 할 수 있 ... 노사 간의 구체적 협의가 요구된다.3. 효과적인 프로젝트별 노사대표 선정방안 검토(1) 노사대표 선정 규정탄력적 근로시간제의 동의 주체가 되는 근로자 대표 규정을 합리적으로 정비 ... 되어야 한다. 근로자 과반수로 구성된 노동조합이 부재한 경우 근로자위원은 탄력적 근로시간제 도입 시 근로자들 과반수를 대표할 수 있다.(2) 건설현장의 노사대표 선정방안 검토차후 건설업체

리포트 | 31페이지 | 15,000원 | 등록일 2020.07.02

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구조조정하면 대표적으로 떠 올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오

의 50일 전까지 근로자 대표에게 해고를 피하기 위한 방법과 해고 기준 등을 통보하고 이에 성실하게 협의해야 한다. 근로자 대표는 해당 사업이나 사업장에 과반수로 조작된 노동조합 ... 기준과 관련해서 노동조합이나 근로자 대표와 성실하게 협의를 진행해서 해고 기준에 관련되어 합의에 도달했다면, 이러한 해고 기준은 합리적이고 공정한 기준으로서 인정될 가능성이 높아지 ... 이 존재하는 경우 해당 노동조합이 해당하게 되며 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 존재하지 않는 경우에는 근로자의 과반수를 대표하는 사람들을 가리킨다.정리해고의 이러한 조건을 보

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.06

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사회복지 행정의 이념의 의미와 주요 이념 합법성 효율성 효과성 형평성 민주성 자율성에 대해서 서술하시오

자 선정(1) 인구학적 기준 폐지를 통한 법의 근대화생활보호법은 연령, 장애와 같은 인구학적 기준(18세 이상, 65세 미만)에 의하여 근로능력을 판단하고 그에 따라 대상자를 거택 ... 보호자와 자활보호자로 구분하여 급여를 달리했으나, 국기법은 연령이나 근로능력과 상관없이 연령기준에서가 아니라 빈곤여부와 부양의무자기준의 충족여부만을 기준으로 수급자를 선정한다.(2 ... 의 소득환산액)을 비교하여 대상자의 선정과 탈락여부를 결정하도록 하고 있다.a 급여(1) 생활보호법에는 근로능력이 없는 거택보호자에게만 생계비를 지급하였으나 새 제도에서는 모든 대상자

리포트 | 3페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.02.14

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저성과자 관리방안 보고서

에 대한 기준은 마련되어 있지 않은 상태였다. 정부가 일반해고에 대한 사측에서 근로자를 해고할 수 있는 방법은 '징계해고'와 '정리해고'(경영상 해고) 두 가지로 규정돼 있 ... 었고 최근 한국노동조합총연맹이 반대하는 대규모 집회까지 여는 이유가 어떤 것들 있는지에 대해 조사하고자 한다.2 일반해고의 정의‘일반해고’는 사용자가 근로자를 정당한 이유 없이 ... 었다. 징계해고는 근로자가 비리나 심각한 법규 위반 등 잘못을 저질렀을 경우 해고하는 것이다. 정리해고는 경영 상황이 악화했을 때 경영 합리화와 고용안정을 위해 일부 근로자를 해고하는 것이

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.06

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산업안전기사, 산업안전산업기사 실기 필답형, 작업형 모음(2011 ~ 2021년)

시오.(단, 노사협의체 구성에 대한 근로자위원과 사용자위원의 별도 합의에 의한 위원위촉은 제외한다.)1) 근로자 위원가. 도급 또는 하도급 사업을 포함한 전체 사업의 근로자대표나. 공사 ... 금액이 20억원 이상인 도급 또는 하도급 사업의 근로자대표2) 사용자 위원가. 해당 사업의 대표자나. 공사금액이 20억원 이상인 도급 또는 하도급 사업의 사업주248. FTA에 의한 ... 되는 충전전류는 (10)mA 이하이어야 한다.6. 잠함?우물통?수직갱 등의 내부에서 굴착작업시 준수사항 2가지1) 근로자가 안전하게 오르내리기 위한 설비를 설치할 것2) 굴착깊이가 20m

