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"근로기준법 논문" 검색결과 21-40 / 1,452건

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    [A+ 받은 레포트] 다원문화사회의담론 기말 대체 레포트
    , 이주노동자들과 관련된 노동법 적용 제외 사항들은 존재한다. 예를 들어 이주노동자의 상당수가 종사하는 농축산어업의 경우 근로기준법근로시간과 휴게, 휴일에 관련된 내용에서 제외 ... 면, 2020년 기준 이주노동자의 업무상 사고 재해율은 0.87%로, 내외국인 전체(산재보험 가입자, 취업자)의 사고 재해율보다 높게 나타났다. 이때 사고 재해율은 근로자 100명당 발생 ... 을 미치는 요인조현태의 논문에 따르면, 경기도에서 근무하는 외국인 근로자 200명을 상대로 한 건강문제 관련 설문조사에서 전체의 17.5%가 외로움이나 우울증으로 인해 고통받고 있
    리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.31 | 수정일 2024.06.10
  • 우리나라 사회보험과 공공부조에 대해 설명하고 그 문제점과 향후 에 대해 설명하시오.
    선정에 부양의무자의 유무 여부가 적용된다. 단 주거급여나 교육급여의 경우 부양의무자 기준이 적용되지 않는다. 또한 근로 능력을 가진 대상은 근로조건부 수급 대상에 해당되며 자활 ... 보험의 자영업자, 산재보험의 영세 자영업자나 특수형태근로종사자 등 법 적용이 이루어지지 못하는 경우, 소득이 낮아 보험료 체납으로 인해 혜택을 받지 못하는 경우, 보험료를 납부 ... 근로자나 소규모 사업장에서 근무하는 저임금 근로자들에게 보험료를 지원하고 보험에 가입할 수 있도록 하는 것이 바람직하다고 판단된다. 또한 고용보험법의 경우 특수형태근로종사자
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.09
  • 소득세 인적공제에 대해 설명하고 본인의 인적공제 요소를 열거 후 계산하시오.
    이다. 소득세법에 따른 소득공제제도 중에서 근로소득공제는 근로자의 실제 소득에 대한 과세를 조정하는 수단으로, 근로소득자와 사업소득자 간의 세금 부담 균형을 맞추는 역할을 한다 ... . 이 공제는 현행 소득세법에서 진행세율을 적용함으로써 고소득자에게 더 유리하게 작용하고 있으며, 비교적 변화 없이 유지되고 있어 사업소득자와 근로소득자 사이의 형평성 문제를 야기 ... 시키기도 한다.또한, 소득세법은 다양한 소득공제를 근로소득공제, 연금소득공제, 퇴직소득공제, 종합소득공제 등으로 나누어 규정하고 있다. 특히, 종합소득공제는 인적공제(기본공제 및 추가
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.16
  • 국민기초생활보장제도의 문제점과 해결방안에 대해서 서술해 봅시다.