시험자료 | 32페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.16 | 수정일 2022.08.09

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사회복지행정론 기말시험 족보

1. 직무분석에 필요한 자료수집 방법(194~195p)설문지법조사자(직무분석자)가 조사대상자(근로자)에게 사전에 제작된 설문지를 배포하여 조사대상자가 수행하는 업무를 확인 ... 를 분석하는 방법으로 직무분석에 가장 효과적이다. 보통 근로자와 감독자(상급자) 모두를 조사하는데 근로자를 먼저 조사한 다음 상급자를 조사한다. 이러한 크로스 체크를 통해 업무에 관한 ... 이 든다는 약점이 있다.근무일지 분석법근로자가 기록한 일상의 업무활동일지를 분석하는 방법이다. 보통 관리직 또는 사무직을 조사대상으로 할 때 사용된다. 근무일지 분석은 업무내용을 분석

시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.04

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ERP1급 인사 주관식 정리

방법이다.원천징수근로기준법에서, 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 ( )을/를 근로시간 도중에 주어야 하며,근로자가 자유로이 이용 ... 를 점유하고, 사용자의 지휘명령을 배제한 상태에서 기업을 경영하며 생산활동을 통제하는 행위이다.생산통제(생산관리)의사결정 참가제도의 하나로 노동자, 근로자 또는 노동조합의 대표가기업 ... 은 48시간을 초과할수 없다.탄력적 근무시간제( ): 납세자의 이자소득, 배당소득, 사업소득, 근로소득, 연금소득,기타소득의 6가지 소득을 합산하여 과세한다.종합과세노동자가 일터에서 일

시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.05

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[고용노동부] (정신, 신체) 장애로 인한 최저임금 적용 제외 인가신청서

21일신청인상호(법인명)전화번호성명(대표자)생년월일주소(사업장 소재지)사업의 종류장애인근로자성명생년월일 (남/여)주소신청내용장애의 상태장애인근로자의 취급업무장애인근로자의 작업능력같 ... 의 경우만 해당합니다)수수료없음210mm×297mm(백상지 80g/㎡)(뒤쪽)작성방법 및 유의사항1. 신청 대상 장애인 근로자가 복수인 경우에는 대상자별로 신청서를 제출하고, 신청 ... 작업능력을 의미하며, 해당되는 근로자가 2인 이상일 경우에는 그 중 가장 최근 입사한 근로자로 선정하여야 합니다. 다만, 현장조사 과정에서 보다 적합한 근로자가 있는 것으로 확인

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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인천지역 TDI 노출 작업자에서 직업성천식 유병율 (The Prevalence of Occupational Asthma in TDI-Exposed Workers)

유병율을 구하고 질병발생의 변화양상을 파악해 보고자 하였다. 방법: 인천지역에서 특수건강진단을 수행하는 2개 기관의 TDI 노출 근로자 400여명 중, 사업장의 규모가 50인 이상이 ... 목적: TDI는 직업성천식을 일으키는 대표적인 물질로 알려져 있다. 과거 TDI에 노출된 작업자들의 천식 발생률을 5-6% 가량 보고하였고, 국내에서도 2-20%에 이르는 유병 ... 며 사업주가 연구진행을 허락한 사업장에서 근무하는 근로자 중 직접적으로 TDI에 노출되는 작업에 종사하는 근로자 170명을 연구대상으로 하였다. 이들에 대해 설문지와 산업의학의사

논문 | 9페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.02 | 수정일 2025.03.06

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우리나라 국민기초생활보장제도의 제정 이후 2015년 전면개정에 이르기까지 급여 대상자 선정기준인 소득인정액 기준과 의무부양자 제도가 법적 권리성의 변화에 따라 어떻게 적용 되어 왔는지 논하시오.

과제물 주제 : 우리나라 국민기초생활보장제도의 제정 이후 2015년 전면개정에 이르기까지 급여 대상자 선정기준인 소득인정액 기준과 의무부양자 제도가 법적 권리성의 변화에 따라 ... 은 보다 적정한 수준의 급여 보장, 수급자 선정에 있어 사각지대의 해소, 근로유인효과 제고 등을 목적으로 시행되었음을 알 수 있다.2.본론1) 국민기초생활보장제도의 법적 권리성- 기초 ... , 교육급여의 경우 부양의무자 기준을 충족하지 않아도 된다.3)빈곤의 개념이 절대적 빈곤에서 상대적 빈곤으로 관점의 변화가 대상자 선정기준에 어떤 영향을 주었는가-기존의 통합급여 방식

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.15

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최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되며 이를 위한 유연근무제(Flexitime, Flexible Work)는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 구체적인 사례를 통해 제시하고, 이에 대해 본인 생각을 정리하시오.

3항에 의거하여, 전문적, 창의적 업무의 성질은 업무 수행 방법을 재량에 위임할 필요가 있는 업무로 인정하여 사용자가 근로자 대표와 서면 합의로 정한 근로시간을 근로한 것 ... 1~2일)를 병행하는 하이브리드 형태로 일하고, 9~11시 사이에 1시간 단위로 출근 시간을 조정하는 시차출퇴근도 50% 이상 근로자가 활용하고 있습니다.최 대표는 “사업 특성 ... 과 이직을 줄이게 됩니다(Newstrom, 1980). 또, 근로자의 일과 삶의 지원뿐 아니라 근로자의 태도적 측면, 더 나아가 조직 성과에도 직접적이고 긍정적인 영향을 미칩니다.그러나

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.25

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보험계리사 1차 근로자퇴직급여 보장법 핵심요약정리 (이것만 봐도됨)

의 대표이사 및 보험관리사는 근로자에 해당하지 않는다.2. 사용자 : 사업주 또는 사업 경영 담당자3. 임금 : 사용자가 근로의 대가로 근로자에게 임금, 봉급, 그 밖에 어떠한 명칭 ... 확정급여형퇴직연금제도(DB) 제도 설정시만)? 적립금 운용현황의 기록·보관·통지? 사용자 또는 가입자가 선정한 운용방법을 자산관리업무를 수행하는 퇴직연금사업자에게 전달하는 업무 ... 위원회가 세부기준을 정하여 고시한 요건을 갖춘 자에게 처리하게 할 수 있다.? 연금제도 설계 및 연금 계리? 적립금 운용현황의 기록·보관·통지? 사용자 또는 가입자가 선정한 운용방법

시험자료 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.13 | 수정일 2021.12.17

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(노사관계론) 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례

고, 우리 사회에서 볼 수 있는 노동조합의 사례를 선정해서 노동조합이 나아가야 할 방향에 대해 이야기하기로 하겠다.II. 본론1. 노동조합의 역할1) 근로자의 권익 보호노동조합은 다양 ... 지만, 이 회사 자체는 중소기업이다. 그렇지만 이 회사에는 노동조하빙 있다. 심지어 회사가 창업한 이래로 단 한 번도 근로자들을 강제로 감원하거나 노사 분류를 겪지 않았다. 대표 ... 에서 가족적인 기업, 사용자와 근로자 사이에 끈끈한 유대관계를 유지한다는 것은 노사가 함께 노력했기 떄문에 가능한 일이다.남양공업에서는 경영상 위기가 있을 때 인건비를 줄이는 방법이 아닌

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.15

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[사회복지학개론]국민기초생활보장제도의 문제점과 해결방안에 대해서 서술해 봅시다

-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 국민기초생활보장제도의 목적 및 의의2. 국민기초생활보장제도의 문제점과 해결방안(1) 대상자 선정의 문제(2) 급여 보장 수준의 문제(3) 근로빈곤층 ... 번째, 대상자 선정의 문제이다. 국민기초생활보장제도는 개인의 소득 수준을 과학적으로 평가하고 기준 중위소득에 따라 저소득층을 식별하는 방법으로 대상자를 선정하고 있다. 문제 ... 는 상태이며, 오히려 취업 및 근로를 포기하게 만드는 문제를 보이고 있다.(4) 해결방안첫 번째, 대상자 선정 기준의 개편이 이루어져야 한다. 현행 국민기초생활보장제도의 대상자