    근로능력이 있는 수급자들에게 근로 의욕을 저하시키는 부정적인 영향을 미쳤다는 비판이 제기되어 왔다. 특히, 통합급여 체계 하에서는 생계급여의 선정 기준을 초과하면 다른 형태의 급여 ... 의 제도와 차별화된 점이다.그러나 2011년 기준으로 전체 근로능력 수급자 중 약 14.3%만이 자활사업에 참여했으며, 이 중 10%만이 자활사업을 통해 탈수급한 것으로 나타났 ... 별로 수급자 선정 기준을 다층화하는 방식으로 변경되었다. 또한, 각 급여별로 적정 수준을 재설정하고, 운영 주체를 개별화하는 방식으로 개편되었다. 이러한 법 개정의 주요 목적은 기초
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08
  • 노인장기요양보험의 입법취지가 노인부양부담의 사회적 책임 확대라는 측면에서 긍정적이지만, 실제 현장에서 부정적인 현상들이 발생하고 있다. 그 중 요양보호사의 처우개선이 시급한 문제로 보여지는데 (1)
    면서 상당한 이슈가 되고 있다. 이러한 근로자들 중 많은 수가 노인들과 장애인들에게 돌봄을 제공하는 책임이 있으며, 종종 과로와 저임금을 받는다. 장시간 근무, 휴식 시간 부족, 부적절 ... 한 훈련에 대한 보고가 있었고, 이는 근로자들의 소진과 높은 이직률로 이어질 수 있다.우리나라 요양보호사들의 처우가 열악한 이유는 복합적이고 다면적이다. 주요 원인 중 하나는 고용주 ... , 환경관리, 물품관리, 세탁물 관리 등을 지원한다(노인장기요양보험법 2021).노인들의 삶의 질 저하가 우려되는 가운데 노인장기요양기관의 요양보호사 인력 부족에 따른 해외 인력
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08
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    사회보험(국민연금, 국민건강보험, 노인장기요양보험, 산업재해보상보험, 고용보험)중 한가지를 선택하여
    하지만 개인의 연기금이 은퇴 세대를 책임지는 것이 아니라 개인 적립금과 현재 근로 세대 부담의 합산이 이루어져 은퇴 세대를 책임진다. 2070년을 기준으로 노인 인구 부양비는 일대일 ... 으로 한 정률의 보험료를 받고 이를 바탕으로 소득의 중단, 상실 위험 가능성이 있는 사람에게 목적에 따른 급여를 받도록 하는 제도다. 국민연금제도 급여에는 노령에 따른 근로소득 상실 ... 대비를 위한 노령연금, 주 소득자 사망으로 소득의 중단을 보전하고자 하는 유족연금, 질병과 사고로 장기 근로 능력의 상실에 따른 소득 중단 보전을 위한 장애연금 등이 있고 상황
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.07
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    1) 산업재해보상보험법을 요약. 2) 산업재해보상보험법의 장점 제시. 3) 산업재해보상보험법의 한계와 문제점 제시. 4) 사회복지사의 개입(정책 및 실천적 개입) 방안 제시
    치기 때문에 이에 대한 체계적인 보상이 필수적이다. 산업재해보상보험법은 이러한 필요성에 의해 제정된 법률로, 근로자가 업무 중 발생한 사고나 질병에 대해 적절한 보상을 받을 수 있 ... 한 상황에서 산업재해보상보험법의 효과성과 한계를 면밀히 분석하고, 사회복지사의 역할을 재정립하는 것이 시급하다. 특히, 산업재해보상보험법이 실제로 근로자들에게 어떤 도움을 제공하고 있 ... 는지, 그리고 법률이 가지는 구조적 문제점은 무엇인지에 대한 심층적인 고찰이 필요하다. 이에 본 논문에서는 산업재해보상보험법의 개요와 장점을 제시하고, 그 한계와 문제점을 분석한 후
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.23
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    한국어 교육을 목적에 따라 나누고 그 특징을 설명하시오.
    종사자에게 직업별 맞춤형 교육을 하는 것으로 직장 문화나 업무보고, 고객 응대, 근로기준법, 안전 수칙, 동료들과의 의사소통 등의 내용을 포함한다.세부적으로는 통합 교육과 직업 ... 한 국적의 외국인들이 한국어를 배우고자 하는데 여기에는 한국어에 관심이 많은 외국인, 외국인 유학생, 결혼이주여성, 다문화 가정 자녀, 외국인 근로자 등이 있다. 이들의 한국어 학습 ... 능력을 배양하도록 학습자 맞춤형 교육을 제공하며 다음과 같이 분류할 수 있다.(1) 직업 목적 한국어 교육직업 목적 한국어 교육은 한국에서 취업하려는 외국인 근로자나 특정 직업군
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.08.12
  • 노사 간 단체교섭의 성격 법적 성격
    없도록 법으로 제한돼 있어 단체교섭권이 기본적 사회적 권리라는 의미다.근로기준법 기준의 단체교섭근로기준법은 개별 노사관계에 관한 법률로, 사업주와 근로자 간 자율적 근로계약 체결 ... 및 조치에 관한 사항, 표창 및 제재에 관한 사항을 정의한다.근로기준법의 역할은 개별 노동관계, 특히 근로계약 체결 과정에서 충족될 최소한의 노동기준을 정하는 것인데, 이를 어떻게 ... 단체교섭의 대상으로 볼 수 있는지에 대한 의문이 제기될 수 있다. 우선 '근로자의 기본생활을 보장하기 위해 헌법에 따라 근로조건 기준을 정한다'는 관련법 제정 취지를 명시한 제1
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08
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    우리나라 현대 사회복지 관련법의 발달사를 정리하세요. 그리고 현재 시행 중인 사회복지 관련법
    보호해주는 것과 일맥상통한다. 3) 제1공화국 그러다 1948년 이후부터 60년대까지 경제불황이 심화되기도 했는데, 경찰, 군사 원호법, 근로기준법, 공무원연금법 등이 제정 ... 국 6) 제4공화국 7) 제5공화국 8) 제6공화국 2. 기초연금법 1) 문제점 (1) 다소 적은 지원금 (2) 지원 기준이 엄격함 2) 개선방안 (1) 연금을 올리기 (2) 지원 ... 시행되는 사회복지 관련법 중 하나인 기초연금법에 관해 언급하고 문제점, 개선방안에 관해서도 서술해보고자 한다. 기초연금법은 저소득층 노인들이 신청하면 기준에 의거해 한 달 30만
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.27
  • 생존권은 무엇인지 알아보고 사회복지법에서 생존권은 어떻게 규정되어있는지 조사하시오.
    권리와 국가의 근로자 권리 보장, 최저임금제 시행 의무가 명시되어있다. 또한 인간의 존엄성에 기초한 근로조건의 기준에 대해서 명시되어있다.④ 헌법 제33조헌법 제33조는 근로자 ... -서적강희갑, 『사회복지법제론』, 양성원, 2018.-논문박정연, 「민주화 이후 사회복지정책 및 사회복지법의 변화에 대한 연구: 사회권을 중심으로」, 성공회대학교 일반대학원 박사 논문, 2018. ... 사회복지법제과제 주제: 생존권은 무엇인지 알아보고 사회복지법에서 생존권은 어떻게 규정되어있는지 조사하시오.Ⅰ. 서론생존권은 단어 그대로 풀어보자면 살 권리, 살아갈, 살아있
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02
  • 산재보험의 특징과 적용범위에 대해 서술하시오. 서론 (1)