리포트 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.02.03

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2026대비 2025 신규간호사 광명 중앙대학교병원 합격 자기소개서

에 해당하는 소재를 선정하고 두괄식으로 써내려 가면 됩니다. 저도 처음에는 다른 분들이 쓴 자소서 보고 방향을 잡았어요. 또한, 중앙대학교광명병원은 2차인 AI에도 자소서가 바탕 ... 되는 위험한 상황으로 이어졌습니다. 이에 안전하게 의료 폐기물 통을 사용할 방법에 대해 고민하였고, 뚜껑에 간이 손잡이를 설치하여 여닫기 쉽게 제작하였습니다. 이후 선생님으로부터 임상 ... 를 위해 힘쓴 결과, 우수상을 수상하였습니다. 나보다 우리를 중심으로 수행했던 프로젝트를 통해 성공적인 협업의 방법을 배울 수 있었습니다.4. 직무와 관련하여 자기개발 중인 것실습

자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.03 | 수정일 2025.03.10

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국민기초생활제도의 장단점

를 떨어뜨릴 수 있다.최저생계비와 가구소득 간의 차이를 급여로 지급하는 보충성이 원칙이 적용되기 때문에 근로의욕이나 동기상실이 생길 수 있다.2) 수급가구로 선정된 후 탈수급. 탈빈곤 ... 에 있어 자가 보유, 임대차 등 거주환경에 따라 다른 방식으로 지원된 다.(1) 주거급여는 생계급여, 의료급여 수급자는 별도로 신청하지 않아도 된다.(2) 주거급여 선정기준은 중위 ... 자 선정기준에 포함하지 않고 있 다는 장점이 있지만, 학교 재학생이 아니면 수급혜택을 받지 못한다는 단점이 있다.민간, 사설학원에서 공부하는 대상자의 나이, 소득수준 등의 조건이 충족

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.30

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사회복지정책에서 보편주의와 선별주의에 대해 각각 설명하고, 현재 시행중인 사회복지정책제도를 하나 선택하여 간략히 소개해주세요. 3) 이 제도를 보편주의 또는 선별주의와 연결하여 설명해주세요.

다. 두가지는 완전 다른방법으로 대상자를 선정하지만 비용효과성을 중시한다는 점과 부의 재분배를 이루는 것을 추고한다는 공통점 또한 지니고 있다. 그리고 우리나라에서 시행중인 대표 ... 48%, 교육급여 50% 의 소득을 기준으로 대상자를 선정한다. 3. 결론 지금까지 사회복지 정책의 대상자 선정방법 중 보편의와 선별주의에 대해 알아 보았다. 정리하면 선택주의 ... 의 함정과 도덕적 해이이다. 이러한 역기능들을 최소화 하기 위해 정책을 결정하고 실천하는 과정이 매우 중요하다. 이번 과제에서는 그중 사회복지급여 대상을 선정하는 방법 중 보편주의

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.25

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1) 사회보장의 유형 3가지에 대해 설명하시오. 2) 국민연금 가입자의 종류에 대해 설명하시오

안에는 여러 가지 연금이 있지만, 대표적인 것은 노령연금인데, 이것은 국민이 일정한 연령에 도달해 소득이 중단, 감소하였을 때를 대비하기 위한 것이다. 고용보험은 근로자가 일자리 ... 를 잃어 소득이 중단되는 상황을 대비하기 위한 것이고, 산업재해보험은 근로자가 일을 하다가 부상을 당하거나 장해가 생겼을 때를 대비하기 위한 것이다.사회보험으로 보장하는 내용은 민간 ... 보험을 통해서도 대비할 수 있다. 실제로 많은 사람들이 국민건강보험 가입자이면서 동시에 개별적으로 민간의 보험(대표적인 것으로 생명보험)에 가입한다. 그러나 모든 사회적 위험

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

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