    는다. 업무상 재해는 업무 수행과 직접적인 관련이 있는 경우에만 인정되며, 근로자가 근로기준법이나 산재보험법에 따라 재해보상을 요구할 수 있다. 산재보험법 제37조에 따라, 업무상 재해 ... 하고 있다. 한국에서는 「근로기준법」제23조 제2항에 따라, 요양 중이거나 요양 종결 후 30일 동안은 사업주의 일방적 해고가 금지되어 있다. 그러나 그 이후의 기간에 대해서는 고용 ... 는 재해를 입은 근로자의 효과적인 재활과 사회로의 원활한 복귀를 촉진하며, 재해 예방과 근로자 복지의 향상을 도모하기 위해 다양한 사업을 시행한다. 이는 산재보험법 제1조에 명시
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15
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    우리나라 공공부조 정책의 현안과 개선점 할인자료
    그의 소득, 재산, 근로 능력등을 활용하여 최대한 노력하는 것을 전제로 이를 보충 및 발전시키는 것을 기본원칙으로 하고 있다. (「국민기초생활 보장법」 제3조제1항). 부양의무자 ... 하여 복지 대상의 확장을 이루었다고 볼 수 있다. 과거 근로 능력이 있는 이들에게 생계 지원비를 주지 않던 생활 보장법과 가장 큰 차이를 보이는 부분으로 볼 수 있다. 세 번째, 이것 ... 과 자립 촉진을 목적으로 하는 경제적 사회보호제도인데, 초기에는 공적부조라는 용어를 사용했지만, 1995년 12월 30일 제정되어진 사회보장기본법에서는 공공부조라는 용어로 변경
    리포트 | 3페이지 | 4,000원 (5%↓) 3800원 | 등록일 2024.01.04
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    현대그린푸드 법무직 자기소개서
    을 깨닫게 되었습니다. 특히 근로계약서 검토 및 개정 작업을 도우면서 노동법 적용의 실무적인 측면을 경험할 수 있었습니다.저는 꼼꼼하고 분석적인 성향을 바탕으로 업무를 수행 ... 에서 활동하면서 ‘기업의 인사·노무 문제’를 주제로 연구 프로젝트를 진행한 경험이 있습니다. 당시 기업의 근로계약서 및 취업 규칙을 분석하여, 노동법과의 충돌 가능성을 점검하는 과제 ... 가 주어졌습니다. 저는 팀원들과 함께 현행 노동법 조항을 연구하고, 다양한 판례를 분석하며 문제점을 도출하였습니다. 특히 일부 계약서 조항이 법적 기준을 충족하지 못할 가능성이 있
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.09
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    사회복지법과 타 영역법과의 연관성은 다음과 같다 (1)헌법과 사회복지법 (2)사회복지법과 노동법 (3)사회복지법과 행정법 (4) 사회복지법과 민법, (5) 사회복지법과 조세법, (6) 사회복지법과 경제법 위에서 언급한 사회복지법과 타 영역법의 종류(6가지) 중에서 관심있는 분야(2가지 이상)를 선택하여, 사회복지법과의 차이점과 공통점 제시 및 상호 연관
    은 주로 노동자와 사용자의 관계를 규명하고, 근로자의 권리 보호와 근로 조건을 정하는 법률이다. 노동법은 근로시간, 최저임금, 노동 환경, 근로자의 안전과 보건, 고용계약 등 노동 ... 자의 일하는 조건을 정리하는데 주력한다. 노동법의 주요 목표는 노동자가 경제 활동을 통해 안정된 생활을 할 수 있도록 보장하는 것이다. 노동법은 근로자와 사용자 간의 대등한 관계 ... 를 구축하고, 근로자의 권리가 침해되지 않도록 하기 위한 법적 기초를 마련한다. 따라서 두 법은 다루는 대상과 범위가 다르다. 사회복지법은 경제 활동을 하지 않거나 경제적 어려움
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.08 | 수정일 2025.04.07
  • 내가 현재 근무하고 있거나, 또는 근무하길 원하는 직업의 사업장에 대해 기술하고, 해당 사업장에서 근무하는 근로자 및 가족을 위한 복지서비스를 기획하여 제시한다.
    은 초등, 중등, 고등 교육을 모두 제공하며, 평생교육법 및 하위 시행령과 시행규칙에 따라 그 개념과 지정 기준이 명시되어 있다. 이는 다른 평생 교육기관과 비교할 때 초·중등교육법 ... 를 위해 법적으로 규정된 최소한의 교육 환경, 교육과정 운영 및 학사 관리의 기준이 명확히 설정되어 있다. 구체적으로, 교원의 자격은 초등학교와 중등학교에서 요구하는 국공립학교 ... 에서는 고등학교 학력이 인정되므로, 교육과정의 질을 높게 유지할 필요가 있다. 이를 위해 법적으로 규정된 최소한의 교육 환경, 교육과정 운영 및 학사 관리의 기준이 명확히 설정되어 있
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08
  • 남녀평등과법(기말) ) 기본교재(2022년 전면개정판) 제5강과 제7강을 참조하여 남성징병제에 대해 헌법재판소는 201
    보호와 재발 방지를 위해 권위 있는 역할을 수행한다. 또한, 고용노동부는 근로기준법 및 남녀고용평등법에 근거하여 성희롱 및 성차별 사건을 다룬다. 피해 근로자는 고용노동부에 신고 ... 남녀평등과법(기말) 1. 기본교재(2022년 전면개정판) 제5강과 제7강을 참조하여 남성징병제에 대해 헌법재판소는 2014년에 어떠한 심사기준으로 어떻게 판단, 결정 ... 소송을 통해 다시 한번 자신의 권리를 주장할 수 있다. 행정법원은 비사법적 기관의 판단을 다시 검토하여 법적 구제를 제공하는 역할을 한다. 3) 평가 근로자가 성차별이나 성희롱 피해
    방송통신대 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.02
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    국민기초생활보장법의 문제점에 대해 설명하고, 개선방안에 대하여 자신의 의견을 정리해 설명하시오. 할인자료
    이 있는 이들에게 생계 지원비를 주지 않던 생활 보장법과 가장 큰 차이를 보이는 부분으로 볼 수 있다. 세 번째, 이것은 금전적인 지원뿐만 아니라, 근로 능력이 있는 국민을 대상 ... 국민기초생활보장법의 문제점에 대해 설명하고, 개선방안에 대하여 자신의 의견을 정리해 설명하시오. 1.서론 오늘날 공공부조는 사회보장제도 중 하나로서 국가 혹은 지방자치단체의 이전 ... 은 공공부조, 영국은 국가부조 독일 및 프랑스는 사회부조로 불리우고 있다. 이처럼 우리나라는 과거 공적부조라고 불렸으나 1995년 12월 30일에 제정된 사회보장기본법에서 공공부조
    리포트 | 3페이지 | 3,500원 (5%↓) 3325원 | 등록일 2023.01.27
  • 인사관리 기말과제
    이 각 직무를 진행하는 종업원들의 업무 활동을 관찰한 내용을 기반으로 작성된다.면접법은 직무분석자나 근로자가 감독자의 면접을 통해서 직무를 파악하는 방법이다. 질문지법과 마찬가지 ... 해서 법적으로 인정해 주게 되었다. 사용자들도 근로자를 자원으로 바라보고 지속적으로 실력과 역량을 향상시켜야 하는 대상으로 바라보기 시작했으며 산업민주주의를 실현하기 시작했다.구성 ... 고 근로자와 사용자 간에 유효한 커뮤니케이션 수단으로 작용하게 된다. 조직의 안사정체 문제를 해결하는 데도 도움을 준다. 승진방침에는 합리적 기준과 비합리적 기준, 연공주의와 능력주의
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.02
  • [a+취득자료] 경제성장률, 물가상승률, 실업률 등 경제지표등과 조사하여 최저입금의 적성성 여부를 설명하시오.
    되고 있다.이에 대해 본 글에서는 경제 성장률, 물가상승률, 실업률 등 경제지표 등을 조사하여 최저임금의 적성성 여부를 설명해보도록 하겠다.2. 본론현행 최저임금법 4조에서는 근로자 ... 고 있는데, 노동계에서는 산식에 나오는 숫자가 ’전망치‘라는 것과 최저임금법에서 정한 결정 기준이 전혀 포함되지 않는다는 점이다. 경영계는 산식이 일관되게 해온 것이 아니고 해 ... 계와 경영계 모두를 만족시키지 못하고 있는 것이 사실이다. 특히 최저임금법 4조에서 근로자의 생계비, 유사 근로자의 임금, 노동생산성과 소득분배율 등을 고려해 최저임금을 정하라고 하고 있음에도 해외 선진 국가와는 다른 노선을 택하고 있는 것은 그 적정성에 대한 의문을 낳고 있다.
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.14
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